工会委员工作规划范文简短(实用12篇)

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工会委员工作规划范文简短篇一

一年一度的公司工会选举又隆重进行了，在这次的工会选举中我非常荣幸的成为了公司的工会委员。

成为了工会委员我明确的知道自身的责任和义务，在一个企业之中工会工作是非常重要和必要的。当前，我国正处在改革发展的关键时期，促进经济社会全面协调可持续发展，推动构建社会主义和谐社会，工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇、迎接挑战，不断提高工作水平和能力，更好地服从服务于党和国家工作大局，就必须高度重视企业工会建设，进一步加强企业工会工作。

加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业是社会的细胞，在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。工会围绕中心、服务大局的一个重要途径，就是要团结动员职工支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的`新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展。

企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。推动企业改革，需要企业工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与改革；促进企业发展，需要企业工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力；维护企业稳定，需要企业工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

工会委员工作规划范文简短篇二

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系职工，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系职工群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映职工群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的`其他工作。

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。

工会委员工作规划范文简短篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员是提高党员素质和党性修养的重要活动（一下简称“双培养”），通过“双培养”促使广大基层党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕业务能力建设抓党建的自觉性，不断提高业务本领。

把党员培养成业务骨干，有利于带动基层干部的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，更能使业务能力得到质的提升;把业务骨干培养成党员，能够进一步提升党员队伍的业务水平，不断为基层党组织输送新鲜力量，又能真正体现出党员的模范性、带头性和先进性。

开展“双培养”工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指针，紧紧围绕教育质量这个中心，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极引导和帮助广大党员、干部增强业务能力、技术能力和创新能力，努力造就一支能精于业务工作和带领普通干部深入业务工作的党员干部队伍，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的典型示范作用。力争把全校6名以上业务骨干培养成党员，把10名以上的年轻党员培养成业务骨干。

(一)认真调查摸底，确定“双培养”对象。各支部要对培养对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体干部作为业务骨干的培养对象，尤其是要把年轻干部作为重点培养对象，同时，摸清党员干部的特长，从中筛选出年纪轻、业务能力强的党员，将其作为业务骨干的培养对象;二是摸清各业务骨干的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、有培养前途的业务骨干，将其作为党员的培养对象。

(二)合理制定计划，确定“双向培养”目标。党委每年都要结合全镇实际，根据“双培养”对象的情况，有针对性地为每一名培养对象制定培养计划，确定年度培养目标。

(三)加大工作力度，落实“双向培养”措施。按照因人施教、分类培养的要求，有针对性地采取学习培训、技术指导、挂职锻炼等多种途径和方法，落实好各项培养措施。要为培养对象建立培养档案和培养联系人，有针对性的进行培养。年轻党员由党员业务骨干重点培养，业务骨干由优秀党员联系培养。

1.把党员培养成业务骨干。重点要落实好以下措施:一是党委要针对培养对象本人的学科专业知识、课堂教学能力、教科研水平等特点，逐个进行认真分析，征求培养对象本人意见，帮助其找准切实可行的发展道路。二是帮助培养对象解决在工作中遇到的具体困难。鼓励培养对象参加业务培训，创设条件，加强各相关部门业务交流。三是各培养联系人要帮助培养对象解决各方面遇到的难题。采取结对帮扶的办法，着力提高他们的业务水平和实际能力，使他们尽快成为业务骨干。

2.把业务骨干培养成党员。要把工作重点放在提高业务骨干的思想政治素质上。一是加强思想政治工作。着眼于提高业务骨干的思想政治觉悟，有针对性地开展谈心交心，吸收他们参加党内学习活动等，引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上行动上积极向党组织靠拢。二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习活动、组织经验交流会等灵活多样的方式，每年组织业务骨干学习党的基本理论、基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机，增强全心全意为人民服务的意识。三是积极慎重做好党员发展工作。对通过组织培养，思想政治素质提高较快，公认度较高的业务骨干，要及时把他们列为入党积极分子，并按照有关规定进一步落实好各项培养措施。坚持成熟一个发展一个的要求，对符合入党条件的，及时吸收入党。

(四)不断完善提高，总结“双培养”经验。在开展“双培养”活动过程中，坚持与时俱进，边实践、边总结、边提高，不断完善各项措施，做到一年初见成效，两年有明显成效，三年取得显著成效。坚持培养标准，实行动态管理，每年都要对不合适的人选及时进行调整。通过不断探索实践，努力创造出一套行之有效的适合当前我校实际的“双培养”的成功做法，全面提高基层党建工作的整体水平和实际效果。

（一）开展“双培养”工作，必须从实际出发，因人而异，有所创新，讲求方式方法，注重实际效果。要把这项工作与基层党组织建设工作结合起来，要求全体干部在“双培养”工作中，身体力行，起好模范带头作用，真正成为既发挥党员的先锋模范作用，又能精于业务的基层干部。

（二）从严“双培养”推优底线：

1.打入党报告未满一年，不评积极分子；

2.未履行培养联系制度，不推荐为预备党员；

3.未按要求落实培养方案，由教务处中心统筹建立任务清单，落实整改；

4.未体现业绩、没有努力或没有进步不推荐评优；

工会委员工作规划范文简短篇四

岗位职责:。

   1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.

   2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.

   3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.

   4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.

   5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.

   6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.

   7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会。

报告。

工会经费收支使用情况.

   8、全面履行工会组织的各项任务.

   9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.

二、副主席:顾蓉云。

   岗位职责:。

   1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.

   2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.

   3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.

   4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.

   5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.

   6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.

   7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.

   8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.

三、组织宣传委员:赵亚萍。

   岗位职责:。

   1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.

   2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.

   3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.

   4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.

   5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.

6、做好各项宣传活动的总结工作.   。

7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决。

   8、办理工会交办的其他相关工作.

四、女工委员:万虹。

   女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:。

   1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.

   2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.

   3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.

   4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.

   5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.

   6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.

   7、办理工会交办的其他有关工作.

五、文体委员:马红杰。

   岗位职责:。

1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.

2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.

4、保管、用好文体器材及各种用品.

5、做好各项文体活动的总结工作.

6、办理工会交办的其他相关工作.

六、生活委员:许明初。

   岗位职责:。

1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.

2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.

3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.

4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.

5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.

6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.

7、办理工会交办的其他有关工作.

  七、财务委员:张玮。

   1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.

   2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.

   3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.

   4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.

   5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.

   6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.

   7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.

   8、完成领导交办的其他相关工作.

工会委员工作规划范文简短篇五

工会委员是工会中的重要组成部分之一，他们代表着工会与员工之间的桥梁纽带，承担着交流员工需求、协调劳资关系等重要职责。然而，在履行职责的过程中，工会委员也面临着各种挑战和困难。本文将从个人角度出发，探讨工会委员的心得体会。

第二段：加强交流。

作为工会委员，要加强与员工的沟通交流。只有深入了解员工的需求和关注点，才能更好地代表员工争取合法权益。在与员工交流时，要尽可能采取多种方式，包括会议、问卷调查、现场提问等，让员工可以直接向工会反馈自己的意见，同时工会也能及时与员工沟通反馈信息。

第三段：解决问题。

工会委员作为员工代表，要积极协调解决员工反映的问题。这不仅要求工会委员具备专业的技能和知识，更需要其具备一定的情商和沟通技巧，能够妥善处理纠纷和矛盾，达成双方满意的解决方案。在解决问题的过程中，工会委员需要保持耐心和耐性，不断寻找解决问题的思路和方法，化解员工之间的矛盾，促进劳资和谐。

第四段：开展活动。

为了更好地服务员工，工会委员要积极开展各种形式的活动。这不仅可以增强员工的凝聚力和向心力，在拓展员工视野、增强员工综合素质等方面也具有积极作用。此外，开展活动还可以促进工会委员和员工之间的交流，增进彼此之间的了解和信任，为工会的发展提供坚实的基础。

第五段：总结。

作为一名工会委员，我们要始终保持一颗为员工服务的心。在工作中，要耐心倾听员工的诉求和意见，善于分析和解决问题；在活动中，要注重细节和实效，充分发挥工会的作用。同时，还要增强团结协作精神，发挥工会整体力量，为员工谋求更多的福利和权益。通过不断地学习和实践，我们相信工会委员定能在工作中更好地实现自我价值，为员工谋求更多福利和利益。

工会委员工作规划范文简短篇六

尊敬的上级领导：

您好!

我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。

这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。

我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。

不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的利益，替职工说话办事。可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的清水衙门，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个传声筒还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪!

就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当人肉盾牌;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的担保根本就是在忽悠人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了!

这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走!

思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候老鼠子钻风箱——两头受气，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准。

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日

工会委员工作规划范文简短篇七

工作计划网发布后勤管理中心工会工作规划，更多后勤管理中心工会工作规划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

后勤管理中心工会是一个新成立的工会，2006年，我们要在党支部的领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会的精神，根据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。

在教育系统后勤改革不断深入的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要根据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素质，使之适应新形势下的工作要求；维护职工的合理权益，切实推进民主管理建设；组织开展各项活动，增强职工的凝聚力。

要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。

要提高职工的综合素质，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本职工作，鼓励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务能力。配合行政制定和完善岗位管理制度。

要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议，了解职工的`思想，关心职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”，推进民主管理建设，建立职工代表大会制度。

要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况，创造条件组织职工开展各类活动，提高职工的素质修养，丰富职工的生活，鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。

工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培训，提高自身能力和为职工服务的能力。

以上是本年度工会工作的总体计划，我们将在支部的领导下，围绕这个总体计划，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。

工会委员工作规划范文简短篇八

工会委员辞职申请，当厌倦了一份工作或者因为别的原因要辞职，申请书怎么写?下面是小编带来的工会委员辞职申请书范文，希望对你有帮助!

xx-xx领导：

我叫xx-x，现任xx-x工会干事。

由于本人能力低下，水平有限，上学大学学的是水利水电规化专业，因此不能胜任目前的xx-x工会干事工作，特提出辞职。

长久以来我一直以大学生自居，以为这份工作是凭我本人的兢兢业业，认真负责的工作得来的，没想到通过这次工资调整，我才认清自己，在领导们的眼里，把我当成了个残废，当成了个累赘，当成了个负担。

我觉得领导们看错了我，我有手有脚，有脑子，我能自食其力。

我所在乎的不是多涨的那几个钱，而是我认为这是对我人格上的侮辱。

零六年从xx水利高等专科学校(当年被黑大合并)毕业后，报社的记者了解到了我的情况，把它刊登在了xx晚报上了。

不久以后，区里的几位我不认识的领导，来我家了解情况，他们问我愿意从事什么工作，我无心地回答，想到基层去，把所学的理论知识同实际工作结合起来。

说实话，我并没想留在xx-x，我认为xx-x的各方面条件都不利于个人发展，况且好男儿志在四方，大城市里充满了机遇和挑战。

后来考虑到父母年龄一年比一年大了，身边需要人照顾，更重要的是，我感受到了家乡的闭塞和落后，我想要为家乡的发展和进步进一点自己的绵薄之力。

最终，我决定牺牲自己，留在xx-x安心工作。

两个多月以后，我被安排到了xx-x工会工作。

五年来，除第一年职代会材料是在xx-x指导下编辑整理的，其它各年都是我独立编辑整理的。

并且区工会下达的任务及工会主席安排的'工作我也按时的完成了。

偶而队长和支部书记及其他同事安排的工作我也积极认真的做了。

每年清理防火线，我都分到了任务，并且都按时完成了。

冬季清理道上积雪，我也都按时参加。

单位没有工会干事的时间安排，我给自己制定了一个。

每天早八点上班，晚五点下班，上午工作，下午学习。

每周一打扫办公室。

并且我都一一照做了。

我认为自己没需要领导的特殊照顾，我无愧于每月七百元的工资。

(以上情况是否属实，可以和相关人员核实。)

听说唐朝时有个骆宾王，xx-x人才济济，我自然微不足道，算不了什么，领导的安排也自然有领导的道理。

我今年已经三十三岁了，我把最宝贵的五年时光给了xx-x，但我无怨无悔。

三十三岁出去闯荡有些老了，在家久了也与日新月异的外面世界有些脱节了。

但我家里还有块地，夏天我就种种地，卖卖菜，冬天就在网上发贴代写各单位年终总结，寒假作业，不求小康，但求温饱，我想问题不大。

古时候，孙膑能指挥千军万马，司马迁能写史记，荷马能写史诗，罗斯佛能当美国总统，从今以后，我以这样的人为榜样，我相信过我平淡的不拖累任何人的生活也一样能活得很精彩。

既然如此，我就主动提出辞职，让领导安排更合格，更有能力，更优秀的人。

让我主动的为领导分忧，为区里卸上我个包袱，为构建和谐新林区最后再贡献一点微不足道的力量。

最后，祝领导过个祥和幸福的新年。

此致

敬礼

公司工会主席的辞职报告 尊敬的上级领导：

您好! 我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到 了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公 司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。

这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等 13 部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确 因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又 琢磨。

思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职。

我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不 同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。

不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职 工群众的利益，替职工说话办事。

可是这些年来，外国人不知道，难道中国人 也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权 也没有物权的“清水衙门”，我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的 班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经 理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。

我这个主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为 企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多， 说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪! 就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会 所能决定的。

把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意 延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得 同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走 个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起 胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色， 当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推 在最前面，让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的 “担保”根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑 地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了! 这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现 在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一 般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好， 因此我要走! 思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”， 还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。

以上请求万望组织上批准。

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请,希望批准!

申请人：xxx

日期：xxx

工会委员工作规划范文简短篇九

各位领导、各位代表：

下午好！

在这个生机盎然的盛夏，我们迎来了学院第一届“两代会”的召开，通过民主选举，我们9人荣幸的当选为学院第一届工会委员会委员。首先请允许我代表新一届当选的学院工会委员会，感谢组织和代表们对我们的关爱和信任！

同时也借此机会向上一届学院工会委员表示由衷的感谢！感谢你们无私的付出和努力为学院新一届工会工作开展奠定了坚实的基础！在此我还要向为这次教代会暨工会会员大会参与筹备工作并默默奉献的.同志们表示衷心的感谢！

这次被大家推选为学院第一届工会委员会委员，是全体会员对我们的信任，工会作为联系职工的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工根本利益。担任工会委员会委员，既是荣誉和压力，更是使命和责任。但我们有信心、有决心做好学院工会工作。

更是使命和责任。但我们有信心、有决心做好学院工会工作。我们将在上级工会和学院党政的领导支持下，努力学习，充实自己，热情为教职工服务，作风正派，廉洁自律，务实工作，为学院的发展，积极发挥工会组织应有作用。

我也代表学院第一届工会委员会向组织和教职工表态：我们将始终坚持科学发展观、坚持以人为本理念，以时不我待，全心全意的精神为职工服务，在今后的工作中，多倾听职工的意见和呼声，把教职工的合理化建议及时反映给学院，在维护教职工合法权益、加强工会组织这一桥梁纽带作用等方面，不断开拓创新。围绕学院中心工作和工会本职工作，团结全院教职工，为共创和谐校园，作出我们应有的努力！

同时，我们真诚的欢迎广大教职工对学院工会多给予关注和支持，对我们工作中存在的不足及时批评指正，从而促使我们不断提高工作水平。

最后，祝学院两代会圆满成功，祝学院的明天蒸蒸日上！

谢谢！

工会委员工作规划范文简短篇十

在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作。

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“立功竞赛争做六有好教师”活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的.温暖和大家的关爱，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在三月份开展职工趣味运动会，六月份开展教职工篮球赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

三、主要活动安排。

三月份：庆祝“三八”节，趣味运动会。

四月份：扫墓、春游活动。

五月份：组织教职工体检。

六月份：举办教职篮球赛。

九月份：庆祝教师节文艺联欢。

十月份：举办教职工乒乓球赛。

十一月份：冬锻活动。

十二月份：迎新年联欢活动。

工会委员工作规划范文简短篇十一

   岗位职责：

   1、工会主席是工会的法人代表，在校党组织的领导下，主持工会委员会的全面工作。组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

   2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系，使学校工会在学校中的独立地位得到保障。

   3、代表和维护教职工利益，组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务。

   4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。

   5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。

   6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。

   7、主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。

   8、全面履行工会组织的各项任务。

   9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作。

    二、 副主席：顾蓉云。

   岗位职责：

   1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。

   2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用。

   3、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

   4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

   5、组织、领导工会小组工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

   6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。

   7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

   8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作。

 三、 组织宣传委员：赵亚萍。

   岗位职责：

   1、经常向工会会员进行权利和义务的教育。

   2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设，发挥小组长的作用，注意总结交流工会小组的工作经验。

   3、做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。

   4、承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

   5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设，进行师德师风教育。开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动。

6、做好各项宣传活动的总结工作。   。

7、关心教职工，及时向有关部门反映教职工的意见和要求，取得合理解决。

   8、办理工会交办的其他相关工作。

    四、 女工委员：万虹。

   女职工委员会工作职责：

   女职工委员会是在工会领导下，负责女职工工作的工作机构。校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任，主持工会女教职工委员会工作。其主要职责是：

   1、鼓励支持女教职工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政议政能力，为学校发展多做贡献。

   2、加强女职工的思想教育，帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

   3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

   4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。负责女教职工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

   5、维护女职工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度和设施。

   6、认真学习、掌握国家计划生育政策，切实抓好计划生育工作。

   7、办理工会交办的其他有关工作。

   五、 文体委员：马红杰。

   岗位职责：

1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动。

2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。总结工会小组开展文体活动的经验。

4、保管、用好文体器材及各种用品。

5、做好各项文体活动的总结工作。

6、办理工会交办的其他相关工作。

六、 生活委员： 许明初。

   岗位职责：

1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定。

2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议，就教职工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与学校有关部门沟通情况。参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案，初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案。

4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查，并将检查情况向工会汇报。

5、帮助职工解决迫切需要解决的困难，做好职工困难补助申请工作。组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动。办理教职工生活福利品的发放工作。

6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作。

7、办理工会交办的其他有关工作。

   七、财务委员：张玮。

   1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规，严格遵守财经纪律，协助主管领导管理好工会经费。

   2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算，并根据预决算采取措施增收节支，合理使用资金，及时向领导提供参考建议和意见。

   3、教育工会会员自觉交纳会费，督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对。

   4、负责对财务原始数据的审核，及时作好凭证入帐手续。

   5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度，加强现金管理，及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费。

   6、管理好工会的固定资产，低值易耗品，并定期核对，做到帐物相符。

   7、协助工会副主席做好日常事务工作，做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作。

   8、完成领导交办的其他相关工作。

工会委员工作规划范文简短篇十二

尊敬的学校领导：

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间，未能摆正位置，端正态度，加上思想觉悟和工作能力有限，以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩，对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在，领导们考虑到我也很忙，想到为我减轻工作负担，鉴此，我向各位领导表示衷心的感谢，并提出辞职的申请，希望批准!

最后，我还想借此机会表达我对各位领导的感谢，感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日