领导岗位调整分工报告范文通用 关于领导工作分工调整的报告(三篇)

在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

如何写领导岗位调整分工报告范文通用一

大家好!

听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正的竞争平台在我们面前展现。风好正是扬帆时，今天，我拟竞聘的岗位是农行贡山县支行营业室大堂客户经理。 我叫李玲芳，现年39岁，学历函授本科，1994年入行，先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部，历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。曾获“1998年州级先进工作者”“20xx年支行业务能手”20xx年先进工作者”等多项荣誉。

面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：

第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。20xx年4月至6月间，我服从组织安排，走上营业室大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。十九年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。

第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思考，勤动笔的习惯，在支行营

业室大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明服务，尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

首先是继续加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。

其次是继续当好“六大员”。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。

第三是继续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。

四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。

五是立足岗位，积极营销。大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。 尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为农行贡山县支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。 谢谢大家!

如何写领导岗位调整分工报告范文通用二

各位领导、你们好!

站在这个讲台我的心情十分激动，首先说一声感谢领导，多年来对我工作的理解和支持，并给我这次竞聘上岗的机会。

我叫××，××岁，(……工作总结)。我竞聘工会办公室岗位的理由是：

一、我有较高的政策理论水平。要想做好工会工作，首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。多年来，我注重学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。特别是学习新《工会法》，自己感觉到必须用发展的，辩证的思想，审视工会基层组织建设出现的新情况，新问题，以改革开放的新观点、新思路，加大基层工会组织建设的力度，才能适应教育改革和经济基础变革的要求。

二、我有丰富的工会工作经验。我是从××年开始始终从事工会干事工作，××年来，在校党政领导和工会主席的直接领导下，工作上，锻炼了自己，业务上熟练了自己。开展工作，首先以身作则，精益求精，调动和发挥他们的积极性和创造性，想群众之所想，急群众之所急，为他们多办好事，多办实事，做他们的知心朋友。在工会组织的关怀培养下，我成长为一名成熟的工会工作者。

三、我有很强的工会工作能力和管理水平。多年来为了开展好工会工作，尽职尽责，建立健全工会的各项规章制度，组织教职工开展活动。

1、组织校内职工开展丰富多彩的活动，从此丰富了他们的文化娱乐生活，促进学校各项工作的顺利进行。

2、协调上级工会，落实各项工作和任务，建立了友好的工作往来，使我校工会得到了上级领导部门的认可。

3、为学校争得了荣誉。

(……所获得的荣誉)。

四、如果我能够竞聘上岗，对今后的工会办会室工作有以下设想：

1、提高自身素质，当好主席参谋。根据南北校区相近处室情况，整顿工会小组，以便开展工作，加强学习贯彻新的《工会法》以及《劳动法》、《教师法》有机地结合起来，通过组织职工答题，座谈、讨论等形式了解和掌握新《工会法》的精神实质，从中受到教育和鼓舞，依法维护教职工的合法权义和整体利益。

2、搞好调查研究，了解职工的重点，难点问题。深入实际，调查研究，解决他们的疾苦，充分发挥他们的积极性和主人翁作用。创造良好的工作环境和文化氛围。

3、加强制度建设。以领导放心，职工满意为工作标准，及时收缴会费。管好、用好活动经费，保证准确无误，把工会工作制度化，规范化，科学化顺利进行。

4、研究新时期工会工作的新特点，新规律。把新《工会法》的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来，把我校工会工作再上一个新的台阶。

如果我不能竞聘上岗，我一定与平静的心态对待自己，对待工作，不灰心，不气馁，一如既往，听从领导，服从安排，不管工作岗位发生什么样的变化，我都无怨无悔，继续努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，为学校的生存和发展做出应有的贡献。

谢谢大家

如何写领导岗位调整分工报告范文通用三

党员的先锋模范作用，会影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。发挥党员的先锋模范作用是体现党的先进性和纯洁性的一个重要方面，直接关系到党在人民群众中的形象和党的执政地位，是党的建设必须解决好的重大课题。

一、遵循“五条标准”，加强党员自我修养。

同志在20xx年6月召开的全国组织工作会议上讲话时指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这个要求成为了新时期好干部的“五条标准”。在这个标准中，坚定信念是首要前提，为民服务是根本使命，勤政务实是一贯作风，敢于担当是可贵品质，清正廉洁是基本要求。这一标准应成为每一名共产党员的自觉追求。

(一)加强学习，纯洁思想。思想是行动的先导，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，就没有行动上的自觉。要自觉学习政治理论、业务知识、法律知识等，努力保持思想上的纯洁和先进。

(二)胸怀理想，坚定信念。同志指出，共产党员特别是党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。我们既要坚定走中国特色社会主义道路的信念，也要胸怀共产主义的崇高理想，矢志不移贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，做好当前每一项工作。革命理想高于天。没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。每一名共产党员都应当努力践行同志的要求，保持政治上的先进。

(三)立足本职，勤政为民。这是发挥先锋模范作用的重要渠道和直接体现。每一名共产党员都要恪尽职守、勤奋工作，增强工作的积极性、主动性和创造性，发挥好骨干带头作用。

(四)严守纪律，清正廉洁。纪律是执行路线的保证，每一名共产党员都要提高对遵守纪律重要性的认识，强化纪律约束，自觉抵御各种诱惑，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力，树立清正廉洁的良好形象。

(五)牢记责任，敢于担当。责任、担当、纪律，是党员干部党性、作风的集中反映，是党员干部先进性和纯洁性的试金石。讲责任是前提和基础，敢担当是考验和检验，守纪律是要求和保障。同志指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、用于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”，这句话也适用于每一名党员。每一名党员都应牢记党员的责任，勇挑重担，勇破难题，敢担风险，敢于创新，在工作和社会活动中做好示范。

二、加强教育管理，推动作用发挥。党的报告指出，“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”，因此，加强党员队伍教育管理，是发挥党员先锋模范作用的保障和抓手。

(一)严格掌握标准，提高发展质量。严格把好发展党员这个“入口关”。要善于培养和吸收年龄结构合理、文化层次较高、工作能力和实绩较好、遵守纪律制度较好、群众基础较好等方面都优秀的人员入党，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

(二)健全党员教育机制，提高党员综合素质。党员的综合素质是履行职责、发挥作用的前提和基础。要加强理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育、艰苦奋斗等优良传统及党史教育、形式任务教育、反腐倡廉教育、纪律制度教育等，不断提高党员政治思想素质，为发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。还要加强党员业务培训，不断增强党员业务素质，为发挥先锋模范作用打好能力基础。

(三)维护党员政治权利，强化党员参政议政。要充分尊重党员的主体地位，维护党员政治权利，积极调动党员的主观能动性。真正把党员视为骨干成员，让其优先参与重要文件的学习、重要制度的讨论等，重要工作任务让有能力完成任务的党员优先承担，使其率先知形势、晓任务、明目标，增强党员的自豪感、责任感和使命感。

(四)完善管理考核制度，形成奋勇争先良好氛围。发挥党员的先锋模范作用必须在建立科学完善的制度下才能保持下去。

1、完善组织生活制度。要进一步完善组织生活制度，发挥好组织生活制度的应有作用。

2、完善党员考核制度。建立党内竞争激励机制，实行党员工作目标考核。以党支部为基准单位，合理制定工作目标，采取定性考核和定量考核相结合的办法,让党员在创先争优活动中发挥重要作用,先进性得到充分体现。考核结果与提拔任用、表彰奖励、党员评议等有效挂钩。

3、完善党员评价制度。认真开展民主评议党员活动，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来。对评议出的不合格党员，要坚决按规定处理。

4、创建党员先锋模范岗。在全体党员中持续开展创先争优活动，特别是要本着立足岗位服务群众的宗旨,积极开展党员先锋模范岗活动,充分发挥党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职勤奋工作、严守纪律。

5、强化责任追究。对违规违纪的党员要及时严肃处理，发挥好教育、警示等作用。

共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制各种置企业声誉和财产于不顾、投机取巧、极端自私、贪污腐败和严重损害党的形象的行为，使高尚的职业道德在企业的建设和改革与创新的实践中蔚然成风。