青协社申请书 青协社团申请书(四篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关青协社申请书(推荐)一

校园文化是大学精神内涵的重要组成部分。社团文化节是我校校园一年一度的社团盛典，也是在培养提高社团成员素质的同时为各社团提供一个展现社团文化特点、树立社团新风貌的平台。志愿服务是一项高尚的事业，志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”精神正是中华民族的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。我校青年志愿者协会秉承这一光荣传统，用我们的爱心和信心“尽己所能，不计报酬。帮助他人，服务社会”。同时我们希冀借此机会向同学们展现青年志愿者协会的文化和历史，让更多的人了解我们的社团，继承和发扬社团文化、宣传志愿精神、奉献志愿力量。

1、加强和改进大学生思想政治教育，丰富校园文化，营造积极和谐的校园文化氛围，继承和传扬志愿精神。

2、加深当代大学生对志愿服务工作的认识和理解，在服务他人、校园的同时，自身也得到提高、完善和发展。

3、通过本次活动，宣传青年志愿者协会，让越来越多的大学生参与到志愿服务活动中，以实际行动感染周围的人从而提高社会风气。

青年志愿者协会“社团文化节”宣传活动

志愿力量——左手青春，右手奉献

*****学院青年志愿者协会

时间：20**年4月26日——4月27日

地点：**校区文体中心

第一组织者：青年志愿者协会主席***

一般参与者：青年志愿者协会各部成员

1、宣传栏海报及各教学板报宣传。

2、横幅宣传：在大学生活动及生活区等聚聚场所悬挂带有宣传特色的横幅。

3、展板宣传：展板上贴有青年志愿者协会的简介和活动照片，以多种艺术表现手法宣传志愿精神。

4、咨询点宣传：在活动当天设咨询点接受学生咨询，从而宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神和社团文化活动。

5、校广播站和电子屏幕宣传：有关信息可在校广播站及文体中心前电子屏幕进行一周的宣传和广播播放。

6、网络和媒体宣传：在校园论坛，微博贴吧和博客等宣传，邀请校外媒体进行媒体宣传。

7、内部宣传：大力开展协会成员在校园内部宣传，由各院青协在班级内部做好宣传工作，在4月27日，由校青协组织，各院青协负责人展示旗帜宣传志愿活动。

(一)活动前期

1全体人员商讨拟定活动计划和场地宣传方案。

2由青年志愿者协会宣传部负责活动宣传工作。

3组策部负责向有关组织借取活动需要的帐篷、桌子和椅子。

4办公室负责携带展板、志愿者衣帽、宣传页、志愿者旗帜横幅等。

5外联部负责借取音响等活动设备，买小礼品等活动所需物品。

6信息监察部负责搜集打印活动展示照片及资料。

7各活动项目进行活动人员划分，明确任务分工。

(二)活动流程

1、活动当天上午7:30，信监部相关人员负责活动人员签到，外联部和组策部

布置宣传场地，准备活动物品就位。

2、活动中组织相关人员负责本次活动的宣传片及活动视频的的播放。分配

人员负责接受学生咨询，向学生介绍活动项目内容。

3、活动互动环节：

(1)志愿传递，邀请学生通过回答志愿问答或做简单的志愿小活动，通过后，学生可成为“志愿嘉宾”，每成功邀请一名学生的加入，向邀请人颁发一志愿标志贴，“志愿嘉宾”可自愿作为邀请人加入本次活动，评选志愿荣誉嘉宾若干名，发送礼品及纪念品。

2)评选“最让我感动”的照片并写下感动话语，寻找“画中人”。

(3)准备卡贴，在“志愿心墙”上贴对青协的祝福、建议及作为志愿者的收获。

4、志愿场景再现：通过简易模型展示，再现志愿服务场景，感动瞬间。

5、由信监部人员负责拍摄本次宣传活动的照片和微视频。

6、办公室及宣传部等人员负责纪念小礼物的发放。

7、在活动结束后，外联部及组策部若干人员归还所借物品，整理场地。

(三)后期工作

1、办公室人员做活动总结，存档备案，以备下次活动参考。

2、宣传部人员将此次活动照片保留，为以后社团宣传工作积累素材。

签字笔1.5元/支*10=15元、马克笔2元/支*10=20元：

宣传横幅：8元/米*10米=80元

展板小海报：1元/张*20张=20元

宣传页：0.1元/张*300张=30元

照片资料打印：80元

氢气球等宣传布置：**0元

纪念品、礼物：**0元

共计：485元

1、对活动参与者的要求

(1)遵守校规校纪，遵守志愿者联合会联合会和校青协的相关规定。

(2)能够积极参与志愿服务活动，乐于奉献，敢于吃苦。有爱心、责任心，

衣着打扮符合志愿者精神风貌，文明礼貌。

(3)团结同学，有思想，有纪律性和组织性，对于参与志愿服务活动时，

必须服从活动组织的安排。

2、活动注意事项

(1)开展活动期间，各活动的负责人必须到位，统筹安排人员，保证活动

的有序开展。

(2)开展活动时，志愿者必须服从负责人的安排，如若在开展活动地点的

范围之外发生事情，后果将由其个人承担。

(3)活动人员要在规定的时间内集合完毕，以保证活动的顺利进行。

(4)如遇到突发事件，由活动负责人处理。

1若本应参加的人员有事不能参加活动，应提前告知活动负责人。

2若有一些无法预测的因素造成活动不能按时进行，参与活动人员要听从活

动负责人的安排。

该份策划的最终解释权归*****学院青年志愿者协会所有。

有关青协社申请书(推荐)二

(播放爱的奉献)

男： 温馨提示，大会马上就要开始，为保证大会顺利进行，请大家把手机调为震动或者关机状态，谢谢。

女：尊敬的各位领导、来宾

男：亲爱的老师、同学们，

合：大家晚上好。

女：欢迎大家来到我院青年志愿者协会换届交接大会暨志愿者奖颁奖典礼的现场!我是今晚的主持人巧女。

男：我是宇男

女：蒲公英的种子会在一个有风的日子里离开，因为它们要完成责任与精神的继 承!

男：离开之际虽有万分的不舍，但这份不舍，是因为有过不计回报的付出!

女：回首青协过去的一年，我们不断探索，不断前进，因为我们有尽心尽责的带领人。

男：展望青协未来的一年，我们无惧挑战，精益求精，因为我们会有源源不断的新力量!

男： 下面我宣布—

广州现代信息工程职业技术学院青年志愿者协会换届交接大会暨志愿者奖颁奖典礼

合：现在开始!

女：首先请允许我介绍本次出席大会的领导及嘉宾，他们分别是：

团委书记：唐俊琳

团委副书记：翁秋燕 男：以及院团委学生会，社团联合会，新悦之声广播站等协会。

女：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。

男：过去的一年，我院青协在院团委的帮助下，不断发展壮大。

女：我们的成长离不开校内外各位领导、老师的大力支持。下面，有请团委书记唐俊琳 为本次大会致辞，

女：掌声有请!

男：感谢书记的致辞，也很感谢书记对我院青年志愿者协会的工作给予了肯定和期望。相信新的接班人将会带领青年志愿者协会再创佳绩。

下面大会进行第一项议程：证书颁发

男：在院团委的领导下，青协涌现了很多人才，为青协的发展贡献着自己的力量，现在，我们将对11届19位骨干颁发聘书!他们分别是：

会长：吴伟民 副会长：陈俊强 史然 秘书长：黄晓莹 邱秀珊 财务长：张嘉玉

秘书部部长:张嘉玉、梁乙懿、廖展鹏

宣传部部长:黄光麟、冯玉仪、何慧鸣

组织部部长:何绮薇、杨浩良、温志宾

外联部部长:丘健、余燕芳、叶梅萍

拓展部部长:苏施、张伟清

女：有请 上台为骨干们颁发聘书

男：掌声有请!

骨干们合影留念。

女：谢谢 ，让我们再次用热烈的掌声感谢他们!

现在大会进行第二项议程：回溯历史

(播放幻灯片)

女：有人说过，时间总是在你不经意的情况下悄悄的溜走，当你发现早已成为了记忆。

男：是啊。回想，伴随着青协的筹备、成立一路走到现在，这里倾注了我们所有志愿者的感情和心血，留下了我们太多刻骨铭心的回忆，接下来，让我们一起在近两年来的活动瞬间中捕捉我们的风采，请观赏我们的青春纪念册

女：看完了我们珍藏的相册，我相信，在场的志愿者们一定感慨万千，而每一个活动，每一次服务，早已载入我们青协的史册，并将届届相传。

下面进行我们大会的第三项：汇报工作

女：在我们一任任会长的带领下，青协这一路走来，越来越壮大。下面请我们现

任会长吴伟民为我们做上一年的工作汇报。

男：掌声有请

男：谢谢会长，在以后的路上，我们相信，青协将会越来越好，大家说是不是? 答：是

男：俗话说："兵马未动，粮草先行" !财务会计是协会活动资金正常运行的重要保障，我们有请财务长 张嘉玉 对上一年的财政做汇报。

女：掌声有请

女：感谢财务长的详细汇报。

(优秀奖)

女：优秀的社团离不开优秀的成员，是他们走在奋进的前沿，同我们一起勇攀高

峰，下面让我们向在过去一年中表现优秀的志愿者颁奖,

男：在20xx~20xx年度获得"优秀志愿者"荣誉称号的是：

女：有请 上台为优秀志愿者们颁奖，有请!

女：让我们再次以热烈的掌声祝贺他们!让我们以他们为榜样，发扬协会精神 (领导和获奖的同学合影留念)

接下来大会进行第四项议程：换届交接仪式

女：首先有请宣传部部长黄光麟、冯玉仪、何慧鸣上台为我们作工作报告及交接，掌声欢迎

男：接下来有请组织部部长杨浩良 、何绮薇 、温志宾 为我们作工作报告及交接，掌声欢迎

女：下面，有请外联部部长丘健、余燕芳、叶梅萍 为我们作工作报告及交接，掌声欢迎

男：接下来，我们有请拓展部部长苏施师姐 、张伟清为我们作工作报告及交接，掌声欢迎

女：接下来有请秘书部部长 张嘉玉、梁乙懿、廖展鹏 为我们做工作报告及交接，掌声有请!

男：各部门已然交接完毕，接下来就是主席团的交接，我们有请秘书长黄晓莹为我们做工作报告及交接，掌声有请!

女：我们有请副会长 陈俊强、史然宣布新一届接班人以及为我们做工作报告及交接，掌声有请!

男：下面我们有请财务长 张嘉玉宣布新一届接班人以及为我们做工作报告及交接，掌声有请!

女：每一任会长都有光荣的使命，又到了这个神圣而又隆重的时刻，下面，掌声有请青年志愿者协会会长吴伟民为我们做工作交接，有请!

(会旗交接)

男：青年志愿者协会燃烧着爱心的圣火，在一任任的传递中，我们不断地传承，不断地前进，不断地奉献，一代新人换旧人，如今，新一任的接班人将会继承这份神圣而光荣的任务，引领我们向前跃进，希望我们协会所有的志愿者齐心协力，奉献我们真诚的爱心

(交接仪式完毕。)

(12届师弟师妹送给师兄师姐的vcr)

女：在青协的这些日子里，我获益匪浅，学到了很多，也成长了不少。

男：很高兴可以作为青协的一份子，有师兄师姐们的教导和关爱。下面是我们12届师弟师妹送给师兄师姐们的祝福。请看vcr........

(结束语) 女：回首过去，青协人手牵着手，肩并着肩，同舟共济，一起走到了今天!

男：展望未来，青协人满怀信心，团结一致，乘风破浪，必将再创辉煌!

女：长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，请师兄师姐们放心，作为新一代的青协人，我们必将和青协一起飞得更高，走的更远!

女：下面我宣布——

广州现代信息工程职业技术学院青年志愿者协会换届交接大会暨志愿者奖颁奖典礼

合：圆满结束!

男：请各部门成员到各部门新任部长处集中通知部门相关事宜，谢谢。 女：有请嘉宾以及11级各位元老上台合影留念有请

有关青协社申请书(推荐)三

为了使我校的志愿者服务工作更加深入、规范、完善，20xx年下半年学院青年志愿者协会（以下简称青协）工作在校团委的正确领导下，将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面深入贯彻科学发展观，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，按照《中共广东省委广东省人民政府关于进一步发展志愿服务事业的意见》的各项要求，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，并以迎评全国五四红旗团委为契机，加强青协科学发展观的建设。吸引了更多的先进、优秀团员青年加入到青年志愿者行动中来，为推进和发展志愿服务事业贡献一份力量。具体围绕以下几个方面开展工作：

（一）健全机构设置、完善制度建设，大力推进青年志愿者协会内部体制改革与创新。

1.组织继续完善《xx职业技术学院青年志愿者协会章程》《xx职业技术学院青年志愿者协会会议制度》等各项规章管理制度。规范和强化内部管理，并认真严格执行相关的管理制度。

2.加强网络化管理，搭建志愿服务网上交流平台。采取电子刊物（每月一期）与文字刊物（报纸或杂志）、（季刊）相结合的方式出版志愿者刊物，普及志愿服务精神，传播志愿服务理念及文化。

3.根据实际情况青协内部人员进行自我批评、自我教育。对于经常缺乏责任心、工作态度不认真的人员将进行恰当处理。

（二）丰富志愿服务项目，树新一代大学生形象新风。

1.明确各个服务项目的必要性和可行性，保持传统与创新相结合，完善协会的项目建设。本协会所开展的常规活动安排将重新整合，与各系青队负责人协商后列出常规活动安排表。

2.立足校园，通过宣传、开展计算机公益设计大赛、志愿者知识竞赛等活动，让更多的同学了解志愿服务的精神理念、核心，发动他们积极参与志愿服务活动。

3.面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，为迎接20xx年“中国xx世界客属恳亲大会”的到来做好志愿服务的准备，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。

4.创意志愿服务活动，与校外加强联系筹建“xx儿童大病住院救助基金会”，筹办福利院爱心活动。

（三）加强各部门之间的协调和合作，营造坚定地团队凝聚力，一致为志愿服务工作而奋斗。

1.举办业务素质培训，引导协会干事成员的心态、思想朝着积极方向前进，提高工作效率和工作质量。组织开展新生聚会、旅游、与校外优秀志愿者团队交流会等增强青协号召力和团队凝聚力。

2.切实实施干部培训与干部考评相结合，尤其对于采纳的新生。强化志愿人才的人力资源建设和队伍建设，培养思想积极、素质过硬的精英型、管理型、学习型志愿者。干部考核可采取每学期末个人述职以及部门内互评相结合的考评方式。

3.青协定期向各院系服务队传达各阶段青年志愿服务活动动向，组织各院系共同开展志愿服务活动，同时及时了解各院系青队活动开展情况及过程中遇到的困难，协助其解决。收集各院系的青队负责人提供的宝贵建议，通过多种方式，加强交流，整合全校志愿活动资源，实现我校青年志愿者工作的科学发展。

总之，我们将以弘扬志愿服务精神为根本出发点，让志愿者的笑容和爱心成为河职院的名片，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神进一步深入人心，为社会主义祖国精神文明建设做出应有的贡献。

有关青协社申请书(推荐)四

青年志愿者协会以“立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心”为宗旨，以“与人方便自己方便”为原则，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

下面对我们这学期的活动做系统的总结。

一、体制与章程的需完善

1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。

2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监督工作。

3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建设;

4务实.踏实的工作作风和热情与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都需要有从策划到执行,到宣传等一系列的过程. 5对于别的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发现他们的不足，从而为以后本部门做好类似的活动积累经验。

6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传，注意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，做就做在校内外有影响的活动， 7加强协会的组织化与制度化。

8最大的是志愿者热情问题。

9我们作为干部，就应该创造更多的机会，让他们学习更多知识，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创造舞台。

10或许更多的时候，我们应该多听听志愿者的心声，更好的了解青协，

11需提高的志愿者文化服务理念，

12协会内部联欢少，为增强青协各部之间的了解，让更多的青协人互相熟知，增进友谊 13个别干事干部态度散漫，不能认真完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调能力不足，耽误了其他工作的正常开展 而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的经验，让我受益匪浅。 总结这一年多的工作，我明白了一些道理。有什么问题应该当面商量，并提出解决的方法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地做事。第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力量。对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。第六，做为会长或副会长，应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的，这样干事也会带动其他成员做事。第七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永远是真理。第八，做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。最后，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。部门需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。

另外，还有几条建议：

第一，时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不可迟到，这个我非常认可且要发扬。所以，我认为以后对青协成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。

第二，管理程序，选负责人。对加入的青协成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入青协成员团结共处，而不是出现一盘散沙。就如我每次负责我们班上人，我都发飞信落实每一个成员，凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，青协才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。 第三，活动安排，积极参与。每一想加入协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。所以，青协办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。有时自己拉赞助办特色活动或参加清扫，种树，浇树等等活动，虽然有些活动很累，很无聊，但是作为一名自愿者就应该学会吃苦耐劳，严格要求自己，负责人每次必须要求到位。在学校外：首先在保证成员们安全后，去支教，养老院等这些有意义活动。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长，青协成员团结。

第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与(除有事必须请假)。既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。

所以, 个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要，享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。

其实很多事，都要看你如何对待。我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人，首先要给自己一个定位。一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点，心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。

其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐. 青协，让我学会了很多…最后，我也衷心希望我们的青协能越办越好，让加入青协的人员觉得自己在参加活动中学到了更多，能力不断自我超越。