最新个人经济补偿申请书通用(通用9篇)

通过总结，我们可以发现自己的优点和不足。在写一篇完美的总结时，我们首先得明确总结的目的和意义。以下是小编为大家整理的剧本片段，可以让您了解到不同戏剧作品的风格和魅力。

个人经济补偿申请书通用篇一

xx局：

您好！

我是xxx局所属企业的会计xxx。

20xx年，由于发现企业短款，向上级领导汇报后，我的处境更加艰难。20xx年，我服从检疫局人事处的安排，调入检疫局所属企业华津进出口商务服务公司工作。调入之时，被降了工资和多项福利待遇。调入之后又被增加超负荷的工作量。长期以来，国家的'物价多次涨，全民长工资。而我没享受过一分钱的长价待遇，甚至连工龄工资都不能长！造成我精神压抑，生活困难！

现在，我申请补偿。

一、在职期间：（20xx年4月—20xx年9月，共计65个月。）被直接减少部分：

3、上级部门（机关中心、局工会）在四大节日发放的实物及购物卡等。合计每次500元，每年4次，五年共计10000元。

4、加班费：“21人”都有。每月120元。五年共计7800元。

5、工作服：全局职工包括临时工都有。每年1000元。共5000元。

二、额外增加会计的工作（20xx年5月——20xx年12月共52个月）每月600元共31200元。

四、20xx年10月之前享受正式职工的半奖每月500元。84个月420xx年元；年底双新七年7000元。共49000元。

六、20xx年——20xx年期间国家物价上涨，全民长工资，本人一分没长。五年500元，共32500元。

七、长期一人担任两个企业会计兼出纳员工作，并且保管银行预留印鉴的风险管理费。每户每月100元，65个月，共13000元。

八、对退休后的影响：

1、暂按每月影响退休金400元计算：中国人平均寿命72岁，22年共105600元。

合计：贰拾九万贰肆仟肆百捌伍拾元整。294850元。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

个人经济补偿申请书通用篇二

尊敬的xxx管理有限公司领导：

经过近4年的慎重考虑，本人在此正式向公司提出解除合同申请.

解除合同，和改嫁一样，不是一个能够轻率做出的决定，尤其对于已经步入不惑之年这个‘稳定压倒一切’年龄的本人更需要勇气和信心！

应该说，此前本人经历了非常艰难的选择——和所有离开的同事一样，本人也非常留恋所熟悉的工作环境，留恋所有在一起摸爬滚打、并肩作战的一线弟兄们，也留恋所有曾经给与本人帮助、提携的领导们。本人要说的是，人虽然离开了，但友情仍在。

本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家属的压力____希望本人能换个稳定的、能够方便照顾家庭的工作。

请公司在收到本人申请后尽快予以确认，并将有关的程序和要求电邮给本人，以提高办事效率，谢谢！

祝领导们身体健康。

致

礼！

20xx。02。22。

申请人。

（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

个人经济补偿申请书通用篇三

申请人：集团总公司。

法定地址：市路号。

开户银行：工商银行支行。

账号：

法定代表人：,xxxxx,岁，原籍市人，现任集团总公司总经理，市路号，电话：.

委托代理人：,xxxxx,岁，原籍省县人，现任集团公司总经理助理，住市路号，电话：.

申办事项：证明《集团总公司和公司购销合同》证明文件的副本与原本相符。

证明材料：

1.《集团总公司和公司购销合同》原件一份。

2.《集团总公司和公司购销合同》副本一份。

集团总公司（公章）

法定代表人：（签章）

xx年xx月xx日

个人经济补偿申请书通用篇四

申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。

被申请人：________________有限公司，厂住所地：________________。

法定代表人：________________，负责人：________________，电话：________________。

被申请人：________市________劳务有限公司，住所地________________。

法定代表人：________________，电话：________________。

申请________事项：

1、请求________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金________元。

2、请求________委员会依法裁决被申请人补缴申请人________年________月――________年________月社会________金。

3、请求两被申请人支付加班费________元。

事实及理由：

申请人于________年________月被_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，________年________月________日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《________》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵________委员会依法裁决。

此致

________劳动________委员会。

申请人：________________。

________年________月________日。

个人经济补偿申请书通用篇五

继续教育学院夜大教育部许xx同学，该生于20xx年9月4日在校图书馆看书时，将三本图书书脊、封底两处书标以及底页的条形码撕去，意图将三本图书带出图书馆。在经过图书馆门禁时，警报器发出鸣响，保安按照检查程序检查发现许xx同学没有为三本图书办理借阅手续并已将图书的部分标识去除，企图蒙混过关。事发后，图书馆、继续教育学院、夜大教育部均对许xx同学进行了不同程度的批评教育，许xx同学也认识到了自己的错误并做出了较为深刻的书面检查。

根据《对外经济贸易大学继续教育学院学生违纪处分条例》第三章第四节第十七条第一款、第十七条第十四款相关规定，经学院研究决定给予许xx同学记过处分，并按照图书馆的相关规定赔偿经济损失。

许xx同学如果不服本处分决定，可在接到处分决定书起5个工作日内向学校继续教育学生申诉处理委员会提出书面申诉，申诉材料包括申诉申请书原件一份、复印件一份并附处分决定书复印件一份。

对外经济贸易大学。

20xx年9月13日。

个人经济补偿申请书通用篇六

泗南江乡小学：

申请人，___________，______年____月____日生，_____族，___________(学历)，现家住________________________，身份证号：___________________联系电话：__________________。

本人_____年_______月至______年_______月在_____________(学校)任________(民办教师、代课教师)，任______年级________(科目)。时任校长________，一起任教的同事________、________、______等。因_______被_____________(教育局、乡、镇政府学校)辞退，自_____年_______月起不再代课，累计代课年限_______年。自被辞退后至今，本人在_______________________。

根据省、市、县关于解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题工作的相关文件精神，本人符合享受一次性经济补偿条件，请审批。

申请人(签字)：

个人经济补偿申请书通用篇七

**市中星公证处：

我公司自愿与**汽车财务有限公司签订《汽车贷款合同》，为借款人（向**汽车财务有限公司申请贷款的客户）提供担保。为保证合同的顺利履行，特向你处申请公证，并对该合同办理赋予强制执行效力的公证。

本公司郑重承诺：对上述合同全部条款理解清晰、无任何疑义；并保证履行合同约定的条款内容。如贷款人未能按照合同约定及时足额收回贷款本息，本公司同意接受相关人民法院的强制执行。

联系电话：

20xx年xx月xx日。

个人经济补偿申请书通用篇八

住址：____________________________________。

电话：____________________________________

被诉人：__________________公司。

法定代表人：__________________，系该公司总经理。

住所地：______________________________镇。

一、由被诉人承担经济补偿金____________元。

1、申诉人于_________年到__________________厂上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了_________年______月______日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。

因此，正在履行的劳动合同发生了的`变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。

根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。

补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。

即____________元的补偿金。

在签定劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会_____，损害了申诉人的合法权益。

劳动法规定：建立用工关系，必须要签定合同和办理社会_____。

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

2、未依法为劳动者缴纳社会_____费的;用人单位未缴纳社会_____费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会_____费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。

至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。

为了维护申诉人的合法权益，特向_____委员会委申请_____，请依法公正裁决。

此致

____________劳动争议委员会

申诉人：____________

________年______月______日

个人经济补偿申请书通用篇九

申请事项：

1、裁令被申请人向申请人支付经济补偿金_____元；代通知金_____元；以上共计__________元，大写金额__________圆。

2、____________________________________

事实和理由：

申请人自（入职时间）_____年_____月_____日入职，与被申请人建立劳动关系，_______________（工作岗位）。_____年_____月_____日申请人以（解除理由）【未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件/未及时足额支付劳动报酬/未依法为劳动者缴纳社会保险费的/用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损害劳动者权益/用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效/用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动/用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全】为由解除了与申请人之间劳动关系，并未依法向申请人支付经济补偿金，严重损害了申请人的合法利益。

依据相关法律法规，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。

此致

__________市_____区劳动人事争议仲裁委员会

_____年_____月_____日