2023年养老保险买断协议书汇总(大全10篇)

阅读不同类型的文章可以拓宽视野，丰富自己的知识储备。写总结时要注意文字流畅、条理清晰，使读者能够轻松理解。以下总结范文包含了一些典型问题和思考，我们可以从中寻找自己的共鸣和切入点。

养老保险买断协议书汇总篇一

问：岁的人怎么买养老保险啊,买什么样的合适?以前从来没买过!

答：首先看您是参加企业养老保险，还是城镇居民养老保险，或者是新出台的农村养老保险。按照政策规定国有、集体、私营、企业个体工商户、自由职业者养老保险参保人员，必须累计缴费满到达法定退休年龄才可以享受按月领取基本养老保险金，55岁已经不在范围内了，一定要参加，必须缴费15年到70岁再办理退休手续。那样也没有意义了。新型新农村养老保险好像是60岁以上不缴费，每月领取80元，但其子女一定要参加社会保险。按照新政策，45岁以下人员缴费年限须达15年以上，而对45~59岁人员，则不再设最低缴费年限，只要求按年缴费，到60岁方可按月领取养老金。“我市为了鼓励多缴多得，对45~59岁人员设计了两种办法。”该负责人说，一是不管缴费多少年，年满60岁就直接领取养老待遇;二是年满60岁时，再按上年度缴费标准一次性补足到15年，“这样能提高其个人账户养老金待遇。”

国家新型农村社会养老保险把年缴费标准分为5档，分别是:100元、200元、300元、400元、500元。

举例一位选择100元档的55岁参保人员，按目前办法静态测算，若60岁时缴费年限为5年，就有两种选择:一是不再缴费，直接享受养老待遇，即每月80元(基础养老金)+56元(5年个人账户总额/139个月)=136元;二是按本人59岁时缴费标准一次性缴费，补足15年，即每月可领取80元(基础养老金)+168(15年个人账户总额/139个月)=248元。

养老保险买断协议书汇总篇二

从20起,国家对养老保险政策做出相应调整。此次调整的核心内容之一是将个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%,未来几年全面做实养老保险个人账户。其中一个重要问题即养老保险个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求。

1.“空账运行”:不能承受的养老之重。

20世纪90年代中期,为应付老龄化浪潮,我国的养老制度从现收现付模式向“社会统筹与个人帐户相结合”的部分积累制模式转轨。统筹账户完全由企业缴费,个人账户由企业和个人共同缴纳。社会统筹部分实行现收现付模式,个人账户部分实行完全基金模式。改革的政策意图是非常明确的:以统筹账户支付老职工的养老所需,以个人账户应对将来老龄化带来的偿付难题。但是,新养老保险制度运行的结果却难以令人乐观,社会统筹部分的缴费部分远不足以支付离退休职工的养老金,为了保证已退休职工的养老金发放,只能利用统筹账户与个人账户混账管理的便利,“拆东墙补西墙”,直接挪用在职职工个人账户中的资金。结果,按照规定标准缴费的职工的个人账户虽然账面上仍显示拥有一定数量的金额,但实际上都变成了空账户,也就是说这部分钱根本就不存在。结果形成了一种在资金流程上与现收现付没有实质性区别的“空账运行”体制,即形式上的部分积累、实质上的现收现付制。结果是企业职工养老不堪个人账户长期空账运行,支付危机频现。以为例,基本养老保险基金当年支出3502亿元,而历年累计仅有结余2975亿元,仅够半年多的支出需要,除了挪用个人账户外,没有它途。

据不久前劳动和社会保障部副部长刘永富透露,截至20,中国社会养老保险个人账户的空账已高达7400亿元,且仍以每年一千多亿元的规模继续扩大。世界银行关于中国未来养老金收支缺口的一份研究报告也指出,在一定假设条件下,按照目前的制度模式,到2075年间,中国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。

2.“做实”个人账户:巨额“隐性债务”谁买单?

我们知道,从新中国建立开始到20世纪80代末期,我国实行的是计划经济,采取的是“高积累,低消费”的分配政策,政府通过降低职工工资的方式来筹集和积累建设资金,从而保证了我国迅速地建立起了比较完整的工业体系,以及以企业为主体的养老、医疗等现收现付制保障体系。90年代以后,随着社会主义市场经济和新的社会保障体系替代了原有经济制度和社会保障体系,实行了社会统筹与个人账户相结合的所谓“统账结合”的养老保险制度,与此相应,不可避免地产生了“隐性债务”及其支付的问题。

从养老保险改革的角度,我们可以把城镇职工分成三类:一类是在改革前已经退休的职工,称之为“老人”;第二类是改革前参加工作改革以后退休的职工,称之为“中人”;第三类是改革后参加工作的职工,称之为“新人”。“老人”和“中人”在中国养老保险制度改革前并无任何个人积累。改革后新制度下的“中人”和“新人”除了要为自己缴费之外,还必须为退休的'上一代“买单”。现收现付模式向积累模式的转换过程中,存在着一代人必须养活两代人的难题,即“中人”和“新人”在为自己积累资金、充实自己的“个人帐户”的同时,还必须缴纳足够的基金偿还原来现收现付模式下社会所欠下的上一代人养老的旧债。共同负担以往未能形成个人积累的“老人”和“中人”的退休所得,结果导致越来越巨大的空账。世界银行的研究数据显示,我国基本养老保险制度的隐性债务高达13.56万亿元。按理,这本是应由国家来支付的社会养老保险基金筹资模式转换中产生的所谓“转制成本”。但是,长期以来我国企业职工中的“老人”和“中人”已经以“低工资”的形式向国家“预付”了社会保障的积累基金,转制后没有任何理由要求他们再次为“隐性债务”买单。因此,在做实个人账户的今天,这笔隐性债务只能由国家来承担。

新《决定》提出“各地要按照建立公共财政的要求,积极调整财政支出结构,加大对社会保障的资金投入。”但这种投入并没有制度保证,到2004年时中央财政和地方财政对养老保险的补助已经达到522亿元和92亿元,如果在全国范围内做实个人账户,即使国家承诺并采取制度化的措施消除转制成本,国家也难有足够的能力来承担如此巨额的养老金缺口。据说政府曾有“划拨国有资产充实社保基金”以消弭“隐性债务”的设想,应该不失为解决问题的途径之一。

3.“做小”个人账户:职工未来养老金会否“缩水”?

新《决定》中,提出了调整养老金个人账户的规模,规定从年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,换言之,新规定不但要求把养老金个人账户“做实”,还要求把个人账户“做小”。个人账户一旦“做小”,职工未来养老金水平会下降吗?毫无疑问,“做小”,必然导致个人账户积累额的下降,以此计算的个人账户养老金数额也将随之降低,不过“做小”的同时也降低了“做实”的难度,为下一步做实个人账户打下良好基础。但是,改革后的养老金发放结构,对于不同时期参加工作的“老人”、“中人”、“新人”还是会有不同的影响的:。

“老人”在养老体制改革之前已经退休,他们本来就没有个人账户,只是按照退休前工资一定比例计发养老金,个人账户“做小”,对他们来说,应该没有什么影响。

“中人”的情况比较复杂,一部分“中人”改革前参加工作、改革后退休,因此他们的个人账户中的积累十分有限,养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。由于过渡性养老金是由各省、自治区、直辖市人民政府“按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制定具体的过渡办法,”因此,这部分“中人”养老金水平的高低,不能不受到过渡性养老金水平高低的影响。

另一部分“中人”虽然改革前参加工作、但改革后还要工作较长一段时间才退休,他们未来的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金,而过渡性养老金所占比重较小。如果基础养老金水平没有多少提高或仍保持原有水平的话,个人账户的“做小”无疑会使这部分“中人”未来的养老金有一定程度的缩水。

“新人”在改革之后才参加工作,他们未来的养老金有基础养老金和个人账户养老金两部分构成,个人账户一旦做实后,个人账户基金均来自个人缴费,大小则取决于个人缴费多少。论文参考。因此,对“新人”来说,工作年限越长、缴费时间越长,缴费数量越多,退休后领取养老金就越多。

世界银行的一份报告显示:在一定假设条件下,按照目前的制度模式,年到2075年间,中国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。在如此巨额缺口的压力下,扩大统筹账户,较迟退休者不得不更多地为较早退休者通过扩大的“基本养老金”提供资金,要普遍提高职工的养老金水平,政府显然力不从心。因此,本次养老新政的出台,恐怕会有违养老金体制改革以来力图实现个人账户积累制的初衷,至少会大打折扣,因为整个养老体系有再次回归现收现付制的迹象。

4.“做活”个人账户:告别空账后的新课题。

新《决定》指出:国家制订个人账户基金管理和投资运营办法,实现保值增值。个人账户做实后,基金规模会迅速增加,面临巨大保值增值压力的同时也产生极为强烈的投资需求,“做活”个人账户,确保基金的保值增值,是完善企业职工基本养老保险制度的一项重要任务。但是,养老保险基金的保值增值目前还是一项世界性的难题,告别空账后的个人账户仍然面临着一系列政策风险、通胀风险、道德风险、投资风险等挑战。“国家制订个人账户基金管理和投资运营办法”还没有出台,按照我国现有的《社会保险财务制度》等相关法规,养老保险基金只被允许存入银行和购买国债,显然对养老保险基金的投资运营和保值增值并没有多大的积极作用。然而,即使养老保险基金被允许进入资本市场,我国目前的资本市场是否有能力吸纳如此巨额的个人账户基金?不规范的资本市场和多头的社保资金管理体制,能否为养老保险基金规避系统性风险提供有效的安全机制?个人账户基金能否在资本市场取得令人满意的高收益率,都还有待于认真研究和在不断实践中“摸着石头过河。”

5.建立调整机制。

新《决定》指出:“根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。各地根据本地实际情况提出具体调整方案,报劳动保障部、财政部审批后实施。”

建立基本养老金的正常调整机制是中国养老保险改革的又一进步。原先规定只是确定参保人员退休时的养老金水平,而没有考虑保持养老金的实际货币购买力、分享经济社会发展成果等问题。新规则规定的“根据职工工资和物价变动适时调整基本养老金水平”的做法很值得肯定。

六、结论。

养老保险制度作为与人口迁移发展密切相关的一个重要制度,在国家推进人口迁移进程中履行着“安全网”和“减震器”的职能。要实施人口迁移战略,促进农村人口的人口迁移进程,就必须提供必要的制度性支持,构建一个良好的、统一协调的安排,并对相关制度进行必要的政策性调整,共同创造一个规范、配套、有序的制度环境,从而保证进城农民老有所养,壮有所用,病有所医,幼有所教,鳏寡孤独有所依。我们应当建立面向所有非农产业就业人员的失业保险和医疗保险制度。失业和疾病是有违自身意愿,难以避免又难以解决的问题,也是进城农民最为关心的问题,因而需要社会给予基本保障。与养老保险相比,失业保险和医疗保险所要缴纳的保险费数额较低,给企业和个人增加的负担不重,因而企业和进城农民个人一般也都能够承受。建立面向所有非农产业就业人员的失业保险和医疗保险制度,必须对《失业保险条例》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》作两方面修改:一是把保险对象拓展到所有非农产业就业人员,规定城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。二是对农民合同制工人缴纳保险费实施过渡性办法,其核心内容是在保证农民合同制工人缴纳费额与城镇职工相等的前提下,适当降低企业缴费比例,适当提高职工缴费比例。采取这种过渡性办法,不需要企业立刻拿出大笔的保险费,企业招用农民工的保险成本依然低于城镇职工,企业容易接受;而对于进城农民而言,虽然缴纳的保险费比例高一些,并带有一定程度的制度性歧视,但与以往相比,毕竟和城市市民一样可以享受到了保险,社会待遇得到保障。

参考文献：

[1]武萍,周卉.养老保险个人账户基金风险防范策略研究——基于辽宁问题[j]生产力研究,,(13).

[2]张思锋,杜元北,雍岚,张冬敏.“做实”个人账户对陕西省基本养老保险统筹账户的影响[j]新西部(下半月),,(02).

[3]耿志民.养老保险个人帐户制度:经济分析与政策选择[j]人口研究,2001,(01).

[4]王森.借鉴国外养老模式,探讨我国健康老龄化的实现方法[j]生产力研究,,(17).

[5]王晓军.对我国养老保险制度财务可持续性的分析[j]市场与人口分析,,(02).

13708879302。

养老保险买断协议书汇总篇三

参保人员到省内或省外其他地方就业并参加当地职工基本养老保险的参保人员，申请转出养老保险关系的，保险关系管理环节应要求申办人填写《基本养老保险关系省内(外)转移申请书》，并提供以下资料：

(二)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的参保人员，提供相关工作调动材料(如介绍信、商调表等)。

受理后，保险关系管理环节应在收到现参保地社保机构发出的《基本养老保险关系转移接续联系函》的20个工作日内审理完毕。本业务实行经办、初审、复核三级经办权限管理。经办人员当场检查申请人是否欠费，所报资料是否完整，填写是否符合要求。对符合转出条件的，在信息系统中录入有关信息，分别打印并邮寄《基本养老保险关系转移接续信息表》至现参保地社保机构。

对有欠费记录的，告知参保人员应先补缴欠费，再办理转出。

保险关系管理环节应同时将《养老保险关系转出转移信息表》，交财务管理环节办理基金转出手续。

养老保险买断协议书汇总篇四

一般来说，是交满到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多，个人账户储存得就多，你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位，你自己出的只是小头，(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。社保是基础，为什么不愿意交呢?如果你是个人在社保灵活就业窗口交，只要你停止交费，医疗保险就不能享受了。为了保证你退休后的生活品质，还是坚持交吧。

以上就是专家给的一些参考意见，关于养老保险交多少年才划算，希望大家结合起来分析，找到一个适合自己保障需求的才是最好的。

养老保险买断协议书汇总篇五

保险网专家先容，起主要做好欢迎养老的生理和资金上的有关筹备。老龄化社会离我们越来越近，人类的均匀寿命也在不绝变长，医疗用度也越来越高。以是说，凵フ卟蝗缒贸鲆徊棵诺淖式鹑ス褐妹骋籽老保险，为本身的退休最好足够的筹备。

其次，选择好本身缴费的限期。凡是来说，贸易养老保险有许多缴费的方法，有三年、五年可能十年等，参保人最好要思量一下眼下的经济状况，恰当收缩缴费的年限，这样的话所必要缴纳的保险用度会少一些。

其它，有了养老的生理和经济手段后，就要确定本身要购置几多贸易养老保险了。凡是在这个时辰，凵フ弑厝灰殷勤地思量本身的养老保障的相干需求，再共同本身的经济环境举办参保。

同时，贸易养老保险都是以年金的情势来浮现，年金是一系列的保险金或储备金的按期付出方法，平凡的年金保险不必然都能完全实现养老保障的目标，如大大都分红兼顾保险或年金产物，保单见效后在被保险人保留每隔3年至5年返还必然比例的保险金额(保留金)的产物。因此，选择得当本身的贸易养老保险步崆最好最吻合的。

小我私人奈何买养老保险?保险专家提示，选购得当本身的养老保险险种。此刻市场上有许多种养老保险险种，提议假如你在工薪阶级的话照旧选择传统型和兼顾型的养老保险较量得当。

养老保险买断协议书汇总篇六

乙方： 身份证： 住址： 联系电话：

乙方于 2011 年 1 月 1日从秦皇岛达鸿时装有限公司离职，已办理离职手续，现乙方处于失业状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，现乙方向甲方提出申请，在失业期间，由甲方为其代为缴纳养老、医疗保险，缴费基数为秦皇岛市劳动和社会保障局规定的统一标准，企业和个人负担的养老、医疗保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担。甲乙双方不存在劳动关系以及其他任何经济纠纷，一切事宜与甲方无关，经双方协商一致，达成以下协议：

1、自2011年 1月开始，甲方为乙方代为缴纳养老保险及医疗保险。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于失业状态。

3、乙方以现金形式按每半年向甲方支付乙方预计缴纳的养老、医疗保险费用（含企业负担部分），否则甲方有权终止为乙方代为缴纳养老及医疗保险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

4、乙方对于甲方预先扣除的款项有异议，应在扣款之日起次月向甲方提出，经核对后，经行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

5、乙方若与第三方建立劳动关系，想办理转移手续时，应提前一个月通知甲方，由甲方为其办理保险终止缴费手续，否则由此产生的费用和后果由乙方自行承担，一切事宜与甲方无关。

6、乙方在失业期间委托甲方代为缴纳的养老、医疗保险费，甲方除收取发生的养老及医疗保险费以及由此产生的费用外，不再向乙方收取任何费用，属于无偿代理。

7未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方： 授权代表人：

甲方：宜宾市新兰投资有限责任公司

乙方： 身份证号码：

住址：

联系电话：

因乙方没有固定工作，现乙方向甲方提出，希望由甲方代其缴纳养老保险费，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%，企业和个人负担的社保保险费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲、乙双方不存在任何形式的劳动关系以及其他任何责任。乙方应当每月以现金方式交付甲方代缴的养老保险费用，否则甲方有权终止为乙方代为缴纳，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等权利。经双方协商一致，达成如下协议：

1、自 年 月开始，甲方为乙方代缴养老保险费用，缴费基数为上年度四川省在岗职工平均工资的60%。

2、若乙方没有书面通知甲方其与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，视为乙方一直处于无固定工作状态。

3、若乙方与第三方建立劳动关系，最迟应在建立劳动关系后5个工作日内通知甲方，由甲方为其办理养老保险终止缴费手续，否则由此产生的一切法律后果由乙方自行承担。

4、甲方代乙方缴纳养老保险费用，甲方所代缴的'全部费用由乙

方个人承担，包括公司与个人缴纳款。

5、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，自行办理转移手续，并承担其他相关费用。

6、乙方支付方式：在甲方代缴之前，每月提前五天一次性支付完毕当月的所有费用。

7、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

8、乙方和甲方之间并不存在任何劳动雇佣关系，乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，乙方所有的社会、法律、安全义务与责任均由乙方自行承担，与甲方无关。

9、本协议所有条款及内容协议双方均负有保密责任，未经甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否则所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。

10、本协议未尽事宜，通过友好协商解决。

11、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章（指模）后生效。

甲方： 乙方：

养老保险买断协议书汇总篇七

答：不少人临到退休的时候才想到自己的养老问题，到底多大年纪买养老保险合适。目前，保险公司推出的养老保险产品年龄一般都限制在60岁以下，而且有的产品50岁就可以开始领取了，专家给大家的建议是：在28岁到50岁之间购买最为合理。

一般而言，高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，并配以房地产、基金和储蓄等多种投资工具。中低收入家庭，可主要依靠社会养老保险养老，同时将商业养老保险作为必要补充。一般来说，养老金在结构安排上应首先保证保本，并稳健增值，然后再考虑有一定风险并可能带来回报的投资类产品，保费支出最好不超过年收入的10%。

养老保险买断协议书汇总篇八

甲方：xx机关事业单位社会保险局 （以下简称甲方） 乙方：xx社会保险事业管理局 （以下简称乙方）

为妥善处理xx建县以来机关事业单位职工与企业职工养老保险关系转移有关问题，维护参保职工的合法权益，根据四川省劳动厅、四川省人事厅关于机关事业单位社会养老保险若干问题的处理意见（川劳险〔1999〕177号）、省劳动保障厅印发劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编委员会办公室〖关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知〗的通知（川劳社发〔2002〕5号）和关于企业兼并事业单位后职工养老保险有关问题的批复（川劳社办〔2002〕53号）等文件精神，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：

一、根据县委、县府事业单位改制方案，事业单位中已有16个单位完成改制工作，目前共有职工394人（不含改制前已退休人员）。按上级有关规定，这些单位改制后必须整体在乙方按企业办法参加养老保险（名册附后），甲方同意将该16个单位职工的养老保险关系转移至乙方，并向乙方划转职工个人帐户养老保险费xx-x元，于2017年3月底完成基金划转（统计表附后）。

二、xx建县至2017年2月止，从企业调入机关事业单位工作的职工共有119人（名册附后），按政策规定，该部分人员应从调动之日起在甲方参加机关事业单位养老保险，乙方同意将该部分职工养老保险关系转移至甲方，并向甲方划转个人帐户养老保险费xx元，于2017年3月底完成基金划转（统计表附后）。

三、本协议所涉及职工养老保险关系转移后，甲、乙双方分别按各自养老保险政策为转移人员接续养老保险关系，确保养老保险关系转移有关人员退休时养老待遇不受损害。

四、应转移而未列入此次整体转移人员和今后因工作调动需相互转移养老保险关系人员，随工作变动应及时到甲方或乙方按规定办理养老保险关系转移手续和划转养老保险费，不再集中累计办理。

五、未尽事宜，双方协商解决。

六、本协议一式三份，甲、乙双方各一份，县劳动保障局一份。

甲方xx机保局 法人代表：

乙方：xx社保局 法人代表：

甲：民权县城关镇卫生院

乙：

甲、乙双方经友好协商，本着自觉自愿的原则签订以下协议

一、乙方为甲方在编职工，因为乙方个人原因在 年至 年没有在岗上班，在乙方离职期间需缴纳的`养老金（个人缴纳及单位缴纳）全部由乙方个人全额承担。

二、甲方在乙方离职期间保留其人事手续，现乙方达到退休年龄，甲方应协助其办理退休手续。

三、乙方在岗期间 年至 年产生的养老金单位部分，甲方应缴纳。

四、甲方承诺：在以后如有上级统一的养老金补偿政策及资金到位后，乙方同其他在岗职工享受同等待遇。

五、乙方承诺：乙方在签订本协议后，永远放弃对甲方追讨自己离职期间养老金单位缴纳部分的权利。

六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，甲乙双方应共同遵守，本协议自签订之日起生效。

甲： 乙：

2017年6月20日

养老保险买断协议书汇总篇九

我国城乡一体化发展起来后，流动就业人口基数越来越大，养老保险关系的转移和办理流程逐渐受到重视，也成为大多数人的普遍问题。面对流动就业人员的养老保险缴纳稳定性的需求，为了维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益，真正、全面实现参保，同时为了促进城乡统筹，引导农村富余劳动力向城镇有序转移就业，推动工业化和城镇化进程，国务院颁发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。

《暂时办法》为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，规定了统一的经办流程：

一是参保人员离开原就业地时，应到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。

二是参保人员到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原就业参保地开具的参保缴费凭证。

三是新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地社保经办机构进行联系沟通，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。

四是相关手续办好后，由新就业参保地社保经办机构通知用人单位或本人，整个关系转移接续的手续就完成了。

对于参保人员本人来讲，只要提出申请和出示参保缴费凭证，其他手续都由两地社保经办机构联系办理，参保人员本人不用往返奔波。需要特别提醒的是：在决定离开一个城市时，务必到原参保地社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证;到另一个城市就业时，及时提出转移接续申请。

办理养老保险转移的具体咨询：

网友提问：

我从一家国企里出来(公司在河北),后来一直昆明打工,现在遇到一家公司(昆明的)帮我买养老保险,医疗保险,我从03年以后就没有交过养老保险了,问我断了的4年多的养老保险要如何办理,是要转移过来补交上呢,还是在昆明这边重新开个户头,我现在手头也很紧,4年多的保险要补上要大概要多少钱?如果要转移过来补上的化,能不能以后再补.

回复：

根据你的描述来看，当年从国企出来后应该是对社保没有作任何的处理，属于无故拖欠费用状态，一般来说，转移和续保都是要补缴中间的欠费和滞纳金的，至于具体的钱，每年的应交费用是不一样的，需要核算原来每年的社平工资，滞纳金是每日千分之二，挺多的。

综合你的经济状况，建议是将原来的社保作封存，免得费用继续增加，可以在昆明重新购买，由于你是外地的，将来可以作退保，如果政策好的话，可以多帐户合并，而且那个时候经济也会好很多。

[养老保险关系转移如何办理？]。

养老保险买断协议书汇总篇十

第一条释义特许授权是指有影片发行权的一方授权同意并允许对影片的发行和放映;未经特许，任何人不得使用。

第二条协议事项：双方的权利和义务。

第三条协议期限：本协议期限为本协议签字生效之日起至影片《_________》首轮放映完全结束或本协议解除之日止。(时间大约截止_________月_________日)。

第四条甲方的权利和义务。

1.甲方授权乙方影片《_________》为_________市唯一发行放映单位，在授权之前至授权期限内_________不得出现影片《_________》的发行和放映。

2.甲方须积极协助和配合乙方对影片的发行和推广工作，包括政府批文、首映式、新闻发布会、各县市区的放映等。

3.甲方必须保证影片拷贝在放映前3天到位。在发行过程中，争取2部拷贝发行放映。

4.甲方有权利对发行放映进行全过程监督并有义务进行指导。

5.甲方不干预乙方的经济经营活动(市场化运做)。

第五条乙方的权利和义务。

1.乙方为影片《_________》为_________市唯一发行放映单位。

2.本次发行放映活动由甲方授权乙方完全市场化运做，对外宣传以甲乙双方共同名义进行开展，在所有对外宣传媒介一律以两家名义进行。

3.乙方可寻求合作伙伴进行宣传运做。

4.乙方须遵照有关规定合法进行活动。

5.乙方拟订的发行放映时间为_________年_________月_________日首映，全市运做大约_________天。

6.乙方须付给甲方独家代理发行费用总计人民币_________元(含省电影公司片租)，付款方式：签定协议2日内付30%，放映前3日再付40%，余额30%在发行放映结束一次性付清。

第六条责任承担按照双方责任分工，双方任何一方均独立承担本次活动中的法律责任，包括刑事、民事、行政责任。

第七条保密任何一方不得向双方之外(双方的法律、财务顾问、雇员除外)的任何单位和个人泄露本协议条款的任何内容以及本协议的签定及履行情况，以及通过签定和履行本协议而获知的双方及双方关联单位的任何信息(已经他人公开的除外)。本协议终止后，本保密条款仍具有法律效力。

第八条不可抗力。

1.本协议任何一方因不可抗力不能履行本协议规定之义务的，可免除责任，但任何一方迟延履行本协议规定之义务后发生不可抗力的，不能免除该方责任。

2.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括：

(1)自然灾害，如水灾、旱灾、火灾、风灾、地震等;。

(2)本协议生效后中国现行法律、法规、条例、政策的修改或各方履行本协议规定之义务遇到的不可克服之法律或政策障碍。

3.本协议任何一方因本协议所规定之不可抗力不能履行合同的，应及时通知其它方，以减轻可能给其它方造成的损失，并应在不可抗力事件发生之日起十五日内提供证明。

第九条违约责任。

1.任何一方违约，均承担由此带来的一切经济损失并承担后果。

2.违反本协议的有关条款按照所带来的效益或损失由违约方向守约方赔偿100%的违约金和损失。

第十条争议的解决因本协议的履行发生的争议，双方应协商解决，协商解决不成的，任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

第十一条完整合同本协议构成双方之间关于本协议涉及事项的全部协议，并取代双方就本协议涉及事项在此之前或同期达成的所有书面及口头协议，以及双方就本协议涉及事项所作出的任何承诺、保证、谈判、洽谈等。

第十二条未尽事宜本协议未尽事宜，双方另行协商后形成书面补充协议，补充协议为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

第十三条生效本协议一式二份，双方个执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。