最新建筑行业融资报告范文怎么写(精选16篇)

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建筑行业融资报告范文怎么写篇一

尊敬的公司领导：

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的.时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼

辞职人： xxx

20xx年x月x日

建筑行业融资报告范文怎么写篇二

xx各位领导、各位同事：

早上好！

现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。

从20xx年x月x日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工工作协调、日常事务管理。回顾总结四个月来的工作，主要有以下三个方面：

1、对外业务拓展情况：

区房管局廉租房建设工程投标报名、资格预审和标前会议，目前正在编制投标文件；

区天宝实验学校二期工程的投标报名及过程追踪；

九龙园区施工任务联系的开展（园区内第一项业务在向集团领导汇报后放弃）；

接下来还有龙湖水晶郦城三期工程的跟踪。

2、现有施工项目管理情况。

目前公司施工项目不多，主要是去年几个项目的收尾交付，在做上升的仅龙湖水晶郦城2-5、2-6、步行街内的电力大厦和公司开发的佳宇酒店三个项目，公司坚持以"对业主负责、为项目部服务"的原则，开展监督管理工作，在公司领导班子的共同努力下，施工进展良好，述职报告《建筑公司经理述职报告》。同时我们为项目部处理市政执法、环保执法等各种违章罚款4万多元。并多次组织公司全体项目部施工管理人员及公司人员到龙湖工地参观学习，收集龙湖工地的各种管理资料，逐步应用到公司的工程管理之中。

3、抓学习教育，激励奋发向上。

为提高公司全面管理工程的水准、配合集团树立企业文化的总目标，我们通过组织一系列各种形式的学习宣传教育，使全体员工在提高理论水平的同时都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，公司员工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少员工在搞好本职工作同时，积极学技术、学理论，全面提高自身素质。

今后，我想，绝不能辜负集团领导和全体员工对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

１、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的总经理。

一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，积极主动抓工作。

２、努力学习，提高素质，提高工作能力。

今后我要积极参加各种理论学习，提高管理水平。要经常深入施工现场，及时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。

３、严格要求，廉洁自律。

今后，我一定要更进一步严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。

谢谢大家！

建筑行业融资报告范文怎么写篇三

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。 在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人： xxx

20xx年x月x日

建筑行业融资报告范文怎么写篇四

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！xx年已悄然来至，回首xx年，是有历史性纪念意义的一年，是硕果累累的一年，在这一年，我们公司喜迎来了贰级资质成功荣升为壹级资质，这不仅是每一位同事心中的骄傲，更是让身在经营部工作的我，无论是在招投标报名或是为其他公司陪标工作中，都拓宽了公司的发展道路；在这一年，我们新开工程建筑面积达到23。5万平米，在这一年，我公司总建筑产值突破1。5亿。我为工作在这样一个公司而感到自豪，感到骄傲。首先，我代表个人向公司的各位领导道一声：“谢谢，是你们的操劳才有了今天的成绩，是你们的培养和耐心我们才拥有这样一个自我实现人生价值的平台。”同时，我也要向经营部的每一位同事道一声：“谢谢！谢谢你们每次投标都毫无怨言加班加点的工作，不仅尽到身为预算员的岗位职责，还能完成分公司交付的其他工作。”

回顾xx年，我将本年度的工作从以下几个方面归纳、总结：

随着xx区级招办及市级招办不断改革与全国接轨，在招投标方面不断出台新政策，我们部门也是紧跟脚步，不断加强学习，从最初的定额报价到现在的清单报价，从最初的纸质标书到现在的电子标书，从最初的到报名处报名到现在的网报，不断的更新，不断的要求提升，使我们今年的投标工作有成功的喜悦，也有失败的泪水。本年相继参与投了工程、工程、工程、工程等10个项目，其中靠打硬仗中标工程达到7个，履行投标手续工程1个，未中标工程2个。在投标工作中，我熟读招标文件，并提前掌握其得分要点，根据各人特长将工作分配到每一个参与投标的人员手中。投标由于时间受限，需要我们的工作短频快、精而准，也使我们今年受到了血的教训，随着建筑市场的透明化，施工单位的利润越来越薄，竞争更是越来越激烈，为了中标我们不得已将利润降到最低甚至亏损，经验告诉我们不能仅仅只为中标而投标，更要考虑到能否为公司带来利润，总结今年的经验教训，我决心组织经营部不断加强学习，提高自身业务水平，并找到切入点，将风险降到最低，实现公司利润最大化。

在今年参与对甲方合同的谈判及起草中，我真切的发现施工合同在工程中至关重要的作用和地位，由于双方经济利益不一致，在工程建设中，我们经常会和甲方因为付款比例、经济签证、不合理条款等原因而发生争执，而合同在解决双方争执中起到了决定性作用，这也让我在今年的对外合同中学到了处处充满玄机，合同中也要步步小心，字字斟酌，到处都有可能出现文字陷阱，合同不仅对我的业务水平有要求，还要求对基本的建筑法有所熟知，我深知自己知识的匮乏，我将不断努力，为今后公司合同的签订获得最大利益奠定基础。

本年度的各分公司各项目分包合同均在经营部备案统一管理，但仍需规范化，在明年的工作中，我将会做出更系统的要求，使分包合同的备案管理更加细致、规范。

预算指导施工，干的好不如算得好，这是作为我们施工单位经常挂在嘴边的一句话，同时也牢牢记在我的心中，根据公司的管理制度，对预算编制时限的要求：自收到图纸后，建筑面积1。5万平米以内的工程15天之内编制完成结构预算，15天之内编制完建筑预算，整体预算30天编制完成；1。5—3万平米的工程25天之内编制完成结构预算，25天之内编制完建筑预算，整体预算50天编制完成；3万平米以上的工程30天之内编制完成结构预算，30天之内编制完建筑预算，整体预算60天编制完成。按照预算编制管理制度本年度：工程均按规定时间内完成。

大家都知道工程结算对于我们施工单位的意义是多么的重大，工程结算是加速资金周转的重要环节，越是尽早的结算工程款，越是有利于我们资金回笼，从而降低成本，通过加速资金周转，提高资金的使用效率，我们才能获得相应的利润，进而达到良好的经济效益。但往往结算的道路总是冲满着艰辛和阻碍，甲方以各种原因、理由、借口推脱结算的时间。今年已定案，已完成阶段性结算、结算完成，已上报甲方待审，结算已编制完成，但由于缺少竣工验收证明书、竣工图纸甲方拒绝签收和审核。阅海宾馆的.结算也是由于施工合同甲方至今未签字而没有审核定案。虽然我深知结算的重要性，但总感觉自己有心而力不足，对内安排工作力度不够强硬，且与甲方的接触不够深入，导致今年的结算工作没有全部完成。

今年，公司由原来一直沿用的两算对比，既预算收入与实际成本的对比，到今年逐步增加到三算对比，既增加了目标成本这一工作。对于我们来说也是一个新的尝试，相继我们在公司会议室和各分公司项目部召开了：工程等目标成本分析会，为提高项目管理人员全员成本控制意识，加强对工程成本的控制，从而达到提前预控，不断降低成本，最终实现利润最大化，我们不断总结每次开完会的效果，并与分公司经理进行思想沟通，为达到不流于形式，真正在项目管理人员心中有成本的意识，我们由开始在机关会议室作为开会地点逐步转移到各项目部，由原先的参会人员总是分公司经理、核算员、材料员，扩大到项目部各工长等相关管理人员。从每次开会项目管理人员所谈心得体会，我发现目标成本会势在必行，明年也即将继续延续下去，从而达到让成本意识灌输到每一个人的心中，人人讲成本，大家都从自己工作岗位上一点一滴的小事做起，管理水平才会有所提升，利润将不再是空想。但由于建筑市场大环境的影响，今年大多工程属于边设计边施工，边施工边变更，导致预算不能指导施工且与施工不同步，从而使今年的目标成本多数滞后，没有达到更加理想的效果。

谈成本色变，谈成本头大似乎已成为我们单位项目管理人员最头痛的事情，工程赶生产忙进度，为了合同时间不违约，往往把侧重点放在生产上，而忽略了成本，个别分公司成本不清，成本分析会上尴尬的场面。但尽管如此成本分析会月月召开，其目的仍然是增强我们管理人员的成本控制意识，我相信日复一日，年复一年，我们的成本意识和管理水平会逐步增强和提高。

年初，我公司引进了广联达成本控制软件，在来说，这还是很先进的管控理念，很荣幸我被领导任命为广联达实施小组的副组长，同时我也深感自己责任和担子的重大，在北京广联达工程师对我公司相关人员为期一个月的培训中，我有幸参与了广联达在我公司实施的全过程，由最初的学习培训到在北京广联达工程师x工、x工和广联达实施组长帮助下，我起草了《广联达运行管理制度》，经过广联达小组的修改及公司领导的审阅后，最终在公司正式试运行。新的理念、新的事物起初的运行都是坎坷的，广联达也不例外，相关模块操作人员流动大，抵触心理强烈或是软件理解不到位导致广联达没有达到各分公司步伐一致，作为广联达小组成员，我们间断性利用晚上或是周末的时间，针对于各分公司相关模块操作人员出现的问题组织学习、培训。到目前为止相关模块操作人员大多可以熟练操作，我感觉自己作为广联达小组副组长一职工作还是没有做好，对各分公司要求力度不够，没有完全按照管理制度实行。这也是我身上最大的一个弱点和急需改进的地方。

为了提升公司的知名度，更好的与各大房地产建立合作伙伴关系，我收集历年来公司代表著作照片并配合相关工程简介及最新通过年检的五证一书、工程相关业绩，并将其排版、装订。以便于公司对外洽谈时更直观的宣传我公司业绩。同时为了迎接各房地产来我公司考察，我还制作了简单的ppt企业简介，也达到了最初预想的效果，使甲方加深对我公司的良好印象。

自从去年十月我开始接触统计到和共同配合、沟通、学习，经过不断的学习、研究最终能够熟练操作统计网报，并且将其统计资料收集、整理归档，并于10月19日迎接了统计局到我公司的统计工作检查，并得到统计部门领导对我公司统计工作的肯定及好的建议。我决心将统计工作做的更好，争取成为全区好的榜样及典范，为我公司争取荣誉。

纵观全年是忙碌的一年，也是充实的一年，在这一年我学到了很多知识，也积累了很多经验。管理水平相比去年有所提升，在今后的工作中，我将会更加努力，为发展奉献自己一点微薄的力量。

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建筑行业融资报告范文怎么写篇五

尊敬的领导：

您好！

面对激烈的市场竞争所带来的经营压力，内债外债的资金压力，企业经济运行质量低下所表现的内部管理压力，以及职工思想和情绪不稳定所带来的压力，都对领导班子在思想观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的挑战和考验。为此，公司从加强领导班子思想建设，努力建设一个高素质、能够担当重任、经得起考验的领导集体入手，狠抓了学习制度的落实，开展了有针对性的教育。

重新恢复和强化了中心组学习制度，保证了开展和思想教育和进行集体思想沟通的渠道。抓住领导班子中带有普遍性的思想问题和难题，开展有针对性的教育。大大地提高了领导干部依法治企，依法维护企业合法权益的法治意识。丰富领导班子成员在思想方法、领导艺术及现代化管理等方面的知识，提高了领导班子成员不断把广大员工的利益实现好、维护好、发展好，把广大员工的积极性引导好、保护好、发挥好的政治素质和思想素质。

新的领导班子确定以后，企业能不能迅速适应形势发展的要求，能不能在压力和挑战面前完成公司赋予我们的使命，关键在领导班子的能力，关键在领导班子的合力。

为此，我们积极承担了这些压力，逐一解决被诉事件，通过实行领导班子责任分工，明确责任，做到为了实现x公司的共同目标，领导成员要责任共担，利益共享，指标共扛，协同作战。通过严格干部纪律做到政令畅通，团结一致。领导班子各副职之间做到了相互补位，协同作战。运用个别交谈或召开班子生活会的方式，解决领导班子在思想认识上的分歧。通过开展批评与自我批评，使大家心情舒畅、和衷共事、真诚团结，形成较强的领导核心。

着重抓了领导班子发扬艰苦奋斗作风的勤政制度。进一步规范了领导班子的工作行为，规范了领导干部的工作作风。其次是抓了领导班子的'廉政作风。结合公司廉政要求，领导班子在职代会上公开签定廉政责任书，实现了踏踏实实做事、干干净净做人的诺言。

建立并实施项目可控费用全额承包的激励与约束并存的管理机制。调动项目自觉努力创效的积极性。通过项目评优制度，使项目不断成为先进生产力的动力源。领导班子的形象和行为，凝聚力广大职工的心，领导情系职工，职工心系企业。在公司的帮助和支持下，x公司将会进一步充满生机，充满活力。

此致

敬礼

述职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇六

尊敬的公司领导：

您好!

我带着复杂的心情给您写这封信，由于您对我能力的信任，使我得以加入公司。首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，还有很多为人处事的原则，对此我深怀感激。

现由于个人原因，我提出不与公司续签劳动合同了。入职已有一年时间啦，在这一年中，我个人感觉，我的表现不能让自己感觉满意，也感觉有些愧对公司这一年的照顾，自己的`贡献也没有公司给我的多。经过了很长时间的思考，我认为我不适合从事建筑行业，一方面建筑行业需要经常外出务工，在公司的员工调查表中有这样一个问题，“本人劣势”，我的回答是“独生子女”。所谓“子欲养而亲不待也，往而不可得见者，亲也”。父母也是故土难离。另一方面在这一年的工作、学习、生活中，我发现我不喜欢建筑行业的一些行业文化，这文化在每一天的工作中都会接触、应用，久而久之，这种文化会不知不觉的进入生活，自己的行为习惯也也受到了影响。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前为止唯一的对象，我认为爱是不顾一切，也是一种责任，这个对象我感觉还行，她因病辞掉了太原的工作，并表示不想再回来。作为男人，我得对她负责。

综上所述，我决定不与公司签合同了，望康总您可以理解，给予批准。愿公司以后越办越好，业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇七

尊敬的公司领导：

您好!

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

建筑行业融资报告范文怎么写篇八

尊敬的公司领导：

您好！

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇九

顶岗实习是职业学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。它增强了我们的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能力。为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。

顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。

对我们武威职业学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分，是我们教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成部分。它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。

因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。可以说，对于武威职业学院的大中专学生来说，没有顶岗实习，就没有完整的教育。顶岗实习的成功与否，直接关系到我们以后对社会的适应能力和前途。

想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。

意义：

通过顶岗实习，拓宽了我的知识面，增加感性认识，把所学知识梳理归类，不断进行总结纠正。增强了从书本学不到的人际交往能力，语言表达和沟通能力，并了解到当前建筑行业的现状和发展前景随着时代发展的最新动态。通过顶岗实习，大大激发了我向实践学习和探索的积极性，为今后从事理货工作打下坚实的基础。

第一有感情才会有水平，面对这份来之不易的工作机会，我倍加珍惜，进而转化成为努力工作的不竭动力，不断在鞭策和引导自己，积极上进，勤奋有为，爱岗敬业，在工作中实现自我价值；第二，逐步完成角色的转化，渐渐退去身上作为一个学生的稚气，开始有了几分社会人的成熟与干练，适应了新的工作生活环境，专业知识上有了新的进展和突破，思想意识上有了新的认识和提升，学会思考与辩证的去看待问题；第三，零距离的亲身感受国家电网公司企业文化和精神所在，实践出真知，事实雄辩的解释了许多过去我不理解，不明确的问题，更加坚定了自己的选择，明确了为之不懈奋斗的理想和目标，在今后的工作和前进道路上，以信仰和理念为精神驱动，扎扎实实，兢兢业业，拼搏进取，在自己的岗位上不断做出新的成绩，用自己优异的业绩来回报武威监理处以证明自己对它的忠诚。

建筑行业融资报告范文怎么写篇十

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇十一

尊敬的各位领导：

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，新厦设计一定会取得更大的成功。在此，我特别向公司的董事，总工黄老师，于工，肖工以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

此致

敬礼

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇十二

尊敬的各位公司领导：

公司的管理体系在不断的完善改革，也在为员工解决各类问题，这让我们在公司感受到了上级领导对我们工作上的关怀，但在深圳这座现实而又残酷的现代化都市里难以找到家的感觉；一年之季在于春，公司也在开始奋战新的目标，在公司用人之际提出离职而让我个人感到很抱歉！

虽然学到了很多，但站在经济的角度上来讲收获的并不多，作为80后的这一代人，各种压力时常压得喘不过气来，成家立业、买房、改善家庭经济状况等一系列情况对我个人来讲遥不可及，因此我认真思考，并想调整自己的方式方法去完成个人的一些目标，当然这只是压力带来的其中一部分原因，在工作上也存在很多不足而感到无法全面的胜任工作，同时也想换个新的环境，由于自己的工作经验不充足，也没能为公司做出大的贡献，自己身感有愧对公司领导对我这两年的关心指导与工作上的支持，自己很明确个人的各方面能力无法达到公司在发展中的需求，为了因个人想法而不影响公司在新的一年的发展目标，经过许久的考虑，现鼓起勇气郑重的向公司提出辞职，望公司领导能够给予批准。

如今我将离公司并且受聘于另一家企业，能为公司效力的时间不多了，但本人一定本着工作原则会站好自己的最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目平衡过渡，离开这个公司，离开同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得公司领导们的句句教诲，舍不得同事之间那片真诚和友善。

在短短的两年时间里公司发生了巨大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己一份薄弱的力量，只能衷心的祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上，同时也祝愿公司领导及各位同事们工作顺利，心想事成！

此致

敬礼！

建筑行业融资报告范文怎么写篇十三

为全面了解我市建筑企业发展状况，近日，市统计局对580家总承包和专业承包建筑企业进行了调查分析，结果显示：在国家宏观政策调控下，我市建筑企业能够抢抓机遇,全面出击，承包合同大幅增加,生产规模继续扩大，经济效益明显提升，呈现良好的发展态势。

一、我市建筑业发展现状

（一）建筑业总产值快速增长，房屋工程仍占主体 上半年，我市建筑企业（总承包和专业承包建筑企业，不含劳务分包建筑企业，下同）累计完成总产值400.58亿元，同比增长 22.8％，增幅比去年同期上升了10.2个百分点。从构成看，房屋和土木工程建筑仍占主导地位，全市上半年完成建筑工程产值385.77亿元，占建筑业总产值的 96.3%，增长23.1 %。

额增长不够，全市建筑企业若要继续保持平稳发展，还需要进一步开拓市场。

签订的合同额完成情况

（三）、生产规模继续扩大，施工进度明显加快 我市建筑企业积极拓展市场的同时，不断扩大施工规模，施工进度加快明显。上半年，全市建筑企业房屋建筑施工面积7044.23万平方米，同比增长33.3％；竣工面积1108.13万平方米，同比增长7.0％,增幅比一季度上升了29.3个百分点；竣工产值226.35亿元，同比增长33.4％, 增幅比一季度上升了32.2个百分点。

施工面积及竣工情况

（四）生产经营状况好转，企业效益普遍提升

6.2%上升到今年的6.4%，增长了0.2个百分点。其中：实现工程结算税金及附加11.55亿元，同比增长23.6%；实现利润总额13.05亿元，同比增长25.9%。

（五）从业人数进一步增加，劳动生产率提高

8.63万元/人，同比增加0.32万元/人，增长3.8％。

二、制约建筑市场发展的四大瓶颈

重逐步增大，但也面临着激烈市场竞争和行业实力不足的双重压力，尤其是存在着建筑市场不够规范，龙头骨干企业缺乏，企业科技含量不高，专业人才匮乏等诸多问题。

（一）市场秩序有待继续规范

由于建筑市场的发育尚不完善，各种体制和机制还未完全理顺，规模小而全的企业多，造成“僧多粥少”，恶性竞争，制约了建筑企业的健康发展。建筑市场偏离建筑工程造价规律的让利、压级、压价、垫资、拖欠工程款等问题，已使施工企业难有多少利润空间可言，直接影响到企业的生存和发展。

（二）缺少“航母级”企业

我市建筑业企业数量虽多，但缺乏带动性的龙头企业和骨干企业，全市55家一级企业，年产值超30亿元的企业仅有一家，没有一家航母型特级资质企业，高资质企业上的相对落后使建筑业加快发展的动力存在严重不足。产业结构较为单一，核心竞争力不强。特别是土建施工在规模、产值上仍然占据主导地位。

（三）企业科技水平较低

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率不高，整个行业的科技含量和新技术的普及率还比较低，与建筑市场发展要求相比还存在较大的差距。

（四）从业人员整体素质不够高

人才是企业的生命，是提高企业核心竞争力的关键因素。我市建筑企业人才理念不强，企业决策层、管理层、操作层都不同程度存在缺乏人才的问题。完全掌握现代化企业管理水平的企业家凤毛麟角，没有形成一支真正的企业家队伍。2012年，全市总专包建筑企业从业人员为48.32万人，其中工程技术人员为3.91万人，占从业人员的8.1%；一级建造师仅有0.12万人，占从业人员的0.2%。

三、几点建议

（一）规范建筑市场秩序

切实贯彻落实各项建设法律法规和政策，加强建筑市场规范和监管，完善激励机制，严格市场的准入和清出。加快建筑企业信用体系建设，建立健全失信惩戒机制，进一步健全劳动合同、工资支付保障、工资支付监管等制度。加强外进队伍管理，完善外进企业管理办法，落实外地施工企业、监理招标代理企业进入市场备案登记制度。

（二）打造龙头骨干企业

战略。鼓励企业向房地产开发、物业管理、建材生产经营等行业渗透，延伸产业链，推进建筑业由单一经营向多元化经营转变。通过兼并重组，内引外联等多种形式实现强强联合，打造建筑业的“航空母舰”。

（三）加强人才队伍建设

建立科学的用人机制，不断优化人才资源的配置与组合，实施人才发展战略。对内要因企制宜加强人才培养与启用，对有发展潜力的员工进行在职培训，有条件的可以送到专业院校和大公司的项目上培训；对外加大投入力度，高薪引聘，为我所用，尽快解决各类专业高级人才的馈乏问题，把培养和造就一批高层次企业专家作为一项长期的战略任务切实抓好。

（四）加快推进技术进步

科学技术是第一生产力。鼓励企业提高开发应用各种新技术的能力，大力引进先进设备，研究探索节能环保方面的新产品、新技术、新工艺，切实转变生产方式。把技术创新水平列为评优创先的重要指标，加大科技投入，促使企业科技水平的不断更新。

一、前言

1.研究背景

随着中国经济的高速发展，包括镇江在内的中国许多城市由于产业结构调整等原因，留下大量的旧工业建筑，现实中绝大多数被夷为平地，这样不仅带来了巨大的浪费，而且人为地割断了城市的历史文脉。一般旧工业建筑都为废弃的工业厂房，建筑历史时间短，其建筑空间大，大跨度的钢架梁柱、中性化的使用结构、宽大的楼层空间，都为空间的重塑提供了巨大的开发潜能，对一些创新形式的元素产生提供了很好的条件。同时建筑的取材和工艺与现代技术水平相差不大，在改建时也有利于拆移清理和创造性地发挥。 从可持续发展的建筑观来看，我们应该对工业建筑进行再利用。一幢建筑结构造价约占其总造价的1/3，改造比新建可省去主体结构所花的大部分资金，节约资源，相比推倒重来，改造再利用的开发方式可减少大量的建筑垃圾及其对城市环境的污染。同时，旧工业建筑记载着工业时代的元素，代表着一种历史文化，它们是城市文明进程的见证者，参与了文明进步，我们有必要通过改造再利用的方式将其延续。

2.研究目标

我们研究的对象是旧工业建筑的内部空间改造问题。随着我国对工业建筑保护与再利用意识的加深，出现了大量的旧工业建筑再利用的功能空间类型。现在很多地区将旧工业建筑改造成为创意产业园，但利用率低，造成资源浪费。因此，我们通过对现有的旧工业建筑改造再利用的功能空间类型进行，改造方法进行分析、总结，从而使旧工业建筑内部空间能够更好的发挥其潜能作用，本文把镇江西津渡重点分析。

3.研究的方法

3.1文献归纳

通过对书籍、网络上的关于旧工业建筑改造再利用研究的专著与论文资料进行收集整理、归纳，作为我们研究课题的理论基础和借鉴对象。

3.2实地调研

除了文献资料的归纳外，将以西津渡实习对旧工业建筑的实地调研的资料以及实地调研和考察的方法进行研究。

3.3案例分析

在对旧工业建筑功能空间的改造与再利用研究中，涌现了大量的优秀案例。通过对国内外这些优秀案例的分析，是我们的研究更具实际意义。

4.预期目标

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调整，应该以结构安全为前提。考察镇江西津渡，对现有厂房进行重新设计，还其最大的使用价值。

二、正文

1.保护和再利用方式与原则

1.1保护与保存对于历史建筑，“保存”是保持原样不变，而 “保护”是保持总体特点的前提下，对其进行修缮整治，使其满足现代的功能要求，从而实现被再利用。“保存”往往通过行政或法令的强制性措施来实现，而 “保护”则通过城市经济社会发展的互动协调来实现。如今，人们对历史建筑保护的理性认识和方法已经发生转变，从被动式的保护转变为主动式的再利用，这将推动建筑遗产保护运动的深入发展。我们要做的就是保留建筑的完整性，同时也赋予它新的意义。了解其含义之后，才能对其做行之有效的分析与改造。

1.2产业建筑的再利用方式

1.2.1新建为主

从经济角度出发，主要采用大规模的更新开发方式。这主要是面对城市空间政策重大调整，有大规模的开发项目导入，而且原有的产业功能的任何调整方案都无法与现有的功能目标相容，这样的情况下，在整体战略目标的要求下，对原有的产业类建筑与地段进行彻底的拆除重建。这种可能多出现在城市更新运动的初期或一些项目的初期，如伦敦码头区 地区改造的第一阶段等。

1.2.2改造再利用为主

这种方式较为重视地区的历史文化、景观或生态等价值，改造中采取的是保护再利用，改变原有使用功能，但在空间与风貌上保存历史特色，对产业型历史建筑与历史地段进行保护性开发。成功的例子如德国奥塞火车站改造为艺术博物馆、德国耶拿卡尔·蔡司光学工厂改扩建为市民文化和经济生活中心等。

1.2.3原状保存为主

1.3改造再利用的设计原则

城市更新中产生的大量工业废弃建筑，既是城市建设发展的文化资源，也是阻碍城市发展的“包袱”。然而，正是这些积淀着历史与文化的“包袱”，成为今天城市发展的源泉和养分。我们应该运用更多的理性来探索在这些建筑本身的魅力，发掘其优秀的文化特色，在继承的基础上发挥创造性思维将其改造再利用，避免破坏其原有韵味。我们需要更加深入了解和剖析这些废弃建筑的空间构成，发掘建筑所蕴含的深层的文化内涵，运用现代的建筑设计手法，为这些工业废弃建筑注入新的活力。因此，在工业废弃建筑改造设计中，研究和了解现有建筑的基本状况，建筑空间的逻辑关系，挖掘建筑蕴含的文化特色，在改造设计中建筑尊重、匹配、综合以及绿色的设计原则则是改造设计成功与否的关键。

1.4注意点

产业类建筑多位于城市的偏远地区，为便于排污和运输，都位于铁路、公路干道或水域的附近。但随着城市的迅速扩张，目前中国城市一般的产业建筑都位于居住区的包围之中，周边环境一般较为复杂，因此在对产业建筑改造区的形态加以考虑时，需要注意以下要素：

1.4.1区域交通

一般来说，区域性的公共服务设施需要满足周边范围的社区人群和更大的辐射范围内的

1.4.2区域景观资源

一般来说，城市产业类建筑所在区域土地资源丰富，外部环境优越，这些因素 将有利于未来城市在在功能完善时营造高品质的空间环境。在未来的规划建设中，产业建筑改造地段的规划需要全面考虑周边景观环境对区内的影响，以最大限度地利用区域资源。

1.4.3现状建筑密度

通过对现状产业建筑地段的建筑分布模式和尺度、密度分析形成主要的建筑形态概念和分布模式，进而通过规划确定相对合理的城市空间尺度。

1.4.4区域道路与住宅肌理

通过对周边环境和建筑肌理的分析，可了解外部条件对内部建筑布局形态的影响，为未来建筑的布局提供参考。

1.4.5保留建筑的形态

1.5产业类建筑及历史地段的改造设计

大体上，改造设计可归纳为对原有建筑空间的改造、扩建、建筑形式设计与环境景观设计等几方面，每方面因各自不同特点又可分为若干方式，而往往在一项改造工程中上述几个方面均兼而有之从建筑与环境景观设计的角度来看，涉及3个方面建筑改扩建的空间形态设计 建筑改扩建的形式设计和环境景观设计。

2.案例分析

2.1 法国弗雷斯-诺国家当代艺术中心非凡的创意---新旧建筑之间的融合

在镇江西津渡改造中如内街也有应用，靠近头道券门的木结构店铺成为了当地

古玩字画的交易场所，仿古的建筑，富有现代化的设施，融汇于其中。镇江西津渡古建众多更能激发人参与和创造的.愿望。

屈米增加的一个巨大金属屋面覆盖了整体建筑,并在北立面折下,其最大的特点在于改变了天花的高度,实现新老建筑之间的共存关系，在镇江西津渡改造中必须考虑到新旧建筑的融合与共存，不能盲目改造失去原有魅力，去其糟粕留其精华辅以襄理。

2.2 德国柏林工业保护建筑的低能改造---节能改造为旧建筑增添新的活力

工业建筑模型

二战中曾用作军工厂，故战争时毁损严重。战后成为东柏林的工业重地，其外窗是建筑外围护结构的开口部位，与厚实的砖墙相比，薄壁轻质的玻璃窗热工性能差是外立面上热传递最为活跃的地方。设计者在窗台内侧增设一道窗，两窗之间的空隙形成热交换和通风缓冲带，从而改善了外窗的保温性。

改造后的屋顶

屋面翻新是整个项目的亮点。顶层高达两层设回廊夹层夹层地面与弧形外窗脱开并留出空隙.便于上下空间和室内外的空气流通。作为镇江西津渡一座古城，古建筑的弊端明显，虽外表好看但内部构造实用性差，且不适宜居住更谈不上节能环保。于此，改造中也必须强调节能改造，引进先进技术，减少改造中的浪费，体现其巨大的经济效益，传承产业建筑的文化，同时保护了现有生态文化，彰显文化内涵。

3.西津度的实地考察

3.1西津渡简介

西津渡古街是镇江文物古迹保存最多、最集中、最完好的地区，其中有大量民-国时期甚至清末的旧产业建筑，是镇江历史文化名城的“文脉”所在。这里共有文物保护单位 12 处，其中国家级文物保西津渡护单位 1 处，省级文物保护单位 2 处。

3.2西津度的主要问题

保护与更新的矛盾突出：周边地区仍是老房屋，有些居民还在用煤炉，拆迁的愿望强烈，但是专家更倾向于保留这种原汁原味的生态原貌，在改造保证原生态，同时也要考虑到落后的老民众，由此更加体现出绿色节能的设计理念。

3.3调查问卷及其分析

为了了解调查游客对规划后西津渡旧产业建筑状况的看法，以及西津渡规划还存在的问题，我们对西津度进行了实地调查，并通过图书馆、网络、及自己的同学收集了大量的信息，并且对西津度的游客及周围居住民发放了调差问卷，以对后期规划研究以指导作用。 西津度发放调查问卷后，并结合网上的调查结果，我们发现一些问题：

3.3.1游客年龄段及对西津渡保护的印象

西津度的游客年龄段主要在20至40岁和40到60岁，很多年轻人来到镇江是慕名而来，而一些年长的人，将来到西津渡作为生活的一部分，进行散步散心的成分居多，并且会经常甚至每天来。

大多数年轻人表示来了第一次后，并不打算再来。而由饼状图可以看出，大部分的游客觉得西津渡现有的保护一般，甚至有超过四分之一的游客觉得保护很差，有待改进。

3.3.2对西津度旧产业建筑改造的不足之处：

调查报告显示，超过50%的游客觉得西津渡现有的改造破坏了建筑旧时的面貌，失去了西津渡古色古香的建筑特色。当地的居民们也觉得西津渡现有的开发，对他们的日常生活带来了不便。

3.3.3调查对象对于西津度改造的担忧：

由表格可以看出大家认为政府的投入不够，无论是资金，还是人力方面。对过街石塔、救生会、观音洞的修复工作标志着西津度历史街区保护工作的开始，这是由政府一手引导的。政府主导着社会的发展与变迁，可是西津度的保护与该走措施，一直是断断续续的，政府应该加强管理，不能让其处于停滞状态，改变其完全商业化形态。同时政府也应加大宣传的力度，让更多的人知道西津度以及保护古建筑的重要性。

4.解决方案

1、如今很多城市也在做古建文章，可是大同小异。旧产业建筑合理改造，同时结合其原有的结构功能和现有的技术有段，将其改造得负有特色，相信能够更加吸引游客。可以将西津渡作为镇江文化的核心，于此可以介绍整个镇江文化，一方面西津渡名声不够响亮，另一方面文化过于单薄。串联起整体之后，不仅对西津渡有利，更是推动镇江文化发展。

2、对于古建保护问题，首先立法保护是必须的，同时政府加强人员保护也是必须。作为镇江经济发展一部分而言，镇江旅游业一直不愠不火，追其原因，不够重视，对内对外宣传力度不够。造成外不知，内不惜的局面。

3、西津渡改造的部分可以交与开发商，但是其设计方案必须政府审批通过才能施工。有特色才能吸引游客，清一色的商业需求反而会吓跑游客。利用西津渡本身文化特色，做长远发展打算。

三、结语

旧建筑是建筑生命体发展过程中的一个阶段，不断地对镇江西津渡进行更新改造并加以利用，同样可以使它恢复活力。产业类遗产只有近百年或几十年的历史，但它们同样是社会发展不可或缺的物证，其所承载的关于社会发展的信息、曾经影响的人口、经济和社会，甚至比其他历史时期的文化遗产要大得多。

在我们今后对镇江西津渡旧产业建筑的改造中,应该借鉴成功的经验,使改造后的建筑与旧建筑之间充分地联系,同时应该重环保和能源的再生以及充分利用,保护文物建筑的原真性、历史建筑的风貌特征、空间肌理的完整性、生活方式的地域性、人文精神的延续性，在更新过程中要避免大拆大建，在保护过程中要避免过度开发，破坏历史文化街区的文物“原真性”,吸取他人改造之中产生的不足和错误,将镇江西津渡产业建筑的改造推崇到一个新的高度.

建筑行业融资报告范文怎么写篇十四

尊敬的各位领导：

您好！

心和照顾，使我得到了家庭版的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，还有很多为人处事的原则，对此我深怀感激。

现由于个人原因，我提出不与公司续签劳动合同了。入职已有一年时间啦，在这一年中，我个人感觉，我的表现不能让自己感觉满意，也感觉有些愧对公司这一年的照顾，自己的贡献也没有公司给我的多。经过了很长时间的思考，我认为我不适合从事建筑行业，一方面建筑行业需要经常外出务工，在公司的员工调查表中有这样一个问题，“本人劣势”，我的回答是“独生子女”。所谓“子欲养而亲不待也，往而不可得见者，亲也”。父母也是故土难离。

另一方面在这一年的工作、学习、生活中，我发现我不喜欢建筑行业的一些行业文化，这文化在每一天的工作中都会接触、应用，久而久之，这种文化会不知不觉的进入生活，自己的行为习惯也也受到了影响。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前为止唯一的对象，我认为爱是不顾一切，也是一种责任，这个对象我感觉还行，她因病辞掉了太原的工作，并表示不想再回来。作为男人，我得对她负责。

综上所述，我决定不与公司签合同了，望康总您可以理解，给予批准。愿公司以后越办越好，业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

建筑行业融资报告范文怎么写篇十五

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2015年2月25日

尊敬的公司领导：

您好!

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的'离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

建筑行业融资报告范文怎么写篇十六

我叫，现任x公司总经理。曾被评为优秀项目经理。在日常工作中，能以党员标准严格要求，遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新。参加工作10多年来，我始终奋斗在施工第一线，先后参加和主持了多项工程，分别为工程、工程、工程。其中工程被评为市优质工程及省标化工地。经过多年的努力，使自己在企业管理和工程项目管理方面取得了一些成绩和管理经验，其中主要业绩如下：

多年以来，自己在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的态度，加大组织方案的科学含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己追求的目标。我在多年施工中，能自始至终把质量放在首位，坚持了用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业建筑市场，为美化市容多创精品。多年以来我坚持的措施有：

1、落实质保措施，提高监控到位。我坚持在项目上严格质保职能，分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员，我主动给其一定的相应权利，让其主动牵好质量创优质，使他们进一步做好了质量监控预案，并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工，确保质量监控无空白点。

2、重点部位，重点监控。对于工程易出现质量安全事故的施工部位，我坚持设专人把关，并做好监控管理，发现问题及时解决。

3、严格规范，提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收，把住每一道工序，要把市优的标准落实到操作层面上来，使参建人员都知道，干出什么样的产品为优良品质，杜绝二次维修。

4、层层管理，人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作，其他项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自己施工面负责，分包队要对承包区域负责，项目管理人员要对各自工程创优指标负责，项目经理要对全工程创优达标负责，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

通过自己在质量管理方面的摸索，个人掌握了一些质量管理上的招法，为自己驾驭项目上的质量管理工作充实了力量。同时也使自己在历年施工中创出了一些名优工程，为企业信誉和占领市场做出了一定的贡献。

作为一名项目上的指挥员，自己在注重工程施工方案、质保措施的同时，对生产进度的落实从不放松，特别是在多年的施工管理中，不管遇到什么样的困难，从未因生产计划管理而延误工期，在工期管理上我一直坚持：

1、加强部位控制，落实计划安排，自己在日常的生产管理中，对施工部位计划比较清楚，到什么周期，完成到什么部位，我心中有数。由此在施工管理上，我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排，严格控制施工管理节奏，确保施工进度，按照计划去落实。

2、架起那个施工组织，落实资源到位。为确保项目生产顺利，我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素，做好调配，并根据工程进展情况，提前做好生产要素的测算，工作预见性要强，进而加强了料具、人力的合理配置，保证了施工不间断。

3、加强责任到人，落实分片包打。按照施工布置，自己习惯做法是把项目进度指标进行分解，责任落实到每个工长身上，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排，做好层层包计划，落实项目上分片包打。

通过多年来，自己坚持和不断充实以上三项措施，使自己在工程进度管理上，创出了项目上的施工信誉。

针对项目成本，自己在往常施工中始终坚持效益是项目立足的根基，没有了效益，项目就意味着贬值。多年来，我在抓项目成本管理上，做法有两点：

一是抓项目成本分析制度、完善内部管理交口。自己带头组织项目成员、定额员、预算员、器材员开好每月工程成本分析会。并要求成本员把当月中的列支情况进行汇报，做到计划部位、预算收入、器材耗料、成本核算达到数字交圈、核算对口把住工程的实际成本。同时，在成本分析上，要求各大员要对下月工程成本提前预控，对易造成浪费的部位、现象，提前预测，并制定相应解决措施。把成本管理问题消灭在萌芽。

二是提高项目核算意识，杜绝不合理开支。节约挖潜项目是大户。我们项目多年来不断增强和改革自己的核算意识，不断校正自己的节约措施，在项目内部成本管理上注重节约。如小型工具制作，尽量内部加工。材料码放，尽量一次到位，减少二倒。文明施工，不追形势，追的是高标准。特别是在材料的使用上，大家齐抓共管。形成人人算细账，人人会算账的管理局面。

通过多年坚持和完善这两项成本管理措施，使我们项目施工的任务无一亏损，为企业创效做出了一些工作。在新的一年中，我将继续拼搏，为企业发展尽最大努力。