部门统计工作年鉴范文怎么写(大全12篇)

人类的思维方式和行为方式有着密切的联系，我们需要对其进行总结和分析。总结时要注意哪些写作技巧和提炼重点的方法？不同行业的总结范文也值得我们去研究和借鉴。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇一

为提高社会统计工作水平，完善激励机制，根据省、市统计局对统计基础建设规范标准的要求，结合县经济社会目标责任考评指标的业务特点和主要职责，特制定县直部门社会统计工作考核办法。

一、考核对象。

县直涉及经济社会目标责任考核指标的各有关局、中心。

二、考核标准。

各项工作要。

符合及时性、准确性和全面性的要求。在报送时间上，应在规定的.截止日18：00时之前报送。凡邮寄的均以收到的邮戳日期为准，网络上报的以计算机记载日期为准。

考核评比实行百分制考核，按得分多少排出名次，取前3名作为部门社会统计先进集体。

（一）、社会综合统计报表：（70分）。

1、及时性：（10分）。

全部报表和数据按规定时间上报得10分。各责任单位年初签订的目标责任书复印件报统计局，经济社会发展考评指标完成情况每季度报一次，每季度末10日前报统计局。提前上报，加2分；迟报1天扣2分，累计扣完10分为止。

2、准确性：（40分）。

所有报表和指标都符合制度规定，无技术性、逻辑性差错得40分。有一笔差错扣2分，连带性差错有一笔扣1分。上报数据三天以内主动更正差错不扣分。对拒报《××省地区经济社会发展考核评价综合统计报表制度》中规定报表或报表数据有重大问题而未及时更正的，将取消评比资格，并在全县进行通报批评，情节严重的，将按《统计法》有关规定依法处理。

3、全面性：（10分）。

填报单位不重不漏，指标填写真实齐全，得10分。重报或漏报一个单位扣1分，扣完为止。空表或没有加盖单位公章的报表，按漏报处理。

4、报表说明和数据评估：（10分）。

有报表说明包括单位变化情况、主要指标变动及原因，对本部门主要数据进行科学评估的得10分。

（二）、社会统计分析资料：（10分）。

（三）、统计法制培训工作：（10分）。

积极宣传贯彻《统计法》，发现违法行为及时向当地统计部门反映，积极配合统计部门搞好数据质量检查和统计执法检查。

积极参加统计部门的业务培训，不断更新知识。

对本部门或行业的社会统计工作有创新的，如一次性调查、编印社会统计资料，承担社会统计科研课题，联合统计部门进行调研等每开展一项得5分，最多10分。

三、评比周期。

为与年度全县部门社会统计工作会议时间衔接，评比周期定于上年12月1日至本年11月30日。

四、实施时间。

本办法自印发之日起实施，先进集体、先进工作者评比表彰工作每年进行一次。先进工作者从获得先进集体奖的单位中评出。

本办法由××县统计局组织实施并负责解释。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇二

综合与核算统计，在统计部门担负着县域经济综合实力的测算、反映县域经济和社会发展运行态势的工作。较好地完成综合与核算统计工作，能有效地发挥统计综合整体功能，服务于地域经济建设和社会事业的发展。现就本年度综合、核算统计工作进行总结，肯定成绩、找出差距以利来年工作更上一层。

一、克服数据、资料收集渠道不畅的困难，完成生产总值季度核算所需相关基础数据的收集、上报。要较准确地核算生产总值，涉及的相关基础数据多，不言而喻。涉及的基层部门、单位也多，且相当多的部门、单位并不执行统计部门的定期报表制度，因而工作是具有一定的难度。由于本职工作人员的努力，相关领导的关注和支持，本年度此项工作得到顺利进行，较好完成年度内相关数据资料的上报任务，以及市局下达的各种临时性任务。同时，按照市局的统一要求，在局领导的大力协助下较好地完成了20__年核算年报工作任务并及时向社会公布了20__年统计公报。

二、按照核算统计制度规定，较好地完成县域生产总值核算年报任务。生产总值核算，工作相当繁杂，任务繁重，核算时段正值公历年头，农历年末，基层部门、单位的工作也相当繁忙，给核算所需相关基础数据，资料收集带来一定困难。为按时、按质如量完成年度核算工作任务。本职工作人员在局内配合各专统计，参加年报会、布置任务、讲解指标，搞好协调。在社会上则下基层、到单位。整个年报期间，加大工作量和强度，及时完成年报工作任务，尽力保证数据准确、完整。

三、整理各类数据资料，认真编撰统计年鉴。经济和社会发展的大量数据资料，必须经过分类整理形成数据信息，向社会公布，从而体现统计服务功能。年内在各专业统计和社会相关部门的配合支持下，收集到大量的县域经济和社会发展的数据资料，经认真整理分类，依据内容翔实，数据可信的原则编撰成册。共印《__统计摘要—20__》120本，3-4月份完成出版工作，《__统计年鉴—20__》也已完成收集和排版工作，等待第二次全国经济普查修订数据反馈后即可全面出版，以满足领导机关及相关部门统计信息的需求。

四、认真完成交办的临时或一次性工作任务。综合、核算专业统计，其工作任务包揽了其他专业统计以外的一些统计数据收集、计算、整理，并向领导及社会提供服务。因此，在完成统计制度规定的主职工作的同时，经常要承担一些临时或一次性调查工作。例如上级主管部门、县级领导部门及县内一些经济、行政主管部门的经济和社会调查;年度经济、社会发展规划;我们能够合理统筹安排，完成了所有交办的临时或一次性工作任务。

五、及时提供月、季度县域经济和社会事业发展统计信息，有效地发挥统计服务职能。月、季度县域经济和社会事业运行的数据及撰写的相关统计分析，是指导经济社会发展的重要依据。本年度在这方面做了大量的工作。按时提供全县经济运行和社会发展的相关数据信息，特别是涉及横向比较，每月编发《__统计月报》100册，按时发送到主要领导和县直部门，为县委县政府提供主要经济指标的进度情况撰写相关的统计分析，其中综合核算分析4篇，专题分析2篇，客观反映基本态势，提出一些问题与建议，使统计服务和监督功能得到较好发挥，统计工作地位亦进一步提升。

六、加强信息上报工作。经济信息、政务信息基本上都是由综合统计牵头撰写。

七、主动协调与各专业统计的关系，相互支持与配合，促进各自工作任务的圆满完成。各专业统计的成果是综合核算统计的工作基础。相互之间关系密切，缺少支持与合作，必然影响工作任务的完成。为此，综合核算人员充分认识和注重这一重要工作环节，认真、主动地协调关系，搞好配合，化解相互关联的问题和矛盾，促进了各自工作顺利完成。

八、回顾一年的综合核算统计工作，既取得了一定工作绩效，也存在着一些不足。对综合统计分析，特别是反映县域经济和社会发展的热点、重点等专题调查分析深度不够，统计综合服务功能发挥未充分到位。这些既有客观也有主观方面所存在的不足，只有在今后的工作中，从主观方面努力加以克服，通过各种方式积极补充知识，拓宽眼界，将本局的综合核算搞得更好，地发挥统计服务于经济、服务于社会的作用。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇三

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、统计局、财政厅(局)：

为进一步加强和完善教育经费统计工作，规范统计行为，提高统计质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国统计法》和《国务院办公厅转发国家统计局关于加强和完善部门统计工作意见的通知》(国办发〔〕60号)等法律法规及有关规定，提出以下意见：

一、充分认识加强教育经费统计工作的重要意义。

教育经费统计工作是适应教育事业发展和国家管理决策需要而开展的。近年来，我国教育经费统计体系不断完善、调查制度不断健全、数据质量不断提高、统计成果运用能力不断提升，为制定完善教育财政政策、落实教育投入责任提供了有力支撑，为优化教育资源配置、加强教育经费管理提供了坚实依据，为开展教育研究工作、进行社会宣传监督提供了丰富资料。

但是，当前教育经费统计工作还存在重视程度不够、统计队伍不稳定、统计数据公布制度不健全、数据分析应用不深入等问题，直接影响了教育经费统计工作质量和统计结果的运用。新形势下加强和完善教育经费统计工作，是服务教育财政投入决策、完善教育治理体系和提高教育治理能力现代化水平的内在要求，必须坚持问题导向，依法规范教育经费统计行为，建立制度规范统一、流程分工合理、行为严谨细致、数据质量可控、数据公布及时、结果有效运用、保障措施有力的教育经费统计工作体系。

二、进一步完善教育经费统计工作。

(一)严格依法统计。严格按照《中华人民共和国统计法》等法律法规和教育经费统计调查制度，实施教育经费统计工作。教育部按照国家有关规定，结合我国教育事业发展和财政体制改革的要求，借鉴国际通用统计标准，牵头负责设计科学规范、统一完整的指标体系，制定全国统一的年度、季度教育经费统计报表制度，全面反映教育经费规模、结构、特点和使用效益。报表制度报经国家统计局批准后，供全国填报使用。各省级教育部门可在执行全国统一的教育经费统计报表制度基础上，根据实际工作和管理需要，细化和扩充本省份报表信息，报经省级人民政府统计机构批准后，供本省份填报使用。

(二)明确责任分工。教育部门、财政部门组织实施教育经费统计工作，根据“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁审核，谁填报、谁负责”的原则履行教育经费统计职责。各级教育部门主要负责人对教育经费统计组织工作负总责，各教育经费统计调查对象主要负责人对本部门(单位)教育经费统计填报工作负总责。各级教育部门要严格执行资料采集、数据审核与汇总、情况分析、报表报送以及统计资料归档等工作流程；各教育经费统计调查对象要依法依规履行教育经费统计报表填报义务，对其填报、审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责，并确保统计工作有序开展。有关部门和学校应当按照经批准的统计调查制度及时向本级教育经费统计部门提供教育经费统计所需的资料。

(三)规范统计行为。各教育经费统计调查对象应当依法真实、准确、完整、及时地报送统计资料，不得迟报、拒报统计资料。统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责采集、审核、录入的教育经费统计资料与教育经费统计调查对象报送的统计资料的一致性负责。各教育经费统计部门和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。任何部门和单位的负责人，不得自行或授意他人修改统计人员依法采集、整理的教育经费统计资料，不得对依法履行职责的统计人员打击报复。

(四)提高数据质量。教育经费统计数据必须客观、真实地反映填报单位教育经费收入支出等情况，不得虚报漏报瞒报，确保数据质量。各地要建立健全教育经费统计数据质量控制制度，明确各环节、各岗位工作责任，实现统计全流程制度化、程序化、规范化，保障统计数据的真实、准确、完整。要建立和完善层层负责、层层把关的统计数据分级审核制度，确保方法科学、审核全面、数据精准；建立与财政财务预决算和事业统计等数据的衔接协调机制，做到源头可控，信息互通；建立健全教育经费统计基本单位名录库，做到应统尽统，不重不漏。

(五)完善发布程序。全国年度教育经费统计数据分三次发布：第一次由教育部在门户网站上公布全国年度教育经费初步统计情况；第二次由教育部、国家统计局和财政部以公告形式公布全国及各省份年度教育经费统计总体情况；第三次由教育部和国家统计局以《中国教育经费统计年鉴》形式公布全国及各省份年度教育经费统计最终数据。各地可根据实际情况，制定本地区年度教育经费统计数据的发布程序。

(六)健全公告机制。教育部、国家统计局和财政部将不断完善全国教育经费统计公告制度。各省级教育、统计和财政部门必须在年底前建立教育经费统计公告制度，公告所辖每个地级、县级地区的年度教育经费执行情况。公告内容可参照全国教育经费统计公告，并结合本地实际，重点反映教育经费总体投入情况、财政投入情况等；公告发布应通过单位门户网站以及报纸、网络等新闻媒体向社会公开，接受全社会的监督，原则上应在每年全国教育经费统计公告发布后30个工作日内完成。

三、加强教育经费统计信息应用和研究。

(一)注重分析应用。各地要切实提高教育经费统计分析水平，重视统计成果的运用，为有关方面科学决策提供咨询服务。要运用科学方法，深入分析统计结果反映的问题，从体制机制等层面研究提出解决问题的意见建议，为宏观决策提供重要参考，推进政策制度完善。各地可结合本地实际综合运用多种方法，撰写教育经费分析资料，向本级政府及有关部门报告，并编印《教育经费统计年鉴》和《教育经费统计发展报告》等统计资料。

(二)强化监测功能。各地要通过对教育经费统计数据的深入分析，加强教育经费投入和使用管理监测，重点监测教育经费总体投入、财政投入情况，多渠道筹措教育经费情况，教育经费预算执行情况，各级各类教育经费投入水平、支出结构和使用绩效情况等。密切关注各项政策措施的落实情况，准确把握改革和发展中出现的新情况、新问题，对不合时宜、阻碍改革、制约发展、影响稳定的制度规定和工作状况，及时反映并推动改进完善。

(三)加强科学研究。各地要充分利用教育经费统计数据，组织开展教育财政科学研究工作，特别是要围绕教育经费投入、使用和管理等方面的关键领域和薄弱环节开展研究，提升科学研究水平，发挥科学研究成果的指导作用。鼓励各级教育、统计、财政等部门、有关高校、科研机构和广大统计人员积极开展课题研究。

四、切实加强教育经费统计工作保障。

(一)加强组织领导。各地要进一步提高认识，切实把教育经费统计工作摆到重要位置，健全工作机制，完善工作制度，为统计工作提供设备、物资、经费等必要的保障。教育部门要会同统计、财政等部门建立健全教育经费统计工作部门间协调机制，定期研究教育经费统计工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，保证教育经费统计工作顺利开展。

(二)强化队伍建设。各级教育部门和学校要根据统计任务的需要，明确相关机构和专人负责教育经费统计工作。完善统计培训制度，按照“分级负责、分级培训”的原则，建立国家、省、市、县四级培训体系，实现统计人员培训全覆盖，提高统计人员专业胜任能力和职业道德水平。要关心统计人员成长，研究建立激励机制，在评优评先和学习深造等方面对统计人员给予倾斜。

(三)重视信息化建设。教育部将研究建立全国教育经费管理信息系统，对教育经费统计数据的采集、填报、审核、传输、存储、应用和管理等进行全过程管控，提高教育经费统计数据共享共用水平，实现数据互联互通，消除信息“孤岛”。各地要将教育经费统计信息化工作纳入教育信息化整体工作统筹规划、同步实施。要加强信息安全管理和系统运维能力建设，保障信息系统和数据安全。要采取切实措施，提高教育经费统计信息化应用能力，提高工作整体水平。

(四)完善评价监督和问责机制。教育部、国家统计局、财政部对各地教育经费统计工作开展情况进行综合评价和专项检查，对成绩突出的地区和个人予以通报表扬；对工作开展不力的地区进行约谈、通报批评，要求限期整改。各地要加强对教育经费统计工作考核监督，探索建立内部监督、外部监督和社会监督相结合的监督体系。对教育经费统计工作中的违法违纪行为，根据《中华人民共和国统计法》等法律法规的有关规定，依法追究相关单位和人员责任。

教育部国家统计局财政部。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇四

在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2013年的工作情况作工作总结如下：

一、思想道德方面。

在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习，统计部门年度工作总结范文。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面。

2013年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高，年度工作总结《统计部门年度工作总结范文》。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面。

本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面。

一、二等奖。《资兴统计信息网》经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在2013年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇五

今年的政务公开工作是巩固、规范、深化、延伸的一年，总体设想是：从进一步提高认识入手，在真实、全面、及时上下功夫。妥善处理好内容和形式、长期性和阶段性、对内公开和对外公开、公开与保密的关系，在抓好利用公开栏对相对固定的公开内容公开的基础上，充分利用电台、电视台、印发宣传资料、召开会议等多种形式对一些群众比较关注的阶段性工作中的“热点”、“难点”问题及时进行公开。在抓好对外公开的同时，抓好对内公开。不断提高工作的透明度，使县政府部门及社会服务单位的工作置于人民的监督之下，以达到改进机关作风，提高办事效率，促进民主政治建设、廉政建设，密切党群、干群关系的目的。

一、上半年政务公开主要做了以下工作。

（一）根据省市对政务公开工作的要求，结合我县实际，以县政务公开办公室文件印发了《关于做好x年县政府部门及社会服务单位政务公开工作的通知》，《通知》进一步明确了政务公开工作的指导思想，并就搞好x年的政务公开工作提出了具体要求：一是要进一步提高认识，增强做好政务公开工作的自觉性；二是要注重效果，确保政务公开的真实、全面、及时。“真实”是政务公开的.核心，所以，政务公开要“真的公开，公开真的”，使政府部门的各项工作不折不扣，原汁原味地公开于众，不能象走马观花，蜻蜓点水那样，搞的不深、不细、不明、不透；三是勇于创新，积极探索政务公开的有效途径和方法，全面扎实地推进政务公开；四是搞好制度建设，促进政务公开的健康发展。

（二）召开专题会议，进行部署。x月下旬，我们召开了县政府部门及社会服务单位政务公开工作暨政务公开投诉中心成立会议，会议传达了市政务公开工作会议精神，总结了x年的政务公开工作，宣布了x政务公开投诉中心的成立，明确了投诉中心的职权、职责和办事程序，公布了举报电话，对x年的政务公开工作进行了全面部署。

（三）把政务公开工作纳入目标管理。为确保政务公开工作深入持久地开展下去，我县把政务公开工作纳入目标管理，制定了推行政务公开工作目标考核实施办法，明确了考核内容及标准。考核工作在县政务公开领导小组的领导下，由县政务公开办公室具体组织实施，首先听取各单位工作汇报；其次，查看政务公开栏及政务公开档案；第三，召开不同形式、不同层次的座谈会，听取各方面的意见。考核采取在各单位年终所得目标管理总分中扣分的方法，即：达到标准的不扣分，达不到标准的，酌情扣减x分并明确了每项考核内容完成不好的扣分幅度。

（四）进一步完善了《政务公开信息卡》制度，在《政务公开信息卡》公开内容与形式一栏中设了对内公开一栏。并按时下发和催报。为全面及时了解政务公开的动态，起到了积极的促进作用。

（五）出台了《县政府部门及社会服务单位内部事务公开实施意见》，明确了公开的内容、形式、程序和时限。

（六）年初全部更换了固定栏的内容，调整充实了政务公开组织。明确一把手负总责，分管领导亲自抓，具体科室专人负责。

（七）注意抓典型，发挥典型的示范作用。在抓政务公开的工作中，我们发现公安局的政务公开工作领导重视，办法多，形式灵活多样，效果好，就积极抓住这个典型，在全县推广。将他们的做法及取得的成效印发给各单位，并组织各单位到x观摩学习，收到了良好的效果。

（八）认真做好政务公开的信息反馈工作，上半年向市政务公开办公反馈信息三篇。

半年来，政务公开工作的开展，使我们看到我县的政务公开工作呈现以下特点：

（一）政务公开工作日趋规范，公开的“热点”、“难点”问题更加贴近百姓生活，便于人民监督。县土地管理局公开了x年农村宅基地审批的有关规定，包括条件、标准、指标、程序等，使大家看了一目了然，既便于群众监督，又减少了不必要的上访，维护了社会稳定。

（二）公开内容进一步延伸。我们在抓好对外公开的同时，注重抓好机关内部事务的公开。从第一季度《政务公开信息卡》收集的情况看，各单位都能紧紧围绕本单位工作中心，围绕单位职工的切身利益和热点问题，及时公开。比如：x年度考核结果,x年第一季度财务收支情况、x年目标分解情况以及有些单位职工建房方案等，通过对内公开，增加了工作的透明度，营造了良好的民主决策、民主管理的氛围。

（三）政务公开的形式更加多样化。我们在抓好利用政务公开栏公开的同时，注意利用印发文件、召开会议、广播、电视等多种形式公开。县公安局对110两项新职能，一是110向农村延伸；二是110报警服务台接受群众监督投诉，由局长通过电视讲话的形式向社会公开。电力局还利用现代办公设备，采取电脑触摸屏的方式，公开局班子成员年收入、廉政守则等，增强了公开的效果。

（四）政务公开内容得到较好的落实，取得了明显的成效。县教育局调整了中小学收费标准、x年订书目录等，对x所收费不规范的学校（收费不填明白卡）进行通报批评，并限期整改。县医院通过开展政务公开，理顺了收费标准，自觉纠正了不合理收费现象。

二、存在问题。

（一）个别单位还有认识不足，重视不够的问题。

（二）在公开的全面及时上还有待于进一步加强。

三、下半年的打算。

（一）以“三个代表”重要理论为指导，进一步提高认识，加强对政务公开工作的领导。要着重加强各部门一把手认识，强化“一把手”责任制，把政务公开工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强组织建设，配备充实专门工作人员，为政务公开工作的健康持久开展，提供组织保障。

（二）以开展“三讲”教育为契机，站在讲政治的高度，全面推行政务公开，并在推行中突出重点。把群众最关心、反映强烈的问题收集整理，作为重点内容向社会公开，明确事项的办理时限和达到的标准，并对群众提出的合理要求、建议、意见进行承诺。真正把各项工作落实到位，给群众和干部职工一个明白。

（三）进一步健全完善监督机制。坚持从严治政，必须强化监督，要在全县各政务公开单位推广县公安局的经验，聘请社会各界人士作为政务公开联络员和监督员，建立定期联系制度，及时听取群众呼声，如实向政府部门反馈，并提出改进意见或建议，使监督工作能够有效进行。对所提出的意见和建议要认真进行研究和改进，并给群众一个满意的答复。从而进一步树立起党和政府的良好形象，密切党群、干群关系。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇六

为贯彻落实省政府《关于促进大数据发展的实施意见》(晋政发〔2016〕6号，以下简称《实施意见》)，进一步加强组织领导，强化统筹协调和协作配合，加快推动大数据发展，经市政府研究同意，建立阳泉市促进大数据发展联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、主要职能。

在市政府领导下，加强与省级相关部门的沟通联系，统筹推进《实施意见》的贯彻实施，研究协调大数据重大问题，加强对大数据发展工作的指导、监督和评估，促进部门和行业间的沟通协作，推进政府数据开放共享，强化数据资源统筹管理，审议大数据领域年度重点工作并跟踪督促落实，研究提出相关政策措施建议，及时向市政府报告有关工作情况，适时向成员单位通报主要工作推进情况。完成市政府交办的其他事项。

二、成员单位。

联席会议由市发改委、市经信委、市委网信办、市编办、市教育局、市科技局、市公安局、市国家安全局、市民政局、市财政局、市人社局、市国土局、市环保局、市住建局、市交通局、市水务局、市农业局、市林业局、市商务粮食局、市文化局、市卫计委、市审计局、市煤炭工业局、市地税局、市工商局、市质监局、市食药监局、市统计局、市安监局、市旅游局、市保密局、人行阳泉市中心支行、市国税局、市气象局、阳泉银监分局、国网阳泉供电公司等部门和单位组成。

联席会议由市发改委主要负责人担任召集人,市发改委、市经信委、市委网信办分管负责人担任副召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员(名单附后)。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。

联席会议办公室设在市发改委，承担联席会议日常工作。联席会议设联络员，由各成员单位有关科室负责人担任。组建促进大数据发展专家咨询委员会，为促进大数据发展提供决策咨询。

三、工作规则。

联席会议原则上每年召开一至两次全体会议，由召集人或副召集人主持，可根据工作需要临时召开。研究审议具体工作事项时，可视情况召集部分成员单位参加会议，也可邀请其他部门和专家参加会议。在联席会议召开之前，可召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项及其他有关事项。联席会议以纪要形式明确议定事项，印发各相关部门和单位，重大事项按程序报市政府。

四、工作要求。

市发改委要牵头会同各成员单位做好联席会议各项工作，充分发挥各有关部门及专家咨询委员会的`作用，形成工作合力，切实推动《实施意见》的贯彻落实。各成员单位要按照各自职责，认真落实联席会议议定事项及分工任务，主动研究制定促进大数据发展的政策措施，积极提出工作建议。联席会议办公室要加强对联席会议议定事项的跟踪督促落实，及时向各成员单位通报进展情况。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇七

为深入贯彻落实《中华人民共和国统计法》及其实施细则，根据《江西省人民政府关于进一步加强统计工作的意见》（赣府厅发〔2014〕13号），切实加强我市统计工作，提高统计工作质量，现结合实际制定景德镇市部门统计工作联席会议制度。

为了更好地发挥统计指标在实施宏观经济管理中的信息咨询和决策导向作用，牵住经济工作的“牛鼻子”，运用好宏观决策的“指挥棒”，充分发挥市场这只“无形手”和调控这只“有形手”的整体功能，促进全市经济持续健康有序发展。

随着企业“一套表”的顺利实施和国家统计方法制度改革的不断深化，原有的统计报表报送渠道和报送模式发生了根本性的变革。为了加强企业源头数据管理，提高统计数据质量，亟须各相关职能部门更好地履行其统计职责。

为了更明确划分统计部门与行业管理部门的统计职责，做到各尽所能、各尽其责，相互配合、相互促进，确保整体统计工作的顺利开展和统计数据的及时性、准确性、完整性，客观真实反映景德镇市经济社会的发展全貌。

联席会议下设办公室，并设国民经济核算、工业、固定资产投资、服务业、商贸流通及电商、内外资及外贸、文化产业、城乡居民可支配收入等八个统计工作组。办公室设在市统计局，具体负责日常协调等工作。

按有关指标归口管理所设各工作组召集单位名单如下：

工作组名称召集单位。

1．国民经济核算工作组市统计局。

2．工业统计工作组市工信委。

3．固定资产投资统计工作组市发改委。

4．服务业统计工作组市发改委。

5．商贸流通及电商统计工作组市商务局。

6．内外资及外贸统计工作组市商务局。

7．文化产业统计工作组市文广新局。

8．城乡居民可支配收入统计工作组市国调队。

联席会议由总召集人召集。总召集人由市政府分管统计工作的市委常委、市政府常务副市长担任。各工作组召集人由市政府对口相应指标的分管副市长担任，相关指标归口管理部门的主要负责人担任副召集人。

1．联席会议办公室职责。

（1）负责联席会议的组织和会务工作，印发联席会议通知、会议纪要和简报等文件。

（2）完成联席会议交办的各项工作任务，向联席会议各工作组交办联席会议下达的工作任务。

（3）对联席会议各工作组和各成员单位完成工作情况进行督查。

（4）收集各工作组和各成员单位提交联席会议的议题，研究确定联席会议议题。

（5）负责对召集单位工作情况进行考核。

（6）完成联席会议总召集人交办的其它工作任务。

2．各工作组工作职责。

（1）根据工作需要确定本组成员单位，制定工作细则。

（2）各工作组召集单位和成员单位主要领导要定期向各自对口的市政府分管领导进行工作汇报，汇报经济指标运行和走势、预警等情况。

（3）市统计局作为联席会议办公室召集单位，要建立统计业务分管领导与市政府对应指标分管副市长之间及时汇报、联系的沟通机制，以提高联席会议工作效率。

（4）各工作组召集单位要负责对本部门所对口的主要经济指标进行有效监控，积极调度和统筹协调，确保源头平台数据全面准确。

（5）各工作组召集单位要负责与本部门责任指标的有关外围评估指标所涉单位进行沟通协调，确保外围评估指标与主要指标相匹配。

（6）各工作组召集单位要负责做好本行业企业的新增入库工作。

（7）各工作组召集单位要加强成员单位间的信息沟通与交流，及时协调研究工作中的重大问题，并向各成员单位通报工作情况。

为确保部门统计工作联席会议制度有效运行，进一步明确和强化召集单位和各成员单位以及配合单位的工作职责，联席会议将对召集单位的工作情况进行考核，并对成员单位以及配合单位工作完成情况进行通报。

1．各工作组的工作组织实施情况。

2．召集单位所负责的主要经济指标月度和年度目标完成情况。

3．召集单位所负责的企业入库工作完成情况。

4．相关外围评估指标责任单位目标完成和工作协调情况。

5．成员单位和配合单位有关工作的配合情况。

1．考核工作由联席会议办公室负责组织实施。

2．各工作组年度向联席会议办公室报送本工作组和各成员单位以及配合单位职责履行情况。

3．联席会议办公室根据工作成效按积分进行测评，测评结果报告市政府（考核测评办法见附件）。

4．市政府召开专题会议通报考核结果，对召集单位和成员单位以及配合单位分数后三位的予以批评，并对其主要负责人进行约谈和追责。

5．考核未尽事宜由联席会议办公室负责解释。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇八

一、认真贯彻执行《统计法》及《实施细则》，完成国家和地方统计调查任务，实行统计监督、检查。

二、按照统计制度规定的要求搜集、整理、提供和管理本镇基本统计资料，监督计划执行情况。

三、全面组织和协调本镇各职能部门的统计工作，加强统计数据管理。

四、组织和指导本镇各村、各企业、各事业单位的统计工作，完善统计制度。

五、加强统计基础建设，建立和完善统计信息网络，积极开展统计调查、统计分析等工作。

六、负责本镇统计人员的'业务学习、技术培训工作。

七、坚持实事求是，依据办事的原则，敢于同一切违反《统计法》的行为作斗争。

八、转变工作作风，接受群众的监督。

九、坚持做好统计分析工作，为党政领导和上级机关决策提供依据。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇九

这篇关于《统计部门2019年度工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2019年的工作情况作工作总结如下：

一、思想道德方面。

在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面。

采用，其中20多家是《光明日报》等媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、

工作态度方面。

本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面。

一、二等奖。《资兴统计信息网》经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在2019年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇十

开头》由为您整理，仅供参考!

一、全力以赴，切实做好全国第六次人口普查工作和各项统计调查工作。

1、在街道统一领导下，明确责任，履行职能。严格按照普查方案要求，再接再厉，实施好第六次全国人口普查录入数据审核编码和上报、等各项工作，做好对人口普查的分析研究、数据评估论证、普查质量验收工作，确保按时、保质、保量地完成人口普查各项工作任务。

2、加强协作配合。人口普查是和平时期的社会动员，是一项庞大的社会系统工程，不仅涉及到各行各业，还具体到每个家庭、每个人，需要社区每个人的协作配合和大力支持。

3、力争取得市级先进，为社区增光。

二、加强个人业务能力。

1、统计人员对统计业务工作不熟悉，熟练掌握各项统计调查制度能力有限，为研究经济社会发展对统计需求的变化，要不断提高业务指导能力、现代统计应用能力和分析研究能力，提升统计人员业务水平。

2、高质量做好各项调查工作。确保认真做好各项抽样调查。继续抓好统计定报和年报任务。

(一)进一步完善各项统计工作制度，严格考评程序。

为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾，我们坚持"一岗多责，一人多职"的工作模式，特别是从20xx年开始，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到人到岗，确保每项工作都做到有人抓、见成效;二是不断完善各项统计制度。没有规矩不成方圆，好的工作效率要靠好的制度来支撑，所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村考核制度等;三是严格执行奖惩制度，今年我们将对各xx村的报表进行综合考核评比，从报表的及时程度、报表的数据质量等进行综合考核评比，年终评比出报表及时报表质量高的xx村给予经济上的奖励。

(二)规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础。

逐步建立起“农村牧区住户基本情况台帐”，重点保存好夏季普查台帐、全国人口普查台帐和农业普查台帐，建立健全农调户台帐和个体工商户台帐，努力做好今年的经济普查工作和全国第一次污染源普查工作。这些基础台帐要同时建立在镇和各xx村，以便镇村两级能及时、准确掌握农村牧区的基本情况。这些工作将充分显现它的优越性，在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用，在涉及到象母猪补贴和煤炭补贴这样的惠农资金发放上起到决定性控制作用，而不会出现象现在这样老百姓闻风而动，一哄而起，让政府在对待这些事情上很被动，最终还不能真正体现党委政府的意图。同时还能给xx村一年的工作省一半力。

(三)加强统计培训，不断提高基层统计人员业务素质。

做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此xx年我们将在镇党委政府的大力支持下，对村xx29名统计员进行系统的业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。

一、能源消耗统计工作。加强能源统计基础工作，提高源头统计数据质量。加强对能耗大户统计跟踪监测，建立企业分品种能耗统计台帐和镇、村分级能耗统计台帐。建立能耗统计数据库，开展能源统计工作考核。建立能耗统计数据质量评估制度，做好能耗数据监测分析。开展能源统计人员培训，提高能源统计队伍素质。建立能源统计例会制度，加强部门之间沟通协调。

二、服务产业统计工作。加强服务业分类标准和统计方法研究，完善服务业统计报表制度，扩大服务业统计范围，增加服务业分组标志，理顺服务业统计渠道，健全服务业统计网络。逐步建立分行业、分地区、分类型、分规模的主要指标数据库。加强对服务业统计数据的分析研究，及时反映服务业发展、变化的情况，为全区生产性服务业的加快发展提供决策依据。

三、*生调查统计工作。加强对全区1000户农村和城镇居*家庭生活状况调查工作，搞准数据。加强对调查数据的分析研究，及时反映人*收支状况。注重样本代表性研究，加强对调查数据的分组加工和分析研究，不断提高分析研究的深度。加强调查员队伍建设，提高调查员业务素质。建立健全调查员管理制度和数据质量评估制度，不断提高调查工作水平。

四、经济普查准备工作。根据国务院批准国家统计局周期性普查工作的安排，年全国将开展第二次经济普查。普查标准时点为年12月31日。各项工作力争早启动、早调研，资料力争早搜集、早整理，问题力争早发现、早解决，边界力争早协调、早确定。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇十一

同志们：

经县委、县政府研究，决定召开这次全县县直部门招商引资工作调度会，主要目的是总结回顾今年上半年招商引资工作，分析当前的形势，查找差距和不足，分析原因，动员各部门进一步振奋精神，改进措施，集中力量，千方百计加快发展，做好下半年的工作，确保完成今年的任务目标，争取在全市取得较好的位次。

参加本次会议的有：x书记、x县长、人大、政协主要领导同志县委各位副书记以及县委、政府、人大、政协的分管领导同志、分配招商引资任务的县直部门一把手。

今天的会议议程共有四项，一是各部门一把手汇报今年上半年招商引资工作情况；二是x县长代表县委、政府讲工作意见；三是x县长讲话；四是x书记代表县委、政府作重要讲话。

会议进行第一项：各部门一把手汇报上半年招商引资情况（汇报要简明扼要，不超过3分钟）。

附：发言名单。

第二项：请x县长代表县委、政府讲工作意见；

第三项：请x县长讲话；

第四项：请x书记代表县委、政府作重要讲话。

刚才，各部门分别就今年上半年的招商引资工作情况做了汇报发言，分析了当前工作中存在的问题，也针对下一步工作提出了很好的工作措施，x县长代表县委县政府讲了主要意见，对具体问题分析的很到位，对下一步工作做了细致的安排。x县长的讲话实事求是，语重心长，工作措施明确。x书记的讲话立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指导意义。会后请大家认真学习，深刻领会，扎扎实实地抓好工作落实。

下面，我再强调几点：

一、提高认识，增强危机感和责任感，实现招商引资工作的新突破。

今年，我们的招商引资工作面临的形势更加的严峻，对照我们各部门的汇报情况和招商局提供的数据来看，很多部门还没有实现时间过半，任务过半的.目标，可以说我们的任务更加繁重，所以各部门要进一步提高对这项工作的认识，认真总结经验，增强责任感和危机感，真正实现招商引资、工作的新突破。

二、进一步强化措施，加强领导，争取招商引资工作取得明显成效。

前段时间，我们召开了全县的招商引资工作大会，对招商引资的相关政策和规章制度进行了修订和完善，要严格按照大会精神和本次会议的要求，结合自身实际，明确责任，加强领导，尽快制订出切实可行的落实措施，自我加压，奋力争先，真抓实干，严格考核，力争招商引资工作取得明显成效。

三、转移重心，主动出击，积极走出去。按照本次会议的要求，各部门要积极的走出去，寻找项目和资金，同时，要加强和招商局的联络和沟通，积极的提报材料，招商局要严格考核，确保招商引资工作实现新的突破。

二五年七月十三日。

县直部门招商引资工作调度会主持词来自本网-，仅供学习，请注明出处。

部门统计工作年鉴范文怎么写篇十二

部门统计是社会经济统计的重要组成部分，它为政府宏观管理和科学决策提供了大量的统计信息和咨询建议，在国民经济统计中有着不可替代的作用，特别是近几年来国家和地方各级政府为切实加强对全社会各行业、各层面发展水平的统计，建立的各项评价、监测体系的指标设置更加关注社会全面发展指标的统计，仅靠单一综合统计部门统计已经远不能满足国家统计调查的需要。为此，做好新形势下部门统计工作成为当前县市统计工作面临的一个重要课题。

加强部门统计是搞好正常统计调查工作的需要。按照正常报表制度，国家每年县卡、乡卡统计设计指标200多个，统计部门本身能够提供的仅有80多个，其他指标涉及全市30多个部门，数据质量直接关系到全市县乡经济发展的发展水平。另外统计部门正常承担的名录库维护，经济普查中普查单位信息的提供都要有部门统计来完成。

加强县级部门统计是搞好社会国民经济核算的需要。尤其是做好第三产业统计的需要。目前，第三产业增加值核算的基础资料还不全面，如交通运输业、其他服务业增加值的计算，就是使用财政、税务、银行、交通、旅游、邮政、电信等有关部门提供的指标来进行核算的，部门数据的质量直接关系全市第三产业的发展速度，特别是在现有大部分专业中最终指标的认定，实行“下管一级”的管理体制，统计指标要用相关部门指标去对专业数据进行评估、印证、认定，为此部门数据的质量，直接关系到统计部门的数据。

加强县级部门统计是做好评价监测工作的需要。现在国家和地方各级政府对下级政府的考评，不仅仅只用、工业增加值、财政收入等指标进行单一评比，而是利用该地区各个方面的发展指标建立一个体系，对各个指标赋予一定权重，来进行综合行评价监测，如全国的“百强县”，**省的县域经济评价，郑州市的乡镇（区）经济评价、民生福利检测、妇女儿童监测、小康村建设监测，以及县市开展的乡镇经济评价工作，指标设置都涉及全市经济发展的各个行业，指标来自各行业主管部门，部门统计数据直接关系评价监测结果和水平。

加强县级部门统计是进一步拓宽服务领域、提高服务质量的需要。在现有统计体制下，统计局承担着法定信息发布、信息咨询的职能，而有些社会统计指标只能靠部门统计来进行，这就需要加强部门统计，利用部门统计资料为社会公众搞好服务。

近几年来，尽管县市级部门统计工作有了较大进展，各相关部门都按照加强部门统计工作的要求，配备了统计人员，落实了统计职责，逐步完善统计台帐，部门统计数据质量不断提高。但部门统计仍存在统计人员更换频繁，业务培训滞后，统计人员在统计数据的收集、填写、报表审核工作环节中不规范等问题，影响了统计数据的质量，导致部门统计数据还不能及时、真实地反映社会发展的本来面貌。其存在的问题主要有：

（一）领导重视不够，统计机构不健全。

除个别单位有单设的统计机构外，大部分都是放在计财处、信息中心、办公室等科室兼职统计工作，尤其是需设置综合统计的而未单设，将各项统计工作分散在各专业科室，协调难度大，很难确保各项统计数据的质量甚至有的单位领导认为，统计岗位可有可无

（二）统计队伍不稳定，统计力量薄弱。

县市级部门的基层统计人员变动相当频繁，常常是才培训不久或刚成

手的统计员，又换成新人，统计业务不懂，要重新培训学习，既浪费人力又浪费财力。统计队伍不能稳定，业务素质就势必得不到保证。同时人员变动频率高，统计基础资料不完备，交接混乱，导致统计数据不能保持连续性、稳定性。

（三）部门统计制度不太规范，统计方法滞后。

在部门统计工作中，数出多门，基层工作不规范，报表变化频繁是比较普遍存在的现象有的部门在未设置综合统计的情况下，各业务科室为了自己工作方便的需要擅自设置、增加各种报表发至各基层单位，这不仅加大了基层统计工作的负担，也直接影响到统计原始数据的质量随着形势发展的需要，部门报表指标的不断调整、改革，而相应的统计工作不配套、不到位，如统计口径、计算方法、指标含义等，使基层统计人员在执行中难度也比较大，很难保证统计数据的准确、可靠

（四）法制意识薄弱，抗干扰能力差。

从《统计法》诞生，地方统计法规、条例和处罚办法相继颁布已近二十年由于受计划经济的影响，实行目标管理体制，政府和部门下达的考核任务要完成，领导和统计员的统计法律法规意识较为淡薄，造成正常的统计工作中，不同程度地受到人为的因素干扰，特别是近年来各级政府部门高度重视评价监测工作，不得不按照某些人的意识更改统计数据，形成虚报、瞒报的现象，给统计数据的准确性带来极大的危害性

（五）统计基础工作薄弱，统计质量不高。

影响统计数据质量问题的原因是多方面的统计数据来自基层，准确性有赖于基础，基层统计工作基础薄弱，是影响统计工作和统计数据准确的一个重要因素同时由于个别单位对统计工作认识有偏差，统计基层基础工作薄弱，统计环境、条件有待完善，甚至存在“帽子”意识、“形象”工程，虚报、瞒报统计数据的现象仍然存在

一是加强对部门统计工作的领导。

统计部门要通过加大《统计法》宣传力度，进一步提高各部门对统计工作的认识，特别是领导干部的认识进一步加强对基层统计部门统计工作的业务指导，帮助各部门克服对统计工作的片面理解和模糊认识，切实加强基层统计的领导，要从战略的高度认识基层的统计工作，进一步树立新时期统计工作的新理念，创造良好的统计工作氛围各级各部门要设立与统计任务相适应的统计机构，按要求配备统计人员，并保证统计人员的相对稳定性和专职性要选用有较强事业心、责任心的人员担任专、兼职统计员，以保证按时完成各项统计调查任务

二是提高部门统计报表质量。

部门统计报表质量至关重要，因此要有针对性地对部门数据进行汲取，在满足需要的基础上，尽量减少统计指标，以免造成重复统计，加重部门负担对一些统计指标的口径范围进行清理，要求其按统计局的口径进行上报，遏制“数出多门、重复交叉”现象

三是保证部门统计人员素质。

对部门统计人员的从业资格依法进行清查，要求部门统计人员全部进行统计从业资格认定，达到持证上岗的要求，定期对部门统计人员进行上岗培训和继续教育，上级统计局也要适时抽出人员帮助各部门有计划地进行统计知识、信息技术和统计法律法规等方面培训，提高部门统计人员的素质

四是进一步落实部门统计法律意识。

要学习好、宣传好、贯彻好《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，做到依法统计，避免发生行政干预统计数据的行为，坚决反对在统计上弄虚作假和虚报浮夸，部门统计负责人和统计人员对上报数据的真实性承担法律责任，部门领导承担行政领导责任部门要配合统计局搞好统计工作，对于拒报、迟报统计报表或漏报、瞒报、伪造、篡改统计资料的部门将依法严肃查处，决不姑息要以统计基础建设工作为契机，狠抓统计基础工作规范化建设，通过依法强化统计监管来加强统计基础工作

五是落实部门统计信息化建设。

建立部门数据协调、衔接和共享机制的信息网络平台，定期对上报下达的数据随时进行互通衔接，各部门积极配合，充分利用信息网络平台收集的资料，建立部门统计有关指标的报表制度，及时反映全市财政收入、金融信贷、交通运输、商品房销售、进出口等变化情况，形成全方位、多角度、反应灵敏的经济运行监测体系，对全市经济运行中出现的新情况、新问题提出有针对性的建议，为市委市政府进行科学决策提供依据要加强对部门统计的协调和管理，建立部门统计联席会议制度，定期召开会议，研究和协商需要解决的问题同时要加强对部门执行国家统计标准的监督检查，建立和完善对部门统计的评比标准

六是强化服务意识，提高统计服务水平。

各部门在加强统计基层基础建设的同时，要针对各部门数据反映出的带有普遍性、倾向性、苗头性的热点、难点问题，深入开展调查研究分析工作，把服务作为部门统计工作的出发点和归宿，为领导决策和理论研究工作提供数据参考依据，使部门统计工作更好地为经济建设和精神文明建设服务