巾帼标兵材料员女职工范文范本 巾帼楷模材料(四篇)

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关于巾帼标兵材料员女职工范文范本一

努力学习，领会精神。

她常说："学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。"她不仅这样说了，更是这样做了。食安办组建以来，面临着新的工作任务和许多法律法规，为了发挥好综合协调的作用，在她的倡导下，食安办建立了每月集中学习制度和网上学习制度，重点学习中央十八大工作报告、十八届三中全会精神，中央关于干部廉政建设和转变工作作风等相关规定和区委、区政府各项重要会议精神;同时还组织机关干部学习食品安全相关法律法规20余部，并做了读书笔记;在组织自身学习的同时，还组织开展了重点行业单位的培训;组织编写食品安全简报、食品安全工作手册，组织开展了重点食品行业道德诚信评比活动，通过学习培训，食安办全体干部自身素质和综合协调能力得到了提高。

2、以身作则，率先垂范。

食安办负责全区食品安全综合协调，涉及多部门、多行业，在廉政建设和工作作风上，她作为单位一把手，支持凡事以身作则，率先垂范，坚持自我净化、自我完善，组织全办职工在认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"、省市区关于廉政建设的相关规定的基础上，结合单位自身情况，起草制定了财务管理、公车使用、办公设备管理、督导检查等相关工作制度，严格执行廉政建设工作要求;按照树立"六种风气"和集中解决"四风"要求，建立了办公室行政工作制度，精简文件、精简会议;在她的带领下，食安办全体干部坚持一岗双责，组织深入基层，开展工作调研，主动帮助监管部门研究食品安全工作，共同解决食品安全突出问题，努力使本职工作服务于全区经济、服务于监管部门、服务于行业单位。

3、求真务实，履职尽责。

食安办是政府新成立单位，部门虽新，人数虽少，但却肩负着全区食品安全综合协调、宣传培训、督导检查、应急处置及区委、区政府的各项工作任务。食品安全关系百姓民生，关系全社会的政治经济稳定，带着区领导的信任和嘱托，她从走上食安办主任岗位的那天起，就告诫自己必须兢兢业业，求真务实，履职尽责，全心全意地为守护全区人民群众食品安全倾注所有。

正因为这份决心，两年来她带领全办职工艰苦创业，抓基础、强管理、促规范、建机制，组建了区级食品安全举报中心、快检站、乡镇街综合监督管理办公室和食品安全联络员、协管员队伍，弥补了食品安全监管力量的不足;组织制定了食品安全工作制度和行业管理制度，建立了食品安全联席会议、联合执法、协查协作、集体约谈、应急处置等综合协调工作机制并在全市推广;通过依法处理群众举报案件，有序有效处理多起食品安全突发事件，解决了食品安全一些交叉问题，强化了监管责任和主体责任的落实。

作为食安办主任，李萍同志坚持民主集中制，不搞一言堂，凡是重要问题，都是通过集体讨论研究决定，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，以身作则赢得尊重，以任劳任怨得到肯定，以勇于创新收获赞赏，使全办干部轻松愉快地战斗在各自的工作岗位上，形成一个团结、和谐的食品安全战斗整体。

关于巾帼标兵材料员女职工范文范本二

为认真做好省疾控中心艾防所巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进艾滋病防控事业更快发展，根据中心党委、妇委会关于开展“巾帼文明岗”的创建要求，特制定以下创建巾帼文明岗活动工作计划:

以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，积极发扬自主创新精神，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“巾帼文明岗”的先锋引领作用。

以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作业绩，塑造女职工勤奋实干、爱岗敬业的巾帼形象。

1.积极参与社会主义精神文明建设。大力提高女性的思想道德和科学文化素质，成为“四有”、“四自”新女性，发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。

2.围绕艾滋病防控事业开展工作，扩大艾防所在中心的影响力。积极开展创建多彩服务团队、女性感染者关爱活动、12.1世界艾滋病日宣传等社会公益活动。

3.团结一致，共同奋斗，加强工作责任感，顾全大局，互相互助，特别加强同男职工的团结协作，努力使各项工作更上一层楼。

4.加强业务学习和知识更新，不断提高执业水平，并在实践中积累经验，激发创新能力，为中心发展贡献聪明才智。

5.在上级妇联、中心党委的领导和支持下，充分发挥女岗员的积极性和主动性，努力使“巾帼文明岗”创建活动更加制度化、系列化、规范化和科学化。

1. 积极申报创建省级“巾帼文明岗”。

2. 创建富有艾滋病防控工作特色的多彩服务团队。

3. 参加中心总结表彰大会，集体编排、表演节目。

4. 召开工作会议、学习例会。

1. 到巾帼文明岗创建先进单位参观学习， 提升创建水平。

2. 中心内部巾帼文明岗创建工作交流，促进岗岗互动。

3. 开展岗员职工户外健身活动。

4. 召开工作会议、学习例会。

1. 创岗标识补充完善，重新设计、制作与上墙，积极营造氛围。

2. 接受中心党委、妇委会对巾帼文明岗创建工作现场指导。

3. 与西湖区cdc党支部开展结对共建活动。

4. 召开工作会议、学习例会。

1. 开展12.1世界艾滋病日主题宣传活动。

2. 组织女性艾滋病患者关爱活动。

3. 召开工作会议、学习例会。

4. 整理争创省级巾帼文明岗电子台账，制作汇报材料，迎接考评。

关于巾帼标兵材料员女职工范文范本三

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好!我叫诺基亚，今天我演讲的题目是《巾帼不让须眉——记用电检查科权相宇同志》。

曾记得有人说过这样一句话：如果男人是那照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天我却要说：不!女人不是月亮。新时代的女性们，正以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明着我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值!古往今来，有多少文人墨客将女性赞誉为爱的使者、美的化身?当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新里程碑的时候;当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候;当中国女排以顽强的意志拼来了五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再不丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。

或许有人会说，你说的这些，是不是有些太遥远了呢?那么，今天就让我来讲讲我们用电检查科科长权相宇的故事吧。

权相宇同志自担任电管总站副站长以来，把她浓厚的亲情溶入了工作之中。对待农电合同工，她视若自己的兄弟姐妹。无论工作上还是生活上，谁有困难她都会及时出手相帮。有的人不好意思接受她的帮助，婉言谢绝了，她说：“跟我你还客气什么?咱们不都是一家人嘛?”可是，如果有人犯了错误，处罚起来，她却是毫不留情。有些人就不理解，问：“既然你能把他们当成一家人来帮助，怎么这会儿又这么严格?抬抬手就过去了。”她说：“那怎么行?犯了错误就该受到惩罚。如果我宽容了这一次，下次他还会再犯同样的错误。我不是非要罚他点什么，而是在教他对待工作的正确态度和做人的道理啊!”由于她工作上的努力和处世的得体，在年末基层考核机关科室的活动中，她所在科室的得分得到了全局的第一名!

xx年8月，我局按省市局有关文件精神，成立了用电检查科。主要负责全局的高、低压用电检查，电力自维线路的用电检查等工作。经全面衡量，决定由权相宇同志担任新组建的用电检查科科长并兼任电管总站副站长。

她上任以来，不负重望，带领全科人员克服各种困难，早来晚走，边学习边工作。她知道，用电检查对她来说是一个全新的领域，专业知道的匮乏是她面临的一大难题。她拿出了她不服输的劲头，在工作的同时，认真阅读专业书籍，虚心向有经验的老师傅请教，并向用电检查局的专家学习。

她工作积极，主动认真，只要有时间，就坐在微机前查看用户的发行电量。把她认为有问题的，各月发行电量突增、突减的用户列为检查的重点户。她工作很执着，只要她认为有问题的，就要一查到底。

一次，她查看用户档案，发现一大工业用户两台630kva变压器只启用了一台，我局按一台容量收取基本电费。她带领全科人员来到现场，一边派人找老板，一边查看了该厂配电室，发现两台变压器都在运行。老板以有急事为由不予配合，她过来出示了证件，很委婉但是很坚决的说：“您好!我们是用电检查部门，也是执法单位。大家都很忙，我们只是核实一下用电容量，相互配合一下，再忙也不差这三、五分钟吧?”老板无奈，领着他们查看了场内用电容量。她又当场用笔记本电脑调取该厂发行的电量和电费。在事实面前，老板不得不承认了私自启用闲置设备的事实。在她的坚持下，补收了该用户漏收的基本电费。

至xx年末，她带领全科人员补收了大工业用户漏收的基本电费3.8万元;收回用户拖欠电费8万元;警民合作，处理窍电4起，追补电费及违约电费4.28万元;加大用电检查及电价普查力度，处理违章用电393起，追补差价电费25万元。她最大限度的为企业挽回了经济损失，并且从未发生一起由于工作中问题处理不当而引起的用户上访案件。

这就是权相宇，而我所说的只是她全部工作的一小部分。她的工作很多，而且每样都做的特别出色。她是一个平凡的妻子，一位平凡的母亲，她以一种坚忍不拔的精神固守着自己的信念，以一颗满含热忱的心坚定着自己的追求。在平凡的工作岗位让，用自己的行动践行科学发展观，用自己的才能书写着灿烂的人生。

同志们，我们都是来自电力事业最前沿的战士，对自己的事业与未来都有着美好的憧憬。所以，我们都应该像权相宇这位好大姐一样，把自己有限的青春和热血投入到无限的工作中去，为我们的农电事业献出自己的一份力量，共同迎接**农电那辉煌灿烂的明天!

我的演讲完毕，谢谢大家!

关于巾帼标兵材料员女职工范文范本四

为了使保证创建“巾帼文明岗”活动开展得扎实有效，经本岗领导小组研究并征求大家意见，特制定以下工作计划：

一是抓好思想发动，进一步统一全体干部员工对争创“省级巾帼文明岗”的目的和意义的认识，教育引导广大女职工主动加入到创建活动中，促进女职工思想修养、业务能力和职业道德水平的全面提高。二是创建工作领导小组，进一步加强对争创“省级巾帼文明岗”活动的组织领导，推动创建活动工作顺利开展。三是制定创建活动的工作计划，使整个创建活动有组织、有计划、有目标，特别是形成人人参与，人人有责的良好氛围。

“巾帼文明岗”创建活动既是推动工作的一个有效平台，更是提高妇女素质、展示女性风采的有效形式。因此，在行党委的领导和上级妇联指导、支持下，根据省级巾帼文明岗的要求，突出重点，扎实有效地开展争创活动。

1、加强学习，提高广大女职工自身素质。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持把“学习”放在突出位置，女党员发挥带头作用，组织党员、青年骨干开展读原著、学原文、悟原理等学习活动，组织女职员成立微信学习队伍，开展组织要求的各类学习讨论及自主交流活动。以每月一次的例会、每周一次的晨会和岗员会议为载体，对女职工进行思想信念教育、职业道德教育、遵纪守法教育和开展技能知识学习以及如何改进巾帼文明岗服务工作等学习讨论。同时开展每月一次的业务技能测试和每季一次的业务技术比赛，并将成绩纳入考核，提升整个团队的整体素质。依托全行的培训平台，通过走出去、请进来等方式，提升女职工的综合素质，有效提升了团队的学习力。

2、强细节之处，提升服务水平。一是认真练习柜面服务“五步法”，严格按照标准执行，对客户始终做到热情迎接，使客户满意而归。二是组织开展了“巾帼之星”评选，充分发挥女职工在服务中的引领作用，营造人人乐服务、勤服务、精服务的浓厚氛围，将创建内涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服务质量，为客户提供上门服务，以细致高效又体贴入微的巾帼形象，展现女子银行的优质服务。

第一阶段：宣传发动实施阶段

1、召开职工会议，学习浙江省“巾帼建功”活动协调小组的有关文件资料，传达总部女职工委员会关于在全市农商银行女职工中开展“打造巾帼铁军展示岗位风采”为主题的“文明岗＋”系列活动的有关精神和内容，在全体职工特别是女职工中进行全面发动，使全体员工明确创建活动的目的和意义，要求他们积极投入到这一活动中去

2、为进一步加强创建省级“巾帼文明岗”活动的组织领导，推进创建活动工作顺利开展，成立平湖农商银行三港分理处创建“巾帼文明岗”领导小组，并讨论开展活动的步骤和相应措施。

第二阶段：自查整改阶段

在进一步组织浙江省“巾帼文明岗”全体人员学习的基础上，对照“实施细则”和考评标准进行自查打分，对存在的不足之处全面整改，提高创建水平。

第三阶段：实施提高阶段

根据《浙江农信员工行为手册》实施细则，要求分理处全体人员树立服务理念，提倡服务用语，规范职业形象，严格服务纪律，提高服务技能，美化服务场所，增设服务设施，为客户提供安全、便捷、优质、高效地服务，树立平湖农商银行良好的社会形象。

1、 明确任务，坚定信心。创建省级巾帼文明岗是我岗今年的重点工作之一，全体岗员要树立信心、坚定信念，强化宣传，树立人人有责的创建理念，提高争创意识，自觉为创建“巾帼文明岗”做贡献。

2、 全体动员，人人参与。各岗位人员要明确各自岗位职责，形成争创无时无处不在，心心念念不忘的良好氛围，在具体工作中做到创建活动与实际工作相结合，以创建活动促进各项工作的圆满完成。

3、 加强领导，落实责任。形成分管领导重视，各部门齐抓共管的良好局面，建立健全创建活动的领导体制和工作机制，把创建活动纳入全年工作的总体目标，广泛发送岗位成员以各种形式展现岗位良好精神风貌和集体风采，促使全体职工以更加饱满的热情投身于服务之中，加强组织和个人能力建设。

4、 分步落实，注重实效。争创“省级巾帼文明岗”应以岗位建设、岗位创优为重点，逐步开展各项创建工作，注重落实，同时结合岗位特点，贴近实际，切实有效地开展各项工作，使“巾帼文明岗”创建活动成为推动自身发展的有效载体和平台。