在面对这个难题时,我们需要更加深入地思考和理解。在写总结时,要避免主观偏见和情绪化的表达。小编精心挑选了一些写作水平较高的总结范文,供大家参考和学习。
劳动调解执行申请书通用篇一
地址:_________________白云区_____________。
请求事项:_________________。
1、被申请人支付申请人工资81400元;。
2、一次性伤残补助金17600元;。
3、一次性伤残就业补助金17600元;。
4、一次性工伤医疗补助金4400元。
5、护理费10000元;。
6、住院伙食费2400元;。
7、返还押金5000元。
以上合计人民币1384000元。
事实和理由:_________________。
现具申请,请求你委依法仲裁。
此致
申请人:_________________。
_____年_____月__________日。
劳动调解执行申请书通用篇二
申请人:
请求事项:
1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元。
2、被申请人承担全部的保全费用。
事实与理由:
______年_______月_______日,申请人与被申请人签订了《____劳动合同》,约定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中,申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述,特向贵委提起财产保全申请,恳请贵委支持申请人的请求,以维护申请人的合法权益。
此致
_______仲裁委。
申请人:_________。
_____年___月____日。
附:财产线索:
被申请人主要资产账号:__________,金额:__________元。
劳动调解执行申请书通用篇三
事实与理由
申请人自_______________年______月入职被申请人处,担任一职,月薪_______________元。工作一直至今,今_______________年_________月,申请人因怀孕待产获批三个月的产假,但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。
被申请人虽为申请人购买了部分社会保险,但并未购买生育保险。因此根据法律规定,产假期间的待遇由被申请人负担。产假后,申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资,但被申请人一直不予答复。直至今年_________月________日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资,而且工资标准是月薪___________元。这明显是违反我国法律规定的。
1、我国法律明文规定,女职工产假在90天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。
2、根据《_______________省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定,“女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足”的规定,一律按_______________市10年度在岗职工月平均工资_______________为基数是明显违法的。按本人每月工资_______________元计算,生育津贴远远低于本人工资标准,因此被申请人应按_______________元的`标准支付。
为保护申请人的合法权益,维护我国和谐的劳动关系,特向贵委提出调解申请,请依法调解。
此致
_____________劳动仲裁调解委员会
申请人:__________________
______________年______月_____日
劳动调解执行申请书通用篇四
申请人与被执行人借款合同纠纷一案,思民初字号民事判决书已于年月日生效。现被执行人拒绝执行,依照民事诉讼法216条的规定,申请人申请贵院依法强制执行。
申请执行的内容、标的:
2、责成被执行人立即支付律师代理费元;
4、处理被执行人提供的抵押物(址在xx的房产),并以所得优先清偿申请人上述债权。
申请执行的要求:
申请人为维护自身合法权益,请求贵院依法尽快处置上述房产、并采取其他相应的强制执行措施。
申请人:xx。
20xx年xx月xx日。
劳动调解执行申请书通用篇五
申请人:。
被申请人:。
住址:。
法定代表人:。
按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1xx元。
事实与理由:。
申请人自年月入职被申请人处,担任一职,月薪6000元。工作一直至今,今年月,申请人因怀孕待产获批三个月的产假,但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。
被申请人虽为申请人购买了部分社会保险,但并未购买生育保险。因此根据法律规定,产假期间的待遇由被申请人负担。产假后,申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资,但被申请人一直不予答复。直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资,而且工资标准是月薪1130元。这明显是违反我国法律规定的。1、我国法律明文规定,女职工产假在90天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。2、根据《广东省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定:“女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足”的规定,一律按东莞市10年度在岗职工月平均工资1130为基数是明显违法的。按本人每月工资6000元计算,生育津贴远远低于本人工资标准,因此被申请人应按6000元的'标准支付。
为保护申请人的合法权益,维护我国和谐的劳动关系,特向贵委提出调解申请,请依法调解。
此致
xxx调解委员会。
申请人:。
劳动调解执行申请书通用篇六
xx月xx日生,住xx,身份证号码xx,联系电话xx。
在申请执行人肖某与被执行人王某就民事判决书的强制执行过程中,贵法院误将案外异议人的财产,当作被执行人王某的财产予以执行。异议人依法提出本执行异议。
请求事项:
请求法院裁定中止执行被执行人王某的个人财产。
事实与理由:
x
x年。
xx月xx日,异议人自主老宅(含宅基地和房屋)由政府拆迁并负责安置。肖某(申请执行人)与黄学军(被执行人,黄树科之子)原为夫妻。恰逢拆迁之际,肖某因婚姻关系而享有一个自建房安置指标。
x
x年。
xx月xx日,异议人与妻子王某一次性缴纳建房资金23031。
1.
93元,随后又全额垫资234523.94元用于购买家具和装修房屋(详见民事起诉状)。
x
x年。
xx月xx日,肖某在不支付一分钱的情况下,就拎包入住搬进了新房。肖某与黄学军离婚后,以黄学军、王某为被告提起“分家析产”诉讼。
x
x年。
xx月xx日,经长沙市中级人民法院终审判决确定:新桥沁园安置小区归肖某使用,王某应向肖某支付房屋折价款165240元。
异议人就该生效的判决执行事宜提出异议,恳请法院裁定中止该判决的执行。理由如下:
一、异议人黄树科和妻子王某以“不当得利”为由,要求肖某支付建房款和装修费用,存在真实的债权债务纠纷。中止执行是债务抵销、保护异议人合法权益的必要手段。
二、执行申请人无正当工作、无收入来源,为避免因执行申请人挥霍无度而无法追回被执行的款项,中止执行是化解双方矛盾的。
三、生效判决客观上存在超出诉讼请求进行判决的情形,业已进入再审申诉程序,不排除错判、误判的可能,中止执行是维护法律正确实施的`有效保障。
综上所述,异议人是案外人,贵院将异议人的财产予以执行,明显错误。特依《民事诉讼法》第202条的规定,提出异议,请立即中止对上述财产的执行,并执行回转,切实维护异议人的合法权益。
此致
xx法院。
异议人:xx。
x
x年。
xx月xx日。
劳动调解执行申请书通用篇七
请求事项:
2、由被申请人承担本案的诉讼费用和保全费用等相关费用;
3、由被申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息;
4、由被申请人承担本案执行费用。
事实和理由:
申请人与被申请人借款担保合同纠纷一案,由某市人民法院作出民事判决书,现该判决书已经生效,被申请人拒不履行生效判决书。为此,特申请贵院强制执行。
根据该判决书,被申请人应在本判决书生效后十日内支付给申请人10000元,利息、违约金(利息按月利率0.3%、违约金按中国人民银行同期逾期贷款罚息利率计算至本判决指定给付之日)及案件受理费2053元,保全费100元。申请人对被申请人抵押房产享有优先受偿权。
现特申请贵院强制执行,以维护申请人的合法权益。
xx市人民法院。
申请人:xx。
20xx年1月7日。
劳动调解执行申请书通用篇八
负责人:___职务:经理电话:________。
被执行人:______。
住所地:_____。
法定代表人:____职务:董事长。
案由:买卖合同纠纷。
请求事项。
2、由被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息;
3、由被执行人承担本案申请执行费用。
事实与理由。
申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案,贵院已经作出(__)顺民初字第67__号民事判决,根据该判决,被执行人应于该判决生效后十日内偿还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失(二oo七年七月一日至二oo七年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分,自二oo七年七月三十一日至付清之日止的'利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算),于判决生效后十日内执行。案件受理费六百五十四元,由被执行人负担,于判决书生效后七日内交纳。现该判决已经生效,但被执行人并未履行判决书所确定的义务。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定:“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。”被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
为维护申请人的合法权益,现依据《民事诉讼法》第207条之规定提出以上请求,请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。
附:(__)顺民初字第67__号生效判决书壹份。
此致
__法院。
申请人:
______北京分公司。
您可能关注的文档
- 转让协议书打印还是手写简短 转让协议书打印还是手写简短有效(八篇)
- 执法部门申请书如何写 执法大队申请书(2篇)
- 兄弟共建房的协议书(汇总11篇)
- 加入佛堂护法申请书 加入佛堂护法申请书怎么写(9篇)
- 财务工作报告模板范文(大全14篇)
- 文物搬迁安全保障总结范文简短 文物保护工作总结范文(7篇)
- 2023年文学部申请书汇总(汇总17篇)
- 2023年金融内部转岗申请书(汇总20篇)
- 如何写甲方代表与公司协议书通用(五篇)
- 情侣合同协议书表情包怎么写 情侣协议书怎么写范文(二篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
劳 动 纠纷调 解 书范文通用劳 动 争议调 解 文书格式(九篇)26下载数 704阅读数 -
劳 动 纠纷调 解 书范文怎么写劳 动 争议调 解 书范文(6篇)19下载数 420阅读数 -
职工
劳 动 关系调 解 协议书劳 动 合同调 解 协议书(七篇)47下载数 247阅读数 -
调 解 劳 动 诉讼案例范文范本劳 动 纠纷调 解 案例(七篇)21下载数 982阅读数 -
劳 动 报酬调 解 协议书劳 动 报酬调 解 协议书怎么写(九篇)15下载数 563阅读数 -
劳 动 报酬调 解 协议书劳 动 合同调 解 协议书(8篇)43下载数 568阅读数 -
劳 动 补偿调 解 协议书如何写劳 动 合同调 解 协议书(三篇)50下载数 251阅读数 -
劳 动 调 解 申请书范例如何写劳 动 调 解 申请书范文(3篇)22下载数 990阅读数 -
劳 动 致伤调 解 协议书如何写劳 动 赔偿调 解 协议书(五篇)48下载数 440阅读数 -
劳 动 纠纷诉前调 解 案例范文劳 动 争议调 解 书范文(7篇)27下载数 791阅读数