2023年畜牧技术指导协议书(精选12篇)

批评是对他人行为或作品进行评价和指责的一种方式，有助于改进和提高。在写总结之前，我们需要先梳理自己的思路和观点。以下是一些具体事例和详细分析，希望能够为您提供一些实用的参考和建议。

畜牧技术指导协议书篇一

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：

促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。

1.多媒体软件，硬件的开发。

产品的市场营销。

3.网络工程。

4.网络营运。

1.甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的`营销网络。

2.甲方根据社会需求，收集和承接企业应用软，硬件的开发项目。

3.乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。

4.乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。

1.属于甲，乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。

2.属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。

3.在双方合作过程中，甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。

4.双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。

1.属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的_____%比例分成，此分成比例可每半年调节一次，根据合作情况协商调整。

2.属于乙方单方开发的产品，甲方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。

1.一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权。

2.合作各方中，单方声明放弃专利申请权的，可由另一方单独申请。

3.开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。

4.一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利。

5.在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权，将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果，约定各自独立享有的权利。

1.甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策划设计要严格保密，并只能在合作双方公司的业务范围内使用。

2.甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。

3.凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。

4.凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。

1.甲、乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，若经双方调解无效，可向有关仲裁机构提请仲裁。

2.本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。

3.本协议一式两份，双方各执一份。

4.本协议经双方签章生效。

签定时间：_______________。

畜牧技术指导协议书篇二

xx年，我作为一名畜牧兽医工作者，有幸被聘为枣阳市畜牧技术指导员，在本年度的畜牧技术推广工作中，坚持学习，努力提升自已，尽心尽责做好科技推广工作，以争当一名优秀的、群众喜爱的畜牧技术指导员为目标，认真制定指导方案，根据各个示范户具体情况，为养殖示范户提供多方式、全方位的技术指导服务，并且能过各种业务技术培训，系统全面地学习各种家畜家禽的养殖新技术和各种畜禽疫病综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，将养殖户急需的技术、政策、信息传授给示范户，圆满地完成了技术指导任务，主要总结如下几点：

推广先进的生产理念，发展现代畜牧业，推广新型的养殖模式，增加产业科技含量，推广畜禽养殖新技术、新品种、新设备，加大科技入户率，提高畜牧产值贡献率，推进畜牧业新型农民合作组织建设，帮助农民养殖户成立合作社协会等新型组织，逐步实现“五统一”养殖模式，帮助他们争取上级政策支持，使农民、养殖户真正爱益。

工作中，我认真完成每一项工作任务，对自己负责指导的10户科技示范户每月定期上門指导了三次，给每个科技示范户及周边养殖户发放技术资料150份，解决疑难问题98次，组织科技示范户和周边辐射户集中或分散培训8次，科技示范户每户示范牌都已上墙，《科技示范户手册》都能如实填写。养殖户遇到难题自己能及时予以解答，全心全意为他们做好服务。

畜牧技术指导协议书篇三

2012年秋季动物防疫工作在县局、乡党委、政府的领导下，在各村防疫员和我站职工的共同努力下，全乡秋防工作进展顺利，成效显著。全乡春季动物防疫工作全部完成，动物疫情形势稳定，至今未发生高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟和高致病性猪蓝耳病等重大动物疫情。具体情况总结如下：

一、及时召开会议传达县局的指示精神。

我站于8月24日召开辖区内春防工作会议。全乡8个村8名村级兽医防疫员和全站职工参加。乡人民政府副乡长寸永庆同志出席了会议，并作了动员讲话与要求；会议在认真研究全乡动物防疫工作全面形势的基础上，结合我乡当前动物防疫工作的特点，对全乡春季动物防疫工作进行了全面的安排和部署。根据县疫控中心2012年春季动物疫病免疫工作实施方案，全面系统地部署了2012年河西乡辖区内的春季动物免疫工作。

二、强化工作时限，明确措施。

此次春防时间为：8月15日至9月20日。明确和落实“政府保密度、业务部门保质量”的动物防疫目标责任制。我站职工严格执行人员辖区分片包干的目标责任制，按照“五不漏”、“五个100％”的要求，分类指导的原则，进一步明确了责任，从制度上保证了畜禽防疫工作的落实。

三、加大春防强制免疫力度。

今年春防我站共组织发放了猪瘟疫苗头份，猪口蹄疫苗毫升，牛羊口蹄疫苗毫升、猪蓝耳病疫苗毫升，禽流感疫苗毫升。截止9月日高致病性禽流感免疫：羽、鸡新城疫羽、禽霍乱羽。口蹄疫免疫猪头；牛口蹄疫头；羊口蹄疫只。猪瘟免疫头、猪蓝耳病免疫头。免疫注射中过敏畜反应有猪头、牛头、羊只；反应死亡猪头。

四、加大防控检查督促力度，规范指导。

为保证春防工作落到实处，我站明确专人，由职工分片把守，包村蹲点分别对全乡8个村委会的春季动物防疫工作，进行监督指导，及时掌握工作进度。严格要求各村委会一旦发现异常情况，必须及时报告。协调解决防疫工作中存在的问题。及时提出整改和补救的措施，并督促落实整改方案，进行查漏补缺，确保了防疫工作的扎实有效开展。

五、加强疫情监测预警预报，提高动物疫病预防控制能力。

全乡利用集中开展春季免疫行动之机，扎实抓好能繁母猪调查及保险工作，共统计能繁母猪头，母猪保险头。加强免疫档案的管理，建立、健全免疫档案，免疫档案由村防疫员和村委会签字盖章确认后，乡兽医站统一保管备查。并加强对养殖场（户）免疫档案的管理和督查，掌握区内养殖场（户）的免疫注射情况。同时，全乡还加大了疫情监测和预警预报的力度。

六、在免疫中出现的问题。

1、由于经费短缺，过敏死亡畜禽不能得到足额的补偿，影响了防疫员、农户参与支持防疫工作的积极性，给防疫工作造成一定的难度。

七、下一步工作。

1、继续做好免疫抗体监测和疫情监测工作，及时掌握防控动态，提高预警预报能力。

2、加强补免工作。对已超过保护期的、未达到保护效果的以及新补栏的畜禽进行及时补免，做到不留死角，不留隐患。

3、继续加强村级防疫员队伍建设。重点加强对村级防疫员的管理，制定切实可行的管理机制。

二0一二年九月三十一日。

畜牧技术指导协议书篇四

为加强屠宰检疫工作的监督管理，1月15日区畜牧兽医站在泗泾镇组织召开了屠宰检疫工作会议。会上对屠宰检疫员进行了2006年度工作考核，增强屠宰检疫员的工作责任性和操作规范性。制定下发了2007年屠宰检疫工作考核细则，进一步明确检疫要求，严格按照标准进行宰前检疫和宰后检验，严格做到凭证进场、凭证准宰、有宰必检、合格出证，同时做好对病死猪不合格胴体和检疫斥品的无害化处理工作，以确保市民食肉安全。（区兽医站）。

2006年区府主要工作任务完成情况。

《2006年区政府工作备忘录》中的122项重点工作，由我委组织实施的有4项工作，在区委、区府的正确领导和有关单位的配合支持下，我们认真贯彻落实区委二届七次全会精神，围绕松江新农村新郊区建设和都市型现在农业建设，全力以赴、狠抓落实，现将完成情况汇报如下：

一、第20项：建成130公顷设施蔬菜基地和2000公顷设施粮田。松江区130公顷设施蔬菜基地建设项目区域分布在6个乡镇实施，建设地点分布在新浜许家草村750亩、文华村300亩，叶榭井凌桥村150亩、科技园区荡湾村300亩、石湖荡新姚村375亩、五厍园区225亩。该项目总投资7500万元，由市财政补贴4125万元、区财政配套3375万元。目前该区域的土地有偿流转手续和招投标工作已完成，第一个标段路、沟、电线等工作已完成60%，第二、第三个标段的温室大棚、仓库、水泥场建设已完成10%，第四标段的泵管、喷灌等也已开工建设。松江区2000公顷设施粮田项目（实际建设面积为2067公顷），建设区域分布在新浜493公顷、叶榭213公顷、石湖荡416公顷、车墩镇107公顷、科技园区104公顷、泖港734公顷。该项目总投资3732万元，其中市财政2228万元，区配套投入1504万元，分别占总投资的60%和40%。在区有关部门大力支持和6个参建镇政府的共同努力下，经过去冬今春7个月建设，目前该项目建设区域实现了土地平整、农田成方，路、沟、渠配套，排灌畅通的建设要求，已经全面竣工投产，并取得了良好的成效，设施粮田的水稻亩产达到561公斤，比全区水稻平均亩产546公斤高出15公斤。

人参加农村养老保险、投保率达96%，对老年农民的养老金4月起从75元提高到100元/月，年龄从65岁调整为女55岁、男60岁。三是积极开展新型农民培训，完成新型农民培训6622人，完成率为132%。四是深入开展新农村、新郊区建设的调研，建立了农民增收、农村土地、村级经济、农民培训四个信息库，为政府科学决策提供依据。2006年农民收入可望达到9400元，比上年的8521元增10.3%。

三、第22项：完善农业产销链，推进“接二连三”，促进农业产业化发展。规范土地流转，促进土地规模经营。一是农业产业化项目总投资1128万元的松江九亭酱菜厂扩建土建工程，已完成建设并投入试生产，蔬菜加工能力由4800吨增加到了6000吨；目前全区具有一定规模的农业产业化龙头企业已达到43家，其中龙头企业带动型25家，专业市场带动型15家，中介组织带动型3家，联结生产基地987个，带动农户7590户。二是强化品牌化建设和农产品流通服务，“绿源”、“家绿”、“云间大自然”、“锦菜园”等蔬菜瓜果分别通过了有机、绿色、无公害产品认证，重点培育的“家绿”、“绿月”和“绿源”3家蔬菜营销企业，实现销售近1亿元，带动当地3100多农户1.5万多亩蔬菜、瓜果的销售。三是休闲农业不断拓展，上海浦江缘休闲农业发展有限公司筹建完成，五厍农业观光园项目景点建设已初具规模，今年接待游客近9万人次、实现产值1000多万元，带动农产品销售100多万元，吸收当地农民就业295人；小昆山西部休闲垂钓中心吸引市民观光休闲达2万多人次，实现产值近300万元，带动渔产品销售110万元，实现了生态增殖。规范土地流转，促进土地规模经营。到目前为止，全区共注册成立粮食、蔬菜、花卉等专业合作社88家，合作社规模经营面积12.61万亩，占全区耕地面积的49.3%，至此全区15亩以上规模经营面积达到18.58万亩，规模化程度达到72.61%。

四、第104项：建设35个村建立基层信息服务站，60个村配备电脑。目前35个村级信息服务站建设已经全面完成(实际完成40个村级服务站建设)，为60个村配备电脑也已完成（其中有5个村已升级为信息服务站），同时完成农民信息操作培训2500多人次。自9月初信息服务站试运行以来，到服务站查询信息的农民已达1万多人次。（区农委办公室）。

畜牧技术指导协议书篇五

2014年，我作为一名畜牧兽医工作者，有幸被聘为枣阳市畜牧技术指导员，在本年度的畜牧技术推广工作中，坚持学习，努力提升自已，尽心尽责做好科技推广工作，以争当一名优秀的、群众喜爱的畜牧技术指导员为目标，认真制定指导方案，根据各个示范户具体情况，为养殖示范户提供多方式、全方位的技术指导服务，并且能过各种业务技术培训，系统全面地学习各种家畜家禽的养殖新技术和各种畜禽疫病综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，将养殖户急需的技术、政策、信息传授给示范户，圆满地完成了技术指导任务，主要总结如下几点：

以畜牧科技推广为重点，提高畜牧产值贡献率。推广先进的生产理念，发展现代畜牧业，推广新型的养殖模式，增加产业科技含量，推广畜禽养殖新技术、新品种、新设备，加大科技入户率，提高畜牧产值贡献率，推进畜牧业新型农民合作组织建设，帮助农民养殖户成立合作社协会等新型组织，逐步实现“五统一”养殖模式，帮助他们争取上级政策支持，使农民、养殖户真正爱益。

二、认真做好本职工作，严格要求自己，提高服务质量和意。工作中，我认真完成每一项工作任务，对自己负责指导的10户科技示范户每月定期上門指导了三次，给每个科技示范户及周边养殖户发放技术资料150份，解决疑难问题98次，组织科技示范户和周边辐射户集中或分散培训8次，科技示范户每户示范牌都已上墙，《科技示范户手册》都能如实填写。养殖户遇到难题自己能及时予以解答，全心全意为他们做好服务。

三、深入调查，培训典型户，实现以点带面的生产格局。通过对自己指导的10户生猪科技示范户为中心，再以这10户为基础带动自然村中接受能力比较好的农户。每户带动20户以上，同时选出了示范户典型，制定了具体的实施方案。

畜牧技术指导协议书篇六

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位。

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期。

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标。

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

四、岗位任务。

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：_________。

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务：

（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

4、人才培养任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职。

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

六、教师道德。

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核。

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利。

1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

九、成果奖励。

1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止。

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他情况的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理。

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

文档为doc格式。

畜牧技术指导协议书篇七

地址：

园长资格证编号：教师资格证编号：

为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、劳动合同期限。

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日到年月日止，为期个月。

二、工作岗位与工作量。

第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周工作40小时，应特殊工作需要可视情况每周工作6天。每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，也有可能会在园内或园外。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。

三、工作条件与劳动保护。

第四条乙方工作执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

第五条甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，确保乙方管理工作的正常安全进行。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作内容。

第八条甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。乙方应胜任本职工作，要保质保量的完成工作任务，履行园长职责，具体内容如下：

五、工作报酬及内容。

(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月，岗位补贴为元/月，加园所达标业绩提成**%(达标标准为每学期生源为人)，每学期末结算。

六、保险福利待遇。

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十三条甲方还为乙方提供以下福利待遇：。

六、工作纪律、奖励与惩处。

第十四条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。

第十五条甲方负责对乙方的工作进行考核。

具体考核内容：

1、全园的教育教学计划，

2、招生宣传工作，

3、日常保教和安全工作，

4、重大活动的组织，

5、教师的考评工作，

6、后勤管理工作，

7、总园安排的其他工作。

甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：

第十六工作考评奖励:。

1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发元考评奖。

2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖元，第二的奖元，第三的奖元，最后一名扣罚元(从工资扣除)。

第十七条处罚：

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十八条经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。

第十九条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

第二十条有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十九、二十条终止、解除本合同：

(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;。

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;。

第二十二条乙方患职业病或因公负伤，医疗终结，经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;。

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿。

第二十七条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。

第二十八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同。

第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:。

(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第三十一条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。

第三十二条乙方患病或者因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第三十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为。

九、劳动争议处理。

第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他。

第三十七条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

第三十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第三十九条办合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法人：(签字)乙方:(签字)。

(盖章)(手印)。

日期：日期：

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畜牧技术指导协议书篇八

甲方（聘方）：

乙方（应聘方）：

身份证编号：

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议：

一、聘用期限三个月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务：

1、甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2、因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权。

终止聘用关系。

4、甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费，然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2、乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3、乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4、乙方在聘用期内，由于自身问题发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5、乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒，如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订时间：

畜牧技术指导协议书篇九

鉴于甲方拥有________________技术，鉴于乙方对甲方__________技术的了解，愿意实施甲方的技术及专有技术，并且具备实施该这些技术的物质条件、法人资格和必要的资金，双方经过充分协商，本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本合同，共同遵照履行。

一、甲方所提供技术的内容、要求和工业化开发程度：__________________________________________________。

二、甲方所提供技术乙方可使用的范围以及将来产品的销售范围：________________________________________。

三、技术秘密的范围和保护期限：____________________________________________________________。

四、技术指导的内容：____________________________________________________________。

五、技术指导的人员由甲方派出，差旅费、咨询服务费有乙方承担，具体费用标准，甲乙双方另行订立协议进一步明确。

六、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式：__________________________________________________。

七、验收的标准和方法：__________________________________________________。

八、技术使用费及支付方法：

(1)按利润分成，甲：乙：_________的比例分;。

(2)销售额提成__________%。

九、合作方式：甲方按照本协议约定提供符合要求的技术以及相关的技术咨询服务，甲、乙双方应就本协议的技术所生产的产品的成本、销售、利润设立单独的帐目，由双方派人共同监管。在条件成熟时，由乙方或甲、乙双方设立该技术生产项目的项目公司。

十、合作期限：_______________。

十一、后续改进的.提供与分享：甲、乙方商定在生产过程中对现有技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术，所有权归乙方所有，但双方在合作期限内有权免费继续使用。

十二、其他约定：甲方在与乙方就该技术进行合作时，并不限制甲方和其他有条件实施该技术的企业或个人进行合作。

十三、违约责任：__________________________________________________。

十四、争议的解决办法：甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商，协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

十五、本协议自双方签章之日起即具有法律效力，一式二份，双方各执一份。

十六、本协议未尽事宜，双方可进一步协商后订立补充协议或变更本协议内容，补充协议或变更内容与本协议具有同等法律效力。

甲方：_______________。

乙方：__________________。

签约日期：_____________

畜牧技术指导协议书篇十

**年，在上级业务主管部门和市畜牧兽医局的正确领导下，我站以抓好畜牧生产谋发展、搞好科技推广促发展、做好行业服务保发展为重点，加快推进我市畜牧业规模化、标准化、产业化进程，促进了我市畜牧业健康、环保、持续、稳步发展。现将全年推广工作总结如下：

xx市畜牧技术推广站成立于2008年1月，2007年畜牧兽医体制改革后，我市按天编[2007]38号文件规定设立了xx市畜牧技术推广站，定编8名，为全额拨款的股级事业单位，承担畜禽品种改良及良种推广，畜禽品种资源调查、监测，重大畜牧科技进步措施实施，畜产品加工技术的推广，畜禽养殖新技术、新模式推广及农民技术培训工作。

1、畜牧生产各项指标：截止10月底，全市生猪存栏63万头，同期下降12.5%，生猪出栏112万头，同期增长6.8%；家禽存栏2010万羽，同期增长4.83%，家禽出笼1805万羽，同期增长2.98%；牛存栏12.09万头，同期增长4.29%，牛出栏2.77万头，同期增长0.36%；羊存栏2.01万只，同期增长12.29%，羊出栏0.93万只，同期增长8.33%。肉类总产量11.74万吨，同期增长1.24%；禽蛋产量8.93万吨，同期增长4.83%。畜牧业总产值33.8亿元。

2、规模标准化养殖程度：全市现有万头以上大型规模化猪场31家，年出栏50头以上生猪养殖场(户)2831家，其中年出栏500头以上生猪规模养殖场329家，年出栏1000头以上生猪规模养殖场159家；生猪养殖专业合作社116个，生猪养殖规模化比重达70%；5万只以上家禽规模养殖场15家，10万只以上家禽规模养殖场3家，2000只以上家禽规模养殖场591家，蛋禽养殖规模化比重占65%。存栏500头以上肉牛规模育肥场6家，有年出栏10头以上肉牛、50头以上肉羊规模养殖场395家，牛羊规模化养殖比重占60%。现有各类养殖小区91个，生猪“150模式”390栋，蛋鸡“153”模式216个，“165”模式142个、“1235”模式52个，标准化畜禽养殖示范场52家，其中部级标准化示范场4家，省级13家，市级35家。

1、深入推广湖北省家庭式规模养殖模式。

年初，市局成立畜牧科技专家小组，与各乡镇畜牧技术服务中心签订了畜牧兽医工作目标责任状，印发了《xx市畜牧兽医局关于下达**年畜禽标准化养殖模式推广目标任务的通知》(天畜牧文[**]16号)，同时向市政府积极争取政策，强化投入保障，并带领新建养殖户赴市级标准化示范场进行现场观摩，通过实地引导示范，解决在选址、场所设计、设施设备、生产管理等方面的需求，在农户建设过程中提供全程服务。目前，新增畜禽养殖模式107个，其中养猪“150”模式29个、蛋鸡“153”模式20个、养羊“1235”×2模式19个、养牛“165”模式38个，家庭式牧场1个。超额完成省布任务200%。

2、深入开展畜禽养殖标准化示范场创建。

按照省局现代畜牧业示范区“四级联创”建设要求，我局把提升现有畜禽养殖场标准化规模化程度作为转变畜牧生产方式的标杆，充分运用市场调节机制和政府引导作用，加速散户清栏拆圈退养，多方争取项目资金260万元用于老场标准化升级改造。督导胡市奥登公司5万头生猪养殖场按标准化现代化模式施工建设，推动全盛生态发展有限公司（年禽蛋加工出口逾1000万美元；是全省禽蛋加工出口领军企业之一；是全省十大禽蛋生产、出口基地之一）在天门工业园扩规上档和二期工程建设，新建50万只规模的标准化蛋鸡养殖基地，形成全市猪禽规模化养殖产业龙头。目前，1家部级及2家省级示范场已通过省局验收，17家市级示范场通过市局验收。

3、完善畜禽良种繁育体系建设。

（1）生猪品改是我市实施生猪良种补贴项目的第6年，每年生猪良种补贴资金200-240万元，期间开发“良种工程统计监控”系统进行数据审核，及时进行兑现。全市建立标准化生猪人工授精站4个，生猪人工授精技术服务点38个，实现人工授精15万胎次，787个行政村生猪人工授精普及面达到100%。

（2）牛品改自09年开始整县推进，我们建立了14个牛冻配罐点，每月免费发放液氮和冻精，改变了我市牛个体小、性能差的现状，**年完成牛冻配13054头，产杂交犊牛7456头。目前，共配种累计12690头。

4、大力推广种草养畜模式。

（1）鼓励和指导多宝、张港、拖市、蒋湖、岳口、蒋场、汪场等乡镇充分利用我市“一江两河”（汉江、天门河、汉北河区域）天然牧场资源，充分发挥现有肉牛规模养殖场、专业合作社的引领示范带动作用，加快全市草食畜牧业集约化规模化发展速度和程度。今年8月，我局通过竞争争取到中央财政基础母牛扩群项目资金178万元用于能繁母牛10头以上养殖场（户）补贴，通过政策项目实施，调动我市肉牛基础母牛养殖积极性，增加基础母牛数量，提高基础母牛养殖水平，促进全市肉牛产业转型升级，做大做强我市肉牛产业。上述7个乡镇养殖的肉牛已远销福建、四川、上海、山东、黑龙江等省市。

（2）重点培育沉湖康定、多宝荣昌、皂市泉堰、张港点金、犇发等大型肉牛养殖企业建设规模化标准化育肥中心，鼓励“合作社+母牛+农户”、“公司+合作社+农户”、“公司+品改+农户”等养殖模式。

（3）抓好牛品种改良和农闲田种草养畜指导工作。巩固完善全市14个牛冻配罐点，提升牛冻精配种覆盖面；推广人工种草和冬闲田种草10000亩。

5、积极推广粪污资源化利用模式。

今年，畜禽养殖污染整治作为市局三大攻坚任务之一，我站迎难而上，用两个月的时间摸清了全市规模场及天门河流域沿岸500米养殖户详细状况，按照“一场一册一法”方式积极推广适合当地资源环境条件、符合现代畜牧业发展方向的畜禽养殖污染防治技术和养殖模式。

（1）确立治污模式。按照《湖北省**年畜禽规模养殖减排工作方案》中治污指导模式，结合我市实际，将我市13家未建排污措施的市管大型规模养殖场采取污水深度处理模式，对中小养殖场采取三级沉淀模式。

（2）争取政策。积极争取市政府专项资金投入和各乡镇专项列支，实行“以奖代补”，解决全市养殖业污染治理历年欠帐太多和当前投入不足的难题。已落实市级治污资金796万元，其中规模场650万元，散养户146万元。

（3）推广示范。两次集中组织相关规模养殖场负责人到岳口健康天升、灰市猪场、天顺猪场现场观摩已建成投产运行的粪污深度处理设施，用成功实例引导相关养殖者增强养殖污染治理意愿、加快养殖污染设施建设进度。

（4）分级负责，强力推进。由我局具体负责的13家规模养殖场已全部完成基础设施建设，并通过环保、财政、畜牧部门验收小组的验收；另外，我局根据群众的强烈反映，督导和指导张港云泰生态养殖公司（家禽养殖）自筹资金建设了粪污深度处理设施，超额完成全年规模养殖治污任务，达全年任务的107%。由我局督促和指导乡镇169家散养户，已完成三级沉淀池建设84家，正在施工7家，关停5家，重点整改41家，已完成全年任务81%。

6、大力开展畜牧科技宣传培训。

我局年初成立了xx市畜牧业科技大培训领导小组和技术专家组，制定了具体的计划，印发了《xx市畜牧兽医局关于印发的通知》(天畜牧文[**]9号)，采取五种形式进行。一是市级集中培训。由局直各单位负责组织本部门专家开展专题讲座，进行集中培训；二是乡级集中培训。由乡镇政府组织养殖户和农民，市站专家组进行讲课培训；市乡两级培训结束后，及时将培训情况整理后上报省站，同时向省局网积极投稿，共采用6篇培训信息进行了报道。三是科技入户指导培训。今年共确立200家养殖户“畜牧科技示范户”，选派乡镇畜牧技术骨干10名负责入户指导，做好服务记录，同时利用畜牧科技示范户带动周边养殖户，应用先进养殖技术；市站争取科技入户工作经费4万余元下拨所辖乡镇。四是加大宣传培训力度。编发《畜禽养殖污染处理实用技术学习资料》、《生猪标准化养殖实用技术学习资料》、《牛、羊标准化养殖实用技术学习资料》、《家禽标准化养殖实用技术学习资料》、《品种改良实用技术学习资料》一整套四万余份；五是利用天门日报、电视台、网络平台充分宣传生猪、肉牛、蛋鸡等标准化养殖主推技术。目前，共发放宣传资料18000份，举办培训班29期次，网络报刊等媒体连续宣传11期次。

我市地处江汉平原腹地，草地养殖自然环境优越，近几年来，我们利用渠、堤、滩涂草场资源的同时，充分发挥农作物秸杆资源丰富的优势，大力开展种草养牛。但是部分养殖户对种草养畜认识还不足，且种草、割草机械化水平低下。为大力发展草食畜牧业，提倡种草养畜模式，我站成立专家组，开展种草养牛效益试验。

选择xx市兴旺畜牧有限公司、多宝荣昌肉牛养殖有限公司、xx市金泉肉牛养殖有限公司进行种植牧草饲养肉牛效益分析，通过实地开展试验调查，牧草+酒糟+精料养牛、牧草养牛种植牧草作为养牛的粗饲料，使得饲料成本降低，经济效益明显，特别是在育肥后期添加精料，效果更为明显。一般种植经济作物或粮食作物1亩收益1000元左右，而种草养牛收益在4900元以上。因此，充分利用我市雨量充沛、光照充足、牧草产量高的优势，通过种草与养牛的结合，牧草的潜在效益就能有效地转化和增值。此种草养牛效益对比文章在**年湖北畜牧兽医杂志第4期进行了发表。

(一)发展规模养殖信贷困难。近年来，国家虽然在农村信贷方面制定了一些惠农政策，但由于一些商业银行和农村信用社在为农户提供信贷服务上，不仅贷款额度小，贷款利率高，而且贷款手续繁琐，造成一些养殖户融资困难，制约了规模养殖的发展。

(二)标准化养殖整体水平有待提升。近年来，我市标准化养殖整体水平有所提高，但少数小规模养殖场没有做好粪污处理和综合利用，对环境造成了不良影响，加剧了养殖业的土地和环保制约难题，在一定程度上影响了全市畜禽标准化养殖整体水平的提升。

(三)产业化道路任重道远。我市畜牧专业合作组织、畜产品出口已初具规模，但也存在深加工度不高、加工链条短，企业规模小、产业化水平不高，特色产品和知名品牌少、缺乏市场竞争力等问题，这些问题有待于我们认真研究，积极探索，突破发展瓶颈，寻求出更好更科学的解决办法，从而加快推进全市畜牧产业化步伐。

畜牧技术指导协议书篇十一

今年以来，在县农委的正确领导下，在市畜牧技术推广站的有力支持下，按照20**年全年总体规划和我县的实际情况，扎实有效地开展各项工作，得到有关领导的认可和肯定。现就一年的工作总结如下：

1、制定本县20**年生鲜乳质量安全整治行动方案。

2、3月10日3月15日，对奶牛场的卫生开展督导检查，合格的给予一定的处罚，并责令其限期改正。

1、对全县的特种养殖进行了摸底排查，依靠基层兽医站对全县的17个乡镇作了调查，个别的养殖场亲自实地调查。经调查，共有特种养殖场三个，分别是交楼申鹿场（主要饲养品种是梅花鹿，目前存栏123只）、张家岔鹿场（主要饲养品种是马鹿，目前存栏6只）、蔡家会狐狸养殖场（目前存栏500多只）。

2、根据市局文件精神完成兴县特种养殖。

调查报告。

除了介绍基本情况外，对特种养殖存在的问题和今后的发展思路分别进行了较为详细的探讨，并提出方案。

在县农委的支持下，对全县的村级协防员进行为期1天的培训。培训聘请畜牧师温兴民就动物的繁殖技术，特别是黄牛人工受精技术，进行了较为详细的讲解。并聘请优秀改良员魏补明同志进行实地操作培训。聘请畜牧师张伟就动物常见疾病的预防和治疗进行了讲解。张伟同志就动物常见疾病如：口蹄疫、猪蓝耳、猪瘟、禽流感、布病。从它们的症状鉴别，到流行病学调查进行了详细的讲解。最后进行了考试测验。培训取得了预期的效果。

多少年来，由于各养殖户各自为营，单打独斗，在生产、销售过程中或多或少存在一定的问题，难于应对市场挑战。在这种情况下，专业合作社和养殖协会应用而生了。专业合作社和养殖协会解决了养殖户启动资金不足，零散经营，有计划生产销售能力不强等的问题。在畜牧、农经等部门的大力支持和倡导下，我县共成立各类养殖专业合作社72家，养殖协会3家。大大提高了我县养殖业的综合服务能力。

1、培训资金不足，基层兽医人员，特别是协防员，需要定期进行培训。一年至少一次。由于经费不足，难以开展。

2、养牛协会还没有成立起来，成立起来的协会也没有发挥到应有的作用。

3、农校招生工作没有做好。

1、继续抓好技术培训工作。

2、积极与国内知名的良种繁育基地联系，搞好良种引进工作，改良我县畜禽品种。

3、抓好农校招生工作。

4、积极培育我县种畜禽场的建立。

畜牧技术指导协议书篇十二

二00九年工作目标自查报告。

剑阁县畜牧食品局：

农民收入为目标，以提升畜牧产业发展水平和市场竞争力为核心，以加快生产方式转变，强化动物疫病防制工作和发展畜牧产业化经营为重点；以推进规模经营、优化产业结够、提高两个效益为指导思想，以打造畜牧强乡、使畜牧业成为建设社会主义新农村的重要支柱产业为己任。总之，一年来的工作，通过全站职工的共同努力，做了一些事，取得了一定成绩，但不容置否的也存在一些不足。现将我站过去一年来所做工作对照《2009年摇铃乡畜牧兽医站目标责任书》作如下自查、并报告于下：

一、生产目标：年度内全乡出栏生猪15453头，出栏小家禽17.56万只出栏只羊8804只，出栏肉牛271头。（此项各分项均全面超额完成目标任务）。便是完成年度、季度、畜牧生产的各项报表，同时做好了生猪、及生猪固定监测点的月报与相关数据的采集、汇总上报，且做到了上下协调、口径一致。另外，在对村级统计员、信息采集员的培训、指导方面，我们也做了扎实的工作。并采取以宣传资料、分村培训的方式对广大农村养殖户及时提供市场养殖信息，从而合理的指导畜牧业生产。

二、业务目标：

1、小区建设：根据县局9月份畜牧工作会议精神，对原狮子生猪养殖小区进行了进一步的优化，重点打造八个农户，扩大了养殖规模、提升了从建圈到养殖的标准。乡人民政府以拟定用三年时间，陆续筹措投入资金80万元，建成高标准现代化生猪养殖小区。

2、灾后重建：为配合县局对基层畜牧兽医站的灾后重建工作，我站已请城建做了红线图及设计工作，11月份危房撤除后，我们配合钻探人员做了钻探工作，平整了新建房地基。

3、年内新培育年出栏生猪100—299头大户12户；年出栏生猪300头以上大户1户。

4、培育年出栏家禽1000只以上大户17户。

5、新发展养羊户13户，并建成山岭村肉羊养殖小区，小区内共有规模户19户，现存栏肉羊815只。肉兔生产方面，目前全乡共存栏肉兔1581只，都是零散户。

6、品种改良：根据县局要求，今年，我站切实加大了生猪的平改力度，首先是新建并完善了品改站的建设，全年引进洋二杂母猪42头，全乡现有洋二杂母猪286头，发展20+1养殖户2户。

7、动物防疫及疫病检测：一是始终坚持仔猪煽防首免，做好两针、一标、一证工作。二是做好了全年春、夏、秋三次动物普防的各类免疫注射工作，并做好了各种防疫档案的完善工作，经县局组织的验收检查后全面达标。年度内未发生重大疫病，确保了养殖业的健康发展。

8、加强了疫情检测、报告和预警，年初制订了防疫预案、成立了动物防疫领导小组，做到了及时报送疫情报表，档案的管理也十分完善。

9、加强了严格引种的申报管理和引种观察制度，严密防守外来疫情的进入。

10、严格实行到场到户检疫，严格检疫操作规程，做到有报必检、应检必检，年度内产地检疫面达倒了100﹪，对市场偶尔才有的屠宰亦达100﹪。同时档案建立完善齐全。

11、全乡7村57个居民小组共种植饲料玉米2370亩。优质牧草125亩，青贮氨化饲料310吨。

12、全年开展技术讲座13次，参训人数达915人，共发放宣传资料1355份。

13、成立了“剑阁县永安生猪养殖专业合作社”，促进了产销衔接和市场的开拓。

三、执法目标：

1、普法：单位内部制订了《检疫执法人员敢为责任制》，坚持学习汇报相结合，逐步提高了检疫员的业务素质和执法水平，同时，加大了对社会的法律法规宣传，提高广大老百姓的知法、守法意识。

2、坚持每月2次对全站职工业务学习，并对村级防疫员进行专门业务培训。年度内，检疫执法严格依法行政、执法程序规范度达到了100﹪，域内各类从业人员持证率100﹪。全年无一例“三乱”现象发生，行政投诉和行政错案为0发生。

3档案建立方面，我们加强了对年出栏50头以上的畜禽养殖场的全程、全方位监控，规范了档案的建立、实现了可追诉溯源管理。有效保障了动物产品的质量安全。

4、由于平时对投入品市场的严格管理，全年无一例非法销售、使用现象发生。

5、严格的管理使得全乡年内无一例重大产品质量安全事故发生。

（四）、共同目标：

1、今年，我站新发展预备共产党员一名。年内无一例违法违纪现象发生。

2、年初，我站即建立健全了各类规章制度，始终坚持强化队伍管理、在谋大局的前提下，坚持工作逗硬，制度执行到位。没有效能曝光事件和损坏经济发展的投诉案件发生。

3、单位内五一例不法行为、扰乱社会治安现象出现。

4、全年无一例上方和越级上访事件发生。

5、年内我站积极组织职工开展开展公民道德活动，以此提高职工的公民道德。

6、做到了加强财务管理、严格财经纪律，年内站内有盈余。

7、化解历。

年应付款13500元。

8、坚持政务分开、增加工作透明度，使职工充分拥有我是单位主人的意识和感觉。

9、全面完成全年上缴经费，圆满完成了上级交办的各项工作任务。

10、年度内新建1个肉羊养殖小区。

（五）需要进一步做好的事：一是在加强站内干部职工的政治思想教育方面还需进一步加大力度；二是畜牧业生产小区建设以及大户的引导发展方面尚需进一步加下大力气来抓；三是村级防疫队伍的建设方面还需加大力度，当然，要稳住这支队伍各级政府还需要出台相应的政策和切实的措施，切实解决好村防人员的劳务报酬。四是品种改良差距很大，我们在来年的工作中将加大工作力度，争取有较大的改善。总之，在这一年中,我站的工作做得不够扎实,不够全面,离上级要求还有一定差距,在来年的工作中,我们将继续加强全体职工业务技术、政策以及法律法规的学习,进一步提高自身政治思想和业务素质,牢记“爱岗敬业,勤奋工作”,全面完成上级下达的各项畜牧生产任务和经济任务，为畜牧业发展,做出我站应有的贡献。

二00九年十二月十五日。