如何写酒店面试申请书通用(优秀17篇)

在团队合作中，每个人都扮演着重要的角色。总结的语言要准确、简洁，用词恰当、贴切，注意语法和标点的正确使用。以下是一些总结范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。

如何写酒店面试申请书通用篇一

本次宣传活动的意义是加强市民食品安全意识，让市民打消对我市食品安全的疑虑。为了做好这次宣传活动，我将从以下几个方面准备:。

第一，确定宣传的主题、时间、地点。主题是加强食品安全，人人有责”，时间确定在周末，地点选在人流密集的市中心广场。

第二，搜集和准备宣传资料。为了使本次宣传更有针对性，我会采取问卷调查的方式询问市民对我市食品安全的看法及存在的疑虑;同时我会向食品专家咨询鉴别问题食品的方法以及吃了问题食品如何维权的方法。我会将此类资料印制成宣传小册子，便于在活动时发放。

第三，确定宣传的形式。形式主要有三种:一是组织一场食品安全知识竞赛活动，从而普及食品安全常识;二是邀请食品专家搭建答疑平台给群众答疑解惑;三是请食品监管部门领导做一场讲座，讲述我国在解决食品安全问题方面采取的措施。

第四，联系参加宣传的人员。为扩大影响，我会事先联系市内有影响力的媒体，包括平面媒体以及网络媒体，告知活动的时间地点，请他们按时参加;为使更多的群众参与我们的活动，我会组织工作人员走入社区展开前期宣传，并在车载电视和路边广告牌上展示活动的时间地点;发邀请函请食品监管部门领导及食品专家参与活动。

如何写酒店面试申请书通用篇二

1.表明主要态度。

五星酒店的卫生管理本应该是行业当中的领头羊，如今却无一例外的被爆出卫生脏乱差的情况，这一现象让众多消费者扼腕叹息。

阐述危害。

(1)从卫生角度出发，用脏抹布擦拭杯子，可能会滋生细菌或交叉感染，危害用户健康;。

(2)加剧消费者无奈，被迫开始自带浴巾甚至自带床单被罩;。

(3)无论百元酒店还是千元酒店都被爆出类似问题，无疑会使消费者对所有酒店产生质疑，影响整体行业的形象，长此以往会出现劣币驱逐良币效应，产生柠檬市场。

3.阐述该现象产生原因。

(3)卫生监管部门，监管和处罚力度不够。没有形成对于酒店的内外部监督约束。

4.阐述具体对策。

(3)消费者推动改革，一方面消费者在进行酒店选择时，哪怕价格高一些也选择顺应群众呼声实施改进措施的商家，用脚和钞票投票。另一方面对于发现卫生清洁工作不达标的酒店及时的举报投诉，这样才能让商家更重视服务品质。

如何写酒店面试申请书通用篇三

您好!

我已经从事酒店前台这个职位差不多x年了，这段时间里我很积极向上，也感到很轻松。不得不说的是，首先我想感谢酒店愿意给我这个机会，能让我在这个前台的岗位上兢兢业业奉献自我。这段时间来，我一直挺开心的，虽然这个岗位非常平凡、也不起眼，但是我也能做的非常好，这无疑是对自己的肯定。但是在今天，我却要向您提交这份辞职报告了，因为我的一些特别的原因，所以不得不要辞去这一份工作了。

我今年已经是一个__的大女孩了，所以，在今年年底，我就要结婚了!在酒店的一年多以来，我慢慢的变得更加的成熟，而我和我爱人的爱情之路也即将有了果实。我们决定在x月份结婚，所以我想先辞职，去做一些自己想做的事情，然后调理好自己的身体，再准备做一位称职的妈妈。这是我今年的计划，所以我想在这个月的x号就离职，希望领导您能够理解，也希望您可以为我审批通过，感谢您的谅解!

__岁的年纪也已不再像二十一二那么年轻了，这个年纪的我也知道了外界的压力是多么的重要。无论是我的爸爸妈妈还是我的亲戚好友，都在期盼着我和我爱人早日修成正果。而今年也恰好如愿，我也想在明年做妈妈了。因为我的身体本来不太好，所以我需要空出一段时间来好好调养。其次我个人是有点恐婚的，因为我一个人在陌生城市居住自由惯了，我不知道身边有个人的话会是什么样子。所以我这才想早点辞职，早些空出一些时间给自己，让自己有一段缓冲期。也很感谢大家此次对我的理解，在这里我也想对大家再大声告白一次，真的很感激大家的陪伴，让我在这个毫无温度的城市有了一些温暖。是你们，让我变成了一个更加开朗的人，也是你们的关心，让我变成了一个更加温和善良的人。我很感谢大家，只希望将来我们还有缘分的话，我们可以再见。

我就要离开酒店了，真的很怀念这里的一点一滴，一年多的时间足够让我依赖上这里，也足够让我依赖上大家。但是每个人都是一个独立的个体，我想自己应该更加振作一些。总之，我对酒店非常的感恩，无论是领导们还是同事们，还有我们酒店这个平台，我都抱以最真诚的心情和大家道一句感谢!也希望大家今后的每一天都节节高，拥有一个更加璀璨而绚丽的未来!

__。

20__年__月__日。

如何写酒店面试申请书通用篇四

作为海关业务大厅工作人员，我会从以下几个方面着手处理此事：

首先，针对海关业务工作繁忙的状况，提高海关工作人员办事效率，主要做法包括：一是对工作人员进行明确分工，安排执勤人员，及时播报排队进度，维持现场秩序，安排专职人员对前来办理业务的群众进行资料的提前审核，确保其资料齐全且填写正确，减少反复排队现象;二是建议领导增设潮汐窗口，增派经验丰富的人员办理业务，从而提高工作效率。

其次，针对前来避雨、休息的群众，可以选择将暂时无人使用的会议室作为其临时休息场所，并派专人进行管理，这样既可以解决他们的困难，也可以向他们展示海关风貌，将他们作为展示海关、了解海关的好渠道，向期宣传海关的业务办理、服务宗旨等基本情况，增强群众对海关的了解，树立海关的良好形象。

针对询问公交车坐车事宜的群众，我们可以先设立公交路线指示牌，然后与公交公司的负责人进行对接，向其反映公交站附近配套设施不足的情况，建议其及时增加设备，派专职人员在公交站进行管理与服务。

最后，加强海关各个部门之间的沟通与合作，对现今工作进行分析总结，制定改革措施，防患于未然，避免其他类似问题的发生。

如何写酒店面试申请书通用篇五

尊敬的酒店经理：

您好!在此，向您递交我的辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的原因，有以下几点：

第一，我已经完全厌倦了酒店工作。在过去六个月工作期间，我对于酒店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

第二，酒店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在酒店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。

第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

此致

敬礼!

辞职人：___。

20__年__月__日。

如何写酒店面试申请书通用篇六

党的十九大报告指出，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。请从以下十条中选出两条，并进行阐述。

(1)深化供给侧结构性改革;(2)加快建设创新型国家;(3)实施乡村振兴战略;(4)实施区域协调发展战略;(5)加快完善社会主义市场经济体制;(6)推动形成全面开放新格局;(7)实行绿色发展;(8)全面依法治国;(9)发展共享经济;(10)打赢扶贫攻坚战。

根据题目要求，我选择第(2)条和第(3)，我认为加快建设创新型国家和实施乡村振兴战略是贯彻新发展理念，建设现代化经济体系的重要途径。具体阐述如下：

党的十九大报告提出，要加快建设创新型国家。习近平总书记强调，创新是引领发展的第一动力，要坚持实施创新驱动发展战略，坚定不移走中国特色自主创新道路，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，这是我们国家实现高质量发展目标、建设现代化经济体系的战略支撑。党的十八大以来，随着我国创新驱动发展战略的大力实施，创新型国家建设成果丰硕，天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世，充分彰显我国创新能力的提升。然而，我国在创新方面还有诸多不足，在实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破等方面还有很大的进步空间，当务之急是培养造就一大批具有国际水平的科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

党的十九大报告首度提出，“实施乡村振兴战略”是新时期做好“三农”工作的重要遵循。务农重本，国之大纲。“三农”是全局稳定的“定海神针”。乡村振兴，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务，也是以习近平同志为核心的党中央对“三农”工作做出的一个新的战略部署和新的要求，意义非常重大。针对“如何让城乡居民共享经济社会发展成果”这一重大国家课题，党的十九大报告明确提出要在实施乡村振兴战略过程中，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。这一提法含金量非常高，我认为，乡村振兴是在深刻认识城乡关系、变化趋势和城乡发展规律的基础上提出的一个重大战略。城镇化和乡村振兴并不矛盾，城市和农村的发展从来都是相互促进、密切联系的，城市和农村犹如“车之两轮，鸟之双翼”，实际上是一个命运共同体。

如何写酒店面试申请书通用篇七

尊敬的领导：

您好!

在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

xxx。

2017年xx月xx日。

如何写酒店面试申请书通用篇八

你是执法单位的工作人员，例行检查时给某酒店开出了本市垃圾分类的首张罚单，酒店工作人员说已经在整改，罚单会影响形象，请问你怎么劝说?请现场模拟。

您好，垃圾分类有助于保护我们的环境，对可回收垃圾进行处理，也能够产生一定的经济效益，促进经济发展，是一举两得的好事情。其实，我们推行垃圾分类并不是为了为难大家，而是为了我们的生活更美好。看你年纪应该也和我差不多，想想咱们小时候，空气多么清新，你再看看现在，空气质量明显下降，出门还要戴口罩。

上次我们来酒店宣传时，已经将垃圾分类的具体标准和整改标准告知了贵酒店负责人，负责人承诺会如期完成整改工作。现在酒店没有如期完成整改，我们依照法律法规对贵酒店开具罚单，请您配合。这是我的执法证件，以及整改批准书，如果您现在拒不接受处罚的话，这一行为构成妨碍执法，我们会依照整改的惩罚条例对您个人及贵酒店进行处理。

如何写酒店面试申请书通用篇九

1.表明主要态度。

五星酒店的卫生管理本应该是行业当中的领头羊，如今却无一例外的被爆出卫生脏乱差的情况，这一现象让众多消费者扼腕叹息。

2.阐述危害。

(2)加剧消费者无奈，被迫开始自带浴巾甚至自带床单被罩;。

(3)无论百元酒店还是千元酒店都被爆出类似问题，无疑会使消费者对所有酒店产生质疑，影响整体行业的形象，长此以往会出现劣币驱逐良币效应，产生柠檬市场。

3.阐述该现象产生原因。

(3)卫生监管部门，监管和处罚力度不够。没有形成对于酒店的内外部监督约束。

4.阐述具体对策。

(3)消费者推动改革，一方面消费者在进行酒店选择时，哪怕价格高一些也选择顺应群众呼声实施改进措施的商家，用脚和钞票投票。另一方面对于发现卫生清洁工作不达标的酒店及时的举报投诉，这样才能让商家更重视服务品质。

如何写酒店面试申请书通用篇十

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自__年7月23日进入__股份有限公司，20__年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。

人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人：__。

20__年x月x日。

如何写酒店面试申请书通用篇十一

尊敬的副店：您好!

首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到***大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。

但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼

xxx。

2017年xx月xx日。

如何写酒店面试申请书通用篇十二

尊敬的经理、领导：

您好!

能够在酒店工作，非常感激，我作为酒店前台一直听从公司的安排，做好自己的工作，但是由于自己身体问题我需要离职，还请领导批准。

我一开始生病的时候并没有意识到病情的严重，我一直都以为是一些小病小灾，没几天就能自己痊愈，但是时间拖得越长，情况也越来越严重，病情已经影响到了我的正常工作，作为酒店前台，我是酒店的脸面，我需要经常招待其他外来人员，帮助和解答他们的疑问，我的形象非常重要，但是由于生病，我已经不再适合在岗位上继续工作了，我因为生病经常失眠，导致现在脸上的黑圆圈很重。

我的精神面貌也不好，经常会在岗位上打瞌睡，这样的工作状态，非常不好，我也感到非常惭愧，我的情况没有得到改善，为此我去了医院，医生建议我好好调养身体，我觉得医生说的有道理，我需要时间来治病，只有治好了病我才能够上班。

前台的形象不能因为我而受损，更不能因为我印象到公司的形象，公司需要的是一个有着良好形象的前台人员，一个病恹恹的前台是达不到这个作用的，我也知道，因此我决定离职，我还是公司的一员就要为公司考虑，就算不能为公司创造价值，也不能拖公司后腿。

我来到岗位上虽然一直努力，但是还会经常犯错，我犯的错虽然多，但是还好领导没有怪责，反而经常安慰我给我加油鼓劲，让我读过了艰难的岁月，我已经成功的度过了，但是又迎来了新的为题，这是我自己的问题，我没有照顾好自己，导致生病，我考虑再三决定离开公司，对于我们来说，最终要的还是健康，工作不能做了就不能一直呆在岗位上浪费时间，而是尽快离开，好让公司做好调整。

没有在岗位上继续坚持，我辜负了领导的期待，辜负了公司的栽培，我感到愧疚，对不起，一路走来得到公司的帮助和指导不胜感激，我会牢记在心里，对于自己的问题我也考虑清楚，我希望领导可以理解我，我会尽快离开公司好让公司有新的人来接替我，做好工作交接，把所有需要交代的事情一定会尽快做好，不会拖延。

离开一直工作的地方，有些伤感但是身体的不适，我没有其他更好的选择，我祝福公司以后会变得越来越好，越来越兴旺。

此致

敬礼!

辞职人：__。

20__年__月__日。

如何写酒店面试申请书通用篇十三

要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，需要积极对他进行开导，开解他的消极情绪，但也不可以磨灭他的工作热情。因此我会建议他要找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中仔细斟酌他所提意见的可行性，慢慢提升自己的能力。

我会找小李进行谈心，希望他能借此舒缓一下消极情绪。在此过程中，我会对小李说：“你提工作意见的态度是值得肯定的，但是也要找到正确的提意见方法，你很多意见都是充满创意的，但是你可能忽视了它的可行性。我觉得咱首先得做好自己的本职工作，只有做好了自己的工作，你才能发现自己的意见有哪些还可以完善的地方，然后进行调整与完善，那么下次当你再向领导提出补充后的意见时，肯定会得到不一样的结果。”

另外，我也会告诉他，同事们并未觉得他不靠谱。他现在是个新人，应该多向同事学习，多问问他们如何做好工作，他们一定会很高兴地教小李的，这对以后工作的开展也是很有帮助的。最近领导让我和小李去企业开展政策宣传工作，也是希望你能借此得以锻炼和进步，所以，我们俩要一起努力，把这件事情做好，这样领导和同事才会更加认可他，他的工作能力也会慢慢提升，从现在开始，慢慢努力，未来会更好的!

如何写酒店面试申请书通用篇十四

尊敬的酒店领导：

您好!

我是___，实在抱着非常不舍的心情，向您来辞职，使我思考了很久的事情，我不愿意再这样的环境，下面让自己耽误工作了，我们酒店一直以来都秉持着这么一个原则，一定要让自己能够有一个好的状态，所以我现在果断的提出辞职也是对自己的负责，更加是对工作的负责，回想在这里一年多的经历，我确实很感慨，马上离开了去，又诞生出许多的不舍，真的是一种矛盾的心理，但是我知道能够在这里有成长，是一种非常不容易的事情，我感激在这个过程当中自己的变化，还有努力，我会继续去提高自己的能力的感激，您一直以来的照顾，希望在以后的学习当中，能够把这些做得更好，更加到位。

我来到酒店已经有一年多的时间，做前台工作也让我时刻的感觉到了自己的职责，毕竟做一名前台，首先代表的就是我们酒店的形象，虽然这份工作对于我而言比较好，也比较合适，但是现在我才知道我不是很合适，真的是出现很多问题，做现代工作最忌讳的就是这些，因为自己一旦出现了问题，你想的是久的现象，我不愿意让自己这样耽误下去，所以果断的提出了辞职，毕竟这代表的是我们整体的形象，一直以来我都希望能够在这方面发展自己，调整自己，可是我没有做到，今天跟您提出此事，也是我思考很久很久的一件事情，作为酒店的前台，我职责比较重大，我也间接影响到了很多，所以这次我毅然决然的，去思考了这件事情，我相信自己的判断是没有错的，我总结了过去一段时间的工作经验，确实是要早点的提出来。

虽然在工作当中自己也取得了一些成绩，但是这段时间以来我的状态不是很好，频繁地出现误差，导致了工作出现了很多问题，这并不是我愿意看到的，首先我对这份工作抱有深深的感情，因为来到这里一年多的`时间，您也是非常的照顾我，对我的工作上面有了很多指导，有困难的时候总是第一时间的去问您，这真的是让我感触深刻，我希望能够在以后的工作当中认真的去思考这些，去把自己各个方面的能力提高，这才是最关键的，我会认真的去执行好这些，在工作上面应该要有自己的态度，现在真的是做不好前台工作了，我也意识到了现在的状态。

真的很感激酒店对我的培养，很感激这一年多的时间以来自己的变化，这是非常宝贵的一笔财富，我现在坚持不下去了，我认为自己的状态已经不合适，继续在酒店呆着了，所以我需要提出来，我会好好的去想的，也会对自己更加认真的，望您批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：___。

20__年_月_日。

如何写酒店面试申请书通用篇十五

尊敬的领导：

您好!

在宾馆工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。前台工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请宾馆领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢宾馆领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开宾馆只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝宾馆大展宏图!

此致

敬礼!

辞职人：___。

20__年_月_日。

如何写酒店面试申请书通用篇十六

大多数人对自己说话的习惯、语音语调都只有纯自我的感觉，这种感觉常常有失误。因为有科学研究表明，由于声音传递的方向不同，本人感觉到的自己的声音与别人听到的声音有不小的差别。所以我们应该知道一些面试中的说话技巧，把那些可能说的话，先录下来再放出来听，这样往往很容易找到不尽如人意之处，这是自我检查和调节语言习惯的很适宜的办法。而且对于面试中容易遇到的问题你也可以趁此演练一次，一举两得。

求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。这些面试招式不管是面试，对于与人相处都是有用的。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求，但社会所认可的良好的语言习惯，也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯，决非一蹴而就之举，但了解什么是良好的语言习惯，并在应聘中有意识的加以注意，对提高应聘成功率还是有一定好处的。良好的语言习惯不仅指不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，应当做到发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语俗话不断，口头禅满篇，和病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。

就拿语调来说，同样的句子，用不同的语调处理，可以表达不同的感情，收到不同的效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时，用中等速度适当提高音量回答：“我可以试试”，与用慢速轻声回答“我大概可以试试”，给人的感觉就会大不一样。前者充满自信，而后者会让人感到缺乏信心。有研究说，使用上扬语调易给听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断，但有时也会显示他的主观武断。再比如语速，适宜的语速并不是从头到尾一成不变的'速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。如果可以在面试巧用晕轮效应，配合刚才说的就更加的完美了。

不类的语言来表达呢？英语面试的适度恭维是很重要的。

如何写酒店面试申请书通用篇十七

考查内容：思想是否清晰，是否了解自己，是否和简历说的一致。

2、谈谈家庭情况 

考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。

3、有什么业余爱好

考查内容：能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁

考查内容：应聘者未来的发展方向。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、谈缺点

考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

6、为什么选择我们酒店

考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

7、如果录用你，你将怎样开展工作。

考查内容：这个问题在面试的时候考官会问到应试者，主要考察应试者对工作岗位的理解和熟悉程度，考察面试者的逻辑思维和工作办事能力。知道这些，你就可以有针对性的去回答这个问题：

收集信息是有效面试的关键，提问技巧的灵活性十分关键：你必须做得很自然，除了你自己外没人意识到你的意图。适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假、 误导信息或更糟的是完全没有信息。 以下12种技巧将帮助你随机应变，使你每次都能一击即中。

1.封闭式提问

这是面试中最常见的提问方式，也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题：“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)

面试者毫无信息，无从评估各个候选人的`不同之处。但虽然封闭式提问最普遍的用法不适当，但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”)，或你回想或证实早前面试中收集到的信息时，这是有用的提问技巧，(如“你在……酒店工作了十年?”)。你还可以运用它来继续话题，如果你在同一个话题有一连串提问的话。

2.开放式提问

这种方式逻辑上是与第一种方式相对的。被面试者不能以“是”或“否”来回答，而要进行解释。例如“ 你如何做到在压力下工作?”这是个开放式提问，要求被面试者评细回答。这种方式优胜于封闭式提问，保证可以让候选人讲话而你在旁聆听。

这些问题通常这样开头：“我想知道……”，“你可以把……说来听听吗?”

3.以往成绩提问

对以往的成绩或行为的提问是基于以往行动可以预测未来行为的前提上，任何特定的某个人在新工作的行为。至少可以预计与过去一样好或一样差。这些提问本质上是开放式，但着重于询问以往行为的具体例子。通常这样问：“说说在……时你的情况。”“给我一个……的例子。“早点在面试中询问以往成绩，这样被面试人就会早点意识到他要讲出以往成绩的详细例子，减少试图在面试中蒙蔽你双眼的努力。

4.负面协调提问

在面试中，你通常会被引诱相信在某个领域做得很好的一位候选人在所有领域都会做得同样好。事情并非如此。当求职者头上出现光环，天使的歌声代替了你办公室打字机的噪音时，是时候控制住自己，寻找求职者的弱点了。发现自己被过分打动时，试试问：“那十分让人钦佩。是否曾有事情做得不太好的时候吗?”或简单地问：“现在你能否举个例子说说你不那么自豪的方面呢?”

5.负面确认