交通发展经验交流材料范文汇总(精选17篇)

健康是最大的财富，我们应该注重饮食和锻炼。怎样打造一个生动有趣且令人印象深刻的总结？友谊是人生中重要的财富，我们应该珍惜和朋友的交往。

交通发展经验交流材料范文汇总篇一

按照会议安排，我就全县深入开展创先争优活动讲一些具体意见，供同志们参考。随后李县长还要作重要讲话，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

全党深入学习实践科学发展观活动刚刚结束，中央就下发指导性意见，安排部署在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。省委和市委先后对开展活动进行了动员部署，明确要求把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，周密安排部署，抓好宣传发动，加强督导检查，确保活动取得实效。各乡镇、各部门特别是各级党组织主要负责同志，要充分认识开展创先争优活动的重要意义，把思想认识迅速统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。

首先，开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动的迫切需要。学习实践科学发展观集中教育活动虽然已经基本结束，但深化和拓展活动成果的工作还很繁重，全面完成整改落实任务还需要长期努力。开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层;有利于把学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果转化到各项工作中;有利于抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺;有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

其次，开展创先争优活动是提升基层党建科学化水平的必然要求。近年来，我县基层党建工作取得了明显成效，但距离科学化的目标还有一定差距。比如，一些乡镇基层党建工作还不够规范，机制制度还不够健全，基础性工作还比较薄弱;一些基层党组织功能弱化，活力不够，凝聚力、战斗力和引领科学发展的能力不强，有的甚至软弱涣散;一些党员党性观念不强，综合素质能力偏弱，学先进、赶先进、争当先进的动力不足，先锋模范作用发挥不够明显。开展创先争优活动，就是要使党组织和党员明确努力的方向，掌握工作的标准，形成正确的导向，从而在激励和竞争中提升队伍素质、提高工作水平、发挥好主体作用。

第三，开展创先争优活动是进一步密切党群干群关系的重要途径。目前，我县一些贫困乡村、贫困群众生产生活条件差，自我发展能力弱，迫切需要各级党组织和党员的帮助和服务。深入开展创先争优活动，就是要引导全县基层党组织和广大党员忠实践行党的宗旨，增强服务意识，走出机关、深入基层、扑下身子，自觉融入群众，解决困难、改善民生，化解矛盾、维护稳定，主动开展好服务群众的各项活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系，增强党组织的凝聚力和向心力。

第一，要准确把握创先争优活动的总体要求。这次创先争优活动的总体要求是，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，突出推动中心工作，突出解决实际问题，突出提升党建水平，真正发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥广大共产党员在经济社会发展中的先锋模范作用。各级党组织一定要认真领会这一总体要求的深刻内涵，并坚持把这一要求贯穿活动始终。

第二，要准确把握创先争优活动的基本标准。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。各乡镇党委、县直各部门(单位)党组织要结合各自实际，把中央和省、市的普遍要求“本土化”，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，做到简便易行，便于操作。

第三，要准确把握创先争优活动的总体目标。深入开展创先争优活动，总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。推动科学发展，就是要兑现深入学习实践科学发展观活动中对群众的承诺，持续抓好整改任务的落实，切实贯彻党的路线方针政策以及本单位科学发展的规划、思路和举措。特别要紧紧围绕县委、县政府提出“赶超发展、创新发展、绿色发展、和谐发展”的主题，突出“工业强县、产业富民”两大战略，**“交通滞后、水资源短缺、观念守旧”三大瓶颈，实现“发展理念、发展方式、体制机制创新、作风转变”四大突破，抓好各项重点工作。促进社会和谐，就是要及时了解群众思想动态和利益诉求，主动排查矛盾纠纷，在重大突发事件面前，坚决捍卫国家和人民利益，全力维护社会的稳定和谐。服务人民群众，就是要认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，多为群众办实事办好事。加强基层组织，就是要增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动其他各类基层组织建设。我们一定要认真把握，努力实践，使创先争优活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

第四，要准确把握创先争优活动的阶段性任务。总的来说，深入开展创先争优活动，要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两项重大节点活动展开。从现在开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，全县树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。从年月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。到十八大召开前，各领域都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得以健全。各级党组织要按照这一总体部署，制定具体的工作方案，细化工作程序，分解工作任务，扎扎实实做好每一个阶段、每一个步骤、每一个环节工作，确保这项活动有计划、按进度顺利推进。

全县各级党组织要紧紧围绕推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障“五个基本”建设为主要内容的基层党组织建设，坚持区别对待、分类指导，根据不同层次、不同领域、不同行业、不同单位的特点，紧密结合自身实际，着眼发挥基层党组织和党员的作用，分类提出开展创先争优活动的具体要求。

在农村党组织，要重点抓好“四个结合”，即把创先争优活动与深化农村“三级联创”活动相结合;与加强村干部队伍建设、村级党组织建设、基层民主建设和农村党员队伍建设相结合;与实施村干部培训、农村基层党建示范点创建、后进村整顿提升、村级组织活动场所维修改建、万名农村党员素质提升等党建创新项目相结合;与推行“四议两公开”工作法，深入实施“双承诺双公开双评议”活动相结合，为进一步加强农村基层组织建设增添活力。

在街道社区党组织，要把落实“三有一化”，作为创先争优活动的重要内容，完善社区党组织经费保障、社区工作者教育培训、党员联系和服务群众三项机制，继续开展“党建示范社区”建设，在社区干部队伍建设、活动场所规范化建设和提高服务居民质量上取得突破，努力创建文明和谐社区。

在机关党组织，要把创先争优活动与深入开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，认真贯彻今年月上旬市委召开的机关党建工作会议精神和《市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》，突出“两项教育”(党的先进性教育、科学发展观教育)、强化“五项建设”(思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设)，创建“八型机关”(学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型)，积极开展“我是党员我带头、我是党员我示范”、“我帮联、我承诺”等主题活动，努力在转变干部作风、提高工作质量和效能方面取得突破，切实把机关党建工作“走在前头”的要求落到实处。

在非公有制企业党组织，要按照今年召开的全市非公有制企业党建工作座谈会的安排部署，调整机构设置和非公有制企业党工委的组成人员，进一步加强对非公有制企业党建工作的组织领导。围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务活动，开展“六个好”党组织创建活动，切实做好企业党组织的组建和党员的发展工作。特别是要探索党组织在服务企业生产经营、凝聚员工人心方面的方式方法，推行“三优先双培养”制度，努力在提高党组织组建率和作用发挥方面取得突破。

在教育、卫生、文化等事业单位党组织，要重点围绕做好干部职工思想政治工作，加强职业道德教育、提高职业能力水平，促进事业发展设计载体，通过创建课题攻关党员先锋团队，争当人民满意师德标兵、白衣天使等活动发挥党员作用。以开展活动为契机，加大在教育、医疗卫生系统等高知识群体组织中发展党员的力度，为党组织不断输入新鲜血液。

省委提出了坚持“四个贯穿始终”的要求，即把服务大局贯穿始终，把典型带动贯穿始终，把“五个基本”建设贯穿始终，把整改落实贯穿始终。在认真贯彻落实省委“四个贯穿始终”要求的同时，结合我县基层组织建设和党员队伍建设工作中的薄弱环节和突出问题，各乡镇、各部门、各单位都要着眼全县发展大局，结合各自实际，创新载体，丰富内容，务求实效，在全县范围内要重点开展十项活动。

一是深入推进“三帮三联三增”党建主题实践活动。按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求，进一步深化和拓展“三帮三联三增”党建主题实践活动，围绕“六个一”目标(建设一个坚强有力的村级班子，制定一个符合村情的发展规划，建立一套科学有效的管理机制，解决一批群众关心的实际问题，轮训一遍中青年农民，培育一个增加农民收入、增强集体经济实力的产业链)，动员全县机关事业单位党组织和党员对农村党组织和党员群众开展全方位的帮扶。深入推进“万元年薪”公选村干部、大学生“村官”创业、党内创业帮扶、“一村一名农民大学生”、村级党组织分类整推“五项工程”，让各级党组织和广大党员在工程推进中发挥作用、创先争优。

二是开展学习型党组织建设活动。把学习作为党组织生活的重要内容和整体性要求，坚持“五个一”(一天一读、一周两学、一月一查、一季一讲、一年一评)学习制度，在全体党员中广泛开展“爱读书、读好书、善读书”和“领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会”活动，不断提高党员干部的政策理论水平和工作能力。

三是开展“三抓三比三创”活动。坚持把加强学习、改进作风、推动发展贯穿于争创活动的始终，与各项重点工作统筹安排，组织开展以抓学习、比思想、创一流素质，抓发展、比工作、创一流业绩，抓服务、比作风、创一流形象为主要内容的“三抓三比三创”活动，努力实现创先争优活动与各项工作两不误、两促进、两提高。

四是开展以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史知识等形式，对全体党员进行党性教育。通过佩戴党徽、树立党员示范户、创建党员先锋岗、明确党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献。

五是开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动。按照中央提出的基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的基本要求，采取自下而上、层层创建、逐级推荐的方式，在全县基层党组织、党员和党务工作者中，评选50个先进基层党组织、100名优秀共产党员和50名优秀党务工作者，在建党90周年前夕进行表彰奖励，不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力。

六是开展党建示范点创建活动。严格按照“三级联创”活动和“六化”工程的要求和标准，结合创先争优活动，在乡镇、村、机关、社区、非公企业中培育一批工作特色鲜明、效果突出、示范性强、党员群众认可的党建示范点，并由县委进行挂牌命名，发挥示范点的辐射带动作用。

七是开展基层党建工作大调研活动。各级党组织组织机关党员干部，深入乡镇、村和机关、企事业单位就组织建设、班子建设、党内民主建设、党员教育管理、党员作用发挥、创新活动载体等内容开展调查研究，撰写一批高质量、有见地、有分量的调研文章，并进行评选表彰。县委组织部结合“组织部长下基层”活动，安排组织部班子成员深入开展调研走访，总结经验、查找问题，分析原因、解决问题。

八是开展党建“宣传月”活动。把今年月和明年月份确定为党建“宣传月”，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，采取多种宣传方式，集中对党的历史、党的基本知识、党建成果、先进典型事迹进行宣传，引导广大党员进一步筑牢思想阵地，坚定理想信念，助推创先争优活动的深入开展。

九是开展农村党员和村干部素质提升活动。按照“按需施教、分层培训”的原则，围绕农村经济结构调整、支柱产业开发、实用技术推广、基层民主建设、党组织和党员队伍建设等内容，对农村党员和村干部进行集中培训，努力提高他们的思想素质和带富能力。县委组织部、农村工作部、党校及县人劳、民政、农牧、林业、科技等部门根据各自职能和行业特点，制定培训计划，明确培训时限要求、组织形式和工作职责，认真搞好培训工作。各乡镇党委要建立党员和村干部培训帮带制度，切实抓好教育培训。采取多种形式，分层次对农村党员和村干部轮训一遍。同时，每年要重点培训农村党员致富带头人3500人，县委党校举办村党支部书记培训班一期。

十是开展职业道德教育活动。各级党组织要把职业道德教育作为加强党员干部教育、保持党员先进性的一项重要内容，积极开展专项教育活动。特别是教育、卫生、计生系统以及政法系统、窗口服务单位，深入开展职业道德标兵争创评选活动。要积极创新活动载体，采取巡回报告会、专题宣讲、主题演讲比赛、设置示范岗、结对帮带等多种形式，深入推进职业道德教育。通过这项活动的深入开展，实现“双培养”目标，也就是争取把党员都培养成本行业、本系统、本单位的职业道德标兵，把职业道德先进干部职工培养成党员。

一要加强组织领导。根据市委要求，由县委组织部和县委宣传部牵头成立县委创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的统筹谋划、组织领导和督促检查。领导小组下设办公室。各级党组织要尽快成立相应的组织机构，抽调骨干力量，切实抓好创先争优工作。党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，切实把这项工作拿在手上，亲自安排部署，亲自督促检查，及时解决问题。在县委创先争优活动领导小组的统一领导下，县直机关工委负责指导县直机关党组织开展活动，县工商局和县非公企业党工委负责指导全县非公有制企业党组织开展活动，县直业务主管部门和垂直管理单位都要成立指导检查组，加强对本系统创先争优活动的指导。要注意配强工作力量，发挥党建工作指导员、乡镇组织干事和大学生“村官”的作用。县委党校要围绕十项活动的开展，做好党员培训和主题宣讲的准备工作，并抓好实施。各乡镇党委、县直各部门(单位)党组织要尽快启动创先争优活动，务于月日前召开动员大会。

二要加强督促检查。各级党组织要按照开展创先争优活动的总体要求、主要内容、分类目标、方法步骤和工作措施，认真研究制定具体的实施方案。实施方案要贴近基层，易于操作，提出的目标和要求要务实客观、量力而行。要采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明查暗访等不同形式，了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。同时，要抓好整改落实。要采取自查、互查等多种形式和途径，努力查找党组织在贯彻执行民主集中制、机制制度创新、完善工作思路、推动科学发展等方面存在的突出问题，查找党员在理想信念、工作方法、党性党风党纪等方面存在的突出问题，认真梳理归纳，制定整改方案，扎实进行整改，以整改落实的实际效果不断推进创先争优活动向纵深发展。

三要加强舆论宣传。在全县基层组织和党员中广泛开展创先争优活动，做好舆论宣传工作十分重要。特别是在活动启动阶段，宣传媒体要充分发挥优势，在讲政策、树典型、造声势上下功夫。《镇原时讯》、镇原电视台、镇原广播电台、镇原党建网等媒体要尽快开设创先争优活动专题栏目，及时宣传创先争优活动的重大部署、主要内容、目标要求，以及各乡镇、各部门、各单位的好做法、好经验，确立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。县委创先争优活动领导小组办公室要编发工作《简报》，及时向省、市反映我县开展创先争优活动情况及好的经验和做法，对全县开展活动进行全面指导。

四要坚持统筹推进。在开展创先争优活动中，要注意综合谋划部署，统筹协调推进，坚持把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动的成果结合起来，继续在上下联动、抓整改落实上下功夫，以实际行动兑现向群众作出的承诺。要坚持把开展创先争优活动与推动经济社会发展结合起来，紧紧围绕中心工作，把各级党组织和党员的积极性、创造性引导凝聚到加快经济发展、建设社会主义新农村、调整经济结构等工作实践之中，以经济社会发展的成果检验创先争优活动的成效;要坚持把开展创先争优活动与落实基层党建各项重点任务结合起来，以创先争优活动为统揽，大力加强“五项建设”(基层党组织带头人队伍建设、村级党组织建设、基层党内民主建设、社区和非公有制经济及新社会组织党的建设、党员队伍建设)，深入推进“五项工程”，全面提升基层党建工作整体水平;要坚持把立足当前创先争优与着眼长远健全机制结合起来，及时总结提炼开展活动的好经验、好做法，并上升到制度层面，形成一整套规范的创先争优、考核评价、表彰激励的办法和制度，用以长期指导工作实践。

同志们，全县创先争优活动的总体部署和目标任务已经明确，下一步关键在于抓好落实。我们一定要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入推动创先争优活动健康有序开展，为全县经济社会又好又快发展提供强大动力和组织保证。

交通发展经验交流材料范文汇总篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，**乡结合乡域特色产业，积极探索“旅游+电商”融合发展新路径，打造以农带旅、以旅促农、农旅结合的农旅电商融合发展模式，走出了一条集经济效益、生态效益、社会效益于一体的乡村振兴之路。

一是立足当地优势。利用水资源丰富的优势，发展特色旅游产业，打造文信荷园休闲旅游基地，以万亩荷花带为依托，流转土地1000余亩，发展莲藕种植，打造集观光、休闲、养老于一体的现代农业经营模式，在发展水产养殖、杂果采摘、经济林木培育的基础上，大力开发现代旅游观光农业。

二是加强顶层设计。围绕电商与特色旅游产业深度融合发展这一主线，建立健全“东森电商+文信荷园”的电商与特色旅游融合发展体系规划，积极推动电子商务与农业旅游业深度融合，大力推进农产品上行和品牌打造，构建市场共拓、资源共享、产业共同优化升级的特色旅游产业发展格局。

三是强化平台建设。依托东森产业园，打造电商基地，内设展销中心、网商孵化中心、电商运营中心、培训中心、宣传中心等功能区域，建设集咨询、展示、预订、交易等功能于一体的“电子商务+特色旅游乡村”综合服务平台。

一是擦亮“大美**”公共品牌。将“大美**”作为本地特色公共品牌进行大力推进，利用东森电商基地网络优势，依托濮渠路特色产业示范带建设廊道，将文信荷园周边的刘吕邱村、前康庄村、后康庄村、沙堌堆村等村连片进行旅游开发，加快推进“互联网+特色农产品+旅游”融合发展。

二是拓展“大美**”系列产品。以建设“大美**”乡域公共品牌为抓手，大力开发系列产品，优化产品供应链，拓宽产品营销渠道，带动旅游经济发展。目前，围绕“大美**”区域公共品牌，已打造出康庄稻米、锦鲤养殖、核桃种植、莲藕种植等多个特色农业产品，将“大美**”这一公共品牌打造成全乡促进农民增收致富的新引擎、对外宣传交流的新名片、促进乡村振兴的新载体、实现共同富裕的新抓手。

三是构建全域旅游格局。利用东森电商产业园大平台、大流量的资源优势，强化线上推广，整合乡域内分散的旅游资源，强化线上推广，打造“互联网+智慧旅游”发展新模式，将**乡的旅游产品推上线，将文信荷园宣传资料通过中国搜索、河南卫视等媒体进行推广。同时，邀请本地直播“网红”参与农旅产品宣传，通过直播带货、拍摄短视频、发布旅游攻略等方式，多方位进行立体式宣传，不断刺激游客消费的欲望。

一是用短视频推介好景色。邀请本地“网红”，利用抖音、快手等平台，对文信荷园、锦鲤小镇等独特自然风光进行录制推广，让一些“养在深闺人未识”的乡村美景为天下所知。

二是用电商销售好产品。对乡域内农副产品及当地企业生产、销售工作进行全面调研摸底，建立全乡主要农产品种类和特色产品产量数据库，利用东森电商产业园进行网络销售。目前，产业园共拥有专职技术直播人员80余人，对接电商专业服务机构34家，并与网红主播、带货达人开展深度合作，为优秀特色农产品销售插上了“翅膀”。

三是用服务提供好保障。以乡情、乡愁为纽带，引导返乡人员抱团发展、集群创业，进一步开展多渠道、多形式的农村电商技能培训，向返乡青年、种养大户传授电商知识和销售技巧，让他们会经营网店、能直播带货。同时，通过提供技术扶持，调整优化种植区域布局，指导农户采用绿色技术模式，摒弃大肥大水大药的传统种植习惯，倡导科学种植，推广轮作间作模式，集成推广生物防治、理化诱控、科学用药等绿色防控技术，切实提高农产品质量安全水平，守护“舌尖上的安全”。

交通发展经验交流材料范文汇总篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx县，全称xx自治县，位于xx省xx市南部，xx三省区通衢之地，县域面积xxxx平方公里，总人口xx万。现有国家a级旅游景区xx家、中国美丽休闲乡村x处、国家水利风景区x处、省级旅游度假区x处。先后获评“全国文明县城”、“国家卫生县城”、“国家园林县城”、全国综治最高奖“长安杯”、xx省旅游产业发展示范县、xx省魅力旅游名县等荣誉称号，这里环境宜居宜业宜游，为全域旅游发展奠定了坚实基础。

近年来，xx县以“打造全景xx发展全域旅游”为思路，积极推进旅游产业发展，各类文旅项目、乡村旅游点如雨后春笋般迅猛发展，焕发出勃勃生机，兴盛的旅游业对县内经济结构的调整、精准扶贫及解决就业等多方面产生了极大的助推作用。我作为一名市人大代表，原xx县旅发局局长，曾从事旅游发展工作五年，历经了xx旅游产业“从无到有、从有到优、从优做强”的发展历程。我曾多次跟随市、县人大代表团赴xx、xx等地考察学习当地旅游发展经验及做法，积极履行人大代表的。

当前隐藏内容免费查看职责与义务，为全域旅游发展献智献力。xx县山水资源极其丰富，20xx年率先在xx省内提出“全域旅游”发展理念，20xx年创建了xx省首家以城市景观为核心的开放式国家4a级景区龙源旅游区，使全域旅游理念的创新与实践完美结合。经过几年的不懈努力，走出了一条经济欠发达小县办大旅游的全域旅游发展之路，形成了“景城融合全民共建构筑美丽幸福家园”的旅游发展模式。

xx县委、县政府将旅游产业作为战略性支柱产业来培育，成立了由党政“一把手”挂帅，旅游部门牵头、发改、财政、水利等xx个部门组成的全域旅游工作领导小组，形成了县级领导亲自抓、旅游部门具体抓、要素部门合力抓的领导机制和工作协调机制。连续五年召开全域旅游发展大会，明确发展目标，落实责任分工，层层传导压力，形成全域旅游全域抓、全民建的良好局面。

编制了《xx县全域旅游发展规划》及各类专项规划，明确了“重点景区为支撑、xx景观带为串联、全域旅游大环路为主导”的整体布局。出台《关于实施全域旅游战略的发展意见》《旅游市场开发奖励办法》等政策文件，以旅游产业“六要素”为中心，统筹谋划交通运输、城乡建设、生态环保、美丽乡村等工作，将财力物力人力向旅游产业倾斜，把旅游元素融入到各类专项工作之中。

充分利用好京沈客专、喀赤高铁开通契机，结合城乡公交“村村通”优势，开通旅游专线，打通旅游交通“最后一公里”。建有全域旅游集散中心、大数据中心、智慧中心、游客服务中心，联通xx个旅游功能服务区（点）。建设生态停车场、设置全域旅游全景图、旅游交通及引导标识、旅游公厕数量充足分布合理。开发xx智慧旅游平台、建设景区智能导游系统，构建网络全覆盖的智慧旅游服务体系。

持续丰富旅游产品供给，以“旅游+”为核心，带动农业、林业、工业、文化、体育及康养、研学、乡村旅游、冰雪旅游等多业态融合发展，形成综合新产能。创建旅游产业小镇、特色旅游村寨、百个主题庄园，乡村旅游成为乡村产业振兴的有效支撑。紫砂工业体验游、休闲度假康体游品牌影响力不断提升。民族民俗特色餐饮、文化演出和节庆活动自成体系，星级宾馆+特色民宿的接待能力显著提升。

xx县构建了由x个县旅游发展委员会辅以县旅游警察大队、旅游市场监管分局、旅游巡回法庭x支执法队伍，以及若干个职能部门组成的“x+x+x”旅游管理模式。加强导游培训、提升服务质量，定期开展常态化旅游志愿者服务公益活动，建立旅游投诉体系，建立“红黑榜”信用制度，杜绝了黑车、黑导、黑社等现象，游客投诉处理率xxx%、满意率xxx%，打造一流的旅游服务市场。

xx县始终坚守资源保护底线，以“两山理念”为指引，整合xx亿元的大凌河综合整治工程形成沿河xx公里生态景观廊道，水域面积超万亩，形成“一弯碧水、两岸秀色”壮美景观；出台《山水林田湖草治理实施方案》、《推进生态文明建设实施方案》等生态保护文件，实施城乡环卫一体化，形成了全域覆盖，主客共享的休闲空间。以xx、xx、x沟为示范典型，深入推进旅游扶贫富民工程，直接或间接带动超过x万名农村人口受益。

xx县政府设立旅游宣传营销专项资金，打造“塞外水城龙源xx”品牌形象；搭建从国家、省、市主流媒体到新媒体再到融媒体的全媒体矩阵，面向全国推介全域旅游资源；依托国际自行车大赛、全国紫砂文化艺术节、工匠艺术节，本地全域赏花节、金秋采摘节、风车节、四季文化旅游节、那达慕大会、黄河灯会、冰雪节等覆盖国家和区域性节事活动，持续扩大xx旅游对外影响力。

近年来，xx县以争创“国家全域旅游示范区”为契机，推进旅游供给侧结构性改革，以创新为主线，走出了一条独具地域特色的示范引领之路。

xx县立足山水资源优势，整合各类资金强化基础设施和公共服务，出台强有力优惠政策，促成县域经济“巨头”喀建集团全面接手“旅游盘”，国有景区全部实施企业托管运营，走上了集群式发展之路。

xx立足“城中有景、景中有城、城景融合”的发展思路，通过改造老城、开发新区、沿河发展，将县城周边10多个分散景区，连珠成串，建成山水生态与城市文明情景交融的龙源旅游区，实现景城完美融合。

xx县将发展文化旅游产业作为精准扶贫的主要抓手，通过“景区带村”、“专业合作社+产业基地+农户+贫困户”等方式实现“村庄变景区、农民变股民、资源变资产”的转变，真正践行了全域旅游的共享理念。

抢抓高铁开通契机，依托高铁站和县城主城区，布局县乡村交通网络，实现了以高铁、高速公路为大通道，以国省道为主骨架，以县、乡、村道为脉络的大交通格局，路网把各景区串联起来，形成一条条丰富多彩的旅游线路。

交通发展经验交流材料范文汇总篇四

同志们：

全市第九次机关党建工作交流会，是继6月份全市非有制经济组织党建工作座谈会之后，市委就党建工作召开的又一次专专题会议。会议的主题是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，总结交流近年来全市机关党建工作经验，研究讨论进一步做好新时期机关党建工作，努力开创全市机关党建工作的新局面。

近年来，特别是去年白河会议以来，全市各级党组织认真贯彻中央和省委关于加强机关党建工作的一系列重要部署，切实加大工作创新力度，紧紧围绕经济建设中心和市委市政府的重大工作部署，积极探索抓好机关党建工作的有效途径，大力推进机关党的思想、组织和作风建设，保证了各项任务的顺利实施和各项决策的全面落实。市直机关工委作为专门负责市直机关党的工作的职能部门，始终按照“打基础、抓提高、求创新，上水平”的思路，紧紧围绕市委中心工作，结合机关党组织和广大党员干部的思想、作风实际，扎实开展工作，使“三个代表”重要思想学习活动不断深入，机关党的思想政治建设得到进一步加强；两个《条例》学习力度不断加大，机关党组织建设有效推进；党性党风党纪教育不断强化，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，有力的促进了机关工作的有效开展和经济社会全面快速健康发展。借此机会，我代表市委，向各级机关党组织和党务工作者表示哀心的感谢！下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：

机关党建与整个党的建设是紧密联系在一起的。机关党建工作是党的基层组织建设的重要环节，是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设，直接关系到党和国家各级领导机关的建设。因此，要从加强和巩固党的执政地位的高度，从社会主义事业发展全局的高度，来认识机关党建的特殊重要性。

首先，加强机关党建工作是由党政机关的特殊地位决定的。我们党是执政党，党政机关代表着国家和人民的利益，具体制定、实施党和国家的路线、方针、政策，肩负着为党委和政府服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。党政机关具有知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集的特点，机关党的建设工作状况影响着党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府和人民群众中的形象，决定着党的路线、方针、政策能不能正确地贯彻实施。党政机关这种特殊地位和作用决定了必须加强机关党建工作。

其次，加强机关党建工作是增强党的执政能力的内在需要。党的十六大报告强调指出，要“加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平”。党的十六届四中全会又就加强党的执政能力建设问题作出了重大部署。认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、要求我们必须着眼于保持党的先进性、着眼于实践党的宗旨、着眼于提高党执政能力和水平，切实加强机关党建工作。只有全面发挥机关党组织的作用，全面加强和改进党的思想、组织、作风、制度等各方面建设，我们党才能不断创新执政理念，完善执政方略，健全执政体制，改进执政方式，改善执政环境，提高执政能力。

第三，是加快全市经济社会发展的必然要求。党政机关在社会政治经济文化特别是政治文明和社会经济发展中起着举足轻重的作用。近年来，通过开展“三讲”教育、“警示”教育、开展机关创“五好”、创建文明机关等一系列活动的开展，我市机关党员干部的素质不断得到提高，工作作风不断转变，精神面貌焕然一新。这些工作成果，已通过机关党员干部的具体行动“物化”到了各项工作中，体现在促进经济社会全面发展，建设绿色安康，全面建设小康社会的进程中。我们之所以在推进招商引资、加大经济建设力度、加快绿色安康建设步伐个取得好的成绩，很重要的一点就是各个机关的党员干部发挥了重要作用。在加快绿色安康建设，大力推进药水游三大产业发展的新时期，我们仍然要依靠广大党员尤其是机关党员埋头苦干，勤奋务实，充分发挥党员先进模范作用，带领广大群众为推进安康经济社会的快速发展而共同奋斗。

当前和今后一个时期，机关党建工作要围绕提高执政能力，建设“药水游”主导产业这一重点，突出抓好机关各级党组织的思想作风建设，不断提高机关党员干部的整体素质和工作能力，不断加强机关党员干部的执政能力，把“围绕中心、服务大局”的要求真正落到实处。

第一，提高执政能力，强化理论学习是基础。理论上成熟是政治上成熟的基础。科学的理论来自实践，又是以指导具体实践为目的的。深入学习科学理论，既要掌握理论的精髓和实质，又要结合实际，把着眼点放在分析解决现实问题、增强执政能力上。

一要把握现实问题，找准理论学习的“切入点”。事物是矛盾的集合体。矛盾在现实中的表现就是各种各样的问题。解决问题，必须首先认识和把握问题所在。学习贯彻落实十六届四中全会精神，增强执政能力，已经成为当前搞好理论学习必须把握的“切入点”。一方面要解决思想认识问题。机关各级党组织要增强中心意识，把机关党建工作放到市委、市政府的工作大局上去思考、去把握，要在全局工作中找准机关党建工作的位置，把广大党员干部的思想统一到加快发展、服务发展、推动发展上来，不断提高服务发展的水平和质量，努力在全市各级机关形成“一心一意谋发展、齐心协力促发展”的良好氛围。另一方面要解决思想统一问题。机关党建工作要紧紧围绕市委市政府提出的实现“药水游”三大产业发展的奋斗目标，充分调动机关广大党员的积极性、主动性和创造性，激发机关党员干部，勇于实践，敢于创新，锐意进取，引导机关党员干部不断增强贯彻落实科学发展现的自觉性和坚定性，高度自觉地把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的，把党和人民的要求作为政绩评价的基本足度，努力成为实践“三个代表”的带头人、执政为民的带头人、开拓创新的带头人、维护大局的带头人和勤政廉政的带头人。

二要认清关键环节，寻求理论学习的“突破点”。常言道，“牵牛要牵牛鼻子”。想问题、办事情，一定要注意抓关键，抓要害，如此方能事半功倍。在我们的工作中，还存在着观念不新、要求不严、标准不高的现象。针对这些症结，着力予以化解，是当前搞好理论学习必须瞄准的“突破点”。要高度重视理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。要充分发挥机关党组织的作用，进一步完善各项学习制度，不断创新学习的方式方法，做到坚持集中学习与自学研读相结合；专题报告与理论研讨相结合；分散调研与集中交流相结合；学习与宣讲相结合，使机关的学习作用能够发挥好。对学习来讲很重要的一点是要端正学风，在学习过程中要紧密联系实际，特别是要抓住理想信念这个“总开关”，帮助党员干部不断强化政治意识，大局意识，引导党员干部树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟。

三要明确根本目的，夯实理论学习的“落脚点”。学习的目的在于应用。是否真正搞好了理论学习，并不是看我们把所学的理论如何倒背如流，也不是看我们把理论学习这件事搞得怎样轰轰烈烈，关键是看我们能否运用所学的科学理论解决我们面临的各种现实问题。这其实就是要求我们在抓好理论学习时，必须紧紧抓住理论联系实际这个根本，自始至终把开展理论学习的“落脚点”，放在提高认识、改进工作和增强执政能力上。“发展是第一要务”，也是检验执政能力的硬指标。机关党建工作做得怎么样，一个重要标准就是看我们在推进发展中起了什么作用，在发展过程中究竟做了哪些事情。每一个机关党员干部要在理论学习中提高科学判断形势的能力、科学决策和组织协调能力、统揽全局能力、驾驭市场经济能力、应对突发事件和复杂局面能力、依法行政能力。在深入推进药水游主导产业建设，实现绿色安康建设的目标中，找准位置、凸显作用、多作贡献。

第二、提高执政能力，抓好机关作风建设是重点。作风建设是机关自身建设的一项十分重要的内容，也是社会关注程度比较高的一个问题。客观的讲，我们机关党员干部中绝大多数人的作风是优良的，是求真务实的，但也有些机关干部确实存在着一些问题。如：不思进取、得过且过、作风漂浮；为人处事奉行“老好人”哲学，不讲原则，明哲保身；还有一些党员干部没有大局观念，以部门、单位、个人利益为先，与民争利，侵害群众利益，甚至以权谋私等。这些问题，与机关的职责、宗旨，与求真务实的精神是背道而驰的。对此，我们必须引起高度的重视。要进一步下大力气，切实采取有效措施，加强机关作风建设，通过改进工作作风，在群众中树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

一要大力弘扬求真务实精神。求真务实，必须解放思想，立足实践，开阔思路，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成民主决策、科学决策的指导思想；必须掌握实情，脚踏实地，不做表面文章，不搞短期行为，扎扎实实地做好每一项工作，干实事，鼓实劲，求实效；必须增强忧患意识，保持清醒头脑，坚决克服贪图享受、不思进取的不良倾向，谦虚谨慎，不骄不躁，励精图治，不断进取，永不停顿；必须始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，厉行节约，不搞铺张浪费，不要大手大脚。

二要进一步强化服务意识。要在指导思想上真正解决好“为谁掌权、为谁谋利、为谁服务”的根本问题，按照执政为民的要求，怀亲民之心，办便民之事，行利民之举，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把维护最广大人民的根本利益作为最高追求，时刻把群众的利益，群众的疾苦记挂在心上，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急。在工作中，进一步强化服务意识，切实增强使命感和责任感，做到忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献；正确处理好局部与全局的关系，自觉地服从大局，顾全大局，从大局出发；正确处理好个人与组织的关系，个人服从组织，而决不能把个人凌驾于组织之上。要认真扎实地做好党的先进性教育活动准备工作，为明年初全面开展党的先进性教育奠定基础。

三要坚持严格自律和强化监督。机关党员的作风好不好，对于政策的落实、形象的塑造以及行为的导向，都至关重要。对党员干部必须坚持从严方针，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。要突出“敢、准、实”三个字。“敢”就是要有敢于直面顽症的勇气，敢于正视突出问题，这是改进作风的前提。“准”就是要找准影响深远，带有实质性的问题，而不能避重就轻，避实就虚，这是改进作风的关键。“实”就是发现问题要整改，整改措施要到位，要见成效，这是改进作风的重要手段。

四要切实做到“为民、务实、清廉”。机关党员干部中的很大一部分都是单位业务骨干，机关党组织一定要严格要求、严格管理，在党员队伍中形成“为民、务实、清廉”的好风尚、好作风。为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实观好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实，就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地艰苦创业，扎扎实实做好本职工作，要使每一个党员干部都有一种责任心和事业心。清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。通过党政机关和党员干部的清正廉洁，促进和带动社会风气的好转。

一要在观念上不断创新。要将机关党建工作放到全面建设小康社会，不断推进社会主义现代化建设的大背景下去思考，要紧紧围绕绿色安康建设的主攻方向和战略重点来开展。机关党建工作不仅是组织学习和活动，做点上传下达、发展党员的工作，而是要从服务、促进“三个文明”建设协调发展上来创新，不能“就党建抓党建”，要在抓党建、促发展上下工夫。机关党建工作从某种程度上讲相对封闭一点，一般都是在机关里面转，思维定势相对来讲有一定的局限性，比较被动，适应型、服从型比较多，领导让怎么干就怎么干，创新方面少。如果观念不转变，机关党建工作就很难开展，很难有新的局面。所以我们要从创新上作文章，要把党建工作和整个大局工作紧密结合起来，要和机关的业务工作紧密结合起来，要和提高机关党员干部的政治和业务素质紧密结合起来，要增强工作的针对性和时效性，这样才能出色地搞好机关党建工作。

二要在活动载体上不断创新。大量实践证明，要做好机关党建工作，必须要有好的载体，有好的工作方式。这几年我们机关党建工作已经探索出了一些比较好的形式，这些好的做法我们要坚持下去，不断丰富它的内涵，并在此基础上不断创新，看看还有哪些适合机关党组织的活动，比如党日活动怎么搞，机关学习活动怎么开展才能收到好的效果等等。现在我们的学习有时就是念念文件，看看报纸，讨论讨论，这些形式是好的，但仅有这些是不够的，对如何为基层服务，为企业服务，为困难群众服务，为投资者服务方面，还是有一些文章可做的。比如我们的机关党建和农村党建、企业党建，三者如何结合，如何互动，需要我们认真思考。在这方面市委组织部作了一些好的尝试，如把机关的一些活动搬到农村去，和困难群众座谈，了解他们的思想和要求，力所能及地为他们提供一些帮助，密切和基层群众的联系，既帮助他们又提高自己，这方面我们机关的同志要多点创新。

三要在培养党务人才上不断创新。机关党建工作是一门学问，机关党建工作的主体是全体机关党员，中坚力量是机关党务工作者。各级党组织和党员领导干部特别是一把手要确立“党务干部也是人才”的观念，要从政治上、工作上、生活上重视和关心党务干部，形成有利于党务干部成才的良好氛围。要从关心、培养党务干部的角度出发；加强党务工作者的学习培训，加大党务工作者的交流力度。同时要把一些能力强、有培养前途的干部放到党委、党办锻炼，努力培养一支党风强、作风正、热爱党务工作的机关党建工作队伍。

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党执政能力建设的有机构成。各级党委和机关党组织要按照党章和《条例》规定，认真落实机关党建工作责任制，切实加强对机关党建工作领导，实现机关党建工作的制度化、规范化和科学化。

一要进一步加强机关党建工作的领导。各级党委及党委组织部门要高度重视和定期研究机关党建工作。党组指导机关党组织工作，是党章规定党组的一项重要职责。因此，要把机关党建工作列入党组工作议程，纳入整体工作计划去安排，不断地围绕中心工作安排机关党建，领导干部要带头参加机关党的组织生活，在经费和时间上给予大力支持，切实为机关党组织开展工作创造有力条件。

二要进一步健全机关党建的工作机制。建立健全一整套操作性较强的工作机制，是保证机关党建工作的全面发展的根本。要重点健全三项机制：一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，真正形成党组(党委)书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，各司其职，齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善全市机关党的工作会议制度和机关党建联席会议制度。通过每年一次的机关党建工作交流会议制度，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席会议，总结工作，交流经验，进一步加强党建理论研究，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。

三要切实改进机关工委的领导方式和方法。改进工委的领导方式和方法，一直是工委在自身工作中要努力研究解决的问题。今后，工委要在宏观规划，总结经验，狠抓落实，更好的为基层服务上下功夫。要及时总结推广各部门开展机关党建工作的好做法、好经验，抓好对党建工作起推动作用的阶段性导向活动。基层党组织所在单位性质不同，工作的基础和环境不同，机关工委在部署工作时要把市委的精神和基层的实际结合起来，提出不同要求，为基层创造性开展工作留有余地，指导各部门机关党组织抓住“机关”这个重点，充分发挥基层党组织的积极性和创造性，不断开创机关党建工作新局面。

交通发展经验交流材料范文汇总篇五

20xx年以来，xxx分公司在省、市公司的正确领导下，全体干部职工锐意改革、积极进取，迈开前进的步伐，保持了跨越式的发展，实现了一次又一次的飞跃。短短的4年时间，xxx分公司发展固定电话近10万户，小灵通用户近2万户，宽带用户7500户，业务收入平均增幅12.18。业务收入全省排名在4年内提高了6个位次，目前位居全省县级公司第三名，超过地方经济在全省综合排名9个位次。

在省、市公司的高度重视和科学部署下，xxx分公司以对企业、对员工、对用户的关爱作为企业创新的源泉与开拓的动力，立足于根本，着眼于全面，各项工作均取得了显著成效；同时，也培养了一支能征善战、乐于奉献的员工队伍，为企业的健康发展奠定了基础。

一、积极推进“人性化”管理，用关爱滋润广大员工的心田。

长期以来，我们始终坚持以人为本，将“人性化”的理念贯穿到企业经营管理工作的始终，力求用对员工的关爱来触动他们的灵魂，激发蕴藏在他们体内的能量。正如“镭和铀只有受到激发才可能形成核爆炸。”这个激发实际上也就是企业对员工的关爱。我们对关爱的诠释不是轻浮的、浅层的，而是将爱的理念，贯穿到企业各项重大政策的制定上，使员工在执行政策中，无时无刻不在感受到企业的温暖。

以往，各支局机务员终日值守机房，机线员各包一片互不干涉，交费高峰期内营业员顾此夫彼。员工各自为政的现状导致了人力资源浪费，员工无法正常休班，缺乏工作热情，更谈不上创新。为了改变这种状况，我们在充分调研的基础上，大胆创新人力资源管理模武，打破原有工种界限，将支局所有业务揉在一起，整合企业现有的人力资源，撤消原有的营业员、机务员和线务员工种，设置机务营销员（简称机营员）和机务线务营销员（简称机线员），将农村支局所有业务通过联岗联片有机地进行整合，使每位员工做到一专多能，人人懂营业、会机务、精维护和宽带装维调测。为了保证这一制度有效地落实，公司从原来各支局自用的业务代办员中尘开选聘了34各优秀的委代办人置，对其他100多名代办人员进行了清退。在为企业节约大笔成本的同时，把员工从枯燥、单调、顾此失彼的工作环境中解脱出来，让员工永远保持一个良好的工作状态，使他们在紧张、团结、和谐的工作氛围中最大限度地挖掘了自身潜力，开创性地开展工作，能够要快接、更准确、更贴心地为用户提供有效的服每。

以往，为了提高话费的回收指标，仅仅注重了结果的管理，造成员工采取“话费买断”的方式来提高回收指标。但“话费买断”的弊端也显而易见，买断就会垫款，显性欠费也因此变成隐形欠费；长期垫款上缴，员工心理压力很大；分工不合理造成员工积极性不高；收欠时，见难则退，随意性大，根本不能杜绝欠费；账外欠费散落遗失、无从管理；滞纳金对用户主动及时交费的限制作用荡然无存。“回收率低，欠费率高”的状况被员工的垫款所掩盖，并且，越垫越欠、越欠越垫，形成恶性循环，员工们欲罢不能，苦不堪言！必须坚决摈弃话费买断制度，探索新的营收体制！林州分公司决定：“转变营收工作思路，改革原有营收模式；减轻员工心理压力和经济负担，调动员工积极性；突出营收工作的策略性，充分发挥团队作用”，站在对企业、对员工负责的高度，推出了一系列行之有效的措施：严禁各单位将员工的工资与营收挂钩，奖金最多只能考核50，以解除其垫款的动机，反之，谁若垫款，谁就下岗；制订策略，引导用户预存话费与及时交费，减轻员工营收压力；机务营销员与线务营销员联合收费，充分强调团队作业，扭转以往买断人员单独上门收欠时的心理弱势；取消与限制代收人员，规范企业服务行为，节约企业成本；开展劳动竞赛，想方设法使员工情绪活跃高涨起来，使广大员工都愿意尽自己所能，为企业收回哪怕是一分钱。

由于用工和薪酬制度不科学、不完善，部分工作时间长、经验丰富、技术全面的委代办人员没有得到重用，传统的用工体制与员工个人职业发展需要的矛盾日益突出；同时，由于农村支局工作和生活条件较差，致使多数员工不愿意到农村支局工作，他们找关系、托熟人，千方百计留在市内工作，农村支局人员短缺与城区工作人员难以精简的矛盾也日益突出。为了缓解这些矛盾，我们制定了《委代办人员实行动态分级管理的办法》，对公司的所有委代办人员根据工作成绩、单位负责人评价、本单位同事评价等要素进行综合考评，根据考评结果划分为a、b、c三个等级。不同等级的员工领取不同等级的工资，拉开委代办人员的分配档次。由于公司管理方法到位，节约了企业大量的人力成本，使的公司委代办人员连续4年人均年收入达8000多元。同时，公司放宽管理人员的竞聘条件，为那些善管理、有技术、懂业务、平常工作成绩突出的委代办人员提供发展的平台，让他们与企业共同成长和发展。对竞聘上管理岗的委代办人员，相应地提高他们的报酬。目前，公司15个支局中有8个支局的支局长是委代办人员，他们的报酬已达到公司7岗管理人具的报酬水平。公司充分利用薪酬的杠杆作用，对分配机制进行合理调整，根据支局员工距冢的远近让其固定收入高出在城区工作的员工0一150元，其绩效工资根据其家距农村支局远近上浮0.1－0.1个系数，有效的缓解了支局人员不足与城区人员不能精简的矛盾。

二、坚定信念，百折不挠，打好市场保卫战。

20xx年后半年以来，随着其他运营商的进入，xxxx市场环境发生了翻天覆地的变化，激烈的竞争局面一夜之间摆在了全体干部职工面前，面对竞争，xxx分公司的全体干部职工没有退缩，反而激起了我们昂扬的斗志！我们坚定信念，百折不挠，把对企业的热爱转化成了无穷的战斗力，与其他运营商展开了一场又一场的“战役”。

1、线路保卫战。其他运营商在xxx境内进行基础网建设过程中，无视国家法律、法规，置我公司的线路安全于不顾，严重违犯《中华人民共和国电信条例》和《河南省通信线路建设管理办法》，违规进行施工，对我公司所属线路设备形成了极大的安全隐患。为保证我公司的线路安全不受威胁，公司组织包区包片的机线员在维修障碍时对各线路进行巡视，对竞争对手的建设施工情况进行即时反馈，发现违规，公司立即组织人员在第一时间到达现场进行干预；同时，我们成立“护线小分队”，一天24小时对市区所有线路进行看护。在护线过程中，一旦发现对方有违规施工现象，我公司依照有关法律法规警告并要求他们停止施工，同时采取送达《告知书》的方式，责令其立即停止施工；但他们往往仗着人多势众，对我公司的'劝阻不予理睬，甚至对我公司护线人员进行人身攻击。

由于我公司护线力度的加大，个别运营商为了达到其目的采取雇佣保安，将工程发包给当地地痞等方式进行强行施工，我公司立即针对其违规行为向当地党委、政府、人大主要领导汇报，并积极与当地的公安机关进行沟通，由政府牵头，公安部门负责责令其停止违规施工。

20xx年12月11日上午，我公司员工在进行线路维护时，发现xxxx分公司在南联中学西墙外违规架线，我公司人员及时上前劝阻，请他们严格按照相关条例进行施工。xx分公司员工xx在同我公司员工xx、xxx等人进行交谈时接到一个电话，通话之后他随即开车向西（龙山路红绿灯方向）驶去。10分钟后，在xxx的带领下，近30名不明身份的年轻人径直朝我公司正在劝阻违规施工的员工扑去，并不分青红皂白开始拳打脚踢，面对他们的凶狠的拳头，我们的员工并没有退缩，他们一边报警，一边不顾自己的人身安全，奋力制止其违规行为。最后，在公安机关的制止下，其违规行为得到了制止，其打人行为得到了追究。

通过卓有成效的护线活动，确保了我公司的线路安全，也有效的制止了其他运营商大规模、高速度的违规建设，使其通信能力不能得到有效扩张，有效的保护了市场，避免了企业效益受到损失。

2、小区争夺战。去年以来，xxx的新建或在建小区少则几十户，多则几百户，一旦让其他运营商进线，我公司则很难在进入。对于这些小区，我们采取“一有消息，立即介入，签定协议”的办法。如果其他运营商已提前介入，则找亲攀友，保证回挖。截止目前，无一小区、新楼、新家属区被其他运营商进线。

3、业务宣传战。xx打的是价格战，xx分公司没有盲目跟进，而是充分发挥公司的规模优势、人力优势、特别是公司的业务多元化的优势，进行“包装”宣传，提升企业形象，形成与对手差异化的品牌内涵，培养客户的忠诚度。

4、用户争夺战。对于竞争区域，我们采取预存话费返还话费的策略，在竞争对手还不具备放号条件时，提前为用户办理手续，为竞争对手树立市场壁垒。同时，公司成立了“市场竞争应急小组”，制定了相关管理考核办法，落实了《全员客户经理制》管理办法，使全体员工及员工的亲朋好友都成为了市场监督员、信息反馈员、业务宣传员；其次是充分发挥广大员工的优势，号召广大员工发动亲朋好友“挖”回已流失的客户，与小xxx展开了用户争夺战。

5、大客户保卫战。20xx年4月中旬，公司精心选聘了10名大客户经理，分别服务和保护全市重要大客户。作为市场保卫战的精兵强将，他们上任以来，以优质的服务在大客户中树立了良好的企业形象，基本上杜绝了大客户流失的现象。

6、话吧全面反击战。对于其他运营商开设的话吧，由公司大客户经理对这些这些话吧进行走访，上门向话吧业主们介绍我公司的优惠政策及各种优势。由于其他运营商已为话吧交纳了一年的房租，我们便和话吧业主商量先架设好通信公司线路，在话吧内安装部分网通公司的话机，等到时机成熟――一年的房租到期后，将其全部改为xxx的业务。依照这种方法，已经全部将这些话吧“收购”回来。

7、市场竞争反击战。去年年底，公司组织开展了市场竞争反击战，针对其他运营商不同类别的用户，采取不同的措施，在保住现有市场的基础上，深挖流失客户；开展“夺分流”劳动竞赛活动。

8、拉锯战。通过以上一些工作，公司广大干部员工已经在在实践中锻炼了如何与客户进行“一对一”接触的本领与技巧，且已初见成效；同时，经过全体员工的共同努力和一系列应对措施、营销策略的实施，竞争对手发展已经缓慢了下来，部分业务市场占有率不增反降。目前，公司已经开始了与对方的拉锯站、长期战，想方设法拖住对方，遏制对方的发展势头，推进我方的发展。

三、凝聚巨大能量，夯实企业的基础，“开花结果”春满园。

企业的拳拳关爱之心，激发了广大员工的工作热情，他们凝聚起了巨大的能量，在不同岗位上，以一颗对企业、对用户的真诚的“关爱”之心，立足现状，锐意创新，积极主动地投身于企业的发展与创新中去，为企业的持续发展奠定了基础。

在这种巨大能量的推动下，xxx分公司迈开了前进的步伐，保持了跨越式的发展，实现了一次又一次的飞跃。

20xx年，实现电话放号51700部，占年计划的167，用户总数达111700户，业务收入增幅达到22，超全省平均增幅十九个点。

进入20xx年末，随着国家电信业体制改革的深入，通信市场的发展环境发生了翻天覆地的变化，已由原来异质化竞争发展为多家固话运营商瓜分市场的同质化竞争，企业发展受到了严峻的挑战。但，xx分公司全体干部职工凭着不屈的斗志与坚实的管理基础，依然在20xx年，实现装机17300余部，业务收入增幅达到12.4，与20xx年相比，林州分公司在业务规模扩大79.31的同时，业务成本却下降了49.58个百分点；20xx年放号16035部，完成全年计划的229，发展小灵通4111户，完成年计划的102，发展来电显示3.15万户，完成年计划的105；20xx年，林州分公司全体干部职工再接再厉，发展固定电话11000户，完成年计划的xx.8，发展小灵通11015户，完成年计划的137.69，发展宽带用户4705户，完成年计划的104.56；20xx年，在市场竞争手段简单，“价格战”此起彼伏的竞争中，xxx分公司业务收入依然实现了7.69增幅。

自20xx年以来，公司先后荣获“全国信息产业系统先进集体”、“省级文明单位”、“河南省xxx公司管理创新最佳单位”、“河南省xxx公司先进集体”、“河南省安全生产先进单位”和安阳市“消费者信得过单位”等荣誉称号40余项。20xx年年底，由河南省公司推荐、我公司的《局所实行联岗联片，激发企业活力》创新成果，被评为“第一届全国通信行业企业管理现代化创新成果一等奖”。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。xxx分公司的全体干部员工正在以昂扬的斗志，百倍的热情，投身到轰轰烈烈的通信事业中去，正在用自己的智慧和汗水在平凡的岗位上描绘着更加灿烂的明天。

交通发展经验交流材料范文汇总篇六

___区区直机关现有党总支10个，55个，机关党员706人。近年来，____区机关党建工作以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，不断提高广大党员干部的政治素质和业务能力，充分发挥服务中心、服务基层、服务群众的作用。主要做了以下工作：

一是树立大党建意识。年初，区委姜飞轮书记在教育实践活动整改落实会议上就机关党建工作进行了重点强调。为了加强党建工作领导，由区委组织部长兼任区直机关工委书记，将机关党建工作经费纳入财政预算。区直机关配备了一名机关工委副书记和一名工作人员。将机关党建工作纳入区委组织部大党建，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面规范机关党组织的建设。

二是建立机关党建考核制度。出台了《区直机关创建“党建工作先进单位’’考评办法》，组织了一年两次的机关党建考核，将考核结果直接纳入全区党建考核，____年评选出26家先进单位、24家合格单位，根据文件精神，先进单位全体干部职工奖励一个月工资，合格单位70%的月工资。

三是健全工作网络。建立区直机关工委、党总支、三级机关党建网络。机关单位书记是单位负责人的，配备了一名党建工作联络员。每年召开一次专题机关党建工作会议，每季度进行一次碰头会，区委常委每年带头开展党建承诺，区委定期听取各单位党建工作汇报，各机关单位认真组织开展了基层党建述廉、述绩、述法等活动。

一是开展专项整治。结合教育实践活动，在机关单位实行了“开门办公、亮牌示范”机制，推行手纹打卡和人脸识别签到考勤，安装上网行为管理器，对干部上班玩电脑进行约束。____年区直机关工委成立了两个作风督查小组，定期不定期检查26次，通报违反纪律行为15人次，清理出吃空饷3人。

二是选派“第一书记”。在机关单位选派71名优秀干部到村（社区）任第一书记，充分履职尽责，建立结对共建，与群众同吃、同住、同劳动，扎实推进基层服务型党组织建设，____4年共为基层办实事230余件，帮扶资金1300万元。

三是开展在职党员进社区活动。区领导率先垂范，带头进驻所在社区，全区组织316名在职党员到社区领取服务项目和岗位，为居民群众提供服务1____余人次。

一是以____讲坛，创新学习培训方式。利用____讲坛学习同时，开展每月一考，随机抽取5家单位党政负责人就相关知识进行提问，促使党员干部学习的自觉性。

二是以“三个一块”，创新参与讨论方式。在机关开展了“与群众一块过、一块苦、一块干”大讨论活动，区委常委分别到各分管单位进行讨论，各单位领导干部以普通党员身份参与的方式，一起进行专题讨论党建工作，达到共同学习、共同提高的目的。

三是以活动开展，创新营造氛围方式。____年组织机关开展了全区机关干部运动会，演讲比赛2次，激发了党员干部争、学、赶、超的氛围。树立了退休干部汪祖凡等一批典型先进人物，带动了机关干部争当清廉为官、事业有为的好干部良风气。

虽然我区机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在许多问题和不足，主要表现在：一是机关工委为非三定方案中的机构，没机构、没职数，党建工作经费预算不够；二是机关工委人员少，机关单位的书记基本上为单位的一把手，存在认识不够，精力不够的现象；三是机关党建工作人员业务培训不够，各机关单位不知道抓什么、怎么抓；四是机关工委对机关基层党组织缺乏有效制约管理的必要手段，在工作中有号召力不强，工作难开展的现象。

下一步我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，总结经验、查找差距，进一步理清思路，落实责任，认真做好今年的机关党建工作。一是更新思想观念，在增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感上下功夫。二是拓展工作思路，在宽视野、全方位、新角度谋划机关党建工作上下功夫。三是加强队伍建设，在培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神上下功夫。四是改进工作方法，在全面提升机关党建工作水平上下功夫。五是健全规章制度，在把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处上下功夫。六是优化工作环境，在加强对机关工作的指导和支持上下功夫。

交通发展经验交流材料范文汇总篇七

进入分析检查阶段以后，xx乡紧紧围绕“怎样构建和谐xx、怎样服务xx百姓和如何使xx统筹发展”等关系当前和长远发展的三大问题，结合征求到的意见建议，认真组织开展“五查五看”、“继续解放思想、推动科学发展”大讨论“两项活动”，扎实召开党员专题组织生活会、领导班子专题民主生活会、支部民主生活会和群众评议会“四个会议”，进一步统一了领导班子和党员干部的思想，在事关科学发展、转型发展的重大问题上形成了共识。

一、开展“两项活动”，查找问题。

一是开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动。从不适应不符合科学发展观的思想观念、影响和制约xx又好又快发展和群众反映强烈的突出问题三个方面，展开大讨论，进行大实践，不断加深了对科学发展观的具体认识。目前，共开展讨论xx场次。

二是开展“抓整改、解难题、公开承诺”活动。面向社会，郑重承诺，公开示诺，积极践诺，着力解决影响科学发展和干部群众反映强烈的.突出问题。

二、召开“四个会议”，深入分析评议。

一是召开党员专题组织生活会，相互评议。以党小组为单位，召开了党员专题组织生活会，对党员领导干部的个人分析材料和普通党员的剖析材料逐一进行相互评议，认真查找思维观念、工作思路、落实措施、推行机制、工作作风、工作成效方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，明确努力方向。

二是召开党员领导干部专题民主生活会，分析问题。领导班子对征求到的意见和建议，进行认真梳理分析，主要领导同班子成员之间、班子成员相互之间开展交流谈心，消除疑虑，统一认识。在此基础上，召开领导班子专题民主生活会，进一步分析检查本单位和党员领导干部个人在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因。

三是召开党支部民主生活会，讨论交流。专题民主生活会之后，分层召开了支部民主生活会，通报了民主生活会议情况和第二阶段调研、征求意见及查找梳理出的影响科学发展的突出问题，广泛听取了意见建议，深入讨论了贯彻落实科学发展观情况，认真总结正反两方面的经验教训，形成了共识。

四是召开群众代表评议大会，集中民智。领导班子的分析报告形成之后，邀请党员代表、科室负责人及部分群众，采取召开群众代表评议大会、发放无记名评议表等形式进行群众评议，广泛听取意见、建议，修改完善了分析报告，部分内容进行了公布，接受群众监督。同时就分析报告进行专题分析评议，进一步进行了修改完善。

明确整改方向，集中解决问题。

把分析检查与解决实际问题有机结合起来，坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，在查中改，在改中查。

交通发展经验交流材料范文汇总篇八

巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设，是一项系统工程。其中，思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的全面建设奠定着重要的思想基础，提供着理论指导和精神动力。xx公司党委多措并举，巩固深化党的建设，突出抓好思想建党，统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度5项建设的有机统一、协调推进，形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合，深度融合，相辅相成，相得益彰的良好态势，从而引领推进世界一流水平xx企业建设。

一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须始终坚持马克思主义指导地位，教育引导全党同志坚定理想信念，确保党的建设正确的政治方向。因此，在学习教育中，加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育，加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和xxx等反面事例的警示教育。充分利用原平分公司毗邻西柏坡革命圣地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势，开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育，用身边的先进典型模范，引导广大党员干部永葆“听党话、跟党走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。

二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此，不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果，坚持中心组每月集中学习不少于1次制度，党委书记带头领学和党委委员轮流领学，并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得，学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等内容精髓。不断增强党支部学习教育的效果，坚持集中学和个人自学相结合，把研讨交流和记好笔记、谈出认识和写出心得、制订计划和兑现计划都落到实处。坚持用党建考核评价体系，检验学习成效，评议每名党员的理论素养和政治素质，促进思想建党“内化于心、外化于行”，真正做引领“世界一流水平xx企业建设”的坚定信仰者。

一是抓支部书记队伍建设。加强基层党支部建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，打造成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。因此，结合当前分公司党支部书记队伍平均年龄偏高、学历偏低、从事党务工作年限偏短的实际，探索实践“双向交流、交叉任职”方式，坚持年轻化专业化原则，创新党支部书记选拔培养机制，把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强和服务意识强的党员，递补到党支部书记队伍及支部班子。通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，引导支部书记牢固树立“主责”“主业”意识，围绕“世界一流水平xx企业建设”的目标，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找到党建与业务工作的结合点和交汇点，发挥支部工作对“世界一流水平xx企业建设”的促进作用，将教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本职责履行到位。

二是抓“三会一课”、主题党日等组织生活质量。加强党的建设、做好支部工作，必须坚持正确的指导思想。“三会一课”作为组织生活的基础形式，就必须突出政治教育的功能。因此，要严格按时定点组织开展“三会一课”，明确具体内容、保证人员数量、执行全流程管理，做到会前精心安排准备、会中严格流程标准，会后整理收集资料。党建工作职能部门要做好对“三会一课”、主题党日等组织生活的全流程管理监督指导，对走过场、搞形式、打折扣等不严谨不严肃现象，及时通报批评并限期改进。要创新激活“三会一课”方法形式，结合支部工作实际、凸显“龙头”“创业”“窗口”“团队”“奉献”“红色”“服务”等各具特色、内涵丰富的实践活动；运用讲授辅导、讨论交流、现场观摩、网络教育等手段方式，推进支部组织生活载体、形式、内容的创新；探索开展体验式、开放式、互动式、情景式的组织生活，增强“三会一课”的吸引力和实效性，使“三会一课”真正火起来、活起来、红起来，为“世界一流水平xx企业建设”发挥引领导向作用。

一是抓班子及班子成员作风建设。党员的作风，关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命，是党的思想、组织、制度状况的外在表现。因此，要把党史学习教育，作为党委班子及班子成员永恒的课题和终身必修课，坚持以员工群众的利益为中心，站稳人民立场、践行群众路线，贯彻落实分公司党员领导人员基层联系点制度、包保服务制度、“五个一”检查调研等各项制度，以解决员工群众反映强烈的难事、烦事、揪心事和化解安全运输生产的问题难题为抓手，以反对和纠正“四风”问题为主流，做到实事求是、真抓实干，时时处处发挥“头雁效应”，接受群众评议监督，以优良作风臝得“世界一流水平xx企业建设”的民心。

二是抓党员队伍作风建设。作风建设永远在路上。党员队伍作风建设如何，直接体现着党的思想、组织、制度建设如何。因此，把党员时时配戴党徽亮“身份”，作为展示形象、凝心聚力的固定“画像”，让党员时刻认清自己的“角色”，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，处处做到“我是党员我带头、我是党员我先上、我是党员做榜样”。进一步增设党员示范岗、示范设备（区段）、责任区和先锋岗，不断壮大党员突击队、先锋队、服务队力量。要深入开展“党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故”竞赛活动，在运输会战、防洪抢险、抗风除雪、故障抢修和类似冠状疫情防控等突发自然灾害面前，组织开展党委倡议、党支部响应、党员承诺请战等活动，培养党员的创先争优意识，激发党员守初心、担使命，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

一是抓纪律规矩执行。纪律建设是全面从严治党的治本之策。抓住了党的纪律建设，也就找到了推进全面从严治党的着力点。因此，要教育和监督领导班子成员，把学习《党章》作为必修课，自觉遵守党章贯彻党章维护党章，用《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉规范自己的一言一行，坚持民主集中制原则，规范集体议事和集体决策程序，坚持“三重一大”事项党委前置研究，依规依纪依法开展生产经营管理，为“世界一流水平xx企业建设”，营造风清气正的政治生态。

二是抓“四种形态”运用。只有把纪律挺在前面，守住纪律这条底线，才能维护好整个党内政治生态。因此，要进一步加强对有准支权力的“关键”“少数”人员的监督执纪，抓好工程大中修、更新改造、物资采购、选人用人等重要环节“四种形态”的运用，突出对“三重一大”决策、工程招投标等重点领域的监督，抓好上级党组织每轮巡视、巡察和审计后反馈问题的整改，加大提醒、函询、诫勉等监督执纪问责力度，落实中央“八项规定”以及公司“52条”等规定精神，推动“世界一流水平xx企业建设”不断取得新成效。

一是抓规章制度健全完善。制度建设是全面从严治党的重要保障。因此，要以《党章》和党内现行的规章制度为根本遵循，根据国家能源集团党组、公司党委印发的制度体系文件，对现行的文件制度进行查遗补漏、归纳梳理，废止不适应的规章制度，制定修订新的规章制度，不断健全完善党委理论中心组学习、“三重一大”决策实施、民主生活会、招（投）标管理、人员培养选拔、党建工作考核等制度，建立起既周到周密周全又管用好用实用的制度体系，以刚性约束的手段和规范引导的功效，形成“世界一流水平xx企业建设”的“规矩”和“方圆”。

二是抓规章制度贯彻执行。制度的生命力在于执行。推进党的全面建设，必须让思想建党和制度治党同向发力。因此，要牢固树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责”的“红线”意识，以党的制度体系为“准绳”，在推动“世界一流水平xx企业建设”中，维护党建工作制度的严肃性和权威性，杜绝无视制度、随意变通的行为，确保各项规章制度的落地生根。

交通发展经验交流材料范文汇总篇九

我认为发展农村教育关键要抓好以下几点。

建立农村教育投入保障机制的关键在于教育经费全额纳入预算。

为解决农村教育经费不足这一制约农村教育发展的主要问题，国务院明确提出建立“以县为主”的义务教育管理体制，我认为建立“以县为主”教育管理体制的核心，是建立教育经费管理体制，其关键在于义务教育经费全额纳入财政预算。

应当说目前在一些地区，县级财政还是比较困难的。在财政困难的情况下，要真正体现教育优先发展的战略地位，在年初安排县级财政预算时，就应当首先将义务教育经费全额纳入，确保教师工资、学校公用经费和教育发展的必需资金。对财政困难的县，中央、省和地(市)都应切实加大转移支付的力度。同时必须加大督查的力度，督查中省和地(市)政府应抓住“义务教育经费全额纳入预算”这一关键，同时要查义务教育学校公用经费是否按标准拨付到位和杂费有无被挪用。

为保证督查的落实，各地还应建立义务教育情况定期通报、“普九”定期复查等制度，在对县级主要领导干部的年度考核中，应将“以县为主”教育管理体制的建立(特别是义务教育经费全额纳入预算的情况)作为考核的重点。在考核中动真格的，才能使教育真正成为优先发展的事业。

均衡发展从村级小学抓起。

当前农村教育最薄弱的是村级小学以及乡镇一般初中。目前，“黑屋子、土台子”是没有了，符合条件的“民办”教师也转正了，但办学经费困难，校舍陈旧，图书仪器(尤其是现代化教学设备)严重不足的现象仍明显存在，更为突出的是，村小教师年龄普遍偏大，不仅学历层次低，而且观念陈旧，文化素质也较低。村级小学学生数量占了农村小学生数的.60%左右，要促进义务教育均衡发展，必须首先从村级小学抓起。

第一，要认真抓好农村学校的布局调整。村级小学布点过多，规模太小，制约着村小的发展，也不利于教师水平的提高。因此，要进行学校布局调整，确保学校和班级都有一定的规模。为争取农民的支持，还应采取适当建部分寄宿学校、开通班车等办法，解决布局调整后上学远的困难。

第二，实施“标准化建设工程”，逐步改善办学条件。为了便于操作，各地应根据当地实际情况，制定实现义务教育学校标准化的具体条件，引导县、乡、村和学校为实现教育均衡发展而努力。

第三，加快村小人事制度改革的步伐。从实际出发，适当增加村小教师的编制，同时采取提前有条件退养等办法，合理分流部分不称职教师，使新毕业的师范生能及时补充到学校。为解决农村缺乏人才的现状，许多地方正在实施“一村一名大学生”计划，应当将为村小配备教师也列为计划的内容。

第四，加大村小教师培训的力度。各级教育行政部门应设立专款用于村小教师培训，确保培训工作落到实处。如骨干教师可定期利用双休日、寒暑假集中到城区(包括地市)参观、考察、听讲座，一般教师可就近参加各种专题培训；组织城乡学校挂钩联系，定期共同开展教学研究活动等等。要特别重视发挥乡镇中心小学的带动作用，可由中心小学牵头同年级、同学科的村小教师定期集体备课，还可采用在县域范围内几个乡镇为一片，定期开展教学研究和培训活动，由县教研室直接管理，既保证教研和培训质量，又使多数教师能就近参加。

农村普及高中阶段教育难点在发展职教。

《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中明确规定：“今后五年，经济发达地区的农村要努力普及高中阶段教育，其他地区的农村要加快发展高中阶段教育。”这是从根本上提高农村新增劳动力素质的需要。

要完成普及高中阶段教育的任务，单靠发展普高是不行的。我们必须看到，当前社会上，特别是在农村，新的“读书无用”论正在影响着相当一部分人。要普及高中阶段教育，使大多数学生(包括厌学的)愿意继续升学，只有大力发展职业教育，使他们认识到学好技能将终生受益，从而愿到职业学校学习。这样普及高中阶段教育的任务才能够真正得到落实。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十

针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，**着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增强；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习，提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，**集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作意见，开展了“三争一创”活动意见，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵”为主题的“双争”活动，建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制，深入开展企业党组织“五个好”创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和办法，有力地促进了基层党组织规范化建设的开展。

**党总支以学习实践科学发展观为指导，积极围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法，活动开展以来，各支部创造性地开展工作，把活动延伸到党小组，实施“细胞工程”，延伸到党员责任区实施“网络工程。延伸到全体员工实施“阳光工程”，扩大了争创活动的内涵和创建，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的积极性和创造性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争”活动开展以来，共累计奖励金额16600元，有效地调动了广大党员职工参与活动的积极性。

科学技术创新，是企业发展的源泉，公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到700m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节约了人员，节约了用煤，每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，减少了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节约30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造，达到节能降耗（主要是节电、节煤、节水、节时、省工），在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节约人民币360万元。二是进行设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，现在的8台车代替了原来的14台车，节约了108人，捻接量得到了提高，减少了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，我市坚决扛牢政治责任，以“薄弱村”全面清零为重点，集体经济全域提升为目标，聚力攻难点、破堵点、创亮点，打造党建引领“强引擎”，激活集体经济“大活力”。全市共有374个“薄弱村”纳入建档立卡管理，已有39个“薄弱村”摘帽退出，集体经济村均增收11.6万元。

一、“挂图”作战、攻坚推进。一是严明责任，以抓脱贫攻坚一样的决心抓集体经济“消薄清零”，并作为全市党建引领乡村振兴的关键之举、重大检验。市委常委会专题研究，市委书记要求把“薄弱村”清零作为底线任务，市委常委、组织部长与县（市区）委书记逐个谈话明责，县（市区）组织部长逐个签署“责任状”。二是严实举措，市委组织部印发“消薄清零”攻坚方案，制定“薄弱村”退出验收操作办法，市、县、乡、村四级层层编制“消薄清零”攻坚作战图，统一搭建“消薄清零”攻坚行动信息化管理平台，全市374个“薄弱村”纳入建档立卡管理，全面实行“挂图”作战、攻坚推进、销号管理。实行组织、农业、财政三方联合验收，按照村级申请、乡镇申报、县级核查、市级抽查的步骤，申报一个、验收一个、退出一个，以周保月、以月保季、以季保年。三是严格考评，发挥考评“指挥棒”作用，将村级集体经济“消薄清零”纳入全市年度综合绩效考评，纳入党组织书记抓党建述职评议考核关键内容，对未如期完成清零任务的县（市区）党建考核不能评先，县乡党委书记不能评优，对“数据注水”“数字退出”和“假退出”的坚决惩处。

二、破除瓶颈、改革闯路。着力探索改革性举措，创新性模式，以“硬支撑”强化“硬保障”，实现薄弱村“退得出列、兜得住底、稳得住效”的效果。一是高标准农田改造“高丰模式”。以国家高标准农田整治项目为依托，着力破解田块零碎、生产低效问题，通过集体主导、乡贤垫资、社会入资，集中连片整治“巴掌田”“斗笠田”，推动“小田改大田”“低产改丰产”，实现粮食增产量、大户增效益、农民增收入、社会资本增信心、村集体增实力“五方共赢”。以汨罗市高丰村为代表，37个村跟进推广实施，13.1万亩农田完成改造，村集体土地托管和流转服务平均增收10万元。二是宅基地有偿使用“改革创收模式”。对接国家农村宅基地制度改革试点，积极探索宅基地有偿使用制度，对历史遗留超省定面积的宅基地自愿退出或实行阶梯式计费，合理利用腾退宅基地开展土地增减挂钩、流转、抵押再利用，集体增收全部投入基础设施、公益事业、农业产业。以汨罗市三新村为代表，拓展覆盖18个村，实现试点村单项增收达13.7万元。三是乡村互助社“服务创收模式”。由村集体主导设立“乡村振兴互助社”，开办综合服务代办点、家政养老服务、劳务派遣公司、农业服务队等综合服务性组织，推出车险车检代办、通信代收费、劳务中介等多元服务，让村集体得收益、老百姓得实惠、经营主体得便利。以汨罗市石仑山村为代表，23个村成立“互助社”，设立82个经营性服务组织，参股群众获分红收益户均0.8万元，村集体每个净增收9.8万元。四是乡村共享贷“金融创收模式”。依托国家乡村金融扶持政策，融入村级集体经济组织信用体系建设，与银行合作开展“乡村振兴共享贷”，村集体实行免抵押贷款300-500万，到期自动续贷展期，投入县级国有融资平台运作，盈利收入按约定金额返还，村集体实现保底增收。以汨罗市马桥村为代表，重点投入18个无自主产业薄弱村，实现集体经济兜底保障，村均约定年收益10万元。五是承接乡村基建“项目创收模式”。坚持村集体主导、党员能人牵头，组建村级小型工程施工队，承建本地道路建设、农田改造、绿化造林等基本建设项目，坚持自己的人做自己的事，大幅度降低人力成本、融资成本，达到了政府省钱、集体增收的多赢局面。以华容县兔湖垸村为代表，67个村组建工程施工队，村均承接基建项目增收10万元以上。六是红色资源开发“文旅增收模式”。充分发掘利用红色资源，盘活利用生态资源，采取村集体土地和闲置资产投入，引导社会资本参与，采取公司化合股经营，大力拓展红色观光、果蔬采摘、农业体验、周末度假等附加产值，改变“抱着金饭碗讨米”的局面。以平江县芦头村、华容县南竹村为代表，13个山区湖区村庄变“景区”，半年接待游客超170余万人次，集体分红收入村均达20万元。

规定驻村帮扶资金50%以上定向投入；

引导集体经济利润的20%用于工作奖励。三是干部有奔头，以集体经济发展为主要依据，启动全市“十佳乡镇党委书记”评选，重点选育“百名担当作为好支书”，授予“百名能工巧匠”荣誉称号，优先推荐纳入乡镇公务员定向考录，年内解决30名优秀支部书记乡镇事业编制，组织编印《村级集体经济发展100例》。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十二

报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

xx位于xx省南部、红河中游北岸，历史悠久，资源富集，区位优越，素有“滇南邹鲁、文献名邦’之美誉，1994年，被命名为“国家历史文化名城”和“国家级风景名胜区”。近年来，在省州党委、政府的正确领导下，xx县委、县政府确立了实施工业化、城镇化、文化旅游、开放带动“四大战略”，培植新型工业、现代农业、国际型旅游业“三大产业”的发展思路，全县经济社会持续健康发展，特别是旅游文化产业不断开创新局面。

季风气候，让xx成为红河州乃至xx省旅游资源最丰富的县市之一。

xx县委、县政府历来重视旅游文化产业发展，经过xx省旅游“一次创业”时期及近年来的不懈努力，xx旅游产业逐步发展壮大，“吃、住、行、游、购、娱”旅游要素不断配套发展。目前，全县有旅行社7家，各类酒店、宾馆、招待所132家（其中：星级饭店7家、待评5星级饭店l家），床位9109个；景区景点由90年代初的燕子洞“一枝独秀”发展到现在的文庙、朱家花园、学政考棚、团山古村、曲江温泉等“百花齐放”（其中：国家4a级景区2处、国家3a级景区1处、国家级水利风景区1处），xx被授予中国最令人向往的50大旅游胜地、xx最具吸引力的景区、中国最具民俗文化特色旅游目的地和最具活力的优秀旅游城市称号，临安镇荣获xx十大历史文化名镇、全国特色景观旅游名镇称号，团山村荣获全国特色景观名村、xx省首批旅游特色村称号，新房村、苍台村荣获xx历史文化名村称号。2012年，实现旅游业总收入13.89亿元，同比增长17%;接待游客276.62万人次，同比增长15%。

（一）理清发展思路。

机，深入实施文化旅游战略，围绕“打基础、强宣传、拓市场、创品牌”的旅游发展思路，以“景区打造、酒店配套、特色商品、名特小吃、提升服务”为重点，以“一心、四区、十景”规划布局，大力实施城市建设与旅游开发一体化发展战略，把城市作为一个大景区，统一规划建设，统一经营管理，促进旅游发展与产业建设紧密融合、同城乡建设统筹协调，全力推动xx旅游文化产业多元化发展，竭力打造xx大旅游品牌。

（二）完善发展规划。

完成了《xx县城市总体规划修编(2009-2030)》，形成“一城四区、四湖三河、构建大临安”的城镇发展格局，完成《xx国家历史文化名城保护规划》和4个集镇总体规划、1200个村庄规划编制工作及古城核心区和缓冲区的建筑控制指标体系编制，初步完成泸江河景观保护控制性详规、朝阳北路立面整治专项规划等一批旅游项目规划编制，临安生态城正在开展深度规划设计。

（三）推动项目建设。

设，已投入资金86224万元。二是全力打造新景区。投入资金8600万元完成学政考棚、天君庙片区风貌保护与恢复工程；小桂湖、沙拉河、临安府衙、西门古镇等重点项目建设进展顺利，已分别完成投资34700万元、13387万元、3722万元、5000万元；启动了南城门片区和武庙片区的恢复重建工作；投入资金11038万元完成泸江烟柳节点景观河道、交通、绿化工程，曲江红园山片区温泉大道项目正式开工，团山、新房、碗窑村提质工程积极推进。

（四）加强基础建设。

不断完善提升旅游接待设施。统一规划文化娱乐场所、购物点、餐饮街区，重点做好旅游交通标识、厕所、特色客栈、中高低端酒店等设施建设。临安五星级酒店于去年9月竣工投入使用，小桂湖五星级酒店正在积极推进，金临安民俗文化体验项目成功实现改版升级，古城区标杆性示范旅游客栈和旅游特色餐饮项目正在加紧推进。强化城乡旅游交通路网建设，泸江烟柳景观大道、云龙山大道已全线贯通。积极抓好城乡环境卫生整治，成功创建国家级卫生县城，城区环境卫生得到明显改善，外来游客对xx的好感进一步提升。

（五）创新体制机制。

旅游局的工作重心由原来的以景区经营管理为主，转变为以制定旅游发展规划，强化行业监管、提升服务质量为主。旅投公司的组建，为增强xx旅游业的总体竞争力和综合实力奠定了坚实的基础。

（六）全力招商引资。

为破解财政资金紧缺的瓶颈，县委、县政府把引入社会资本参与旅游项目建设作为加快xx旅游文化产业发展的大事来抓，积极加大政策扶持力度，不断优化投资环境，对重大旅游项目从洽谈、签约到征地、拆迁、落地建设，实行全程挂牌服务，使投资商引得进、落得下、能发展。目前已成功引入旅游投资项目12个，协议投资157亿元。

（一）下一步工作打算。

整体推进。

22．进一步加快龙头项目建设。目前，全县在建及储备的大型旅游龙头项目达23个，概算总投资超过200亿元。县委、县政府将进一步优化投融资环境，加大招商引资力度，破解融资瓶颈，做好古城传统风貌保护恢复工作，全力推进古城5a级景区建设；积极推进泸江烟柳景观带、紫陶创意产业园、红河文化产业大观园、三村风貌改造项目建设；加快推进临安生态城、临安湖景观工程；加快融康体、休闲、山地运动、东南亚风情于一体的燕子洞旅游小镇，以温泉spa、薰衣草庄园、现代农业观光、候鸟式养老基地为主的曲江温泉旅游小镇建设；推进黄草坝、苍台、回新、龙岔、孟曼、培德等民族文化旅游特色村建设；抓好高星级酒店、特色客栈建设和重点景区提质工程，以旅游龙头项目带动xx旅游提速跨越发展。

特色客栈建设力度，规范xx风味小吃和旅游餐饮市场，加快旅游商品购物中心建设和特色旅游商品开发进度，发挥xx民族民间文化资源优势，打造特色鲜明的旅游文化娱乐品牌。四是构建完整的旅游产业链。通盘考虑旅游产业链各个环节，引领xx餐饮、住宿、休闲娱乐等向标准化、规范化、特色化发展，建设较为完备的旅游产业链，推动xx旅游提质跨越发展。五是全面促进产业的升级融合。把旅游业放在经济社会发展的大格局中，全面考虑，通盘谋划，推进产业联动，开发新型业态，进一步发挥旅游业的带动功能和综合优势，提高旅游业发展的质量和效益。

（二）请求帮助解决的困难。

1．请求给予一定的旅游项目用地指标。

2．请求给予补助一定的旅游项目前期经费。

3．请求帮助协调把江川至通海或研和至通海的公路改造为全封闭的高速公路；帮助协调尽快启动xx至元阳高等级公路项目建设。

4．请求帮助协调将xx古城国家5a级景区、燕子洞山地运动休闲度假区和曲江温泉休闲度假区列入省级重点旅游龙头项目。

联手滇东南旅游区、融入省内大市场”，把xx建设成为昆玉旅游文化经济带上的重要节点，在xx省旅游“二次创业”中再创佳绩。

“公司运行人员每天零点要及时准确计算、统计、上报的各类电量报表，不容丝毫差错。以前的方法费时费力还容易出错。我编写的电站电量计算报送程序，简化了填报、复核，让各类报表一键生成，不仅节约时间，还降低了差错率……”

7月15日，国电新疆开都河公司团委举办首届“五小”创新创效成果展示会，14名“五小”项目负责人用生动的讲解，展现出践行集团公司“永无止境、创一流”的企业精神，打造“五个国电”的智慧和风采。

“机组推力油槽加装吸油雾装置，大坝面板水位变化区接缝止水优化，废旧盘柜改造为仿真培训机，柳树沟水电站值班房设计……”发布会上，开都河公司的“五小”项目负责人走上讲台，用“ppt展示+演讲”的方式，把原本枯燥、生僻的专业技术变成通俗易懂、生动形象的画面，吸引了现场公司领导和员工的目光。

“圆柱销偏心销铜套拆装专用工具设计，体现了一线技术人员的扎实功底，可以说是‘有一手’。”“机械式手动液压泵改造，项目负责人主动思考降低风险，做到了安全在我手中，‘高压’不危险”……面对一项又一项青年员工立足本职，开动脑筋，用自己的智慧和努力，在降低公司生产成本、提高工作效率、推动技术进步等方面的“五小”成果，公司总经理进行了精准、风趣的点评。

据了解，今年以来，开都河公司团委在“效益国电”、“创新国电”上做文章，打造创新创效型团组织。本次“五小”活动，从前期策划、出台制度，到项目征集、初选、评审，历时近半年，在公司领导的大力支持和各部门的密切配合下，从18个生产、基建、管理类的初选项目，到14个入围项目，再到开都河公司专业技术评审委员会对每个项目进行投票，评选出7项“五小”创新创效优秀成果奖，鼓励引导公司青年员工追求卓越、逐日求新，让这场成果展示会成为了公司青年员工展示自我的舞台。

近年来，孟津县以创建“国家全域旅游示范区”为契机，积极探索农业、农村、文化、旅游“四位一体”融合发展模式，叫响了“来孟津耍吧”乡村旅游品牌，先后荣获“全国休闲农业和乡村旅游示范县”“河南省乡村旅游示范县”等称号。

一、规划先行，政策引导。坚持以高水平规划引领全域旅游发展，在整合自然景观、历史文化、传统村落、美丽乡村、特色产业等资源的基础上，编制完成了《孟津县旅游发展总体规划》和《孟津县全域乡村旅游发展规划》，推动区域要素系统化、集合化、动力化。出台了孟津县《加快文化旅游产业发展的支持意见》，每年设立1500万元文化旅游产业发展资金，引导文化旅游转型升级。强化“去门票”经营理念，2018年底除小浪底景区外，主要景区将实现节假日“零门票”。树立“政府做品牌、企业做产品、镇区做特色、委局做服务”发展理念，积极营造“政府重视、部门联动、企业发展”多元发展模式。

二、精准营销，营造“热点”。加强对孟津历史文化、自然山水、休闲农业等整体宣传，推动形成城市品牌和旅游形象有机结合、互动发展的良好局面。持续叫响“来孟津耍吧”营销口号，策划实施草莓、漫步花海、瓜果飘香、春华秋实4个贯穿全年的嘉年华系列节会活动，持续“炒热”洛阳北线旅游新亮点。投入5000万元营销资金，精心打造休闲采摘游、古镇古村游、民俗风情游3条精品线路，持续营造旅游宣传“热点”。不断完善旅游综合服务功能，投资5亿元提升3条旅游通道，更新完善200余块标识牌，新建改建90座3a级旅游公厕，实施4处大型游客集散中心建设，全力创建星级乡村旅游经营单位，全县获批国家五星级经营单位1家、省四星级经营单位4家、三星级11家。

三、产业带动，融合发展。创新“旅游+扶贫”模式。结合乡村振兴发展规划，大力推进“多彩长廊”国家级田园综合体建设，加快建设国家级特色小镇朝阳镇，初步选定小寨、平乐、卫坡、南石山、寺院坡5个村为乡村振兴旅游示范村，以此为突破口带动高端精品民宿游发展、实现贫困户稳定脱贫。创新“文化+”模式。认真落实“保护固态、传承活态、发展业态”的思路，加强非遗保护传承，朝阳三彩小镇、伏羲文化产业园等重大项目稳步推进，荣获“河南省杂技之乡”“全市文化产业先进县”称号。创新“旅游+研学”模式。把文化旅游融入儿童教育过程，通过实地参观、亲身体验等形式，在宣传孟津文化旅游资源中增进文化自信。目前，全县中小学共开展研学游活动2万余人次。

一、基本情况。

盐津，自秦开“五尺道”以来，即成为“南方丝绸之路”的重要组成部分，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”之称。境内人文资源丰富、自然景观雄奇。人文资源有：豆沙关唐袁兹摩崖、秦开五尺道、隋古城堡、夷都山乌蒙王遗址、僰人悬棺、东汉岩墓群等历史人文景观；非物质文化遗产有：劳作民歌“打鼓草”、古朴独特的草龙、独具匠心的牛灯、扣人心弦的高杆狮舞、气壮山河的关河号子等民俗文化资源；自然旅游资源有：雄镇滇川的石门关、巍峨俊美的老黎山、百态千姿的长胜溶洞、飞流直下的三股水瀑布、古树参天的大佛山、延绵百里的方竹等奇观绝景。

近年来，盐津县坚持以文塑旅、以旅彰文，深入挖掘文化旅游资源，大力提升旅游的思想文化内涵，使文化繁荣和旅游发展相互促进、相得益彰。先后荣获“全国休闲农业与乡村旅游示范县”、“全国美丽乡村建设示范县”、“中国·桢楠之乡”、“云南旅游强县”、“云南省生态文明县”等称号。2019年，全县共接待游客509.4万人次，旅游综合收入35.66亿元。

二、主要做法。

（一）抓规划促融合。结合自身资源禀赋、区位优势，高起点、高标准、高质量编制文化旅游发展总体规划和景区景点具体规划，按照“规划引领、优化布局”的工作思路，编制完成《盐津县旅游发展总体规划》《盐津县全域旅游发展总体规划》《盐津县旅游业高质量发展三年行动计划》，长期发展目标确定了“两核引爆、一带延伸、四片联动、一环串联”的文化旅游发展布局，近三年目标确定了豆沙特色小镇、牛寨田园综合体和黄草美食小镇项目。统筹编制完善豆沙关5a级景区、落雁龙塘峡谷湿地4a级景区、夷都山乌蒙迷城景区、安农村农文旅兼容示范项目等专项规划，形成了县、乡、村较为完善的旅游规划体系。

（二）抓项目促融合。按照工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任成果化的“四化”管理要求。结合盐津县育好“黑凤凰”、养好“致富牛”、种好“摇钱竹”的三大富民产业发展，加上沿河沿路种植槐花，竹子套种槐花等项目，最终实现半县槐花满县香，在产业发展中讲好文化故事，做好全域旅游面上的工作。围绕“两核引爆”，用“第一景区”的理念重点打造水田新区和豆沙关旅游特色小镇；围绕“一带延伸”，以乌蒙峡国家地质公园为引领，以大佛山、夷都山文化体验带作为补充进行整体打造进行延展；围绕“四片联动”，以特色集镇、特色村庄，并结合优势产业和人文资源进行联动打造，用“乡村驿站”的理念打造农村；围绕“一环串联”，用“景观长廊”的理念打造主干线，着力提升全县景区品质；在景观节点打造中挖掘好文化资源，全面做好全域旅游点上的工作。

通过推进豆沙关景区、水淹池花乡酒谷、云药花乡小镇、盐碘温泉旅游度假中心、牛寨安家村“农文旅兼容”示范项目、落雁万亩农业主题公园、兴隆万亩茶花等骨架支撑性景区建设。相继建成豆沙关3a级国家旅游景区1处及南丝路特色小镇1个，花乡酒谷3a级景区1个，牛寨安家村“农文旅兼容”示范项目和落雁万亩农业主题公园乡村振兴示范项目2个，省级旅游特色村2个（豆沙万古、中和上村），省级民族特色旅游村寨1处（兴隆大坪），国家旅游扶贫试点村1处（滩头生基），三星级旅游酒店1个，二星级旅游酒店2个，县级旅游定点接待单位11家，旅游要素企业43家，旅游分社1家，旅行社门市部3家。

（三）抓资本促融合。全县旅游发展在一张蓝图描绘，多项规划融合，项目全面布局下。为解决政府建设资金不足，通过引进社会资本投入，政府配置资源辅助，出台优惠政策帮助，分节点分项目引进社会资本逐一推进项目建设。目前正在与昭通航旅集团进行合作将豆沙关提挡升级。

（四）抓产品促融合。深入挖掘全县历史文化特色和文旅产业特色，实施“旅游+”“文化+”战略，推动文化、旅游及相关产业融合发展。一是着力于文创产品打造。依托非物质文化遗产资源优势，打造金丽剪纸、王青烙画创意产品，编排《背山的女人》《关河船工号子》《雄关倩影》等一批反映盐津特色舞台艺术作品，深受观众喜欢。其中《背山的女人》获省群众文化“彩云奖”并在省内巡回演出，《背山的女人》《关河船工号子》还参加cctv-3大型群众文艺展示栏目《群英汇》展演。二是着力于活动品牌打造。结合传统节日和法定节假日，积极打造盐津文化旅游活动品牌。先后组织开展“五尺道杯”全国象棋公开赛、山地自行车越野赛、庙坝油菜花文化旅游节、牛寨玫瑰花文化旅游节、兴隆茶花文化旅游节、豆沙美食文化节等一系列文化旅游活动，盐津文化旅游品牌形象得到有效提升。三是着力于特色产品开发。立足于盐津产业发展优势，积极打造茶叶、乌骨鸡、竹笋、白酒、石门三粑等文化旅游商品，召开旅游商品推介认定会议，认定旅游商品11种。着眼于盐津特色饮食文化，举办盐津厨艺大赛，评选出花生豆花、清炖乌骨鸡、酸菜米豆汤等“盐津十大名菜”。

（五）抓服务促融合。协同推进公共文化服务和旅游公共服务，为居民服务和为游客服务，发挥好综合效益，深化文化和旅游融合发展。一是统筹公共服务设施建设。在景区景点，加大停车场、游客接待服务中心、文化活动广场、旅游厕所、书店（书院）等公共服务设施建设，做到在建设中增加文化内涵、彰显地方特色，有效提升公共服务能力。截至目前，建成景区停车场4个、游客接待服务中心1个（在建4个）、旅游厕所24个、书店32个、豆沙乡愁书院1个，文化活动广场20余个。二是统筹公共服务功能设置。开通“盐津旅游”微信公众号、“盐津全域旅游”微博公众号。加快智慧旅游建设步伐，大力宣传推介“一部手机游云南”app服务平台，上线百度地图app旅游厕所24个，旅游特色商品店4家。

（六）抓管理促融合。县委政府按照“三个一”工作法，在全县一盘棋布局，一根指挥棒指挥下，选派86名副科级以上的优秀年轻干部驻村指挥。坚持以文化市场综合执法改革为契机，推动文化和旅游市场培育监管工作一体部署、一体推进。一是推动市场执法队伍整合。深入推动《关于进一步深化文化市场综合执法改革的意见》《关于深化文化市场综合行政执法改革的指导意见》贯彻落实，整合成立盐津县文化市场综合行政执法大队，全面落实文化文物、出版、广播电视、电影、旅游市场领域的行政执法职能。二是推动市场主体联合。鼓励文化机构和旅游企业对接合作，支持文化和旅游跨业企业做优做强，推动形成一批以文化和旅游为主业、以融合发展为特色、具有较强竞争力的骨干企业。三推动市场监管融合。加大融合发展新业态的关注、引导，不断更新监管理念。建设信用体系，上传涉旅企业诚信评价500余家，畅通文化和旅游市场“12315”举报电话，积极开展重大案件评选、举报投诉受理、证件管理等工作，切实做到文化市场和旅游市场一并考虑、一并研究。

三、存在的困难和问题。

一是文旅服务基础薄弱。全县旅游公路数量不足、等级不高，通达条件较差，在建旅游公路推进缓慢；停车场、旅游厕所、标示牌匾等配套设施严重不足。缺乏游客接待服务中心，景区免费wifi覆盖不足，大数据平台建设迟缓，缺乏旅游信息公共服务网上咨询平台，旅游公共服务不健全。

二是文化内涵挖掘不够。对传统文化挖掘不够，文化活动缺乏必要的学术引导，舞台化、表演化、拼装化、肤浅化的文化现象盛行，导致游客缺少对民俗文化价值进一步探究的兴致。

三是文旅融合程度较低。对各旅游景区景点文化内涵的挖掘还不够，还没有形成以各文化类型为主导的旅游线路。文化旅游产品缺乏多样化、多层次，特别是较高层次文化产品，不能满足市场需求。

中心小学始建于1991年，现有在职教师38人，16个教学班，学生726名，教师学历达标率100%。学校先后创建成滨州市教学示范化学校，滨州市红领巾示范化学校，山东省语言文字规范化学校，滨州市仪器管理先进学校，滨州市教育教学先进单位;年年代表李庄镇接受惠民县教育局及教研室对我镇的各项评估检查，均获得上级领导的一致好评。

近几年来，学校以艺术教育创建为契机，认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，在教育教学中取得了显著的成绩，特别是在艺术教育方面，我校按照“为每个孩子提供最优质的服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准，大力培养学生的创新精神和实践能力，让每一位学生的个性得到尊重，潜能得到挖掘，特长得到发挥。最大限度地给学生提供一个健康、全面、和谐、快乐、发展的空间，让每一位学生得到全面发展。现将我校艺术教育开展的工作汇报如下：

1、健全机制，为艺术教育保驾护航。学校成立以校长任组长，分管副校长任副组长的领导小组，全面负责艺术教育工作。领导小组定期召开专门会议，研究制定艺术教育管理制度、实施方案，并将艺术教育纳入学校长远规划中。教务处、德育处、少先队、总务处等部门定期研究艺术教育计划、组织检查、指导艺术教育工作，并保证奖金、物资到位，保障艺术教育工作有序进行。领导小组成员定期进行艺术课检查和指导，每学期听艺术课均在10节以上。

2、完善制度，为艺术教育提供保障。

2为加强对全校艺术教育的规范管理，我校先后制定了十多项艺术教育工作制度，如：《李庄镇中心小学艺术教育管理制度》、《李庄镇中心小学艺术教育先进班级评估标准》、《李庄镇中心小学兴趣小组活动制度》、《李庄镇中心小学艺术特长生培养制度》、《音乐室管理制度》、《美术室管理制度》等，每项制度均具有很强的操作性，得到了很好的贯彻落实，从而保障了艺术活动的顺利开展。

1、保证艺术课程落实，提高艺术课程课堂教学质量。我校严格执行课程设置，开足开齐美术、音乐及其他艺术类兴趣课;重视艺术教育在相关学科中的渗透，在语文、数学、英语、品生品社的学科中有目的的进行小品排演、课本剧表演、英语故事表演、英语演讲、朗诵等的尝试，着力营造校园文化艺术氛围。充分运用现代化教学手段进行教学，每学期每人要上一节汇报课进行交流。校领导定期检查音美课教学工作，并开展教研活动，在制定学校考核奖惩规定时，设立艺术活动奖。

2、学校成立音乐、美术教研组，立足教材实际，定期研讨单元教材。间周一次开展集体备课，向课堂教学要效益。学校每学期都组织各班级的艺术科抽测活动，并将成绩纳入学生总成绩。并规定艺术学科单科及格率在95%以下的班级不能被评为优秀班集体。

1、依托走班选课活动，开展校级兴趣小组活动。

为综合提高学生艺术素质，结合我校房屋紧张这一现实，我们从2011年9月开始探索实施走班选课活动。“走班”就是学生打破原来常态下的年级和班级组织，依照自己的兴趣、爱好、特长，自主3选择辅导老师和活动的内容、形式，教师与学生通过自由选择和双向选择，建立新的班集体后统一管理。活动模式坚持“以兴趣为主，以兴趣为纽带，以兴趣为起点，以兴趣为终点，以兴趣为标准”的原则，充分挖掘教师的专项特长，设置各种活动提供“菜单式”服务供学生选择。学校先后成立了声乐组、器乐组、书法组、绘画组、科技制作组、舞蹈组、合唱组、棋类组、手工制作等艺术活动小组19个，全体学生可以根据自己的喜好，自由选择兴趣小组。

学校根据教师自身的特长，综合考虑各艺术教师后，将合唱队作为艺术特色项目，从各年级学生中选拔对声乐有兴趣的学生，组建了一支有100余人参与的合唱队，每周坚持训练。各小组都能根据自己小组的特点，制定切实可行的活动计划、按时开展活动。在充分挖掘本校有特长教师的基础上，我们还聘请了一部分有一定知名度的社会志愿者担任兼职辅导员。例如，我镇62岁的退休老教师刘秉银有音乐特长，对合唱的组织与训练颇有经验，而且吹拉弹唱样样拿得起来，刘老师经常不顾年迈亲自示范教孩子们如何练声，如何运用体态语言。

走班选课活动的开展，充分发挥了学生个性特长，创设了良好的育人环境。这些做法，得到了市、县各级领导的充分肯定。

2、结合传统节假日，开展艺术教育成果展示活动。

每一学年，我们都扎实开展校园“艺术节”、“体育节”、和“读书节”活动，结合庆祝“六一”国际儿童节、“教师节”、“国庆节”、“元旦”、慰问演出等进行成果展示，让学生在丰富多彩的活动中主4动健康活泼地发展。要求人人参与，班班发动，在以班级为单位展示活动的基础上选拔优秀节目参加学校的汇演，对在艺术教育活动中涌现出的先进个人和先进班级，进行表彰奖励，为争创艺术教育特色学校工作奠定了基础。

学校现有专职美术教师1人，兼职美术教师2人，专职音乐教师2人，均为本科学历。我们一是要求这些教师除注重上好专业知识课外，自己要有一技之长，要具有培养学生艺术特长的能力和意识。二是组织老教师与青年教师拜师结队，互帮互助。三是学校领导经常组织听课评课，引导青年教师尽快在教学上入格、升格，让教师逐步形成自己教学风格。四是带领艺术教师走出去，到外校交流学习，取人之长，不断提升自己业务水平。五是制定艺术教师考核条例，把指导艺术兴趣小组活动和取得成绩作为重要的评定项目，有力地调动了教师的积极性。近年来，我校艺术教师在各级比赛中取得了较好成绩。李霞获市小学美术优质课评选二等奖、县美术教师基本功比赛一等奖;李敏获滨州市音乐优质课评选二等奖，惠民县优质课评选一等奖;王艳获惠民县美术优质课评选一等奖，多次指导学生在惠民县艺术节活动中获奖;李婷作为刚刚走上工作岗位的青年教师，谦虚好学，多次参加市县各级教研部门组织的教学研讨活动，并迅速成长起来。

1.加大艺教设施建设，改善艺教教学条件。近几年来，学校陆续出资3万余元购买大量演出服装，配备了音响设备、电子琴等乐器和美术、舞蹈器材，用于艺术教育社团活动和宣传活动的经费约1万余元，较好地改善了艺术课堂教学条件。

2、艺术教育专项经费逐年提高。学校加大艺教经费投入，近几年以来，艺教经费逐年增加。学校鼓励艺术教师积极参加各级各类培训，全额报销培训费用，逐步提高了艺术教师的奖励力度。

一分耕耘，一分收获。近年来，我校的艺术教育工作，正逐步迈向正规化，在参加县、市级比赛中取得了较好的成绩：2011年合唱队演唱的《红星歌》、《唱支山歌给党听》参加滨州市中小学生合唱比赛荣获农村组二等奖;2012年在惠民县教育局组织的“落实课程改革，提高办学水平”督导现场观摩活动中，合唱队演唱的《我的祖国》、《每当我走过老师窗前》获得与会领导的一致好评;舞蹈《赵钱孙李》在惠民县第十三届艺术节活动中获二等奖;在“青春中国——第五届全国校园文艺选拔活动”山东赛区比赛中，我校的高祥伟同学的诵读、王建同学的戏曲均获得二等奖，我校也被授予“特殊贡献奖”;闫锡格、牛瑞琪等同学在滨州市青少年才艺大赛中获优秀选手奖;孔唯。

艺术教育是一项长期而艰巨的系统工程，今后，我们将在新的教育理念指导下，深化艺术教育改革，优化育人环境。把加强艺术教育，6作为培养学生创新精神和实践能力的系统工程来抓，以此推进我校艺术教育向纵深发展。

今后，我们将从以下几方面寻求新的突破：

1、加强对艺术教育工作的领导，进一步完善艺术教育规划、实施方案和艺教工作规章制度，使学校的艺术教育工作更加科学化、规范化、制度化。

2、加强对艺术特色项目工作的定期研究和检查，逐步增大对艺术特色项目的投入，加快对艺术专用教室的改造，充实艺术教学的器材、设备和资料。

3、加强对艺术学科教师的培训，逐步形成一支事业心强、业务水平高，能适应学校艺术教育需要的、稳定的艺术教育师资队伍。

4、继续聘请专家、校外辅导员来校进行专业指导。加强与其它学校、各专业协会的交流与合作，实现各方共建，资源共享，打造特色品牌，创建独具特色的未成年人艺术教育建设体系，为农村学生撑开一片蔚蓝的天空。

青年创新创效活动是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。机械厂团委在油田公司团委的引领下，将创新创效活动作为基层团组织的核心工作融入到全厂的生产经营活动，组织优秀团员青年积极为机械厂的生产需要开展项目攻关，取得了明显成效，涌现出了一些青年创新创效成果，确立了团员青年建功成才的正确导向，促进了机械厂持续健康稳定发展，得到厂党委、厂部的认可，受到团员青年的欢迎。

三年来，机械厂133名团员青年在“千人千元创百万青春建功促发展”活动中共实施创新创效项目20项，产生经济效益1633.19万元。

在“千人千元创百万青春建功促发展”青年创新创效活动中，机械厂团委主要做了以下几方面工作：

活动；使创新创效的各项目组在人员结构、文化层次搭配和专业互补方面都形成整体优势，充分发挥每个团员青年的个体优势和基层团组织的协调能力。三是与各个团支部实际状况相结合。创新创效活动是一项领域非常广泛、内容非常丰富的实践活动，为使各团支部能够有效开展，厂团委定期对各团支部进行指导，引导团员青年结合生产实际解决难题、攻克难关。在机关青年支部重点开展了新产品研发方面的创新；在压力容器车间团支部重点了开展了压力容器制造工艺改进、提高焊接质量的创新；在机械加工车间重点开展了刀具的重复利用、车床的加工能力拓展方面的创新；套管加工车间重点开展了设备管理、数控车床的工效提高的创新；抽油机车间重点开展了工装机具制作方面的创新；在综合青年支部重点开展了油改气项目的攻关；在花土沟维修中心重点开展了野外安装抽油机方面的创新。通过重点攻关方向的明确，各个团支部全面调动团员青年的积极性，形成合力，尽其所能，攻其所及，一步一个脚印，把活动落到实处。

青工是企业持续发展的中坚力量，他们处于安全生产、服务管理第一线，熟悉生产流程，了解管理实际，在推动生产创新中具有不容置疑的发言权。为了使创新创效活动在每个岗位上能有体现，厂团委就把每个岗位作为创新的基点，把厂内的安全生产、管理、服务各个环节、各个层次的青年最广泛地动员起来，鼓励他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。为了加强团员青年的技能水平，厂团委组织团员青年积极参加形式多样的业务、技术知识的学习。结合厂里的培训参加了数控车床知识培训、安全员培训、起重工培训等多个工种的培训。结合生产实际，各支部通过开展小培训、小讲座、现场示范等活动开展了埋弧焊、氩弧焊、co2气体保护焊、焊条电弧向下焊等焊接培训；开展了滚板机、铣边机、剪板机等设备操作培训，开展了钳工、装配工、车工、绿化工等专业工种的培训，参加培训的团员青年达140多人次。通过参加培训，使团员青年取得了焊工、起重工等有关资质，提高了团员青年的业务、技术能力，提高了创新创效的本领。同时厂团委把过去经常搞的行之有效的青工技术比武、名师带徒、青年岗位能手、“五小”活动等结合起来，引导他们干一行、钻一行，立足本职工作，大搞技术创新，真正使创新创效活动成为青工全员参与的群众性创新实践活动。使一大批青工在小改小革中积累了经验，增长了才干，业务上得到了提高和锻炼，成为了技术和管理上的能工巧匠。其中任武化被评为20xx年集团公司劳模、获得青海省青年技术能手，吕强、孙东、谢伟超、苗志勇获得青海省青年技术能手称号，其中吕强还被评为油田公司“绝技绝活”个人。

涌现的先进个人进行大力宣传，以榜样的力量带动更多的青年投入创新创效活动。“千人千元创百万青春建功促发展”项目金奖获得者薛多山被厂党委、厂部作为油田公司“十大杰出青年”候选人推荐，并在年初的激励疗养中派往海南考察。

（二）完善机制。首先，我们建立健全了考核机制。把创新活动纳入团支部的考核内容中，要求各团支部立足自己单位实际，每半年开展一项创新活动，并直接和单位的效益奖金挂钩。通过严考核、硬兑现的作法推动了各团支部创新创效活动的开展，促进了青工创新的积极性。其次，及时对项目进展情况进行跟踪，每个季度对项目是否达到进度进行考核，并对出现的难题及时进行协调解决，帮助各团支部的创新创效活动顺利开展。

“千人千元创百万青春建功促发展”活动实施三年来，在团员青年中引起了很大反响，从开始的不知如何入手到现在的创新处处可见形成了鲜明的对比，遇到难题，大家都积极想办法，对创新不在畏惧，创新理念和创新意识在团员青年中已深入人心。现在，党政领导对团员青年的创新创效活动十分重视和支持，形成各部门齐抓共管的工作体系，为创新工作提供了保障，使团组织在企业的经营活动中有了抓手。活动的开展，为团员青年快速成长成才搭建了发展舞台，提高了企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力。

镇中心小学，办学历史悠久，教学环境优雅，总占地面积18860平方米，现有20个教学班，在校学生1175人，入学率、巩固率皆达100%;。

教职工62人，学历达标率100%，学校建有中央文明办、财政部、教育部正式批复的襄阳市申报的16所乡村学校少年宫之一。学校先后获得“全国启发式教学实验课题研究先进单位”、“国家级书法先进单位”、“襄阳市文明单位”、“襄阳市远程教育建设和应用先进单位”、“襄阳市课堂教学改革先进单位”、“襄州区教育教学先进单位”、“襄州区中小学教师大比武、大练兵优胜单位”等称号。近年来，在区教体局教的正确领导下，扎实开展课间体育艺术活动特色学校创建，根据学校特色和学生的生理心理特点，把体育、艺术融合在一起，创编出独具特色的体艺结合课间活动，增强学生体质促进学生身心健康发展，为学生的特长发展奠定基础，逐步凸显出以课间体艺活动载体的学校办学特色，收到了良好的效果。

根据创建工作的需要，适时聘请体育、艺术方面的专业人才为教师、学生进行项目短期培训，并有计划地派出体育艺术教师和学校领导到先进地区学习、考察，学习先进地区经验。此外，我校还充分发挥新招聘教师的特长，聘请民间体育专家和艺人为兼职教师，与社会各界体育艺术团体合作开展丰富多彩的校内外、课内外体育艺术活动。

可以是自己的一项体育特长，可以是一项自己很满意的模仿秀，可以是自己一项艺术欣赏及感悟，可以是有情感的诵读一首诗、一篇文等等。“运动小健将”、“十佳小球星”、“十佳小棋手”“书画小能手”、“歌舞小明星”……，班级特长生每月评比一次，校级特长生每学期评比一次，两次获得班级特长生荣誉称号的拥有校级特长生评比资格，并将评比结果记入《学生综合素质报告单》。

我校按照国家标准，开足开齐体育与艺术类课程，在完成教育部安排的教学内容的同时，将学校特色项目纳入到课堂教学中，为使校园体育艺术活动能够惠及于学校每一个学生，我校充分挖掘并发挥学校体、艺教育优势，将体育艺术活动校本化，即按照校本课程管理模式，使全校每一个学生都能参与一项或几项校园体育艺术活动，每项体育艺术活动都有明确的教学目标和教学内容，近年来我校在原有《书法》校本课程基础上，又形成了《中国象棋》校本教材。

学校、班级均组建了象棋、兵乓球、拉丁舞、绘画、科技、动漫、阅读、书法、合唱等兴趣小组，力求“班班有特色,人人有特长”。为使活动不流于形式，少年宫活动室全天候对学生开放，课外活动时间有辅导教师对学生进行辅导，少先队大队部经常开展各种特色文体教育活动，全面提升学生素质。针对留守儿童等特殊学生群体，还经常开展主题班队会、书画展、演讲比赛、文艺汇演和社会实践等丰富多彩的活动，为学生提供一个展示自我的舞台，让每一个学生都能获得成功的体验。如我校跳绳有单人跳、双人跳、花样跳、跑着跳、跳长绳等各种活动特色班级，踢毽子有单脚踢、双脚踢、花样踢、双人踢等各种活动特色班级，接力跑有传接棒、传接球、跳绳接力、迎面接力、往返接力、单跳接力、双跳接力等各种活动特色班级。

近年来，课间体育艺术活动的蓬勃开展凸显出了学校的办学特色，全面发展的办学理念，学生的体艺兴趣、技能和特长得到了一定的彰显。

1、学校教育教学质量稳步提升。学校的教学质量稳居全区前列，学生课业负担轻，学生综合素质高，办学水平在@@镇百姓心中享有很高的荣誉。在多彩的活动中教师的职业定位也正由工作型教师向学习型、科研型教师发展。2014年区教研室举行的省级骨干教师优质课评选中，@@镇有6位教师参加，我校有就有3位。朱小华、刘丽佳教师在全国说课比赛中获一等奖，晋林敏在全省科学教师操作技能比赛中获一等奖，罗冬香被评为襄阳市“隆中名校长”，刘丽佳被评为襄州名班主任，晋林敏、朱小华被评为襄州区名师。

2、学生体质有了明显的提高。前些年升旗活动时间较长时就有学生晕倒的现象已不存在，肥胖率和近视率有了明显的下降。“体艺2+1”活动，学生项目达标率100%。学体质健康测试，合格率、优秀率均明显上升。3、体艺教育成果斐然。近年来，我校共有200多名学生在上级组织的各种活动中获奖，课本剧《鸟儿的侦察报告》获市级三等奖区一等奖，红领巾讲故事获区一等奖。全镇广播操比赛我校获得第一名。连续两届的象棋比赛，我校五年级学生张斯涵、龚禛阳以及关山川、潘霖晞、张展翔代表@@镇参加全区竞赛并获得优异的成绩。三年级学生唐艺轩参加“长江杯”少儿钢琴比赛获全区第一名，市三十四名。多名学生在各级组织的拉丁舞比赛中获得了金、银、铜奖牌。

以上是我校开展课间体育艺术活动特色学校创建工作以来的一点经验。在创建课间体育艺术活动特色学校的道路上，还有许多问题还需要我们去研究，我们相信，在区教体局的正确领导下，打造课间体艺活动特色，塑造体艺活动学校品牌一定能实现。

3月29日，广济药业召开20xx年职工创新创效工作表彰交流暨总结推进会，公司创新创效活动领导小组成员、劳模工作室成员、工作评审小组成员、工会委员、获奖单位代表参会，公司副总经理xxx、郭韶智、卢正东等出席会议并为获奖单位和个人颁奖。会议由xxx主持。

会议共六项议程：一是公司工会副主席、党群工作部负责人宋菊仙同志介绍公司20xx开展职工创新创效活动情况；二是劳模工作室大师戴益朋同志宣读关于20xx职工创新创效活动评奖结果的通报；三是公司领导为获奖项目颁奖；四是获奖单位代表发言作经验分享；五是劳模工作室代表、“荆楚工匠”李伟宏同志发言；六是公司党委委员、副总经理xxx同志作总结讲话。

xxx在讲话中强调：20xx年公司开展“五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”创新活动，取得了良好的成绩，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，全员创新氛围日益浓厚，创新人才得到挖掘，为持续推动创新驱动发展战略奠定了坚实的基础。本次会议受表彰的60多个项目创新范围广、专业性强、实用性高，进一步提高了公司的生产效能，攻克了技术难点，优化了生产工艺，取得了突出的成绩，为公司节能降本作出了较大贡献。xxx提出五点要求：一是要提高认识，深刻领会“五小”创新工作的重大意义，把握重点，推动“五小”创新工作落到实处，为“五小”创新工作提供有力保障。二是2019年要持续深入推广“五小”创新活动，要以双体系建设为基础在全公司范围内掀起一个精细化管理高潮，继续发挥职工智慧、潜能。三是要广泛开展“五小”职工劳动竞赛活动，掀起一个比学赶帮超的劳动竞赛热潮。四是要优化提案管理活动，开展合理化建议提案活动，营造出良好创新氛围。五是要推动“五小”创新工作规范化、制度化、常态化开展，为推进广济药业高质量发展提供强大动力。最后，xxx号召全员要充分弘扬主人翁精神，以“五小”创新工作为抓手，践行工匠精神，进一步贯彻落实创新发展理念，为推动广药高质量发展、提升广药品牌形象做出贡献。

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小学是一所农村完全小学，1994年8月建成，地处开发区海南路69号，学校占地面积24000平方米，建筑面积2629平方米，现有20个教学班，1012名在校生，40名专任教师，其中专职体育教师2名。学校操场面积7200平方米，全部水泥硬化，300米跑道保证了小学生正常体育课;小学生篮球场两个，成人篮球场一个，小学生五人制足球场一个，并铺设了草坪安装了围栏，乒乓球案4块，为丰富多彩的课间活动奠定基础。

大课间活动是师生运动的最好平台，是师生每天必须参加的一项体育活动，是学生紧张学习之中的一种积极性休息，同时也是校园体育文化建设的重要内容和综合反映。我校坚持以人为本的教育理念，坚持教育性、科学性、全体性原则，开展了丰富多彩的大课间操活动，现将主要工作汇报如下：

我们坚信体育承载着学校精神、学校文化，凝聚人心，表现学校气质和灵魂的办学思路，坚持“把健康还给孩子，把快乐还给学生”的原则，确立“合作、竞争、快乐、主动、健康”的体育工作理念，开展了以传统项目抖空竹和快乐足球为主题的阳光体育活动，促进师生身心健康，实现学生全面素质提升。

我们本着安全健康的精神，根据学生身心发展需要，结合学校活动空间、大课30分时间，一年级开展了韵律操和武术;六年级抖空竹;二---五年级普及校园足球。列出了保证学生每天至少有一小时的体育锻炼时间。与体育课教学相结合，通过体育教学，教育、引导学生积极参加阳光体育运动，增强学校体育工作的活力和吸引力，形成促进青少年健康成长的良好育人环境，培养学生团结、合作、坚强和友爱精神具体活动目标，制定了具体活动方案，实现了突出特色，动静结合，全员参与的阳光体育。

具体活动流程(1)自由活动：第二节下课铃一响，当音乐响起《课间十分钟》时，学生与老师迅速到达各人指定位置。(2)整队，入场：当响起《口哨战歌》时，各班在活动场指定位置排好队，跟操教师就位。伴着音乐做准备活动，音乐声中愉快地做各种准备活动。足球方阵：(慢跑、跑跳、后踢跑、侧身跑)再伴着《我相信》的音乐做各项足球基本技能练习。(揉球、拉球、四个方向踩球、倒球、大腿颠球、带球、脚内侧传球)(3)足球韵律操：音乐响起，百名学生做足球韵律操。

1、领导重视，保障到位。

我校成立了以校长和中层领导分包年级的的“大课间”活动领导小组。李宗敏校长包二年级组，段力敏主任包三年级组，岳军霞主任包四年级组，李新副校长包五年级组，夏秀娜主任包六年级组。完善并制定有关制度，形成了“学校统一领导，班级全力支持，班主任积极配合，体育老师具体实施，任课教师全员参与”的五级管理工作格局，这为大课间活动的开展提供组织保障。

2、快乐运动，享受健康。

为了培养一年级小学生身体的协调能力和灵活性，男女生分组活动，女生随着《燃烧的卡路里》音乐响起在教室门前舞动起来，这节奏鲜明，动感性强的韵律操，让小女孩找到了自信、快乐，找到了柔与刚，力与美结合，可以陶冶身心，沁人心脾，也可激发和维持小学生注意的动机，引导注意的方向，提高注意集中的水平。男生们认真练习“武术操”，它是中华民族宝贵的财富，习武提升了学生精气神，校园处处昂然向上，活力四射。

学生在老师带领下抖起来，一齐抖动婉如飞机起飞的轰鸣声。通过抖、捞、盘，促进四肢的协调，随着小小空竹在空中不断变换着花样，学生心情得到彻底地放松，学生身体各部分得到很好的锻炼，增强了血液循环和新陈代谢，眼睛和大脑得到充分的休息，劳逸结合，有张有弛，大大提高了学习效率。六1班姚一涵，六2班靳正宽，五3班何天畅上课不专心，好动不爱学习，通过抖空竹感受到成功的喜悦，上课精神集中了，学习成绩明显提高了。一年来，同学们基本掌握了一些抖空竹的技术和花样组合,并能穿插表演，空竹项目深受师生的喜爱,掀起了一股空竹热。学生在空竹活动中不断进步，老师在空竹活动中强身健体，学校在空竹活动中充满和谐，小小空竹让学校到处洋溢着运动快乐的气氛。2018年11月我校抖空竹项目获藁城区少儿才艺展一等奖，也得到市区文明办领导赞扬。

为了满足学生活泼好动特点增强学生体质普及校园足球。首先开齐开足了体育课、足球课，每周共4节。把足球训练计划、课堂教学、课外训练，均纳入常规教学管理;开展丰富多彩的足球活动，让足球成为校园文化的一部分。每学期组织足球题材的书法、绘画、摄影展、班级宣传栏展、高年级足球班级联赛等。以足球课为基础，以大课间活动时间为补充，校内三个层次的训练与比赛分别是：班级足球队、学校男女足球队;从各班足球队中选拔优秀苗子成立年级足球队，分年龄段训练，培养学校足球队的后备队员，今年的四年级队，等五年级队毕业后，就是明年的校队，年级队重点是规范和提高;每个年级队经过至少3年的训练，变成了校队，校队由外聘的专业教练有计划、系统的带队训练，校队代表学校寻找一切可能参加的各种训练和比赛，走出校门参加足球活动。例如：学区内与北邑、马村、南席足球联赛;区外时常与通安小学、八中小学部、化工园区乐乡小学、岗上小学等友谊联赛，大大促进了校队的成长。通过普及孩子们享受到了足球的快乐，身体素质明显提高。我校体育队自2013年以来代表开发区参加历界藁城区中小学运动会，总成绩均在前八名之列，学区总成绩第一名、第二名，受到领导一致好评。2017、2018年部分队员代表藁城区参加石家庄市运会，并取得优异成绩，受到上级奖赏。

通过“大课间体育活动”既保证了学生每天的体育锻炼时间，不仅增强学生体质缓解疲劳，还能培养良好的行为品质、个性情感、兴趣等多项素质，训练学生竞争意识与合作精神，培养学生严密组织纪律性、集体责任感、荣誉感、民族进取心和奋发向上精神，推动了学校各项工作的良性发展。2018年我校获藁城区教学工作先进单位，藁城区先进家长学校，藁城区优秀少先队组织，石家庄市家长学校先进集体。

回顾大课间活动经历，有一份感动，那是因为我们全校上下同心同德，付出的艰辛劳动才有了今天的收获;也有一份激动，那是因为我们看到了孩子们在活动中快乐地成长;更有一份深深的感激，那是因为我们的活动得到了领导、全体教师、学生家长的支持帮助。

我校的大课间活动虽然取得了点滴成绩，但仍有不少需要改进的地方。我们将在不断的学习过程中发展、创新，让北席小学全体师生在这里健康快乐地成长!

交通发展经验交流材料范文汇总篇十三

今年以来，我镇充分发挥党建引领优势，从组织建设、考核制度、兴村产业三个方面入手，着力突破村集体经济增收“瓶颈”，推动村级集体经济发展“蝶变”。

一、聚焦“组织保障”，强化阵地基础。加强镇村联动。镇村两级成立发展壮大村集体经济领导小组，镇三套班子成员主动“结一联四”，即至少与1个村党组织结对，至少与1名村干部、1位致富典型户、1户村民和1家企业联系，制定村集体经济年度发展计划，定期研究调度，督促推进落实。配强干部队伍。结合村“两委”换届，镇党委大力选育引领村集体经济发展的“两委”班子队伍，注重把真正有能力、有技术、懂经济的“土专家”选拔到村干部队伍中，新就职的60余名村干部中，致富能手占比达80.4%。配套阵地建设。村党建馆、村史馆，村党群服务中心建设全面收尾，全镇26个村社党群服务中心功能全面提档升级，让基层阵地成为各村对外招商的“亮丽”名片。

二、聚焦“干事保障”，强化发展基础。以制度保障促“实干实绩”。出台《促进村级集体经济增收奖惩办法》，将工作实绩直接与村干部工资、考核挂钩，建立《村集体经济发展责任清单》《实绩卡》，对于集体经济增幅连续2年位列后3位的村，给予村“两委”班子成员批评教育、诫勉谈话或组织调整。以政治激励促“敢为愿为”。建立健全村干部干事创业奖励机制，对在干事担当中表现突出的村干部，给予适度奖励。2019年以来，连续三年表彰优秀村干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等，其中“两委”成员累计表彰达63人次。以选育结合促“善作善为”。深入开展新集镇“干部素质提升年”行动，举办新集发展大家谈、书记讲堂、农村“领头雁”培训班，加强农村基层干部对富民兴村、发展村集体经济等方面的知识技能培训，促进村干部综合素质提升。抽调10余名村干部到镇招商办、信访办、督查办等急难险重岗位锻炼培养，培养一批充满潜力、堪当重任的后备村干部。

三、聚焦“产业保障”，强化增收基础。“集体领办”驱动。立足挖掘土地潜能，通过村集体土地流转、合作经营等多种形式推进土地规模经营，增加村集体经营性收入，做好集体经济“无中生有”文章。2021年全镇共新增土地流转1.2万亩，新培育市级以上示范家庭农场5家，县级以上示范家庭农场29家。“招商引项”驱动。深入开展“招大引强突破年”行动，创新推动产业招商、驻点招商、以商招商、委托招商，大力引进培育一批潜力大、带动就业能力强的村级产业项目。目前，镇产权交易额达2亿元，去年一年产权交易九次获评省级月度之星。“结对共建”驱动。持续落实“强村带弱村”行动方案，筛选出周庄村、孙湾村等10余村，在班子建设、种养殖技术、代购代销、农机械作业等方面，开展结对共建，让弱村变强、让强村更强，汇聚发展合力。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，**镇认真巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持把发展村级集体经济作为推动乡村振兴的动力引擎，积极探索、大胆实践，村级集体经济发展成为了激发乡村活力、培养锻炼干部、加强组织建设、推动产业发展的有效载体。

大专以上学历占比49.13%，较上届提高12个百分点，圆满实现村“两委”成员年龄和学历“一降一升”目标。今年1月初顺利完成党委政府班子换届，新一届领导班子成员性格特点、专业、年龄结构、综合素养、阅历等方面比较合理，得到了上级领导的一致认可。

二是压实“提高站位、责任落实、机制健全”的责任机制。坚持把发展壮大村级集体经济纳入镇域经济发展布局，研究制定**镇村级集体经济发展方案，指导各村制定集体经济发展五年规划、年度工作计划、为民办实事项目清单，明确目标任务。把发展村集体经济作为村两委实绩考核和基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，建立发展村集体经济联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的困难问题，形成了齐抓共管的工作格局。

三是打造“联合致富、效益稳定、辐射面广”的特色亮点。将“联村党建”作为书记突破项目，依托乡村振兴服务队，在全县率先成立联村党委，9个联建村均成立支部领办合作社，总计实现增收300余万元，联建的3个省级贫困村稳定脱贫。**村党支部入选全省“干事创业好班子”。同时，联村党委辐射带动周边7个村打造党建联合体，一村一品一项目。创新开展“共产党员示范户”认领活动，361名党员主动认领，210户实地验收挂牌，营造了争先奋进浓厚氛围。

投资600万元左右在**村继续扶持**鸡项目、**村农文旅景点、**村产业园、**农业项目等深入发展提升村集体基础设施提升的基础上完成各村产业转型提升，项目完成后，预计片区内每个村村集体收入增加30万元，形成全面乡村振兴典范片区。

五是描绘“环境优美、景色宜人、民风淳朴”的乡村画卷。坚持“思想不松、标准不降、措施不断、效果不减”的要求，聚焦聚力攻坚突破，以狠抓落实、解码破题的硬核担当，“五化”提升工程全面完成，农村人居环境综合整治行动扎实开展，周六义务劳动成效显著，全面清理房前屋后“三大堆”、积存垃圾，村容村貌焕然一新，乡村变景区、庭院变田园、农舍变民宿，共建成省、市级美丽乡村示范村9个。

六是升级“耗能量低、转化率高、生态宜居”的配套设施。累计完成5000余户清洁取暖气电代煤工程、8800户农村卫生厕所改造、2300户农房能效提升工程，清洁能源使用占比达87%以上。投资300余万元建设的农村生活污水综合处理中心、旱厕改造维护中心建成投用，农作物秸秆还田转化利用率达97%以上。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十五

**乡辖x个行政村，158个居民组，总人口x人。设x个党支部，党员x名。今年以来，**乡党委严格按照县委要求，充分发扬“实快敢公韧”优良作风，以严于高考的标准，聚焦四个重点要素，坚持书记抓、抓书记，推动全乡“两评一考”工作向纵深发展，取得良好效果，受到市县领导的一致好评。截至目前，全乡已有10个村党支部完成“两评一考”工作，参加党员458名，确定优秀等次33名，合格等次400名，基本合格等次10名。

聚焦“考试内容”。“两评一考”工作开展之前，乡党委组织专人深入**等村召开专题座谈会，围绕精准制定“考试内容”对考核指标进行了交流评估，吸收采纳意见建议4条，针对各类党员实际情况，精心制定了4个一级指标、14个二级指标、62个三级指标，为考准考实农村党员奠定了基础。

聚焦“监考人员”。全乡方案制定后，及时召开培训会议，对包村领导、包村干部、各村党支部书记等“监考人员”分层进行了业务培训，针对实施方案中的各个环节、各个节点，逐一进行了答疑释惑，做到了时间清、任务清、目标清。同时，为各村量身制作了党员兑诺自评报告、会议主持词及流程、分层量化考核指标、公开承诺等范本，进一步规范了考试程序。

聚焦“考试对象”。坚持“全覆盖”“一个也不能少”。流动党员将自评内容提前报回支部，由支部指派专人代为汇报;年老体弱党员上门传达会议精神并征求意见建议;第一书记、驻村工作队中的党员全部参加考试，结果作为红黑名单、评先评优依据。同时，做好考前辅导工作，层层把关党员自评内容，有力保障了会议效果。

聚焦“考试结果”。严格根据评议考核情况，综合日常表现，集体研究确定了每名党员的评定等次。评议考核结果不仅在村内醒目位置进行了公示，接受群众监督，还统一印制了《党员告知书》，发放至每名党员，进一步扩大了知晓率。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十六

为进一步巩固扩大第二批学习实践活动成果，助推第三批学习实践活动扎实深入推进，我县开展以支部联手、问题联查、难题联解、实事联办的“小四联”专项活动，使两个批次学习实践活动无缝对接，“接二连三”取得了大成效。

支部联手，喜结互助对子。采取“1+1”、“1+多”的办法，把第二批86个参学党组织与第三批195个参学党组织结为互助对子，把第二批4223名参学党员与第三批参学的困难党员、生活贫困党员、生产困顿党员结成帮扶对子，采取学习上扶助、生活上扶贫、生产上扶技的办法，不让一名党员“掉队”。目前共结对认亲932对，指导第三批参学单位形成整改方案及整改落实项目33个，组织先进典型网经验介绍会28次，组织集中培训190次，培训人数6906人次。还建立健全“联帮推”长效机制，把结对互助纳入学习实践活动考核的重要内容。此外，第二批参学单位还采取赠送学习资料、送文艺下乡等方式调动基层结对互助党组织党员的学习积极性，增强了学习效果。

问题联查，理清发展思路。采取“请进来”的方式，把结对互助基层党组织的党员干部请进机关，成为再次查找问题、议事议政议发展的“座上宾”。采取“走下去”的方式，组织党员干部深入结对互助单位深入调研、宣讲科学发展的重要性、深入查找影响和制约科学发展的突出问题。第二批参学单位以“回头看”为契机，共邀请第三批参学单位党员参加座谈会、恳谈会50多场次，再次收集意见和建议100多条。第二批参学单位组织专家深入结对联系点基层单位开展宣讲87次，召开座谈交流会152次，开展走访调研4533人次，初步查找出问题256个。通过座谈交流、专题辅导、走访调研等形式确保农村党员成为科学发展观的“明白人”。

“读不懂”、“钻不深”、“来不了”等“难题”。

实事联办，力促科学发展。把“科学发展上水平、人民群众得实惠”作为学习实践活动的现实要求，组织第二批、第三批参学单位积极为群众办好事、办实事，让人民群众共享学习实践活动成果。县供电公司投资400多万元完成了“百里新村”20个台区项目的电网建设和改造。县水电局投资336.71万元完成了11处农村饮水安全工程。县农业局投入4000元帮助白沙镇五里店村民开发种植油菜40亩。县政府办向米渡自然村、大贵自然村、碑头自然村分别捐资8000元、2500元、6000元，用于硬化村道建设和建立新农村建设党建示范点。县教育局投入1.6万元帮金宝乡大水田村委硬化道路300多米，使6个自然村250户1050多人受益。在开展“联帮推”活动中，我县共为民办实事1355件，扶持资金达20xx多万元。

交通发展经验交流材料范文汇总篇十七

公司刚组建时，职工对企业转制缺乏理性认识，认为自己由国家主人一夜间变成了民营企业员工，心理很不平衡，当时处于无法组织正常生产状态。

公司领导认识到，要解决好职工的思想问题，必须依靠党组织。于是，公司决定先成立临时党支部。党支部成立后，发动群团组织分头与职工谈心，进行家访，召开座谈会了解职工的实际困难及思想动态。通过多种形式的思想工作，有效地稳定了职工的思想情绪，保证了企业正常生产。同时党组织还建议公司及时召开了职工大会，就公司的发展思路和职工群众普遍关心的问题，有针对性地进行解释和承诺，沟通和交流，并通过组织讨论会等形式对公司急待解决的问题进行了梳理，达成以下共识：要使企业尽快步入健康发展之路，必须从三个方面入手：

首先，解决好职工的利益问题。转制前的原海南区焦化厂欠发职工8个月工资，是职工关心的焦点问题之一。公司重组后，公司领导及时给职工做出承诺：所欠职工工资于年底前全部补发，结果于当年全部兑现了承诺事项，有力地维护了职工的利益，对于稳定人心、稳定职工队伍，起到了重要的作用。

其次，解决好企业的生产问题。当时企业的各种设备异常陈旧，致使生产维持状态。鉴于此，公司领导及时筹措资金100多万元，对焦炉主要辅助设备进行更新改造，并投入大量资金购置了自备专列和各种运输车辆，使生产步入正规。由此，职工看到了企业发展希望，增强了对公司领导和企业的信任感。

第三，解决好管理问题。公司重组后，立即加强了内部管理，精简机关、充实一线，改革分配制度，实行绩效工资，建立健全了生产、经营、质量等各方面的内部管理制度，推行了全新的内部管理机制，使公司走上规范化管理轨道。

党组织作用的充分发挥，极大地稳定了职工思想，激发了职工的工作热情，使职工真正融入到了企业这个大家庭中，与企业结成利益共同体，安心为企业服务。由此引发出了转制一周年时职工自发为企业领导和区政府领导送匾的感人情景。

公司转制一年来的党建工作实践，使企业领导真正认识到了党组织在民营企业中不可替代的作用和地位，认识到了在民营企业中加强党建工作的重要性。基于这样的认识，公司领导层对企业党的自身建设给予足够的重视和支持。在公司总经理马文利同志的积极支持下，公司首先从加强组织建设入手，于*年正式成立了党支部，并先后健全完善了工、青、妇组织及综治、精神文明建设等办事机构。几年来，企业党组织得到了迅速发展壮大，于*年成立了党总支，20*年经海南区委批准，正式设立了党委，成为海南区第一家民营企业党委。公司党委成立后，从上至下实行党政一肩挑，交叉任职，有效地促进了党建工作与生产经营活动的有机结合。将党组织目标管理工作纳入公司经济责任进行同步考核，建立健全党委各项工作制度，制定了书记、党委委员岗位责任制。认真做好党员的发展和积极分子的培养工作，党员队伍建设得到进一步加强，党人数由*年的22人发展到现在的70人，申请入党的职工越来越多。不少党员由于工作出色，走上了公司环节干部岗位，成为企业生产经营的中坚力量。群团组织在党组织的统一领导下，根据各自的工作职能，分别开展了利于生产经营的各种活动，从不同角度服务企业的生产经营，维护职工的合法权益，促进企业发展壮大。

在加强组织建设的同时，公司党组织狠抓思想、制度、作风等几个方面的建设。

在思想建设方面：加强了对党员的党风、党纪教育，用业余党校这个阵地，认真开展党员先进性教育、“*”重要思想等内容的学习，达到广大党员、职工解放思想，更新观念的目的。使公司党委形成了一个团结向上的有机整体。

制度建设方面：结合企业特点，进一步完善了“”、民主评议党员、党内民主生活会、理论学习、干部管理考核等制度，制定并实施了党组织工作目标责任制，通过制度的落实来保证党组织活动正常开展，党员的权利、义务得到有效落实。特别是从*年开始，公司出台了《干部选拔作用制度》，本着公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部、工人界限，引入竞争机制，面向全公司选拔优秀人才进入管理层。实行干部实绩考核制度，每年对中层以上干部进行两次以德、能、勤、绩为主要内容的考核，实行末位淘汰，在全公司营造了“能者上、平者让、庸者下”的用人新局面。

作风建设方面：利用党内民主生活会的形式，加强党员的党性、党风教育，积极开展批评与自我批评。狠抓了党风廉政建设，组织党员和干部开展义务劳动，捐款活动，积极为职工群众办好事、办实事，解决实际困难，不断密切党群干群关系。

此外，公司党委还特别注重发挥监督职能，积极参与生产经营活动，为企业生产经营做好服务；定期召开党委会议，讨论和研究企业生产经营中的重大问题。

通过一系列行之有效的举措，充分发挥了企业党组织和广大党员的两个作用，使公司党委的凝聚力、向心力和感召力明显增强。在公司自来水管改造工程中，党组织一班人带领全体党员利用业余时间，开展义务劳动，共清理土地石方1692立方，为公司节约资金4万多元；在粗苯项目建设中，广大党员带头昼夜奋战，使项目早日建成投产；在26万吨机焦炉扩建工程中，党组织带领广大党员通过开展劳动竞赛、“双增双节”活动，为企业节约资金100多万元。共产党员徐德忠同志是焦化车间粗苯段一名工人，处处以身作则，哪有脏、苦、累活抢着干，有一次粗苯工段出现故障，正好检修部位带有毒性作业，检修工一个推一个无人进入检修现场，在这紧要关头党员徐德忠二话没说进入检修现场，半小时全部检修完毕，使车间生产正常运行。

几年来，黄河焦化有限公司党委为企业的生产经营和发展壮大提供了有力的组织保障，受到了上级党委的一致好评。公司党委*年—*年连续两年被海南区委评为“先进基层党组织”，20*年被*市委推荐为自治区思想政治工作先进集体；先后有4名党员被评为市级“优秀党务工作者”、区级优秀共产党员、区级“十佳职工标兵”等称号。

几年来的工作实践，使黄河焦化有限责任公司党政一班人深刻地认识到党组织工作不能仅仅在空洞的说服教育上，而应该切实为职工谋利益、办实事，解决职工的后顾之忧，才能更好地激发职工群众的工作热情和创造力。为此，公司从成立之日起，就十分注重为职工办实事、谋福利，恢复了职工食堂、职工幼儿园；当职工遇到生活困难时，公司及时予以资助解决；当职工生病住院时，公司领导及时前往探望并给予生活照料和经济资助；在重大节日来临时，公司及时给每个职工借资，让职工过一个欢乐、祥和的节日；当职工遇到婚丧嫁娶等大事时，公司领导及时派出车辆，派出人员，帮其操办；当单职工家庭遇到生活困难时，公司多方设法帮其解决家庭的就业问题，几年来共解决职工家属和子女就业120多人，*年，公司根据集体劳动合同条款，为每个职工办理了养老保险和失业保险，解决了职工的后顾之忧。20*年公司为改善职工住房条件，兴建了职工住宅楼四栋，使60户职工喜迁楼房，其中，公司为每户职工补贴近2万元。20*年，公司购回了两台空调设备，计划供董事长和总经理使用，但公司领导放弃了舒适的工作环境，毅然把两台空调安装到职工幼儿园内，为孩子们创造了一个更温馨、舒适的成长环境，此举深得人心，受到广大职工的一致好评。

黄河焦化公司党政领导班子，就是通过这桩桩件件、点点滴滴的好人好事，架起了与广大职工之间的连心桥，把公司领导和职工的关系拉得更近，利益联系更为紧密，使厂兴我荣真正成为职工的自觉行动。

企业文化。

函概着企业发展思想经营理念，企业精神、企业决策、内部管理、形象塑造、企业发展壮大等各项内容。但其实质是以人为本、塑造人的精神。基于这样的认识，公司结合自身特点，首先狠抓了企业。

精神文明建设。

从组织领导、机构设制、人员配备、经费投入四个方面予以保障。几年来公司共投入150多万元对周边环境进行了绿化、美化；新建了职工文体娱乐场所购置各种文体设施。同时公司经常邀请外地文艺团体来企业进行文体演出还以重大节庆活动为契机组织全公司职工开展各种文艺、体育活动。在海南区组织的秧歌表演、文艺汇演、歌咏比赛、演讲比赛等各种群众性文化活动中公司不仅每次都积极参与而且都有取得了较好的成绩。在扶贫济困、社会助学等方面公司先后拿出5万多元资金资助区属各中小学并动员全体员工捐款捐物2万多元资助抗洪救灾及社会慈善事业。同时全体员工在党组织的号召下先后为公司2名患病职工捐款1万多元帮助其共渡难关帮助公司3户困难职工摆脱了贫困。

如今，当职工漫步在花园式的厂区时，职工们无不为企业的巨变而骄傲；当职工漫步在厂前职工文化广场时，又无不为企业的文化氛围而自豪；当职工们漫步在自己亲手创建的120亩生态园区时，无不为企业的环保杰作而欢呼。黄河焦化有限责任公司已经成为一个名副其实的“花园式工厂”，成为全市第一家进入市级“文明单位”的民营企业。

目前，*市黄河焦化有限责任公司经过几年的发展，生产规模迅速扩张，企业迅速壮大。企业固定资产由1995年转制前的1278万元增加到现在的3.2亿元；生产能力由1995年转制前的4万吨焦炭，增加到现在的48万吨焦炭、3.6万吨煤焦油、6500吨粗苯；年产6万吨硅酸钠项目也正在抓紧建设中，预计年底投入生产，产品已经通过iso90*国际质量体系认证，企业先后被自治区和*市评为“优秀乡镇企业”、“纳税先进单位”、“十佳民营企业”等十多项荣誉和奖励。

*市黄河焦化有限责任公司多年来的实践证明，只有党组织总揽全局，才能保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻落实，才能保证企业生产经营的正常运行。只有把党组织工作与企业的实际相结合，融入企业生产经营各项工作中，才能开创企业改革发展的新局面，实现新的发展和飞跃。