人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
2023年岗位协议书到期后续约通用一
1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6、完成领导交办的其他工作;
任职资格:
1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;
2)熟悉营销及销售管理工作;
3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;
4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;
5)英语四级及以上水平;
熟练掌握office办公软件。岗位职责:
1、组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;
2、负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;
3、指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;
4、组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;
5、跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;
6、完成领导交办的其他工作;
任职资格:
1)熟悉宏观经济、政策规定及市场动态情况;
2)熟悉营销及销售管理工作;
3)精通市场营销、传媒传播、销售服务理论及实践技能;
4)善于沟通,有较强的沟通能力、组织协调能力;
5)英语四级及以上水平;
熟练掌握office办公软件。
2023年岗位协议书到期后续约通用二
甲方(用人单位):__________________________
乙方(劳动者):____________________________
身份证号码:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。
甲方:__________
乙方:__________
时间:__________
2023年岗位协议书到期后续约通用三
尊敬的各位领导:
感谢企业给我提供了这次竟聘调度岗位的机会!竞聘制度的推行对企业的发展意义深远它不但能增强全员的竞争意识建立良好的人才储备还能全方位、多层次的促进企业持续健康发展。我之所以参与这次竞聘,一是表明对企业推行的竞聘制度的拥护和信任;二是想通过竞聘活动和岗位来实践锻炼自己,展示自己。
我叫,现年24岁,共青团员,本科学历,锌厂浸出车间槽面操作工。我竞聘调度这个岗位,首先是因为我热爱这个工作,具备十分的热情。做事认真负责,有较强的团队合作精神,良好的人际沟通能力,组织协调能力。其次,自参加工作以来我始终不忘学习,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己的工作能力。我还具有高度的敬业精神和强烈的事业心和责任心,这些使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
假如我能够竞争上岗,我打算从以下几个方面进行科学调度,规范管理。
第一:检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产准备工作。以生产进度计划为依据,围绕计划任务来开展调度工作,不断地总结经验,协助各车间按质、按量、按时完成生产计划。
第二:按照生产计划和临时生产任务的要求,行使调度权力,发布调度命令。根据生产需要合理调配劳动力,督促检查原材料、设备、动力等供应情况。
第三:生产调度工作要以预防为主。调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象。贯彻预防为主的原则,抓好生产前的准备工作,避免各种不协调的现象产生。检查各生产环节的设备、原料及时发现生产进度计划执行过程中的问题,并积极采取措施加以解决。
第四:生产调度工作要从实际出发,深入生产第一线,亲自掌握第一手资料,及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况,摸清客观规律,深入细致地分析研究所出现的问题,动员职工自觉地克服和防止生产中的脱节现象,出主意想办法,克服困难,积极完成生产任务。只有这样,才能防止瞎指挥,使调度工作达到抓早、抓准、抓狠、抓关键、一抓到底的要求。
面对新形势,必须抓住新机遇,迎接新挑战。我一定不甘落后,勇于进取,努力学习新知识,掌握新技术,积极发挥聪明才智,以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度工作。
不管我在这次竞聘中能否如愿,我仍将一如既往的努力工作。忠于职守,尽心尽责为企业奉献自己的力量。
您可能关注的文档
- 山东混凝土浇筑申请书 混凝土浇筑申请书施工单位意见(5篇)
- 消耗品申请书 消耗品申请书格式范文(9篇)
- 深圳公证资助留学协议书 资助出国留学协议书(八篇)
- 煤矿保安喝酒检讨书范文 关于煤矿喝酒检讨(2篇)
- 最新签订协议书的通用(精选12篇)
- 最新撤销渠道申请书怎么写(大全10篇)
- 夜不归寝申请书如何写 夜不归宿申请书(五篇)
- 影视总裁离婚协议书范本 离婚协议小说简介(八篇)
- 空调设备销售协议书如何写 拆装空调协议书怎么写(七篇)
- 朋友合伙购铺协议书怎么写 合伙开店合作协议书怎么写(9篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
单
位 双方岗 位 约定协 议 书汇总岗 位 职责协 议 书(9篇)50下载数 801阅读数 -
三大
岗 位 顶岗 协 议 书通用 三大岗 位 顶岗 协 议 书通用版(9篇)43下载数 777阅读数 -
岗 位 责任协 议 书岗 位 责任协 议 书范本(5篇)46下载数 221阅读数 -
岗 位 责任协 议 书通用岗 位 协 议 书范本(六篇)25下载数 736阅读数 -
岗 位 责任协 议 书岗 位 责任协 议 书怎么写(二篇)33下载数 598阅读数 -
科技
岗 位 保密协 议 书 工作岗 位 保密协 议 (7篇)37下载数 448阅读数 -
保留
岗 位 资格协 议 书岗 位 股权协 议 书(八篇)37下载数 462阅读数 -
设备
岗 位 保密协 议 书 技术岗 位 保密协 议 (7篇)44下载数 553阅读数 -
岗 位 薪资协 议 书到期岗 位 聘用协 议 书(九篇)21下载数 272阅读数 -
特殊
岗 位 补助协 议 书岗 位 补贴协 议 书(8篇)41下载数 676阅读数