2023年单位乡村振兴事迹材料范文(大全10篇)

在日常生活中，我们会遇到各种各样的问题和困扰。要写一篇完美的总结，我们需要对过去的经历进行全面的回顾。无论你是新手还是有经验的运动员，以下的文章都可能对你有所帮助。

单位乡村振兴事迹材料篇一

xx，谢菲尔德家庭农场负责人，20xx年秋天，xx从英国谢菲尔德大学硕士毕业回乡创业，在龙泉街道梁家屯、俞家屯村承包了800多亩土地，创建了谢菲尔德农场。为加快农场发展，xx雇佣了农场附近梁家屯、俞家屯等村庄的五六十位农民在农场里帮工，教会他们标准化林木和庄稼种植等新农业技术，带动周围村民增收。“农场里化肥使用量锐减，经过林木种植、有机肥还田等土壤改良后，土质也越来越好,让农民们多掌握这些种植技术，也方便他们以后自己种植。”xx说。

在为周围村庄村民提供就业岗位的同时，xx还积极将自己学到新技术，传授给周围的村民，并向他们推广优质树木新品种。20xx年，xx考取了北京林业大学林木遗传育种专业的博士，随后便积极与青岛农业大学等高校对接成立了科研基地，自此众多农林方面的老师、同学常常来他的农场做一些实践课题，在开展课题研究的同时，xx还邀请老师们为周围的村民普及林业知识。

在xx的带领下，农场初见成型。农场的建成，一方面树林可以为农场周边的`工业区带来新鲜空气，另一方面通过树林建立起来的小型生态系统，可以提供真正的原生态食材，也可以让家长带着孩子到龙泉来亲近大自然。现在，xx的农场渐有起色，他正信心满满地将农场打造成一个产学研基地。“我和一些专家学者的研究课题，都可以在这里更好地展开，也可以为龙泉带来更先进的林业技术。”xx坚定地说，“今年我准备和高校合作，做一个森林音乐节，即可以提高农场的知晓度，还可以带动周边村居的消费，一举两得。”截止目前，80后留学海归xx的事迹获《人民日报》、《大众日报》、山东电视台等各级媒体争相报道。“我们80后也要积极响应乡村振兴号召，相信和我一样愿意扎根农村的年轻人会多起来！”

单位乡村振兴事迹材料篇二

小清，女、侗族、高中文化、1962年9月生，现任湖南芷江侗族自治县禾梨坳乡古冲村党支部书记。xx年以来，该同志多次被评为全市优秀共产党员，xx年12月被省妇联、省民政厅授予全省优秀女村党支部书记称号，xx年6月光荣当选为xx大党代表，xx年被全国总工会、全国妇联评为“全国三八红旗手”。

古冲村过去由于村党组织涣散，党员作用发挥不够，基础条件差经济起点低，集体资产流失严重，村级债务较多，党员有情绪群众不满意。当时村集体经济年收入仅1万元，村民年均纯收入仅895元，而村集体负债却达5万元。xx年村两委换届时，乡党委将村支部书记人选锁定在致富能手小清身上。亲友们都劝小清：“村里这样的烂摊子，你就是条龙也干不好。村里欠帐多人心又不齐，千万别往火坑里跳。”村里个别群众也有看法，说“古冲村男人都死绝了，要一个女的来当书记？”亲友好意相劝和群众冷言冷语，反而激起她不服输的劲头，毅然走上古冲村党支书岗位。

火车跑得快全靠车头带。上任之初小清从规范村务决策机制入手，以规范村民代表会议为重点，建立完善村民代表会议议事规则，从制度上保证村民民主决策权。凡与群众密切相关的事项都实行民主决策，由村支两委联席会议商议后，提交村民会议或村民代表会议讨论决定，做到会前向村民广泛征求意见、会后公布表决结果。制定党务公开、村务公开等18项制度，切实规范村支两委班子运行机制，村班子凝聚力、战斗力、向心力逐步增强。同时，小清在全体党员中开展以“党员亮身份、同心奔小康”为主题的实践活动，引导党员主动亮出自己身份，结对帮助群众共同致富。全村55名党员共有41名党员与47户困难群众结成对子，现已帮助29户农户脱贫致富。

要想富拉通村组路。斋公坡组毛玉梅至今也忘不了xx年冬天的三场大雪，当时她为把近2万斤柑橘销售出去，请人挑到乡镇集市租房等客商，结果柑橘一个也没卖掉全部霉烂变质，白白亏损一万多元。毛玉梅的事对小清触动很大，为破解交通瓶颈，她一边号召党员群众投工投劳，一边外出化缘筹资，共投入200余万元硬化水泥公路12.6公里，覆盖12个村民小组，组级公路硬化率达70%。现在全村公路宽阔平坦交通便利，古冲村已成为外商收购柑橘的首选地。

村集体无实力，村支部就没战斗力。为改变落后面貌,小清多方争取资金10万元修建电排两座、对村柑橘场6000余株柑橘进行品改、新建80亩柑橘场一个、投资9万元修建750平方米大型库房一个。如今古冲村不仅还清债务，而且村集体资产已达200多万元，全村年集体经济收入达10多万元，成为全县集体经济强村之一。

抓优势发展多元产业。小清在全村大力推行有奖种植、有奖品改，全村柑桔种植面积从3200多亩增加到6120多亩、人均4亩；柑桔品改优质率达90%，价格平均高出老品种20%；年产量从600万斤增加到1350万斤；整个产业规模扩大一倍，仅此一项人均增收800余元。牵头组织成立禾梨坳乡柑桔协会，销售网络遍布全国15个省市，全乡70%的柑桔都通过协会销售。为增强柑桔市场竞争力，引导协会会员注册“舞水牌”商标，并于xx年9月被农业部评为“全国农产品十佳品牌”。凭借品牌影响，“舞水”柑桔成功打入上海、广州等10多个城市，还出口到俄罗斯等国，价格比注册前普遍提高30%。成功举办首届“舞水”柑桔节，湖南电视台等10多家新闻媒体宣传报道节会盛况，招商签约资金达1140余万元。在做大做强柑橘支柱产业同时，古冲村还积极引导村民大力发展烤烟生产和牲猪养殖。去年全村共开发烤烟150亩，创产值50万元；年出栏牲猪4000多头，创产值500余万元。xx年村民年均纯收入达5000元，一举跨入怀化市“社会主义新农村建设示范村”行列。

经济要发展信息是保障，小清千方百计引进程控电话安装项目。目前全村电视入户率100%，电话普及率100%，手机入户率100%。通过与外界联系，她成功将在外地创业致富村民李小河的100多万资金引回村里搞柑橘开发。如今，李小河已开发种植“山下红”、“沙糖橘”等新型品种1000多亩，有力带动群众致富步伐。

优化生活条件，提高生活水平。先后投入20余万元，统一安装自来水65户，打深水井337户，农村生活饮用水卫生合格率达95%以上；争取资金42万元建成沼气275口，沼气覆盖率达80%，成为全市沼气第一村；投入资金15万元，进行以“四改”为主的院落环境整改，80%村民实现了“改沟、改厕、改厨、改圈”。

加强教育投入，提高村民素质。设立村教育奖金，对村里成绩优异学生及考取大学的给予奖励。为了增强农民学用科技，依靠科技致富的本领，小清经常邀请技术专家实地开展培训指导。在文化部门支持下，她还开办了“农家书屋”，现有农业科普知识、法律知识等藏书4000余册。

创新载体树文明新风。她牵头组建秧歌队、快板队等5支文艺团队，经常开展文艺活动，极大地丰富村民精神文化生活。为提高全村文明程度，她以“爱党、爱国、爱家庭”为主题，在全村积极开展“孝心榜上比孝心”、“十星级家庭评比”、“五好家庭”等主题的评比活动，树立一批具有示范作用的文明新风典型组、典型户，形成人人争当文明标兵的新风尚。

在小清眼里每位村民都是亲人，村民冷暖疾苦都时刻挂在心头。为了让村里孤寡老人安度晚年，小清多次到民政部门争取支持。xx年10月村养老院顺利竣工投入使用，成为怀化市第一个标准化村级养老院。84岁五保老人许修进无人照顾，生活起居困难，她就像老人亲女儿一样照顾他。老人家里没自来水，她就出钱接通自来水。通水那天老人紧紧握住小清的手，热泪盈眶连声说：“你真是我们五保老人的好闺女！”在古冲村走访时群众纷纷说，小清自担任村支书以来，她至少拿出3万多元，帮助20多户困难群众解决实际困难60多起。为这事家人不是没意见，但她总是笑着对家人说：“我是村支书，我不帮他们谁帮？我不帮他们就是给村支部和党员抹黑！”

小清对群众的无私奉献和关爱，使她成为群众最可爱的人，反之却亏欠了家人许多许多。xx年在修建组级公路时，小清要丈夫许积富义务为村里移动电线杆。工作时许积富不小心从电线杆上摔下来，当即不醒人事。等她得知消息赶回来时，丈夫已在医院抢救了1个多钟头。当她看到丈夫时，眼泪再也控制不住哗哗地流了下来。在任村支书5年多时间里，小清一心扑在村里，农活、家务活、照顾公婆、小孩的责任全都由丈夫承担。为此有人戏称许积富为“家庭主夫”，曾经有村民问小清的公婆：“龙书记没有照顾好你们，你们怪她吗？”他们总是笑着说：“没办法她也是为群众做事，我们又怎么好怪她？”可小清知道，她亏欠家人太多太多。

真心换来真情。村民见小清太忙无法料理家务，就主动帮她做家务为她送菜送水果。面对这些推却不了的真情，小清总是笑着收下回头又转手送给困难群众。她深情地说：“党的富民政策给了我一切，能够为困难群众谋福利，带领群众致富是我的本份，更是我应尽的职责。”

单位乡村振兴事迹材料篇三

2020年夏天，一则“土专家”获评正高级职称的消息，让广袤的乡村沃野“沸腾”了。在浙江省农业正高级职称评审结果中，有4人为职业农民。有了职称托底，“土专家”“田秀才”扎根乡村振兴一线的底气更足了。

浙江的创新探索，谱写了推动乡村人才振兴的动听旋律。

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。为夯实乡村振兴的人才基础，人社部加大人才人事帮扶，深入实施专家服务基层行动、支持县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”、在“三区三州”等深度贫困地区实行部分职业资格考试单独划定合格线倾斜政策，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。

各地人社部门结合实际、创新举措，大力推动人才人事帮扶——。

落实事业单位人事管理倾斜政策。陕西宝鸡市适当降低基层事业单位公开招聘条件，县区30%左右的岗位招聘学历条件起点设置为大专，招聘笔试中设定最低分数线，降低或不设开考比例。湖北宜昌市新增事业单位专业技术乡村振兴“特设岗位”，支持农业农村、医疗卫生、教育等部门引进高端人才和急需紧缺人才服务乡村发展。

实施职称评聘倾斜政策。新疆阿克苏地区落实基层“定向评价、定向使用”政策，调整专业技术岗位高、中、初比例，并结合基层工作年限，给予专业技术人员加分制。甘肃张掖市出台多项激励政策，对符合条件的乡村专业技术人员，评聘中级、高级职称，不受岗位数额限制。

积极开展农民职称评审。山东面向全省推开新型职业农民职称评定制度，对业绩显著、贡献突出的新型职业农民，可“一步到位”直评高级职称。宁夏石嘴山市制定符合高素质农民特点的.评审条件和评审方案，参评人员基本上不受学历、论文和资历的限制，注重实践、创新和贡献。

加大智力支持和人才服务力度。江苏太仓市组建乡村振兴博士“帮帮团”，并吸引农业院校专家教授、本土专业人才等加入，组织专家人才与各村结对合作，打通农业科技成果转化的“最后一公里”。甘肃平凉市抽调100名高级专家，组建果业技术、畜牧养殖、文化旅游、教育教学、医疗卫生5支专家服务队，深入全市100个帮扶联系点开展帮扶。

推动“三支一扶”工作融入乡村振兴战略。安徽“三支一扶”计划突出基层急需紧缺导向，拓展基层服务岗位，重点开发乡村振兴协理员、基层社会保障等服务岗位。2021年，全省招募上岗高校毕业生1007名，其中，从事帮扶乡村振兴工作544名。吉林加大“三支一扶”计划招募力度，优先满足艰苦边远、重点帮扶、少数民族乡及沿边地区对高素质人才的补充需求。2021年，招募直接从事帮扶乡村振兴人员105人。

单位乡村振兴事迹材料篇四

如今，越来越多的年轻人正在从大城市返乡创业。村里有了年轻人就有了活力，在带动家乡致富奔小康的路上，他们是不可或缺的力量。

小米也是众多返乡创业青年中的一员，只是创业的路并非都是一帆风顺。

20xx年，在广州闯荡的小米回到了家乡平江县，他感兴趣于家乡的文化和手艺，通过一番考察，小米开发了谷雨烟茶品牌，致力于家乡土特产品的开发。但由于经验不足，他的谷雨烟茶项目一度中断，这让小米一筹莫展。

紧要关头，小米的项目遇到了转机。

那是20xx年的3月，小米参加了碧桂园“青创10万+”返乡扎根创业青年清华研修班，这个研修班是企业专门为平江返乡创业青年开设，致力于提高青年们的创富带贫技能，这帮了很多年轻人的大忙。

小米更是从中获得巨大收获。他不仅学到了创业本领，还获得了碧桂园提供的50万债权投资，让曾经的谷雨烟茶项目起死回生，继续落地经营。

至今年9月中旬，生产谷雨烟茶的湖南古茶文化发展有限公司产值已突破700万元。小米说，公司自有和辐射的茶园有20xx多亩，帮助1140名群众增加了收入。

单位乡村振兴事迹材料篇五

小索，中共党员，2019年10月26日起在岗巴县岗巴镇门德村担任乡村振兴专干至今。她的日常工作是协助村(居)“两委”抓好社会稳定、脱贫攻坚、疫情防控、产业发展、生态环保、服务群众、基层党建等工作。同众多奉献在乡村振兴事业道路上的基层工作者一样，在日常巡逻的村道上、防疫执勤的设卡点、纸笔繁忙的办公室总能看到她忙碌的身影，她总是热情地穿梭在人群中。自参加工作以来，她迅速转变思想，成功地完成了从初出校门的学生到群众工作者的角色转型，总能以饱满的热情投身到群众事业中。

夯实政治理论，增强党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习、时刻跟着党走是每个党员义不容辞的责任和义务。她一直坚持学习党的十九大精神，不断加强党对“三农”工作决策的悟通，坚持稳中求进工作作风，奋力开创新发展理念，努力落实高质量乡村发展措施，不断努力推进乡村治理体系和治理能力现代化，坚决走好中国特色社会主义乡村振兴道路，争取让农牧业成为有奔头的产业，让农牧民充满幸福感、获得感，始终将自己融入群众圈子，同大家一道，奋力将农村建设成为安居乐业的美丽家园。

常向群众学习，提高业务水平。为不断提高自身工作能力，尽快适应新的工作，她不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众请教、向村“两委”请教。在基层的锻炼中，她开阔了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和能力逐步得到了提高。

一肩多挑，支持推进民生工程。在工作上，她时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取、认真谨慎、忠于职守、尽职尽责。为切实改善民生，她边学习边实践，积极配合该村集体经济项目（养羊合作社、沙场、劳务输出、生态岗位）负责人担任会计职务，日常管理账本、起草会议纪要、统计分红、收入支出、整理材料以及撰写村委工作简报、统计上报文件、搞好党建、整理精准扶贫材料等文职工作，确保了各类项目的有效运行。

预防为主，维护社会政治安全稳定。她积极配合村“两委”和驻村工作队更新综治台账，举行综治宣传号召。重要节日、敏感节点都加强值班备勤；强化扫黑除恶向持续纵深开展。特别是在此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中，她积极入户宣讲疫情防控知识并配合村“两委”和驻村工作队疏散人员聚集、关闭聚集场地。每天同村医一道给疫情期间入村人员量体温，教他（她）们正确戴口罩、勤洗手、不串门，做好居家隔离；她积极筹备设卡点建设，和村“两委”、驻村工作队一起制作防疫宣传栏并以张贴海报、宣传单以及先进模范者照片；配合村“两委”、驻村工作队给每个党员讲解《致全区各级党组织和广大党员干部的一封信》并发放藏汉双语版的复印件。当夜空中星星闪亮之际，村庄道路上依然能看到她坚守岗位的身影。在防疫工作中，她一直坚持组织双联户、党员进行昼夜交叉巡逻，积极参与设卡点值班，并组织参与了疫情联防联控重点公安检查站、公安干警、县乡医院的一线工作人员进行走访慰问工作和为武汉疫区捐款活动。

依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，她发现该村党建工作及部分行政工作仍较滞后，更加积极投入相关工作，在建立党支部活动室、健全工作机制上勇越建言献策，使该村党建工作逐步实现规范化建设。村“两委”班子也曾夸赞道：自从她来到门德村，加强了我们村的党建工作，规范了合作社文字材料工作，她的努力，我们大家看在眼里，记在心里。”他们还经常开玩笑说：“她是我们村里最耀眼的星”。

回顾近四个月的工作，她深切感受到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让她深刻的认识到:搞好调查研究是做好乡村振兴专干工作的基础，不断学习提升是做好乡村振兴专干工作的前提，为群众办好实事是做好乡村振兴专干工作的突破口。她表示：今后将继续加强政治理论知识学习，科学指导实践。不骄不躁、始终如初、再接再厉地积极配合村“两委”、驻村工作队、第一书记做好各项脱贫攻坚工作。她将努力为乡村振兴发展做实事、做好事，严格以党员标准要求自我，充分调动个人工作积极性，压实责任，紧跟落实，为全面打赢脱贫攻坚战和打好疫情防控阻击战持续发力，始终把人民群众生活幸福、生命安全、身体健康做为自身工作的首要目标。

单位乡村振兴事迹材料篇六

小东，1974年11月出生，中共党员，1993年12月入伍，1996年12月退伍，绥德县中角镇延家川村党支部书记。作为乡村振兴的“领头雁”，他充分发挥党支部领导核心作用，秉持军人保家卫国的责任意识，想群众所想、急群众所急、解群众之所困，以“三变改革”为有力抓手，壮大村集体经济，带领全村居民脱贫致富，以改善人居环境及精神文化建设为重点，带领村委班子成员，迎难而上、扎实工作，全方位提升村民生活幸福感，把延家川村打造成为环境美丽、农民富裕、产业兴旺、品质提升的美里乡村。

2018年3月，绥德县中角镇延家川村退役军人小东当选了该村新一届党支部书记。他上任当村支书，意味着他要放弃常年在西安经营的高薪酬生意。小东犹记每次回到村里，乡亲们围住他问长问短，看着老乡们期盼的眼神和延家川村贫穷落后的面貌，他的内心五味杂陈。这些年，无论走多远，最惦记的还是这个生他养他的老地方，他决定放弃西安的'事业，回到生他养他的地方，让乡亲们也富起来，让延家川村旧貌换新颜。

自18年换届任职后，发现村里存在问题很多，也很严重，如一盘散沙，可如何要处理好这些问题的整合，对我这样的一个新手真的也是难上加难，经村两委多次和村里的老党员，老同志群众代表探讨，研究，商议后，最终我们把这些历史遗留下来的问题，得到了妥善善解决，村风，村貌有了很大的变化提高，村里现在不但团结安定，文明和诣，还被列为先进重点文明村。只有解决好问题安稳，才能有下一步的发展。

开展脱贫攻坚以来，该同志始终战斗在脱贫攻坚一线，完成了全村92户188人脱贫，带领群众走上了幸福小康路。他始终坚信“用自己的耐心、真心一定可以换取贫困户的放心”，经常“到户中、面对面”入户了解农户困难，对本村所有贫困户的家庭实际情况均能做到“情况清、底子明、了如指掌”，并且能真正做到把贫困户当做自己的亲人，针对贫困户的困难需求，能够及时到户了解并帮助解决，在当地老百姓口中得到了一致好评。

他上任后发现，延家川村大多数青壮年劳动力进城务工，全村土地闲置荒芜，村集体经济落后，主导产业薄弱，在家群众增收困难，村民人心涣散。面对这样的现状，他带领村两委班子在深入学习中转变思路，在一系列的探索过程中，结合“三变”改革，围绕盘活集体资产、农村土地、林地、资本、劳动力、技术等资源要素，激活发展潜能，先后到山东寿光考察温棚种植，陕南革命老区柞水，天津毛家裕，杨凌农高会等地学习考察；为了使“死资源”变成“活资产”，他决定流转本村土地，使村民有一个长效稳定的收入。2018年9月成立绥德县中角镇延家川村股份经济合作社，采用三变改革六步法，党支部+合作社+企业+农户模式。2018年11月，合作社流转川地60亩来发展蔬菜大棚项目，建成标准大棚27个，同时大棚基地设施配套400吨蓄水池，管网，电，路，太阳路灯等均己建设安装完成，带动全村387户1089人增收，同时，大棚种植项目雇佣贫困劳动力20余人，户均家庭务工收入增加4000-9000元，这样不但增加村民的收入，同时还能壮大集体经济，尽早实现全村脱贫致富，过上好日子。另一方面流转土地100亩用于栽培高标准、高品质红薯，预计稳定增产40%，可直接带动20户62人增收。腰包鼓起来，日子美起来。看着乡亲们的日子一天天好起来，他说，再苦再累都值了。

村民富裕起来后，村里的基础设施建设不能落后，他多方争取，积极协调，依托政府和社会力量，解决了乡亲们吃水难的问题，新建3口水井，维修2处水井；同时打造村委阵地，对阵地会议室打造和墙面，亮化灯，广场运动器材的安装打造，全村路灯的更换90多盏，热水器56个，新式电表370余户，硬化村里道路一公里，为全村新建厕所235户；同时发展红薯产业一百亩，建成可容纳30人的幸福家园，争取200万包大棚河提解决了父老乡亲们的出行难，用电方便问题，提高了我村形象硬件设施建设，面貌焕然一新。

2019年中秋节，举办了延家川新民风表彰暨中秋大会，为了调动村民们的积极性和凝聚力，评出10名个人先进进行表彰，通过表彰，大力弘扬道德模范的无私奉献精神，教育引导广大村民，以道德为榜样，践行社会主义荣辱观，从而弘扬社会正气，倡导时代新风，提升村民思想道德素质，深入推进全村公民道德建设，助力脱贫攻坚。同时营造出勤劳致富光荣、安于贫困可耻的社会新风气，形成讲文明、树新风的良好社会风尚。

作为延家川村退役军人服务站站长，为更好地服务退役老兵、团结退役老兵，他采取网格化管理模式，同时建档立卡，每一名退役军人一户一档，收集诉求与建议，定期召开座谈会，交流红色基因故事、致力军人精神传承。将优秀退役军人延维浩选为村环境卫生监督员，号召退役军人群体参与村集体建设，以军人精神的引领示范作用营造全村积极进取氛围。

面对新冠肺炎疫情，他冲在疫情防控一线，为群众筑起一道坚固防线。他从腊月二十八接到镇疫情防控工作任务后，即刻投入到防疫工作中，带领村两委成员，退役军人服务站工作人员，冲在疫情防控工作一线，带头做好疫情防控宣传，通过网格细化，班子成员与网格员一起挨家挨户走访宣传，确保户户到位、人人知晓。为切实把“内防输出、外防输入”落到实处，在村各出入口设立卡点，严格落实24小时值班值守，严格排查劝返外来车辆及行人。值班值守期间，他总是主动值夜班，把困难留给自己，把方便留给其他同志，为打赢疫情防控阻击战贡献了力量。

作为一名退役军人，始终坚守着军人的性格和气质、纪律性和无私奉献精神，时时处处彰显着一名退役老兵良好政治素养和赤胆忠诚，是退役军人中的优秀代表，是一面旗帜。作为村党支部书记，他始终牢记党的初心与使命，不计个人得失，为了全体村民脱贫致富奔小康不遗余力。

单位乡村振兴事迹材料篇七

授人以鱼，不如授人以渔。职业技能提升是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措，也是接续推进乡村振兴的基础性工作。2021年6月28日，人社部、国家乡村振兴局联合印发文件，要求加大东西部职业技能开发对口协作力度，大力发展技工教育、实施职业技能提升行动、举办和参加技能大赛等，为全面推进乡村振兴提供技能人才支撑。

各地人社部门结合实际，不断强化技能帮扶——。

持续推动技能提升行动。云南结合省情特点，区分培训层次，细化培训对象，创新提出具有云南特色的“乡村振兴技能人才”“康养云师傅”“云品工匠”等培养计划。广东江门市重点围绕农业优势特色产业人才需求，优先选择新型农业经营主体骨干成员等作为培训对象，通过集中授课、网络教学等方式开展教育培训，推进农民职业化。

深化技能协作，加快推进东“技”西输。贵州加强与广东优质培训资源合作，继续举办粤黔合作“广港班”“广汽班”“雪松班”“广建班”等订单班。四川积极选派一批骨干教师援藏，遴选川内2所技师学院代培西藏技师学院12个专业374名学生，推进西藏技师学院建设。

组织技能大赛，为技能人才搭建成长舞台。2021年9月26日至28日，人社部组织举办首届全国乡村振兴职业技能大赛，600多名能工巧匠同台比拼，掀起了技能竞赛、技能成才的`热潮。江苏举办2021年中国江苏乡土人才技艺技能大赛，为技艺传承带动乡村振兴搭建平台。广西南宁市举办多届农民工技能大赛，提升农民工技能素质，促进农民工更高质量就业。

“这场培训真是一场及时雨。”

“一家人的生活都有着落，感谢政府提供的免费技能培训。”

……。

在强化技能帮扶的政策利好下，一大批农村劳动者搭上了技能提升的“顺风车”，驶向共同富裕的康庄大道。

单位乡村振兴事迹材料篇八

2022年开学以来，全南县乌桕坝中学支教教师邱xx，每周二、周四早上6点50分就来到教室带领学生英语早读，“马上就中考了，学生的英语底子比较薄，要抓紧一点。”

自2020年10月通过“三支一扶”计划招募入职以来，已成为孩子“大朋友”的邱xx，逐渐长成为教学骨干，“孩子们学习英语的热情，也高了不少。”

近两年来，赣州市人社部门紧紧围绕乡村振兴战略目标，多举措引导鼓励高校毕业生等群体向基层一线流动。

一方面，在全市县乡事业单位工作人员招聘中，落实艰苦边远地区“四放宽二改进”招聘政策（放宽年龄限制、放宽学历要求、放宽专业要求、放宽户籍规定）。对于急需紧缺人才，通过简化招聘程序、降低开考比例等方式，推动青年人才投身乡村振兴。2021年以来，全市共发布县乡事业单位招聘计划12246人。

另一方面，赣州市逐年扩大“三支一扶”招募计划，为乡村输送一批教育、卫生、农林水利等方面的“新鲜血液”，着力打造一支“招得来、站得稳、做得好、留得住”的.“三支一扶”人才队伍，全市累计招募“三支一扶”人员668名，有效提升基层人才队伍素质。

此外，通过“送培训、送技能进乡村”的方式，推进城乡劳动者职业技能培训，开展中式烹调及面点、育婴员、美发师、摩托车维修工、混凝土工、保健按摩师、养老护理员等近20个项目（工种）培训。2021年以来，全市累计培训16.77万人次（其中脱贫人口培训2.11万人次），进一步提升乡村富余劳动力的就业能力。

针对乡村弱劳力、半劳动力，赣州市人社部门充分整合各方资源，通过公益性岗位兜底安置就业，帮助其实现自食其力。

在会昌县西江镇南山村，村民曾天养每天负责清扫村道。因患智力缺陷，曾天养外出务工受阻。当地人社部门了解到其有就业意愿且有一定的劳动能力后，通过公益性岗位安置就业的方式，聘用其为保洁员，月工资800元。

在赣州各地乡村，保洁员、生态护林员、农家书屋管理、乡村振兴信息员、水库管理员、公路护理员、就业协管员等20余种公益性岗位，有效破解乡村弱劳力、半劳动力等群体就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。2021年至今，全市通过公益性岗位安置就业4.74万余人。

单位乡村振兴事迹材料篇九

小西，西藏日喀则市江孜县人，2019年从武汉理工大学毕业，2019年10月份担任岗巴县岗巴镇琼修村乡村振兴专干。作为一名乡村振兴专干，自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，他服从组织指挥，第一时间投身到战“疫”中，在战疫中磨练自己，服务社会，以一名年轻干部的担当与使命，为琼修村防疫工作贡献自己的一份力量。

防疫工作意义重大、责任重大，任务紧急。1月23日，武汉市正式封城，1月24日镇政府要求统计岗巴籍湖北省就读学生后，他主动配合驻村、村两委及时入户对本村群众外出情况及身体健康情况进行全面细致排查，要求如实报告个人外出行程，对有感冒、发烧等症状，近期返藏特别是有湖北出行经历或有与武汉人员接触史的群众进行重点关注，排查出的1名返藏人员进行居家隔离14天，并跟踪测温。他主动担任返藏人员“一对一”管理任务。他制定疫情防控应急方案，带头成立了青年志愿队，为打好防疫战斗奠定基础；另一方面他配合村医护人员做好重点人员的集中隔离和居家隔离工作。在为了不影响居家隔离人员的正常生活，在配合村医做好日常体温检测等工作后，还为其送去一些必要的生活物资，方便日常的生活。

按照镇党委和村党支部的部署，小西积极配合村委做好村内设卡处防守工作。一方面通过以身作则积极号召更多党员参与到防守工作中，并成立了党员突击队，村内设卡处防守的工作任务，有效保证琼修村在疫情下能够固若金汤。在发挥在村干部带头前提下，他找出先进方法提升防守效率，在他的建议下村里暂停一切聚集性活动、所有经营场所暂停营业，并签订了《琼修村人员车辆出入协议书》。琼修村采用组建封路网、建造临时检查站等方式，对村进出口实行半封闭式管理，24小时对外来人员和车辆进行盘查、询问，消毒，提醒佩戴口罩，并测量体温，做好登记，加强本村人员的管控。在提升防守效率的同时，也保证成任务的质量。

疫情发生以来，琼修村全体上下，思想重视、认识统一、宣传到位、服从指挥、戮力同心、迎难而上，展现出良好的政治素养、大局观念和精神风貌，以强烈的责任担当投入到疫情防控斗争中去。

琼修村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,一是组织带头全村党员成立党员突击队，及时传达学习致全区各级党组织和广大党员干部的一封信，疫情防控工作中党员先锋队争当宣传员、巡逻员、管控员，监督员，努力做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒的作用。二是由小西带头的青年志愿服务队用通俗易懂语言和发放宣传单子形式各家各户进行宣讲疫情防控措施，并由他负责每天早上和下午两个小时村广播播放疫情防控知识，截止目前，带头入户宣讲6次，受益群众125人，发放宣传单84份，消毒清洁22场次，监督巡逻32次，发放口罩130只，脸盆、毛巾、香皂各122个，洗洁精22瓶，并开展科学规范的疫情防控宣传教育，引导农牧民群众扎实做好防疫工作。

他说：疫情是对我们年轻干部的一次考验，我会努力面对考验，坚持战斗在“疫”线，用担当奏响青春凯歌，与全村广大干群一道，更好地履职尽责，相信在镇党委和村党支部的带领下，我们也一定会战胜疫情，“疫”去不复返。

单位乡村振兴事迹材料篇十

20xx年开学以来，全南县乌桕坝中学支教教师邱xx，每周二、周四早上6点50分就来到教室带领学生英语早读，“马上就中考了，学生的英语底子比较薄，要抓紧一点。”

自20xx年10月通过“三支一扶”计划招募入职以来，已成为孩子“大朋友”的邱xx，逐渐长成为教学骨干，“孩子们学习英语的热情，也高了不少。”

近两年来，赣州市人社部门紧紧围绕乡村振兴战略目标，多举措引导鼓励高校毕业生等群体向基层一线流动。

一方面，在全市县乡事业单位工作人员招聘中，落实艰苦边远地区“四放宽二改进”招聘政策（放宽年龄限制、放宽学历要求、放宽专业要求、放宽户籍规定）。对于急需紧缺人才，通过简化招聘程序、降低开考比例等方式，推动青年人才投身乡村振兴。20xx年以来，全市共发布县乡事业单位招聘计划12246人。

另一方面，赣州市逐年扩大“三支一扶”招募计划，为乡村输送一批教育、卫生、农林水利等方面的“新鲜血液”，着力打造一支“招得来、站得稳、做得好、留得住”的“三支一扶”人才队伍，全市累计招募“三支一扶”人员668名，有效提升基层人才队伍素质。

此外，通过“送培训、送技能进乡村”的方式，推进城乡劳动者职业技能培训，开展中式烹调及面点、育婴员、美发师、摩托车维修工、混凝土工、保健按摩师、养老护理员等近20个项目（工种）培训。20xx年以来，全市累计培训16。77万人次（其中脱贫人口培训2。11万人次），进一步提升乡村富余劳动力的就业能力。

针对乡村弱劳力、半劳动力，赣州市人社部门充分整合各方资源，通过公益性岗位兜底安置就业，帮助其实现自食其力。

在会昌县西江镇南山村，村民曾天养每天负责清扫村道。因患智力缺陷，曾天养外出务工受阻。当地人社部门了解到其有就业意愿且有一定的劳动能力后，通过公益性岗位安置就业的方式，聘用其为保洁员，月工资800元。

在赣州各地乡村，保洁员、生态护林员、农家书屋管理、乡村振兴信息员、水库管理员、公路护理员、就业协管员等20余种公益性岗位，有效破解乡村弱劳力、半劳动力等群体就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。20xx年至今，全市通过公益性岗位安置就业4。74万余人。