2023年毕业生就业保障证明范文(优质16篇)

在日常生活中，我们经常需要处理各种各样的问题，有时候需要总结一下我们的经验和教训。在总结中，我们可以通过对过去的反思和解析，找出问题所在，以便更好地改进。以下是哲学家对于人生意义的思考和启示，帮助我们更好地认识自己。

毕业生就业保障证明篇一

该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定.特此证明.

_________(实习单位盖章)。

_________年_________月_________日。

【篇二】实习证明。

该同学的实习职位是____。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我院的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与我单位同事和睦相处，与其一同工作的人员都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

xx-xxx-xx总公司。

(实习单位盖章)。

20xx_年_9月5_日。

文档为doc格式。

毕业生就业保障证明篇二

为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。

3.全部学习科目经考试合格;。

4.在校未受到严重处分，无违法行为;。

5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书;。

6.交清各项费用。

二、具备以下条件的学校优先安排就业。

1.学生会、团委会、班干部;。

2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的，甲方再提供_________次就业机会。

四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

甲方：_________乙方：______________。

代表人：_______法定代理人：________。

毕业生就业保障证明篇三

当前我国针对大学生就业权益保护的立法滞后，远远落后于社会需求，立法机关尽快建立和健全相关法律法规成为当务之急。

(一)增强《就业推动法》的规范性。该法应明确政府的法律责任，由于政府在推动就业中的角色至关重要，与各种具体行政行为相对应的法律责任应当清晰明确，各具体责任种类相对应的行为模式及后果亦应当确定。另外，《就业推动法》中只规定了政府的刑事和行政责任，在司法实践中由于劳动保障等部门的不作为、乱作为导致求职者利益损害的，应当承担一定的赔偿责任，因此应将民事责任作为政府责任的一种形式。

(二)将大学生失业保险待遇明确规定为国家给付义务。《就业推动法》首先应将大学生失业保险的功能确定为保障大学生的基本生活和推动再就业。该法中需要明确将大学生失业保险待遇确定为国家的给付义务，对大学生失业保险体系做出框架性的规定，为今后大学生失业保险专门立法起指导性作用。《就业推动法》中失业保障制度里要对权利、义务、责任等做出规范化规定，同时针对《失业保险条例》未涉及失业保险基金中基本生活保障开支和再就业开支的法定比例，应具体规定，避开出现某些特殊情况而挤占再就业基金。

(三)充实和完善《劳动法》相关内容。要明确增加“就业权”的具体内容，为穷尽就业权侵权的外延，需要采取开放式的界定模式，即在列举种类之后以“法律、行政法规规定的其他就业权侵权”兜底，以备司法扩张解释之用。不仅要赋予大学毕业生享有就业权利，还应享有其他相关权利，如接受就业指导权、被推荐权、户口档案保存权等。同时，还需要明确侵害大学生就业权的法律责任。从保障就业权的角度看，必须明确用人单位侵害就业者，特别是大学毕业生合法权益应当承担的法律责任。可以尝试增加刑事处罚的内容，也可以尝试加大经济处罚的力度。

(四)明确推动大学生创业的法律保障原则，并且提升推动大学生创业的立法层次。首先需要明确大学生创业的法律保障原则，即保障大学生自主创业原则、反创业歧视原则、公平与效率并重原则为总立法原则，为推动大学生创业立法提供指导思想。同时，细化大学生创业法律保障的具体措施，给予处于相对弱势地位的大学生创业权利特别保护。我国各级政府应以保护大学生创业权益、实现扩大就业为目标，在现行法律、法规的基础上，立法机关要制定专门法律，将有关的创业优惠政策和保障政策用法律的形式确定，明确推动大学生创业中相关主体的权利和义务，用法律理顺创业部门与其他部门的关系，使推动创业措施制度化、法制化，避开了随意性，为大学生创业提供坚实的法律保障。

(一)我国现行的劳动争议处理程序中，规定劳动争议双方必须严格按照先裁后审的程序，不允许自由选择，此处亟待改善。因为这种程序对初次就业的大学毕业生来说不公平，如果毕业生对仲裁不满而要继续诉讼将会耗费大量精力和财力，他们很难承受得起这种耗费。很多案件即使最后胜诉，也未必得到应有的补偿。因此需要赋予当事人自由选择权，仲裁还是诉讼，由当事人自己选择，而且一旦选定其中一种处理方式就不允许再选择其他的处理方式，最终实现裁审各自终局的目标。

(二)转变我国现有诉讼方式处理劳动纠纷处置的弊端，为正在求职中的大学毕业业提起诉讼创造便利条件。在相关证据的举证能力方面，大学生求职者同用人单位相比显然处于弱势地位，经常出现因举证不力而导致败诉的状况。为了显示法律对弱者的特殊保护，有必要对就业争议的民事案件实行举证责任倒置以体现诉讼公平。法院机构的设置也应进行相应的调整。借鉴国外的.经验，倡议我国在各级人民法院设立专门的劳动庭，适用专门的程序来处理劳动就业争议案件。对于劳动就业争议处理的程序，重在简捷和快速，以方便当事人通过诉讼方式及时、有效保护自己的合法权益。

(三)我国劳动争议调解委员通常都是等到劳资双方矛盾激化后方才介入，基本不涉及预防。劳动争议调解委员会应当加强对大学生就业侵权行为的预防。由于大学生具有受教育者和一般求职者的双重身份，因此有必要扩大调解组织的范围，教育主管部门、高校都应当参与到基层调解组织中，建立跨区域、跨行业、多层次的劳动争议调解组织，调解范围覆盖本区域内的用人单位和高校，有效发挥多层次的劳动争议调解组织。

(一)设立保障大学生就业权的专门机构。大学生的受教育者和一般求职者的双重身份决定了大学生就业权具有普遍性和特殊性。我国可以尝试设立具有独立性的保护大学毕业生就业权委员会，代表大学生求职者争取权益，一旦与用人单位调解失败，可以代表他们向法院提出诉讼。我们还可以参考借鉴国外的经验，建立受理大学生劳动(就业)争议的专门执法机构，在诉前对侵害就业权申诉案件进行调查、协商、调解和处理。

(二)完善监督机制和责任追究机制，强化劳动行政部门行政执法力度。针对我国当前用人单位用工违法、劳动者的合法权益屡受侵犯的目前状况，有必要强化劳动执法保障。应该尽快构建和完善我国的劳动法律监督体系，建立相应的监督机构和执法队伍，给予必要的物质经费保障。劳动行政管理部门要加大执法监管力度，有效行使监管职责。劳动执法部门通过巡查、举报、专查等方式，积极主动监督检查用人单位的用工行为，对违法者给予严厉的行政处罚和经济制裁，确保法律的有效实施。各级监督部门不仅要对用人单位的各种歧视性行为实施监督，还要对用人单位的用工制度进行审核。此外，还要发挥社会监督、媒体监督的作用，完善劳动保障政策咨询服务体系，在全国各地开通劳动保障公益服务专用电话。

参考文献：

[1]张凤，赵敏.大学生就业与发展实务[m].北京：电子工业出版社，.

[2]邓佑文，许志刚.大学生就业歧视的法律规制[j].山西高等学校社会科学学报，.8.

[3]李淼，张艳华，徐盼.大学生就业困境之法理分析[j].法制与社会，2008.11.

[4]李强.浅议政府对高校毕业生就业市场的培育与调控[j].教育与职业，.12.

毕业生就业保障证明篇四

兹有我单位职工________________，从事_____________（专业）相关工作_________年，经查，该____在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

特此证明。

人事档案管理部门（盖章）______。

经办人签字：______。

______年______月______日。

毕业生就业保障证明篇五

春学期获学习标兵。

20春学期获爱校优秀学生。

2009年秋学期获学生干部表扬。

2009年秋学期获三好学生。

春学期获三好学生。

20春学期获优秀学生干部。

教学实习与社会实践。

1、.3――2011.4在校参加护理展示会表演，在此期间得到了很大的锻炼。

2、2011.5――.4在南宁市第一人医院实习，在实习过程中基本掌握了临床操作技能，能做到学习严谨虚心学习。

技能描述。

在实习中我掌握了许多护理操作技能，如会阴冲洗、徒手心肺复苏、接生、等等。

就业意向。

本人希望毕业后能在广西或广东范围内就业。

自我鉴定。

在校期间遵守学纪校规，不旷课不早退，积极参加各种课外活动，不断丰富自己的知识，尊敬师长，团结同学，乐于助人。我不仅学习了专业知识，而且认真学习了医学相关学科，并具备了一定的能力，同时作为一名未来的医护人员，我深知责任重大，在校期间，也特别注意了这方面的锻炼，努力从各方面摄取知识来丰富自己。

作为一名班级干部，我尽心尽力为班级和同学服务，赢得了同学的好评，曾被评为“优秀共青团员”。同时，由于自己较热爱体育运动，多次参加院系的一些体育比赛，在比赛中不仅锻炼了健康的身体，更培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的竞争。

实习期间，我自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行实习护士职责，再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。在医院实习期间本人担任实习组的组长，[莲山课件]带领实习组同学认真负责的完成医院交给我们的.实行任务，在实习期间大家都无差错事故，得到了老师的表扬。同时，在医院实习中认识了许多其它学校的护生，增加了与其交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。我喜欢实习，虽然有时会感到累些，但乐此而不疲。

签名：黄xx11月1日。

毕业生就业保障证明篇六

兹有______大学_____学院20___届毕业生______，学号____________，于20____年____月____日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。

单位名称：_______________。

单位组织机构代码(9位)：__________。

单位联系人：________。

单位电话：__________。

单位盖章：

_____年____月____日。

毕业生就业保障证明篇七

兹有__________为我企业员工，____年____月至____年____月我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。

特此证明！

企业名称（公章盖章）：________。

______年________月___________日。

毕业生就业保障证明篇八

本人姓名______，属于______省______市______县______乡（镇）______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______（单位名称：____________）于______年______月______日生育一（子m女），现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。

说明人（女方）签名：

______年______月______日。

毕业生就业保障证明篇九

x大学___________学院：

贵院20__届__________学历____________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。

用人单位全称(盖章)：

文档为doc格式。

毕业生就业保障证明篇十

毕业生就业证明要如何写一份证明，以下由文书帮小编推荐毕业生就业证明阅读参考。

____________大学;

贵校_____________届______________________专业毕业生___________现就职于我单位：工作岗位：_____________________聘用时间：______________________工资待遇：______________________单位名称：_____________________单位性质：_______________________单位地址：_______________________邮 编：_______________________单位联系电话：___________________单位联系人：_____________________特此证明!

单位盖章

_____年 __月 __日

1、 字迹要工整、清楚，不得潦草。

2、 专业务必填写清楚，不能出现如下情况：

若毕业生签定正式就业协议书，专业也必须填写清楚，不允许含糊不清。

3、 届别必须填写****届。

4、 “本科、专科”必须勾选清楚。

5、 岗位必须填写清楚，不能含糊不清。

6、 用人单位签章必须清楚，必须盖“单位公章”或“单位人事部门章”，不能盖“单位财务章”、“单位办公室章”、“单位业务章”等其它不符合要求的公章。

7、 用人单位人事部门固定电话和移动电话至少填写一种。

8、 就业证明函必须有系党总支负责人手写签字(勿用印章代替)。

9、 在就业证明函和就业协议书的左下角填写毕业生的学号。

10、 重复的.单位应予重视并斟酌处理。

11、省教育厅每月审核一次学校上报的就业证明材料。

12、 其它未尽事宜，另行通知。

毕业生就业保障证明篇十一

表格填写说明：

1、正常符合条件的教师按要求填写即可。

2、上学期没有教学任务或课时量的教师填写本学期的所授课程、学时即可，但授课学期为上一学。

3、完全没有授过课的行政管理人员，所授课程名称这一栏可填写。

自己本专业、日后期望发展的专业或思想政治专业，年学时不低于360学时。

4、填完表格后在所属部门签字盖章，由所在系部教学教学秘书于。

下周25日前统一报送人事处。

人事处2012-4-19。

毕业生就业保障证明篇十二

毕业生就业证明为了让学校知道这个学生毕业后在哪里工作，而所做的.工作是否跟专业相关，以下文书帮小篇提供毕业生就业证明书阅读。

____________大学;

贵校_____________届______________________专业毕业生___________现就职于我单位：工作岗位：_____________________聘用时间：______________________工资待遇：______________________单位名称：_____________________单位性质：_______________________单位地址：_______________________邮 编：_______________________单位联系电话：___________________单位联系人：_____________________特此证明!

单位盖章

_____年 __月 __日

毕业生就业证明书填写说明

1、 字迹要工整、清楚，不得潦草。

2、 专业务必填写清楚，不能出现如下情况：

若毕业生签定正式就业协议书，专业也必须填写清楚，不允许含糊不清。

3、 届别必须填写****届。

4、 “本科、专科”必须勾选清楚。

5、 岗位必须填写清楚，不能含糊不清。

6、 用人单位签章必须清楚，必须盖“单位公章”或“单位人事部门章”，不能盖“单位财务章”、“单位办公室章”、“单位业务章”等其它不符合要求的公章。

7、 用人单位人事部门固定电话和移动电话至少填写一种。

8、 就业证明函必须有系党总支负责人手写签字(勿用印章代替)。

9、 在就业证明函和就业协议书的左下角填写毕业生的学号。

10、 重复的单位应予重视并斟酌处理。

11、省教育厅每月审核一次学校上报的就业证明材料。

12、 其它未尽事宜，另行通知。

毕业生就业保障证明篇十三

_____市__________学校：

我单位已经录用贵校的________专业________班级的______________________共___________名同学，担任___________岗位工作，特此证明。

（单位公章）。

______年______月______日。

【二】。

______学院招生就业处：

经我公司考核，确定录用________学院____届________专业的毕业生________（学号____________），特此证明，请协助办理相关手续。

此致

敬礼！

单位名称：________（加盖公章）。

单位地址及邮编：________。

联系电话及联系人：______。

___________年______月______日。

【三】。

兹有______学校_专业____年毕业学生________于_____年____月与____________单位签订就业协议书。该毕业生就业单位的名称为_________，单位地址为________省（市、区）市__________县，______________区）镇，乡）____________________村，属于县政府驻地以下地区。该毕业生从事_工作，工作性质为________在接收单位服务年限为_______年（大写）。

特此证明。

单位人事部门公章__________________________。

学生签字：____________________。

证明人：_______________。

联系电话：_______________________。

___________年______月______日。

【四】。

____________学校：

你校_________届__________专业毕业生________已被我单位录用（试用、聘用），特此证明。

单位联系人：___________。

单位电话：________________。

录用单位____________（签章）。

_______年________月_______日。

【五】。

兹证明_______学院_____系_________届毕业生_____________已被我公司录用，现在我公司____________岗位工作。

特此证明。

单位名称：_____________________。

__________年_____月_____日。

（加盖公章）。

毕业生就业保障证明篇十四

姓名______，性别______，出生___年___月___日，该生系______职业学院______届专业毕业生，于_________年______月___日至_________年______月___日在______（单位）实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪______元。我单位属于______性质单位，单位地址______，联系电话______。

该同志品行良好，政治坚定，觉悟较高。谦虚谨慎，勤奋好学，在工作中能够仔细观察、切身体会、独立思考、综合分析，工作积极主动，学习认真，尊重他人，待人诚恳，团结同事。

特此证明！

用工单位：（公章）。

_______年_____月_____日。

毕业生就业保障证明篇十五

工作证明我单位_____同志，自__年__月__日至__年__月__日在我单位工作，其工作岗位为__________，主要负责___________，工作表现___________________________________。

特此证明。

单位名称：

单位盖章：

毕业生就业保障证明篇十六

兹有______大学___学院___届毕业生______，学号____________，于______年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。

单位名称：____________。

单位组织机构代码(9位)：_________。

单位联系人：_______________。

单位电话：_________________。

单位盖章：_________________。

_________年______月______日。