最新单位简要事迹范文范本(通用12篇)

感谢信是表达对他人帮助或关怀的一种书面表达方式。写一份完美的总结需要注意哪些关键要素？掌握了总结的写作技巧，或许你会有更多的收获。

单位简要事迹范文范本篇一

天津市南开区体育中心街道时代奥城社区党委：尽全力守住“津门”

天津市南开区体育中心街道时代奥城社区有常住人口1万余人，其中外籍居民近600户。疫情发生以来，以韩籍、日籍为主的外籍人员“返津潮”是对时代奥城社区党委治理能力的一次“大考”。

2月29日，一架即将落地的飞机上，有一半以上的外籍返津人员居住在奥城社区。情况紧急，社区党委副书记张兆萍主动请缨，到隔离酒店参与登记工作。作为两个孩子的母亲，她虽然心里不免有担心，但她深知，危险面前必须有人挺身而出。

这就是时代奥城社区党委积极发挥先锋作用，充分释放党建引领基层治理优势的一个缩影。

面对与外籍居民沟通不畅的问题，社区主动与天津韩国商会对接，由商会提前告知社区外籍人士返津情况，使信息前置，为社区超前谋划提供了支持。社区党委还用四国语言编写《温馨提示》和《一封信》，在所有居家隔离观察的外籍人士门口张贴，让身处异国他乡的外籍人士心里更加踏实。同时，社区统筹调配下沉干部160余人，对1231名外籍返津人士实行包户管理，做好居家隔离观察。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。时代奥城社区党委在疫情防控中充分发挥社区主战场和社区党委的轴心作用，让社区成为“津门”外防输入、内防反弹的桥头堡。

单位简要事迹范文范本篇二

多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行“三个代表”重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建“五型机关”为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。

一、不断加强集体凝聚力、创新力、执行力建设，积极打造学习型、服务型、务实型集体。不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以“青年文明号”荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力;坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力;夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育活动，把“以人为本、执政为民”理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。

二、不断加强城周绿化、美化、亮化工程建设，积极改善城区人居环境。几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出“三改五到位”新举措，率先提出城周“当年见绿，三年绿化，五年美化”口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金3000余万元，实施城周8村24个村民小组退耕还林工程4600亩，宜林荒山荒地造林6703亩，天保公益林建设800亩，南门坡绿色长廊1500米，青山沟封山育林工程20__亩，安山红岩头及冷水河退耕还林封山育林工程建设4000亩，云镇风凸岭板栗林带建设20__亩，柴坪土地岭板栗林建设1000亩，累计造林面积20000余亩，栽植各类绿化美化苗木、大树80余品种400多万株，使城周昔日的荒山秃岭一举变为绿洲，森林覆盖率提升到85%，有效的净化了空气、水源，改善了生态环境、保持水土，从而提升了城区居民的生活环境。

为响应县委县政府号召，城周积极组织实施县城“日月星”亮化工程，在南门坡亮化工程初具规模的基础上，先后在娇景山、北城坡、火车站后梁等山体安装太阳能星星灯3000多盏，投资200万元，为镇安山城夜景增加了新亮点，不仅使城周山体夜景成为一道亮丽的风景，更提升了县城的外在形象。

三、不断加强绣屏公园绿化管护工作，积极提升公园园林绿化品位。

化、桂花园、红叶迎春园、百竹园、珍稀树木园、百果园、六合园、银杏紫薇园(停车场)等一林两路八大园区及停车场边坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休闲健身广场等各大景点周围的绿化建设和草坪种植工程。完成了各类合格绿化造林370亩，其中绿化苗木栽植298亩，草坪种植150亩。每年都进行多次扯草、清灌、浇水等抚育管护。所有绿化无论从树种选择还是图案设计，体现生态、绿化、美化理念，充分体现“以人为本”、“因地制宜”、“因势利导”的原则，将生态效益和文化内涵放在首位，最大限度的追求现代、自然、新颖和创新，凸显地方特色，做到简洁、明快、优雅和清新，不断提升公园园林绿化品位。为广大市民提供一个安全、舒适的休闲娱乐环境，使公园成为了展示镇安旅游特色和人文景观的一个窗口。

四、不断加强各项规章制度、设施管理制度建设，积极推进各项工作有序开展。

一是单位管理制度完善化。为了使单位各项工作开展能够全面、合理、规范，制定了学习、工作、财务、等奖惩管理制度，同时细化了公园值班人员工作制度、绿化管护人员工作制度、办公室及后勤人员工作制度、保管人员物品发放领取制度等，规定了公园保洁人员的职责要求及奖惩措施，使各项制度措施不断完善;奖惩办法的制定和实施也极大提高了值班人员及保洁人员工作的积极性，为值班人员与保洁人员配发了值班工作服及标牌，确保各项工作的开展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全体人员的监督。二是公园管理规范化。强化值班人员职责，坚持全天值班，公园管理达到规范化。三是公园设施管理专人化。安排专人负责灯具、音响及水电路的维修工作，做到全年公园设施正常服务。四是公园卫生整洁化。充实了公园保洁人员力量，确保公园园容干净整洁。目前，公园正在努力创建一流生态公园、一流管理水平、一流服务于市民及观光游客的争先创优工作中。五是林业法律法规宣传经常化。坚持常抓《森林法》、《森林防火条例》、《城周绿化管理办法》、《退耕还林条例》等林业法律法规的宣传，将管护责任区划分到人头，签订管护责任书，制定巡林管护制度，实行奖惩制度，谁的责任区问题谁负责，发现问题及时制止，三乱”行为得到有效遏制。高度重视森林防火工作，实行了森林防火双线管理责任制和追究制度，保证城周不发生一起森林火灾。

通过几年来的不懈努力，城周已由过去的荒山凸岭变成了现在满山郁郁葱葱的局面，城区人居环境得到改善，公园绿化品位得到提升，镇安旅游特色和人文景观得到展示，各项工作成绩的取得，得到了全县人民的充分肯定和一致好评。认真履行“三个代表”职责，积极践行科学发展观，以积极向上、团结和谐，与时俱进，不断创新的精神，努力开创城周绿化更美好的明天!

单位简要事迹范文范本篇三

病毒来势汹汹，抗疫众志成城。在此轮新冠肺炎疫情阻击战中，有这样一支抗疫队伍，他们年龄不一，经历不同，却因本次抗击疫情走到一起、全力以赴，日夜坚守在防疫执勤最前沿，与医护人员、下沉干部、社区街道、物业部门和志愿者并肩战斗，用金色盾牌筑起抗击疫情的“防火墙”，积极为市民群众排忧解难。他们就是来自市局8个部门及分县局的9名公安民辅警，他们分别是市局改革办民警刘长贵，出入境管理局民警郭磊，龙凤分局民警董艳淘，肇源县局民警王计、郭永超，法制支队辅警王琢，看护支队辅警张海松，杜蒙县局辅警冯旭和肇州县局辅警王思源。

华彩园，一个充满生机的美丽名字。作为一个辖区拥有55栋居民楼、2459户、6830名居民及206户工商户的小区，疫情伊始，先后有3栋居民楼出现确诊患者，加之居民人数底数大、商铺林立、街道复杂，管控难度极大，疫情形势异常严峻。

8月29日凌晨，伴着晓月残星，公安抗疫工作组即入驻小区开展工作。在了解到小区的具体情况后，工作组理清思路，第一时间与市区下沉干部、社区街道工作人员积极协调，组织召开疫情防控工作会议，就辖区内部防范、核酸检测秩序、物资保供、特殊情况出入等各项工作进行协调处理，在最短时间内提升了原有抗疫工作效率，维护了小区的正常秩序，工作成效明显。

工作进入正轨后，为保持辖区绝对静默，工作组严格落实巡逻管控，组建了由公安民警牵头、下沉干部协助、志愿者全程参与的40人巡逻队伍，全天候开展辖区治安巡逻防范工作，严厉查处涉疫违法行为，先后查处店铺违规营业、居民遛狗等涉疫违法行为6起。同时，对小区进出人员严格管控，最大限度减少非必要流动，对极特殊情况进出小区人员严格查验社区证明、双码、核酸结果;同时，积极开展便民服务，先后完成购买急救药品、开门取钥匙、送婴幼儿用品等各项为民服务事项120余件，工作得到了广大居民们的一致好评。

在抗疫工作队中，有这样一位老同志格外显眼，他就是来自市局改革办的刘长贵。疫情发生伊始，家住华彩园小区，已年满59岁、还有10个月退休的他，毅然主动参战。抗疫工作艰苦，吃盒饭、住帐篷、天冷风寒，执勤时间长、强度大，让不少年轻的同志都感到体力透支、力不从心。但身为一名有着11年军龄、29年警龄的硬汉，刘长贵同志却坚持“退伍不褪色，若有战，召必回”的风骨，主动担当，积极联系各抗疫组织召开会议，带领同志们坚守在抗疫一线，坚持不懈，努力工作，用一言一行感染着身边的每一位同志，用每次任务的完美完成诠释着军人的品质和公安的精神。

雄赳赳，气昂昂，穿上防护装;同甘苦，战疫情、就是保家乡。目前本次抗疫已经一个月了，虽然条件艰苦，但身处抗疫一线的公安人员，没有任何一个人退缩，大家始终意志坚定，积极乐观，互相扶持，以实际行动扛起了公安抗疫的责任使命!

单位简要事迹范文范本篇四

“我参加”、“家里没有困难”、“保证完成任务”，这是全市_系统机关干部接到下沉社区一线服务疫情防控工作通知后的一致回复。2月16日晚上，接到市委、市政府通知后，市委_部、各_市委会机关干部舍小家为大家，党内党外一起上，积极踊跃报名参加。结合社区实际需要，市委_部迅速行动，第一时间奔赴_部帮扶社区十里村花园畈了解情况做好对接，根据社区特点和需求，进行人员分组。

2月18日8时，第一轮值班人员全部到岗到位。经过简单、高效的培训后，立即全身心投入到社区疫情防控一线，并建立志愿服务微信群，及时交流志愿服务工作情况和经验做法。

“大爷，你出门买菜别忘记戴口罩。”“这位大姐，麻烦测量下体温。”干部下驻社区后，深入疫情防控最前线，所做工作细碎却一丝不苟:到户排查，办理出入证，关注来往人员、车辆，对小区进出人员逐个进行体温测量，提醒群众出门戴口罩、勤洗手，避免到公共场所，加强室内消毒通风，等等。“虽然这些是很简单的工作，但却是很重要的事。”在防控一线奋战的党员干部深有体会地说。

市委_部对口帮扶的十里村花园畈是濂溪区城区拆迁村，目前有住户16家，一直也没有规范物业管理，在疫情防控方面隐患重重。居民表示，现在看到干部一户户认真排查，感觉像吃了定心丸，在这里住得也更安心了。党员干部与群众的距离更近了，社区居民非常支持配合防控工作，主动上前测量体温、积极戴口罩。

在基层一线，_部、各_的机关干部迅速进入角色，出点子，出实招，坚守自己的岗位职责。

2月17日上午值班期间，有居民反映:因小区进行拆迁施工，小区居民唯一出入的道路积聚水洼，难以通行，即使天晴仍水流不止。此前多次反映无果，最近因春节与疫情相关部门工作暂停，以至于反映通道关闭，更是雪上加霜。市委_部得知后立即与市自来水公司联系，第二天便派人到场加紧施工，并于当日上午完成维修工作，道路恢复干净畅通。

单位简要事迹范文范本篇五

《工作着是美丽的》，这是女作家陈学昭写的一篇小说。小说的名字比内容更深刻地打动了我。我是从小学一口气读到大学毕业参加工作的，30年来给我印象最深的就是1978年改变我命运的高考。198n年从大学中文系毕业后，根本用不着自己操心，国家就给分配了工作。当时，年仅20岁的我没有多少权力观念，搞不懂为啥我周围等分配的同学们嚷嚷着要去什么地委办、行署办、组织部、人事局等，我一心想去文联和报社，期望做一个专业作家或名记者。结果被分配到地区行署妇联会。

妇联会同志们――当时我不知该叫阿姨还是叫大姐，非常热情地迎接了我。大家帮我在办公室支一张大铁架子床，床下搁着我上学带回的小木箱，门口支一个洗脸盆，墙上新挂一面镜子，放报纸、文件的圈柜里专门空出一层放我的洗刷用具。然后在原来两张办公桌旁新增了给我的办公桌。

我在晚上的日记中写到：这一天，我工作了。从此，开始了“工作着是美丽的”人生。

刚开始，领导没明确安排我工作岗位，而我却对每一件工作都充满了好奇和热情。由于妇联会大姐们都有家口，工作家务一肩挑，确有许多困难，事业心难免受到影响，而我却是做啥都觉得新鲜，这个喊一声：“小贾，帮我下楼取回报纸”“好勒!”那个说一句：“小贾，你帮我挂电话通知吧!”“行啦!”那时地区妇联会经常要通过长途台挂电话给13个县妇联通知工作或汇总情况，由于长途台繁忙，常常是清晨挂上号，快到中午才能接通，中间又不敢离开，大姐们很厌烦此项工作，我就主动承揽，不管哪个部门要电话我都愿意代劳。而且我说一口大家认为很流利的普通话，容易与长途台话务员沟通。我事先把通知事项打好腹稿，用最简短的话语说清楚，尽量缩短占线时间，这样话务员就比较满意，友好起来，不一会儿13个县就挂通了。只要用心，任何一件简单的事都可以做得更好。

那时妇联会大姐们大都是随丈夫工作调动而来，或是由县、乡补贴制妇女干部抽调上来的，平均学历不达高中，最发愁的是写材料，一个简报得两三天才能出来。一位大姐安排我说：“小贾，你写过简报没?”我说“没有。”“你能不能照住这些电话记录给草拟个简报?”我说试试吧。然后，我把以前发过的简报拿来看了一上午，总结出些规律，没用一下午就完成了，整整齐齐抄好。第二天大姐一来我就交给审阅。大姐好不喜欢，一个劲儿夸我。我说，我就是学写作的，需要写啥您就安排吧。后来，办公室写简报就成了我的专业，大大减轻了大姐们的工作量。这样，没多久我就赢得了大姐们的好感，甚至是喜欢。之后，我在单位的作用也日益显现出来。人之命运是由大大小小的机会构成的，而任何一样新的工作都有可能带来一次新的机会，我的信条是从不拒绝单位安排给我的工作。

一天，主任突然叫我，很郑重地说“小贾，不错，我要对了，挺好。”说罢，吸一口烟，手臂支到桌面上，很柔润的手指微微发黄。主任爱抽烟，听大家说是男人性格，平时不怎和大家说话，但说一句顶一句，而且说一不二。我听得莫名其妙，不知如何答对，只是傻傻地笑。主任怔怔地看着我说：“你是我要来的。看了你们好几个学生的档案，你考试成绩不错，字也写得可以，这一段大家反映挺好。你就专干文秘吧。”

从此，主任不论是去各县下乡还是到省里开会都带着我。经主任点拨过一回之后，我就把主任每次开会的要点整理出来，供主任传达用，或把主任下乡调研的重点工作和提出的意见要求，及时编写成简报，下发奋县，指导工作。不知从何时开始，每次单位开全体会议时，主任说着说着就夸我两句。领导的器重使我这个出身寒门而又刚毕业不久的嫩仔得到了与资历不太相符的“显耀”，常令我很不好意思，同时我的工作也干得更欢了。好在那时大家见我没有任何功利之心，只是爱干活，领导再夸奖也没激起什么妒忌。就这样，分配工作仅仅半年多时间，我就基本被作为骨干培养和使用了。

一年一度的庆祝“三八节”是妇联会一场非常隆重而庞大的活动，也是一项非常重要而繁杂的工作。其中，给地委分管领导写讲话和给妇联主任写工作报告就是难啃的硬骨头，往常都是妇联主任出面央求地委办公室、调研室或报社的大笔杆子们帮忙。1983年的“三八节”材料主任早早就全安排给了我，并郑重其事地交代我说：“小贾，这可是你第一次写大材料啊，两个不能写重复了。可要狠下功夫的。”我当时真有一种“天将降大任于斯人也”的感觉。

记得那年“三八节”紧挨着元宵节，我过年回家前领上任务，正月初三一过就到单位交稿子。主任开始夸我出手很快，但看完全稿就有点不高兴，说：“你这词语太花里胡哨，改成朴素的。”说着指给我看她划住的地方，而那些正是我最精心最得意之笔。主任大概看出了我不接受的表情，就告给另一位大姐说：“给她拿以前的材料看看。”

我怀着一颗受挫沮丧的心，在家家户户欢庆团圆的正月里，在暖气时有时无的冷清里，在整个办公楼就我一人的孤寂里，趴在小床上，啃着妈妈给我带的冷麻花，整整看了大半夜材料，一句一句、一段一段比较我为啥是“花里胡哨”。终于感悟到了“写作”与写材料的不同，公文、报告、讲稿写作与典型材料、报纸通讯等写作的不同，并且不同在哪里。同时也感觉到了自己的稚嫩与浅薄，觉得露出了“皮袍下的小来”，使我工作以来的自尊心和自信心第一次受到了沉重打击。

我不能容忍自己的无能。之后，我想办法躲到招待所四天四夜不出来，全部重写了两个材料。第五天回单位给主任交稿子，主任头也不抬，只说了一句：“我看完再说。”

一天过去了，两天过去了，直到第三天下午，主任叫我到她办公室，见办公室坐着一个男同志，主任介绍是调研室的袁主任、地委的大笔杆子。我一下明白了主任搬来了权威人士，我的心一个劲儿地往下沉“完了，完了，又被枪毙了，这辈子完了!”

袁主任好像很和蔼，我只瞥了他一眼，见其嘴唇一张一台，随后我便深深地埋着头，根本没听见他在说什么。“说你是个写材料的好苗苗”，还是主任突然叫了一声，我才醒过神来。抬头一看，主任喜滋滋地笑着，我却无论如何禁不住了，眼泪刷地一下夺眶如注，倾盆而下。

袁主任和我们黄主任相视一下，笑得更欢了。袁主任招呼我走近他，更仔细地一页一页点评，好在哪里，那里还需稍加改动，哪句换一个表述更贴题等等。令我至今难忘的是：他说写领导讲话或报告，开头一定要顶格写上“同志们”，领导在会场第一句一定要说：“同志们”。打那以后，我从未忘过。当我后来担任一定职务后，不论大会小会，总是不忘亲切地叫一声：同志们(朋友们)!

从小学到大学上了那么多语文课或写作课，但这一次领导给上的写材料课却是最严格、最实用，因而也是最难忘的。记得当时几位大姐见主任对我那么“无情”、那么“苛刻”、那么“严酷”，很是同情，我也颇感委屈。但正是主任的无情、苛刻、严酷，激发了我的自尊心，调动了我的狠劲。

我体会，任何时候，不要把领导的严格要求、严厉批评、甚至严酷训练，看作是跟自己过不去。一个人健康茁壮成长，必须出自严格的纪律性、强烈的责任心和超前的高标准之要求和训练，即使在今天强调以人为本、尊重个性的时代，如果领导不敢批评，上下级相互迁就，工作得过且过，那就很难创造出优异的成绩，也很难培养出吃苦耐劳、敢打硬拼的人才。人生走向社会的第一步尤其重要，一开始的严格正规的训练会影响你的一辈子。

我的第一任领导是我走向社会的第一位良师，她作为女性领导的一言一行，当时和现在仍有大部分熟人不太理解和赞同。但不论当时还是现在，从爱才、用才、真心培养人才来说，从对党的工作具有强烈的责任感和事业心来看，我都是真心地钦佩和衷心地爱戴她、感激她。

因我单位地处山西最北边，大家每去省妇联开会都很发愁，坐火车要走八九个小时，规定报销的途中补贴远不够车上伙食开销。而我当时是单身，平均工资数我高，又来去无牵挂，所以到省妇联开会几乎是给我包了。记得1983年冬天，省妇联通知要各地区妇联主任参会，汇报翌年将要召开的全省“女能人”表彰大会筹备情况。黄主任另有事，嘱我代开会代汇报，并要求我“要汇报好，多争取受表彰名额”。

我一领上任务就开始战斗，把各县报来的“女能人”典型材料作了全部修改和整理，并――背记下来。出发那天早晨，风卷冰雪，迎面扑打，我独自提着行李，顶着呼啸的飞雪，十多里路程几乎是一路小跑，向火车站挺进，心里不断地涌起一种神圣感：“天将降大任于斯人也”，要知道首次赶往省级妇联参会，而且是代表主任去，这在我幼稚的心里可不是一件平常事。

第二天上午开会，省妇联高首先主任主持会议，其它各地区主任――汇报完毕后，高主任就要总结。我着急了，腾地一下站起来：“报告主任，我还没说呢。”大家哗地一声笑了。高主任问：“你是哪个地区的?”我高声回答：“雁北地区妇联会。“大家又一声笑，把高主任也给逗乐了，”你可简要地说说。”我就把早已烂熟于心的各个典型的主要事迹及其侧重面和代表性，简明扼要地、条理分明地作了汇报，并委婉地表达了多争取一个名额的意思。我边说边观察，见高主任听得很认真，会场很安静，我便汇报的更加从容和自信。最后，我以一声“汇报完毕”干脆利落地收尾。大家又绽开了笑容，高主任也给予了肯定。平生第一次参加省一级部门会议，给我留下最深的印象就是，开会前要认真准备，开会中要专心倾听，该自己发言的机会绝不能错过，而且要随时调整腹稿。这样的习惯基本保持到如今。

会后中午吃饭时，高主任主动招呼我，问长问短，其它地区主任对我也很亲切，要知道参会者就我是一个小干事。我心里倍感温暖，感觉妇联会领导一点架子没有，都象我妈妈一样和蔼可亲。人都说妇联会是妇女的娘家，这种娘家的感觉至今保留在我内心，后来并直到现在不论我做什么工作，都对妇女事业满腔热忱，一往情深。

现在回头看，那时写的东西很稚嫩，但在当时的条件下也就派上用场了。1984年秋省妇联召开一个全省大型会议，让各地区上报受表彰的典型材料。我们地区重点上报的是正在筹建的平朔露天煤矿女工程师、印尼归国华侨林总。她的事迹很感人，但材料反映得不够生动和充分，单位派我去平朔矿实地了解并重写。

到平朔下车一看，生活区除了刚建起来的一栋小楼外，诺大一片旷野地，林总她们正在创大业。我在去的路上就想好了工作步骤：召开上中下三个座谈会、与林总本人深谈一次(至少3小时)、3天写出稿子、反馈回去、再修改、最后征求工委领导意见。

什么叫初生牛犊不怕虎?那时的我就是。人家平朔工委是地厅级，接待我的工会主席是正处级，而我不懂得级别或根本没有级别意识，心中只有典型及材料。一见工会薛主任，就“啪啪啪”说出我的工作步骤，接着就催人家：“咱们开会吧。”

薛主任是位老同志，特和气，一直笑眯眯地听我说，按我的想法进行，整个工作进展特顺利。更让人感动的是，林总不仅抽时间向我介绍了她回国的经过和主要事迹，还介绍我认识了比我小两岁的她的女儿。她女儿眼中的妈妈更让我感动，所以我是带着感情来写林总的。

3天后，我把用油笔复写整齐的三份稿子交给了薛主任征求意见。没过多久，薛主任带我去见平朔矿党委副书记兼组织部长，我准备好阐述我的构思和意旨，可是书记对稿子没多说，反而对我的个人情况问来问去，叫我丈二和尚摸不着头脑。

在送我回雁北的路上，薛主任就一个劲说平朔矿多好多好，我也确实打心眼里敬佩那些勇敢勤劳的创业者。

此后不久，我单位主任找我谈话，问我是否愿去平朔矿工作?我被问了个大睁眼：“咋忽然要我去那儿工作?”主任告我，这次去平朔矿写材料，被矿领导看中，想调过去到王会，任命一个女王部部长，并已给地委组织部发来商调令。主任说单位不想让调走，问我意见如何?我当时对职务什么的没多少考虑，更多的是组织观念，听单位的话、听领导的话，所以表示服从领导安排。此事便作罢。

是年9月，省妇联要召开筹备已久的大型会议，我被抽到会议资料组，在省妇联宣传部领导下狠劲儿地工作了一段，觉得眼界尤为开阔，见识猛然增多，真有一种“天高任鸟飞、海阔任鱼跃”的感觉。会议结束后，省妇联又留我工作了一个多月。记得在省政府大门东侧的省妇联绿色小楼里，我独自一人值班，度过了难忘的国庆35周年，_大阅兵的电视画面令我激情燃烧，不能自己。

有一天，省妇联副主任和宣传部长找我谈话，想留我在省妇联工作，先借调上来然后再办手续，征求我意见。“啊?能在省里工作?真的吗?”我的欢喜是毫无掩饰的。但我马上想到“要看我单位的意见如何”。

回到单位不久，主任找我谈话：“看来单位是留不住你了，省妇联是上级，人家要你，咱还能不同意啊?咱单位庙小啊。”我一下觉得特别难为情，有一种背叛本团体的罪感。我真诚地望着主任说：“我真的自己没要求去。”主任拍拍我：“知道，知道，谁也喜欢好苗苗。”

我心里明白，没有雁北妇联大姐们扶我迈出人生第一步，我绝不会得到上级单位的青睐。此后，我怀着一种报恩和歉疚的心情，更使劲儿地工作，绝没有半点要离开此地而应付马虎的想法。

在等待省妇联正式通知的时间里，我终于实现了从初中看《红岩》起就立志追求的人生夙愿，我被批准成为一名中国_党员了!那时，入党是经受了严格考验而非常光荣神圣的事情，有多少知识分子苦苦追求而难以加入，所以_做出了“大量吸收德才兼备的知识分子入党”的决定。我永远难忘，我的入党宣誓是在雁北小礼堂，由地委书记白兴华同志领誓，共20多名_员，我是其中最年少的一位。至今想起那庄严神圣的时刻，都叫人心潮澎湃。

没过多久，主任又叫我谈话，一进门就以少有的亲昵感拍着我说：“小贾，你可调不去省妇联了。”我一看就知是主任在逗我玩。“是地委不让走，让去给高专员当秘书，专员都看上你了。”

我又一次傻眼了，我多少知道当秘书对年轻人是很荣耀的，可我第一感觉是陌生、担心和没底数。主任随后很是鼓励了我一番，说，现在机关能写材料又没家庭拖累的女大学生没几个，领导能选中你很不容易。因为省妇联要调你走，请示赵书记被拦住了，并推荐给高专员。你好好干吧，一定会前途无量的。当我后来在高专员办工作后，才知道被专员选中还有一个因素是，高专员丈夫老杨当时是地直机关党委副书记，我入党时进行党的知识考试成绩很好，杨书记主持面试时，我基本把党章都背熟了，记得杨书记对我的提问最多，我都应答如流，故而杨书记也作了重要推荐。

从198n年毕业我刚刚开始工作，到1984年的短短两年间，我所到之处，都是笑脸与温暖、都是支持和器重，因而我的脸上总是洋溢着自信和喜气，我的心里总是充满着阳光与希望。虽然那时我其实对社会对人生认识很肤浅，也很幼稚，但我只记得一条，认认真真、踏踏实实做好任何一件事情、完成好任何一项任务，不论是谁安排的、不论难度大小、不论自己付出怎样的辛苦代价，只要是工作，就要满腔热诚地、全心全意地、保质保量地做完、做成、做到最好。这一信念我根深蒂固，这一秉性我至今难改。我始终认为，作为一名党的干部，具有“强烈的革命事业心和政治责任感”，是最基本的，也是最重要的，应当是衡量一个领导干部是否称职的首要的和基本的标尺，也是沿着党指引的健康之路茁壮成长的最必要的条件。

责编卫清萍。

单位简要事迹范文范本篇六

市德育先进工作者事迹材料著名教育家夸美纽斯说过：教师是太阳底下没有再优越的职业了。在几年的过程中，我已深深体会到了他的优越。优越的职业，当然要付出很多。所以作为一名教师要扮演多种角色：第一、要像严父一样要求学生;第二、要像慈母一样疼爱学生;第三、要像朋友一样理解支持学生;第四、要像智慧的化身一样传道授业、解惑。我们现在置身于改革大浪潮之中，应试教育转向素质教育，主要是基础教育的改革，需要我们去实施、去探索。我深深体会到了肩上的重担和义不容辞的责任。我热爱这个职业，更热爱我的队员，所以长期以来我努力工作不断进取，在政治思想上始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，坚持用邓小平理论和x_“三个代表”重要思想武装自己的头脑。

坚持在学习、生活和工作中时时处处发挥先锋模范带头作用，时时处处以大局为重，加强团结，踏实工作，从不计较个人得失，牺牲了大量休息时间和节假日。去年在差不多天天都加班的紧张工作中，仍坚持抽出有限的休息时间进修河北师大“小学教育”课程，学习有关教育的报刊，成功、策划组织了“新世纪我能行长征体验活动”及全区体验教育活动现场交流会，完成一篇国家级教育论文(获国家级一等奖)。下面是我一年来工作剪辑，也算是教学拾零吧。一、培养学生良好的习惯我国教育家叶圣陶说过：教育本质是培养学生良好的习惯。从我担任大队辅导员开始，我就深深的意识到这一点：小学生刚刚步入十几年的学生生涯，他们就像一张白纸，而老师就是一位丹青能手，这张纸被涂成暖色调还是冷色调，全凭老师去描绘。所以必须注重从小培养学生良好的习惯。第一、培养学生良好的卫生习惯。因为我校地处邯钢附近，周围环境是脏、乱、差，学生从家里来之前刚洗过脸，可是等走到学校时又成了“小黑脸”。

于是我在校门口值周处放上脸盘、香皂、毛巾，让那些来到学校的“小黑脸”在这里洗洗脸，然后再进入学校。时间一长，学生们爱干净了，那些蓬头垢面的小鬼都变的眉目清秀了。第二、培养学生良好的课堂行为习惯。首先，要求全校的学生在上课前摆放好上课要用的学习用品;其次，培养学生在课堂上的正确姿势(听课姿势、读书姿势、写字姿势);最后，下课后要求学生把自己的学习用具收好，把自己的桌椅摆放好，方可离开教室去玩耍。第三、培养学生会说礼貌用语的习惯。每学期开学初，总要通过课间操、知心广播站等形式，向学生宣传文明礼貌用语，要求学生无论身处何地总要用文明的语言，严禁用不文明的用语。二、精心组织丰富多彩的活动“活动”是少先队的一个重要阵地，“活动”的好坏，直接衡量一个辅导员的水平。因此，我主动出机，紧紧把握时代契机，开展好各种丰富多彩的活动。

近年，国家提出减负已来，学生有了充足的业余时间，如果这段时间利用不好，学生便会误入岐途。因而，我组织开展了各种课外活动兴趣小组如：厨师兴趣小组、礼仪兴趣小组、小小交警员、科技小组等，来抓住学生的这段时间，使其能够正确利用好减负后的多余时间。除此之处，我还紧紧抓住传统活动：“三八”妇女节开展“我当一日妈妈”活动;“植树节”组织学生给小树苗浇水;“清明节”开展“长征体验活动”，让学生体验革命烈士长征的辛苦，以实际体验来感受红军的二万五千里长征。在此基础上，以实现“寻找一个岗位，扮演一个角色”这“两个一”与“获得一种感受，明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领”这“四个一”的统一(即“二?四”统一)为重点，开展“新世纪我能行”体验活动，并把“二四”的统一作为整个活动的“调节器”，按照“雏鹰试飞——精心导航——收兵休整”这样的节奏和“注重实践——突出‘习’、‘练’;注重过程——突出‘识’、‘悟’、注重感受——突出‘见’、‘闻’”这样的原则，指导各中队、各队员按照“选目标——进情境——入角色——谈体会——求升华”的步骤进行活动。“六一”来临之际，我校的“新世纪，我能行”体验活动终于喜获丰收，圆满告一段落。通过本次活动，同学们在各行各业不同的岗位上体验了不同角色的酸、甜、苦、辣，明白了现在幸福的生活来之不易;懂得了“不努力，没毅力，什么都干不好”的道理;了解到“行有行规，不能随心所欲”;初步认识到职业道德是所有从业人员首要必备的品质;学会了尊重他人，尊重劳动者，孝敬父母，珍惜劳动成果和树立对自己、对他人、对家庭、对社会的责任意识;意识到了“长大后，我就成了你”

单位简要事迹范文范本篇七

疫情就是命令，防控就是责任。自中央发出打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的号令后，xxx同志主动请战，第一时间下沉到xxx社区，带头坚守在基层一线，积极投身到防控知识宣传、疫情排查、菜篮子保供、卡口值守等工作任务中。

他乐于奉献，当好政策宣传员。一到社区，他就开始全身心投入工作，通过张贴温馨提示、发放防疫手册、喇叭广播等方式宣传疫情防控知识。中午饿了，就在社区泡自带的方便面充饥，一天下来要走近3万步，晚上回到家已是精疲力尽。当了解到社区缺少防护物资时，他立即向单位党支部报告，从市农业农村局机关防控物资_协调出消毒酒精5桶、84消毒液1桶、防护服5件、口罩200个、方便面7箱，解了社区的燃眉之急。

他冲锋在前，当好疫情排查员。市疫情防控指挥部启动居民全覆盖摸排工作后，下沉干部要上门入户排查居民身体健康等情况。为了尽快完成任务，他将队伍分为电话核查和现场排查两个小组。在缺乏有效防护的情况下，他自己挺身而出，主动带领现场排查组冲锋在前，带头入户，每天爬步梯100多层，挨家挨户敲门排查，按时完成了社区分配的500多户排查任务。

他情系百姓，当好生活保障联络员。小区实行封闭管理后，居民买菜难问题突显，不少居民打电话到社区投诉，怨言不少。他万分着急，通过多方联系协调，终于打通了农民专业合作社—社区物业—居民团购的供应链条，共为社区居民配送——份——斤蔬菜，解决了买菜难问题。当得知有许多医护家庭居住在xxx社区时，他说：“医护人员不顾自身安危，日夜奋战在抗疫一线，我们应该替他们照顾好家人”，于是，他又积极协调，为社区医护人员家属捐赠了精品蔬菜，解决了他们的后顾之忧。

他严防严控，当好卡口守门员。为了最大限度减少人员流动，他每天从早上八点到晚上八点都坚守在罗家墩社区田文街路口值守，坚决落实“七必”要求，进口必拦、进出必查、出入信息必登、身份必问、体温必测、外人必劝、进出务必登记检查人员出行票证及车辆通行证。路口条件非常艰苦，只有一个简易的遮雨棚，四面漏风，2月15日下雪那天，寒冷刺骨，他依然坚守了12个小时，第二天一早又准时出现在路口，继续甘当一名普通的“守门员”。

他经常跟单位一起下沉社区的同志说：“到了社区我们就是基层的普通工作人员，必须无条件服从党组织和社区的安排，不折不扣地完成各项工作任务。”是的，在这场没有硝烟的战争中，xxx同志就是用最朴实的行动彰显着一名_员的应有本色，用无悔的初心和担当，守护着百姓的健康与平安。

单位简要事迹范文范本篇八

摘要：_《全面推进依法行政实施纲要》提出，要健全行政决策机制，完善行政决策程序，建立健全决策跟踪和责任追究制度。在我国公共管理中，_与地方政府形成事实上的委托代理关系，_的法律政策需要通过地方政府的行政决策进行贯彻，在此过程中，地方政府享有相当宽泛的裁量空间。但是，这种行政决策裁量权在运行中受到干部晋升标准、利益集团干扰、官员风险规避等多种因素干扰。出现了一定程度的偏离。有必要通过公法的制度性安排，促使其良性运行。

关键词：行政决策；裁量权；地方政府；行政官员。

一、研究动机。

对于现代国家而言，如果说立法是骨架，行政就是为政府行为注入活力的肌肉，在公共秩序的维持、人类活动的协调、稀有资源的分配等方面，行政都扮演着关键角色。而且随着“社会基础的不断变化，与此同时议会立法者适应这种变化的能力却在削弱”，“无法律即无行政”的机械法制观已经落后于时代发展，行政机关必须面向将来做出积极的政策性判断，而“假设行政官员没有充分的裁量权去确定目标、提出策略与整合庞大行政方案的各个部分，他将不能取得任何有意义的成绩”。在大量的社会问题面前，立法者越来越倾向于主动弃权，将复杂的利益冲突交由行政机关自行处理，法律仅仅规定概括式目标，对行政管理的方式与进度保持相当的克制，允许行政机关在法律没有具体规定的情况下自主开展活动。德国学者承认，“理论上在今天对裁量自由以及由此产生的行政掌握权力颇多微词，而赞赏该权力转南立法和司法控制。实践中的利弊关系不总是如此；裁量常有这种功能，从法律和法律僵化的控制中抽取关系当事人利益的敏感裁量事宜，转由行政使用灵活的手段处理”。更有人提出了“法律约束与行政空间”的课题，认为所有的抽象或者具体的执法活动都位于完全的自由和严格的法律约束之间，在这自由和约束之间，存在着广泛的行政空间，行政机关在某些事项尤其是塑造性行政领域，就如何设置议程、选择管理手段、筹集工程资金等方面，享有充分的决策自由。这意味着，如果法律没有强制性规定某项任务的实施方式，就会形成“法外行政”。行政机关在事实要件上具有充分的判断力，可以像法律创造者那样作为。由于法律没有赋予以特定方式执行法律的义务的情况多数存在于相对宏观的政策领域，我们可以将其称为行政决策裁量权。具体到我国，这种裁量权即体现为_通过政策对法律实施的行动自主，也包括地方政府面对_政策时的行为选择。限于篇幅，本文主要围绕后者展开。

二、地方政府行政决策裁量权的运行结构。

计划经济时代，国家垄断了几乎所有的资源，从社会发展、经济运行到个人行为无一不受到政府的强力干预，公权力能够随时侵入社会结构的各个阶层与每一角落，邹谠将此种管理机制概括为全能主义。在央地关系层面，国家权力又由_集中行使，中央拥有一切重大决策权力，地方仅仅作为下级政府存在，其行政决策是中央指令的纵向延伸，并无行动上的自主空间。虽然其间经历过多次权力下放，甚至有过“虚君共和”的设想。然而，地方分权不可避免地对中央整体计划的实施造成破坏，为维护国民经济的大局，分权后的收权成为必然选择，地方拥有的权力内容及幅度增减始终由_单向决定。改革开放后，在发展经济的动机下，国家开始后撤，向市场留出更多的空间，管理手段上也从过去的具体指令转向抽象的政策。在1982年以后的《宪法》及《地方各级_与地方各级人民政府组织法》中，地方政府的行政管理事项不但被明确列举，立法权限更是明显扩张，行政决策权的自主性开始凸显，个别地方甚至被允许“对中央各部门的指令和要求采取灵活办法，适合的就执行，不适合的可以不执行或者变通执行”。原先垂直流动的指令方式随着中央丧失资源的全面掌控不再有效，如何规范地方政府的行政决策行为成为关键问题。

帝制中国的治理手段可以简单提炼为以属地化管理为基础的行政发包制，即“中央首先将行政和经济管理的具体事务全部发包给省一级政府，然后省政府再往下逐级发包，一直到县乡一级。……县乡作为最终的承包方，直接面对百姓大众，具体实施政府管理的各项事务，因此他们属于‘父母官’或‘亲民之官’，而介于中央和县乡之间的地方政府就是政府事务的中间‘转包方’，主要履行监督职责，属于‘治官之官’。”这种体制收益在于_（对市县政府而言还包括省级政府）通过层级节制的方式减低了决策负荷与监督成本，同时亦能将任务与责任清晰地厘定，更重要的是它在集权体制下给行政官员提供了决策上的保障，地方政府在被赋予事权的同时，被允许自主选择履行这些职权的方式，对行政官员而言，这无疑构成了一种独立决策的激励。而在中国这样一个幅员广阔、地域差异极大的国家，统一的任务必须经过多样化的裁剪以适应不同地域的多样化需求，这也是对屡受诟病的“上有政策、下有对策”合理意涵的解读。改革开放后的系列举措削弱了建国后纵向条条部门的垂直权力，大规模的“简政放权”使地方政府重新成为积极的管理者，调动其发展经济与社会事务的积极性，并借助官员的具体成绩对其进行选拔晋升，财政领域的包干更使地方政府成为财政收入的剩余索取者，作为独立利益主体的地方政府开始隐现。这些做法固然不是传统行政发包制的简单回归，却带有强烈的发包制的痕迹。

在此种结构下，_通过政策对组织法与行为法规定的职责进行落实，但是中央政策又在很大程度上依赖于地方政府行政决策的推动，这一点在涮控房价、保护环境、基础设施投资等方面表现得极为明显，二者在法律实施与政策贯彻上，形成一种委托代理结构。_是委托人，地方政府是代理人，二者的目标在理论上应该一致，但实际上却未必如此甚至必然有所背离。例如_更关心_统治的合法性，地方政府更倾向于通过发展地方经济，在意识形态维系力日益式微的情境下。经济发展的提升是政治合法性的主要基础，但如果地方政府只顾发展地方经济造成大规模群体性事件等公共危机，从而影响社会稳定的时候，_统治的合法性将走向松动，那么地方政府就与_发生了冲突。

如果_能够对地方政府的行政决策有充分的信息，仍然可以通过激励机制监督地方政府，但是因为信息不对称的存在，_很难持续性地推动地方政府朝向自己希望的方向作为，而不发生任何的偏离。无论是事前的警察巡查抑或事后的火警系统，都是势必付出行政成本但又必须采纳的次优机制。而如果将委托代理的链条继续延伸的话就会发现：承担行政决策职责的地方行政官员是不能回避的关键节点。没有行政官员的及时出场与行为选择·_的意图与利益也就无从实现。这一点上，_讲得极为透彻：“政治路线确定以后，干部就是决定性因素”。

三、地方政府行政决策裁量权的偏离。

相比执法裁量权，行政决策领域裁量权的复杂性在于：决策本身构成了对社会利益的调整，行政官员在相当程度上可以自主决定公共资源的布局与分配。一种社会事项能否成为公共问题，取决于不同行动者的相互博弈，当有关主体通过个体或组织化的方式向政府提出，而且该事项又位于政府处理权限内之时·才具备上升为公共问题的可能。在此过程中，不同的主体会从各自的立场出发对社会事项进行分析、评价，争取将那些关涉自身利益的社会事项确认为公共问题，再将其反应至政府以引起重视并启动决策程序，各主体利益关切的差异与可供政府动用的资源的有限性决定了不同行动者关系上的紧张。当一方胜出后，公共问题的形成已经不能逆转，行动者的关注会转向决策过程，试图对其施加各种的影响从而获取最有利于自己的后果，使最终的决策方案朝向对自己最大利益、最小损失的方向发展。在此过程中，行政官员具有关键作用，他们根据组织法的规定以政府之名直接行使决策权，其他行动者的利益能否进入决策环节以及在多大程度上会被最终的决策方案吸纳取决于行政官员的判断，从这个意义讲，行政决策中的裁量空间更为可观，其自主活动的余地更为宽泛。

显然，法律不可能如早期学者设想的那样，通过政党政治、义官体制不折不扣的贯彻，20世纪70年代，美国学者pressman和wildausky在《执行》一书·对奥克兰计划的执行及其失败进行了跟踪调查，结果发现，立法者的设想在现实中并非总能实现，执行的效果受到许多因素的影响。既然法律不可能也不适于严丝合缝，也就自然无法期待其向自动售货机那样遵循机械式的程序得到实现。“在自由裁量权的‘黑箱模式’中，立法机关所确定的目标像‘阳光一样照进’行政机关，但随即却被可能影响自由裁量权的各种影响因素所‘折射’，prosser的警告对于央地关系背景下的行政决策裁量权同样适用。地方政府（通过行政官员）必然借助于行政决策上的高度裁量发挥相当活跃的角色。

从我国当前的政治行政生态来看，地方政府行政决策裁量权的运行体现出如下偏离形态。

（一）政绩饥渴与裁量不当。

对于政治而言，任何一种政体必须依靠它自身的合法性的支撑，政府的运行才会求得社会成员的自觉认同与服从。政治的合法性首先意味着政治统治或国家治理者有充分的理由去为一定的行为。同时，基于社会成员的认同，政治统治或国家治理者有义务去为一定的行为。学界普遍认为，政治合法性的基础源自三个不同的层面：意识形态、制度基础与实际成效。新中国建立后的60余年间，意识形态对于政治合法性的维持曾经产生了重大作用，诸如“为人民服务”等言辞陈述成为官方与坊间耳熟能详的政治宣传与政策原则，但是改革开放以后，其感召力的逐渐下降，很难独立支撑合法性。在制度化层面，法制建设取得重大进展，中国特色的社会主义法律体系基本形成，然而包括选举制度在内的民主建设还存在较大的发展空间，执法中的“软_化”亦未得到根本遏制，政治统治的制度化与规范化仍然任重而道远。在这种情形下，实际成效即政绩成为维系政治统治合法性的重要手段。

周黎安发现，我国行政官员的晋升依赖于可测度的经济发展指标，并将其称为政治锦标赛，这一人事激励体制对于促进区域经济发展，提高政治统治的合法性发挥了积极作用。但是，所谓“上有所好，下必甚焉”，当政治锦标赛中的政绩标准被推向极端时，地方政府行政官员为了获得仕途的晋升，对于gdp的增加便有了狂热的饥渴感。凡是有利于本地经济发展，能够取得经济增长效果的项目纷纷上马，_出台的各项政策法令也被选择性的执行，至于由此产生的生态危机、能源消耗、金融风险往往搁置不论。现代国家，政府是公权力行使的代理者，其承担的任务不能也不应脱离社会，对政府职能的界定应该从社会的功能需求出发，诸如维护公共秩序、提供公共服务、保障社会公平都是行政任务的应有内容。地方政府行政官员所接受的工作任务并非单一化内容，原本应该在多元化的任务中进行合理权衡，但却公然违背制度规定的价值标准，以单一指标为其工作重心，构成严重的裁量不当。

（二）管制捕获与裁量滥用。

行政决策是对社会资源的调整和分配，如何在此过程中实现基本的公正是必须直面的问题。作为人类持之以恒的追求，从应然层面讲，公正意味着政府应对其作用对象一视同仁、没有偏私，意味着通过行政决策提供的产品或者服务应该被最大多数的民众所分享，意味着政府对处于不利地位的弱势群体进行体恤与照顾，意味着个人免受政府恶意的、武断的、错误的或反复无常的对待。公正是一个和人的尊严相关联的范畴，是个人应享受的基本权利之一，不能以政治交易或者社会利益的平衡等任何借口加以减损。

改革开放后，我国的社会利益结构出现重大变化，公众利益不断分化，强势利益群体开始浮现。他们为了谋取或者维护自身利益，通过各种手段对地方政府行政决策进行干扰。这种干扰或者体现为直接的政策游说，或者体现为借助于知识分子（既有媒介知识分子，又有学术知识分子）话语权优势的间接发声，从而诱导地方政府的决策行为朝向于己有利的方向发展。诸多针对强势利益群体的管制性决策，不能及时出台，即便出台也仅仅是流于形式成为掩饰。这使弱势群体企图借助行政决策捍卫自身合法利益的努力归于失败。他们通常除了拿起“弱者的武器”，通过冲突来将他们的社会关切“问题化”外，别无他法。

此种管制捕获的后果是行政决策公正性的丧失，地方政府的决策行为不仅未能消弭自然能力与社会制度造成的差别，反而使其更为严重。通过行政决策提供的产品或者服务被强势利益群体垄断，原本应该享受到体恤与照顾的弱势群体逐渐被边缘化。行政官员，“系统性地滥用公共制度谋取私利，或者系统性地破坏公共保护制度为私人受庇护人谋利”，这种捕获型决策是一种典型的裁量滥用，地方政府背离_的利益，依附甚至服务于强势利益群体，在在公共资源的分配上明显倾斜，对处在弱势地位的分散个体利益构成严重威胁，行政决策领域的裁量异化成_的手段。

（三）风险规避与裁量懈怠。

理性的行政官员不仅会积极地追求政治上的发展与经济收益的增加，也会关注个人风险的规避。_出台的各项政策，在具体表述上具有相当大的弹性，不仅给行政官员留下了宽泛的裁量空间，同时也使其面临巨大的决策风险，因为规则调整之外的领域，实质正义的标准漂浮不定，社会共识的达成更是困难。这意味着，权力行使得越积极，后果犯错的可能性也就越高。与其将自身置于不能预知的风险境地，不如转而奉行“不求有功，但求无过”的信条，在行政决策裁量权的行使上，宁愿放弃。

这种消极的裁量懈怠，有两种表现形式：第一，决策盲从。行政决策固然需要坚守民主价值，尊重并善待民意，也需要行政官员保持自主，将抽象的行政任务与社会的总体情势和特定结构关联之后，进行审慎的思考，以动态的视角和功能主义的立场作出抉择，其间必然包含着去伪存真、去粗存精的环节。行政官员不能盲从于公众看法，必须勇于担当，在“多谋”中寻求“善断”，否则即是对自身法定职权的擅自处分。第二，决策迟延。行政官员对于对公众的各种诉求特别是社会领域没有形成共识的部分，采用拖延策略，能缓则缓，结果受“蝴蝶效应”影响造成大量的难缠问题，贻误问题的解决时机。有时或者采取对疑难事项采取请示或汇报的策略，转移自身风险，只有_通过命令予以认可时才会积极决策。这种做法牺牲的是行政决策应有的灵活性与地方政府作为辖区公众利益代表的地位。

诚然，学者carpenter研究显示，决策上的迟缓有时是行政官员负责任的体现，许多决策一旦作出会产生不可逆转的效应，行政官员需要充分的时间收集信息并等待恰当的时机，当然行政决策拖延的时间越长，为此付出的成本越高，必须在拖延与成本控制之间寻找均衡。一味地指责行政决策上的迟缓也许是不公正的，但当其超过一定时限便会走向反面，构成决策裁量上的懈怠，其产生的危害丝毫不亚于于前述积极形态的裁量偏离。

四、地方政府行政决策裁量权的制度激励。

上述行政决策裁量权的偏离。是行政官员受自身利益支配的机会主义举动，不仅破坏了委托代理者之间的契约关系，对委托人所追求的整体利益造成严重威胁。如何通过公法的制度性安排，实现行政决策裁量权的良性运行，成为委托人与代理人之间关系的核心内容。其任务在于：通过将对行为主体的奖惩与其提供的而信息或外在可观察的信息联系起来，从而将行为的社会成本和收益内部化为决策者个人的成本与收益。

第一，改革行政人事制度，克服逆向选择现象。作为代理人的行政官员与委托人相比具有明显的优势，委托人对行政官员的了解不能达到相当确定的程度，行政官员为了获得职务上的任命与升迁必然会隐藏对己不利的一面，诸如能力、素质素养上的不足往往被有意识的遮盖，_集中控制用人权时，这一问题更为严重，这是委托代理结构中所谓的逆向选择现象。行政职务是作为终端代理人的行政官员职业生涯追求的首要目标，制度内外的各种利益多是由此产生，如果行政官员出现决策权的裁量偏离，得到职务上的惩戒（停止晋升甚至降职），机会主义的可能性将大为降低。理性的代理人将选择在保证委托人利益实现的情况下，实现自身的利益，这就要求对现行的行政人事制度进行改革，使委托人特别是辖区公众在选人用人方面更大的发言权。如果说经济领域的价值规律构成了调节市场行为的“无形之手”，在公共管理上，委托人的人事选择权就是一把“达摩克利斯之剑”，对行政官员构成保证其承担责任的正面激励。

我国《公务员法》强调行政官员必须“全心全意为人民服务，接受人民监督”，公共权力源自人民，必须接受人民的评价。党的十五大报告指出：“_执政就是领导和支持人民掌握管理国家的权力，实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督”。党对干部的管理并非党对干部工作进行事无巨细的全盘负责，而是要使辖区公众（地方政府的初始委托人）享有真正意义上的对行政官员的选择权。实现这一目标最激进的主张当属在地方政府层次上进行行政官员（掌握决策权的政务类公务员）的直选，这一诉求对于推动政治民主化的进程最为有力，但是考虑到对整体政体的破坏与现实维稳的考量，短期内几无可能。一个较为可行的方案是改革现行党管干部的人事制度，加强公众参与的力度，实现人事权力的共享。《党政领导干部选拔任用工作条例》在原则部分强调的“群众公认、注重实绩”，在规则部分的“党政领导干部应当具备下列基本条件：……正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则。艰苦朴素，密切联系群众，……”，都内在要求代理人的行为与委托人的利益要保持一致，行政决策可能基于黑箱操作产生，但其产生的外部效果却无法避免，在是否一致上，直接感知的辖区公众最有资格表态。因此，目前处于封闭或者半封闭状态的行政人事制度应当逐渐走向公开，并在必要之时，以强制力的规范将上述政策式的宣告规则化、程序化，使其落到实处，与此相关的民意测验制度、联合提名制度、绩效考核制度都应列入规划范同进行积极构建。

第二，完善政府信息公开制度，降低监督过程的道德风险。“人类在了解资源、潜在交易伙伴以及他们的精确特征上具有‘横向的不确定性’。特别是，当人们需要让别人为他们做事时，他们常常不清楚那些代理人究竟将忠诚、可靠、尽其所能，还是玩忽职守。”个们个体行动者基于其在社会领域的角色所具有的有限认知能力，是“构造性”的。委托代理问题产生的根源在于委托人与代理人之间的信息不对称，从降低行政官员机会主义成本的角度，必须不断加强政府信息公开的力度。

2007年《政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的实施，对于政府信息公开的范围、方式、程序等问题作出了明确的规定，但是其中存在的一些问题严重影响政府信息公开制度的实施。政府信息的公开建立于“知情权”之上，这一权利的缺_，人直接涉及到公众在政府信息公开中的法律地位。尽管从理论上，可以将其界定为先于法定权利存在的自然权利甚至进行宪法解释学的技术对相关基本权利进行扩大性解释，但是从我国法律适用的实践看，权利的存在以法律的明确规定为判断基准，对此问题进行了回避。从知情权的角度，无论是关系到自身利益抑或牵涉公共利益的信息，都应在其范围之内，由法律制度进行平等保护，政府不仅应该主动公开信息，而且公众也能够以知情权为基础行使阅览权，对包括卷宗在内的所有形态的政府信息进行了解。但是《条例》第13条规定，“除本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根撕自身生产、生活、科研等特殊需要，向_部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取棚关政府信息。”所谓“特殊需要”的法律限定使了公众丧失了对大量政府信息的获取，而且即便属于“特殊需要”的情形也存在究竟何为“特殊需要”的界定问题以及在此问题上举证责任分配的悬疑。因此，笔者主张，将现有《条例》上升为法律，对公众知情权作出明确规定，并以此进行包括政府信息公开范围在内的具体制度设计，填补目前在此领域暴露的缺憾。

第三，出台行政决策的程序规则，事前干预地方政府行政决策权的行使。mccubbins等人提出，对官员决策裁量权的政治控制是一个委托代理问题，虽然政策制定联盟制定了政策，但是官僚机构有能力选择和实行一些不同的政策，事后的惩罚与惩戒作用极为有限，最优的办法是通过对行政结构与程序的设计事前影响行政决策，行政程序就是将议会的政治控制强有力地但是隐蔽地放进官僚机构的制度环境中。

行政决策的程序规范最少应该体现在两个方面：（1）多数行政决策之前需要进行专家论证与民意调查，补充行政官员智识的不足，其意义无需赘言。但是对专家、公众与行政官员在行政决策中的特定角色必须进行明确，既要防止决策权的专断，也要避免滑向对公众参与“照单全收”的后果。（2）另一方面，重大决策出台之前应该进行影响分析。行政决策应该以实现委托人的整体利益作为目标，但是整体上的利益实现的程度很难判断，无法进行量化的分析。此时，换个角度需要处理的问题是：行政决策是否可以有效解决其针对的问题以及某一领域的行政决策是否在解决某一问题的同时造成了更为严重的问题，委托人是否为此不得不承受更大的代价？这一步骤是对行政决策经济与社会影响的分析，我国《行政许可法》中对行政许可的设定也有类似规定，地方政府行政决策的作出应考虑这一点。

第四，构建“火警”制度，优化委托人的监督效果。监督的手段可以分为警察巡逻与火警两种机制。前者由委托者通过对行政活动的记录查阅、实地观察等，意图对那些偏离立法目标的行为进行纠正，但是，这种具有经常性与直接性的监督方式因为成本相当高昂很少使用。后者通过建立包括规则、程序、信息等制度使个体公民或者组织化的利益集团能够借此对行政机关违反委托人利益的行为进行指控，从法院、行政机关、国会寻求救济，对行政机关而言，一旦意识到这种机制的存在，就会考虑对委托人利益的遵从。火警制度实际上是将单一化、集中式的监督化解为分散化的控制，比起警察巡逻成本较低，效果更突出，能够将道德风险引起的交易成本最小化。我国现行制度中与此相关的制度有举报、诉讼等方式。（1）举报制度。我国举报制度缺乏统一的法律规定，有关举报规范散见于行政法规、规章与内部文件层面，法律效力不高。制定统一的《举报法》能够促进其稳定性，有序化。该法在规定公民举报权利的同时，应当对处理机关的职责，举报人情况、举报材料的保护措施加以明确，同时对打击报复行为予以从严从重处罚，并给予职务上的制裁甚至刑事处罚，对举报有功的人员或单位，给予物质或精神上的表彰等等，这些措施可谓最低程度的“选择性激励”。（2）诉讼制度。地方政府的行政决策行为既会侵害具体的个体利益，也可能涉及委托人的普遍利益。目前的行政救济制度对于权利保障的主要侧重于前者，然而，有些情况下，政府是否作为和如何作为影响的却是委托人整体利益的实现，此时与行政行为存在直接利害关系的人往往是受益者，不会提出诉讼。现行制度设计的较为严格的原告资格使这部分违法行为缺乏有效的司法救济机制，其能否得以纠正更多依赖于行政机关的自我纠错行为。私法痕迹的行政诉讼制度亟待改造，除去受案范围的放松以外，原告资格、起诉时机都应该作出相应调整。

第五，加强地方宪政建设，完善_制度。在行政决策中，辖区公众仅仅是抽象化的理论概念。按照奥尔森的划分，单就对代理人行政决策行为的监督而言，辖区公众的目标一致构成的是“相容集团”，刚性的监督成本由监督者承担，产生的收益却不能排他，由辖区公众共同分享，“搭便车”的行为倾向将无法避免，决策错误造成的损失由公众平均，往往显得微不足道，精于算计的个体宁愿保持“理性的无知”，放纵代理人在行政决策领域的裁量偏离。因此，通过法定机制将其权力进行委托，由议员或者人大代表专司行使成为政治领域的普遍现象。

《监督法》对人大监督的内容、程序做出了细致的规定，改变了过去粗线条式的宣告，但是效果如何有待观察，“过渡社会的法律并不一定产生其应有的功能”，中央与地方的分权化、人事管理体制的下沉可能才是化解这一问题的治本之策。近期切乎实际的策略是在现有体制内部最大程度地释放人大对行政决策的监督功能。其中，首当其冲要解决的问题是加强人大代表对辖区公众的诉求传递，考虑到人大代表兼职的实际，可以考虑确立重大决策讨论前的选区联系制度，确保他们能够深入调查辖区公众的社情民意；规定人大代表向辖区公众述职，增强其责任感，防止地方人大成为地方政府行政官员的共谋等。

五、结语。

地方政府行政决策裁量权的偏离是行政官员作为代理人的机会主义行为，在我国表现为多种形式，对委托人构成严重的代理损失，进而可能产生政治统治的合法性危机。究其原因，主要在于现有体制之下，负面诱因过多，而约束手段严重不足，必须从公法的角度强化各种制度，降低其收益，增大机会主义行为的成本，实现行政决策裁量权的良性运行。

单位简要事迹范文范本篇九

一场突如其来的疫情给武汉乃至全国按下了暂停键，病毒肆虐，让2020年的开端蒙上了一层阴翳。面对突如其来的新冠肺炎疫情，各行各业的“逆行者”，奋战在“抗疫”一线，他们不顾个人安危，守护着千家万户的平安宁静。在这场无声的战役中，还有更多平凡却同样勇于担当、奉献，在自己工作岗位上默默坚守的身影，他们尽自己所能贡献自己的力量，登峰学校总务主任曲刚就是其中的一员。

疫情就是命令、防控就是责任。当疫情肆虐、人人自危、小区实行管控时，面对“逆行者”动员令，曲刚作为一名党员主动请缨，毫不犹豫报名参加了志愿服务，积极投身到萨区疫情防控一线工作，以实际行动践行党员的初心使命。他下沉到社区服务，工作在艰苦的一线，服从社区工作安排，到每一个工作站点都是任劳任怨。在小区门口执勤一工作就是几个小时，不顾外面的寒风，一次次为出入的群众登记、发放通行证、做政策解释工作;小区门口没有执勤工作亭，实在太冷了，就在车里暖和几分钟，继续工作;执勤地点附近没有卫生间，他就不喝水、不去卫生间一直工作在一线……作为一名党员他深深知道防疫是大事，党员就是要冲锋在前，群众才能安全安心。

随着时间的推移，越来越多的九小行业开始营业。登峰社区周边商圈众多，种类繁杂，要想做到排查全面透彻，需沉到社区，泡在街道，也需要更多的集体力量。人手不够，曲刚就主动请缨，加入到志愿者的队伍当中。他与同事们走上街头，挨家挨户逐一排查辖区“九小场所”、商贸市场等重点防控区域。“有的店员不耐烦，对我们的检查不配合，含含糊糊回答问题，对于需进一步落实的问题百般推脱。”在个别商店，曲刚和店员磨了三十多分钟，坚决查清店内员工是否为返庆人员、是否进行隔离等问题，“非常时期，对待疫情防控决不能睁一只眼闭一只眼，要对得起身上的党章。”“跟时间赛跑，疫情面前就是要争分夺秒，不漏下一家店铺，不放过一个隐患，始终保持一名‘战斗员’的姿态，时刻迎接疫情防控阻击战的总攻。”曲刚如是说。

在防控执勤的同时，曲刚同志对学校的工作也丝毫不敢懈怠。上级部门和学校布置的各项防疫工作，及时做好上传下达，防疫物资储备，他无一不求做到完美。为有效应对学校春季开学后可能出现的突发状况，登峰学校科学预判，提前部署。曲刚在校领导的带领下，对应急防疫防护物资进行盘点，推算需急购防护物资种类与数量，建立物资筹备台账。通过各种资源途径，克服重重困难购置口罩、消毒液、体温计、消毒物品等防护用品，充实疫情防控工作的物资储备，提升疫情应急保障能力，充分保证了学校目前及开学后一段时间内校园环境、办公区域和办公设备消毒和人员体温检测的需要。

比起在抗疫最前线的“白衣战士”们，曲刚同志的防控工作显得很琐细、很平凡，然而，这也是无数个奋战在战疫路上的教育者的缩影。病毒拉开了人与人的距离，但却隔离不了教育的爱，勇挑教育的责任与担当，一如既往地用爱守护每一个求知的心灵。期待着在崭新的春天里，与孩子们在美丽的校园重逢!望祖国早日战胜疫情，山河无恙，人间皆安!

单位简要事迹范文范本篇十

11月16日，全国工商联组织委员会委员、重庆市工商联党组副书记、副主席张莉带领全国工商联第4检查组成员来上海检查“五好”县级工商联建设情况。检查组先后到徐汇、黄浦两区工商联检查工作，听取了两区工商联关于“五好”县级工商联建设的情况汇报并开展各项工作检查。检查中，检查组还着重听取了徐汇区工商联青年创业联谊会的工作情况，并赴黄浦区豫园商会现场考察基层商会的各项建设情况。最后，市工商联副主席高开云与检查组进行了座谈，检查组听取了市工商联近年来在推动全市“五好”县级工商联建设情况的主要成效和做法。检查组一行对上海市“五好”县级工商联创新工作和亮点工作给予了充分肯定，并对豫园商会和徐汇区工商联青年创业者联谊会积极开展基层商会工作给予好评，肯定了上海市工商联在推动全市各区工商联创建“五好”活动中所发挥的作用和取得的成绩。市工商联秘书长杨茜、会员部部长吴彪陪同检查。

上海企业走出去――由新加坡通往第三方市场研讨会在沪举行。

11月6日上午，由上海市工商联、新加坡中华总商会联合主办的“上海企业走出去――由新加坡通往第三方市场研讨会”在上海举行。全国工商联副主席、上海市政协副主席、市工商联主席王志雄出席。新加坡驻上海总领事王首毅、上海市商务委副巡视员桑琦、市工商联巡视员金亮、新加坡中华总商会原第一副会长钟声坚分别在活动上致辞。新加坡国际企业发展局、瑞信德泰乐信律师事务所、硕富麟集团、大华银行（中国）有限公司代表分别就“新加坡―中国企业进军国际市场的跳板”、“跨境投资、企业上市及法律政策解析”、“中国企业新加坡投资指引”、“新加坡―您迈向东盟及国际市场的金融平台”进行主题演讲。80余位来自医疗、航空、房地产、高科技等行业的中方企业代表参加研讨会并与来访的新方企业进行了对口交流。市工商联邀请了50家会员企业的有关负责人参加研讨会，并与新加坡政府官员、商会代表、企业代表在午宴中互动交流。

10月28日上午，上海市工商联党组召开第八次专题学习（扩大）会暨“三严三实”专题教育第三专题“严以用权”学习研讨会，会议由上海市委_部副部长、市委_部副部长、市工商联党组书记赵福禧主持，会党组成员、各党支部书记和部室党员负责人参加了学习研讨会。会上，集中学习了__在_第二十六次集体学习时发表的重要讲话精神和市委组织部“三严三实”专题教育工作有关指示精神；会党组成员、秘书长杨茜，办公室党支部书记、主任王志华，会员部副部长刘剑锋，宣教部副部长吴娟围绕“严以用权”主题分别作了交流发言。赵福禧书记在总结发言中提出，一是要深化对“严以用权”的理解；二是要切实改进工作作风；三是要严格遵守各项纪律。他强调，即将进入年末，要围绕年度工作任务，保持良好精神状态，集中精力、真抓实干、敢于担当，用专题教育的成效推动各项工作的落实，努力完成好全年各项工作目标任务。

王志雄主席会见中国进出口银行上海分行行长李莅一行。

10月21日下午，全国工商联副主席、上海市政协副主席、市工商联主席王志雄接待了中国进出口银行上海分行行长李莅一行，双方就建立联系，联手为民营企业“走出去”服务等方面的合作进行探讨交流。王志雄主席向来访客人介绍了市工商联的主要职能、会员构成以及正在发起成立的中国风险投资促进会等有关情况。他表示，市工商联很愿意与进出口银行上海分行建立联系，搭建平台，一方面，让企业了解进出口银行的服务内容，另一方面，让企业得到更多优质专业的服务。李莅行长表示，上海分行希望通过与上海市工商联的合作，能够有渠道了解并接触到更多优质的民营企业，通过根据企业需求设计提供金融等方面的服务、在海内外合作举办各类活动等方式，更好地为民营企业服务。市工商联联络部部长、经发中心主任冯洪发和市工商联经济部部长张红及相关人员参加会见。

赵福禧书记赴长宁区企业走访调研。

金亮巡视员接待墨西哥驻沪总领事馆商务参赞。

10月30日上午，上海市工商联巡视员金亮接待了墨西哥驻沪总领事馆新任商务参赞alejandrosalas及其助理一行，就今后进一步推动双方经贸合作进行了交流探讨。金亮巡视员向其介绍了上海市工商联的组织架构和主要职能，并就市工商联对外交往及合作签约的有关情况做了相关介绍。金亮巡视员表示，墨西哥驻沪总领事馆考虑将投资推介等活动下沉到上海的17个区县，并形成合作机制，推动中墨企业间的对接。salas参赞感谢金亮巡视员的热情接待，表示墨西哥联通南北美洲，通过北美自由贸易协定、太平洋联盟等能实现跨区域的贸易和投资，墨西哥与上海两地经贸往来还有很大的合作潜力，领事馆及promexico投资促进机构希望今后与上海工商联在沪共同举办各类活动，有效推动双方企业的信息共享和经贸合作。市工商联联络部部长冯洪发等陪同接待。

高开云副主席出席上海市第四届中国特色商会高峰论坛。

11月17日，由上海市工商联、华东师范大学、上海市民营经济研究会和中国特色商会研究中心联合举办的“上海市第四届中国特色商会论坛”在华东师范大学逸夫楼报告厅举行。中国民营经济研究会常务副会长王忠明、市工商联副主席高开云出席并致辞。论坛上，_原副总编、解放日报原总编周瑞金和中国特色商会研究中心副主任、华东师范大学公共管理学院党委书记高向东教授分别演讲。由市工商联、市民研会、华东师大等联合成立的中国特色商会研究中心是学术研究体制机制协同创新的实践载体，旨在整合各方资源、发挥各方优势，立足实际，大力推动中国特色商会的理论和实践研究，为中国特色商会的建设和发展贡献智慧和力量。出席本次论坛的有市委_部、市工商联、市民研会、华东师大、各区县工商联以及部分基层商会等相关单位领导和代表逾百人。

徐惠明副主席到黄浦区工商联调研。

10月21日上午，上海市工商联副主席徐惠明赴黄浦区工商联调研，听取了区工商联主席陈菊珏、党组书记朱立新的工作汇报，重点了解了区工商联开展课题调研和信息工作情况。徐惠明副主席就进一步加强课题调研和信息工作提出要求：一要加强课题调研的成果转化，提高调研工作的时效性。二要加强机制方法的创新，整合各方资源形成合力。要发挥企业家的主体作用，整合政府和专业研究机构资源，共同做好工商联的调研和信息工作。三要加强重点问题的研究，提高调研和信息工作的水平。他希望，黄浦区工商联能积极作为，这些重点问题加强研究，提出真知灼见。市工商联办公室主任王志华、调研部部长张捍先后通报了市工商联信息及调研工作近况，并就市区工商联联手共同做好信息调研工作做了互动交流。

杨茜秘书长参加市工商联女企业家商会考察交流活动。

11月14日，上海市工商联秘书长杨茜率50余名女企业家商会会员赴苏州进行商务考察活动，从理论和实践两个角度探索民营企业的改革创新。女企业家们参观了位于苏州工业园区的江苏南大光电材料股份有限公司，聆听了南大光电董事长孙祥祯教授关于南大光电艰苦卓绝的创业发展历程，令在场的女企业家在感动的同时，也获得不少启发。_参事陈全生先生为女企业家们作了题为《宏观经济形势分析与对策研究》的讲座，通过详实的数据、开阔的思维、缜密的推理，指出了我国经济面临的困难以及拥有的优势。女企业家们在认真听完讲座后还向陈全生先生就民营企业改革创新方面的问题进行了互动交流。通过商务考察，女企业家们对于企业发展有了新的思索，新的启迪和认识。

宝山与江苏省海安县工商联交流工作。

11月6日上午，江苏省海安县工商联主席蔡祝平带领“创业二代”企业家商会的青年企业家一行16人，与区工商联青创联进行了交流座谈。区工商联秘书长汪智勇介绍了区工商联青创联一年多来的运作情况和特色工作。海安县工商联蔡祝平主席在交流中表示，希望两地的青年企业家，依托商会平台，交流商会工作，加强交往和合作，促进友谊，共同发展。区青创联秘书长、上海瀚峰资产管理有限公司董事长庄伟和海安县“创业二代”企业家商会会长、上海江苏天成科技有限公司总经理陈敏签订了友好商会协议书。下午，汪智勇陪同海安县工商联及“创业二代”企业家商会的青年企业家到上海新世傲集团有限公司、上海东方泵业集团有限公司参观学习。

长宁与浦东、徐汇区工商联共话传承与创新。

11月19日，区工商联与浦东新区工商联、徐汇区工商联联合举办“青年企业家传承与创新”研讨会。三区工商联“青商会”组织60余名青年企业家与新区工商联主席常兆华等领导等共同参与。青年企业家们聆听了两位企业家的演讲，中国上海自贸区文化艺术品投资管理公司交易部总经理陈小冬先生介绍了将正式开业的上海自贸区国际艺术品交易中心，随着自贸区在艺术品领域由保税仓储服务向交易服务转型，企业家以及收藏爱好者将迎来一条投资、收藏的新渠道。达之路国际控股有限公司董事长何烈辉先生结合“一带一路”国家战略及自身企业发展，详细介绍了中国民营企业投资非洲的未来前景，引起了与会青年企业家们的强烈兴趣。

崇明县工商联多家会员企业获命名表彰。

日前，县厂务公开领导小组召开2015年度县厂务公开民主管理调研检查暨“双同步”工作总结会。会上，命名“双同步”示范单位，并表彰推动厂务公开民主管理工作及厂务公开民主管理工作先进单位，县工商联多家会员企业受到命名表彰，县委副书记林杰等县领导为获奖企业颁发了奖状和证书。县工商联副主席、上海信谊百路达药业有限公司董事长兼总经理胡林森在会上作交流发言。2014-2015年度县厂务公开民主管理工作先进单位共10家，其中9家为县工商联会员企业；2014-2015年度县职代会制度、集体协商工作“双同步”示范单位共22家，其中18家为县工商联会员企业。

奉贤举行中小企业活力区产学研沙龙活动。

11月11日下午，区工商联与区科委共同举办“慧集贤城・聚力创新―中小企业活力区产学研沙龙”活动。区工商联党组书记褚建平，区科委主任乐欢弟出席了本次活动。褚建平在讲话中指出，本次活动是认真贯彻落实区委区政府关于加快建设中小企业科技创新活力区的实际行动，也是发挥科委和工商联各自优势和特点、强强联合服务区内企业的具体举措。随后，区科委主任乐欢弟详细介绍了2015年区委、区政府在打造中小企业活力区建设方面的最新举措和支持政策。区114产学研平台作了“oto模式开展产学研工作的实践”的主题报告。在校企互动环节中，现场27家企业与20位科研院所专家分别介绍了企业技术需求和高校研发成果，并深入开展了一对一的对接与交流。

虹口举办第二十期非公有制经济代表人士研讨班。

11月10日，区工商联、区社会主义学院、区社会党工委联合举办了“虹口区第二十期非公有制经济代表人士研讨班”。区工商联执、常委、会员企业家代表、街道商会代表、异地商会负责人等近百人参加了本次研讨班。区工商联党组书记芦雷在开班动员上提出，非公经济企业家要把握当前发展的机遇，在上海街道体制改革、创建科创中心的新形势下，加快转型升级的步伐，将企业做大做强。知名企业家、作家、演讲家向小鹰通过多个案例，为与会的民营企业家分析当前民营企业发展形式，并用亲身经历来讲解民营企业如何做大做强。本次研讨班还邀请到了上海市经济研究所政治经济学研究室主任、博士生导师陈维来为企业家解读十八届五中全会精神。还专门建立了微信群，帮助与会企业家拓宽交流渠道，掌握区内最新信息。

黄埔举办2015年第4次政策大讲堂活动。

近日，区工商联举办今年以来第4次政策大讲堂活动，邀请区市场监督管理局质量监督科科长唐传华为会员企业宣讲“黄浦区区长质量管理奖”、鼓励争创“上海名牌”、区标准化推进奖励（资助）等一系列政策。活动由区工商联副主席高玮主持。宣讲活动中，唐传华用多个案例深入浅出地从产品标准、品牌、质量三个层面系统地介绍了有关政策，并分别从奖项设置、评审依据、申报条件、评定程序等多个方面一一进行了阐述。参加活动的会员企业表示深受启发，大家认为这些政策对推动企业提高产品质量和品牌发展很有帮助，也为会员追求一流品牌指明了方向。最后，高玮希望与会企业把申报这些奖项、荣誉作为企业长期发展的目标，在追求目标的过程中不断推进产品的质量和企业的竞争力，向标准化、高质量的名牌企业靠拢。

嘉定开展主席谈心活动。

单位简要事迹范文范本篇十一

“丰台加油!北京加油!”这是7月18日，北京市丰台区人民法院与国家防疫重点保障企业依文集团开展联合党日活动的现场，该院党组书记、院长祖鹏在发言最后发自肺腑地表达。北京市高级人民法院党组成员、政治部主任孙玲玲，依文集团董事长夏华和参会干警给予了热烈的掌声。在特殊时期，这样一场别开生面的联合党日活动，引发了强烈共鸣。

新发地市场聚集性疫情暴发以来，丰台区成了全国上下关注的焦点。自6月11日起，北京法院积极响应国家和市委号召，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，火线恢复社区支援工作，为社区防疫工作紧急补充了力量，并积极转换工作模式，确保了当事人诉讼权益得到及时实现。

从知难而上到迎难而上。

疫情暴发后，北京法院连夜部署，广大干警踊跃报名参加社区下沉工作。北京高院确定20名干警作为第二批下沉干部，北京市第一中级人民法院、第三中级人民法院、东城区人民法院、西城区人民法院、朝阳区人民法院、海淀区人民法院、大兴区人民法院等各家法院数百名干警也再次回到熟悉的工作岗位。大家纷纷表示，将弘扬首批下沉党员的抗疫精神，在抗击疫情的一线践行初心使命。

北京市第二中级人民法院专门组建了“下沉社区党员工作群”，同志们等候组织选派争先恐后。已经接近退休年龄的老党员林立主动请缨：“谢谢大家对我的照顾。我本人符合下沉条件，已向组织汇报，由我继续履行防疫职责。退休前我要为党和国家再尽一份力。”

门头沟区人民法院的梁佳祎和马琳两名干警第一时间参与了辖区核酸检测的协助工作。被检测对象以“去过新发地”和“餐饮行业从业者”这两类人员居多，两名女同志负责维护秩序和粘贴标签工作。看起来柔弱的她们有着无限豪情：“我们每多努力一分，群众的安全就少一分威胁。我们骄傲，这辈子为祖国拼过命。”

从义不容辞到理所应当。

作为辖区单位，丰台区法院派驻多名干警参与本次隔离点的统筹事务管理。隔离点隔离人员多为确诊病例的共同居住人，感染风险高，属于医学观察的重点人群。

年初参与了境外人员隔离工作的法警王宏亮，在疫情变化后再次出征。刚刚到岗时，有一位患糖尿病隔离人员携带的胰岛素需要冷藏，当时冰箱还没到位，王宏亮就自掏腰包添置。他对工作细节把控严格，各方面都做到极致，几天下来人也清瘦不少。大家心疼，劝他多休息，他却总是说：“医务人员才是真正辛苦的人，全力协助我义不容辞。”

在隔离点，法院干警直面的不仅是病毒的威胁，还有各种棘手和突发事件的考验。在隔离酒店，被隔离人员中有一名即将参加高考的考生，书记员程方紧急协调，最终在北京第二次高考英语听力机考当日，确保该名考生准时参考。在隔离点，一位即将和两个不满十岁的女儿暂时分离的母亲让书记员李雪记挂。两个女儿核酸检测结果均呈阳性，检测结果为阴性的母亲极力要求跟随女儿们一同去医院。李雪立即反映情况，并协助做好防疫措施，让这位母亲得以到医院陪同。当被隔离人员向他们频频致谢时，他们一扫疲惫，只是微笑着说：“别客气，为大家解决困难，是理所应当。我们共渡难关!”

从指间解纷到居家断案。

疫情的突然变化给审判工作带来了很大影响，让刚刚安排了不少线下庭审的法官压力陡增。丰台区法院法官梁艳连夜联系当事人将庭审转为线上。这边刚刚沟通好当事人，那边梁艳却收到自己居住小区被封闭的消息。梁艳决定迅速行动，捋清头绪、排除万难，指挥团队成员通过快递邮寄法袍，向技术科请求程序支援，通过线上系统接收各方材料……终于，“居家庭”她开得十分顺利。

与梁艳情况类似或者按照要求应当居家隔离的，还有不少干警。北京法院迅速启动“居家线上庭审”“审书两地”等工作模式。前段时间，北京法院举办了“百案云庭”专项业务技能比赛，进一步巩固和确认了在线庭审的形式和效果。北京市审判业务专家、第四中级人民法院行政庭庭长_刚说：“科技改变生活，科技也在拓展司法为民的方式和内涵。让办案不停摆、开庭不打烊，就是我们的使命担当。”

北京高院党组书记、院长寇昉表示，“百案云庭”充分展示了北京法院干警坚决贯彻疫情防控重要指示精神的政治站位和政治意识。全体干警坚决落实疫情防控各项措施，发挥线上办案在疫情防控中的优势，不断提升技能，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了更加优质的司法保障。

从普法达人到护航卫士。

丰台区法院法官高原近期接手了一起租赁合同纠纷，该案件原告为新发地农副产品批发市场中心，被告为某水产管理公司。被告拖欠原告租金等3700万余元。疫情暴发后，两公司均处于休市状态，经营受到较大影响。高原放弃周末休息，紧急协调，以最快速度组织双方参加了线上庭审。很快，高原发现双方的矛盾冲突并不大，存在调解可能，于是主动帮助双方分析合同履行不畅的原因，指出双方存在利益交汇点和情感共鸣点，有继续合作的基础和优势。经过2个多小时的庭审，双方最终表示愿意互谅互让、携手共渡疫情难关，并达成了调解协议。

危急时刻显本色，越是艰险越向前。在疫情防控常态化背景下，北京法院干警将继续知重负重、苦干实干，以最高标准、最严要求、最好效果把_决策部署落实落地，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷。

单位简要事迹范文范本篇十二

__为核心的_指出，“社区是疫情联防联控的第一线，也是内防扩散、外防输出最有效的防线。”做好社区的疫情防控，是必须要啃下的“硬骨头”，也是必须要打赢的决胜场。从2月4日开始，市城建档案馆全体在汉党员干部在馆领导的带领下，迅速担当，应下尽下，问需求、领任务，甘当防疫的“逆行者”，与社区干部并肩作战，共克时艰。

2月15日，武汉迎来了新年第一场大雪，气温骤降，雨雪交加，党员__同志依然坚守在小区的值守点。因为物资紧缺，他选择把帐篷留给社区里更需要的同志，一个人站立在零下数度的寒风里，不一会的时间，连眼镜上都飘满了雪花。

虽然已年逾50，同时患有高血压等身体疾病，但是他从来没有后退过，越是困难越是克服困难，创造条件去战斗。作为办公室主任，他不仅要坚守好自己的值守点，配合社区完成入户排查、帮扶群众等居民保障工作，还要统筹全馆下沉党员的职守工作，每天忙得连轴转。大家都劝他注意身体，他却总是摆摆手说，“我的身体还行，还可以再坚持坚持。”

党员__同志是此次下沉党员中的骨干力量，也是年龄最大的几位同志之一。工作虽在外，标准不降低，要像抓业务工作一样抓社区防控工作，这是他对自己的下沉要求。

为了做好四类人员的清查工作，2月17日，他主动申请到疫情高发区四美花苑一栋进行入户排查，并详细询问居民有什么困难，当个别居民对此不理解时，他耐心细致的解释，疏导居民情绪，累计摸排400多户居民情况。

2月18日，他和__同志又临危受命，深入棚户拆迁区开展走访排查。面对流浪汉多、环境恶劣、居民不配合等排查困难，他们俯下身子耐心细致的讲解疫情知识，解开群众心结，顺利完成了100多户居民的排查工作。

入户排查、疫情防控知识宣传、卡点执勤、帮扶困难群众等等，这些已经成为了党员易志刚同志的工作常态。在他下沉的纺器社区，很多居民都是老年人，并不太熟练使用app来采购物资。他主动上门询问居民需求，列好群众的物资需求清单，巡查社区内的商店和超市，充当起了群众的“跑腿员”，有时一个上午就能接到七八个“跑腿业务”。在送物资的同时，他还不忘多问“三句话”——“您今天量体温了吗?正常吗?还有其他需要的吗?”一个体温计、一袋蔬菜、一板鸡蛋、一盒药品、几句家常话……传递着下沉党员和居民之间的温暖情意。

得知武汉“封城”和病毒持续在全国蔓延的消息，党员刘剑锋同志便再也坐不住了。虽然身处江西，但是他却迫不及待想要回到武汉参加抗疫，与同事们一起并肩作战。村落封闭，停运封路，都阻不断他返汉抗疫的决心。面对通行受阻的困境，他想方设法，想过让亲戚开车送到武汉，甚至想过骑行400公里摩托车到达武汉，打算来一场中国版的“速度与激情”，最终都因交通管制未能成功。

随着外地返汉人员规定出台，他积极和单位对接，办理返汉申请，区防疫指挥部同意后，他立刻在家收拾行李，起初他的父母是不同意他这个时候返汉的，他跟父母说作为一个_员，应该在关键时刻站得出来，豁得出去，最终说服了年迈的父母，并约定每天视频报平安。

第二天，他毅然的去往火车站，踏上了途经武汉开往重庆的列车，在列车上，数次与工作人员沟通，请求临时停靠武汉站。列车长听说他是回武汉参加抗疫的同志，终于答应了他停靠武汉站的请求。一波三折回到了武汉后的他顾不上休息，第二天便直奔下沉社区，全身心投入到了抗疫工作中。

面对疫情，做出同样选择的人还有党员李小璠同志。春节期间，由于疫情管控，她被隔离在老家枝江市。2月上旬，当她得知党员下沉社区的号召后，她便主动响应，多次与枝江市的疫情防控指挥部沟通协调，请求可以返汉参加疫情防控。当得到属地指挥部的应允后，她将3岁的儿子留给爷爷奶奶照顾后，便毅然踏上了返汉的归途。现在她已下沉到__区的纺器社区，和她敬爱的同事们一起战斗在防疫的第一线。

疫情防控是一场没有硝烟的战争，也是检验广大党员干部初心使命的“试金石”。初心永擎，方可照亮前路;使命在肩，更需勇毅前行。在社区疫情防控第一线，他们的疫情防控志愿服务仍将继续，他们与时间赛跑的脚步从未停留!