表彰文明单位材料范文如何写 文明单位 先进个人 材料(七篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关表彰文明单位材料范文如何写一

一、文明班级评比领导小组

组长：陈志群副组长：季冬生组员：于金华、钱明富、张勇卫、潘锁铭、张国俊

二、文明班级评比标准

1、文明班级必须做到八好：文明行为好、教风学风好、环保卫生好、团结友爱好、师生关系好、班队建设好、制度执行好、集体活动好、(具体要求及分值见附表)

2、评比采取百分制量化评分，凡是获总分90分以上的班级可以评为文明班级，同一年级中文明班级达3个以上则评出一个文明班级标兵。

三、考核评比办法

实行值班考查和各部门工作考核相结合，由校级干部、值日教师、值日学生和各部门负责人协同考核量化，每周一汇总、一月一评比，由校长办公会根据考核情况进行综合评比，每月各年级评选出文明班级和文明班级标兵，在下个月的第一周进行公示，第二周表彰。

四、奖励办法

1、学校在每月的第二周升旗仪式后表扬文明班级，为文明班级和文明班级标兵授牌，并为文明班级标兵举行升挂“班旗”仪式;

2、对有关老师在创建评比活动中的实绩记入教师档案，评优评先时优先;

3、进行适当的物质奖励：被评为文明班级标兵的班主任和副班主任当月分别按60元、40元奖励，其他所有任课老师每人均奖励30元。术科老师每月最多只享受一次奖励，跨班上课的老师经考核发现有一次不合要求的，将取消其在其它班级获奖的资格。

五、关于加分

1、班集体参加本年级组活动获第一名的?3分;

2、参加校级各项比赛获第一名?6分，第二名?4分,第三名?2分。个人校内获奖的减半计分，即一~三名分别按3，2，1计分;参加市以上获奖的加倍加分，即?12，8，4，5;学科竞赛评比参照上面执行。

六、关于一票否决，有下列现象和行为之一的，实行一票否决。

1、班级任课教师有体罚、变相体罚学生行为，调查属实的;

2、师生中有明显违反公德、国家法律、法规行为，社会上有恶劣影响的;

3、在学校内发生安全责任事故。

七、注意事项：

1、评比活动必须求真务实，在新字上动脑筋，在实字上下功夫，切忌搞形式，走过场;

2、全体教师必须高度重视，认真对待，全员参与，齐抓共管;全体学生要明确意义，积极投入，努力养成良好的习惯;

3、评比应公开、公正、公平，公示后师生若有不同意见可及时向党支部反映;

4、要重视学生校外表现，加强三结合教育。

有关表彰文明单位材料范文如何写二

广大党员干部：

20__年中秋节将至，为度过一个欢乐、祥和、安定、廉洁的中秋节，我们特向广大党员干部发出如下倡议：

一、加强学习，增强廉洁过节意识。广大党员干部要结合廉洁过节的要求，结合读本好书过新年活动，认真学习xx届中央纪委第六次全会精神，学习中央、自治区和自治州关于中秋节期间加强廉洁自律、厉行节约的要求，学习《廉政准则》和廉洁自律有关规定，筑牢党员干部特别是领导干部廉洁自律的思想道德防线。

二、严明纪律，严格遵守廉洁自律规定。广大党员特别是领导干部要率先垂范，要继续发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统，严格遵守 “七个严禁”：严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动;严禁用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动;严禁收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;严格控制年终各种评比表彰和庆典活动，减少和简化各种茶话会和联欢会，严格审查各项开支，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上;严禁以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财;严禁公车私用。

三、严格管理，坚决反对奢侈浪费。要认真落实自治区党委、政府提出的“以现代文化为引领”的要求，在全县大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约、文明过节的风尚，引导干部群众树立健康文明的消费理念，杜绝铺张浪费行为。要本着从简、节俭的原则安排好节日期间的活动，不搞无实质内容的走访和拜年，精简各类不必要的节日庆典和联谊活动，确保度过一个文明节俭、吉祥和谐的中秋节。

四、改进作风，切实关心群众生活。广大党员干部要把改善各族群众生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，按照县党委、政府的部署和要求，心系百姓冷暖，改进工作作风，深入基层，深入群众，尤其要深入到困难企业、困难群众中去，开展好送温暖、献爱心活动，认真解决群众的实际问题。要充分利用好中秋节假期，腾出时间和精力，多与家人团聚，多去看望基层一线的干部群众，争取人人都能过一个休闲的、轻松的佳节。

同志们，我们深信，只要各位党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律己之心，我们就一定能够度过一个欢乐祥和、廉洁文明的新春佳节。

最后，衷心地祝愿各位在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

有关表彰文明单位材料范文如何写三

亲爱的读者朋友：

您好!感谢您一直以来对xx省图书馆的关心和厚爱，对我们工作的支持和帮助。图书馆因您而充满活力，我们的工作因您而富有意义。

“读一本好书，就是在和一位伟人对话。”每当置身于人类智慧的圣殿中尽情徜徉：真挚动人的文学，沧桑厚重的历史，深刻睿智的哲学，严谨缜密的科学……我们的心情是何等的惬意!书籍不仅让我们学到知识，还陶冶着我们的情操。公共图书馆开始全面实行“无障碍，零门槛”的服务，为广大人民群众免费获取知识信息，共享文化发展成果提供了便捷的渠道，这是全社会文化素质提升的美好开端。

可就在这一方净土中，却也存在着一些不和-谐的音符，图书资料被随意堆放;阅览桌和地面上随处可见的食品袋、饮料瓶等垃圾;一些图书“惨遭毒手”，有些内页不翼而飞，有些被涂抹得面目全非，有些新书上架不久就被折磨得支离破碎，有的人漠视他人的存在，嬉笑喧哗，电话铃声不断，有些人肆意横卧在休息区的沙发上睡觉……。等等这些不文明行为，既亵渎了图书馆这个神圣的知识殿堂，也扰乱了他人专注阅读的心智。

图书馆是净化心灵、提升自我的清静之地，文明阅读行为既体现您的自身修养，又包含着对他人的关照。为了让图书馆最大程度地为广大读者服务，使文献资源发挥最大效益，我馆向全体读者发出文明阅读的倡议：

1、自觉遵守图书馆借阅规则，尊重图书馆工作人员的劳动。

2、爱护图书，阅读时轻拿轻翻，不随处丢弃图书。

3、不在书刊上随意涂抹、圈点和勾画，不损毁、藏匿图书。

4、节约使用图书馆水电等资源。

5、不在阅览区域内吃东西，喝有色饮料，不乱扔垃圾，保持环境整洁。

6、请自觉将手机调为震动或静音，图书馆内不大声喧哗，保持阅览室内安静。

亲爱的读者，让我们携起手来共同维护大家共有的精神家园，共同创造安静、整洁、舒适的阅读环境，使您的读书时光充实快乐!

为了让更多的读者参与到图书馆文明建设中来，提升读者的图书馆意识，在提出文明阅读倡议的同时，我馆还面向广大读者开展征集图书馆文明阅读提示语活动。现将具体事项通知如下：

一、征集时间：

20xx年7月2日至20xx年7月31日。

二、征集要求：

1、提示语要符合图书馆实际工作，对规范读者的借阅行为和馆员的服务行为有警示作用。

2、内容要求原创，积极向上，具有时代感，温馨而富有人情味，言简意赅。

三、投稿方式：

纸质版稿件请交至xx省图书馆一层北侧阅读推广部，电子版稿件可发至#url# ;我们还将在官方微博(新浪#url#、腾讯微博#url#)上进行征集，请在征集通告后以评论回复或发私信的形式提交您的稿件。所有提交稿件请注明本人姓名和联系方式。

四、评选奖励办法：

读者所提交的提示语稿件，我们将组织专业人员进行审核评选，一经选用，图书馆将通过公示方式予以表彰，并给予适当奖励。所选用的文明提示语将张贴在我馆阅览区、自修区等公共区域。

xx省图书馆

20xx年6月30日

有关表彰文明单位材料范文如何写四

局机关各科室、局属各单位:

20xx年,市财政局各科室(单位)深入贯彻落实党的和系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明单位创建工作，取得丰硕成果，再次通过全国文明单位年度检查验收，涌现出一批先进单位和先进个人。为树立典型，表彰先进，推动市直财政系统精神文明建设工作迈上新台阶，经研究，决定对办公室等10个科室(单位)和李尚等20名同志予以通报表彰。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥示范带动作用。各科室、局属各单位要以先进为榜样，脚踏实地，务实重干，为深化全国文明单位创建成果、构建和谐财政做出新的更大的贡献。

一、精神文明建设先进单位(10个)

办公室 教科文科 社会保障科 经济建设科 非税局 支付局 担保中心 投资评审中心 信息中心 后勤中心

二、精神文明建设先进个人(20名)

李尚 郭栋 吴君也 翟剑毅 李丽 黄璐璐 方刚 金宁

董春香 盆地 蔡炜 王海军 王卫延 尚平 齐森 丁亮 张晗 常静 张鹏 张捷

年2月1日

有关表彰文明单位材料范文如何写五

一、思想政治工作和领导班子建设(15分)

第一条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策和工作部署，在思想上、政治上、行动上与以同志为的党中央保持高度一致，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(2分)

第二条 贯彻党的民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，议事规则、程序健全;按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评;团结协作，凝聚力、战斗力强。坚持党的群众路线，带头转变作风，深入基层，调查研究，及时解决群众反映的突出问题，努力克服形式主义、官僚主义。(2分)

第三条 坚持中心组学习制度，有年度学习计划，坚持每年集中学习时间不少于12天，每月不少于1次(4分)。按规定做好一次一报工作和中心组学习年度工作总结及时上报工作(2分)。

第四条 建立学习型机关，加强思想政治工作，做好党员经常性教育工作，建立健全党员教育培训制度(1分)。处级干部要采取办学习班、培训班、报告会等形式，脱产学习、交流和研讨(1分)。

第五条 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针。落实机关党建主体责任，定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障(2分)。机关干部的任免、调动、奖惩等工作，认真听取机关党委、机关纪检组织的意见(1分)。

二、业务工作(10分)

第六条 认真制订年度业务工作计划或工作要点，任务明确，责任落实，措施切实可行。(2分)

第七条 解放思想、开拓进取，及时研究解决改革、发展、稳定中的重大问题，创造性地开展工作。(2分)

第八条 利用各种途径和渠道，广泛开展业务技能培训，不断提高干部职工的工作能力和业务素质。(2分)

第九条 全面完成年度工作任务。(4分)

三、基层党组织建设(15分)

第十条 部门单位机关党委(直属总支、支部)按时换届(2分)。配齐配强专职党务干部，机关人员在50人以下的不少于2人。未设机关党委的部门单位也按此规定掌握(2分)。专职副书记列席党组(党委)有关会议(1分)。

第十一条 严格党内生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度(2分)。领导干部亲自讲党课，党员到课率不低于80%(1分)。

第十二条 开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的评选工作(1分)。按照《中国共产党党员发展细则》的要求，认真做好党员发展工作(1分)。

第十三条 按规定及时足额缴纳党费，做好党内统计工作(2分)。

第十四条 机关党委书记、专职副书记和机关纪委书记按要求参加省直机关工委召开的会议(1.5分)。认真抓好会议精神的贯彻落实(1.5分)。

四、党风廉政建设(15分)

第十五条严格落实全面从严治党政治责任，职责明确、措施有力、落实到位(2分)。严格执行《中国共产党问责条例》等有关规定，失责必问，问责必严，保证责任落实(2分)。

第十六条严格遵守党章党规党纪，坚决贯彻中央、省委关于廉洁自律的各项规定，从严执行中央八项规定精神和省委实施办法，对典型问题在一定范围内通报曝光(2分)。

第十七条严格落实监督执纪“四种形态”，认真处理群众来信来访，强化抓早抓小(2分);严肃查处违纪违法案件，坚决整治侵害群众利益的腐败问题和不正之风，发现一起、查处一起，不掩盖、不推诿(2分)。严格执行纪律审查有关规定，主动上报应上报的问题线索(1分)。

第十八条定期分析研究本部门本单位党风廉政建设情况，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地制定整改措施，强化长效机制建设(1分)。

第十九条积极开展党性党风党纪教育，强化警示教育，对本部门本单位发生的违纪违法问题，及时深入剖析、汲取教训(2分)。注意发现、总结、宣传廉洁勤政先进典型(1分)。

五、群团工作(15分)

第二十条 工青妇组织健全，工作有专人负责，主要负责人的政治生活待遇落实。按时换届，工作制度健全(4分)。按规定及时足额上缴工会费、团费(4分)。

第二十一条 工会组织认真贯彻落实《工会法》，切实履行民主管理、民主监督职能，维护职工合法权益(2分)。

第二十二条 共青团组织抓好团员青年的理想信念教育和思想道德建设，开展好“青年志愿者”、“青春建功”等活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用(2分)。

第二十三条 妇女组织积极贯彻《妇女发展纲要》，维护妇女合法权益，开展适合妇女特点的各项活动，发挥妇女在建设中国特色社会主义中的重要作用(3分)。

六、文明创建(30分)

第二十四条 把本部门单位精神文明建设列入重要工作议程，成立文明创建工作领导小组(1分)。制定文明创建年度工作要点，在人员、政策、经费、设施等方面给予保障(3分)。

第二十五条 深入培育和践行社会主义核心价值观，充分利用新媒体、宣传栏、展板、网站等，开展理想信念、公民道德及政策形势教育，开展中国特色社会主义和“中国梦”等宣传教育活动(2分)。

第二十六条 加强“四德工程”建设，大力选树宣传时代楷模、道德模范、“山东好人”、最美人物以及身边好人好事，积极弘扬社会正能量(4分)。

第二十七条 积极开展道德宣讲活动，完善道德讲堂机制，规范开展经典诵读活动(1分)。

第二十八条 积极传播文明风尚，深入开展文明旅游、文明交通、文明上网宣传教育(1分)。积极开展“讲文明、树新风”活动，注重对职工文明礼仪教育，倡导科学、文明、健康、节俭的生活方式(1分)。

第二十九条 健全志愿服务机制，成立志愿服务队伍(2分)。建立常态化、规范化志愿服务制度(2分)。开展深入持久的学雷锋志愿服务活动，大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，积极组织干部职工开展助人为乐、无偿献血、扶贫济困等社会公益活动。志愿服务规范持久(2分)。

第三十条 弘扬优秀传统文化，积极开展“我们的节日”活动，在春节、元宵节等传统节日，开展形式多样、丰富多彩的活动。积极向干部职工推荐经典书目、篇目(1分)。

第三十一条 工作生活环境美化、靓化，有单位内部卫生管理制度并严格执行。单位办公、生活区域环境整洁、卫生、美观，物品摆放整齐有序(1分)。

第三十二条 厉行勤俭节约，有节约型单位创建方案、制度和工作措施，开展节水、节电、节约用纸等活动，在单位所属餐厅、食堂、宾馆、饭店等实施“文明餐桌行动”(1分)。

第三十三条 加强信息沟通交流，积极开展创建工作经验交流活动，定期向省直文明办报送单位文明创建相关材料和工作信息，年度内报送信息不少于2次(2分)。

第三十四条 认真完成上级交办的各项工作任务(1分)，积极参加协作区活动(2分)。承担协作区安排部署的工作任务(1分)。

第三十五条 切实做好部门单位普法规划、实施工作，推动落实国家工作人员学法用法，开展形式多样、各具特色的法治宣传教育活动(2分)。

七、负面清单

第三十六条 领导班子成员受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分或行政撤职、开除公职处分的，按每人次计算，在基本分中分别扣除10分。

第三十七条 干部职工(领导班子成员除外)被追究刑事责任判处有期徒刑以上刑罚的，按每人次计算，在基本分中扣除10分。

八、附加分

第三十八条 单位年度内受到中央、国务院命名表彰的，加5分。

第三十九条 单位年度内受到全国系统、行业或省部级表彰的，加3分。

第四十条 个人年度内受到党中央、国务院命名表彰的，加3分。

第四十一条 个人年度内受到全国系统、行业或省部级命名表彰的，加2分。

第四十二条 工作成绩显著，其经验做法被省委、省政府或中央有关部委肯定并宣传推广的，加2分。

第四十三条 经验做法被国家级或省部级报刊杂志刊登，加1分。

第四十四条 系统(行业)精神文明创建工作成绩显著，其经验做法被中央及省文明办表彰、推广或在中央及省文明办召开的会议上做典型发言的，加2分。

第四十五条 落实全面从严治党要求，严明纪律，积极主动查办违纪违法案件，受到上级纪检机关肯定表彰的，加2分。

第四十六条 在省直机关工委召开的会议上作典型发言的，加2分。

第四十七条 机关党建工作经验做法，被省直机关工委《机关党的工作》简报、《机关党建》杂志专门报道的，每次加0.5分。

第四十八条 三年内担任过协作区秘书长单位并积极开展工作的，加2分。

第四十九条 在省直文明委工作会议上作典型发言或在省直文明办举办的各项活动中获得表彰奖励的，加1分。

第五十条 参加全省城乡文明牵手共建的单位，加2分。

第五十一条 志愿服务组织或个人获得全国表彰的，加5分;获得省部级表彰的，加3分。

第五十二条 获得全国道德模范、全国道德模范提名奖称号、入选中国好人榜的，加3分;获得全省道德模范、全省道德模范提名奖、山东好人十大年度人物称号、入选山东好人榜、获得山东好人之星称号的，加2分。

九、附则

第五十三条 本细则中第一项至第七项中的分数为基本分数，用于考核文明单位的等次级别。第八项加分，主要作为申报评选省直文明单位或推荐上报上一级文明单位荣誉称号的参考分数，不计入基本分。

第五十四条 受表彰或获得荣誉称号的单位，必须出具授予称号或给予奖励的部门单位印发的正式文件、证书。

第五十五条 本细则适用于党的组织关系隶属于中共山东省委省直机关工作委员会管理的省直部门单位各级文明单位。

第五十六条 本细则由山东省省直机关精神文明建设委员会办公室负责解释。

第五十七条 本细则自20xx年10月11日起施行。20xx年7月27日印发的《山东省省直文明单位考核细则(试行)》(鲁直文明委〔20xx〕5号)同时废止。

有关表彰文明单位材料范文如何写六

关于表彰奖励全乡教育工作先进集体和先进个人的通报

去年以来,在县委、政府的坚强领导下，乡党委、政府深入实施“兴海富民”战略,坚持把教育摆在优先发展的战略位置，以创建教育强乡为抓手，大力发扬“教师苦教、学生苦学、领导苦抓、家长苦供、社会苦帮”的五苦精神，努力改善办学条件，大力推进素质教育，教育教学质量稳步提升,涌现出了一批勇于开拓、敢于创新、爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。

为了树立典型，弘扬先进，切实提高全乡教育事业整体发展水平，经乡党委、政府研究，决定授予相桐小学等3所学校先进集体奖;授予田广智等39名同志教育工作先进个人荣誉称号。希望受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁,珍惜荣誉,不断探索,开拓进取,团结和带动广大教育工作者携手并进,为我乡教育事业更好更快发展再创新佳绩。

乡党委、政府同时号召全乡广大教育工作者要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,学习他们热爱本职工作、忠诚教育事业的敬业精神;学习他们勤奋敬业、潜心育人的奉献精神，奋发有为，扎实工作，全力推进我乡教育事业迈上新的台阶。

附：树台乡教育工作先进集体和先进个人名单

中共树台乡党委

树台乡人民政府

20xx年x月x日

有关表彰文明单位材料范文如何写七

为进一步推进我中心精神文明建设工作，切实提高单位建设和规范化管理水平，树立良好的外部形象。经研究决定开展创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的评选表彰活动。

为深入践行社会主义核心价值观，紧紧围绕中心工作，以“服务群众、提高效能”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提升服务质量和文明程度。

为保障我中心创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的评选活动的开展，成立中心创建评比表彰活动工作领导小组，成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，由__同志兼任办公室主任。

（一）、文明科室评比标准

1、政治思想方面。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一只团结的集体。

2、作风纪律方面。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。

3、业务技能方面。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律法规等业务知识，具有较强的理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各种工作的能力。

4、完成任务方面。紧紧围绕中心工作大局，按照中心工作统一部署，认真履行职责，未出现拖拉和推诿扯皮现象。

5、文明风气方面。积极参加各种文明教育活动，职工五乱画、乱贴、乱挂现象，物品摆放有序、美观，清洁卫生较好。

（二）、文明职工评比标准

1、政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。

2、爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。

3、业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

4、社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

5、家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。

6、遵纪守法严明。严于律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。

（三）、文明家庭标准

1、爱国守法，热心公益，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。

2、尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。

3、家庭和睦，保护环境。尊重和保障妇女权益，夫妻互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，家庭文明、和谐、稳定。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。

4、勤俭持家，传承好家风。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，不盲目攀比，铺张浪费。文化娱乐，健康有益。

5、邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。

（四）、身边好人标准

身边好人应遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守公民道德规范。具体表现在：

1、助人为乐：长期主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉。

2、见义勇为：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生影响。

3、诚实守信：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有一定信誉。

4、敬业奉献：立足本职、爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率和工作业绩等方面贡献突出，影响广泛。

5、孝老爱亲：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。

6、其它类：包含“自强不息”、“勤奋好学”、“勤俭持家”、“谦和好礼”、“邻里和睦”等方面。

创建活动的考评方法是自查与互评相结合，普查与抽查相结合，民主推荐与集体研究相结合。

1、自查。各科室对创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”的情况进行自查，根据考评内容，逐项自我评分。

2、推荐。各科室根据文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人的条件和要求，客观公正，实事求是的推荐最佳文明职工、文明家庭、身边好人。

3、检查。由中心创建评选工作领导小组办公室负责，对各科室的创建工作进行检查，对创建文明科室的情况逐项打分。

4、综合。在自查、推荐、检查的基础上，中心创建评选工作领导小组进行综合分析，研究评定最佳文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人。

5、文明创建工作要一季度一推荐，一年一总结、评比表彰。检查采取百分制计分办法，每季度检查得分作为年终评比表彰依据。评比严格按照评分标准和平时检查、推荐结果，优中选优，检查结果在中心张榜公布，弘扬正能量。

6、文明科室创建检查中，凡全年有两次检查达不到80分的科室，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。

1、各科室负责人要切实重视创建“文明科室、文明职工、文明家庭、身边好人”评选表彰活动，深入动员，明确意义。合理安排时间，统筹兼顾，把创建活动抓好抓实。

2、把创建活动的考评与全年工作目标管理考核和年终总结工作紧密结合起来，相互推动，相互促进。

3、通过文明创建创出新风、新貌，评出团结和干劲，努力推进我中心创建文明单位活动向纵深发展，为开创我中心工作新局面做出新贡献。