长江生态保护工作总结范文(精选8篇)

总结可以促使我们认识到自己在学习和工作中的成长和进步。在写总结之前，我们可以先进行一次全面的梳理和整理，以便更好地把握主要内容。通过研读这些总结范文，我们可以深入理解总结的核心要点和意义。

长江生态保护工作总结篇一

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家整理的上半年依法治县工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

半年来，我局在县委、县政府的领导下，在依法治县办的指导下，认真贯彻落实省、市、县依法治县文件和会议精神，进一步完善学法制度，深化法制宣传教育，扎实推进依法治，提高了全县档案法治工作整体水平。现将半年工作情况汇报如下：

一、抓好目标管理，确保工作任务落实。

局党组一贯高度重视依法治县工作，一是把依法治县工作纳入重要议事日程，纳入年度目标考核重要内容之一，做到年初有计划，半年有小结，年度有总结。二是定期不定期召开专题会议，研究布置依法治县工作，印发了《20xx年推进依治县工作实施方案》，理清工作思路，明确工作方向，做到早安排，早部署。

二、抓法治宣传教育，营造良好学法氛围。

1、坚持会前学法制度。制定了《20xx年局党组会前学法计划》，明确了班子成员会前学法的内容和时间，坚持局党组会前集中学法制度，截止目前，局党组中心组成员集中学法2次，在坚持会前学法的基础上，还积极组织班子成员参加各类法制培训班，学习法律知识，增强领导干部的法律素质，提升依法行政的能力。

3、以“法律七进”为载体，广泛开展档案法制宣传。一是把档案法制宣传教育与档案业务工作有机结合。利用业务指导、基层调研，召开座谈会、办培训班等契机，向机关和社会各届宣传档案及档案工作，宣传档案法律知识和依法治知识。6月15日，我局举办了全县档案业务培训会，各乡镇、县级各部门专兼职档案服务中介机构相关从业人员120余人参加了会议。二是通过法定纪念日开展集中法制宣传。6月9日上午在县^v^在雪山广场开展围绕“档案见证改革开放40周年”、“档案在你身边之的`记忆”为主题的国际档案日宣传活。

活动现场悬挂主题宣传横幅2条，布置宣传展板3块，中国档案报社和中国档案杂志社分别订了《小红的兰台奇遇记》，“档案文化折扇”等宣传资料350余份，印有档案标志雨伞200把，档案管理指南手册90余份，接受档案咨询服务321余人次，led24小时滚动播放《档案法》，并与县旅游文化^v^衔接在县电视台录制及播放“档案见证改革开放40周年”、“档案见证改革开放”宣传实况。动围绕宣传档案文化，普及档案知识，增强社会档案意识，提高档案事业的社会影响力，让干部群众认识到档案工作“功在当代、利在千秋”的特殊价值，展现了档案工作“记录历史、传承文明、资政育人、服务社会”的重要作用。通过系列宣传活动，进一步提高了各级领导干部和广大群众的档案意识，进一步扩大了档案工作社会影响力。三是开展“进乡村”活动。主动配合涉农部门，围绕脱贫攻坚工作，重点抓好脱贫攻坚、农村土地承包经营权确权登记颁证、林权改革等方面档案工作的指导。四是开展“进单位”活，提高单位档案规范化管理水平。

对照《省机关档案工作规范化管理办法》采取电话解答，上门服务等形式，对14乡镇和9个县级部门进行档案工作规范化管理业务指导，全面提升、保持、巩固各单位档案规范化管理水平。

三、抓好依法行政，规范档案行政执法检查。

1、认真落实政府信息公开制度。严格按照^v^责任清单做好行^v^力运行工作。

2、加强行政执法监督检查和指导。于4月印发了《关于开展20xx年档案行政执法检查的通知》，今年将对20个县级部门、14个乡镇进行档案执法检查。各受检单位对照《机关团体单位档案行政执法检查评分细则》，认真开展自查自纠，形成自查报告，报送县^v^，9月下旬将集中开展行政检查。

4、做好对重大项目档案管理的指导工作。为进一步规范全县重点建设项目档案管理的指导工作，我局联合县发展和改革局于今年4月印发了《关于加强20xx年重点建设项目档案管理工作的通知》，明确对今年实施的17个重点项目的档案收集、管理进行指导，确保重点项目建设档案管理规范，验收合格。

根据县委办《关于印发和20xx年“法治xx”建设专项行动方案的通知》文件要求，结合我局实际，现将半年来依法治县的工作开展情况总结如下。

一、加强组织领导，明确工作职责。

为将依法治县工作落到实处，我局成立了依法治县工作领导小组，局长xx任组长，副局长xxx、纪检组长xxx任副组长，各股室负责人为成员。基本形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，领导小组负责日常工作的工作局面。

二、结合实际，制定方案。

按照县委、县政府的工作安排和《xx县依法治县20xx年工作要点》（x委办〔20xx〕x号）文件精神，结合“我局法律进单位专项行动工作方案”以及实际情况，制定了本单位依法治县工作方案，定期组织在职人员认真学法，加强普法教育宣传，建设法治文化，有效提升了我局依法办事的水平，使依法治县工作上升了一个台阶。

三、具体措施。

（一）领导班子带头学法，在职人员认真学法。领导班子要时刻为法律及业务知识充电，在本单位定期学法普法会议上带头学法，其中集中学法不少于xx次。建立完善单位依法决策和重大事项决策法律咨询、重大决策风险评估机制，将决策过程置于法治框架内，使班子成员与全体干部职工的依法决策、依法管理的能力和水平不断提高。

（二）加强单位法治文化建设及宣传。注重机关、单位法治文化建设，组织、协调好法制书刊、宣传画等资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的创新。积极开展法制演讲、报告会和以案说法、现身说法、讲堂说法等学法活动，营造机关单位带头学法信法守法用法的浓厚氛围，着力培育机关法治文化，引导职工养成学法尊法守法用法习惯，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序，着力解决不作为、慢作为、乱作为的问题。

（三）提升信息公开力度。及时对预决算、“三公”经费、年度报告等信息进行公开。

xx县扶贫和移民工作局。

20xx年xx月xx日。

一、工作任务完成情况。

（一）加强领导，明确工作责任。

县联社把法制宣传教育、推进依法治县工作作为一项政治任务来抓，列入全年工作重要议事日程。为切实做好供销系统20xx年度推进依法治县工作，实现普法依法治理工作的制度化、规范化和有序化，成立了县供销社推进依法治县工作领导小组，全面负责抓好本系统推进依法治县工作，形成一把手负总责，分管领导具体抓，股室协调配合抓落实的工作格局。

（二）认真部署，确保工作落实。

县联社认真谋划、及早安排部署，召开宣传动员会，组织干部职工集中学习《县20xx年依法治县工作要点》精神，提出具体要求，结合实际，制定下发了《县供销社20xx年推进依法治县工作要点》及《县供销社20xx年法制治宣传教育工作计划》，为确保依法治县工作有计划、有组织的实施打下了坚实的基础。

（三）加强监督，落实问责制度。

县联社坚持法制宣传教育与法制实践相结合，坚持学用结合、普治并举，不断推进依法治县进程。开展了领导岗位责任制、股室岗位工作职责、责任追究制度等制度规定的修订完善工作，强化制度监管和过错责任追究，积极落实依法行政的各项制度，有效规范了行政行为。

（四）加强法制宣传活动。

一是深入开展普法工作。加大了宪法的宣传学习，对国家基本法律制度宣传学习，并充分利用“”消费者权益日、安全生产月等各种主题宣传日进行法律宣传，教育引导广大干部职工依法行使权利和履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气。二是抓好机关干部职工普法教育。结合自身工作和本单位的普法重点，制定了《20xx年法治宣传教育工作计划》，组织机关工作人员集中学法和发放普法宣传教育资料。5月18日，供销社组织全体干部职工观看了县委组织召开《新时代中国特色社会主义的宪法共识》专题讲座，增强了对普法工作重要性的认识，形成人人学法、自觉守法的良好氛围。三是抓好企业普法宣传教育。在“法制宣传月”、“安全生产月”活动期间，组织机关和企业开展法制宣传，学习《^v^安全生产法》、《^v^劳动合同法》、《^v^环境保护法》等法律法规知识。以开展“安全生产月”为契机，认真组织开展企业的安全生产检查。

（五）加强信访维稳工作。

制定完善了信访和群众工作应急预案，落实源头预防、首问责任、领导包案、隐患排查等工作制度。做好政策宣传和解释工作，努力化解矛盾。

二、存在的问题。

上半年，我社推进依法治县工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一些问题和薄弱环节。一是普法宣传力度还不够；二是推进“法律进机关”工作措施不多。对存在的不足，我社将加大工作力度，采取积极措施，扎实抓好以后的工作。

三、下半年工作安排。

（一）按照全县依法治县工作总体要求，认真落实《县供销社20xx年推进依法治县工作要点》的各项工作任务，进一步提高全体干部职工的法律素质，扩大法制宣传教育全覆盖。

（二）加强普法宣传教育工作，确保供销工作在普法依法治理工作、安全生产工作上都取得较好成绩。

（三）继续推行政务公开，广泛接受社会各界的监督。把群众关心的热点问题作为公开的重点，继续实施“首问负责制”，进一步拓宽监督渠道，继续开展行风评议活动，开门纳谏，自觉主动地接受监督，增强依法行政的透明度。

（四）加强信访维稳工作。认真贯彻落实《信访工作条例》，积极妥善化解处理矛盾问题，维护好全系统稳定。

长江生态保护工作总结篇二

2020年以来，在旗委、政府的正确领导和林业主管部门的大力支持下，贺兰山管理局领导班子认真学习宣传贯彻党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，团结带领全局干部职工解放思想、务实创新、担当作为、真抓实干，较好完成了2020年各项工作任务。

一、2020年工作完成情况及成效。

车次，有效防止了人为火灾现象的发生。三是加大防火宣传力度。组织开展森林防火宣传活动，在保护区主要沟道、路口悬挂宣传条幅110余条；利用贺兰山公众号推送宣传信息、在阿拉善电视台民生在线栏目播出防灭火专题4期以及防火字幕滚动宣传，不定期利用城市魔方为主题的led大屏循环滚动播放森林防火宣传短片；联合阿拉善电视台、日报社制作森林防火宣传专刊1期;通过mas信息发布端口发送防火宣传短信10万条；协同邮政部门通过微信朋友圈累计发布森林防火宣传20万人次，每天利用出租车led显示屏滚动宣传400辆次以及发放防火宣传材料3500余份；组织开展森林防火进社区、进景区、进校园主题宣传活动，提高了社会各界的防火责任意识。四是加强森林防火实战技能培训演练。联合盟林草局开展阿拉善盟2020年森林草原防灭火实战演练，切实提高贺兰山保护区半专业防灭火队伍防扑火技能。五是积极做好协防联防工作。组织召开内蒙古贺兰山国家级自然保护区森林防火协防工作会议，切实增强协防单位防火责任意识，促进防火责任落到实处。同时与宁夏贺兰山管理局开展森林防火互检互查活动。六是加强综合业务培训。举办2020年综合业务知识技能暨安全生产培训会，进一步提升了参训人员安全生产意识和综合业务素质。

入开展生态环境隐患排查整治工作，对丰源三矿环境治理区安全生产隐患进行了全面排查，同时在植被恢复区域进行人工补播草籽1035亩，环境治理区域生态功能明显恢复。三是完成2019年森林生态效益补偿基金、天然林资源保护工程二期森林管护实施方案编制审批工作。四是完成2015年绿剑行动整改销号，2017、2019年绿盾整改销号和2018年中央环境保护督察“回头看”及草原生态环境问题专项督查整改验收工作；完成国家林草局全国自然保护地监督检查管理平台2019年、2020年3个批次下发的问题点位核查整改。五是开展内蒙古贺兰山国家级自然保护区整合优化工作，完成保护地整合优化阶段性成果初审，补充完善后上报自然资源部、国家林草局批复。六是积极开展贺兰山国家公园总体规划相关资料收集及前期调研工作，积极推进贺兰山国家公园建设。七是完成黄河流域国家级自然保护区管理成效评估工作，得到评估组好评。

车14394车次，做好监测防控工作，确保贺兰山野生动物资源和保护区生态安全。三是繁育贺兰山珍稀药用植物羽叶丁香1000株实生苗，现已完成真叶后的第一次换床，成活率保持在70%以上。四是野生动物救护工作不断提升。充分发挥保护区野生动物救助中心职能作用，持续加大野生动物救护力度，共救助伤残野生动物18只，提升救助能力，推动贺兰山野生动物救助工作有序开展。五是完成《内蒙古贺兰山岩羊与马鹿种群数量的调查研究项目》、《贺兰山马麝栖息地保护及种群数量调查项目》。

（四）加大重点项目实施力度。一是组织实施贺兰山高风险区火灾综合治理项目，建成林火监控预警系统5套，通信基站8处，进一步提升火灾预警监测及应急能力。二是完成内蒙古贺兰山国家森林公园保护利用设施建设项目，并竣工验收。三是完成2018年保护区补助资金项目，正在报审决算；2019年保护区补助资金项目中马连井子管护站供电设施改造工程正在进行招投标；其他管护站煤改电及宣传牌、管护站铭牌制作安装完成；完成2020年保护区补助资金项目实施方案编制并批复实施。四是完成2018年度森林生态效益补偿、天然林资源保护工程二期森林管护工作。

自治区采用3条，盟内采用30条，旗级采用8条。通过微信群、微信公众平台等自媒体，极力对外展示宣传了保护区生态保护建设及管理成效，从而提高了全社会对贺兰山的关注度、认识度、知名度和社会影响力，对加强贺兰山生态保护建设产生了深远的影响。

（六）社会事务统筹推进。认真完成贺兰山保护区煤炭资源领域相关问题整改落实工作；扎实开展安全生产、依法治旗、深化改革、信访维稳、保密和工青妇等工作；开展文明城市创建、健康促进机关等工作；深入开展保护区偷盗猎、偷放牧、偷挖盗采及黄、赌、毒等扫黑除恶专项斗争宣传教育和排查整治行动，确保林区安全稳定。

二、党的建设工作。

今年以来，贺兰山管理局党组以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，突出全面从严治党主体责任全力抓好党建、党风廉政建设、意识形态和扫黑除恶等工作。

考核。局党组每季度召开一次专题会议，听取班子成员分管领域及各工作站党小组党建工作汇报，总结分析解决工作中存在的问题，扎实推动党建和业务工作融合发展，切实提高党建工作质量。

（二）认真抓好政治思想建设。突出政治统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，完成了全部问题整改，解决了一批事关干部职工群众切身利益问题，组织开展党组理论中心组学习11次、党支部及党小组集中学习70次、主题党日活动32次、领导干部讲党课14次、普通党员讲党课2次，切实提高党员干部思想政治觉悟和党性修养。

建带群团、统一战线及民族宗教工作。四是做好2019年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改落实和防范化解党的建设领域重大风险。

（四）认真抓好纪律作风建设。一是认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事决策机制和“三务公开”制度，严格落实一把手不直接分管财务、人事、项目和末位表态发言制。二是深化正风肃纪，深入开展形式主义、官僚主义和“四官”问题等专项整治，开展“清风干部”和“清风干部标兵”评定，强化对财务、人事、项目等重点领域、重点岗位权力行使过程的监控，建立和完善防控制约机制。三是加强廉政宣传教育，开展警示教育3次、纪律作风整顿教育2次、参观廉政教育基地2次、党员领导干部将廉政党课7次、开展廉政谈话144人次、集体廉政谈话3次。

（五）认真落实意识形态责任。加强意识形态工作极端重要性认识，学习贯彻中央、自治区党委和盟委、旗委关于意识形态工作的决策部署，强化干部职工思想理论武装建设、调研谈话、研判分析，及时预防和发现苗头性、倾向性问题，将意识形态工作贯穿于各项工作之中，常抓不懈，确保意识形态领域安全。

三、存在的问题。

一是森林防火资金不足。因贺兰山山高、坡陡，地形复。

杂，部分区域林草连片，可燃物逐年增多，加之“清明节”、“五一”、“十一”上坟祭祀、旅游人员逐年增多，野外火源管控难度增大、火险隐患增多，森林防火工作将面临更加严峻的形势，保护区防火项目少，且现有防火监控设施设备后期维护无资金保障，难以满足森林防灭火发展的需要。

二是野生动物疫源疫病监测站和野生动植物保护中心缺少监测及救护等专业设施设备，野生动物疫源疫病监测防控及救护工作开展困难，需要资金及项目支持。

四、2021年工作安排。

（一）加强森林防火工作。一是严格落实森林防火责任制，切实做好森林防火巡护工作。二是完善防火信息化设施建设，扩大林火预警监测覆盖面。三是加强火源管控，做好联防互查及协防工作。四是加强值班值守工作。五是加强森林防火宣传，营造浓厚的森林防火氛围。六是加强森林防火队伍建设。

复工作。四是开展森林生态效益补偿、天然林资源保护工程二期森林管护，完善基层管护设施建设及维护改造。五是完成保护区整合优化和确界立标工作。六是推进贺兰山国家公园体制建设。

（三）加大科研监测力度。一是继续加大科研监测力度。二是做好生物多样性保护工作。三是做好野生动物救护工作。四是加大林业有害生物监测力度。五是加强野生动物疫源疫病和鼠疫监测力度。六是做好内蒙古贺兰山国家级自然保护区第二次综合科学考察的前期项目申报工作。

（四）加大项目争取力度。把握自然保护区政策投资导向，在确保公益林生态效益补偿和天然林保护等常规项目的基础上，积极争取保护区基础设施建设项目，重点做好森林防火、能力建设、矿区生态修复等项目争取，进一步巩固提升贺兰山生态环境保护建设成果。

（五）全面加强党的建设。

1.突出政治思想建设。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。推动各项工作走在前、作表率，切实发挥党组织和党员先锋作用。二是加强意识形态责任落实。

2.突出基层组织建设。一是突出党性教育，抓好“三会一课”、主题党日活动等制度的规范落实，结合实际，开展“三强四好”模范机关事业单位创建及“最强党支部”建设。二是充分发挥党建示范引领作用，推动党建与业务工作融合发展。切实解决党建“两张皮”问题整治，围绕森林防火、环境治理、资源管理、科研监测等中心工作开展党建促业务发展，做好建党100周年庆祝暨典型选树工作。三是做好发展党员工作。四是加强群团组织建设和^v^宗教、民族团结工作。

3.突出主体责任落实。切实履行管党治党主体责任和“一岗双责”职责，落实好廉政责任目标任务,做好“三务”公开工作。

4.突出纪律作风建设。严格贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，继续深入开展形式主义、官僚主义和“四官”集中整治工作。

长江生态保护工作总结篇三

加强法治工作队伍建设是党的十八届四中全会提出的重要任务。法治工作队伍建设为法治中国建设目标的实现提供了重要的组织保障与人才保障。今天我给大家带来了法治工作总结，希望对大家有所帮助。

今年以来，我局紧紧围绕《2010年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，援助困难人员就业1692人，新增城镇单位就业人数15666人，培育自主创业1439人，创业带动就业9741人，城镇登记失业率控制在。二是职业培训得到新提升。截至10月底，全区完成再就业培训6725人，新生劳动力培训1460人，在职培训2246人，农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底，全区净增社会保险单位参保13954人，净增灵活就业人员参保7737人，新增城镇职工医保参保23171人，为24939名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底，全区劳动保障书面审查用工单位4220家，调处简易案件467件，处理劳动争议案件513件，结案率达100%。

一、加强领导，明确法制建设工作职责。

一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。

二、深入宣传，营造法制建设工作氛围。

三、依法行政，切实维护社会安定稳定。

四、提升素质，增强做好法治建设能力。

一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务学习计划，明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法，先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规，而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规，并统一参加市局组织的考核，不合格不得上岗。二是完善机制，加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度，进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度，把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度，既追究违反制度规定的当事人责任，也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明，群众办事方便快捷，人员管理严格有序，依法行政能力不断提升。三是注重结合，增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来，通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动，切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生，努力提升服务效能。

五、创新实践，全面推动人力资源保障事业发展。

长江生态保护工作总结篇四

　为切实做好我区春季禁渔工作，严厉打击非法捕鱼活动，保护我区天然水域野生渔业资源，为全区经济发展、社会稳定创造良好的环境，根据《中华人民共和国渔业法》《x省〈中华人民共和国渔业法〉实施办法》和x省农业农村厅《关于加强xxxx年全省禁渔管理工作的通知》和《x市农业农村局关于做好xxxx年度禁渔工作的通知》等文件要求，x区于x月x日至x月xx日开展了为期四个月的春季禁渔执法监督巡查工作，取得了显著的工作成效。现将春季禁渔工作主要情况总结如下：

禁渔期间，我局和相关街道共出动执法车辆xxx车次，参加检查执法人员xxxx人次。缴获地笼网x个，鱼竿x根，放生鱼获物xxx余公斤。禁渔期间，加大了禁渔执法监督力度，有效遏制了垂钓、捕捞违法案件的发生。

（一）加强领导、统一指挥。我局成立了由农业和水务局分管领导为组长、区农业和水务局动防站，水务科、政策法规科和街道相关科室负责人为成员的春季禁渔工作领导小组，并与x区河长制办公室联合下发了《关于认真做好xxxx年度禁渔工作的通知》，x统筹【xxxx】x号，制定了实施方案，落实了目标管理责任制。

（二）加大宣传和执法力度。春季禁渔期间加强了在我区所属的清水河x段，摸底河、府河、东风渠、沙河、x支渠等x条河段的巡查力度，散发宣传资料xxx余份，在相关河段悬挂禁渔横幅和禁渔宣传牌xx余幅。在禁渔巡查过程中，严格按规定亮证执法，履行告知义务，说明执法依据，积极宣传群众禁渔的重要性，做到秉公执法、教育性执法、人性化执法，禁渔期未发生任何群众对禁渔工作的投诉，在群众中树立了良好的执法形象。

长江生态保护工作总结篇五

__年水利站在镇党委、政府的正确领导下和区水务局、区交通局的关心指导下，以服务“三农”为职责。全面贯彻落实河长制管理工作，创新治水思路服务全域景区，加强农田水利基础设施建设、管理。构筑全镇水利防灾、减灾体系、促进农户增产、增收，大力推进城镇水利防灾、减灾工程建设。各项工作圆满完成，现将__年工作总结如下：

一、河长制工作开展情况。

（一）建立健全镇、村二级河长制管理体系。

成立了以镇党委、政府主要领导牵头的镇级总河长，相关分管领导担任的镇级河长，村两委主要领导为河片长的责任管理体系，书记、镇长及分管领导等五位镇级河长分别承包一条河道，带头开展责任河道及其相关河渠的治理、管理保护工作。

（二）目标任务完成情况。

1.从源头治理，杜绝污染进入河渠库。截止x月底，x镇共关闭养殖场所__家，销售生猪__头，畜禽万余只。有效解决了粪水、污水下河问题，提升了水质、改善了河渠面貌。

2.镇、村两级河长截止到__月__日共巡河__次，发现问题x起，纠正处理问题x起，确保河长制及水环境治理工作有序开展。

3.在水环境整治及中央环保部门巡查期间，共组织人员__余人次分x批次对全镇水域进行整治，共清除河岸两侧秸秆、建筑垃圾__余吨，淤泥__mx，有力的改善了水环境面貌，确保中央环保督查期间水环境问题零投诉，x—x季度出镇域断面水质检测全部达标。

4.按照突出“河岸亲水性、景观多样化和生物净化功能”的原则，进一步加快湿地公园三期景观化打造进度，已于__年x月开工建设。

5.按照“政府组织、市场运作、合同管理”模式，建立河道养护长效机制。建立河道保洁队伍__人全覆盖，以“五无”为标准（河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸线无污水直排、无垃圾渣土乱倒和无违建占河），全镇河道保洁率达到__%以上，河道保洁工作基本实现“四有”（有责任主体、有专人负责、有经费保障、有相应设施）。

二、工程性截污措施和小型一体化净化设施治理建设情况。

（一）按照区委、区政府督查室关于下达区河长制管理一阶段工作目标任务（一、二批次）的通知要求，对排查出的生活污水排口分两批次进行集中整治。共排查生活污水排口__处，治理__处，其中x处因生态移民后已不存在排污情况而无需治理。共建分散式污水处理设施__处。

长江生态保护工作总结篇六

xx年已经过去，回首过去，xx是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队……坚持一切需要坚持的。

一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。

从团队的内部管理来说，年初我们一直坚持的早早会持续了下来，并经过改革创新之后得到了所有人的认可，参与积极性大幅提高，早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、经验分享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的掌握消息解读的技巧和能力，提高自我表达的能力，通过不断的强化，出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，经常有人迟到，通过一定的惩罚，主要是通过罚一本书的方式，告诉这是不对的，故意经常迟到的现象得到控制，一大批人能够做到准时到，养成了好的习惯;另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下了周例会，平时小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队所有成员的情况，并且了解自己在团队中扮演的角色，周例会结束后会安排一个人分享自己的经验，对新人的启发较大，对演讲者更是一种学习提升的机会，因为周例会都是安排在团队长会议结束后，经常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的例会是没有时间限制的，所有的事情结束后就结束，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点，看到大家都还在等，这种状态真的很好;除了周例会以外，每个月也会安排一次月度例会，对团队表现卓越的进行奖励，虽然这种奖励并没有多少钱，但是这份荣誉必须给到，这是团队的一种认可，种种规矩定下来后，自己也不会太累，乃至到今年8月份我们团队一下扩展到二十多人，都能够控制,。通过每天、每周的接触，大家天天都能够碰到一起，关系也慢慢熟悉起来，感情也逐步变深，这也许就是团队的凝聚力。

在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和安吉营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。

在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，201x年对团队的要求势必更加严格。对于自身的发展来说，xx年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得xx年初给自己定下了5000万的客户资产，最终在xx年初达到了，在xx年12月31日，看客户的资产损失将近1/3，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。

如果说xx年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的201x，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。

即将过去的20xx年，是我过得很艰难的一年。在大盘接近1949点的时候我感到了痛苦，此时我就在想，一定要把自己充实起来，要不就会在大盘未见底之前自己被淘汰。后来的实践证明了我的想法的正确，这更坚定了我的信念，要不断地去学习，充实自己，也只有这样才能和公司共同成长。

回顾一年的工作，我在很多方面做的都不够好。第一，在大盘的不断下跌中，客户大都套牢，特别是跌破2300点的时候，客户抱怨很大，我也逐渐失去了开发新客户的勇气，留下来的电话回访也不是很及时，但是服务仍在持续。这也是面临的最大问题。

第二，在产品销售方面，做的不够好，一年仅卖了47万的产品。在公司的转型中，没有做好，在今后当中加倍努力。

第三，专业知识不充足，客户提问的一些问题不能给予及时、很好的解答。

第四，对已经开发的客户不是非常了解，客户的风险承受能力不清楚，客户的资产配置没能提供合理的建议。

第五，同银行的关系没有处理好，所以我以前的客户中很少有银行给介绍的。

鉴于以上，我决定新的一年里从下面几方面去努力。

第一，后期注重学习并熟练掌握公司推出的理财产品，然后向客户推介。现在推出了添富快线，后期可以利用它来服务客户，向潜在客户宣添富快线，吸引客户。利用公司的力量来服务好客户，让客户在弱势中稳健操作。等客户盈利或者对公司服务认可后向客户要转介绍，要求客户把身边做股票的朋友介绍过来。

第二，加强营销技术的学习。跟上公司的步伐，新的一年的我的目标是销售20xx万理财产品。第三，了解客户的需求，根据客户不同的风险承受能力及行情，建议客户配置不同的资产，比如：股票，基金，融资融券，货币型基金，银行短期理财。

第四，维护好同银行的关系，关键时点问银行要求客户介绍。20xx，即将逝去，但20xx就在你我眼前。相信只有主动出击的人，才会有成功的机会。让我们一起加油，完成自己的业绩。去创造属于自己的辉煌。祝愿咱们营业部这个大家庭越来越红火，也祝愿大家的业绩越做越好。

时光飞逝，犹如白驹过隙。在即将过去的20xx年，证券行业迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战。**的大厦不是一天建成的，发挥众人的智慧，把个人正确思想，那就是崛起**证券的精神和信心，变成群体的思维，落实于群体行为，从而把个体事业，变为集体的追求。20xx年我主要的工作如下：

1.近一年来，随着市场竞争压力的加剧，来营业部谈费率、转托管的客户异常的多，我因为身处前台，所以接触了很多这样的客户，和客户谈费率、套近乎，这样的工作已经是日常工作重要的组成部分，在与这样客户的交谈中，我深知攻城为下、攻心为上的策略，与客户建立感情基础是能不能把客户留下的关键，对于一些市值较大，需求较为复杂的客户要求转托管的，我即尽人之所能事，通过自己的努力，通过同事们的帮助，对证券市场股民心态的有了更为深层次的认识。2.在县城拓展客户，寻找营业部的下线，先后到**、**苦苦寻觅发展经纪人，最后在**发展了一名兼职经纪人。3.手机营销的工作，自从总部反动了“手机证券”营销的吹风行动以来，我一直给周边的客户营销我公司的炒股手机，以配合总部的这次营销行动，最后成功的营销了**客户愿意使用本公司的炒股掌上机。4.短信咨询的工作，因公司在移动平台的使用上，耗资巨大，总部已察觉此问题，长此以往要做冤大头，遂发号各营业部立即停止使用该移动短信平台，改用由移动研发的经济实用新型的次一代短信工具-移动飞信。当然，要想发飞信，就得加飞信!客服部在一段时间内完成了由原有移动短信平台向移动飞信转轨加兼顾的初步工作，本人认真的配合客服部的方经理的工作。

5.本人在营业部从事了咨询的工作。“咨询工作不好做”这是一句从老工作人员中常听到的话，的确也是如此!我在从事这项工作的时候具体表现为，每天早上结合当天晨会的精要给个位投资者发送当天盘面的看法以及个股的推荐，对营业部qq群的维护。客户水平参差不齐，有的口味重，有的口味淡，真是众口难调!做好这项工作还是要多加强学习，积累经验，把自己水平提高是硬道理啊!6.与客户建立长久的合作感情，客户是我们的生活的源泉，是我们公司事业长青之树的根基，为了这一点，我和客服部的同仁常常月黑风高的潜入客户家中做客户工作，虽然有时候客户给我们冷脸看，但是我们希望用我们胸中的热情去融化客户心中的那块坚冰，正是因为这样，一些客户和我们成为了忘年交。7.配合电脑部做好机房测试工作，机房历来有营业部的心脏之称，机房的安全是营业部能安全正常运营的保证，所以营业部周六常常出现我的身影，因为我在做测试。

8.最近行情比较活跃，董事长号召我们要走出去，要做行商。所以市场部常常深入到人民群众中间去搞宣传，搞营销。我随他们先后走访了**小区、**小区、**小区、**公园等地，从这些活动中认识到了我们要以人民群众喜闻乐见的形式去营销我们公司，才能收到事半功倍的效果。

千里之行，始于足下。我相信在董事长大视野、大发展、大开放思路的指引下，只要我们脚踏实地、夯实实务、勤于学习，我们必将站上胜利的巅峰。

长江生态保护工作总结篇七

从xx年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

时间飞逝，不知不觉中，充满希望的xx年就将画上圆满的句号。回首xx年的工作，有收获的喜悦，有与同事协同作战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，总体而言，到江海的这半年是愉快的。xx年，对于我来讲可谓是人生经历的一个转折点，从一个业余时间炒股的小股民转变成为了一个每天都和股票打交道的江海证券公司的员工，江海证券也将为我未来的发展提供良好的舞台。

我是xx年6月正式加入江海证券的，回首这半年来的工作，基本上达到了公司一个普通员工的标准，共开了25个有效户，销售了15万的基金，不过自己所开发的客户资产量都比较小，所以托管资产的数额比较小，这也是我xx年要突破的方向。记得自己刚刚到公司时候，连最基本的开户、转户流程都不知道，股票知识水平也比较肤浅，通过跟老员工的学习和参加公司的培训，自己的知识水平有了很大的提高。最初出去展业的时候，因为自己的性格相对有些内向，根本不敢上前跟客户搭话，通过同事的学习和帮助，不断去社区，超市，市场锻炼，现在自己一个人去展业也能胜任了。通过这半年来的展业工作，让我知道了团队工作的重要性，以前工作的时候都是自己一个人承担，自从加入公司后，让我知道一个人能力相对于团队力量的有限性，对于我们的工作内容，只要通过公司的平台，团队之间的协作，才能开发出更多的客户，创造出更大的财富。对于xx年，对于我来说，就不是一个新员工了，我要以更严格的标准来要求自己，在保证开户数量的同事，要不断地提高有效户的质量，尽可能的开发出更多高质量的客户。同时，对于现在的老客户，一定要维护好他们，尽可能通过他们的转介绍，开发更多的客户。同时也要不断提高自己的知识水平，争取在xx年把剩下的2门从业考试内容考过，我以后的发展打下良好的基础。同时也要积极配合公司和团队的工作，为公司和团队的发展贡献自己的微薄之力，让理财2部成为全公司最棒的团队！

长江生态保护工作总结篇八

长江是中国最长的河流，也是世界上最重要的河流之一。长江生态保护工作对于中国的可持续发展至关重要。我有幸参与了长江生态保护的实践，深入了解了长江流域的环境问题和保护措施。在这个过程中，我获得了一些心得体会。

首先，了解长江生态系统的复杂性非常重要。长江流域是一个生态系统丰富的地区，拥有众多的湿地、森林和物种。要保护长江的生态系统，我们首先需要了解这个系统的特点和互动。只有通过了解长江的生态系统，我们才能制定出更有效的保护措施，确保各种物种的生存和生长环境。

其次，政府和社会各界的合作至关重要。保护长江的责任落在政府和社会各界的肩上。政府在起到推动和监督的作用，而社会各界则承担着参与和支持的责任。只有政府和社会各界紧密合作，才能形成综合性的保护工作。例如，政府可以出台相关法规，引导社会各界参与保护活动，而企业和公民则可以履行环保责任，减少对长江的污染和破坏。

第三，科技创新对于长江生态保护是一个重要的助力。科技创新为保护长江提供了新的解决方案。例如，通过应用先进的监测技术，我们可以实时了解长江的水质和生态状况，从而及时采取相应的措施。另外，科技创新还可以帮助我们开发更环保的能源和生产技术，减少对长江生态的破坏。

第四，宣传和教育是长江生态保护的重要手段。宣传和教育能够加强人们的环保意识，提高大众对于长江保护的重视程度。通过宣传和教育，我们可以让更多的人了解长江的重要性，明白长江的保护意义。同时，宣传和教育也能够传播环保知识和技巧，激发大众的参与和积极行动。

最后，长期坚持是保护长江生态的关键。长江生态保护是一个持久的过程，需要长期坚持下去。我们不能仅仅进行一时的治理，就放松对长江的保护。持续不断的监测和治理工作是必要的，同时也需要不断更新和改进保护措施，以适应时代的发展和环境的变化。

总的来说，长江生态保护是一项艰巨而重要的任务。通过参与长江生态保护的实践，我深刻体会到了保护长江的重要性和复杂性。了解长江生态系统、政府和社会各界的合作、科技创新、宣传和教育以及长期坚持是保护长江生态的关键。希望在未来，我们能够继续努力，共同保护长江的生态环境，为后代留下一个更加美丽和可持续的长江流域。