法院工作研讨会方案范文通用(精选10篇)

方案的评估和反馈是改进和优化的关键，通过反思和总结，可以不断改进方案。方案应该具备可操作性，能够在实际操作中得到有效执行。选择适合自己实际情况的方案，根据需要进行灵活调整和改进。

法院工作研讨会方案范文通用篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为认真贯彻落实************关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照***政法委关于开展全国政法队伍教育整顿的有关要求和最高人民法院、xxx自治区党委、自治区高级人民法院、xx市委、xx市中级人民法院、x委关于做好队伍教育整顿的相关部署，根据《全市法院系统队伍教育整顿工作方案》等文件要求，结合本院工作实际，制定本方案。

一、指导思想。

坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻******法治思想，认真贯彻落实************系列重要指示和上级有关精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”总要求，突出清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，按照学习教育、查纠问题、整改总结“三个环节”，增强政治自觉，敢于动真碰硬，善于创新举措，狠抓任务落实，全面推进正风肃纪反腐强警，通过刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”、铸魂扬威式的主题教育，坚持刀刃向内、自我革命，全面从严治党、从严治院、从严管理，全力加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬法院队伍。

二、基本原则。

（一）坚持政治建警、政治统领。旗帜鲜明把政治建设放在首位，按照“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的要求，始终坚定政治立场、严明政治纪律，确保把坚持党的领导贯穿于法院工作、队伍建设、教育整顿全过程各方面。要强化关键少数的“引领”作用，领导班子带头谋划工作，带头履职尽责，带头开拓创新，加强对教育整顿的督导指导，切实担负起政治责任。

（二）坚持全面从严、一严到底。突出“严”的主基调，集中力量狠抓线索核查和案件查办，切实做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严、抓反腐从严。强化日常管理的“净化”作用，全面加强干警日常管理，引导干警交往有原则、有界限、有规矩。强化刚性问责的“震慑”作用，坚持违纪必究、问责必严，无禁区、全覆盖、零容忍开展政治督察、执法检查、案件评查，做到有责必追、追责必严。

（三）坚持问题导向、全面整改。以民意为导向，按照什么问题突出就整治什么问题、什么问题紧迫就解决什么问题的工作思路，开门搞活动，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。广泛发动群众举报反映问题线索，认真梳理涉黑涉恶案件和群众信访案件，走访相关部门和管理服务对象，认真排查核实干警违纪违法线索。坚决清除害群之马、向顽瘴痼疾开刀，立行立改、真改实改，让人民群众有更多获得感。

（四）坚持实事求是、务实高效。要创新方式方法，把政治建警与业务强警结合起来，把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来，把整治顽瘴痼疾与建立长效机制结合起来，把惩治处理与教育管理结合起来，把开展教育整顿与更好履职尽责结合起来，坚持在破解难题上出实招、在改进纪律作风上见真章，防止“雨过地皮湿”“空转走过场”，不搞“花架子”“一刀切”，切实提升教育整顿工作实效。

（五）坚持上下联动、统筹推进。要紧密结合实际，突出工作重点，采取一盘棋、一体化“条块结合”的组织方式，推进队伍教育整顿工作深入开展。坚决全力完成“规定动作”，奋力落实“自选动作”，倾力推出“创新动作”，注重统筹联动，把握关键重点，确保各项教育整顿任务不折不扣落实。要不断创新思路办法，及时总结提炼、固化提升，努力形成可复制、可推广的创新做法。

（六）坚持宽严相济、注重导向。贯彻落实“自查从宽、被查从严”的政策要求，惩前毖后、治病救人，教育大多数、惩处极少数，有效减存量、遏增量、防变量。将严管与厚爱有机结合，将正向激励与查纠整治并举，引导广大干警做到知敬畏、存戒惧、守底线，激发队伍凝聚力和战斗力。要把握正确导向，让广大干警和人民群众切身感受到法院队伍的新变化新气象。

三、目标任务。

（一）总体目标。

开展队伍教育整顿工作，要坚持统筹兼顾、协调推进，正确处理好教育整顿与法院工作的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进。通过教育整顿，着力解决政治不过硬、司法不廉洁、司法不公正、遇事不担当、作风不扎实和责任不落实等问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，使我院政治生态明显优化、纪律作风明显好转、能力素质明显提高、司法公信力和群众满意度明显提升，实现政治建警得到明显强化、害群之马得到坚决清除、顽瘴痼疾得到有效整治、英模精神得到大力弘扬、执法司法质效得到有效提升的目标。

——清除害群之马。坚持重遏制、强高压、长震慑，全面清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查司法腐败，严查党的十八大以来不收敛不收手的腐败分子，彻底清除害群之马，维护我院队伍肌体健康。

——整治顽瘴痼疾。聚焦影响司法为民、公正司法的突出问题，集中整治违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究等“六大顽瘴痼疾”和其它突出问题。

——弘扬英模精神。深入挖掘在司法办案、保护群众、承担急难险重任务中涌现出的先进干警，真正把忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的英模选树起来，大力弘扬英模精神，激励引领干警忠诚履职、为民服务、担当作为，全面展现法院干警队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。

——提升素质能力。强调学思践悟结合，深化教育培训方式，全面提升干警政治能力、法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，更好地担负起新时代人民法院公正司法、司法为民的职责使命，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

（二）任务措施。

坚持从政治上建设和打造法院队伍，把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想特别是******法治思想当作首要任务，作为党组会第一议题和理论中心组第一主题，切实教育引导干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步筑牢思想根基。持续深入开展“两个坚持”专题教育，认真落实意识形态责任制，严明政治纪律、政治规矩，切实做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。强化政治素质教育和政治能力建设，组织开展铸魂提升教育活动，推动领导干部专题党课辅导常态化，实现我院干警政治轮训全覆盖。全面加强干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力开展专家学者授课、优秀庭审观摩、优秀文书评选等活动，强化干警业务能力建设。充分发挥资深法官传帮带等培训模式，注重提高年轻法官准确理解法律、正确适用法律和依法公正裁判的能力，提高干警服务大局、司法为民、公正司法的实际能力，切实把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。

认真贯彻落实xx市委关于加强新时代政法队伍建设和深入落实新时代党的组织路线的若干措施，坚决落实干部交流轮岗制度，配齐配强内设机构及基层法庭领导班子。坚持党管干部原则，建立完善干部队伍专业化、法官遴选经常化、干部管理监督规范化的制度机制，积极探索符合改革精神、符合审判规律、符合我院工作实际的人员管理机制，激发队伍能力提升的内生动力。严把政治关口，把对党是否忠诚作为干部选任的第一标准，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整。

坚持以党建带队建促审判”，坚持“将党支部建在庭上”，推进“党小组建在审判执行团队上”，扎实开展“最强党支部”创建工作。针对基层党组织建设中存在的政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题，探索建立党建与审判业务深度融合机制，大力开展基层党组织标准化、规范化建设，选优配强党支部书记和党务工作者，细化工作任务清单，开展对党支部、党员教育管理规范化考评，切实提升基层党组织战斗力。

大力培养选树各类先进典型，通过组织开展“学先进、勇担当、创一流”宣传教育活动、“讲述身边的法院人故事”活动、举办英模事迹报告会等，大力弘扬法院英模精神，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，充分展现法院队伍忠诚干净担当的时代风采。持续开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，建立常态化警示教育机制，通过编印违法违纪典型案例、开展警示教育案例集中展播、参观廉政教育中心和政治生活馆、举办廉政文艺汇演、印制口袋书等方式，内化于心、外化于行，让干警真正树立“不想腐”的思想自觉和行为自觉。认真开展“清风干警”选树工作，注重干警家庭家教家风建设，营造“清风起、气象新”的干事创业良好氛围。

深入开展政治督察、司法巡查，肃清张民等人违法违纪问题流毒影响。坚持刀刃向内、深挖严查，拓宽线索来源渠道，全面推进以案促改。紧盯扫黑除恶专项斗争、涉煤专项整治和巡视巡察发现的问题线索，紧盯群众来信来电举报，集中开展发回、改判等重点案件评查，全面掌握干警违法违纪线索。对标对表党章党规党纪要求，对照“六大顽瘴痼疾”，坚持全员参与、人人自查，逐人逐事建立问题清单、整改清单、风险清单，逐个逐项销号管理，切实做到见人见事见结果。严格落实“自查从宽、被查从严”，教育引导干警主动向组织陈述问题，严格区分违法违纪问题与一般工作问题，严格区分办案质量瑕疵责任与违法审判责任，坚持严肃追责与依法保障有机统。紧盯关键少数，完善规范领导干部廉政档案，开展个人重大事项报告检查，着力强化精准实测、靶向治疗、有效监督。精准运用监督执纪“四种形态”，依法依纪严肃处理，坚决清除害群之马。建立完善法院与纪检监察机关的衔接机制、与派驻纪检监察组的沟通机制，联查联办、重点查办，形成监督合力，进一步优化政治生态。

主动征求x委、人大、政府、政协意见建议，认真征求党代表、人大代表、政协委员和检察官、警官、律师、法律工作者、人民陪审员及人民群众的意见，做强做实“12368”热线，公布举报电话、信箱，多方收集对法院工作和法院队伍建设的意见建议。组织开展法官“下基层、访民情、解民忧”实践活动，深入查找司法为民、公正司法等方面群众反映的突出问题和线索。坚持“以人民为中心”的发展思想，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，研究制定便民、利民、惠民措施，接受群众监督，增强人民群众获得感。创新司法服务方式，通过代表委员座谈、法律“六进”、巡回审判、公众开放日等多种形式，认真开展尊法学法用法宣传，切实增进人民群众对法院工作的理解、认同与支持。认真推进司法公开，不断加强“三大平台”建设，全面提升人民群众司法满意度。

（三）开展专项整治。

着力整治对“三个规定”执行过程中不记录不报告、违规过问案件、违规接触交往特定人员等突出问题和薄弱环节，制定整改措施、立行立改、真抓实改，切实解决影响案件审理、执行和法律监督的深层次问题。

全面排查、梳理、起底涉法涉诉信访案件，全面准确了解和掌握反映强烈的案件和信访人情况，明确诉求，查明原因，进行实质性化解，有效推进信访老户和重复访问题治理。对信访案件存在违法违纪问题依法依纪严肃处理。

持续开展“执法司法不公突出问题专项整治活动”，主动查找司法不公方面的突出问题和顽瘴痼疾，重点整治“关系案、人情案、金钱案”、以案谋私、充当诉讼掮客、滥用职权、枉法裁判、收受贿赂等司法腐败问题，着重解决办案质量不高、效率低下、裁判尺度不统一、裁判文书瑕疵等司法质效问题。对民事、刑事、行政、执行、信访积案，超审限、反复发回重审改判等重点领域、重点案件坚决予以查纠。对诉讼服务不到位、审执行为不规范、态度生硬、漠视群众权益等现象坚决予以整改。

4.开展暂予监外执行案件违法违纪违规问题专项整治全面评查我院xx年至今办理的暂予监外执行案件，核查是否存在法定条件把握不严、法定程序履行不严、违法办理案件等问题，对查找出的问题，依法依规予以查纠。

对***和自治区党委巡视、***全面依法治国领导小组办公室对自治区巡视、自治区党委对全面优化营商环境专项巡视和x委巡察等方面发现的问题，逐条建立台账，进行专项整改。

重点整治拖延执行、选择性执行、消极执行、违法执行、违规超标的查封等突出问题，着力解决执行失范行为。逐一排查、全面核查上级法院督办案件，人大代表、政协委员关注案件、巡视巡查督办以及执行申诉信访等重点案件，实行“一案双查”。完善执行款物管理台账，落实“一案一账户”制度，提升规范化管理水平。

重点解决领导干部不担当、不作为、精神萎靡、状态不佳等司法作风问题。重点解决不如实向组织报告个人重大事项、不如实向组织说明问题、弄虚作假欺上瞒下、搞两面派等问题。集中整治队伍管理方面存在的对群众态度冷漠、纪律松弛、作风涣散、工作不负责任、上班迟到早退、工作时间办私事、请销假制度不严格、会风会纪不严肃、业外活动不自律等问题，严格执行法官行为规范，全面提升干警精神面貌，以优化制度来保障队伍既12风清气正又充满活力。

四、方法步骤。

我院教育整顿工作从本方案印发之日起开始，先行先试，边学边查边整边改，时间上与全国政法队伍教育整顿工作安排相一致，同时做好工作衔接。总体上按照“学习教育、查纠问题、整改总结”三个环节，与上级法院同步开展，不分阶段，将任务措施、专项整治贯穿于教育整顿全过程。

（一）学习教育。突出专题学习、警示教育，达到强化固本培元、增强政治自觉的目的。要以学习教育为先导，突出抓好理论教育、纪律教育、警示教育、宗旨教育、法治教育、英模教育、业务教育，及时制定学习教育计划，编印《法院队伍教育整顿学习资料》，建立“每日一课”制度，利用“晨读一刻”等形式，引导干警带着问题学、对准目标学，学深学透，全力补齐思想短板，进一步提高思想认识和政治站位。

（二）查纠问题。突出自查从宽、被查从严，达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾的目的。针对“六大顽瘴痼疾”和“七项专项整治”突出问题，逐一开展梳理排查、制定整改方案，明确整改措施和时限，落实整改责任，逐项整改到位。建立线索台账清零制度，严格依法依纪办理，确保线索及时查核，案件及时办理。要突出自查从宽、被查从严，对整改效果差、群众不满意的，责令重新制定措施限期整改，对整改不认真、不负责的严肃追究相关人员责任。

（三）整改总结。突出整改提升、总结评估，达到整改到位、建章立制的目的。要在整改落实上更加注重务实管用有效，瞄着问题去、对着问题改，着力解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，不断健全完善从严管党治警的制度体系。要及时全面总结教育整顿成果，召开总结大会，部署推进整改落实、长效常治工作。按照要求积极接受评估，全面客观评估教育整顿效果。教育整顿结束后，认真总结教育整顿工作中形成的好经验、好做法，及时通报教育整顿成果，进一步巩固和扩大整顿成果。

五、工作要求。

（一）强化组织领导。我院队伍教育整顿工作在x委统一领导和上级法院的监督指导下开展，由两级法院党组具体组织实施。我院组建领导机构和工作专班，由一把手牵头负责，抽调专人负责日常工作，确保各项工作扎实推进。我院党组承担本院教育整顿工作主体责任，一把手要履行第一责任，分管领导要履行“一岗双责”，各部门主要负责人担负起具体主抓责任，亲自抓、带头抓，以上率下，引领示范，确保形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。

（二）突出工作重点。教育整顿工作要突出重点地区、重点岗位、重点对象，结合xx案、xxx案和整治“六大顽瘴痼疾”“七项专项整治”突出问题，加大整治工作力度，把调查研究和检视问题结合起来，做到问题排查起底、整治整改深入彻底、制度建设一抓到底，找实找准问题清单、做实做细整改清单，盯紧盯牢落实清单，做到问题不找清不放过、措施不落实不放过、整改不到位不放过，切实取得净化政治生态、纯洁法院队伍的实效。

（三）加强督导检查。我院要加强对各基层法庭和本院各部门队伍教育整顿工作的监督指导和工作推动，各部门要细化分解任务和具体措施，实行台账式跟踪、挂图式推进。我院班子成员要建立教育整顿工作联系点，政工党务、纪检监察、审判管理等部门要加强监督监察，对教育整顿走形式、走过场的，要严肃追责问责，对教育整顿不推不动、阳奉阴违及效果不明显的严肃处理。

（四）加强宣传引导。要充分运用电视、报刊等传统媒体以及法院官网、官方微信、微博等自媒体平台，采取多种形式大力宣传教育整顿的重要意义、部署要求、进展情况和实际效果，展示法院正风肃纪的坚定决心。要落实好“三同步”工作机制，防止形成负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好舆论氛围。（五）确保取得实效。要牢牢把握教育整顿方向重点，严格按照教育整顿的目的要求，紧密结合实际，创新方式方法，精准梳理问题，压实整改措施，切实提高教育整顿的针对性和实效性。抓好长效常治机制建设，强化教育整顿“回头看”效果，主动接受社会各界和人民群众的监督评议，以教育整顿的实际成效提升人民群众对法院队伍的满意度，向党和人民交上一份满意的答卷。

法院工作研讨会方案范文通用篇二

工作计划是对今后重要工作的最佳安排，具有很强的针对性和指导性。它是应用写作的一种有计划的文体。在现代领导科学中，为了达到一定的效果，要求决策助理要高瞻远瞩、体贴周到，从不同角度设计各种工作方案，供领导参考。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为进一步推进队伍教育整顿工作向纵深发展，确保学习教育环节与查纠整改环节有机衔接。4月2日，镇坪法院召开队伍教育整顿第二环节查纠整改动员部署会议。院党组书记、代院长何波同志作动员部署讲话，会议由党组副书记、副院长郭启辉同志主持，全院干警参加会议。

会议传达贯彻了全国第一批政法队伍教育整顿中央第三督导组进驻陕西督导动员会议及中央、省、市、县政法队伍教育整顿第一环节衔接第二环节工作部署会议精神，传达学习了全国政法队伍教育整顿领导小组办公室《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》及省政法队伍教育整顿领导小组办公室《配合中央督导组来陕督导第一批政法队伍教育整顿工作方案》文件精神，。

会上，何波同志总结了我院队伍教育整顿学习教育环节工作。在中央、省、市、县政法队伍教育整顿领导小组的领导下，我院扎实开展教育整顿第一环节工作。教育整顿工作开展以来，27名在编在岗干警均参加了学习教育阶段的学习，经过全体干警的努力，基本如期完成了学习教育环节的工作任务。针对教育整顿第二环节工作，何波同志在动员部署会上作出四点要求。一是提高政治站位，激发查纠整改的内生动力。全院干警要坚持把思想政治建设摆在第一位，将查纠问题当成检验对党忠诚与否的具体体现，从讲政治、负责任的高度，切实增强查纠问题的思想自觉、政治自觉、行动自觉，推动队伍教育整顿第二环节工作落实落细。二是认真总结学习教育环节工作，夯实查纠整改基础。继续开展“回头看”，对于第一环节中少数思想认识不够到位、学深悟透还有差距、结合工作不够紧密等问题，按照要求开展自查评估，查漏补缺。三是学习教育常态化。一要加强理论学习；二要警示教育常抓不懈；三要科学谋划工作方案，做实做细查纠整改工作。四是坚持开门搞整顿。采取多种有效方法听取群众意见，大力宣传教育整顿的重要性，正确处理好开展教育整顿与维护好社会稳定、促进高质量发展的关系，务必做到两促进、两不误。

为全面落实中央、省、市委关于开展政法队伍教育整顿的部署要求，确保队伍教育整顿工作向纵深开展、取得实效，按照《市法院队伍教育整顿实施方案》要求，决定从4月1日起开展查纠整改环节工作，现结合工作实际，制定如下方案。

认真贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照“五个过硬”要求，弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向，落实“自查从宽、被查从严”政策，以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，激发自查自纠的内力，发挥组织查处的威力，提升顽瘴痼疾整治的效力，强化组织保障的合力，坚决清除害群之马，坚决整治顽瘴痼疾，提高法院队伍纯洁性，推动全面从严管党治警向纵深发展。

把查纠整改作为教育整顿动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，以“自查从宽”引导、以“被查从严”倒逼，边查边改、即查即改、真查真改，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。

（一）强化自查自纠。

1.深入开展思想发动。广泛开展谈心谈话，做到党组书记与领导班子成员必谈，领导班子成员之间必谈，班子成员与中层干部必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈。

2．全面开展个人自查。对照党规、法律法规、警规警纪，紧密结合法院实际，制发个人自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”（违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究，法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客）作为必查重点，组织全院干警认真如实填报，同时提交自查报告。召开专题民主生活会、组织生活会，围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。

对符合从宽条件的，及时作出从宽处理。

（二）强化组织查处。

1.开展举报线索核查。加强线索汇总收集、研判甄别、移交督办工作。根据职能分工，对收集的线索依法开展督查、督办工作。

2.开展涉黑涉恶案件（线索）倒查。对全国教育整顿办、全国扫黑办、中央督导组督办案件和交办线索，“有黑无伞”“黑大伞小”等涉黑涉恶案件，集中、反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索，组织开展案件评查和线索核查。

3．开展重点案件交叉评查。采取多种评查方式，对2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，重点发现定性不准、量刑不当、程序违法等问题，从中深挖干警违纪违法问题。各部门开展本部门案件自查工作。

4.开展涉法涉诉信访案件清查。统筹建立信访案件总体台账，组织各部门全面梳理评查。对未化解信访案件，落实领导包案、带案下访等制度，最大限度解决群众合理诉求，实现息诉息访。

5.开展智能化数据排查。加强全院网络数据共享，围绕顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查等内容，运用大数据分析等手段，加强分析排查。重点包括干警及其家属违规从事经营活动，法官离任后违规从事律师职业等情况，以及违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究等执法司法问题。

6.开展队伍建设巡查。通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话、民主测评、明察暗访等方式，督导检查本院各部门和基层法院班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人和政治生态等方面情况，梳理发现队伍建设存在的问题，提出及时整改意见。

7.依纪依法从严处理。对重大案件线索，建立挂牌督办机制，必要时采取领导包案、异地管辖、提级管辖等措施，做到深查真查、水落石出。

（三）强化专项整治。

1.确定整治内容。按照“5+2+n”模式，在整治“六大顽瘴痼疾”基础上，将影响法治化商环境建设突出问题、引发涉法涉诉信访突出问题和本地本系统本单位多发性、顽固性问题纳入专项整治范围。按照“定内容、定措施、定目标”，细化专项整治实施方案，边查边治、限期整治、彻底整治。

2.查清顽疾底数。全面摸排本院和干警存在的“六大顽瘴痼疾”情况，做到底数清、情况明。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。

3.提高服务群众水平。进一步加强和改进诉讼服务、行政管理等工作，推进“最多跑一次”改革，集中推出一批便民利民措施，提高法院服务群众水平。

二看组织查纠措施是否有效，是否发现新的违纪违法问题线索；

三看顽瘴痼疾是否得到有效整治，存量问题是否基本消除；

四看案件线索核查是否到位，清除害群之马成效是否明显；

五看“自查从宽、被查从严”是否落实到位。查纠整改环节结束后，召开党组（扩大）会议通报整治情况，班子成员对整治效果作出承诺。

（一）压实工作责任。要实行“一把手”工程，主要领导切实扛起第一责任人责任，组织完善工作方案，细化任务、措施、时限和检验标准。要针对政策宣讲、事项填报、重点核查、问题清查、专项整治等主要任务，逐项建立表格台账和责任审签把关制度，实行挂图作战、跟班督导、限时办结，确保任务落实到位。做好数据统计，按时报送。

（二）准确把握政策。要认真学习、充分运用《“自查从宽被查从严”政策（试行）》，领会政策实质、加强政策引导、推进政策落实、严格政策兑现，把握从宽从严尺度，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

（三）强化宣传引导。要坚持正面宣传为主，持续报道教育整顿进展情况和实际效果，展示全市法院正风肃纪的坚定决心。对自查自纠、清查处理工作不作过多过细报道，对重大敏感违纪违法案件实行审批发布，及时引导舆论，防止负面炒作。

（四）各基层法院要根据同级党委的具体要求，参照本方案制定相应的方案，报市法院队伍教育整顿领导小组备案。

月29日，陇南市政法队伍教育整顿第三督查组组长、市公安局三级高级警长李斌一行检查指导市法院队伍教育整顿工作。党组成员、政治部主任刘鑫陪同。

督查组在市法院队伍教育整顿办公室详细查阅队伍教育整顿工作台账、会议记录、简报、学习心得、学习笔记、应知应会手册等相关材料，认真听取市法院队伍教育整顿工作小结，全面细致地了解了市法院教育整顿学习教育环节“规定动作”工作完成情况，并就队伍教育整顿的下一环节的工作开展提出了指导性意见。

督查组对市法院队伍教育整顿工作给予了充分肯定并对细节和下一步工作提出了要求，一是重点要更突出。要坚持问题导向，在有序推进政法队伍教育整顿活动第一环节工作扎实完成的基础上，确保学习教育成果有效转化，抓好查纠整改关键环节，加快制定查纠整改工作方案和制度机制，做好查纠整改的转段准备。二是工作要更细致。要查漏补缺，在剩下的一周内将教育环节各项工作认真完善，要强化思想认识，做实做深做细干警思想工作，让干警清楚队伍教育整顿工作的目的意义、目标任务、工作安排，要坚持积极稳妥，注意工作的方式方法，把经常性教育管理工作做到位，确保队伍稳定。三是统筹要更到位。要注重科学统筹谋划，合理安排部署，做到教育整顿与党史学习教育、审判执行工作相融合，切实做到两手抓、两不误、两促进，要用工作实绩来检验教育整顿的实效，顺利通过评估检查。

法院工作研讨会方案范文通用篇三

为认真贯彻党的十七届三中全会和第十七届中纪委第三次全会精神，进一步提高我院审务公开工作水平，不断完善审务公开格局，根据张家港市政务公开工作实施意见要求，现就我院20审务公开工作提出如下实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和党的“三个代表“重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这一主线，主动融入“协调张家港”建设，认真贯彻“保增长、保民生、保稳定”的重大决策，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善党务公开、审务公开和内部事务公开协调推进的格局。努力实现信息网上公开、权力网上运行、监督网上实施，促使权力网上公开透明运行逐步成为审判工作的一项基本制度。以当事人关心的热点、社会关注的焦点、权力监督制约的难点为各类公开的重点，坚持统筹兼顾、突出重点，拓展领域、注重实效，不断把审务公开工作引向深入，促使审判权在阳光下运行，充分发挥审判职能，为我市经济平稳较快增长提供有力司法保障。

二、工作重点。

1、提高认识，确保《条例》全面实施。

我们要统一思想，提高做好审务公开工作重要性的认识，认真学习党的十七届三中全会和第十七届中纪委三次会议精神，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，成立由一名院领导为组长、纪检监察室、政治处、办公室为成员的审务公开工作领导小组，加大审务公开知识普及宣传力度，充分调动全院干警的工作积极性、主动性，为做好审务公开工作打下坚实的思想基础和创造良好的舆论氛围。我们要按照上级相关文件，在时限要求、日常管理及监督考核等方面规范程序，建立机制，确保我院审务公开工作严格按《条例》规定执行。

“张家港市政务公开信息网”于10月1日建成运行，我院审务信息按时在该网向社会公开，到目前为止运行正常。但在如何拓展工作范围、动态公开权力运行过程、内部公开内容形式、信息员的业务能力等方面还存在不足。我们要通过市公开办的业务培训，不断提高信息员的业务能力。要严格按照我市制订的《张家港市政务信息公开暂行办法》、网上操作指南要求实施，确保我院审务公开信息网正常运行，促使审判工作更好服务于我市经济建设这个大局。

3深入推进庭级权力公开透明运行工作。

深入推进开展庭级权力公开透明运行工作。进一步深化我院庭级审务公开和民主管理工作，促进庭级职权和管理服务事务在阳光下运行。一是将审判权力公开到主要业务庭及四个基层法庭。当事人关心的诉讼规定、要求、开庭时间和审判员职责等分别通过立案大厅、接待服务室、电子显示屏予以公开。二是按照法律法规和市公开办规定，在完善庭室职权目录和审判运行流程图的基础上，逐步建立科学严密、公开规范的庭级审判权公开透明运行机制。为方便当事人来院诉讼，立案庭和四个基层法庭对前来立案的当事人要发放诉讼风险提示表，办案流程和诉讼费收取标准上墙公布。为贯彻落实好最高人民法院“五个严禁”规定，我院要向社会各界发出一封公开信，真诚希望社会各界对我院执行这一规定情况的监督。三是要把做好庭级权力公开和创建司法规范化建设结合起来，并作为对庭室负责人考核、奖惩的主要内容。院纪检监察部门还要向社会各界发放调查函，会同组织部门广泛征求意见。通过综合考评，对民主、公开意识强，严格执行权力运行程序的干警进行奖励，对群众反映强烈，制度执行不严的干警提出调整的建议。

我们要以《中国共产章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规为依据，最大限度地扩大党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力提高党的工作和党内事务的开放度和透明度。在编制完成《党务信息公开目录》和《党务信息公开指南》的基础上，重点要在拓展党务公开范围和规范党务公开程序上下功夫。在公开的内容上，凡属于党内法规要求公开事项，党员、群众普遍关注的'重大事项的执点问题，除涉及党和国家秘密的事项外，原则上应全部公开。在公开程式序上，要严格按规范程序进行。在公开形式上要充分利用公开公示栏、政务网站等进行公开。审务公开领导小组要对公开的内容和方式进行集体讨论，特别重大、敏感的事项，要报上一级党组织审核把关，按照规定程序及时进行公开。

我们要按照市公开办制定的《张家港市党政机关内部事务公开实施意见》规定，将领导干部行使职权、个人重大事项、述职述廉等情况，干部奖惩、调动、任免，公务员录用等组织人事情况；干部职工收入的分配、福利待遇情况；大宗物品采购、基本建设支出、招待费、会议费、差旅费、学习培训费等财务收支和物资管理情况，通过政务网站、单位局域网、公开公示栏、会议等形式在一定范内公开，防止暗箱操作。通过几年的努力，逐步建立比较完善的内部事务公开制度、管理制度和监督制度，确保我院财物管理规范有序。

三、保障措施。

1、加强组织领导。审务公开工作领导小组要在公开办和我院党组的领导下，明确任务和分工，既要认真履行工作责职，又要注意信息沟通、协作配合、取长补短、形成合力，确保各项任务的完成。

2、加强宣传教育。要采取多种形式，广泛开展思想教育，确立良好的法官职业道德和审务公开意识，为深化、创新审务公开工作奠定思想基础。要组织社会宣传，营造深化、创新审务公开的氛围，使人民群众了解和熟悉有关政策，引导他们正确使用民主权力，积极参与、创新政务公开的实践活动。

3、严格考核制度。进一步强化审务公开目标管理责任制，把审务公开工作与“创建廉洁司法示范庭”、“规范化建设示范庭”结合起来，纳入对各庭目标管理与绩效考核内容之中，确保审务公开工作落到实处，为我市经济建设提供有力司法保障。

张家港市人民法院。

二00九年二月二十五日。

法院工作研讨会方案范文通用篇四

机关三支部赵利。

落叶飘过，千树尽换绿装,春风轻拂，万生脸现阳光。静静的时光徜徉在不停运转的时光车轮之间，在季节交替中，时间流逝了，不知不觉，已有八个春夏秋冬的轮回，就在这岁月蹉跎中，年少走向了成熟；时间的积累与发展，可爱的工院迎来了办学以来具有历史转折点的一步——本科学士学位评估。

成长的脚步。

每一段时光都有专属自己的故事，而回味这段时光的点滴就如一场交战十分激烈的运动比赛，作为伴随学院共同成长了七年的工院人，心中始终心潮澎湃，充满无限的感慨！现在就让我们停止一下大脑的思绪，静静地回忆专属工院曾经的故事。

2004年，注定是个不平凡的一年，这一年，长江大学工程技术学院经教育部批准诞生了，她的着落地位于现在的老农校，襁褓中的工院从这时开始了她艰辛的成长。

“任何新事物只要符合事实规律，最终会经受所有的困难，占据主导位置，成为新的焦点。”我们的工院就是在顺应当时的新型的民办高校——独立学院，适应市场和人才培养需要下发展起来的。这一路，充满了荆棘，泥淖，险滩„„风雨兼程的日子，曾再次迁移校址，最后定在南校区。留给我们的感慨不约而同：这一路真的不容易。

荆州的文化，荆州的山水，荆州的一草一木，荆州的每寸土地，敞开温暖的胸怀，用积极热情的微笑抚育着这样一个刚刚脱去襁褓外衣的孩子——工院。从此，我们可爱的工院又开始第二阶段的成长。

大到一个社会，小到一个家庭，没有足够的经济实力，梦想的种子再大，想发出一点绿色的嫩芽也非常难。这样的办学困境在刚迈上第二阶段的工院出现了。我们该怎么办？一个问号落到了我们工院建设者的身上。面对家长对大学生社会实践活动的质疑，特色办学之路是平坦大道还是陡坡悬岩？又一个问号出现在工院人的脑海。

这不是一个简单的问号，也许那时，那样的决定是对的：成立合作教育与就业指导部。一个转折点就这样开始了，全院领导一起出发进行了全国性的调研和考察，可爱的工院开始了其贴近企业特色办学之路。这样的时光，我们得到了什么，失去了什么，相信每一位工院人都知道。

追逐始终是工院不变的步伐。我们雄心勃勃，没有忘记最初那个办学的理念，一切为了学生，学生有了出路就要贴近市场贴近企业办学。这一路有泪水，有微笑，有欢乐，悲喜交加的汇集，由三本的尴尬到收到企业的认可，由教学体制改革创新中家长的反对，到家人对学院的信赖，这样的时刻，是每一位工院儿女都为之自豪的。

梦想的追逐。

静静的时光仍在徜徉，工院经过八年的发展与壮大，通过了本科专业合作评估之后，现在已经走到了另一个历史转折点——学士学位工作评估。

你们是幸运的，能在这样一所学院学习专业知识。

我们是幸运的，能作为其中的一员，参与到评估的过程中去。大家是幸运的，能在这样的时刻为我们可爱的工院做点什么。追逐的步伐从未停止，评估已经深入每一位工院学子及老师的心中，每一个小小的行动早已开始。

植入根的理念，无论外界环境怎样影响，都是徒劳的。评估的心一直都在那里，没有什么能够阻挡。但是光靠这颗心，有想法，而忽视行动去落实评估的每一个细节，结果都是可想而知的。所以，工院儿女的我们，不得不拿出行动，积极参与配合到学士学位评估的活动中去。

早起五分钟，提前五分钟进教室，预习准备课程内容，小行动，大力量，汇聚的是一道亮丽的风景线。

爱惜校园内的一草一木，不乱摘乱踩，好风景共同享受，小行动，大力量，汇聚的是一片绿色浪漫的校园。

用微笑面对身边的人与事，说文明话，做文明事，共同营造良好的校园风气，小行动，大力量，汇聚的是一种温馨和谐的校园生活。

„„。

我相信，只要我们全校师生真真正正把每一个自己该做的细节落实到行动，不放过每一个细微的漏洞，要求再高，评估再严格，发展中的工院终会顺利通过迎检，迈着坚定的步伐继续前行，走向另一个美丽的春天！

评估在我心,落实在我行,幸福在我心!漫步嘤鸣湖畔,我问花:“什么是幸福?”

“幸福就是含苞等待悄然绽放的那一刻向世人展示自己风采,将美丽印入史册的过程.”我问蜜蜂:”什么是幸福？”

“幸福就是从花海采粉，满载而归的征程。”

我问我自己，什么是幸福呢，此时此刻，能漫步在这片传承知识培育人才的神圣而宽广的土地上，就是一种幸福；沐浴着阳光，欣赏着碧绿的垂柳，温文恬雅的湖水，慢慢开放的花朵，琅琅的书声······看着这所有的色彩在这里交织融合，展现出的一派和谐，蒸蒸日上，让人热血沸腾，这就是幸福；能跟全校师生一起齐心协力，共努力，共进步，共迎评，共见证学院未来发展的这一伟大事迹，这就是幸福。

评估在我心。工程技术学院是一个传承文化，创新知识的殿堂，是塑造理想和完善人生的芬芳草地，是全院师生提升自我实现自我的平台。我们不害怕评估，因为我们知道一个人在害怕的时候会失去信心。我们时刻谨记着评估，为评估准备着。评估在我心，我深知这次评估不仅是对我院综合办学实力的一次全面检阅，也是关乎提升学院品牌和扩大社会影响力的关键，更是事关学院生存发展的重要机遇，同时关系到每个师生的切身利益。我坚信，我的学院会在未来的道路上越走越好，我为身为学院的一员而感到自豪。

落实在我行。雷锋说：一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合在一起时才能有力量。身为工院的一员，在此关键时刻，更要积极主动，从我做起，众志成城，与学院共命运，为迎评奉献自己微薄的力量。

塑造与学院共荣辱的意识，关注评估，重视评估，熟悉评估，参与评估，脚踏实地，从现在做起，从身边的小事做起，积极维护学院的良好形象，不做有损学院利益的事，不说有损学院利益的话，积极参与学院组织评估的活动，以主人翁的姿态投身迎评工作中，在思想行动上与学院保持高度一致。从点滴做起，认真学习评估知识手册，要在平时注重思想意识的提高，不能着眼于眼前的小利益，同时注意团队精神的培养。我们应为评估作应有的贡献。为了积极支持和配合学院的迎评工作，营造良好的迎评氛围，我们向学院全体党员同志，发出如下倡议如下：

1．要树立全院工作一盘棋的思想，以学校评估大局为重，倾注全力，背水一战，人人参与，争获全胜。

2．参与评估工作的党员同志，每天加班两小时，加班加点做评估，要进一步深化对学士学位授权评审工作的认识，进一步规范并完善各项评估支撑材料，对照问题认真整改，为学院顺利通过省学士学位授权评估做贡献。

3．全体教师党员要以此次评估为契机，努力抓好学风建设和特色专业建设工作，抓好实践教学环节建设、优质精品课程建设，把主要精力投入到人才培养和教学工作中，以身立教，为人师表，严谨治学，从严执教，成为学生行动的楷模，健康成长的引路人。

4．配合评估工作的全体党员，要自觉服从学校“迎评促建”的工作部署，自觉维护学院的形象和声誉，创造性地做好本职工作，一切围绕评估，一切服务于评估，一切服从于评估。

5．全体机关党员，要自觉规范管理和服务行为，建节约型办公室，健全内部管理，通过评估自查自省，带头树立良好的工作作风。

6．全体学生党员要从上好每一次课做起，自觉维护教学秩序，做到提前十分钟进入课堂，不迟到，不早退，不无故缺席，不带早餐进教室，不在课堂上使用手机，上课认真听讲，积极踊跃发言，共同营造良好的课堂互动效果。

7．全体学生党员、入党积极分子，要主动了解并带动身边的同学一起学习学院概况、办学思想等，关心评估，关注学院发展。

8．全体党员同志要立足本职，真抓实干，落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的20字方针，想学院之所想，急学院之所急，从我做起，从身边一点一滴的小事做起。

9．全体党员同志要认真学习《评估工作手册》，积极报名参加“我为评估做贡献”知识竞赛、征文比赛等系列活动，以满腔的热情，积极的态度，背水一战，以实际行动踊跃投身到评估工作中，争做“迎评促建”的排头兵。

10．提高主人翁意识，每一位工院人都应在这场攻坚战中，用自己的实际行动为迎评促建添砖加瓦。

工院的儿女们，行动起来吧！只要一个小小的行动，换来的便是惊人的惊喜！学士学位评估这样一个具有历史转折点的时刻，一定会顺利通过的。让我们牢记“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的理念，改善并提高我们的教学条件，教学质量等，为社会为国家培养出更为有用的人才。

评估在我心，落实在我行，幸福在我心，感受全院一心，在评估的动力下奋勇前进。我坚信，有志者事竟，明天会更好！

2012年3月28日。

法院工作研讨会方案范文通用篇五

各位代表：

以来，市法院纪检^v^门按照省、市纪委全会精神和省法院纪检监察工作会议要求，紧紧围绕“三个至上”指导思想，坚持“重点工作抓创新求特色，难点工作抓推进求突破，经常性工作抓巩固求提高”的工作思路，开拓创新，扎实工作，反腐倡廉各项工作取得了新的成效。

一、上半年工作简要回顾。

(一)认真搞好警示教育培训。

市中院连续两年举办了全市法院廉政警示教育培训班，通过领导授课、观看录像、学习讨论、参观反腐教育基地、廉政宣誓、签字承诺等方法，分两期对全市法院190余名从事审判和执行的干警进行了培训。一是领导重视。崔存利院长两次到会指导工作，常务副院长刘志亮亲自进行动员。市纪委领导及市中院副院长陈延青，纪检组长蔺贵亲自进行讲课。二是重点明确。参加廉政警示教育培训班的人员都是审判一线从事审判和执行的院、局、庭领导及审判执行人员，都是容易发生腐败问题的重点部门和重点岗位。三是联系实际紧密。培训内容紧密结合法院党风廉政建设和反腐败工作实际，从不同角度、不同侧面，用干警身边的人和身边的事教育大家。四是形式灵活。不仅安排了讲课，看光盘，而且还组织参观张家口市沙岭子^v^(市反腐教育基地)，实地感受服刑人员教育、生活改造的全过程。培训结束时组织了隆重的廉政宣誓和签名承诺活动。五是组织严密。白天授课，晚上看光盘，平时课余时间组织讨论，写学习体会，使大家在有限的时间内，接受更多的教育。六是封闭式培训，军事化管理。每天从起床、就餐、上课到晚上讨论、点名、就寝;从着装到严格执行请销假制度;从课堂教育每天点名到课外参观走路排队，全部实行军事化管理。七是严格考试。现场考试了“五个严禁”和“四条纪律”及有关法律法规的掌握情况，每人都上交了自己亲自撰写的学习体会。同时，我们还加强了法院廉政文化建设，制作了38块有教育意义的警示教育牌，对全院干警进行了党规党纪知识考核，对5名初任助理审判员和4名新任审判员进行了廉政谈话。

(二)进一步强化监督的制度性建设。

臧书记的批示是：“张家口市中院的做法很有好处，一方面可以保证依法公平、公正审判;另一方面将避免干部少犯错误，一举两得”。同时，加大对瑕疵案件的评查力度，10月19日至23日，在市中院各业务庭自查自纠的基础上，组织人员重点对中院各业务庭63名审判、执行人员审、执结的125件案件进行了评查。被评查案件依照每位审、执人员2件的标准，随机自所有审执结的案件库中抽查，在被评查的125件案件中，无瑕疵案件68件，存在瑕疵问题案件57件，瑕疵问题案件占评查案件数的比例为，比评查瑕疵率降低了。期间，抽调人员对各县区法院至审、执结的部分案件进行了评查。每个年度刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、执行案件各抽取2件，共评查案件611件。通过评查，共发现问题1438件次，立案方面的问题333件次，占问题的;实体方面的问题17件次，占;程序方面的问题211件次，占;执行方面的问题71件次，占;归档方面的问题556件次，占;其他方面的问题32件次，占。

二是强化外部监督。6月份，聘请了37位人大代表、政协委员、行风评议员及社会各界人士为我院的“特邀司法监督员”。“特邀司法监督员”的权利：一是当面制止或者以口头、电话、书面等形式向本院领导或上级法院检举干警在办案过程中吃请、收礼、受贿等不廉洁行为、滥施强制措施等违反审判纪律的行为;二是制止或检举本文章共2页，当前在第2页上一页12干警耍特权、欺压群众及其他违法乱纪行为;三是向法院领导检举干警以权谋私，违法办案或徇私舞弊，枉法裁判的行为;四是对法院工作提出批评、意见或建议。同时，为司法监督员制作了通行证，他们可以直接到各审判庭旁听案件审理。市中院还把中层以上干部的办公电话、手机号码制成了通信录，向司法监督员们发放随时接受监督。

三是强化对基层法院的。

监督。结合全市法院实际，制定了《张家口市中级人民法院关于巡察工作的暂行办法(试行)》。成立了巡察工作领导小组，设立了办公室，明确了4条巡察内容、5条巡察办法、3条巡察责任和3条纪律要求。《暂行办法》中明确规定，巡察中发现被巡察法院没有严格落实党风廉政建设责任制的，在全市法院范围内进行通报;发现被巡察法院干警有违法违纪现象的，必要时市中院纪检^v^门可直查直处;对不配合巡察组工作，故意隐瞒有关情况，或者故意提供虚假材料的，对主要责任人在全市法院范围内进行通报。

法院工作研讨会方案范文通用篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全面贯彻落实党***、国务院关于开展全国政法队伍教育整顿的决策部署，切实解决地区法院队伍存在的顽瘴痼疾，根据省法院、市委政法委的工作要求，结合工作实际，市法院决定开展顽瘴痼疾专项整治活动，现制定工作方案如下：

一、总体要求。

坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******法治思想和党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，认真贯彻落实******关于加强政法工作特别是人民法院工作的重要指示精神和开展政法队伍教育整顿工作的要求，坚持问题导向，聚焦司法过程中存在的突出问题，围绕人民群众反映强烈的“六大顽瘴痼疾”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“三个规定”专项整治等队伍建设活动成果，结合“法治化营商环境建设提升年”活动，不断提高法院队伍的纯洁性，全面提升司法公信力，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。

二、整治任务和目标。

（一）整治任务：违反防止干预司法“三个规定”中的突出问题整治目标：巩固深化违反“三个规定”专项整治成果，解决违反“三个规定”突出问题，完善长效机制，使依规记录成为习惯，实现应记尽记、应报尽报，有效遏制干预过问案件行为，有效改善司法办案环境，有效规范司法人员的社会交往，切实建立防止干预司法的“防火墙”和“隔离带”，让制度成为带电的“高压线”，确保“三个规定”得到不折不扣地执行。

（二）整治任务：有案不立、压案不查、有罪不究中的突出问题整治目标：使立案登记制改革成果进一步巩固，办案规范化程度得到明显提升，审判执行效率显著提高，坚决纠正损害群众利益的行为，利用审判执行权办理人情案、金钱案、关系案等问题得到有效遏制。

（三）整治任务：办理减刑、假释、暂予监外执行案件中的突出问题整治目标：使违规减刑、假释、暂予监外执行案件得到纠正，干警违纪违法和司法腐败问题得到查处，办理案件的体制机制得到健全完善，办案能力和水平得到全面提升，刑罚执行更加公开、公平、公正，实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一。

（四）整治任务：违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动中的突出问题整治目标：全面清理违规经营行为，做到应查尽查、应退尽退，解决在违规从事经营活动方面存在的突出问题，实现违规从事经营活动的人员全部清理退出到位。

（五）整治任务：违规参股借贷突出问题整治目标：全面排查干警违规参股借贷情况，利用职权违规经营谋利的行为得到有效遏制。教育整顿期间违规问题零新增，教育整顿结束后不反弹。

（六）整治任务：原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”，充当司法掮客中的突出问题整治目标：加强全员自查、全面排查，对查证属实的违规违纪离退休人员，严肃责任追究，对其他问题线索，及时移送司法行政等机关；完善落实有效防范监管法院离任人员违规从事律师职业、在律师事务所任职、充当司法掮客的制度机制，堵住阻断违规从业的渠道，铲除司法掮客滋生的土壤。

（七）整治任务：影响法治化营商环境建设的突出问题整治目标：聚焦影响法治化营商环境建设的突出问题、围绕群众反映强烈的问题开展专项整治，立足司法工作职能，进一步规范司法行为，依法保护企业家人身和财产安全，维护市场经济秩序，稳定市场预期，服务保障做好“六稳”工作，落实“六保”任务，切实解决影响法治化营商环境建设的突出问题，推动经济社会实现高质量发展，以风清气正的政治生态和司法环境，助力打造“司法服务方便快捷、司法质效大幅提升、司法成本有效降低、司法生态明显改观”的法治化营商环境。

（八）整治任务：涉法涉诉信访突出问题整治目标：把人民群众对司法需求的美好向往落实到办理涉法涉诉信访工作之中，依靠人民群众的心理确信和法治信仰破解找关系的社会顽疾，积极回应人民群众司法关切的需要，解决人民群众反映的最现实的利益问题，增进法院与群众间的沟通、理解、互动、包容，尽最大可能争取理解和支持，收到息诉罢访、案结事了的效果，推动实现更深层次、更高质量的公平正义，有力维护与保障社会安全与稳定。

（九）整治任务：存在工作短板即服务意识不强的突出问题整治目标：深入践行“司法为民、公正司法”的服务宗旨，坚持以群众需求为导向，大力倡导雷厉风行的工作作风，切实提高服务大局意识，提升服务群众水平。

（十）整治任务：审判执行规范化工作存在的突出问题整治目标：办案规范化程度明显提升，审判执行效率显著提高，司法责任制进一步落实，司法环境得到进一步优化，切实促进司法能力的提高和司法作风的改进。

三、方法步骤按照***和省、市教育整顿工作的统一部署，顽瘴痼疾专项整治从2021年4月初至6月中旬基本结束，分为“思想发动”“自查自纠”“查纠整改”“总结提升”四个阶段。

（一）思想发动（4月上旬）。

（二）自查自纠（4月中旬）。

（三）查纠整改（4月中旬到5月下旬）。

（四）总结提升（6月上旬）。

四、主要内容。

（一）违反防止干预司法“三个规定”中的突出问题。

1.整治内容。

（1）对落实“三个规定”重视不够、组织不力，认识存在偏差，不了解、不熟悉、不掌握规定要求，不愿、不会、不敢如实记录报告；宣传教育不到位，社会认知度不高，没有营造出良好的舆论氛围。

（2）为案件当事人说情打招呼、转递材料、打探案情，对干预司法活动、插手具体案件处理等情况，不按照规定如实记录。

（3）以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人及其请托人、律师吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在案件诉讼、司法鉴定等方面提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费用，以及其他违规交往，谋取非法利益的行为。

（4）对工作人员亲属从事律师职业情况底数不清，监管不到位，对存在任职回避情形的人员未按规定要求及时调整工作岗位。法院工作人员不主动报告亲属从事律师职业情况，或者不按规定提出任职回避申请。法院领导干部和审判执行人员的亲属以律师身份代理其任职法院和辖区法院诉讼执行案件。

法院工作研讨会方案范文通用篇七

为加强全市法院队伍思想和纪律作风建设，切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进法院各项工作的顺利开展，结合工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求。

以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******对政法工作的重要讲话和对政法工作、司法行政工作指示批示精神，认真落实***、全省、全市、全县政法工作会议部署要求，主动作为，积极探索，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展司法行政队伍教育整顿，以坚决的态度、务实的作风、有力的措施，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面推动新时代司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，在推进过硬司法行政队伍建设中创特色、争一流，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，为建设更高水平的平安xxx、法治xxx提供坚强组织保证。着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。

二、基本原则。

要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******法治思想，按照党***决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展全国政法队伍教育整顿，筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军，以优异成绩庆祝建党100周年。

（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点，切实加强政治纪律和党性党风党纪教育，为加强作风建设奠定思想基础。

（二）坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。

（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己真正摆进去，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。

（四）坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。

（五）坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则，建立健全纪律作风建设的长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。

三、整顿重点。

（一）政治纪律政治规矩方面。

1.认真查找和解决在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明，没有始终与党***保持高度一致的问题。

2.认真查找和解决政治信仰缺失，不信马列主义，信迷信；不讲班子团结，搞团团伙伙；上下级之间称兄道弟，讲哥们义气；在党***部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去，做局外人，持观望态度的问题。

3.认真查找和解决政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大方针政策说三道四的问题。

4.认真查找和解决阳奉阴违，我行我素，对***方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不去落实的问题。

5.认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强，个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的问题。

（二）思想观念方面。

6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不力、不敢担当，对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。

7.认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识，推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为，得过且过的问题。

8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。

9.认真查找和解决干事激情不高，业务能力不强，精神萎靡、状态低迷，干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。

11.认真查找和解决官僚作风严重，缺乏为民意识，处理案件方法简单粗暴，对待当事人“冷硬横推”等问题。

12.认真查找和解决工作随心所欲，不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。

13.认真查找和解决工作效率不高，不服从工作安排，布置任务不按时完成，立案后久不开庭、合议后久不宣判，执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。

14.认真查找和解决工作质量意识差，责任心不强、法律文书出错，上传案卷不及时，出现纸质卷宗电子卷宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错问题。

15.认真查找解决不遵守法院规章制度，不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续，上班迟到、早退、旷工、假借外出办案办事逃班的问题。

16.认真查找和解决泄露工作秘密，造成不良影响和负面舆情的问题。

（四）廉洁自律方面。

17.认真查找和解决落实***八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底，存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。

18.认真查找和解决纪律观念淡薄，接受当事人吃请或财物，以权换利，办理人情案、关系案、金钱案，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物，以及公车私用等问题。

20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。

21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、查处违纪不敢碰硬等问题。

四、方法步骤。

全市法院纪律作风教育整顿活动从x年x月开始，至x月底结束，分四个阶段进行。

（一）思想发动，提髙认识。

召开全院干警大会进行动员，统一思想认识，提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识，明确整顿重点，提出具体要求。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话，指出干警个人存在问题，提出具体要求，促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。

（二）组织学习，深刻领会。

开展政法队伍教育整顿，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求。政法队伍的政治忠诚，直接关系党的执政地位，关系国家长治久安。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。总的看，政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。但也要清醒看到，当前政法队伍还存在一些问题。开展政法队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，筑牢政治忠诚，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。以党支部和部门为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织广大干警学习党的十九大精神，***二中、三中、四中、五中***精神，******系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要重点学习《中国******章程》、《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》当前隐藏内容免费查看、《***列出违反八项规定清单80条》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》以及最高人民法院印发的两个《实施办法》、最高人民法院等五部门联合下发的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系、中介组织接触交往行为的若干规定》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《四川省高级人民法院关于加强队伍教育管理严防发生因法院干警行为失当引发负面舆情的紧急通知》、本院相关规章制度等文件。要紧紧围绕政治建设这个首要任务，坚持以学习教育为先导，紧密结合开展党史学习教育，深入推动******新时代中国特色社会主义思想和******法治思想入心入脑，教育引导广大政法干警夯实忠诚纯洁可靠的思想基础。要坚持“惩前毖后、治病救人”，依纪依法适用“自查从宽、被查从严”政策，教育绝大多数、惩处极少数，着力整治群众反映强烈、影响严格执法公正司法的顽瘴痼疾。要坚持以人民为中心，开门搞教育整顿，让群众感受到实效。

（三）深入剖析，自查自纠。

要强化问题导向，紧紧围绕法院职能及新常态下对法院工作的新要求，紧密结合法院工作实际，着力查找法院工作及法院干警身上存在的问题，并在解决问题上下功夫，防止搞形式走过场，通过活动切实转变工作作风。全市法院干警要紧紧聚焦“四个方面”的21个问题，开展自查自纠。要找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著，真正做到“把自己摆进去，把问题找出来”，对查摆出的问题要深刻分析原因，认真进行反思，列出整改时间表和台账。每名干警要结合学习教育情况和自身存在的问题，撰写自查自纠报告，报告严禁照搬照抄，严禁只讲成绩不谈问题。中院机关个人自查自纠报告以部门为单位于4月20日前统一交政治部，活动结束后政治部将进行通报。

（四）整改落实，总结提高（4月底）。

在教育整顿活动中，对一般违纪行为，釆取组织谈心、开展批评和自我批评、纪律处分等方式予以解决，积极“自我消化”。对于主动发现问题并积极改正的干警，可给以减轻或免予处分；对严重违纪的干警，要认真调查落实，通报批评、调整工作岗位、纪律处分；对于隐瞒不报，凡群众检举（包括负面舆情）一经组织查实，严肃处理，给予纪律处分。在查处相关人员的同时，追究部门负责人、分管领导的失职责任。在教育整顿活动中要健全完善并严格执行审执各环节干警行为规范，从讲政治的高度进一步明确全市法院干警在从事公职时应该遵守的行为规范，并以此约束法院干警的日常行为。教育整顿活动结束后，各县区法院和中院各部门于4月底前向中院政治部写出专题报告。

五、工作要求。

（一）加强组织领导。全体干警职工要切实提高政治站位，统一思想认识，扛牢使命责任，把这项工作摆在突出位置，高度重视、狠抓落实、全力推进，局党组主要负责同志作为第一责任人，亲自部署安排，身体力行，充分发挥带头作用。领导班子成员要履行“一岗双责”，指导好分管领域活动的开展。各责任单位要强化组织安排，严格督促指导，确保活动扎实深入开展，取得实在成效。县司法局成立由局党组书记、局长任组长的深化司法行政队伍建设大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党建科，具体负责大整顿活动的组织实施。

（二）注重统筹结合。坚持实事求是，适应疫情防控指挥体系要求通过个人自学、网络课堂、“学习强国”平台、灯塔党建在线等灵活形式组织学习整顿。要将大整顿活动与坚决打赢全系统疫情防控阻击战紧密结合。要把此次大整顿活动与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合；与深入贯彻落实***四中***精神，推动当前重点工作相结合，统筹安排部署，严密组织实施，确保大整顿活动与疫情防控工作两手抓、两促进。

（三）发挥党员干部表率作用。系统广大党员干部要带头开展好大整顿，真正改作风、强作风。要严格标准要求、深入查摆问题、坚持立行立改、树立正确导向，做到思想认识不提高不放过、查摆问题不聚焦不放过、自我剖析不深刻不放过、整改措施不到位不放过、干部群众不满意不放过，真正打出样子、作出示范。要以大整顿活动为契机，推动党员干部作风大提升。要充分认识在政治站位、履职尽责、担当作为、素质能力、自我要求等方面存在的问题，切实增强思想自觉和行动自觉，对作风问题来一次大查摆、大检修、大整改，努力把作风建设提升到一个新水平。

（四）强化追责问责。队伍建设大整顿活动开展情况将纳入纪检监察范围。对督导反映和查出的问题，县局将适时进行通报批评。要严格落实“三问”机制，对整顿工作抓得不紧，措施不力，问题整顿不到位，对担当精神缺失、疫情防控流于形式、迟报漏报、失察失责的，严肃追责问责，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法院工作研讨会方案范文通用篇八

纪检组监察室主要的工作任务就是按照上级纪委的有关精神，根据党的工作思路及方向，结合本院的工作实际，不断地加强法院队伍纪律作风建设和党风廉政建设，全面推进反腐倡廉工作，通过采取切实有效的工作措施，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、廉洁奉公的高素质队伍，从而促进依法审判，提高审判效率和质量，营造一个公平公正的司法环境。为了完成这项任务，我们将以制度建设和教育为重点，切实做好以下几方面的工作：

一、加强制度建设，进一步推进党风廉政建设。

化廉政风险预警防控机制建设，扩大廉政风险排查防控覆盖面，利用“制度+科技”手段提高廉政风险防控水平，努力实现排查有台账、防控有措施、桌面有警示、墙上有明示、荧屏有展示、人人有责任、活动有成效、工作有总结的目标。三是接受监督，完善权力运行监控机制。在不断完善对法院权力运行的监督制约机制，健全法院党组和审委会的议事规则，规范党组和审委会的决策程序的同时，继续贯彻执行本院制订的听取群众意见的长效机制，加强与人大、政协、工青妇等部门的沟通，主动接受人大的监督和听取其他部门的意见。再则，经常保持与本院聘请的廉政监督员的联系，发挥他们社会监督的作用。最后，我们将继续推行当事人“一案一卡”和《案件廉政回访》等监督制度，加强信访举报工作。把日常监督和专项监督有机结合起来，努力形成有效的监督机制。

二、强化宣传教育，筑牢思想道德防线。

法行为奖励办法》、《***法院廉政风险防范管理办法及实施细则》、《****法院不当司法行为责任追究办法*》、《***法院案件廉政回访制度》等，我们将组织全院干警认真系统的学习以上法律，并要求每位干警做好学习笔记。此外还将组织干警学习法官廉政法规、职业道德和司法行为规范，以及最高人民法院“五个严禁”等规章制度，引导干警自觉遵守廉洁自律有关规定。三是以警示教育为抓手，强化自律意识。在坚持开展正面教育的同时，积极开展警示教育。计划在今年纪律教育学习月活动中集中组织干警观看警示教育片，以事实向干警敲响警钟。四是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。首先，加大廉政文化硬件建设，包括廉政书籍的增添，给干警提供学习的平台；其次，加强对干警党纪、政纪、法纪宣传，定期和不定期地向干警发送廉政格言警句，切实做到警钟常鸣；再次，全面落实廉政监督卡制度，督促干警在办案过程中时刻保持清醒的头脑，廉洁自律。

三、落实具体措施，保持司法作风纯洁。

今年，我们将把机关作风建设作为工作重点来抓，在原有《法院审判效能监督办法》、《法院机关作风暂行规定》等规章制度的前提下，继续完善相关机制，通过谋划新思路，推出新举措，重点解决部分干警在司法作风方面存在的突出问题。

为了做好这项工作，今年，我们将以建立审务督察制度。

为契机，切实加强对我院各部门纪律作风状况的明察暗访，采取定期和不定期进行监督监察，每周至少两次，防止一些同志不按时上下班，或者上班时间做与岗位不相称的事情，对一些屡教不改的人要坚决按规定处罚，通过长期抓，使全体干警养成爱岗敬业的精神，落实“以人为本、司法为民”的服务意识。另外，发挥各部门兼职纪检监察员的作用，及时查纠少数干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、久拖不结、不给好处不办事等有损群众利益及法院形象的行为。

四、加强案件督办，促进公正廉洁司法。

通过查处审判执行工作中违纪违法行为，及时发现问题，教育和挽救干警。在查办案件的过程中，本着讲原则、负责任的态度，坚持高压态势，该查的必须严查，该处理的必须重处。坚持有案必查，特别对当事人反映强烈、重复投诉问题，必须认真对待，一查到底，严肃追究，把问题解决在法院内部。要抓住典型，严肃查处违法违纪审判行为，要提高案件查办水平，把严肃纪律和关心爱护有机结合起来，尽力在内部环节和萌芽状态解决问题。要充分发挥查办案件的治本功能，以点带面，举一反三，及时总结通报违法违纪案件，剖析原因，提高整改意见和建议。

法院工作研讨会方案范文通用篇九

为全面加强政法宣传工作，切实提高政法宣传工作的质量和水平，及时、客观地反映政法综治及法治建设工作成果，推动我市“平安xx、法制xx、和谐xx”建设，根据上级政法宣传工作精神和要求，结合实际，特制定2015年全市政法宣传工作实施方案：

一、指导思想

坚持宣传贯彻党的十八届三中全会和系列重要讲话精神，按照各级政法工作会议、全委扩大会议的决策部署和“站在新起点、建设新xx、实现新跨越”的要求，以平安建设为载体，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全方位出击，立体化布局，多手段并用，宽领域涉及，从不同视角宣传报道政法工作和“平安xx”创建活动，挖掘基层一线政法干警在践行执法为民、维护公平正义、服务社会大局方面涌现出的先进人物和感人事迹，倍增政法工作“正能量”，提升政法队伍的群众满意度，推动全市政法工作再上新台阶。

二、宣传重点

正廉洁执法三项重点工作的新方法、新举措；宣传“严打”整治斗争成果；宣传治安防范、群防群治、基层基础等工作的典型；宣传开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育情况；宣传“六五”普法活动；宣传规范政法干警“公权”行使及优秀典型；宣传“三官一律”进社区（村组）活动中广大政法干警深入基层、了解民-意、解民困难的工作作风及精神风貌等。

三、形式任务

1、媒体宣传。充分利用中、省、渭南及我市广播、电视、报刊、网络等主流媒体和政法类专业期刊，突出平面媒体，占领网络阵地，大张旗鼓地开展宣传活动，做到：广播里有声、电视上有影、报刊上有稿件、网络上有点击率。 各部门的主要任务：

2

2、广告宣传。采取刷写张贴标语、悬挂横幅、制作led、设立广告牌等形式开展活动。

各部门要在3月、10月份，分别在各单位门前，基层科、室、庭、所、队门前及街道悬挂平安建设宣传横幅，在镇村刷写张贴平安建设宣传标语，在交通要道、醒目位置设立平安建设宣传广告牌。有条件的单位利用led，每天播放平安建设宣传口号。

3、集中宣传。全年共开展两次集中宣传活动，政法委、市人民法院、市人民检-察-院、市公安局、市司法局各组装1辆制式宣传车，政法各部门分别制作宣传牌10-20块，印刷宣传单若干份，成立宣传工作组，统一出发，深入镇村、社区、巷道小区、繁华闹市，跟集赶会，开展平安创建宣传活动。（具体宣传时间另行通知）。

4、会议宣传。通过召开新闻发布会、形势通报会的形式，及时向社会通报辖区的治安和稳定工作情况。

一季度，结合全市政法工作会议，由政法机关组织，政法各部门主要负责人参加，召开全市政法系统年度工作新闻发布会，直面新闻媒体，回答记者提问，畅谈工作打算。各部门要设立1—2名新闻发言人，定期通过会议、媒体向社会发布治安冶状况、信息和典型案例。

案，明确任务，落实责任，提高“三官一律”下基层活动和“政法干警一线工作日”质量。每名干警都要有一本入户走访工作记实本，每月到所包村（社区）入户走访不少于20户。

6、彩铃宣传。各部门要结合各自职能，设计制作“加强队伍建设、创建平安xx”宣传彩铃。彩铃内容要围绕单位职能，突出为民服务和平安建设。政法系统所有办公室电话都要更换为平安建设彩铃。

四、考核机制

政法宣传工作纳入政法各部门目标责任，实行月汇报、季督查、年终考核、明查暗访等办法。对不能及时统计上报稿件、稿件质量差、数量少，集中宣传活动未按要求开展的单位进行定期通报，限期整改。年终对任务完成好的单位进行表彰奖励，并作为评选先进的条件。

五、媒体宣传奖励机制

实行稿件奖励制度，各部门要制定相应的奖励规定。可参照以下标准实行：

（1）被xx日报、xx电视台、、市政府简报采用的综合性、经验交流类稿件奖励100元，信息动态类稿件奖励40元，xx政府网、xx新闻网稿件奖励20元。

励100元，渭南政法网、渭南政府网、华山网等稿件奖励50元。

（3）被陕西日报、西部法制报、政法天地、陕西广播电视台及政法委、省政法各部门简报等采用的综合性、经验交流类稿件奖励400元，信息动态类稿件奖励200元，陕西政法网稿件奖励100元。

（4）被国家级报刊、广播、电视等采用的综合性、经验交流类稿件奖励800元，信息动态类稿件奖励400元，国家级正规网站稿件奖励200元。

六、工作要求

1、加强领导，明确任务。各部门要高度重视政法宣传工作，进一步提高认识，加强领导。要成立专门的工作班子，明确专人负责，制定具体的工作方案，落实宣传工作经费，提高宣传人员的职级待遇，确保政法工作正常开展。工作方案于3月14日前报政法委政工宣传科。

2、突出重点，确保质量。各部门要严格按照全市政法宣传工作实施方案的内容安排和时间要求，创新宣传方式，聚合宣传力量，突出宣传重点，打造宣传亮点，确保宣传质量和效果。

前，将本部门当月用稿情况报政法委政工宣传科（联系电话：5194886电子信箱：http://）。

中共xx政法委员会

二〇一四年九月二十二日

关于印发《全区》的

通知

区委宣传部，区直有关单位，区直各新闻单位：

现将《全区》印发给你们，请结合各自实际，切实抓好贯彻落实。

1

全区

为进一步加大政法工作的宣传力度，增强公众对政法工作的认知度和满意度，提升公众的安全感，助推幸福xx建设，现就做好近期全区政法工作宣传制定如下方案：

一、宣传重点

重点宣传全区政法系统助推幸福xx建设的决策部署和主要成效；重点宣传全区政法机关、综治部门在打击违法犯罪、化解社会矛盾、处置突发事件、推进社会管理、公正廉洁执法、坚持执法为民等方面的好经验、好做法、好成效；重点宣传近年来全区政法系统涌现的先进典型。

二、宣传安排

(一)新闻宣传

1.从11月中旬开始到2015年1月底结束，xx日报、xx广播电视台、赣西晚报、xx新闻网、中国xx网、xx传媒网、xx手机报、xx广播电视报等区属媒体和各县区区媒体(以下简称“各媒体”)统一开设“综合治理保平安”专栏专题，对全区政法工作进行全面、深入、集中的宣传报道。xx日报开篇发编者按，xx广播电视台开栏发本台短评。

2.11月中旬，xx日报、xx广播电视台以“坚持综合治理，建设平安xx”为主题，刊播综述报道，全面反映我区政法工作取得的成绩。区属其他媒体转载。

3．从11月中旬开始至11月底结束，xx日报、xx广播。 2

电视台刊播系列报道，全面反映区法院、区检-察-院、公安份局、区司法局在坚持执法为民、建设幸福xx中的做法和成效，每个单位各刊播2篇报道(报道主题和内容由区委政法委牵头落实)。区属其他媒体转载。

4．从11月中旬开始至2015年1月底，各媒体对政法工作进行动态宣传报道，重点反映政法系统在化解社会矛盾、推进社会管理、关注社情民-意等方面所做的工作。报道可以现场短新闻、记者手记、花絮等形式鲜活展示。

5．从11月中旬开始至201 3年1月底，各媒体要相对固定版面、固定时间，对法律法规知识、如何防盗抢、远离黄赌毒、道路交通安全知识、执法、司法及法律服务等政法小常识进行宣传，从而提高群众对政法工作的知晓率，提高政法干警服务群众的能力和水平，提升公众的安全感、对政法工作的满意度。

6．xx广播电视台“民生直通车”、“法治xx”、“xx交通音乐广播-时尚8 79”、赣西晚报、xx广播电视报等民生类报刊栏曰时段频率要结合本报本栏目的特点，加大对政法工作的宣传力度，做到群众喜闻乐见。

7．xx新闻网、中国xx网、xx传媒网和各地各部门各单位网站网页在集纳区属媒体图文音视报道的同时，还要以留言、网帖、博文、微博等形式，开展互动交流活动，浓厚宣传舆-论氛围。

(二)社会宣传

1．从11月1 3日开始，区城-管局、区银监局、区工商局、xx日报社等部门单位要安排所辖的区内各电子显示屏滚动播放有关政法工作宣传标语；区交通局、xx车务段、区汽运总公司要利用车载和站内电子显示屏滚动播放有关政法工作宣传标语。

2．xx手机报要对xx日报、赣西晚报的相关报道进行转载，还要结合实际，对政法工作进行大容量、不间断的宣传报道。

3．从11月1 3日开始至2015年1月底结束，xx电信、移动、联通等区内电信运营企业通过短信平台向全区发送有关政法工作公益宣传短信，确保每周不少于2条。

4．各地各部门各单位要结合自身实际，充分利用板报、墙报、简报、宣传栏、户外宣传牌、楼宇电视等多种宣传工具，对政法工作进行广泛宣传，营造浓厚氛围。

三、宣传要求

传部联系人 ， ， ， 。xx日报联系人；xx广播电视台联系人 xxx

2．加强联系，统筹兼顾。各媒体要加强与区委政法委、区法院、区检-察-院、公安分局、区司法局等政法系统部门单位的联系，按照统一的口径和内容进行宣传，对把握不准的问题要及时请示，重大稿件要按规定送审。要把政法工作的宣传与精神的宣传、建设幸福袁州的宣传、“三千干部进企业、助推决战五百亿”活动宣传有机结合起来，做到统筹兼顾、有序进行。

3．多方沟通，扩大影响。各媒体在做好自身宣传报道的同时，要加强与中央、省级、市级媒体的联系沟通，积极上报稿件，提供新闻线索。邀请上级媒体记者前来采访报道，力争在上级媒体上大稿重稿，努力扩大袁州政法工作对外宣传的`影响力，形成全国、全省、全市宣传的良好氛围。

xx市人民法院

2015年精神文明创建活动实施方案

为贯彻落实中央、省、市关于加强社会主义精神文明建设的有关决定，法院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局，积极实践“公正与效率”工作主题，全面落实司法为民的工作要求，一手抓审判和执行工作，一手抓精神文明建设，各项工作都取得了显著成绩。根据关于开展创建文明单位活动的意见的部署与要求，结合我单位单位工作实际，制定精神文明创建活动方案。

一、目的意义

开展创建文明单位活动，是加强法院自律、加强法院建设的重要工作，是进行自我教育，提高文明程度的有效途径，是新形势下加强法院工作、法院党的建设及思想政治工作的有力举措。通过开展创建文明单位活动，在法院全面落实科学发展观，深入开展社会主义荣辱观教育，抓好文明行为习惯养成，创造一流的工作业绩，建立良好的办事秩序，提升人员素质与服务水平，形成朝气蓬勃的机关生活，营造整洁优美的工作环境，为法院发展提供强大的思想保证和精神动力，为构建和谐社会保持市级文明单位作出贡献。

二、机构职责

推荐申报市有关文明单位。创建文明单位领导小组办公室设在法院政治处，负责日常管理工作。

2、明确创建文明单位任务职责。法院各庭、科(室)为创建文明单位的直接落实部门，其主要职责是：完成院创建文明单位活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和在干部职工中开展争当人民满意公务员、文明标兵、先进工作者活动等工作。

三、标准条件

1、组织领导坚强有力。领导干部坚持立党为公、执政为民，以身作则，群众威信高；树立科学的发展观和正确的政绩观，切实提高领导水平和执政能力；重视创建工作，机制规范健全，单位内部和谐，整体精神面貌昂扬向上。

2、教育活动深入扎实。紧密结合实际，坚持以人为本，定期对干部职工思想状况进行调研分析，深入开展荣辱观、职业道德、党风廉政、礼仪诚信、健康安全教育，开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，建立完善学习考核制度，遵守法院工作人员守则，使干部职工思想素质和业务技能明显提高。

3、创建工作规范有序。要围绕优美环境、优良秩序、优质服务，广泛开展建章立制、文明办公、诚实守信、爱岗敬业，争创文明科室(单位)、文明职工、人民满意公务员、先进工作者等活动，使争先创优蔚然成风。

4、业务工作成绩突出。完善法院科学管理，全面规范法院审判行为，严格依法办事，强化服务意识，坚持政务公开，优化工作机制，提高工作效率，解决突出问题，受到上级主管部门肯定和社会各界好评。

5、党建工作争创一流。加强党的思想、组织、作风和制度建设， 2

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在建立长效机制和党员日常教育管理等方面成绩突出。

6、反腐倡廉效果显著。积极开展党风廉政教育活动，建立并执行党风廉政建设责任制以及相关制度要求，推广承诺制、目标管理、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等，自觉接受社会的监督。

7、办公环境整洁有序。保持办公环境整洁，不随意摆放物品，不乱扔垃圾，不损坏公共设施，养成美化环境、节水节能、讲究卫生的良好习惯，严格遵守工作纪律，不迟到早退，执行请假休假制度，坚守岗位，勤奋高效，精神状态好。

四、工作步骤

第一季度：

1、按照及我院创建精神文明工作的要求，结合本单位、部门实际，制定和部署2015年各项创建工作。

2、组织干部职工通过报告讲座、讨论答卷、参观考察、读书知识竞赛、礼仪风采展示等多种形式学习《市民文明公约》、《公务员法》、《文明礼仪普及读本》，对全体员工进行职业道德、礼仪规范教育培训。

第二季度：

1、各单位结合业务工作，配合全市“讲文明、树新风”活动，开展“爱岗敬业，热情服务，共创和谐”系列活动。

2、充分利用信息、简报、展板、网络等形式加强文明创建活动的宣传，同时开展督促检查，对发现的好做法、好经验、好典型进行推广。

3、召开年中机关庭（处室）及文明创建工作汇报交流会。 第三季度：

1、结合法院机关文明办公要求，积极推进文明创建工作，提高服务水平，营造和谐法院机关氛围，继续组织教育培训和监督检查。

2、开展文明礼仪、行为规范知识竞赛和组织共建文明法院活动。 第四季度：

1、各单位、部门对创建文明单位工作进行自查，提交书面总结报告及相关材料。

2、由院创建文明单位工作领导小组办公室组织对各文明单位进行验收、评选和表彰。

五、内部考核办法

法院对文明单位创建活动建立考核达标和评选表彰制度。保持市精神文明单位，争取三年内创建省级文明单位。

1、考核的原则、方法和主要内容。坚持实事求是、客观公正的原则，采取分级考核、定性与定量相结合的考核方法。以组织领导坚强有力、教育活动深入扎实、创建工作规范有序、业务工作成绩突出、党建工作争创一流、反腐倡廉效果明显、办公环境整洁有序以及职工满意度和社会认可度较高等主要方面为考核内容。同时，还要对一票否决的硬指标作出规定。

2、院文明单位每年检查两次。活动领导小组办公室将组织检查，采取听取汇报、查阅有关资料、问卷调查、召开座谈会等形式对单位进行检查，根据检查结果确定推荐名单，报院党组，上报市创建文明单位活动委员会。

3、对文明单位实行“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的奖励原则。

六、工作要求

标来进行，要建立健全相应领导机构，由主要领导同志担任领导小组负责人，有关部门负责人参与，明确办事机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程，齐抓共管，形成合力，积极开展精神文明创建工作。

2、建立激励和约束机制，把干部职工创建精神文明活动作为先进单位评选、领导干部政绩考核和公务员年终考核的重要内容，同晋升、任用和奖惩挂钩，并形成制度。要把精神鼓励和物质奖励结合起来。

3、精神文明建设是一项系统工程，需要一定的人力、财力和物力支持。为保证创建文明工作的顺利实施，要保证一定的人力和物力投入，筹措必要的工作经费，落实推进精神文明建设工作的各项保障措施。

二00八年一月二十七日

法院工作研讨会方案范文通用篇十

法院是世界各地普遍设立的国家机关。主要通过司法活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾纠纷，维护公平正义。人民法院是中华人民共和国的国家司法机关。中华人民共和国设立了最高人民法院、地方各级人民法院、军事法院和其他专门人民法院。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为深化多元化纠纷解决机制改革,健全诉调对接工作机制,充分发挥律师职能作用,年初,辽宁高院与省司法厅联合出台《关于开展律师调解试点工作的实施方案》,确定沈阳、大连、鞍山、本溪、锦州、营口等6市开展律师调解试点工作,在当地法院设立律师调解工作室、在公共法律服务中心(站)设立律师调解工作室、在律师协会设立律师调解中心、在律师事务所设立调解工作室。工作室或调解中心作为中立第三方主持调解,协助纠纷各方当事人自愿协商达成协议解决争议,不包括律师在执业过程中因担任一方代理人开展的调解工作。律师调解可受理各类民商事纠纷,包括刑事附带民事纠纷的民事部分,但婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的除外。试点地区的中级人民法院会同市司法局、市律师协会成立律师调解资质管理委员会,建立本地试点律师事务所名册、律师调解员名册和设立律师调解工作室的律师事务所名册,并分别上报省法院、司法厅、省律师协会备案。

为确保试点工作扎实有效开展,试点法院将与司法行政部门、律师协会围绕沟通协调会商、业务指导培训、经费保障承担、宣传引导推广等4个方面建立工作机制。建立以法院、司法行政机关分管领导和律师协会会长为召集人的联席会议制度,每年召开1至2次会议,总结交流经验,解决实际问题；各试点法院联合司法行政部门定期开展律师执业能力和职业素养培训,提升律师调解能力；驻院律师调解费用通过政府购买服务渠道解决,法院提供办公设备,加强调解律师人身安全防护；借助媒体和法院官方自媒体平台,广泛宣传律师调解优势,提升公众认知度,努力营造社会关注、支持律师开展调解工作的舆论氛围。

各县（市、区）司法局，各律师事务所：

为充分发挥律师在化解矛盾纠纷中的积极作用，健全完善律师调解制度，创新建立律师调解工作模式，根据《温州市中级人民法院温州市司法局关于开展律师调解工作的实施方案》（温中法〔2018〕9号）有关要求，现决定在温州市司法局公共法律服务中心设立律师调解工作室（以下简称律师调解工作室）。现将具体事项通知如下：

律师调解工作室设在温州市司法局公共法律服务中心（温州市鹿城区学院中路291号温州市司法局一楼公共法律服务中心大厅）。

律师调解工作室调解员从《关于公布温州市中级人民法院、温州市司法局公共法律服务中心、温州市律师协会律师调解机构律师调解员名册的通知》（温司发〔2018〕9号）中公布的调解员名册内选取。

律师调解可以受理各类民商事纠纷，包括刑事附带民事纠纷的民事部分。但下列情形除外：

（一）婚姻关系、身份关系确认案件；

（二）可能涉及虚假诉讼或者刑事犯罪的；

（三）适用特别程序、督促程序、破产程序等依案件性质不能进行调解的；

（四）当事人申请诉前财产保全的；

（五）当事人明确表示拒绝接受调解的；

（七）其他不适宜律师调解的。

律师调解工作室接受当事人申请或人民法院、行政机关移送案件，参与矛盾化解和纠纷调解，统一安排律师调解员参与调解。

当事人直接申请调解纠纷或者行政机关移送的案件，统一编立“温司律调”案号。律师调解工作室接受调解申请后，经律师调解达成调解协议的，由律师调解员制作出具双方当事人及律师调解员签字的《律师调解协议书》，并加盖律师调解员所在律师事务所印章。经律师调解达成的具有民事合同性质的协议，当事人可以向律师调解中心所在地基层人民法院申请确认其效力。经律师调解无法达成调解协议的，律师调解员应终止调解，并及时将结果告知申请人或有关行政机关。

人民法院委派的案件，作为引调案件统一使用人民法院“引调”案号。经律师调解达成调解协议的，由律师调解员制作出具双方当事人及律师调解员签字的《律师调解协议书》，并加盖律师调解员所在律师事务所印章。当事人要求人民法院出具调解书的，人民法院应及时立案，对符合条件的，依法出具调解书。经律师调解无法达成调解协议的，律师调解员应终止调解，及时将结果告知人民法院。

温州市司法局公共法律服务中心要根据中心建设实际情况为律师调解工作室的进驻创造条件并负责律师调解工作室的日常运作。各县（市、区）司法局公共法律服务中心要建立相应的律师调解机构。律师调解工作业务管理部门要加强业务指导，及时掌握动态情况，协助解决问题。各律师调解员要充分认识律师调解工作的重要意义，积极主动参与律师调解工作，彰显律师专业素质，主动承担社会责任，体现社会价值。

山东省高级人民法院、山东省司法厅。

实施意见》的通知。

各市中级人民法院、司法局，济南铁路运输中级法院、青岛海事法院：

为贯彻落实最高人民法院、司法部《关于开展律师调解试点工作的意见》，进一步做好全省律师调解试点工作，省高级人民法院、省司法厅制定了《关于开展律师调解试点工作的实施意见》，现印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

山东省高级人民法院山东省司法厅。

2018年1月30日。

为贯彻落实最高人民法院、司法部《关于开展律师调解试点工作的意见》,结合我省实际，就推进我省律师调解试点工作提出以下实施意见：

1.指导思想。全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全面推进依法治国总目标和法治山东建设的规划要求，推进社会治理体系和治理能力现代化，深化多元化纠纷解决机制改革，健全诉调对接工作机制，充分发挥律师职能作用，通过先行试点再全面推开的方式逐步开展律师调解工作，有效化解各类矛盾纠纷，维护当事人合法权益，促进社会公平正义，维护全省社会和谐稳定。

2.基本原则。开展律师调解工作在遵循依法调解、自愿调解、调解中立、调解保密、便捷高效等原则的同时，还需要把握好以下原则：一是积极稳妥原则，试点工作要先行试点，不断完善，逐步在全省各市、县（区、市）全面推开。二是便民高效原则，在充分尊重当事人意愿的基础上，为当事人提供高效快捷的纠纷解决途径，提高委托、委派调解、司法确认等业务办理质效，节省司法资源，最大程度地方便人民群众。三是协作配合原则，加强律师调解与人民调解、行政调解、行业调解、商事调解、诉讼调解等有机衔接，充分发挥各自特点和优势，形成程序衔接、优势互补、协作配合的纠纷解决机制。

二

3.律师协会依法成立的律师调解中心和各律师事务所依法建立的调解工作室是负责律师调解的组织形式。

4.省、设区的市律师协会在司法行政机关指导下设立律师调解中心，主要职责是：建立律师调解组织和律师调解员名册；做好与人民法院特邀调解的协调对接工作；负责审核并向人民法院推荐参与特邀调解的律师调解组织和律师调解员；负责律师调解工作的业务指导以及考核、惩戒和奖励；接受当事人申请或法院委托、委派，参与纠纷调解等工作。

5.律师事务所设立调解工作室，接受律师调解中心和律师协会的指导、监督，主要职责是：建立调解工作程序和内部管理制度，依法规范开展调解工作；接受当事人申请或法院委派、委托，开展纠纷调解工作；负责本调解工作室律师调解员的监督、管理。

（1）拥护党的领导，拥护社会主义法治，坚持正确的政治方向；

（3）自愿进入律师调解组织名册，并接受法院委派、委托调解纠纷；

（4）本所及本所律师未受过行政处罚和行业处分，诚信状况良好，无不良调解记录；

7．担任律师调解员需具备以下条件：

（2）恪守职业道德和执业纪律，未受过行政处罚和行业处分；

（4）一般需具备中级以上职称。

8．各级司法行政机关、律师协会应当建立律师调解组织和律师调解员名册，各级人民法院在此名册中，选聘特邀律师调解组织和特邀律师调解员。特邀律师调解组织和特邀律师调解员名册信息应在人民法院、律师协会的门户网站和公共法律服务中心（站）的公示栏中公开，方便当事人查询选择。

11.公共法律服务中心已经设立人民调解工作室的，可以根据需要将律师调解室和人民调解工作室进行整合管理，但调解主体应当明确区分。有条件的乡镇公共法律服务站可设立专用律师调解室。

12.人民法院诉讼服务中心、公共法律服务中心（站）应确定专人负责律师调解室的管理、联络、排班等服务事项。

13.成立律师调解工作室的律师事务所要设立专门的律师调解室，配备必要的工作设施，为本所律师调解员开展调解工作提供工作场所。

14.律师调解员开展调解工作一般在律师事务所调解室或公共法律服务中心（站）的律师调解室进行；人民法院的特邀律师调解员可以在法院律师调解室开展调解工作。

15.对适宜调解的纠纷，登记立案前，在征询当事人同意后，人民法院可以委派给特邀律师调解组织进行调解。案件受理后或者在审理过程中，人民法院也可以委托给特邀律师调解组织进行调解。

16.律师调解组织接受公共法律服务中心指派提供公益性调解。

17.当事人可以自行向律师调解中心或律师事务所调解工作室申请调解。

18.律师调解可以受理各类民商事纠纷，包括刑事附带民事纠纷的民事部分，但是婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的除外。

19.律师调解一般由一名律师调解员主持，对于重大、疑难、复杂或者当事人要求由两名以上调解员共同调解的案件，可以由两名以上调解员调解，并由律师调解中心或律师调解工作室指定一名调解员主持。当事人具有正当理由的，可以申请更换律师调解员。

20.律师调解员组织调解，应当用书面形式记录争议事项和调解情况，并经双方当事人签字确认。律师调解中心或律师调解工作室应当建立完整的电子及纸质书面调解档案，供当事人查询。

21.律师调解员根据调解程序依法开展调解工作，调解期限为30日，双方当事人同意延长调解期限的，不受此限。调解期间进行鉴定、评估、审计的，不计入调解期限。

22．经律师调解达成调解协议的，按下列情形分别处理：

（4）律师调解中心或律师事务所调解工作室自行接受调解申请的案件，由律师调解员制作出具经双方当事人及律师调解员签字的《律师调解协议书》，并加盖律师调解员所在律师调解组织印章。

23.经律师调解无法达成调解协议的，按下列情形分别处理：

（4）律师调解中心或律师事务所调解工作室自行接受调解申请的案件，律师调解员应及时整理材料，交所在律师调解组织归档。

24.经律师调解达成的调解协议中，具有金钱或者有价证券给付内容的，债权人依据民事诉讼法及其司法解释的规定，向有管辖权的人民法院申请支付令的，人民法院应当依法审查发出支付令；债务人未在法定期限内提出书面异议且逾期不履行支付令的，人民法院可以强制执行。

25.经人民法院特邀律师调解组织调解达成《律师调解协议书》的，当事人可以向特邀律师调解组织所在地基层人民法院申请确认其效力，人民法院应当依法确认调解协议效力。当事人申请诉前保全以及申请司法确认的具体程序，按照《山东省高级人民法院关于开展特邀调解工作若干意见》(鲁高法办[2017]69号)的规定办理。

26.人民法院委派调解、律师调解组织直接受理当事人申请调解纠纷的，可以按照有偿和低价的原则向双方当事人收取调解费，一方当事人同意全部负担的除外。

调解费的收取标准和办法由省律师协会根据实际情况确定，收费标准不超过法院应收取诉讼费的50%。

收取调解费必须双方自愿协商，律师调解组织、律师调解员不得采取强迫、要挟、欺诈等方式收取。

27．人民法院委托调解案件、公共法律服务中心（站）指派的调解案件，由司法行政机关、律师协会通过政府采购服务或者补贴的方式解决经费，不得再另行收取调解费。律师调解员调解法律援助案件的经费，由法律援助机构通过政府采购服务渠道予以解决。

28．积极发挥诉讼费用杠杆作用。当事人达成和解协议申请撤诉的，人民法院免收诉讼费。诉讼中经调解当事人达成调解协议的，人民法院可以减半收取诉讼费用。一方当事人无正当理由不参与调解，或者有明显恶意导致调解不成的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。

29.各市中级人民法院、各市司法局要积极组织开展律师调解工作，2018年3月底前，全省各市、县（区、市）稳步开展试点工作，4月底前在全省全面推开。各级人民法院、司法行政机关要加强对律师调解工作的组织领导，成立人民法院、司法行政分管领导任组长，律师协会会长、相关处室（庭）负责人任成员的工作领导协调小组，建立整体协调、分工明确、各负其责的工作协调机制。省、市律师协会要结合实际，制定工作方案，抓好工作实施，推动开展律师调解工作，促进律师参与多元化矛盾纠纷解决机制建设。

30.各级人民法院、司法行政机关、律师协会要加强沟通协调，统筹安排律师调解工作，做好律师调解的程序衔接、制度完善、机制建立等工作。省、市律师协会要依法、规范开展律师调解工作，及时解决工作过程中遇到的问题，引导律师调解工作科学发展。

31.省、市律师协会要建立律师调解案件管理系统，规范律师调解工作行为。建立律师调解业务理论与实务研讨交流机制，定期联合组织论坛、理论研讨、业务交流等活动。探索构建与律师职业评价体系相协调的调解律师执业水平评价办法。

32.实行先培训，后上岗。各律师协会要定期组织律师调解员进行培训，提高律师调解员职业道德、业务素质。未经培训不得从事律师调解工作。

33.建立惩戒机制。对违法调解、违反回避制度，调解工作不尽职责、泄露秘密或者隐私的行为、违规收案、收费、妨碍司法公正、违反司法行政管理或者行业管理等法律、法规禁止的违规违纪行为由律师协会、司法行政机关依法依规给予行业处分和行政处罚，对违反职业道德、工作不称职的应视情节限期停止或禁止从事调解业务。

34.律师协会对律师调解组织和律师调解员实行动态管理，定期进行考核评价。对不能完成工作任务或违反规定的，从名册中去除。因身体健康等原因主动退出的，应当提前两个月向律师协会提出书面申请，律师协会审查同意的，予以公示，并从名册中去除。

35.各级人民法院、司法行政机关要加强典型引路，注意总结律师调解工作好做法好经验，及时发现并推树先进典型。加大宣传力度，采取多种形式对律师调解工作以及先进典型事迹进行广泛宣传报道，努力营造全社会关注、支持律师调解工作的良好环境。