加强警用车辆管理方案范文通用 警用车辆管理使用规定心得(4篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

最新加强警用车辆管理方案范文通用一

身为纪检监察干部，冷长春在长期的工作实践中，恪尽职守，秉公执纪，依法办事，不为权所倾，不为势所屈，不为利所动，不为情所惑，坚决同各种腐败现象作斗争。在他身上，我们看到了一名共产党员坚定的政治立场和党性原则。当前，我市正处在全面振兴的关键时期，广大党员、特别是党员领导干部，肩负着带领群众艰苦奋斗的历史使命，履行好责任和义务，必须一身正气，两袖清风，明辨是非，以身作则。这就要求我们像冷长春那样，加强党性修养，增强党性原则，在坚持党性原则过程中体现先进性。

在新时期新阶段，党员的党性原则经受着严峻的考验，只有从理论与实践的结合上充分认识党性原则的重要性，才能自觉加强党性修养;只有自觉加强党性修养，才能增强党性原则。我们要通过开展向冷长春同志学习活动，把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。 要在深入学习中加强党性修养，增强党性原则。一名党员，只有加强理论修养，用先进理论武装头脑，才能正确认识我们党的执政规律，社会主义建设规律和人类社会发展规律，牢固树立共产主义理想，坚定社会主义信念，自觉站在党和人民的立场上，维护党和人民的利益。

要在严格执行党章中加强党性修养，增强党性原则。要时刻想到自己是一名共产党员，想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务。要身体力行，严格遵守和执行党章，严格按照党章的要求加强党性修养，增强党性原则，从而坚持正确的政治方向和政治立场，提高政治鉴别力和政治敏感性，在任何情况下都坚定不移地按党章要求办事。

要在自觉践行党的宗旨中加强党性修养，增强党性原则。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，是党的先进性的集中体现。坚持立党为公、执政为民，必须牢记党的根本宗旨，全心全意为人民谋利益。对党员来说，承认并实践这个宗旨，并不是新的要求，但在社会转型期各种诱惑面前，能否始终如一、

言行一致地做到全心全意为人民服务，却不是一件容易的事情。各种复杂的利益关系，随时都在检验着我们的党性。只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，真正做到为民、务实、清廉，才能体现出很好的党性修养，很强的党性原则。 坚持党性原则，加强党性修养

我们正处在改革开放的新时期，作为一名共产党员面临着多重考验，要迎接时代的挑战，就要坚持党性原则，加强党性修养，通过党性原则来规范自己的言行，通过自身修养提高，使共产主义理想、道德情操、和全心全意为人民服务的宗旨化作自己的自觉行动。

(一)把握党性原则和党性修养的内容

党性原则是马克思主义政党的根本原则，党性原则是坚持党性应当遵循的基本原则和要求。无产阶级的党性原则包括以下几个方面重要内容：坚定的共产主义的理想信仰，牢固的马克思主义理论根基，全心全意为人民服务的宗旨，党的优良传统，民主集中制原则和严格的组织纪律。弘扬职业精神、恪守职业道德，首先必须坚持党性原则。

新时期党性修养的内容，包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养、作风修养、组织纪律修养等，共产党员必须全面把握党性修养的内容，提高自己的综合修养水平。加强理论修养，提高自己的马克思主义理论水平;加强政治修养，坚定共产主义信念;加强思想道德修养，增强党性觉悟;加强文化知识修养，提高自己的文化知识水平;加强作风修养，树立良好的形象;加强组织纪律修养，坚持民主集中制原则等。

坚持党性原则，加强党性修养，要以是否符合最广大人民群众的最大利益为最高标准。党的性质决定了党性原则和无产阶级的阶级性是一致的，和人民大众的根本利益是一致的。除了工人阶级和人民大众的利益，党没有也不可能有自己的特殊利益。坚持党性原则同党中央在政治上、思想上和组织上保持一致，从根本上说，也就是同工人阶级和人民大众的根本利益保持一致。就会一事当前，先为自己和小团体利益着想，对中央和上级的方针政策和决议，符合自己需要的就执行，不符合自己需要的就不执行，甚至不顾中央和上级的三令五申顶着不办。从个人或小团体利益出发，就会违背党的民主集中制原则，破坏党的组织纪律，任人唯亲，拉帮结伙，搞庸俗的宗派主义、小团体主义;从个人或者小团体利益出发，就会丢掉党的优良传统和作风，以权谋私，消极腐败，走上违法乱纪的道路。

(二)坚持党性原则，加强党性修养的方法：

一、把学习摆在十分突出的位置。要加强政治理论的学习，坚持用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己;要加强健康思想的学习，在修身、齐家、治国、治天下方面接受健康思想的熏陶和感染;要向革命先烈学习，汲取精神营养。面对全面建设小康社会的艰巨任务和前进中可能遇到的诸多困难，把对崇高理想和纯洁信念的忠诚，转化为实践“三个代表”的具体行动，真正发挥好模范带头作用，做到党要求的一切。

二、不断增强身体力行“三个代表”的自觉性和坚定性。要常思常想“三个代表”，使“三个代表”在灵魂深处扎根，用"三个代表"衡量工作、反思作风、判断是非得失。要以新的精神风貌实践“三个代表”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的科学精神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持理论联系实际的优良学风，提高把握大局和应用理论指导实践的能力，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

三、注重一个“小”字。从小节做起，严于律己。讲党性，首先要讲原则，但也不能忽视小节，要从小事做起。古人云“一屋不扫、何以扫天下?”。要从小处防范，"千里之堤，溃于蚁穴"，小节往往最容易使人丧失警惕，胡长清、成克杰之流就是最生动的反面教材。

四、立足一个“德”字。讲德性，德性与人格密不可分，只有“一日三省吾身”、“日日弹尘”，洁身自好，拒腐蚀永不沾，才能成为德性高尚的人。重德行，领导干部的德行标准，就是立身行事要体现党的先进性，时时处处事事走在群众的前头，为群众做出榜样。施德政，从党的根本宗旨出发，顺应民心，合乎民意，体恤民情，为民谋利，全心全意为人民服务。

五、突出一个“公”字。努力做到维护公正，主持公道，秉公办事。要正确处理公与私的关系，当公与私发生冲突时，应当去私存公。要严格按照党性要求，进行自我约束，时刻检点自己的言行，坚持立党为公，执政为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持公道正派的作风，凡事出以公心，符合公理，秉公处事，依法办事。

六、讲求一个“实”字。要有老老实实的态度，提倡说老实话、办老实事、做老实人。在工作中不断发现问题、揭露问题、解决问题。要有很强的原则性。拿出敢于坚持真理的勇气，把党的利益放在第一位，大胆揭露问题，解决问题。在工作中，坚持讲真话、报实情、求实效。同时，还要对坚持实事求是的下属给予大力支持和鼓励，形成人人讲真话的局面。 共产党员坚持党性原则，加强党性修养是共产党员自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。这是一个动态的、长期的、不断的发展过程。只有不断进行自我完善的共产党员，才能坚持党性原则，实现党性修养的目的，才能永远走在时代前列，才能保持共产党员先进性，担负起人民和时代赋予的历史重任。因此，坚持党性原则，加强党性修养，永远保持共产党员的先进性和政治本色，已成为我们每个党员人生永恒的主题。

最新加强警用车辆管理方案范文通用二

根据州委组织部和州直机关工委《关于在全州机关党支部建设标准化工作中开展“五查五看五提升”活动的通知》

现将局机关第一支部开展“五查五看五提升”活动情况汇报如下：

一、查工作部署看推进落实是否着力，着力提升党支部领导推动能力。

第一党支部多次召开会议进行了部署。支部书记严查工作部署，看推进落实是否坚决有力，着力提升党支部领导推动力。通过自查，重点查看党支部标准化工作和党建结合工作实际是否取得成效，对工作进展缓慢或不力的党员干部，进行了通报批评。

二、查支部建设看工作运行是否有序着力提升党支部引领。党支部严格按照标准，突出问题导向，对支部工作进行全面自查。重点查支部标准化建设是否规范，看工作运行是否规范有序，着力提升党支部组织引领力。并建立整改工作台账，对照党内组织生活5项标准，规范开展“三会一课”，运行《机关党支部工作台账》，认真落实党支部书记和上级党组织书记每季度审阅指导要求。与帮扶村结对，进一步规范党支部换届程序，严格落实年度党员发展计划，完善党籍材料，规范党员发展，严把党员发展质量。

三、查作用发挥，看党员管理是否严格到位着力提升党员凝聚感召力。

党支部对照党员教育实施规范，落实党支部年度学习培训计划，确保支部全体党员干部每年集中学习不少于32学时，支部书记和委员不少于56学时，通过学习党的十九大精神、系列讲、学《党章》支部书记讲党课、网络学习、个人自学、等学习形式，第一党支部全体党员至少参加1次集中培训。每月开展1次主题党日活动，通过参观胡廷珍烈士纪念馆、重温入党宣誓词、各自走访慰问扶贫群众、等形式进一步增强了对党员的吸引力和感染力。进一步规范了党费收缴管理，督促党员每月及时足额缴纳党费。开展机关在职党员到社区报到服务工作，扎实推进文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明劝导、文明上网“六大行动”和机关第一党支部与联系村结对共建“五联”活动，继续发挥局机关第一党支部和党员在助推发展、服务群众工作中的先锋模范作用。

四、查看支部党建，看重点任务是否落实，着力提升党支部工作能力。

扎实开展“转变作风改善发展环境建设”活动，动员全体党员干部收看《折达公路警示教育片》，严格执行首问问责、现实办结、一站式办理制度，着力解决落实政策不力，执行纪律不严、党员干部担当意识不强，支部书记抓党建，落实一岗双责责任制，进一步改进工作作风，不断提高办事效率，努力把全面从严治党的要求落实到作风建设的各方面。落实党纪责任制，加强与党总支党建工作的衔接与沟通，切实抓好党支部书记监督管理和考核评价，进一步加强党支部自身建设。强化团队意识和能力意识，确保支部每个党员廉政勤政，树立良好形象。牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识，加强支部建设，切实把价值观落到工作实处，践行“两个至上”不断开拓工作新局面。

最新加强警用车辆管理方案范文通用三

档林火灾虽然是自然灾害，但在很多的时候是人为造成的，具有很强的突发性和破坏性，是一项重要的抢险救灾工作。为认真贯彻执行《档林防火条例》的精神，落实“预防为主，积极消灭”的工作方针，确保全镇范围内不发生档林火灾，确保人民群众生命和财产不受损失。一旦发生档林火灾能快速将林火扑灭，把火灾损失减少到最低程度，特指定本实施方案。

1、镇政府成立

档林防火指挥部。党委副书记、镇长同志任指挥长，人大主席任常务副指挥长，党委委员、武装部长任副指挥长。党政办、农办、林业站、档林公安派出所、公安派出所、中学、学区、医院为成员单位，镇档林防火指挥部办公室设在镇农办，电话为，报警电话。

2、工作分工

指挥长负责档林防火指挥部的全面工作。常务副指挥长协助指挥长协调镇档林防火指挥部各成员单位做好档林防火各项准备工作；负责督促各村各单位加强野外火源管理及案件的查处、档林防火宣传、基础设施的建设落实、建立完善档林防火组织机构及措施的落实。副指挥长协助指挥长负责全镇民兵扑火应急队伍的建设、训练和调度。

1、防火期间，督促检查各村抓好档林防火责任制、防火宣传和野外火源管理的工作落实，并根据高火险天气等级不同，采取不同相应措施，禁止一切野外用火，严防死守确保万无一失。

2、一旦发现火情，各村领导要迅速组织人员扑火，并到火场第一线组织指挥扑救，直到扑灭为止。

3、镇档林防火指挥部成员、驻村人员、单位负责人接到火情通知后，立即赶到火灾发生地点组织扑救。在高火险天气、重大节日期间，镇档林防火指挥部将组织成员单位到各村开展档林防火大检查。

4、民兵为应急扑火队伍，要随时做好扑灭火灾的.准备工作，随时服从镇档林防火指挥部的统一调度。

5、档林火灾发生后，林业派出所、林业工作站立即派员到火灾现场进行调查，迅速查出火灾肇事者，并将调查情况书面上报镇档林防火指挥部，依法对肇事者及责任人进行处理。对重大档林火灾及有关人员伤亡事故的档林火灾事件，报上级相关部门依法查处。

6、对已发生的档林火灾，须及时按程序上报，不得瞒报。

1、通讯保障

（1）镇里和各村在重点档林防火期内要坚持24小时值班，保证电话畅通。

（2）各村主要领导、分管档林防火的领导的电话，在防火期内保持畅通。对因电话不畅，信息中断影响火灾扑救而造成重大损失的，要追究相关人员的责任。

2、车辆保障

在档林防火期间，镇里安排专用车辆进村到组进行档林防火知识、政策的宣传，提高群众的防火意识，从源头堵截火灾的发生。

3、物资保障

档林扑火应急队伍所需的扑火工具和调派大批人员参加扑灭重大火灾所需工具和物资由镇里负责落实。临时组成的义务扑火人员的扑火工具由所在的村组负责落实。

最新加强警用车辆管理方案范文通用四

近年来，针对新形势下党政“一把手”作风方面存在的突出问题，吉安县立足防范，着眼治本，不断完善和创新干部监督机制，提高对党政“一把手”监督工作的质量和水平，取得了明显成效。

    一是从纪检、监察、公安、检察和法院等部门了解掌握“一把手”遵纪守法、廉洁自律等情况，特别是了解掌握“一把手”是否利用职权为家属、子女和亲朋好友开脱罪责、纵容包庇等行为。二是从财政、审计、税务、工商等部门了解掌握“一把手”是否依法纳税，有无违反财经纪律，直接或间接违规非法经商，从中渔利等行为。三是从组织、人事等部门了解掌握“一把手”是否在评定职称、调资晋级、年度考核、发展党员方面是否存在以权谋私的现象或行为。四是从群众来信来访中了解掌握“一把手”八小时之外情况，通过设立专门的举报电话和举报箱，重点对党政“一把手”生活圈、社交圈情况进行监督，解决了领导干部工作之余的行为难掌握、难了解的问题。

     一是建立健全了重大事项集体决策制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，修订和完善了《县委常委会议事决策规则》、《常委会表决制度》等规章制度，规定凡研究决定全县经济社会发展和改革开放的战略部署，指导方针和重大决策，以及干部任免调动和奖惩等必须经县委常委会集体讨论决定。推荐、提名、任免和奖惩干部事项，还应逐个表决，不允许个人说了算，保证了民主集中制的正确执行。二是加大经济责任审计力度。县委、县政府制定了《关于进一步加强对领导干部实行任期经济责任审计的意见》，明确了党政“一把手”在同一单位任职满三年或职务变动时必须进行任中或任期内经济责任审计。对经济审计中发现的一般性问题，由组织出面谈话教育，打招呼，敲警钟，并责成改正；对问题较多但够不上党纪政纪处分的，实施诫勉；对严重违纪的由纪检监察机关立案查处，触犯刑律的，交司法机关处理。近三年来，共实施县直部门和乡镇党政“一把手”经济责任审计105人，发现并查处了34起严重违反财经纪律的人和事，为国家挽回经济损失287万元。根据审计结果，有2名干部被诫勉，4名干部被免职，8名干部被移送纪检、监察机关处理，2名因职务犯罪被判刑。三是落实对“一把手”廉洁自律的监督。针对“一把手”独掌人、权、物大权的特点，提出了“四不、五严禁”的纪律要求。“四不”即工程承包不插手，国有经营性土地使用权出让不插手，涉嫌亲友的违纪违法案件不插手，有关亲友的人事安排不插手；“五严禁”即严禁“一把手”傍大款，严禁违反规定干预工程发包承包；严禁违反规定干预经营性土地使用权出租、出让拍卖；严禁超越职权规定插手和干预拨款贷款，严禁为经济诉讼案件当事人说情。

     一是实行“末位淘汰制”。为树立干部“无功便是过”的观念，解决干部干好干坏、干多干少、干与不干一个样等突出问题，县委加大了对党政“一把手”工作实绩考核力度。对年度综合考核排位倒数第一名和连续二年倒数第二、三名的乡镇，排位倒数第一、二名和连续二年倒数第三至五名的县直单位党政“一把手”，视为不称职，实行末位淘汰，调整其职务。二是实行“四管好”制度，县委要求乡镇和县直单位党政“一把手”不但要管好自己，而且要管好班子成员，管好配偶、子女，管好身边工作人员。并把执行“四管好”情况作为考核党政“一把手”是否胜任领导职务的重要内容和标准。三是坚持个人重大事项报告制度。党政“一把手”应根据县委的有关规定，如实地向组织报告本人及配偶和子女婚丧嫁娶，出国出境，经商办企业，住房变动等重大事项。县纪委、县委组织部对党政“一把手”所报告的个人重大事项负责审核，对不按规定报告或所报告的事项与事实不符的，视情节轻重，责令报告人作出检查，限期改正，必要时在一定范围内通报批评，涉及违纪的给予党纪政纪处分。

    一是推行“一把手”年度考廉制度。县委规定党政“一把手”每年年底要就个人廉政情况向上级党委和纪委写出报告，报告的内容须经一定范围内的干部群众评议。同时，县委组织部、县纪委利用科级干部年度考核，对全县党政“一把手”廉政情况进行一次民主测评，内容涉及执行公务接待规定，执行配用交通工具规定，民主作风情况和不以权谋私、收受礼金礼品等5个方面，并将考核结果存入个人廉政档案。对考核不合格的“一把手”予以调整；发现严重问题的交县纪检监察机关处理。该制度实行3年来，全县共有7名党政“一把手”因廉洁自律方面存在严重问题而被调离岗位，有5名因问题严重受到党纪政纪处分。二是建立廉政谈话制度。明确规定下列情况应当进行谈话：职务晋升或工作调动；有不廉洁行为或者违纪苗头；有群众反映和信访举报一般问题等。采取集中谈话和个别谈话的形式进行。三是强化班子内部监督。把开好民主生活会作为强化班子内部监督的重要手段，广泛征求各方面的意见，查找班子成员特别是“一把手”存在的突出问题。民主生活会上，一把手带头开展批评与自我批评，只谈问题，不讲成绩，班子成员敢于指出“一把手”在思想作风、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题。四是建立了社会监督体系。主要内容包括：信访举报为主的群众监督，法检两院的监督，人大代表、政协委员的监督，老干部的监督，新闻舆论的监督等等。

     一是县委制定下发了《关于对党政“一把手”进行管理监督的意见》，进一步明确了县委对乡镇和县直单位党政“一把手”进行监督的内容、程序、方法和措施，使党政“一把手”的监督有章可循。二是建立了“一把手”推荐干部和决策失误连带责任制。坚持每年对“一把手”在选人用人上的情况进行一次抽查，两年进行一次全面检查，对任人唯亲，造成用人失察或不良影响的，以及因决策失误造成重大经济损失的“一把手”视情节轻重，实行诫勉或给予纪律处分。至今已追究了2名“一把手”的责任，切实加强了对“一把手”在选人用人方面的监督。三是开展对行政机关、经济管理（服务）部门形象测评活动。为努力营造外商投资及经营的良好环境，使我县经济保持快速、健康发展，每年两次对行政机关、经济管理（服务）部门进行形象测评，由广大干部群众和外来投资者给被测评对象在党风廉政建设、依法行政、服务意识等方面量化打分排名，并在各新闻媒体公布。对测评位列前5名的单位“一把手”进行表扬；位列后3名的单位进行通报批评，并责成受通报批评单位“一把手”向县委、县政府写出深刻检查，在新闻媒体上谈整改打算。对连续二次位列后三名的单位“一把手”进行诫勉。