2023年数字乡村经验交流材料范文通用(通用13篇)

意识到时间的宝贵，并合理安排自己的学习和工作计划，才能提高效率。写一篇完美的总结要注意言之有物，言简意赅，不啰嗦。以下是专家智囊团整理的行业发展趋势报告，欢迎参考。

数字乡村经验交流材料范文通用篇一

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今年以来，**深入实施“基层党建引领行动”，建立星级化考评办法，突出“三星联创”，推动抓党建促乡村振兴重点任务落实落地、提质增效。

一、实施“书记项目”，以“争星”促担当。一是科学论证立项目。按照“切口适中、难度适宜、示范性强”的原则，在乡村两级实施抓党建促乡村振兴“书记项目”，围绕重点任务清单，建立“自行报题、组织审题、研究定题”机制，分级分类建立“书记项目库”，共确定乡镇“书记项目”11个、村级“书记项目”147个，有效保证了项目方向的正确性、内容的可行性、措施的可操作性、成果的易推广性。二是挂帅出征抓项目。坚持“书记项目”书记抓，明确规定党组织书记为项目第一责任人。对建档入库的“书记项目”，由书记亲自制定实施方案，明确方法步骤和时间节点，优化路径、精准施策，确保项目推进有章可循。坚持“书记项目”定期拉练观摩制度，组织部门干部、乡镇组织委员、村支部书记“全员参与、全程纪实”，以真招实举推动“书记项目”落实落地。三是从严从实考项目。建立“书记项目”目标考评机制，每季度分片区开展“擂台比武”和走村观摩，实地查看，量化打分，考评验收。建立“月调研、季观摩、年定级”星级化考评制度。强化考核结果运用，纳入党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，作为选拔任用、绩效奖励、评优评先的重要依据，每年评选一批示范乡镇、示范村和优秀党组织书记。

二、升级“红色地标”，以“添星”提效能。一是落实挂牌“准入制”。严格落实湘西州《关于进一步规范村（社区）组织活动场所挂牌管理的通知》要求，建立村级活动场所挂牌审批准入制度，对照村（社区）服务中心标识标牌基本目录，全面开展挂牌整治，着力抓规范抓统筹，目前，全县147个村（社区）基本完成清牌减负工作，无用标牌530多个、过期展板260余块，有力推动村级党群服务中心标准化建设提质升级。二是实行服务“清单制”。整合资金350万元，对服务阵地水、电、路、网等设施进行全面升级，推动党务、政务、村务服务全覆盖。深化“放管服”改革，对乡镇103项、村级48项政务服务事项，建立“二维码”标识挂图，并分类设置党务、政务、村务、社会服务窗口牌，全面推行“一站式”办理和“码上”服务，去年以来，全县乡-村“一门式”公共服务累计办件7万余件，便民服务效能进一步提升。三是建立内务“评比制”。出台《**村（社区）党群服务中心管理办法》，对功能布局、内务整理、环境卫生等进行全面整治。建立“红色阵地”星级评比制度，明确内务评比标准，并纳入农村人居环境整治、美丽湘西等工作重要内容，以乡镇为单位，按月督查评比，颁发星级流动红旗，全县共评比星级阵地34个。

三、提质“全域党建”，以“亮星”显实绩。一是重点任务“台账化”。对照“六大行动”目标要求，细化实化抓党建促乡村振兴“四张重点任务清单”，量化指标、明确措施，建立工作台账，实行一月一预案、一月一调度、一季一小结、一年一盘点。县委基层党建工作领导小组定期听取工作汇报，研究解决工作难题，确保重点任务按时序稳步高效推进。二是管理落实“可视化”。依托红星云、湘西“e路通”等智慧党建平台，建立基层党建工作“可视化”管理办法，对“三会一课”、乡村振兴培训、驻村工作等实施“红黄绿”三色预警管理机制，推动全域党建抓规范、促提质、树标杆，2021年排查整顿软弱涣散党组织4个，创建党建示范点34个，“两新”标杆党组织5个，全县支部“五化”建设100%达标。三是工作实绩“星级化”。建立抓党建促乡村振兴“星级党组织”考评办法，聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，制定可操作评分定星标准，结合平时调研、季度比武、年度述职，以实绩评星级、以星级定奖惩，实行授星挂牌。对示范点创建工作抓得好、成效明显的乡镇，采取以奖代投的方式，给予一定经费支持。2021年**村获评全国法治示范村，**村获评全省同心美丽乡村。全年全县5万元以上村集体经济全覆盖，10万元以上达47个。

数字乡村经验交流材料范文通用篇二

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今年以来,**牢牢抓住农村牧区基层党建这个“牛鼻子”，通过网格服务规范化+矛盾化解联动化+基层治理融合化的“三位一体”治理模式，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建起农村牧区基层治理新格局。

一、不断深化党建引领网格治理模式，推动网格服务规范化。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善“行政村党支部（总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的党组织体系，不断抓实网格作用发挥。一是扁平化划分，推动网格设置到位。着眼于建立科学、高效、灵活的服务管理体系，强化党建引领，将党小组建在网格上，全市2060个嘎查村划定网格20412个。二是多元化选配，推动人员配备到位。着眼于选优配强网格工作力量，把“两委”班子成员、“双带”能力较强的党员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全市已配备网格员44449人。三是契约化明责，推动责任落实到位。着眼于网格实体化运行，嘎查村党组织与网格员签订契约，确定了党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等“八大员”职责，进一步推动网格员履职尽责。四是规范化运行，推动制度落实到位。着眼于网格运行有序，落实好每日一次走访入户、每月一次民情研判、每年一次教育培训等“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”。五是精细化考评，推动基本保障到位。着眼于激发网格员作用发挥，严格执行考核评议制度，并探索采取年度考核奖一部分、集体经济补一部分、误工补贴发一部分等多途径解决网格员待遇保障问题。

二、不断深化党建引领“三调联动”模式，推动矛盾化解“联动化”。以党建为引领，整合资源、融合力量，深化人民调解、行政调解、司法调解的“三调联动”模式，引领带动各方力量参与到乡村治理中来。一是坚持目标导向，把党的领导贯穿基层社会治理全过程各方面。以党建引领提升基层治理效能为目标，创建党组织统一领导、统筹资源、统领治理的党建引领“三调联动”工作机制，充分调动在党组织统一领导下的人民调解、行政调解、司法调解工作力量，不断提升基层治理工作水平。二是坚持问题导向，发挥党组织融合聚力作用联动破解基层治理难题。以破解基层治理中横向部门分割、各自为政、贯通不畅等难题为目标，打造矛盾纠纷多元调解平台260余个，使分散在各领域、各部门的治理职能融合到一起，切实把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上来。三是坚持结果导向，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。以建设党组织领导下的和谐善治乡村为目标，推动基层矛盾纠纷化解成功率、社会公信指数同比提高7.8%和8.3%，民事诉讼案件、行政复议案件数量同比下降21.9%和10.9%，呈现出了基层治理“两升两降”的良好效果。

三、不断深化党建引领“三治融合”模式，推动基层治理融合化。健全自治、法治、德治为基础的“三治融合”乡村治理新体系，营造共建共治共享局面，最大限度激发基层发展潜力。一是自治为本，提升乡村治理原动力。以自治为先导，全面落实“四议两公开”议事决策机制，严格执行“三务公开”和经济责任审计等制度，强化村级民主协商和村务监督，推动农牧民回归于乡村治理的主体地位。二是法治为纲，提升乡村治理约束力。以法治为保障，推广新时代“枫桥经验”，将2192个乡村两级党群服务中心作为推进基层治理的“桥头堡”，培养“法律明白人”“法治带头人”3030人。三是德治为先，提升乡村治理感召力。以德治为基础，培育和践行社会主义核心价值观，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，通过党员示范带动，积极鼓励农牧民广泛参与，引导形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

数字乡村经验交流材料范文通用篇三

各位同志：

大家好!

按照培训安排，今天在这里与各位参加培训的支部书记们相识、相聚，和大家共同探讨交流基层党组织如何引领乡村振兴这个问题，这既是对我个人的鞭策和激励，也为我提供了一个与大家相互学习、共同提高的机会，感到非常高兴、非常荣幸。说实在的，在接到这个主题的时候，自己感觉任务艰巨、压力很大。为什么这么说呢?其一，咱们这个培训班云集了咱们全省深度贫困村的各位优秀党组织书记，大家长期在最基层、最一线工作，本身就扎根在群众之中，从时间和空间两个宏大的维度亲身经历了咱们农村的发展变化，可以说是一本“活历史”;而且，我一直认为，农村支部书记都是一群能人，能够在似政非政的农村组织中，在没有任何硬抓手的情况下，协调和管理好成百上千的群众，能力是不言而喻的，群众工作的经验和基层组织建设的经验不可以说是不丰富的。

与大家相比，自己虽然也是农村出身，又工作在基层，但毕竟在空间和时间经历上与大家还是有差距的，在大家面前谈乡村振兴和基层组织建设，自己总有一种班门弄斧、“关公门前耍大刀”的感觉。其二，乡村振兴是一个很宏大的课题，也是一个需要深入研究的课题，因为它是国家层面的一项大战略，相关工作的时间跨度很大。中央提出，到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成;到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现;到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。目前，中央出了意见和规划，其它的一系列配套政策制度还在研究制定之中。我们都是基层抓落实的，在顶层设计正在进行时的背景下谈实践的完成时，谈具体工作的落实，感觉还是比较困难的，但如果谈一些理论和政策的东西，一方面可能谈不全、谈不深，另一方面，大家听着也可能比较枯燥。其三，就农村基层组织建设来说，我们大家都身处最基层，对一些制约瓶颈都感同身受，可以说许多问题就摆在那里，但是解决的对策、解决的效果并不是那么的明显，这倒不是大家工作不努力、不走心，而是许多问题具有历史性、系统性和复杂性。

例如，农村基层组织号召力、组织力的下降，它与我们基层党员队伍主观作为上的一些问题有关，但不可否认的是，城乡二元结构、户籍制度、城镇化、市场经济的发展等等一系列客观因素，都是一种诱因。举一个例子，我们基层党组织在带富致富方面的问题，与整个大环境、大历史、大趋势有很大的关系。为什么这样说呢，我们都知道，农民要富，产业就要兴，但这个问题的解决涉及到农村发展的两个本质问题的解决，一个是土地产出值的问题，另一个是富余劳动力的就业问题。城市的资源优势和工业经济背景，使得我们的土地产出物竞争力几乎为零，农民的土地收入很少，农村的积累严重不足，也就制约了第二个问题的解决，即农民就业岗位的开发。而且，整个社会劳动生产率提高，原来需要好多人做的工作和事情，现在基本靠机械和很少的人来完成，像我们原来种麦子，一般都是牛耕，全家齐上阵，盖房要请许多小工，需要很长时间，但现在，一个人、一台拖拉机、几十分钟，麦子就种上了;盖高楼大厦，也是一两天一个楼层，速度快到让人惊叹。整个社会劳动生产率提高的结果，就是催生了更多的“失业”农民，更多需要张口吃饭的“嘴”。在这个大背景下，我们许多农民已经在土地上守不出一个美好幸福的生活了，我们xx的许多农民，也大都是从上世纪90年代开始，大规模地走上了外出务工的道路，一直到现在，背井离乡、很少团聚。我们基层党组织要让农民富裕，就要解决农村发展的这两个根本性问题，对我们一个镇、一个村来说，力量有限、思路有限、政策有限，难度很大。

所以，今天谈基层组织振兴的措施，也不一定能触到大家的兴奋点。

数字乡村经验交流材料范文通用篇四

同志们：

大家上午好！今年x月x日—x日，在疫情防控取得重大成果的关键时期，________亲临x视察指导，强调要做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接，这充分体现了____对x未来的殷切期望，也为我们下一步工作开展作出了明确指示。近年来，x村能紧紧抓住乡村振兴这个关键，充分发挥党建引领的作用，深入推进基层组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴同步合拍、同向共进，x村党支部组织力得到了明显提升，尤其是支部书记x同志在线上直播，为吊瓜代言，向全国推介x镇的特色农副产品，取得了非常好的反响，切实做到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。下面，按照活动安排，我围绕党建引领乡村振兴为大家作个辅导，也是一次微党课，更是与x村的各位党员同志共同交流。

一、强基固本，提升村级组织“组织力”“给钱给物，不如帮助建个好支部”，开展好抓党建促乡村振兴工作，关键是落实在基层组织建设上。要坚持党建引领，使基层组织“强”起来。村党组织书记选的好不好、班子配的强不强，决定了我们这个村能不能发展的好。大家都知道，年底我们即将启动村“两委”班子换届选举工作，这次换届首次与县乡党委换届衔接进行，并且“两委”班子的任期也改为x年，时间紧、任务重、难度也大。作为现任的班子，一定要注重从党员致富带头人、选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员等优秀群体中培育村党组织书记人选。要坚持“好中选优、优中选强”的原则，把政治上靠得住、与群众贴得近、工作中过得硬的最优秀的党员群众选拔为村“两委”干部人选或者作为村级后备人才持续培养。对于换届后备人选，我们村上要抓紧摸底培养，做到心中有数、眼中有人，为“用”而“备”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，迫切需要农村基层党组织主动作为，希望大家充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各类政策措施落地生根，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证。

对年老体弱、行动不便的党员，上门“送学习送关怀”。同时，还要开展农村产业带头人培训、农村实用技术培训、农业实用技术线上培训“三个行动”，加强农村人才队伍建设，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。

三、产业带动，铸造乡村振兴“驱动力”实施乡村振兴，产业发展是重点，产业引领是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。近些年，x村积极探索，用心推进，有效利用本村环境优美、村居整洁、城郊毗邻、产业丰富、文化底蕴浓厚等优势，整合x村农耕文化园、文化大院、广场舞队及完善的基础设施等有利资源，探索实施了“公益助学+亲子互动+文化体验+观光采摘+休闲饮食”一条龙式的新型产业模式，并通过支部、合作社及社会企业的共同参与逐步走向成熟。但是同志们一定不能骄傲，要在前一阶段基础上继续把发展壮大村级集体经济放在心上、抓在手上，认真审核把关、扬长避短，发挥比较优势，算好经济效益和社会效益，确保项目资金安全和保值增值。还要积极对接财政、农业农村等部门，创响一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，以农业强促进乡村美、带动农民富、实现乡村全面振兴。

四、乡风引领，激发基层治理“原动力”实施乡村振兴战略，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，还要让农民“过上好日子、活得有面子”，满足精神需求。特别是在乡村居民生活水平已经接近全面小康、衣食住行已经不成问题的现阶段，满足农民的精神需求，就显得更为重要，也更为迫切。要大力开展“五好家庭”、“星级文明户”、“最美家庭”、“最美庭院”、“脱贫示范户”等评选活动，在全村上下推行孝老爱亲、团结邻里、抵制高额彩礼、简办宴席和红白事、脱贫致富、讲究卫生的良好村风。要坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。积极倡导勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋习，以实际行动推动移风易俗，营造文明健康、向善向上的民俗乡风。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。希望x村的党员干部们始终秉承“抓党建促乡村振兴”的理念，统筹谋划全面振兴的总体布局，为脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴战略顺利实施提供新思路新方案，共同谱写乡村振兴的新篇章！

数字乡村经验交流材料范文通用篇五

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近年来，我县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦抓党建促乡村振兴重大历史使命，探索建立抓党建促乡村振兴“看述评”机制，牢牢把握四条主线，凝聚磅礴力量，以高质量党建引领乡村全面振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

一、准确把握政治引领这根主线。一是高位谋划定方向。县委围绕乡村全面振兴的总目标，探索建立党组织书记抓党建促乡村振兴“看述评”机制，通过一月一现场、一季一讲坛、一年一总结，“看”出压力、“述”出活力、“评”出动力，凝聚担当履责、齐抓共管的思想共识。二是高位联动强指导。成立实施乡村振兴战略领导小组，县委书记任组长，全体县委常委任副组长，下设产业、组织、人才、文化、生态振兴五个分指挥部，县级领导包镇联村加强领导、五个分指挥部每月下沉镇村督促指导。镇（街道）对标对表成立领导小组并组建专班，全县建立上下贯通、条块协同的工作机制。三是高位推动聚合力。积极整合涉农资金，发挥财政资金杠杆作用，鼓励引导社会资本投入，发动新乡贤等社会力量投入，形成项目支持、财政奖补、镇村自筹、社会参与的多元投入格局。坚持以“乡情”“乡愁”为纽带，通过“新乡贤助力乡村振兴”等活动，引导近100名新乡贤、企业家返乡投资兴业，形成全社会主动参与乡村振兴的生动局面。

二、夯实筑牢基层基础这根基线。一是实施“育才工程”，选优培强人才队伍。大力实施“归雁”工程，吸引750多名外出能人回村任职。在换届中重用一批年纪轻，学历高的“归雁”人才，新一届村（社区）“两委”干部平均年龄下降9.6岁，大专以上学历人数提升30%，队伍结构全面优化，战斗力明显增强。柔性引进高层次及紧缺人才47人，积极引导“人才下乡”，充实乡村振兴人才力量，完成新型职业农民培训12540人次，选派554名乡村振兴驻村工作队员、110名科技特派员下沉村（社区）。二是实施“强基工程”，全力保障高效运转。逐年提升村（社区）干部待遇保障标准，村（社区）平均运转经费超过40万元，村党组织书记年基本报酬提标至近5万元，养老保险、年休假、健康体检等实现全覆盖，保障水平位居全市前列。进一步畅通基层干部晋升渠道，2021年择优选拔28名基层工作人员进入镇(街道)事业干部队伍，6名优秀基层干部通过“五方面人员”比选成为乡镇班子成员，基层岗位吸引力大大提升。三是实施“引领工程”，全面开展试点建设。县委研究出台了《关于2022年开展抓党建促乡村振兴统筹推进各领域基层党建示范点建设实施方案》，全面启动抓党建促乡村振兴“六好”乡镇和“六有”村建设、村级集体经济“消薄攻坚、引领提升”八大行动示范建设、整建提质促基层社会治理现代化示范建设、县直单位创“五星”满意机关示范建设、两新党组织创“五优”标杆引领示范建设等五大领域试点示范建设工作。所有试点和示范点均由党员县级领导包联督导，县委组织部专门编印《工作指南》，明确部务会成员和中层骨干具体指导，确保抓出特色、抓出经验、抓出实效。

农产品加工企业发展到675家、农民专业合作社750家、家庭农场1193家，2021年营业性收入突破350亿元。

各村（社区）均成立红白理事会，破除婚俗陋习，大力整治“人情风”，**县成功入选全国婚俗改革实验区。

数字乡村经验交流材料范文通用篇六

为营造干净整洁、文明和谐的村居环境，八一乡全面吹响人居环境整治“冲锋号”，因地制宜、因村施策，创新探索出了一条以人居环境整治为切入点的乡村振兴新思路、新方法，真正实现看得到景、欣赏到美的环境整治目标，打响农村人居环境整治“全民战役”，夺取美丽乡村建设全面胜利。

加强组织保障，打通人居环境整治“保障关”。近日来，八一乡党委充分依靠各村党支部的组织力，持续开展农村环境卫生综合整治行动，严格落实《八一乡农村人居环境整治工作实施办法》，实行网格化管理，对全乡10个行政村进行区域管理，责任分解到包村领导，形成“领导抓点、干部包村、党员带头、群众参与”的工作机制。同时，明确村支部书记为第一责任人，由村“两委”成员、普通党员、村民小组长、五人小组、村民代表组成环境卫生监督小组，合理规划责任区，实行分段负责管理制度，明确每位成员的责任义务和对农户的监督权，切实发挥党员的“领头雁”作用。

加大宣传引导，打通人居环境整治“思想关”。以。

精神文明建设。

为抓手，通过与村民代表召开座谈、进村入户面对面宣传、展板宣传等方式，利用大喇叭、微信群、标语等载体进行宣传发动，切实改变农村群众在思想上不重视“脏、乱、差”的陈规陋习，引领广大群众自觉加入农村人居环境建设中。依据环境卫生监督小组每季度的考评结果，积极开展“美丽庭院”“达标庭院”“待提高庭院”等选树评比活动，对人居环境先进家庭进行表扬，对后进家庭进行批评亮丑，营造出人人爱卫生、家家讲卫生、村村抓卫生的人居环境整治浓厚氛围。

加深机制谋划，打通人居环境整治“制度关”。建立健全《村规民约》《长效卫生保洁制度》《村民微治理工作条例》等各项规章制度，明确村庄清洁行动“门前三包”责任制，本着“以村组收取，以村组使用”的原则收取卫生费，形成以“政府主导、市场运作、按村管护、农户主体”的农村环境卫生长效管理机制。同时，推出“积分超市”管理模式，只要村民遵守村规民约，做好垃圾分类，主动参与环境治理、义务劳动等都可以获得积分，到“积分超市”兑现洗衣粉、食用油等日常生活用品，以积分兑换的形式调动村民参与环境整治的主动性和积极性。

加速环境整治，打通人居环境整治“宜居关”。一是以“主题+专题”党员日活动为载体，积极开展专题活动，每个村组每月开展一次环境卫生集中整治，党员发挥先锋模范作用，带动广大群众共同参与环境整治活动，以实际行动改善村容村貌。二是提供充足的设施及人员保障。截止目前，全乡共发放垃圾桶1800个，新建垃圾池80座，公厕8座，配备了垃圾清运车3辆，栽种各类树苗2.5万余株，扎实开展了人居环境整治。三是托管外包。实现环卫市场化，通过政府购买服务的形式，政府公开招聘物业公司进行保洁清运工作，负责指定村组和公共区域内的保洁和垃圾清运工作。

“行百里者半九十”，越到最后越是艰难。八一乡将继续坚持党建引领，强化督导考核，进一步增强党员群众人居环境整治参与感和幸福度，绘就一张“路新、渠净、田绿、村美、景靓、百姓富”的美丽乡村新画卷。

数字乡村经验交流材料范文通用篇七

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今年以来，xx县精准把握“三农”工作重心历史性转移这个关口，把巩固拓展脱贫成果作为实施乡村振兴战略的重要支撑，总结运用决战决胜脱贫攻坚有效做法和经验，成立全面推进乡村振兴工作指挥部，建立“组织领导、纵向推进、横向督导、考核评价”四大工作机制，积极探索一条巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的xx特色之路。

坚持三级书记抓乡村振兴，出台《关于建立党建引领全面推进乡村振兴工作机制的实施意。

当前隐藏内容免费查看见》，成立由县委书记任指挥长的县全面推进乡村振兴指挥部，县委书记每月召开一次指挥部会议，调度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，研究解决乡村振兴工作中的重大问题，明确任务分解、推动责任落实。县委副书记、指挥部常务副指挥长每月召开不少于两次专题调度会。县委农办由一名县委常委兼任第一主任，抽调县委农办、县农水局、县乡村振兴局及相关县直部门集中办公，作为指挥部办公室。成立各乡镇乡村振兴工作临时党委和推进乡村振兴工作组，村（社区）比照成立临时党组织和工作队，实行县乡村三级捆绑履责，推动干部在一结集结、力量在一线集聚、工作在一线落实。

指挥部下设纵向推进组，出台《xx县乡村振兴“五百工程”实施意见（2021-2025年）》及五年行动计划，县乡村振兴指挥部、县“五百工程”专项行动小组每月分别抓好调度。其中：“百亿现代农业产业培育工程”，力争现代农业一二三产业产值达xx亿元以上；“百个景区村庄创建工程”，按照星级标准打造xx个生态宜居景区村庄；“百村家风家训引领工程”，立足文化底蕴深厚，依托新时代文明实践活动站所，持续开展家风家训“出祠堂”“挂厅堂”“进学堂”“入心堂”活动；“百村善治示范工程”，以党建引领推进自治、法治、德治“三治融合”；“百名能人带动增收工程”，每年评选出xx名有一定影响力的乡村能人，带强产业发展、带动村集体经济增收，带好群众致富。

指挥部下设横向督导组，包括“一办四组”，均由县委常委兼任主任（组长），把巩固拓展脱贫攻坚成果作为乡村振兴战略第一位工作、基础性工作，确保机制不变、靶心不偏、力度不减、标准不降。指挥部办公室，负责统筹协调全县巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作日常推进。问题摸排组，统筹整合县、乡、村三级工作力量，重点摸排巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴等存在的问题和短板，形成问题摸排责任闭环，实现问题摸排“起底清零”。整改推进组，建立“问题交办、分级调度、分级约谈、责任追究”的问题整改推进机制，构建层层递进、环环相扣的问题整改闭环，促进整改责任落实。镇村对现场排查反馈问题实行即知即改、边查边改；乡镇临时党委对乡镇存在问题举一反三调度整改；整改推进组对重点难点问题、共性问题实行每周调度，查找问题根源，建立长效机制。督查督导组，由县纪委监委、组织等部门人员组成，对问题整改落实情况持续跟踪问效，紧盯整改推进过程中发现的问题，开展监督检查，确保整改一个问题解决一类问题。宣传信息组，大力宣传展示巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作成效，建立健全舆情跟踪监测、预警评估和会商处置机制，积极回应社会关切，为乡村振兴营造良好舆论氛围。

强化抓党建促乡村振兴，以党建责任落实推动乡村责任落地。围绕乡村振兴“20”字总要求和巩固拓展脱贫攻坚成果的目标任务，以及省对县乡村振兴考核指标体系，建立全县乡村振兴战略考核评分体系，拟定年度考核细则；围绕责任落实、政策落实、工作落实、成果巩固4个方面10项指标，拟定巩固拓展脱贫攻坚成果推进有效衔接考核细则。把巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作成效作为绩效考核和识别干部的重要依据，坚持在一线中发现、培养、使用干部。各乡镇择优推荐乡村振兴工作实绩突出的村级党组织书记，按程序挂任乡镇党委委员，享受乡镇领导班子副职待遇。建立常态化约谈机制，对考核排名落后、履职不力的乡镇党委政府和县直单位主要负责同志进行约谈。

数字乡村经验交流材料范文通用篇八

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自支部成立以来，以“情怀党建赋能乡村”党建品牌为工作抓手，坚持“项目建在哪里，攻坚战场在哪里，党旗就插在哪里”的原则，将组织优势、作风优势转化成推动乡村振兴的发展优势，靠着闯劲、拼劲、干劲和韧劲，在践行乡村振兴、打造**样板的道路上不断奋勇前进，绘就美丽乡村新画卷。先后获得省属企业第*批过硬党支部示范点、**先进党组织等荣誉。

一、突出凝心固魂，强化政治引领。

作为**集团有限公司党支部骨干党员力量组建成立的党支部，**支部延用了“情怀党建赋能乡村”党建品牌的深刻内涵，继承了原公司党支部坚定人民情怀、扎根基层一线、助力乡村振兴的初心和使命，面对公司新发展、新布局、新业务的逐步铺展，支部时刻以“初生牛犊”的闯劲和干事创业的热情，主动扛起乡村振兴建设重任。

一是强化政治引领。认真落实“第一议题”“三会一课”制度，灵活运用“学习书屋”学习品牌，组织了“重温红色经典共忆峥嵘岁月”诵读活动、“追寻初心感悟真心坚守信心”党史学习教育读书竞赛、《长征》诵读月等系列活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化理论武装。常态化开展青年党员交流会、年度学习交流会、谈心谈话等活动，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，真正把支部党员干部的思想凝聚到为乡村谋发展的共识和行动上来。

三是创新学习教育形式。在**纪念馆开展“探寻红色足迹缅怀革命先烈”党史学习教育主题党日活动，在**主题党日活动中心开展“实干精干，争创一流，勇做新时代**‘挑山工’”主题党日活动，组织党员干部观看民族歌剧《沂蒙山》、参观中共**党史陈列馆和**山战役纪念馆，开展“红色家书映照初心使命”廉洁教育主题党日活动。根据中心工作性质，将党课开在田间地头，组织党员赴项目驻地通过“田间授课”“现场学习”等方式调研考察，并与群众讲政策、解难题，为进一步激发党员根植于人民的情怀。

二、突出建强堡垒，发挥堡垒作用。

支部在公司急难险重项目建设中积极发挥着主力军作用，时时凝心聚力、事事创优争先。

一是冲锋在前，攻克一线难题。在践行乡村振兴战略、打造**样板的过程中，大家没有任何经验成果可借鉴，一切都要自己摸着石头过河。而且项目建设大多选在自然资源丰富但生活条件落后匮乏、亟待建设和帮扶的贫困地区。面对开拓乡村振兴新路径的困难，支部总是在最短时间内抽调、组织党员干部、青年党员成立党员一线攻坚队、青年突击队，设置党员先锋岗，党员足迹遍布天南地北。以不怕苦不怕累的拼劲，参与创造了“**速度”“乳山奇迹”，圆满呈现了“故乡的云”“故乡的月”等乡村文旅标志性建筑，切实把组织优势转化为项目发展优势。特别是青年党员在参与项目建设、安全生产、工程质量及疫情防控等工作中，通过“蹲苗”锻炼，淬炼了党性初心，实现了相互促进、相互提升。

二是办好实事，服务基层群众。扎实开展“我为群众办实事”活动，支部党员主动亮身份，开创了“志愿服务助推乡村振兴”工作新格局。深入乡村开展“冬送温暖夏送清凉”项目村庄困难党员群众帮扶活动、协同抗疫及一线防疫慰问学雷锋活动、“青春无悔、传递爱心”无偿献血、“点亮‘微心愿’守护美丽童年”少年儿童帮扶等系列活动。此外，积极引入内外部资源流向项目驻地，免费组织项目驻地村民外出学习、进城上大学活动等，不断壮大乡村振兴人才队伍，为乡村发展增添新动能，创造了以“红色党建带动志愿服务，助推乡村振兴”的工作新格局。

三是锤炼作风，树立良好形象。始终坚持多向发力强作风，真抓实干提质效，把作风建设不断做深做实。先后开展作风建设月活动、“我是党员”践诺承诺活动、志愿服务先锋活动、警示教育等各类活动，组织党员时时自我审视、实时自我完善、适时自我净化，不断提升党性修养。支部紧密结合乡村振兴主业，持续发挥“情怀党建、赋能乡村”党建品牌和公司“萤火”公益品牌“双品牌”效应，派驻“第一书记”，积极协调导入公司产业优势及资源，在调动村民创业增收的主动性和积极性上发挥作用，提振村民劳动致富的信心，展现了“孺子牛”般干事创业、奋发进取的精神品格，树立了良好的形象。

三、突出模式创新，赋能乡村振兴。

在上级党委的坚强带领下，支部在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用上展现了坚定的决心、执着和韧劲，扎根奋斗在最需要他们的地方。

一是打造“**”乡村振兴**样板。通过一线轮岗、蹲苗等形式，派驻党员在**协助抢工期、赶进度，从规划、施工、设计到活动策划、资源引流、协同合作，环环都带有支部党员的干事热情和奉献余热。在**乡村振兴项目，采取代建代营模式，整合国家农村综合性试点试验改革资金，建设乡村振兴**样板部分项目，并作为村集体资产，通过项目公司租赁运营的方式为村集体获得长期租赁性收入，平均每年可以为三个村增收**余万元，村民通过村集体股权分红、项目地就业等，实现了企业、村集体、村民多方收益。截至目前，项目共带动**余户村民开办农家乐，**余名村民实现家门口就业，户均年收入达到**万元，实现了薄弱山村的凤凰涅槃、零散小村的集群振兴。

二是搭建多元化人才振兴支撑体系。建设乡村振兴学院，以服务人才振兴为工作核心，集党建引领、人才培育、成果转化、项目孵化、理论研究于一体，创新“进门是课堂、出门是现场”的教育模式，与高校和科研单位深度合作，组织高端论坛，形成具有特色的乡村振兴理论体系，被**省委党校确定为**省委党校调研基地、**乡村振兴研究院分院，是党建引领乡村振兴的生动实践。

三是推广“667”乡村振兴发展模式。支部紧跟中心工作部署，着眼国家重大战略，聚焦乡村振兴发展，积极发扬“老黄牛”精神，不与农民、村集体争利，搭建平台做增量，赋能乡村绘新篇，探索多方共赢的联结合作新机制，实现共建、共融、共治、共享的乡村振兴新格局、新景象，并在富民兴农道路上冲锋在前、创出新绩，助力“乡村振兴**样板建设”不断实现新突破，让红色党旗高高飘扬在绿水青山和乡村田野间。

数字乡村经验交流材料范文通用篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，×牢牢抓住农村牧区基层党建这个“牛鼻子”，通过网格服务规范化+矛盾化解联动化+基层治理融合化的“三位一体”治理模式，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建起农村牧区基层治理新格局。

一、不断深化党建引领网格治理模式，推动网格服务规范化。健全基层党组织统一指挥和统筹协调机制，完善“行政村党支部（总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的党组织体系，不断抓实网格作用发挥。

一是扁平化划分，推动网格设置到位。着眼于建立科学、高效、灵活的服务管理体系，强化党建引领，将党小组建在网格上，全市×个×村划定网格×个。

二是多元化选配，推动人员配备到位。着眼于选优配强网格工作力量，把“两委”班子成员、“双带”能力较强的党员、村民小组长、选调生等力量全部纳入网格，目前全市已配备网格员×人。

三是契约化明责，推动责任落实到位。着眼于网格实体化运行，村党组织与网格员签订契约，确定了党建工作促进员、政策法规宣传员、社情民意信息员等“八大员”职责，进一步推动网格员履职尽责。

四是规范化运行，推动制度落实到位。着眼于网格运行有序，落实好每日一次走访入户、每月一次民情研判、每年一次教育培训等“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”。五是精细化考评，推动基本保障到位。着眼于激发网格员作用发挥，严格执行考核评议制度，并探索采取年度考核奖一部分、集体经济补一部分、误工补贴发一部分等多途径解决网格员待遇保障问题。

二、不断深化党建引领“三调联动”模式，推动矛盾化解“联动化”。以党建为引领，整合资源、融合力量，深化人民调解、行政调解、司法调解的“三调联动”模式，引领带动各方力量参与到乡村治理中来。

一是坚持目标导向，把党的领导贯穿基层社会治理全过程各方面。以党建引领提升基层治理效能为目标，创_组织统一领导、统筹资源、统领治理的党建引领“三调联动”工作机制，充分调动在党组织统一领导下的人民调解、行政调解、司法调解工作力量，不断提升基层治理工作水平。

余个，使分散在各领域、各部门的治理职能融合到一起，切实把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上来。

三是坚持结果导向，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。以建设党组织领导下的和谐善治乡村为目标，推动基层矛盾纠纷化解成功率、社会公信指数同比提高7.8%和8.3%，民事诉讼案件、行政复议案件数量同比下降21.9%和10.9%，呈现出了基层治理“两升两降”的良好效果。

三、不断深化党建引领“三治融合”模式，推动基层治理融合化。健全自治、法治、德治为基础的“三治融合”乡村治理新体系，营造共建共治共享局面，最大限度激发基层发展潜力。

一是自治为本，提升乡村治理原动力。以自治为先导，全面落实“四议两公开”议事决策机制，严格执行“三务公开”和经济责任审计等制度，强化村级民主协商和村务监督，推动农牧民回归于乡村治理的主体地位。

二是法治为纲，提升乡村治理约束力。以法治为保障，推广新时代“枫桥经验”，将。

个乡村两级党群服务中心作为推进基层治理的“桥头堡”，培养“法律明白人”“法治带头人”

三是德治为先，提升乡村治理感召力。以德治为基础，培育和践行社会主义核心价值观，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，通过党员示范带动，积极鼓励农牧民广泛参与，引导形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

数字乡村经验交流材料范文通用篇十

按照党的二十大报告提出的“全面推进乡村振兴”要求，**市坚持党建引领，突出“强村带弱村、中心村带周边村”，“连村联创”推动乡村振兴整片推进、整县提质。2022年以来，全市共打造11个抓党建促乡村振兴“连村联创”市级示范片，连片覆盖25个乡镇164个村。

一、划定“一片区域”整体推动。出台《**市抓党建促乡村振兴“四百示范·连村联创”行动实施方案》，全力打造冷水滩区“伊人·田园小镇”、江永县“潇贺古道·十里画廊”等11个“连村联创”示范片。一是规划引领。每个县市区依托交通区位条件选定连片的2-3个乡镇，以示范村、红色村等为中心，辐射区域内所有村庄，编制总体规划，高标精准布局。二是连片推进。每个“连村联创”示范片区由县市区委副书记挂帅负责，组建工作专班，明确创建目标，倒排时间节点，连片推动示范片区内所有村庄协同发展、整体提升。三是资源集成。凝聚思想共识，整合部门资源，推动政策、项目、资金、人才等资源优先向“连村联创”示范片倾斜，成功创建一片，接续规划一片，有序推进乡村全面振兴。

二、谋定“一条路子”同频互动。充分挖掘片区资源，统筹推进“连村联创”示范片产业融合发展。一是聚焦产业发展。加大示范片内土地流转力度，通过培育龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型主体，在11个示范片区内共打造连片5000亩以上的现代农业产业基地23个，新建就业人数100人以上的小微企业18家。二是坚持因地制宜。紧密结合区域特点及优势，选定发展主题，谋定而动。道县以“濂溪一脉·理学小镇”为主题，统筹考虑产业发展、公共服务、土地利用、生态及古村落保护等要素，推进示范片农文旅深度融合。三是推动互联互通。加大片区内水、电、路、讯等基础设施建设，确保在时空上实现无障碍联通。大力推进高标准农田和产业基地配套设施等建设，每个示范片打造一个有产品特色、物流通达、辐射较广的农村电商服务中心，在互通有无、优势互补中整体推进产业发展规模化。

三、选定“一批人才”支撑带动。充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，不断强化“连村联创”智力支撑。一是引导力量下沉。选派101名副科级以上年轻干部赴乡镇挂职，实现“连村联创”示范片涉及乡镇挂职全覆盖。选派1132支工作队、3177名工作队员开展驻村帮扶，下派766名科技特派员、124个乡村振兴人才服务小分队下沉一线服务。二是培育乡村人才。编制“连村联创”人才目录，建立经常性联系制度，每村回引2名以上外出务工经商人员返乡创业。提质升级“党建+乡村振兴高素质农民培育”专题培训和“乡村学堂”办学模式，培育农村实用性人才3万余人。创新实施基层人才定向培养计划，每年依托本地高校培养基层教育、农技、医卫人才1000名以上，毕业后解决事业编制，安排到基层一线服务。三是突出示范引领。开展抓党建促乡村振兴“走村观摩”“擂台大比武”活动，全市评选100名乡村振兴担当作为村党组织书记和100支乡村振兴优秀驻村工作队，在对标提升、比学赶超中建强基层骨干队伍。

四、设定“一套制度”利益联动。强化党建引领，运用融合思维构建“连村联创”三联格局。一是支部联建。通过支部结对、人才结对等形式，将产业链上的企业、行政村、合作社拧成“一股绳”，打造党建联合体。零陵区整合示范片内15个村级党组织及产业链上“两新”党支部，共同组建了零陵区“连村联创”联合党委。蓝山县以乡镇商会为纽带，将各村党支部、产业支部、党员致富带头人等融合组建乡镇商会联合党支部，实现人才共用、资源共享、产业共进。二是集体联盟。积极探索“联合体·组合投资·优先股”等发展模式，发动多个村级集体经济组织共同出资组建共富公司，整合各类资金，靠大靠强龙头企业，通过持股分红方式全面消除示范片内“薄弱村”。宁远县“九嶷文旅融合”连村联创示范片探索实施工厂化循环水养殖项目，由舜源集团主营、统筹联合21个村筹资入股1060万元，示范片内村均每年集体经济可增收5万元以上。三是利益联享。建立“村集体+合作社+群众”的集体经济利益分配模式，预留集体经济发展红利用于村民积分制管理、文明户评比奖励和发展村级集体经济有功人员奖励，加强对监测户、边缘户、脱贫户利益联结，持续激发村民群众振兴乡村内生动力。新田县中山街道潭田村依托集体经济创设“积分兑换超市”，以户为单位建立5个方面40项内容的积分管理台账，“小积分”撬动起基层“大治理”。

数字乡村经验交流材料范文通用篇十一

党的十九大报告提出明确提出实施乡村振兴战略并写入党章。意义重大而深远。坚持农业农村优先发展，围绕聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，借助产业新城重大发展机遇，柘皋镇汪桥村高点定位、长远谋划、率先行动，努力在实施乡村振兴战略中走在前列。

汪桥村位于巢湖市柘皋镇东部,东与夏阁镇相连,西北与苏湾镇毗邻,属丘陵山区，村总面积约10平方公里，山场面积约7000余亩，下辖18个自然村，22个村民组，土地基本完成流转。全村共有810户3000余人，村内耕地面积4500余亩，以种植经济作物为主，主要种植蔬菜、水稻、小麦、棉花、花生等，年人均纯收入20000元左右。近年来，汪桥村以中心村为核心，突出党建引领，加快村级集体经济发展，不断完善配套基础，3座农业产业园建成投产并取得收益，初步具备了产业化、社区化的基础条件。

一是党建引领村庄建设、经济发展作用明显。汪桥村作为首批全镇党建示范点之一，多次代表柘皋镇迎接各级的党建检查，突出党建引领美丽乡村建设，荣获国家级中国美丽乡村建设百佳范例荣誉;为充分适应市场化运营模式，采取村集体控股、村民自愿入股的方式，注册成立汪桥村股份经济合作社，走出了探索新农村经济发展的关键一步。

二是配套设施基本完善。占地4000余亩的汪桥村综合服务中心已建成使用，服务中心内设一站式为民服务大厅、青年之家、农家书屋、村民议事厅、法律援助室、健康幸福生活驿站、计划生育服务室、党员多功能活动室等各类功能室一应俱全，同时配套有农民文化广场、农民乐园、农村快递收发点、日用品超市、农贸市场等;全村道路硬化率100%，自来水普及率98%，无害化卫生户厕普及率91%(预计2020年底可达100%)，两座日处理50吨的微动力污水处理站运行状况良好。

三是产业基础已经具备。近年来，汪桥村先后规划建成大棚、经果林、瓜蒌三座农业产业园，引入现代化农业种植管护技术，实现了低成本，高产能。目前投资50万元的中草药种植基地已完成各项手续，准备开工建设，在规模化产业园建设同时，汪桥村大胆探索特色种养业，依靠汪桥村水库优势，探索养殖泉水鱼虾项目，2019年汪桥村股份经济合作社和大户合资先行试验50亩左右冷水鱼、小龙虾项目。

四是区位优势明显。汪桥村地处东黄山山脉，背山环水，总面积约10平方公里，境内有小二型水库3座，绿木成荫、植被茂盛，优美的自然风光和山下的村落相映成趣，构成了一幅清新淡雅的田园风光图。市级文物保护单位—古人庵，位于大桥水库上游，有龙床、龙泉等丰富的旅游资源吸引了全国各地游客来此游玩。距离镇区高铁站不足10公里，公共交通便捷，具备发展田园综合体的框架，目前正在进行以生态农业，体验式观光旅游为一体的田园综合体整体规划，同时借助高铁经济大力发展物流业，将绿色农产品输出创收。

五是文化底蕴丰厚。汪桥村建村550年，拥有得天独厚的红色文化历史，村内有6处距今约140年历史—清末时期修建的古居;巢县动员报社遗址——黄山古人庵;巢县黄山抗日游击大队——汪桥集;党建引领新时代文明实践红色教育点——抗战期间敌后巢县县政府驻地旧址;建于上世纪五六十年代的供销社;以及多处建于上世纪七八十年代的老房子均保存完好。对未来发展研学旅行提供保障。

1.“五老”余热照亮美丽乡村建设之路。

为助推美丽乡村建设，在汪桥村党总支的牵头下，由村“五老”人员组成建设理事会。平均年龄65岁的13名成员，在村庄规划、拆旧建新、修路改水、移风易俗等方面发挥了重要作用。他们带头拆除破自家旧房和旱厕，带头开展房前屋后“三包”，带头支持施工单位进场建设，对不理解的村民主动上门做工作，对存在的“难点”纠纷耐心协调。在受人尊敬的“五老”带动下，村民们放下了芥蒂，下定了决心，对美丽乡村充满了希望，逐渐形成了一股团结、向上、积极的建设合力。

2.“五老”引领移风易俗。

破旧俗，立新规。“五老”成员在移风易俗工作主动带头摒弃封建思想，倡导科学健康的传统风俗。在重大节日，红白喜事和秸秆处置工作中，主动带头落实相关规定，并向村民大力宣传科学文明的节日文化，协助村委会开展禁燃禁放监督工作，为汪桥村打造健康文明美丽乡村工作做出了不可磨灭的贡献。

3.村民自发捐款修建河畔公园漫步路。

美丽乡村建设的根本是人的精神美、心灵美、道德美、素质美，美丽乡村建设初期，汪桥中心村开始实行生活垃圾分类收集，将原来河道边垃圾堆放场清理出来，并平整了土地，栽种了绿植，添置了健身器材和休憩桌椅，成为了村民休闲健身的河畔公园。村民们见此情景，自发组织捐款购置水泥砂浆，出动人力就地取材，去山边挑拣搬运石块，为公园修出了一条具有本土特色的石头漫步路。同样自发捐款修路的还有汪桥村六甲王自然村村民，他们自发捐款买材料，村内的匠人齐上阵，将原来的泥巴路修成了水泥路，方便了全村百姓的日常生产生活。道路修好后，村民还自发组织修建了功德碑，以此教育后人要团结一致，为家乡发展贡献自己的力量。

4.合理利用闲置土地，积极探索农业产业结构调整。

一是流转闲置耕地，近年来汪桥村积极探索农业产业结构调整，针对农村农用土地闲置情况，寻找大户能人流转土地发展产业，现有合作大户5户，流转闲置土地近900亩，逐步发展为规模化、机械化、多元化一体的新型经营主体，解决了土地资源浪费的现象，农户也得到了实惠，现每亩土地流转均价400元。在20xx年改扩建县道八板路时，依法征收土地41.42亩，其中村集体土地9.155亩。

二是经营性建设用地再利用，汪桥村经营性建设用地为老村部再利用，已转变为经营性场所，通过网络平台竞价出租，每年1.5万元，现经营农家乐。既提升乡村旅游元素也为村集体带来了收入，收益主要用于村庄基础设施的维护管理。

三是重整闲置的建设用地，汪桥村统筹规划，以绿化、美化、配套基础设施为重点，村西北角一块5亩左右的建设用地闲置多年，荒草丛生，杂树成林，村整治后修了石头路，配套健身、娱乐设施，现成为了村民休闲娱乐的一处小公园。

四是因地制宜增加土地利用率汪桥村近年来主动将一些残次林、荒山等未利用地复垦，增加土地利用率，20xx-20xx年复垦土地380亩。

5.优化配套硬件设施，紧跟全域旅游发展脚步;。

汪桥集现有专业规模化农家乐2家，分别是《汪桥人家》和《汪桥饭店》，一次接待能力300余人。另外汪桥村委会也鼓励村民发展了30户《农家大锅灶》，一户《农家大锅灶》最少接待20余人。汪桥村农家乐接待最大规模的是由20xx以来汪桥村举办的两届夏至节民俗体验生活和毅行活动，活动当天汪桥村农家乐接待了高达上千人员，让汪桥村民感受到村庄产业发展前景的一片光明。

汪桥集专业规模化的两处农家乐场地占地面积分别为《汪桥人家》占地面积约1800平方米，《汪桥村》占地面积约600平方米。含盖了接待大厅、大小包厢，客房、厨房卫生间等，设备俱全，让全国各地来访游客来到汪桥美丽乡村真正体验到有玩、有吃、有住的民俗风味。

《汪桥人家》和《汪桥土菜馆》农家乐房屋场地是以租赁形式，与房主签订相关的合同协议后进行的运营模式，《农家大锅灶》是由村民利用自己的房屋庭院进行打造，让来访游客在家中就餐，真正体验到乡村风味。

6.合理利用自然资源，绿水青山变金山银山;。

50兆瓦太阳能发电基地位于柘皋镇汪桥村，于20xx年12月29日并网发电，是巢湖市第一个成功并网发电的地面光伏电站。

该基地项目总投资5亿元，占地面积2000亩，总装机规模为50兆瓦，平均每年可向当地提供5000万千瓦时绿色电力，与同等电量的火电厂相比，每年可节约标准煤约1.8万吨，减排二氧化碳4.5万吨，不仅有较好的经济效益，而且具有明显的社会效益和环保效益。

基地租用汪桥村大桥、六甲王、小吴、塔花、长洼、小熊、双河及集体所有的山场，按照220元/亩的补偿标准，像所属自然村村民进行经济补偿，同时基地每年的定期除草，防火等日常维护工作的用工也从各自然村用工，为村民带了较为稳定的经济收入。

未来，汪桥村将严格按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化，吸收和引进更多资本、技术、人才等要素进入农业农村，调动广大农民的积极性、创造性，逐步完善农业产业体系，充分利用村庄区域特色优势，推动一二三产业融合，紧跟全域旅游发展态势，促进我村休闲体验式农业向纵深发展，同时持续加强农村民主法治建设，持续推动移风易俗、精神文明建设，持续促进农村医疗卫生、文化教育等事业发展，进一步完善农村基础设施建设，保护好绿水青山和田园风光，最终实现乡村全面振兴。

数字乡村经验交流材料范文通用篇十二

抓好党建是各级党组织的第一责任，加快发展是各级党组织的第一要务。近年来，*省*市*区紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，注重发挥先进典型示范带动作用，全面总结推广强村富民“三引三带”工作法，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，既加强了基层党建工作，又加速了农村发展，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，走出了一条特色鲜明的党建深度融合乡村振兴的新路子。

一、背景。

*市*区位于*两省交界，是*的“北大门”，20*年撤县设区。境内山区、平原、沿海各占三分之一，自西向东梯次布局，如缩小版的中国地形图。下辖*个镇，*个行政村，在全市县区中体量最大、数量最多。因此，承担全面建成小康社会任务是最重的，推进乡村振兴战略压力是最大的。

坐落于*交界处的全省先进基层党组织、全市基层党建示范点*镇*村党委，与*省*市*区仅一河之隔，是*市*区的一个“明星村”“典型村”。*多年来，*村在十九大代表、全国“人民满意的公务员”、村党委书记*同志带领下，因地制宜、大胆探索，苦干实干、创业创新，实现了由弱变强、由乱到治的华丽嬗变。在强村富民的具体实践中，村党委走出了一条基层党建改革的“*之路”。20*年*月*日，*省委常委、组织部部长*在*村党委来信批示中，对村党委在推进乡村振兴战略中全面发挥作用，把党建工作和村级发展融合的做法给予肯定，并鼓励进一步发挥先进基层党组织带动示范作用。

组织引路，带出创富环境；

党员引导，带动共富格局”，以党建引领乡村振兴，推动党建工作与村级发展同频共振、互促共融，真正把基层党组织建设成带动集体经济增收、带领群众致富的“前沿阵地”“战斗堡垒”，为助推乡村振兴、同步实现小康探索了一条新路子。

二、做法成效。

（一）思想引领，带活致富热情。扶贫先扶志，致富先治心，创业富民首先要解决思想观念问题。通过唤醒创业初心、提振创业信心、激发创业雄心，捂热致富“三颗心”，推动思想解放，拔除思想“穷根”。

一是实境体验，唤醒创业初心。为解决因循守旧、固步自封问题，*均组织干部和党员群众代表“走出去”，近到镇内*、*，远赴市外*、*，实地走访各地强村名村*多个，看先进、学典型，开阔眼界视野、感受创业氛围，让群众萌发摆脱贫困意识，唤醒党员致富带富初心。村党组织从一开始的“无人响应”，逐渐转变为“一呼百应”，先后吸引*名村干部、*多户村民投入创业热潮。

二是启发开导，提振创业信心。针对村民致富无门、信心不足问题，*邀请上级部门、致富能人“走进来”，进村宣传致富政策，分享创业故事*余场次，帮助村民解开思想疙瘩，树立致富信心。近比本镇强村、远学国内名村，开展*村“学什么、差什么、干什么”大讨论，找不足、明方向、促赶超，点燃创业兴村热情。*年砥砺奋进、*年春华秋实，*村从原来在全镇排名垫底，一跃成为全区经济社会发展示范村、全国文明村。

三是比学赶超，激发创业雄心。为消除等靠要思想，村班子率先垂范，“两委”成员围绕致富带富，年初承诺、年中践诺、年末评诺，亮目标、比进度、晒业绩，自加压力、增添动力。把致富增收写进村规民约，设置创业光荣榜、评选致富标兵，全村比着干、赛着干，使“集体创大业、个人创家业”蔚然成风。*村先后创办或引进规模以上企业*家，其中村集体创办投资*万元以上企业*家，*%以上的村民存款超*万元。

（二）组织引路，带出创富环境。创业富民，关健要靠支部引领，找到符合村情实际的发展路子。通过因村制宜选准路、支部带动领好路、绿色发展开新路，走好创富“三条路”，推动产业可持续、发展高质量。

一是因村制宜选准路。面对当年村庄“一穷二白”、集体负债几十万的困境，*怀着“一定要让村民过上好日子”的坚定信念，带领村干部先行先试，跑市场、搞调研，总结历次失败教训，最终选择利用废旧渔网资源，因地制宜发展尼龙颗粒加工业。他“三下*”与客商洽谈项目，建成全村第一个颗粒加工厂，当年上缴税收就达*多万元，20*年村企贡献税收*万元，村集体创收*万元。

二是支部带动领好路。村党委把支部设在创业最前沿，实行“支部+公司+农户”的运营模式，发挥支部“领头羊”作用，把党员聚在产业链、让群众富在产业链。发挥书记工作室“乡村振兴灯塔”功能，打造创业富民的实境课堂、年轻干部的成长驿站、发展瓶颈的会诊中心、转型升级的智力引擎，先后有*名年轻村干部通过锤炼培养，能力得到明显提升，近两年村党委接待市内外现场教学**余人次。

三是绿色发展开新路。牢记“绿水青山就是金山银山”，坚守生态底线，筹资*万元建设全市首家村级污水处理厂，使尼龙颗粒加工业走上可持续发展道路。践行“生态优先、绿色发展”理念，推动转型升级，延伸产业链条，发展循环经济，建设棘荡农民创业园，让资金变股金、农民变股民，务工赚薪金、分红得现金。20*年园区产值逾*.*亿元，全部达产后将年产尼龙颗粒*万吨，聚乙烯、聚丙烯颗粒*万吨，预计年产值达*亿元。

（三）党员引导，带动共富格局。全面小康路上，不能让一人掉队。通过党员骨干引富、创业能手带富、扶贫救困帮富，奏响共富“三部曲”，带领村民走上共同富裕之路，让百姓共享发展成果。

一是党员骨干引富。坚持先富带后富，实施“捆绑带富”工程，安排*名党员创业骨干与*名创业群众“*+*”帮扶结对，组织企业党支部联系指导颗粒加工户，帮助解决村民创业缺信心、缺技术、缺资金等问题，让群众“站在边上看”变为“跟着党员干”。协调金融机构开设“党员农贷快车”，全村党员为村民担保创业贷款*多万元，让尼龙塑料“小颗粒”，变成群众致富“金种子”。

二是创业能手带富。为引导务工人员返村创业，设立“粒动.青创”空间，让党员创业能手、致富能人当“讲师”、做“导师”，提供政策咨询、创业指导等服务，实现“创业一人、带动一片、致富一方”的辐射效应。如今，*村吸纳周边*余人从事废旧渔网回收、加工和尼龙颗粒运输、销售等工作，实现村民“在家门口就业”，20*年农民人均纯收入从*年前的一两千元增长到*万多元。每年吃掉全国*%的废旧渔网，发展壮大成为全国“尼龙颗粒加工第一村”。

三是扶贫救困帮富。围绕先富促共富，村党委把全村具有劳动能力低收入户全部安排在棘荡创业园工作，截至目前，全村*户低收入户通过“自我造血”脱贫，率先实现贫困人口全部脱贫目标。建立无劳动能力低收入户档案，由村集体兜底，实行留守儿童、空巢老人、孤残人员每月必访，安排村“两委”干部、党员骨干、创业大户结对联系，近年来先后发放“爱心基金”*万元，“教育扶贫基金”*万元，让全面小康的成果惠及全体村民。

三、探讨启示。

（一）抓牢党建是固村之基。俗话说：“农民要致富，全靠党支部”“火车跑得快，全靠车头带”。做好农村工作，关键在农村基层党组织，关键靠村党组织书记。只有党组织强起来，农村工作才会有坚实基础，农村改革发展稳定才会有可靠保障。走好全面小康路，打赢脱贫攻坚战，建强基层党组织，发挥基层党组织核心作用是基础。通过创新党组织设置，在产业链上建党组织，把基层党组织建在产业富民第一线、乡村振兴第一线，彰显基层党组织的服务和富民功能。

（二）产业支撑是富村之本。农村要发展，百姓要致富，关键要有产业支撑。产业兴旺是乡村振兴的重要基础，是解决农村一切问题的前提，也是党建工作与乡村振兴融合的关键要素。要根据村资源禀赋、区位特点等，因地制宜、因村施策，找准特色产业，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子，千方百计发展壮大集体经济，为群众带来实惠，提高村民生活水平。只有产业壮大了、百姓富足了，党员干部说话才能“底气足”，党组织办事才能“腰杆硬”。

（三）干部带头是治村之要。村看村，户看户，群众看干部。党员干部处在乡村振兴、脱贫攻坚的第一线，担负带领群众致富奔小康的重任。要克服“求稳怕乱”思想，打破“小成即满”“小富即安”的封闭意识，积极探索新的工作方法和途径，放出样子、作出示范，真正发挥先锋模范作用，带领农民增收致富。同时，在实际工作和生活中，村干部为人处事要出于公心、去除私心，不占便宜、不乱伸手，以心正求公正，以公正服大众，汇聚人心力量，凝聚发展合力。

（四）高质发展是兴村之路。习近平总书记多次强调“绿水青山就是金山银山”，良好的生态环境是我们生存的基础，乡村的振兴离不开生态的振兴。要改变过去以牺牲环境为代价的传统发展模式，以高质量党建引领高质量发展，发展循环经济，推动转型升级。要牢固树立绿色生态发展理念，坚持走产出高效、资源节约、环境友好的发展道路，真正让村民共享农村改革发展成果。

数字乡村经验交流材料范文通用篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，**县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以打造全省党建引领乡村振兴示范县为目标，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施“党建+”九大行动。2021年，**县荣获省实施乡村振兴战略先进县、实施乡村振兴战略重点帮扶先进县。

一、突出创新引领，释放乡村振兴“新活力”。创新是引领发展的第一动力，坚持把机制创新作为抓实标准化、提升组织力的有效举措，大力实施“党建+机制创新”行动。一是抓体制创新。加强党对“三农”工作的全面领导，把县委农村工作领导小组和实施乡村振兴战略领导小组合二为一，合署办公，一体推进“三农”工作和乡村振兴，43名县级领导联乡包村实现全覆盖，做到要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善，乡村振兴“一线指挥部”“一线作战部”功能更强、结构更优。二是抓制度创新。率先出台《**县抓党建促乡村振兴争创示范县发展规划（2021—2025）》，制定激励干部队伍新时代新担当新作为十二条措施，搭建干部规范任用的“四梁八柱”。2021年，281名乡村振兴等一线优秀干部得到提拔重用或晋升职级，干部任用工作“一报告两评议”三项数据好评率均为100%。三是抓服务创新。深化“互助五兴”，巩固“五个到户”，全面推行派出所管理道路交通安全工作警务改革，农村道路交通安全工作获省政府真抓实干督查激励表彰。推行“党建+1331+n”工作模式，开展信访示范乡镇、示范村（社区）创建，公众安全感满意度调查全州排名第一。义务教育教师工资待遇落实保障长效机制被国家推荐为范本，黄金村、和平村被评为全国文明村镇，落梯村入选中组部2022年红色美丽村庄建设试点村。

二、突出产业引领，激活乡村振兴“新引擎”。产业振兴是乡村振兴的第一要务，坚持把发展产业作为富民强县的战略性举措，大力实施“党建+产业兴农”行动。一是聚焦特色资源。大力发展**黄金茶、油茶、柑橘等“两茶一果”特色优势产业，“两茶一果”总面积达40万亩以上，农业总产值达30余亿元。打造了“**黄金茶”“酉酉橙”“黄金橙”等一批政府公共品牌，培育了韵莱农业、鑫洋等一批国家、省州级龙头企业。2021年**被列入全国农业科技现代化共建先行县、全省“一县一特”优秀农产品县。二是聚焦链条发展。实行产业链“链长制”，明确**黄金茶、酒业、绿色矿业及新材料等6条优势产业链建设，实行“一链一案、一企一策、专班推进”。加强与省农科院合作，挂牌成立**黄金茶产业研究院，创新“一茶三院士”产业推进机制。在全国首开先河启动**黄金茶种质基因库建设，对**黄金茶古茶树资源保护立法，开通“**黄金茶号”高铁专列，全链条擦亮“**黄金茶·中国茶黄金”金字招牌。**黄金茶总面积达14万亩，综合总产值达20亿元。三是聚焦合作共赢。深化与**市、中茶集团、酒鬼酒公司等合作，引进健坤教育集团、**宿集营造社等知名企业，以建设**黄金茶特色小镇为抓手，着力建成一批最美生态茶园，培育一批高标准民宿，打造一批最具原滋味的特色苗寨，积极融入矮寨·十八洞·德夯大峡谷旅游片区发展圈。深挖“土家探源”“神秘苗乡”旅游资源，建立“旅游+非遗”“旅游+茶叶”等新业态，带动农民人均增收同比增长31%，村级集体增收同比增长52%。

三、突出人才引领，凝聚乡村振兴“新力量”。人才是乡村振兴的第一资源，坚持把人才工作摆在更加重要位置，大力实施“党建+人才强县”行动。一是注重外部引才。创建酉水人才专家工作站、全州首个县外人才工作联络站，探索“院县合作”新模式，柔性引进中国工程院院士、中国农业大学、中南林科大等专家9名，首次引进“双一流”人才9名，确保人才引得进、留得住、能成长。二是注重内部育才。组织54名党政领导干部赴浙江大学培训，开设“院士专家讲坛”，全面启动“新型职业农民培育认定行动”和“一户一大、一家一技”培养计划，评选出100名首届“乡村创客”，培育“土专家”“田秀才”2万余人，与县职业中专学校合作，实行订单式专技人才培养，不断培育农村实用性人才。三是注重机制用才。实施“酉水人才强县”行动计划，开展首届“酉水人才”评选活动，建立高层次人才“1+2”培养模式，实行高校培训、一线墩苗、“导师帮带”等机制，建好“人才公寓”，设立500万元人才专项基金，引导各类人才向农村基层一线流动。

四、突出示范引领，培育乡村振兴“新动能”。发展集体经济是实现共同富裕的重要保证，坚持把党的全面领导贯穿发展壮大新型农村集体经济全过程，大力实施“党建+星火领航”行动。一是强化顶层设计。把发展壮大村级集体经济作为“书记工程”，以县委1号文件制发了《**县新型农村集体经济发展五年行动方案》，构建“县、乡、村”三级书记抓集体经济的工作格局，打造了“北部酉水河流域集体经济示范带、中部209国道沿线集体经济提质片和南部吕洞山集体经济示范圈”的集体经济发展新局面。二是强化发展路径。创新推行劳务经济型、产业培育型、资源经济型等“六型”发展模式，选派退居二线干部、事业单位专业技术人员到集体经济组织任职，鼓励科技特派员带技术和项目入股集体经济组织，将发展壮大集体经济纳入乡村振兴、五个文明建设绩效、抓基层党建述职评议等督查考核重要内容。三是强化内生动力。全面推行村党组织领办村级劳务公司工作，村级集体经济组织持股90%，承建单个投资额在200万元以下的农村生产生活基础设施项目。建立“村评、乡提、县审”的三级项目风险防控机制，设立县级扶持壮大村级集体经济发展专项基金，开展乡村两级党组织书记抓村级集体经济发展“比武打擂”活动，奖励做出突出贡献的村级集体经济组织成员，全县集体资产总额18.06余亿元，所有村级集体经济收入超过10万元。“千帆一道带风轻，奋楫逐浪正当时。”**县这幅壮美的新时代乡村振兴幸福画卷正徐徐展开，未来，**将以更谦逊的姿态、务实的状态、感恩的心态，踔厉奋发、奋楫争先，不断擦亮“双先进”振兴名片。