医疗系统个人剖析材料范文通用(精选17篇)

在一个固定的时间段内，总结可以帮助我们梳理和整理心中的思绪和感受。注意总结的时间范围和事件选择。这些范文是经过精心筛选和整理的，希望能够为大家提供一些参考和借鉴。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇一

20__年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度。

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。

（2）护理操作时要求三查七对。

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平。

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩知识面。

5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的.问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇二

自20__年x月份参加工作以来，我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。

一、思想方面：

自参加工作以来，我认真学习各类文件精神，切实贯彻国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参加学习，要求进步，加强思想和品德修养。

二、工作方面：

在工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说，实际操作的工作经验缺乏是我的弱点。为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以立操作dr、ct等医学影像设备，并立排班上岗，工作态度和工作能力得到了同事的好评。

三、组织纪律方面：

我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。

20__年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更的进步。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇三

肖主任从医19年，做一名好医生是他不懈追求的目标。经过他勤奋的学习、艰苦的努力，目前已成为xx集团总医院消化肿瘤内科的学科带头人，在xx地区已是小有名气。

为了开展新业务、新技术，他不分白天、黑夜地忙碌在病房、胃镜室、b超室及实验室，凭着对医疗事业执着的追求，对患者高度负责的职业道德，先后开展了食道狭窄扩张治疗、食道支架植入术、结肠支架植入术、食管静脉曲张硬化治疗、胃底静脉曲张组织胶注射治疗、消化道息肉内镜下切除、十二指肠乳头切开取石术、贲门失弛缓球囊扩张治疗及局部a型肉毒毒素注射治疗。同时与超声科合作开展了超声引导下介入治疗：如肝脓肿穿刺置管引流、胰腺囊肿穿刺置管引流，穿刺活检（肺占位、肝占位、淋巴结、胃壁占位）及经皮经肝胆道穿刺引流术。此外，他还与麻醉科合作开展了无痛胃肠镜检查等；所有技术均填补了门头沟地区的空白，提高了我院的声誉，极大地方便了患者，给患者带来了希望。

肖主任经常强调的是“要多为患者着想，给患者最合理的治疗！”。他以身作则，看病时总是为患者着想，从检查到治疗，处处都为病人精打细算。如果是远道来的患者，他还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗，为患者节约食宿费用。平时教育年轻医生时他常说“健康是指身心健康，所以，我们在给患者看病时，一定不要忘记关注患者的。心理变化，争取经过治疗，患者恢复身心健康”。平时出专家门诊时，他耐心地倾听每一位患者的讲述，认真地分析，遇到有心理问题的患者，及时进行心理疏导，并教会患者多种释放心理压力的方法。因此，许多患者看完病后经常会说“不用吃药，跟肖主任聊几句天，就觉着病好多啦”！更有甚者，有些病人清晨4、5点来排队挂号，就是为了能跟肖主任说几句话！肖主任对病房的病人更是关心有加，以致经常会有死亡患者的家属在办理完丧事后，特地到医院送锦旗给肖主任。还有许多患者的家属因陪亲属在内四科住院，看到肖主任带出的医疗团队特别值得他们信赖，就将医保定点医院改为北京京煤集团总医院。

肖主任先后获得了北京市劳动模范、北京地区百名优秀青年医师等荣誉，面对取得的成绩和荣誉，他淡然处之。他知道他只是做了应该做的事，他最想做的就是当一名好医生。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇四

按照党委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知》要求，本人围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，会前认真学习了__在党史学习教育动员大会上的重要讲话和_指定的4本学习材料，聆听了__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话，按要求开展了谈心谈话，结合征求到的意见建议，认真梳理查摆存在问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现检视剖析如下。

一、是学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况。

按照党委要求，于7月1日上班8点，收听收看了__在中国_成立100周年大会上的重要讲话，感觉很受振奋、很受鼓舞，_的重要讲话全面回顾了一百年来，中国_团结带领中国人民，以‘为有牺牲多壮志，敢教日月换新天’的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。第一次鲜明阐释了伟大建党精神的丰富内涵和时代价值。_用“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”32个字概括伟大建党精神。这32个字，凝聚了共产主义的理想、使命责任的担当、牺牲奋斗的精神、为国为民的追求，是中国_的精神之源，是中华民族伟大复兴的精神力量。_的重要讲话是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是我们做好当前和今后一段时期工作的行动指南，我们必须在深入学习上下功夫，真正做到入心入脑，形成指导乡村实践的强大动力。

二、学习_新时代中国特色社会主义思想和_指定学习材料情况。

党史学习教育开展以来，我认真参加集中学习研讨和个人自学，先后完成了《中国_简史》《_、_、_、_关于中国_历史论述摘编》《_论中国_历史》3本书籍学习，正在进行《中国_xx历史》的学习，并围绕学习内容撰写了3篇心得体会，进行了2次集中研讨发言。通过学习，深刻感受到在庆祝中国_百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，_决定在全党开展党史学习教育，正当其时，能够很好的引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，有助于我们真正了解过去、正确认识现在、科学把握未来，真正做到从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。

一是参与学习还有惰性。虽然能够按要求参加党史学习教育各项工作，但是主动性、积极性不够，经常性党组织安排了、要求了，才去做，习惯于等到最后、靠到最后，总有拖黄的心里，没有处理好工学矛盾，经常是把工作放在第一位，把学习当成“软指标”，学习的主动性、规划性、系统性不足。二是弘扬优良传统还有差距。重视向同时代任务学习、向身边典型学习，对一些老革命的优良传统学习不够，对老一辈革命家身上的闪光点发掘学习不够，思想偶尔有老传统过时、新传统更适用思想，没能真正做到新老结合、融会贯通。三是党性锤炼还不够到位。没有把意识形态工作放在重要位置上，对分管工作业务要求多，意识形态要求少，特别是对村级干部一些不当言行坚决抵制和批评不够，对个别干部经常犯自由主义错误听之任之。

作为一名乡镇干部能够主动承担包村任务，积极帮助所报村内群众解决实际问题，经常到所包困难户家中走访看望，先后协调了村内路灯、健身器材、图书室等硬件设施，带领村民开展了环境卫生整治，帮助xx、xx等xx户村民办理了大病救助等等，切实为农民解决了大量生产生活难题。但对照党员先锋模范作用发挥，仍存在一些不足。一是工作担当尽责不够。工作中有“不求有功，但求无过”思想，求稳怕乱、放不开手脚，总怕干错事，总有多一事不如少一事心里，不愿得罪人、背包袱，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。二是艰苦奋斗意识有待加强。在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不够严，有时追求高质量生活，艰苦奋斗带头作用发挥不好。三是帮带作用发挥不好。自认为在乡镇工作多年，有丰富的工作经验，习惯用老经验、老办法解决问题，对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，没有沉下心来深入研究新方式、新方法，受保守思想影响，一定程度上也限制了年轻干部开拓精神，影响力乡村工作更好更快发展。

五、产生问题的原因分析。

(一)主动学习有所欠缺。自以为凭10多年的理论积累及工作经验，做好乡村工作应该没有问题，便对加强政治理论学习有所放松。虽然能够按时参加集中学习和定期进行自主学习，但学习不系统、不深入，只停留在看过、读过这个层面，没能结合乡村工作形成系统认识，造成了对党的理论观点和政策规定领会不深、不透，不能很好地用党的创新理论指导乡村振兴。

(二)党性修养有所放松。虽然明白党性修养是一辈子的事情，但近年来随着年轻的增长，缺乏争先创优的劲头和开拓进取的勇气，经常是把领导关注的工作作为重点，认真抓好推进落实，对其他工作抓的不紧，有时降低了工作标准和要求。

(三)自我要求有所松懈。自认为受党教育多年，思想素质较高，渐渐放松了自我要求，淡化了自己的政治身份和政治责任，不能经常用党员的标准来对照自己，认真查找自身存在的不足。放松了世界观、人生观、价值观的改造，精神之“钙”不足，对不良社会风气严重性认识不够，抵制不力。

六、整改措施及努力方向。

(一)加强理论学习。切实把理论学习当作“硬指标”，积极参加集体学习，制定符合自身理论知识水平、有助于完善自身理论知识框架的个人学习计划，系统开展学习。同时，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，认真钻研业务知识，努力实现理论与实践相统一。

(二)改进工作作风。以服务基层、服务群众为目标，以提高工作落实质量和实效为根本，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，力求讲真话、办实事、求实效。提高工作的主动性，在督查方面变“被动”督查，为“主动”督查，主动收集督查线索;完善督查工作机制，抓好跟踪督查和实地督查，切实提高工作落实质效。

(三)严格自我要求。严格按照《党章》要求，时刻反省自己，全面查找理想、信念、作风方面的差距，筑牢拒腐防变的思想防线。带头遵守党的各项纪律和作风建设相关规定，增强廉洁意识、自律意识，争做遵章守纪的表率。认真履行“一岗双责”职责，健全完善各项规章制度，对乡村干部加强监督管理，切实维护党员干部的良好形象。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇五

根据市纪委机关、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知要求，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《_谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等内容，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣2021年度民主生活会的主题，重点从学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。

我能认真领会_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习_：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实_决策部署方面。

我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同_和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习_：“要把分管方面的工作同_重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在公司大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目为赶工期存在先干活后审批现象。

(三）在带头履职尽责，担当作为方面。

一是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。二是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面，对十九届五中全会精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深入学习，没有深入思考，更没有将指导精神付诸实践。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

二是加强科学谋划，查找短板弱项方面存在求稳怕乱思想。我分管项目、技术等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多。

（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。

二是工作作风不够扎实，在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，与同志之间的相互交流、沟通不够。在工作上有时候与同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况。

三是在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。

(一)党性修养有待提高。作为一名党员干部，长期在一线从事具体业务工作，往往存在以工作业务代替政治和党性锻炼的情况，在理想和信念方面不够坚定，减弱了党性修养，对自己要求有所松懈。没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

(二)创新意识有待增强。面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，不能及时制定新方法、新措施，进而导致工作主动性不够。

(三)自律意识有所懈怠。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱，导致工作干劲不足、工作标准下降，党员干部的模范带头作用没有真正充分发挥出来。

(一)进一步加强理论武装。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要把政治理论学习放在首位，持之以恒加强对_新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想上的误区，切实纠正行动上的偏差，拧紧思想“总开关”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_保持高度一致。

(二)进一步加强党性修养。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么，时刻牢记自己的第一身份是_员，第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，切实用党的路线纲领来统一思想、指导行动，在日常工作中认真对照新时代_员标准，严格要求自己，通过扎扎实实的行动，为身边同志做好表率，切实维护_员的光辉形象。

(三)进一步强化责任担当。不断增强干事创业的责任担当意识，以饱满的热情投入工作，确保完成各项本职工作，自觉围绕全局工作安排，认真查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，为公司各项工作发展积极贡献力量。

(四)进一步加强作风建设。始终做到知行合一、表里如一，在任何时候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，自觉把党的要求抓化为个人行为追求，严格执行中央八项规定精神，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决把纪律和规矩放在前，在思想上划出红线、在认识上明确界限、在行动上坚守底线，做守纪律、讲规矩、尊规则的表率。在道德修养上，严格自律、自重、自省、自警，慎独、慎微、慎始、慎终;在思想深处，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在工作生活中，始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，将清正廉洁作为一种常态和习惯。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇六

当前，在实现两个“百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，“严明政治纪律、严守政治规矩”尤为重要。2015年1月13日，在十八届中央纪委第五次全会上，_中央__首次提出“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。

无规矩不成方圆，无纪律何谈中国梦？古今中外的历史经验告诉我们，守纪律盗，讲规矩，是事业成功驼的重要基础，是国家繁妈荣富强的根本保障。

按照教育局纪委部署闷和学校的要求，我认真浆学习和领会党的十八大荡、十八届三中全会的有残关文件、学习_总灵书记系列重要讲话精神谬以及市教育局下发的文零件，并结合自身工作实松际，深入细致地查找自财己在维护_和国家翁领导人权威、维护党的匝团结、遵循组织程序和吸服从组织决定、管好亲钦属和下属等各方面存在哉的问题。现将本人自查指情况报告如下：

一．对隐照检查1．维护_同、_权威方面轿。

_的方针政策决旬不阳奉阴违，不自行其究是，不做选择搞变通。

本么人坚定的维护党的团结唬，在工作中坚持团结一贪切忠实于党的同志、团占结大多数。不拉帮结派助，搞小圈子，不搞无原巴则纠纷和打击报复。决赠不以人划线和搞任何形爆式的派别活动。从不组厕织、支持、参加非法活养动。（治理内容的5，巢8条）。

3．遵循组织程斩序和服从组织决定方面嘘。

本人严格遵循组织诽程序，对重大问题请示缨汇报，决不擅作主张和贮我行我素，决不超越权羊限办事，决不存在任何责形式的先斩后奏。坚决吼从组织决定，坚持遇到桅问题找组织、依靠组织痹，决不欺骗组织、对抗减组织，决不搞非组织活窃动或跟组织讨价还价。

该按组织规定做好保密工堕作，不泄露党和国家秘烷密。（治理内容的3，甜4，7，9条）。

4．管凿好亲属和下属方面。

胁严格遵守组织纪律，决媳不不允许亲属和下属擅械权干政、谋取私利、不户允许他们影响学校政策啦制定和人事安排、干预藻日常工作，不允许他们俄利用特殊身份谋取非法针利益。（治理内容的1谣0条）。

二．存在的主要拳问题。

1、学习意识捆不强。本人对于工作和楔学习的思考不够深入、置不够全面、不够细致，舔常因工作繁忙或其他借绑口而放松学习和自我深烟造。时常缺乏系统、主傈动地学习，造成理想上度逐渐缺乏多学习多研究湍多实践的激情，事业心乍、责任感、紧迫感也不酪够强。

2、工作要毯求不高。对自己缺乏高尉标准、高要求，在工作萨上存在过得去就行的思懦想，缺乏精益求精精神阎。对待工作有时不够主乾动、积极，满足于完成名学校和领导交办的任务便，未把工作做细、做实中、做深。

3、创新迸意识不强。工作中，存绳在着因循守旧的观念，勇习惯于按旧框框办事，玩缺少创新意识。比较习猪惯于老套路、老办法，蓉凭自己的经验办事，导嗽致创新能力不强，往往针对于一些新问题、新困箭难感到不适应。

三．整蔡改措施。

律、荐讲规矩”的表率，争做域廉洁从政、干事创业模几范，开展优质服务，营藏造优良环境，争创优异悉成绩。在工作中，要努铅力做到：

1、真心眩做人，注重“自我修养散”。从“守纪律、讲规蛰矩”做起，牢固树立纪比律和规矩意识。一心一诌意为老师和学生服务，澡办好事、办实事。只有矫这样，我们做人才会有勉充足的“底气”，做事酉才硬气。

2、精心丁做事，践行求真务实。

唁是想问题、办事情，做赤决策都要坚持从实际出交发，遵循客观规律，不条要凭主观臆断行事。我毙们要树立起“学校无小映事，处处皆教育；教师原无小节，时时做楷模”选的思想，哪怕是一点小揣事，我们都要认真对待天，立足本职，努力完成浸工作任务。

3、做蒙教师和学生的服务者。

酗立党为公，执政为民，抉是党必须长期坚持的基神本原则。“德莫过于爱命民，行莫过于利民”，亦我们做任何事情，都必樱须把群众的呼声当作第伺一信号，把群众的利益溢当作第一考虑，把教职半员工和学生的满意当作小第一标准。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇七

近期，按照市纪委机关、市委组织部通知要求和局党委部署安排，自己进一步深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，按照“五必谈”要求深入开展谈心谈话30余人次，并对班子征求的88条意见建议进行认领，结合对照的五个方面认真查摆自身存在突出问题，现按要求对照检查如下：

（一）对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。

1.用理论武装思想头脑的深度不够。作为党委书记带头抓理论学习不够，对__重要讲话精神满足于一般性的传达学习，真正上升为指导思想、思维方式和工作依据不够，对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有差距。运用_新时代中国特色社会主义思想指导当前xxxx工作不够全面深入，统筹谋划工作缺乏应有政治站位，落实__关于工作的指示批示精神标准不够高。

2.用理论提升政治能力的高度不够。对__系列重要讲话精神中蕴含的政治智慧、政治考量、政治远见思考不深，对一些工作带来的政治风险考虑不够，把握方向、把控大局的能力还有差距，比如，在治理安全评价市场上，没有站在守牢安全底线、推动经济发展、促进社会和谐的政治高度去认识，导致对部分中介机构反映的问题解决力度不大，作为党委书记推动出台相应的政策措施进度没跟上，安全评价市场的乱象没能得到及时根治。

3.用理论指导具体实践的精度不够。理论与实践还有“两张皮”的现象，没有很好地运用新思想、新理念、新思维分析xxxx形势、指导xxxx工作，特别是对xx机构改革后如何谋篇布局把握不精准，防灾减灾九大工程进展还不快，xx领域协同发展距离中央和市委要求，距离人民群众的期待还有不小差距。

（二）对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，对标国际领先、国内一流，重事功、练事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，担难担险、苦干实干，不折不扣把_决策部署和市委要求落实到位方面的问题。

2.着眼发展、防范风险的能力素质有欠缺。面对__指出的“全年365天、每天24小时都xxxx值守”带来的工作压力，面对机构改革后层出不穷的新情况新问题，深感存在本领恐慌和能力危机，比如，推动企业主体责任落实的招法不多，长期以来主要依靠加大处罚执法力度单一手段；对分门别类推进主体责任落实还未广泛尝试，对诚信守法企业无事不扰，对违法企业严惩重罚以及分级分类执法的机制尚未健全，对优化企业营商环境的贡献还不大。

3.是立足全局、统筹协调的落实力度有欠缺。重视履行xxx工作职责，而对上级部署的其它任务重视程度不高、落实力度不大，比如在脱贫攻坚上，仅满足于达到验收标准，主动深入帮扶村调研了解扶贫工作的意识不强，对帮扶村困难家庭的具体情况了解不深，对如何推动产业扶贫工作招法不多，对如何进一步提升群众收入研究不够，2020年仅组织党委班子对帮扶组脱贫攻坚任务完成情况研究一次，对完成验收以后，后续的工作如何开展缺乏研究指导。

（三）对带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，不断推动共同富裕取得更为明显的实质性进展，切实增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。

1.深入基层调研做得不够。习惯于以听汇报的方式推动工作落实，日常对各区局的走访调研不足，除自己包保负责的xx区、xx区局外，到其他区局检查调研很少，对基层单位情况了解不全面、不深入，对存在的一些问题掌握不具体、不准确，对一线实际情况缺乏客观、真实、全面地把握。

2.主动解难帮困做得不够。对人民群众、监管企业存在的难点、痛点、堵点，依靠业务处室去解决多，没有以一种急群众之所急、想群众之所想的态度去主动帮助解决，比如，在人民群众关心关注的农业生产上，全力做好自然灾害预警工作不够，导致去年我市出现的风雹灾害没有被及时有效防范，有些农民损失很大。

3.安全保障工作做得不够。对面向群众的公民安全教育体系关注不够，在推动安全宣传进农村、进社区、进学校、进家庭上下的功夫不多，加强公益宣传，普及安全知识方面的工作还有较大差距，比如，面对去年唐山古冶级地震造成的群众恐慌，没有及时组织安全演练；xx设施建设、xx物资储备等群众高度关注的工作，取得的进展没有及时组织向社会公众宣传公开。

（四）对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面的问题。

1.在长远谋划、科学发展上存在短板。局党委书记把握单位发展方向，职责使命重大，但是在平时工作中，还是忙于事务性工作比较多，对高标准推进xxxx工作眼界不宽、谋划不足，尤其是结合市xx系统“十四五”规划，解决长远发展中的矛盾问题不够，目前我市现有xx值守体系专业性不强，应对突发事件经验不足，对指挥调度、信息报送等业务不熟悉，系统功能没有完全开发应用；对社会救援力量建设规划不够，指导力度欠缺，对应对大灾大难时如何用好社会救援力量的体制机制建设研究不足。

2.在解放思想、创新发展上存在滞后。作为局党委书记，本应是xx系统思想解放的先行者、创新发展的引领者，但是在实际工作中，存在推进改革谨慎有余、开拓不足的问题，总想着参照北京、上海等先进地区的经验，缺乏“敢为天下先”的锐气，在xx部持续深化体制机制改革的当下，对如何探索创新我市xx体制机制改革，以适应新时代xx体系和能力现代化需求上研究不多，工作推进较慢。中央对xx部内设机构调整，并印发了《关于深化xx综合行政执法改革的意见》，我们目前制定落实政策的进度还有差距。

3.在对标先进、系统发展上缺乏远见。在xxxx工作上，注重发挥xx系统自身功能作用，而在带领班子成员运用体系思维，高效发挥市xx会、社会团体、基层组织作用上思考谋划不够，也没有广泛地利用教育、保险、科技等社会资源，开展行政服务，加强监督管理，抓好职能建设，推动形成资源共享、群策群力、市场引导、高效运转的社会xx工作新格局。

（五）对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面的问题。

1.责任落实不到位。作为党委书记对管党治党重大职责认识不到位，一度认为日常工作有党委办公室协调推动、政治部几个处具体落实也就行了，给予指导支持有限；在与班子成员广泛开展履职、廉政谈话，督促履行好“一岗双责”上，面不宽、警示不严，激励和压责还都不到位，“咬耳”、“扯袖”作用不明显，班子成员聪明才智没能完全激发。

2.作风转改不彻底。向市委市政府报告工作，还是以突出成绩为主，暴露问题不尖锐，政绩观仍有偏差；服务基层、支持基层、为基层减负的意识不强，精文简会的标准不高，数量总体下来了，但文件篇幅仍有过长现象，开会也偶尔存在“拖堂”现象，大项活动要求基层频繁填表报数的情况没有完全杜绝，影响了各区局、各基层单位更大精力投入中心工作；有些工作满足于开了会、发了文，督查指导跟踪问效跟不上，落实拧不紧，整治形式主义、官僚主义仍需加大力度。

3.监督管理不坚决。平时自觉运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态还不够经常，在追责问责上考虑人性多、党性少，还存在举得高、打得轻，失之于宽、失之于软的问题，还没有真正把严管和厚爱统一起来。比如，对一些违反纪律的苗头，没有充分重视起来，坚决予以纠正，导致出现了xxx等违反组织纪律、工作纪律情况。

个人有关事项，已按照有关规定，如实向组织报告报告，不存在瞒报漏报情况，全年个人、配偶及子女情况无变化。本人办公用房、公务用车、工资关系等符合规定，没有配备秘书，2020年无出国境情况，不存在违反中央八项规定精神的问题，并将一如既往严格遵守中央八项规定精神。本人（或妻子）持有股票（）支，基金（）支，最新市值（）万元。家庭共有两套房产:（1）妻子名下房产一套……。（2）本人名下房产一套……。配偶子女工作情况：（1）妻子……。（2）女儿……。本人、配偶、子女及其配偶无经商办企业情况。

2021年以来，无上级党组织巡视巡查、干部考察、工作考核中所反馈的问题和意见需要整改尚未整改到位的问题，无组织约谈函询等情况；没有受到任何问责处理。

反思自己存在问题的原因，究其根源，还是在政治站位、理想信念、党性修养、使命担当、斗争精神等方面出现了问题：

（一）政治站位不高。没能真正站在党的事业发展和国家兴亡的高度去理解学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重大意义，思维仅停留在完成学习任务上，对如何在工作实践中提高站位，从政治上、全局上，通盘思考不足，不能时刻做到利用_新时代中国特色社会主义思想去化解xxxx工作中突出矛盾和问题。对训词精神的学习也仅仅站在“实用主义”角度，没能真正站在政治的高度去理解其中的深刻内涵，利用训词精神指导xxxx工作实践不到位。

（二）理想信念没有真正筑牢。没有牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，更多的是把自己所从事的工作当做责任而非事业，缺少__“我将无我，不负人民”那种一心为公、一切为了群众的政治胸怀。对党“实事求是”的思想路线理解不深刻，工作中仍有重形式轻内容、重过程轻结果的思维惯性，致使有些工作落了空。对党的“两个先锋队”性质实践不到位，放松对自身和党员干部的要求，降低了工作标准，先进性没有得到充分体现。

（三）党性修养有所放松。身为市xx局首任党委书记、局长，经历了两年没年没节、如履薄冰的坚守，在党性修养上逐渐有所放松，为党冲锋陷阵的激情和斗志逐渐减退了，慢慢有了保守自封、求稳怕乱的心态，满足于“差不多、过得去”。面对一些敏感复杂问题，不愿主动触及深层次矛盾，推进改革的积极性不够。与“花萼愚公”周永开“人可以离休，但_员永不会离休”的奋斗精神相比，自己的党性修养显然是弱化了。

（四）守初心、担使命的责任感没有扛牢。机构改革以后，我市xxxx工作逐步走向正轨，取得了一些成绩，从思想上就有了歇歇脚、松松气的念头，与我们党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命要求还有很大差距。作为党委书记、局长，带头推进落实党的十九届五中全会精神的劲头不足，对如何在xxxx领域守初心、担使命的理解和认识不到位，践行重要训词精神的主动意识不强。

（五）斗争本领还不强，好人主义思想倾向尚未彻底清除。xxxx局的党委书记、局长，担负的责任更大一些，考虑到营商环境，执法中还是存在“狠不够”、“不真铁”的问题，留下了“好人主义”的印象，与全面从严治党的忠诚卫士加思来提·麻合苏提等同志相比还有很大差距。日常工作中斗争精神不足，批评与自我批评不严肃，与其他班子成员批评或指出问题之前，总要先相互肯定铺垫一下，思想顾虑较多，开展积极健康的党内思想斗争力度不够。

（一）加强理论武装，坚持自我完善。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头深学细研，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率；坚持把训词精神和__关于重要论述纳入xxxx系统各级党委理论学习中心组学习内容，不断提升理论指导实践的水平；坚持推进“领导干部讲安全”工作，督促各区区委书记、区长每半年至少各进行1次安全生产宣讲，把对党的忠诚体现在推动“十四五”时期xxxx事业发展的生动实践中，坚持不懈把_重要指示精神和_决策部署落到实处。

（二）聚焦主责主业，主动担当作为。深刻吸取xx公司安全管理存在重大隐患事件教训，及时修订《xxxx市人民政府关于进一步明确和规范安全生产工作职责的意见》，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》要求，推动各级党委政府制定党政领导干部安全生产“职责清单”和年度“工作清单”，层层压实属地管理责任；持续加强市安委会办公室统筹协调作用，组织签订年度安全生产责任状，用好监督检查、巡查考核、警示约谈、联合执法等机制，推动“三管三必须”安全生产工作职责落地；坚持“隐患就是事故、事故就要处理”的理念和“四铁”、“六必”要求，让执法“长牙”“带电”，让违法行为无立锥之地；按照准军事化标准，健全完善xxxx工作制度规定，建立健全教育训练体系，持续加强安全监管、xxxx和防灾减灾救灾能力培训；持续抓好xxxx系统各级领导班子建设，吸引各方面专业人才投身xxxx事业，大力培养选拔优秀年轻干部，建设一支让党和全市人民始终信得过、靠得住、能放心的xxxx队伍。

（三）践行宗旨意识，热心服务群众。经常性深入各区局、各基层单位一线调研，解剖“麻雀”，真正搞透抓准基层xxxx工作的重点、难点问题；以xx等主题宣教活动为契机，加强科普教育，全面提升基层安全意识和自救互救能力；深入推进xx专项整治三年行动，以“一个目标、两个专题、三个清单、四类推动”为主要任务，推动“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，高质量完成第三阶段目标任务；全面运用专家服务、科学监管、精准执法等手段，指导督促企业消除隐患、改进工艺、加强管理，强化企业本质安全，为高质量发展提供保障；充分发挥市减灾委综合协调作用，压实部门责任，建立督办机制，在“十四五”规划中布局建设一批实实在在的重点工程项目，全面提升综合防灾能力，为人民生命安全提供更加坚实保障。

（四）落实主体责任，严守纪律规矩。带头履行全面从严治党首责、主责、全责，深入推进班子成员履行好全面从严治党“一岗双责”，压紧压实各基层党组织管党治党责任，形成一级带一级的良好风气；持续加强党的组织建设，加快构建与部门管理体制相适应的xxxx系统党建工作体系，确保把党的领导贯穿xxxx工作全过程各方面；不断强化斗争精神，加强对党员干部的教育管理监督，严格落实保障“两个维护”的各项制度，坚决纠正一切错误言行，不断优化净化政治生态；建立健全廉政风险防范机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，驰而不息正风肃纪；加强作风纪律建设，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，以彻底的自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展；始终保持_人的政治本色，带头严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行党的组织生活制度，严格约束家属子女和身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象，带动全局广大党员干部保持浩然正气。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇八

xxx，男，本科毕业，医学学士，呼吸内科副主任医师。现任xxx医政科长。河南省医师协会呼吸医师分会委员、商丘市市呼吸学会委员、商丘市中医药学会理事、商丘市医疗纠纷鉴定专家组成员。xx忠于职守，乐于奉献，在平凡的工作岗位上取得了卓有成效的业绩。作为一名医生，他对技术刻苦钻研，精益求精，20多年如一日，心系群众，时时刻刻“以病人为中心”，把无限的激情倾注在发扬祖国传统医学事业中，悬壶济世、治病救人，赢得了广大基层群众的交口赞誉，堪称医生的楷模。任医政科长以来，他锐意改革、开拓思路，实现现代医学与祖国传统医药的完美结合；励精图治，克己奉公，勇当医院改革的急先锋，取得了辉煌的业绩。

19xx年调到医院工作。那时的医院，医务人员缺乏，工作条件艰苦，他带领四名大夫便担起了整个内科的工作，一个人干几个人的活——值班、查房、接待病人，其中有苦有累，更有快乐和自豪。上任后，xx以身作则，兢兢业业，集思广益，从善如流，紧紧依靠全科医生护士，充分调动大家的积极性，在挑战中寻找机遇，探索创新工作机制，破解一道道新旧难题，带领全科人员渡过难关，使内科焕发出勃勃生机，走上了快速发展的快车道，成为医院的一流科室。

xx任内科科主任期间，其责任更大，其风险更高，其经历更为惊心动魄。一次科里收治一位高龄服毒患者，住院第二天夜里，患者突然呼吸急促，口鼻冒出粉红色泡沫，处于频死状态，值班医生认为是有机磷中毒的反跳，当值班医生向xxx主任报告时，劳累了一天的他已经休息了，接到电话，他不顾天寒地冻，立即穿好衣服，冒着风雪，以最快的速度赶赴医院，在详细了解患者的病情之后，他果断地判定患者为急性左心衰，而不是中毒反跳，制定了抢救方案，迅速组织力量，开始紧张的抢救，经过争分夺秒的救治，终于把患者从死亡线上拉了回来，使他转危为安，坚守一夜的xxx大夫才放下心来。工作中像这样的例子，多得不胜枚举。多少年来，xx就这样哪里有需要就及时地出现在哪里，为此度过了无数个不眠之夜，牺牲了无数个休息日。

“当医生就要当名医，不能当庸医误人生命。”这是xxx的座右铭。从医以来，他一直以此激励自己、鞭策自己。多年来，他致力于中西医、药诊疗相结合的研究，在反复多次的临床实践中，摸索出一种独特的治疗方法，治愈率高，而且相比纯西医治疗花钱少、副作用小，深受广大患者欢迎。人常说“名医不治喘”，呼吸科的病人，大多年老体弱，病情反复加重，多数病人财力拮据，经济贫困。他提出换位思考，主张像对待亲朋好友一样地对待病人，他从不给病人开大处方，避免让病人做多余的检查，不让病人多花一分冤枉钱。xx的这些做法，为医生在患者中、为医院在社会上树立了良好的形象。

在他的言传身教下，全科医护人员都像他一样，德艺并重，善待病人，使得十多年来，内科保持着零事故和零投诉的良好，医患关系非常和谐。

回顾近几年xx为我院所做出的贡献和努力，不得不提在非典期间所付出的心血。四个月的抗击“非典”工作中，当时的xx作为急诊科科长，配合组织全院职工、重点科室、辅助科室、sars预备救护队大小培训10次，培训人员800余人次，自己讲课8次，约40课时。起草文件、制定发热门诊登记制度、留观室注意事项等医疗文件、文书15份。在抗击非典工作中，xx任医院专家组副组长，面对传染病的危险总是把病人的利益放在首位。几个月内，加班加点是常事，看自行车的单师傅曾多次问他：“你怎么总是走得这么晚？”

xx参加工作以来，一直没有停止专业知识的学习。他坚持攻读大量的专著和专业杂志，虚心向众多知名专家学习求救，参加包括全国性的等各层次的专业学术交流会，充分利用网络学习资源，不断提高自己的专业水平，在临床工作中积极投身于新技术的创新实践。他特别注意学以致用，能及时地将所学用于临床实践，使患者及时地受益于新科技的治疗。他不仅自己坚持学习，还主动将所学所悟传授给年轻医生，鼓励同事们参与学习，跟大家进行专业探讨。有了他的带动和督促，内一科学习气氛日渐浓厚，成为一个学习型科室。

尽管xx忙于业务和领导工作，但他谨记一个医务工作者的社会责任，积极参加医院倡导和组织的各种面向社会的'公益性活动，成为一名为群众所熟悉的健康大使。对于那些曾在医院治疗过的支气管哮喘病人，他不定期地组织他们来医院，开设康复知识讲座，给他们提供新的诊疗指南，使病人的健康知识不断更新。同时与病人加强沟通交流，使病人得到最规范的诊疗，最大程度地减少哮喘患者的发病次数，减少病人痛苦，减轻病人的经济负担。除了请进来，他还主动走出去，走向社会，走近广大患者。他经常深入周边农村、企业、工厂、学校，利用自己的专业特长，进行健康知识的传播，十几年来，xx深入农村送医送药上千次，出诊危重病人数百人。在世界哮喘日、戒烟日、copd宣传日等活动现场，人们也总能看到他不知疲倦的身影。

医疗质量关系着患者的切身利益，xx在医政科工作时，制定了医院《质量控制奖惩细则》，严把质量关，工作有计划、有目标。注意团结同志，团结中层干部，配合各位院领导的工作。认真执行院党委、院委的各项决策、决议，有话讲在前面，敢于表达自己的意见和看法。会议通过的决定，坚决执行。维护领导形象，尊重各科室主任、护士长的工作，严格办事程序，有事同他们商量。时时处处注意维护医院的利益，维护医院形象，树立全院职工积极向上、团结奉献的团队精神。对病历、处方、申请单、合理用药、临床用药督导、急诊抢救等工作认真督导，认真检查，并把检查情况以不同形式及时向科室反馈，提出整改意见。使全院医疗质量工作逐步走上良性循环状态。医疗质量管理做到了有计划、有检查、有记录。在省中管局医疗质量管理年考评中，专家对这项工作给予了充分的肯定和好评。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的6篇《医疗系统服务之星个人事迹材料》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇九

县局这次召开会议，学习州局“效能风暴”实施方案，方案中，紧紧围绕“卷烟上水平”中心工作，以优化资源、提高效率、保障发展为重要目标，以解决制约影响效能的突出问题为切入点。要求县局员工结合自身工作的不足之处推进“效能风暴”的建设，提高自身工作效率，努力实现临夏烟草持续健康的发展做自己最大的贡献，学习方案后感受颇深，下面是我的心得体会：

首先要提高自身思想工作，正确认识工作现状。正确认识到切实开展效能风暴行动的必要性和必须性，感受现阶段工作紧迫感和责任感。“效能风暴”行动是提高工作执行力的必然要求。效能既是反映基层工作效率和能力的重要标尺，也是县局各项管理目标得以实现的前提和保障。当前，县局正处在进一步夯实基础、积蓄后劲、提升优势重要阶段，实施“十二五”工作规划、统筹推进营销指标任务的形式异常繁重而艰巨，县局全体员工的工作状态、工作作风，直接影响着县局工作部署的贯彻执行。开展效能风暴行动，就是要切实解决各部门在作风效能方面存在的突出问题，强化执行能力意识、开拓创新意识、加快发展意识，进一步加强部门管理，提高履行职责的能力和依法行政的水平，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地推动科学发展，更好地维护群众利益，不断提高人民群众的满意度，树立烟草专卖的执政形象，深入开展效能风暴行动，具有十分重要的现实意义。

其次就是工作责任感，工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对企业、对社会应尽的责任和义务的认识态度。他是每个人都应该具备的一种基础素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是自身素质的一个重要方面。一个企业员工无责任感或者责任感强弱，可以从这个企业的精神面貌中清晰的表现出来。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次“效能风暴”的.众多益处，(心得体会)才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们县局的工作效率将有“跨越式”中再“跨越”的提高，我们的县局进步也将是令人惊奇地。

工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。

具体以我个人的理解和认识，责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱懒散、加强自律，体现完美执行力。

人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懒惰，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们烟草员工的准则。

总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起烟草行业健康持续发展的重任。

文档为doc格式。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十

按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了xx市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《xx市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及xx书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自己成为合格的机关干部。

一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对xx重要思想缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自我的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的用心性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。

信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是用心开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第二篇。

熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

一、本身存在的不足业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性；工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距；遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十一

根据学校的相关党史学习文件要求及部署，结合xx党支部党史学习教育专题学习计划安排表，现将本人学习情况和个人对照检查情况汇报如下：

一、参加党史教育学习情况。

学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的讲话，心潮澎湃，身为一名_员感到由衷的骄傲自豪。中国_始终把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴作为初心和使命。百年来，无数_人把热血洒在了为中国人民和中华民族伟大复兴的征途上，我们唯有继承红色基因，传承光荣传统，接过先辈们的旗帜，听党的话，在中国共产的领导下，踏上第二个百年奋斗之路，开创新的辉煌。

学习_新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，思想受到了洗礼，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致。

通过学习，深刻理解了_新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

通过学习，对党的历史了解更多，对党的归属感更强烈。对党的历史了然于心，才能深刻体会到我们党奋斗历程的艰辛，才能深刻理解我们党成为执政党，是历史的选择，人民的选择。身为一名_员，我们要守初心，担使命，更要知过去，写未来。党的百年历史是穿越时空的宝贵财富，学好党史，我们可以从中汲取智慧、坚定信念、提升能力，知史爱党、知史爱国，知史爱岗。

作为一名xx，要始终坚持以优秀党员的标准要求自己，努力提高业务管理水平，创新管理理论，秉承初心，以执著的信念，服务学校高质量发展，为推动建设有中国特色的xx事业扎实做好本职工作。

二、存在的差距和不足。

1.理想信念方面：能坚定理想信念，坚守对马克思主义、共产主义信仰不动摇。能够主动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_保持高度一致。但在理论学习上还存在理解不透，学用脱节的问题。片面的认为学习的精髓就是坚决拥护、绝对服从，只要自己树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”就可以了，对学习仅满足字面理解，缺少主动思考，用理论指导实际工作。

2.增强历史自觉、弘扬优良传统方面：通过重温党的历史，铭记党的历史，激发了在新时代担当初心使命的思想自觉，但守初心，担使命的行动自觉有待提高;弘扬优良传统有所弱化，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献等精神方面做得还不够。实际工作中，碍于情面，存在自我批评多，相互批评少，对教务员队伍的整体培训和指导够，存在老好人思想。没有自觉的自我净化，自我完善、自我提高。

3.党性锤炼方面：平时认为自己党龄长，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高不快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所放松。

4.履职尽责方面：能够立足岗位，尽职尽责，体现奉献精神，能够发挥党员先锋模范作用，但是大局意识作用发挥的不够强，思想上存在本位主义。

三、整改措施和努力方向。

1.要加强政治理论和业务学习，提高自身政治素质和业务能力，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。要把理论学习作为提高党性修养、坚定理想信念的重要手段，从应付性学习转变为主动钻研学习。

2.强化责任意识，大局意识，担当意识，做到心中有责。工作中要严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，严抓工作落实，做好本职工作。

3.加强自我改造，牢记党的宗旨，提高服务意识。牢记党员身份，以优秀党员的标准严格要求自己，认真钻研业务学习，增强做好工作的本领，更好的为师生服务。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十二

自20xx年12月加入xxx医疗集团以来担任信息安全经理一职，在这六个月的试用期中通过与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作环境和节奏，在工作中体会到的领导和同事踏实认真的工作态度，让我更加严格的要求主机，把工作做好做细。在此，我需真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我足够的宽容、鼓励和帮助。下面就我六个月的试用期工作进行总结。

1)三级等保测评：根据国家相关法律法规要求，北京和睦家医院需通过等级保护三级测评。入职时，此项目已过初测阶段进入到整改阶段，根据测评机构给出的差异分析报告进行高风险项和中风险项的整改工作，作为整个项目的执行者，之前的工作经验在整改过程中起到了一定的作用，提高了整改工作的效率并编写了等级保护要求相关文档，例如：信息安全应急预案，操作系统基线检查模板等，同时也存在一些不足，例如对于等级保护要求的一些条例理解不够深刻，对于等保测评的算分公式不够熟悉等。在最终测评时，积极配合测评机构的测评工作，回答测评机构提到的关键问题，使得终测过程较为顺利的完成，并以优异的分数通过了三级等保测评，拿到了三级等保报告，当然这也少不了其他同事的共同努力。

2)安全体系建设--评估阶段：根据领导要求，负责和睦家信息安全体系建设，作为此项目的负责人，我将此项目分为三个阶段完成，分别为：评估阶段，建设阶段，以及运营阶段。在评估阶段的主要目标是需要评估和睦家现状，以及为安全体系建设第二阶段做准备，如不做评估的话是无法进行从0-1的安全体系建设，在评估的过程中利用自己的专业知识并结合等级保护三级的要求，进行了多维度的评估。完成评估后，列出了安全体系建设架构图，但由于做评估时有些方向没有做深入的调研，导致安全体系架构图的某些模块无法实现，后期会进行一系列的调整及优化。

3)安全意识培训：企业无时无刻都面临着信息安全的威胁及风险，根据领导要求，作为该项目的负责人，已于近期针对于和睦家内部it部门进行了安全意识培训工作，培训内容包括安全意识概念、密码安全、系统安全、邮件安全、物理安全、社会工程攻击等内容，通过安全意识培训，提升了企业内部对于信息安全的理解以及信息安全的重要性，同时也在一定程度上提升了员工识别信息安全风险的技能和意识，但美中不足的是培训内容过多，培训时间较长，所以需要对培训的素材进行优化。

4)支持其他site网络安全工作情况：

远程支持xx网安检查，配合it manger通过青岛市网安的例行检查，并提出与网安检查相关的检查项及关键点，最终xxx以较高的分数通过检查。

青岛互联网医院上线前审查，配合it manager通过青岛互联网医院上线前审查，提供了网络安全应急预案的培训以及相关检查项的整改方案，并在审查当天进行远程技术支持。

xxx三级等保测评工作，远程配合xxx在三级等保终测，并提供相关漏扫报告，以及技术答疑等，最终xxx复核等保三级测评要求，通过三级等保测评。

a)安全运营中心部署：根据三级等保要求以及安全体系建设需求，需成立安全运营中心，和睦家购买了ibm的siem平台qradar，目前该项目已完成北京区域部署，进入到优化策略阶段，目前已将ad认证类的告警策略优化完成，下一步准备优化病毒类告警以及服务器相关告警，待策略优化完成后，部署全国各site日志采集器和流量采集器，预计本年度完成全国部署。

b)knowbe4钓鱼邮件测试平台：由于钓鱼邮件对企业造成的安全风险较高，威胁较大，所以准备采购响应的钓鱼邮件测试平台，通过该平台的钓鱼邮件测试来提升员工对于防钓鱼的安全意识，目前该项目已将报价提交给采购进行价格评估，待采购评估价格后进行购买实施。

c) xxx全国安全意识培训：为提升和睦家员工的信息安全意识，计划于本年度完成xxx全国员工的信息安全意识培训，目前已完成北京xxx部门的培训，下一步进行xxx的信息安全意识培训。

通过六个月的工作，我发现了自身存在的一些优点与不足：

a)沟通能力方面：乐于与同事及领导积极沟通，并了解自己的任务和角色，乐于与同事合作以达成目标，但有的时候沟通方式存在一定的问题，导致沟通效果欠佳。在今后的工作中，也会注意自己与领导和同事之间的沟通方式及方法，做到高效沟通。

b)项目管理能力：擅长项目管理，因为之前系统的学习过项目管理的知识，所以在工作中可以利用学习到的知识去进行高效工作，但偶尔会出现不熟悉企业内部的工作流程导致对于项目的管理出现偏差，我会在未来的工作中尽快的熟悉各项工作流程，避免再次出现同样的问题。

c)岗位知识方面：在信息安全体系建设、安全运营、安全意识培训以及安全事件分析方面较为擅长，由于网络安全涉及到的知识面非常广，在工作的过程中也意识到我所在的岗位上，有些需要用到的信息安全相关知识自己并不够专业，所以在今后的工作和生活中还需要加强学习相关岗位知识，并实际运用到工作中。

d)工作态度方面：工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作或解决问题。

e)工作效率与质量：高于一般的效率，能早于限期完成。但偶尔会出现工作目标不明确、工作方法不得当的情况，这也是我在今后的工作中需加以提升的方面，争取做到工作目标明确、方法得当、效果良好，并有相当的准确性。

总之，半年来，我做了一定的工作，也取得了同事和领导的认可，但离领导的要求标准有还有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提升自身的技术能力，将工作完成好。同时也会虚心听取领导及同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。紧紧围绕公司的企业文化，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十三

在局领导的高度重视和正确领导下，根据市局局文件精神和要求，结合我县实际，认真学习文件内容，周密部署、统筹兼顾，积极开展专项检查活动。

二、实施阶段。

我县共有医疗器械经营企业37家，无医疗器械生产企业。检查中，我局严格按照检查方法和检查内容，重点对经营企业的制度建设、产品进货渠道、购进验收、票账物一致性、产品可追溯性、许可事项变动、人员履职等情况进行了检查，检查中发现，部分企业存在未完整收集供货方合法资质证照、制度建立不完善、购进验收记录不全等情况，已要求企业认真整改，并对一家无证经营医疗器械的企业进行立案查处。

三、总结阶段。

通过此次专项检查，进一步了解了医疗器械经营情况，规范了医疗器械经营秩序，完善企业监管档案，取得了监管信息的采集和分析，保障了人民群众使用医疗器械的安全有效。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十四

我叫xxx，大专文化，职称：主管护师，20xx年月参加工作后，从事预防接种工作至今已经走过了16个年头。16年来从对预防接种工作的不理解到热爱这个工作，从对免疫规划知识的一知半解到现在的全面贯彻理解，奉献着自己的青春、付出了辛勤和努力、谨慎细心的工作态度，提高了工作技能，得到了接种儿童家长们的认可，同时和领导的表扬。连续两年荣获“枣庄市免疫规划先进个人”和“滕州市免疫规划业务工作先进个人”荣誉称号。

预防接种面对人群特殊，在平时的免规划工作中能严格的。

要求自己，我总是以热情的态度对待每一位儿童家长，耐心的做好儿童家长的咨询和解释工作，在接种过程中严格执行操作规范，确保不出现差错事故，靠着这种爱岗敬业的精神，为辖区内人民群众尤其是少年儿童筑就了一道道可靠的健康屏障。

为了实现“一个都不能少”这一目标，每天坚持使用信息系统查询应种和漏种儿童，及时通知进行疫苗接种，对不按时前来接种的儿童总是耐心的。说服，并通过延长开诊时间，切实提高辖区儿童疫苗及时接种率。通过查询信息系统和乡村医生摸底调查相结合的方式，采取集中发放接种通知的方式，每月和季度集中开展查漏补种，确保查漏补种工作成效。按照疾控中心的安排，进行糖丸和含麻疫苗的查漏补种、强化接种活动，配合乡村医生进行摸底排查工作，有的家长不理解，有抵触情绪，记得在20xx年含麻疫苗查漏补种时，辖区内淤庄村有1名计划外生育儿童，由于莫名的担忧，疫苗接种不全，当和他反复解释时，换来的却是训斥和谩骂，面对这些，心里也十分委屈，自己的劳累换来的是这些吗？但是一想到自己的职责，又擦干眼泪，重新开始了工作。接种证查验是确保接种率的最后环节，每当接种证查验时，我们从没有按时下过班，有时甚至加班到晚上8点，但是我毫无怨言，认真规范的做好这项工作，筑牢免疫屏障。为了改善接种环境，医院在20xx年7月建设数字化接种门诊，为了规范建设，我和科室同事一起，制定了合理的布局，方便的流程，为了工作，有时候连家也顾不上，女儿正在上小学，可我却陪孩子的时间也很少，有一次，回家晚了，开门的时候，听见女儿和她爸爸说：“妈妈也不管我们的事，光知道工作，也不陪我。”听到这句话，我心酸不已。

近几年，免疫规划工作逐渐的规范，意味着文件资料、报表也越来越多，为了保证报表的准确性，我从学生做起，去上级业务部门学习，同兄弟单位探讨，在最短的时间内掌握了这一技能。

十几年来，恪尽职守，扎实工作，并带领科室其他免疫人员努力学习，认真出色地完成了免规划的各项工作，以敬业奉献的精神，以无声的行动践行着神圣的职责，并保障全镇人民群众的身体健康。

路漫漫其修远兮，为了群众的健康，在以后的工作时间里，将加倍努力，为预防接种贡献自己的力量。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十五

民主生活会是加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践。收到党委《开展2017年度民主生活会通知》后，本人高度重视，第一时间学习了新时代中国特色社会主义思想，开展了集体学习、问题回头看等准备工作，并严格按照《生活会个人发言材料起草标准》，对照党章、奋斗初心、反面典型等，撰写了个人发言提纲，做好了自我批评准备。现简要报告如下：

一、发现的问题。

元月份以来，作为班子成员，本人率先垂范，对照《关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》，认真查找了个人存在的六大类突出问题：

管理中，还存在党建理论吃的不透、拿的不准，遇到问题“现用现学、现学现卖”情况。

二是分管范围党员教育轻重不一。在平时党建教育管理中，比较注重对领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。

2、认真执行上级党组织决策部署和党委决议决定方面一是执行路线方针政策不到位。没有及时跟进研究党的治国理政新理念新思路新方略，对_系列讲话和十*大提出的新的重大理论和战略认识不全面、理解不透彻，只会机械执行，生搬硬套，依样画葫芦，而触及地方利益时，反而打折扣、搞变通。

二是缺乏敏锐政治嗅觉。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域斗争的复杂性缺乏敏锐判断，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治缺乏力度。

不能举一反三；有时不愿监督、不敢监督、不会监督，不按时开展纪律审查，导致违纪违规现象时有发生。

四是缺乏大局观念。作为班子成员，想问题、作决策、处理事情缺乏全局观，未能站在党委大局角度，更多的是考虑分管范围的利益，对上级下达的工作任务，超出自身职权的，不能以讲政治、讲大局的责任心，积极主动想办法落实。

3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面一是不能严格做到三严三实。三严三实是党员的最新要求，通过近年来的锻炼学习，本人在修身、用权、做人方面有了长足进步，但仍存在一些问题，如党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，道德不谨等不同程度的有所表现，虽然程度低、影响小，但是放在领导岗位这个聚光灯下仍然影响不好，易对分管同志形成不良引导。比如，在与群众沟通的语气、态度方面不够平和、耐心不仅给群众留下了不好印象，还使一些同志经常模仿，导致了伤害群众“乘数效应”，急需改正。

合格干部、就党性修养高的错误观点，不自觉的把管理单位当成主业，忘记了党的干部的最大职责。

三是缺少为民服务实际行动。首先，虽然创新了为民服务规章，但是“一站式”窗口服务等措施没有完全落实到位，不能完全做到一条龙服务和只来一次要求，让群众多处跑腿，影响单位形象；其次，主管科室“首问责任制”没有落实到底，未完善引导代办制度，办事群众询问时个别同志指挥来指挥去，就是不进行全程指导服务；比较典型的是审批工作，由于涉及多个科室，仅报材料就要这个审那个看，虽然分工明确，但却无形中增加了群众负担，让他们四处奔波。

4、担当负责，以钉钉子精神抓落实方面。

一是击鼓传花，嘴上落实。在工作上有时当“快递员”、“传声筒”，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作，工作任务布置多，认真检查落实不够到位，分管单位各方面制度健全，贯彻执行抓得不好。如，各分管单位今年出台了关于党建管理工作的“一个意见两个办法”，对党务工作细节要求规定得比较严格，但是雷声大雨点小，对所辖支部贯彻执行、督导检查少，压力没有传达到基层，导致某些组织活动流于形式。

纷，有的时候做“老好人”、当“和事佬”，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，前后想退路等处世哲学一直根深蒂固；此外，个别环节还缺乏主动担当、敢于担责精神，对一些棘手问题刻意回避，不想抓、不愿管。比如职称竞聘问题，分管直属单位进行的不是很好，其中一个原因就是怕得罪人，不敢打破惯例开展竞争上岗，担心引起单位混乱，造成更大问题和矛盾。

5、纠正“四风”不止步，形式主义、官僚主义方面一是有时与群众渐行渐远。由于工作繁多，年内俯下身子与群众面对面较少，走基层、下镇村听取基层群众、干部职工、老干部的建议次数较少，很多工作没有考虑实际情况，没有做到因地制宜、实事求是。如，在脱贫攻坚方面，虽然牵头制定了政策和项目，并经常到包帮村检查督促，但未完全做到深入一线、扎根基层，许多活动、想法不符合群众现实需要。

二是调研不细不全不透彻。有的时候工作不能结合实际。不考虑群众想法，不经常下基层调研，不认真听取群众意见；偶尔下基层调研时又不够深入，常常是来去匆匆，走马观花，只看表面，不查找根源，没有真正沉下心去了解实际情况。比如，到服务单位调研审批事项办理流程简化工作，只是到基层单位谈谈话、拉拉呱，没有真正看一下其办事程序和实际工作需要，致使审批程序调整想当然，越改越乱。

三是细节自我要求不严。今年，认真领会把握新时代新思想以来，基本能够做到按时上下班，不迟到，不早退，但个别的时候，个别情况下执行还有偏差。比如，有时外出参会时间为九点，就从家里直接去会场，没有先到办公室报道上班；虽然不出入会所、酒店，但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒，遇到临时开会或加班等突发情况时，作为负责人，红着脸，一身酒气，十分不得体。

6、严格执行廉洁自律准则，落实八项规定精神方面一是缺乏严守纪律精神。个别阶段、关键时期纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。

二是节约意识和艰苦奋斗精神弱化。在机关活动、接待视察方面比较强调场面舒适，而没有意识到严守勤俭节约，在检查项目、为民服务时，开始热情较高，随着时间推移就会因各种困扰出现懈怠松弛，以致在履职尽责、开展服务时不细不实；此外对国家倡导的光盘行动、低碳节能行动、无车日活动等响应较少，集体学习时买本子、买笔、买书本，花销较大，没有节俭学习。此外，还存在细节浪费现象，比如a4纸、签字笔等办公耗材使用较多，有事外出时会忘记关灯关电脑，电风扇、空调仍运行不停，勤俭节约意识没有在细节上落实好。

三是高人一等的想法时常显现。作为党的干部，有时遗6。

忘了“职权属于人民”的根本原则和“全心全意为人民服务”的根本宗旨，模糊了国家主人与人民公仆的位置界定。在市场经济影响下，“官本位”封建残余思想经常作怪，公仆意识出现错位，公仆形象维护不严，总是强调“我”如何办?忽略了“我们”是谁为了谁?注重了“为官”怎样做?忽略了“做人”要如何。

二、问题的原因。

找到病因是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了全面、细致党性分析，通过条分缕析、庖丁解牛发现产生原因如下：

上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等缺少理性把握，没有树牢为民务实清廉的思想根基，以致工作中时常追求表面“业绩”，忽略了打基石、练内功。

2、没有锤炼党性党魂。一是缺乏主动服务意识。在对党负责和对群众负责的认识上有偏差，有时对群众反映强烈的突出问题比较冷漠，不积极主动，过于强调法规、政策、管理规定，缺乏为民服务的主动意识和责任心。二是拈轻怕重、不愿担责。经常有有好人主义思想，过于依赖职工干部的自觉性，不敢坚持党性原则，怕得罪人，开展批评与自我批评不经常、走形式，缺乏与一切不良倾向作斗争的坚决态度；三是艰苦奋斗意识丢失。经常出现“现在条件好了，不用过苦日子、紧日子”的想法，艰苦奋斗精神弱化淡化，在会议安排、公务接待中，好面子、讲排场，对细节浪费现象熟视无睹，缺乏足够认识。

于简单，征求范围不够宽泛，有时把征求意见作为一种形式和负担，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所盼。三是不会为民服务。面对发展中的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，不能很好的坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”，主动问计于民，汲取群众智慧，寻求破解之策。

4、没有建立规矩意识。一是自我标准降低。受大氛围影响，不自觉放松了对自己的要求，工作上只求过得去，不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，忘记了自身政治责任，没有真正筑严于律己。二是管党责任错位。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对维护上级党委权威、执行不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。三是不够果断坚定。对影响单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度不够坚决。四是督导跟进不足。对机关和下属单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度不大、处罚不够。

三、改进的措施。

下步，我将以整改开局立项，针对存在的问题和深层原因，作为班子成员，以身作则、率先垂范，仔细制定整改细则，从以下多方面进行立行立改、彻底整改：

1、开展多样学习。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想。今年将重点围绕新思想“八个明确”、“十四条基本方略”开展学习。全面学习《谈治国理政》第一卷和第二卷、《学习新时代中国特色社会主义思想纲要》，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；二是要加强多领域学习，对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；三是提高专业本领，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

法纪修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强风气修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

3、强化群众意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习_提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里念着百姓，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；二是为群众办实事，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

加强思想改造，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是主动践行要求，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是参与民主监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十六

新型农村合作医疗制度作为一项代表最广大农民利益的“民心工程”和“德政工程”，将会从根本上解决农民看病难、看病贵以及因病致贫、因病返贫的问题，早日实现“人人享有初级卫生保健”的目标。我院自定为“新农合”定点医疗机构以来，对这项关乎民生的工程，近年来，为方便参合农民，想方设法为“新农合”工作提供方便，增建设施，极大地提高了工作效率，下面就我院新农合情况总结如下：

一、建立健全了新型农村合作医疗管理组织和各项规章制度：按照我县新型农村合作医疗实施方案的要求，成立了合作医疗领导小组，设立了专门办公室和兑付窗口，明确了职责，从组织和人员上保证了我院新型农村合作医疗工作的顺利开展。建全了我院的合作医疗服务管理制度，按照县新型农村合作医疗实施方案的要求，实行了诊疗服务项目、用药目录、收费标准三公开。对医护人员、有关的财务人员和业务经办人员进行了合作医疗有关政策规定的学习和培训，使有关人员能够正确理解和执行合作医疗实施办法及相关规定。

二、新型农村合作医疗制度的运行情况：工作人员把“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨作为行为准则，本着公开、公平、公正的原则，统一政策，严格把关，同时为使参合农民更多的享受国家的“新农合”优惠政策，我院多次召开会议，把降低次均费用、减少目录外费用、提高兑付率作为医院为农民办实事的目标，完善制度，强化责任。

三、加强参合人员住院管理，杜绝冒名顶替：少数农民由于观念和认识问题没有参合，当有病需要住院时，就出现用他人的合作医疗证冒名住院的现象。为了使合作医疗医疗资金能准确、及时地落实到参合人员手中而不被顶替套取，核实住院人员身份是至关重要的，我们具体的做法是：住院病人在要求报销合作医疗费用时，经办人首先要求其提供《合作医疗证》、《身份证》或《户口薄》及村相关证明，经核实无误后，方可按相关标准核兑费用；对有疑患者，则要求其提供有效证明资料后方可报销，有效地保证了参合资金的安全使用。

四、加强药品、诊疗范围管理，杜绝不规范用药及诊疗范围：自新的《河南省新型农村合作医疗基本药物目录》发布以后，我院立即将新目录下发到各临床科室，以保证合理用药，对证施治。规定了住院患者住院期间检查、治疗的规定，有效地减轻了参合人员的住院负担。

五、严格执行价格政策，最大限度降低诊疗费用：在价格执行过程中，决不超范围、变通、重复、分解收费。

六、不断提高服务质量，确保优质服务：随着农村合作医疗工作的继续推进，参合农民的自我保健意识和疾病风险意识进一步增强，我们将进一步改善服务态度，提高服务质量和技术水平，严格按照医疗基本操作规程和规范进行医疗活动，为参合人员提供物有所值的服务，对内进一步强化医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，确保让病人满意，把新型农村合作医疗这项惠民工程的的确确做好，让广大群众真正感受到党和政府的关怀。

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位五洲的同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是很幸运能成为一名五洲人，很幸运能加入五洲这个大家庭。在我来到五洲工作的这一年里面，感动一直是我体会到的主旋律。

一、感动是主旋律。

感谢团队给我的成长空间:一直以来我都知道:要做一名合格的医疗网络工作者不难，但要做一名优秀的医疗网络工作者就不那么简单了。个人认为:一名好的医疗网络工作者不仅要做好自己的具体工作，对工作量按时按量完成。还要在医院的整体推广上有一定的把握与思考。而我，虽然做过两年的网络推广相关工作，但是作为一名医疗推广行业里面的“新人”需要学习的东西还很多很多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。

感谢朋友们的互相帮助与进步:到五洲不到一年的时间，我认识了一大批的新朋友，也送走了几位“老”朋友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步，也感受到了大家想要共同做好工作的决心与信心。在五洲，大家都是互相帮助、互相进步的，很少见到职场上的勾心斗角。大家可以互相探讨推广方式，也会互相分享开心与烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成任务，也能互相分享生活中的快乐与烦恼。这些都充实了我的生活，让刚从外地回来的我更加的.有归属感。

感谢五洲大家庭的关怀:五洲的领导很多，多到貌似只要是个年龄大点的都会是个领导。但是，从来这些领导都没有给人距离感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的长辈。比如，他们会在我流鼻血的时候比我还着急的给我止血，并且详细的告诉我注意事项，叮嘱饮食细节;比如，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热情的给我指导。在比如，无论是那个科室的同事，对待新来的我，总是不缺乏热情的帮助，无论是在哪里，每一位五洲人都是感谢五洲大家庭里面的每一位，有你们才有了我们这个温暖的团体!

二、具体工作内容。

网络外推:主要负责网络外推的具体执行与监管，报表的收集与汇总。不断发掘新的外推平台与推广方式，整理分享。定时更新百度、新浪、网易的博客，不定时的跟踪品牌词的外推效果，发现负面信息及时反映与处理。

qq营销:主要负责qq营销的具体执行与报表统计，摸索qq营销的有效执行方案。

行政辅助:辅助张主任完成广告费用、咨询部信息的统计与汇总工作，协助完成信息传达与执行督促工作。

三、个人的一些建议与意见。

增加技能培训:新人入职没有详细的技能培训，这个不仅会增加新人工作的难度，也会增加公司的投入成本。在新人入职后，我们可以提供相关的工作培训，包括医院推广资料的熟记，推广工具的学习，以及整体推广方式的把握等。

线下线上全方位结合:我们企划部主要是做的网络推广与宣传，线下的活动越多，我们网上宣传的内容越丰富。但是从我参加的这几期活动来看，无论是乒乓球比赛，还是篝火晚会，我们都没有形成一个系统的线下线上宣传流程，很多需要系统操作的宣传，只有零星的几个人在做，把握不好宣传时机，也不能进行爆发式的宣传，白白浪费了很多机会。个人建议，企划部与传媒公司应进行有效的实时沟通，相关活动可以共同利用节目资源，进行大力的网络推广，实现线上线下的有利集合。

改善薪酬制度:有利的薪酬制度是留人的强力法宝。只有完善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。竞价可以增加一个提成制度，输液室的提成点数不能只按员工新老程度来算，应该更加的灵活一点，可以规定具体进行输液的工作人员可以获得50%的提成奖励，剩下的50%按照新老员工的资历进行摊分，这样即保证了新老员工都有一定的奖励，也实现了多劳多得，维持了公平性。

四、对20__年的展望。

激情与责任是一对相辅相成的职场法宝，也是一直以来我对自己的要求。作为一名年轻的医疗企划人员，无论是做网络推广还是线下宣传活动，个人感觉最重要的一定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情，才能有不断创新、不断开拓的灵感;只有拥有足够的责任心，才能不断的完善工作步骤，完善工作细节，更好的完成自己的本职工作。

在这一年的工作中，我很幸运的学了不少东西，业务上也在努力做出一些成绩。但这还远远不够，尤其在qq营销方面上，一直还没有取得明显的推广效果，这即是我工作中明显的不足也是我不断进步的一大动力。

20__年，我将继续保持对工作的激情与活力，多学，多思、多试努力把工作做的更好，取得更多的成绩，为建设更好的五洲贡献自己的力量。

医疗系统个人剖析材料范文通用篇十七

我叫xxx，男，现年41岁，1999年从衡阳卫校毕业后，为方便村民就医立志回乡从事基层医疗工作。20年来，我多次到遍全村15个村民小组286户1386位村民家中巡访、送诊。

青峰村地处偏僻，村民小组分散，在家留守的多为老人、小孩。只要一个电话，不管什么时候，我都挎起药箱及时赶到，对病人进行诊治，有时等到深夜病人病情稳定后才离开。去年冬天晚上三点钟，毛冲组的孤寡老人唐月生突发心绞病，打电话给我，我二话没说，立即冒着严寒来到唐月生家为其诊治。今年3月份新屋组的刘经全老人突发心肌梗塞，我获悉后立即将其送到县人民医院。回子组的一患间歇性癫痫的孕妇，我更是三番五次送其到栗江中心卫生院就诊。二十年来，我先后出诊2万人次，坚持先诊疗后付费，对贫困户、孤寡老人等困难村民，减免诊疗费、医药费近xx万元。邓亚组的贫困户刘亚诚，患有严重脉管炎，需长年服药不间断，我就定期免费送药上门。

从医以来，我认真学习基层各类医学书籍，并记了大量笔记，遇到难题，更是不放过。村民对我由最初刚回乡的怀疑，到现在的特别信赖。2015年，毛冲组的唐辞德老人因患急性肾炎，被市医院下达了病危通知书。回家后，他和家属找到我，在我的诊治下，竟慢慢好转了，现逢人就讲“这条命刘医生给拣回来的”。下达组的王幼诚外甥，由于患急性肠炎拉肚子，在广东和衡阳市妇幼保健院住院数天也未明显好转，就转接到我处治疗，一周后竟治愈了。

除了诊治农村常见病、多发病外，我还要把党和国家的各项惠民政策落到实处。我经常到每家每户宣传国家的新型农村合作医疗政策，青峰村的村民参合率位居全镇前茅。我经常为60岁以上老人健康体检，听心肺、测血压，建立了村民健康档案，规范管理高血压、糖尿病慢性病人，定期为他们检查，建议治疗和康复方案；开展35岁以上测血压，及时发现高血压病人，提出最佳治疗意见；及时通知辖区内孕妇去医院体检，向她们宣传住院分娩的好处。做好儿童保健和计划免疫工作，及时发放预防接种和体检通知单，并免费接种。对辖区内的。所有贫困户全建立了健康档案等，全村286户1386位村民的健康情况我都能做到“一口清”。

医者仁心，设法解除乡亲父老的病痛，这是我的本职。今后，我将更加努力工作，回报父老乡亲的依赖和支持！