最新魔鬼训练营协议书(精选11篇)

总结是沉淀思考的过程，让我们能够更好地理解和解决问题。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。阅读总结范文可以拓宽我们的思路和视野，让我们更好地认识到总结的重要性和作用。

魔鬼训练营协议书篇一

为期三天三夜的训练营结束了，但训练营带给我的震撼却并没有结束，在这三天三夜里，我开阔了视野，增长了知识，同时也真正的明白了什么是团队，什么是责任，什么是荣誉，更明白了作为团队成功要一起分享，失败要一起承担。非常感谢单位能给我们创造这次机会，让我有了终生难忘的经历，下面是我对本次魔鬼训练营的心得体会：

别人做的其实不如自己好，要借鉴别人成功的经验为己用。最好以上四点，一时的失败已经不再重要，因为团队已经立于不败之地了。

二、扎马步挑战心得，扎马步是训练营的第二个挑战，在进行挑战之前，教官给我写了三句话“平常时刻看出来，关键时候站出来，生死时刻豁出去”，接下来的比赛让我明白了什么是“关键时候站出来，生死时刻豁出去”。首先，团队领导者在选择由社参加挑战时应该充分考虑对方的身体条件以及对方的意愿。这个时候就需要有人站出来，根据自己的身体条件和日常的经验，觉得能胜任的参加挑战，人员确定后，需要做的就是“豁出去”了，扎马步比的就是耐力、意志力，没有谁比谁体力好多少，只有谁比谁更有意志力而已，挑战的结果就是5个女孩子全部扎了27分钟，她们的精神感染了教官的同时，也为自己的团队获得了荣誉。

束后，大家自己又给自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的后腿。睡了几个小时后，7点半队伍又准时出现在楼道、操场、停车场。每个人都努力的让人动容，谁都不肯掉队，而队长在这个时候更是付出比别人多的多的努力，除了排练的时间一刻不比大家少，还得负责组织策划，更是在别人都休息后或别人都没起床前就自己开始练习，以便在正式练习的时候给大家指导和讲解。结果是，在第二天晚上比赛的时候，效果惊艳了全场，每个队都是那样的夺目，难分上下。比赛结束后，所有人明白了一个道理：没有什么是做不到的，只看你想不想做。

四、moneygame的感想，这是一个能够引人深思的游戏，这是一个考验人经营思维的游戏，这个游戏更带给我们深深的启示。在游戏当天，1队、3队、4队用两轮的诚意向2队表示愿意实现共赢，可2队并不领情，在连续赢了2局后高兴的全体鼓掌，其他队只好改变策略，打起了价格战，在最后一局，所有人都知道，只要全出y，前面输的钱全部能够扳回来，但因为对竞争对手的不信任，没有人选择共赢的结局。这个游戏就如同企业中的价格战，首先，你必须明白，你的价格底线在哪里，低于底线的价格战，不是输赢的问题，是输多输少的问题，当一个行业陷入价格战，就失去了生存的基础，企业做的每一次降价，都是饮鸩止渴，最终行业间斗的两败俱伤，只能滑向灭忙，而行业间必须形成一个共识，联合起来，设立共同的行业底线，拒绝价格战，才能最终达到共赢，才能完成企业的经营目标。

节必须制定专门的人负责落实，每个岗位该做什么，该怎么做，必须要把每个设定的环节落到实处，只有行动了的设定才是有用的。件件有考核就是说团队作为一个人的结合体，必然会产生这样那样的问题，产生了问题就要找到原因，通过考核就规范每个队员的行为，话说无规矩不成方圆，规矩必须以考核来保障实施，没有考核，规矩就成为空话。在团队中，考核的结果是团员价值的体现。

挑战当天大家由刚开始的一盘散沙、事不关己的状态逐渐融入团队，变成团队的一份子，各司其职。团队一开始在不断的尝试、失败、再尝试、再失败......到成功，期间几多感动，当总指挥为了不让大家前功尽弃，不顾腰上有伤，坚持做了360个俯卧撑时，当运输队员手上背上受伤而不下火线时，一切已经不是困难了，大家的心中的感动都化成了力量，做好自己该做的事情，忠于完成了看似不可能完成的挑战。最后大家用真诚感动了教练组，教练组统一将舍己为人的总指挥送过电网，大家心中是那样的激动，但都没有出声，因为大家明白不合时机的欢呼会毁了所有人的努力，知道教练组宣布挑战通过，人们发出了喜悦的欢呼，留下了激动的泪水。那一刻，一切语言已变得苍白。

烦。更要明白作为领导者的不易，在工作中认真干好自己的工作，支持配合领导者的工作，不要因为自己的失误，让领导为自己承担责任，也不要因为自己的失误，让整个团队承担严重的后果。

魔鬼训练营协议书篇二

当老师告诉我们下周二就要去综合。实践活动的时候，我们高兴的一蹦三尺高，觉也睡不着了，眼巴巴的等着星期二的到来。“皇天不负有心人”我们终于等到了星期二，当我从家里背上我的.小背包，在老师的指挥下，踏上了往新密的旅程，我内心别提有多高兴啦！

我们先从家里出发，来到学校，听从教官的指挥上了车。教官让我们找到位置，坐下来。可我万万没有想到的是，教官竟然坐在我的后面，这下，我的心脏开始跳，真可谓是惊心动魄。我没事儿干了，就和我同座的同学说话，结果我听见老师喊了一声：“都别说了！”那声音如同天崩地裂，吓得我动也不敢动。没办法，既然不能说话，那总可以睡觉吧！我向后靠，甜甜蜜蜜的睡了一觉。大约过了一个多小时，我们终于抵达了实践基地。

下了车之后，首先映入眼帘的是一个个绿色的宿舍楼，不仅如此，连发的衣服、裤子、床单、被罩都是绿色的，于是我想，这里是“绿”患成灾了吗？所以才给我们发这样的东西。我也不敢多想了，于是我们听从教官的指挥，进到了自己的宿舍。整完内务以后，由教官带领着，带着我们进入了大会堂，进行开营仪式。

首先，只见台上有一位面孔严峻的教官，就是在用话筒讲话，教官让我们用军姿站好，我们都在说话，都没有听从教官的指挥，教官突然吼了一句：“军姿一！”我们吓坏了，立马照做，我们做完以后，教官在上面给我们交代了开营仪式要做的事情。之后，开营仪式就开始了。

主持教官用那严峻的面孔扫视了一下会场，我们立马安静，教官这才开始。开营仪式开始之后，过了好长时间，我站的腿都酸了。结果又听见教官那严峻的声音：“军姿一！”我们立马挺起胸。虽然腿很疼，但是还是要忍着。好不容易挺到了大会的最后一项。最后一项结束之后，我们听见了教官说：开营仪式到此结束！我们的内心别提有多高兴了，但是腿实在是太酸了，于是我们班好多人都蹲下了，结果教官让我们站起来，本以为这样就完事儿了，可是教官又让我们蹲下，又让我们起来，这样重复了好几次。教官问我们说不说话了，我们不说话了，教官才放过我们。

到了中午，吃完饭，解散之后，我们女生扑向宿舍，整理好内务，赶紧躺下休息，这才不那么累了。

想知道下次的活动是什么吗？那就请看下一篇，魔鬼训练营――酸甜苦辣。

魔鬼训练营协议书篇三

16期店长成才班**魔鬼训练营总结《列子》：子贡倦于学，告仲尼曰：“愿有所息。”仲尼曰：“生无所息！”

生无所息，只有当真真正正经历了这六天的军训体验之后，才能真正了解到何为“生”，何为“无所息”的真谛。

作为一个毕业不久的大学生来说，虽然之前在学校参加过军训，经历那些疲惫，经历那些酸痛。但是，这次参加公司组织的店长成才班第一阶段魔鬼训练营的军训，却有另一种不同于学校军训的心境跟感悟，一句话：学校的军训训练的是我们的身体，而这次的魔鬼训练营训练的却是我们的心！

春风吹过草地，带来了万物复苏的福音；夏雨浇灌庄稼，带来了稻谷丰收的期音；秋月划破夜幕，带来了静谧和谐的乐音；冬雪裹怀大地，带来了银装素裹得律音；军训怀抱学员，最终带来了象征品格的天籁之音。

可以说魔鬼训练营是对意志品质的历练，是对坚强人格的塑造。他，就像是人生的一个加油站，只有经历过，你才能无愧于天地的高呼，我长大了；只有经历过，你才能无愧于公司的高呼，我能管理好我的门店！

束的时候就开始搞体能训练，走鸭子步，练蛙跳，肩搭肩前后跳，百米冲刺等等。到了晚上，教歌，谈心，练队列。期间我们哭过，痛过，想放弃过，但是每当看到同伴的咬牙坚持，想起区域领导的殷切期望，心中不由升起一团火焰，擦擦汗，昂起头，继续“痛并快乐着”。

跑50圈等等训练时，团队合作非常重要，任何一个人掉队都会使整个队伍崩盘，所以我们要同心同德，顾全大局，共同朝一个方向前进。其实在门店管理建设方面，也是此道理。同在一个店，不管分工怎么样，都要一切为了门店，互帮互助，提升门店销量，共创门店辉煌！

似火的骄阳无情的炙烤着大地，却不经意间温暖了我们的心灵；呼啸的寒风酷烈的捶打我们，却却也不经意间坚固了我们的意志。这群昨日还稚嫩的孩子们，在冰与火，风与雨，艰苦与劳累的训练中已经悄然长大，掌控了内心所固守的坚定。

当公司令期一下，我相信这将是一直战无不胜的队伍，不管今后遇到何等困难，这支队伍，乃至这支队伍中的每个人，都能毫无畏惧，勇往直前。

短暂的六天，如河汇于海，奔流而逝，一去不归，可是这六天的感动，教官谆谆教诲，红姐跟钟老师帮助与关怀，却能让我受益终生，引以为豪。当我回到门店，在日常工作生活中，我也可以运用在几天学到的体会的，骄傲的打出在军训中得到智，仁，勇三面大旗。

孔子说：“生无所息”。正因为有所持，才能做到无所息。今日，我拿到了属于我的持握，所以我将会为这千古箴言补上下半句：生无所息，斗无所止！

**。

2010.12.13。

魔鬼训练营协议书篇四

5月29日和30日，我有幸参加了钟叶老师举办的《领袖演说魔鬼训练营》。训练课精彩纷呈，内容环环紧扣，各环节深度和广度都震撼心灵。在训练过程中，钟老师的高尚人格魅力和高超的授课艺术始终牵引着我的灵魂，让我吸允了巨大的正能量，仿佛经历了一场脱胎换骨的洗礼。直接触摸到的收获可归纳为一“开”一“定”。

首先是开眼，即开拓视野。人的潜能无穷大，释放出潜能，人将战无不胜！心怀远大梦想，脚踏大格局是挖掘潜能的两把利器。

人生是管道，大部分管道的保质期不超过一百年，而有效使用期只有几十年。我们的管道不用来输送利益大众的物质，那就是白走一趟。此时，我心中燃起熊熊烈火，井底之蛙却又妄自尊大瞬间灰飞烟灭。我感受到了“天作棋盘星作子”、“大河上下，顿失滔滔”的气魄。我要扛起梦想与格局去弹奏一曲笑傲江湖。

其次是开智，开启对财富认识的智慧。钱财是身外之物，生不带来，死不带走，不是真正的财富。钱财多不等于生活质量高，钱财少不意味着穷困潦倒。真正的财富在于自身价值，用价值去帮助别人，所做的帮助越多，受益的人越广，自己的财富就越丰富。

我要以博爱的胸怀尊重生命，想别人所想，做别人所想做，己所不欲勿施于人。搭建舞台，让有志者尽情歌舞。第二天我就劝导身边的人戒烟，鼓励学习，组织锻炼，纠正错误，鞭策前行！

转到说“定”吧，定即是定作风。确定“今日事今日毕”的利索作风，确定对承诺之事必须穷尽力量去完成的守信作风，确定工作高效率的做事风格。

会议被摆到重要的位置。员工要经常通过会议培训，扩大销售可在会议里完成，为更多的人提供帮助利用会议更容易实现。

魔鬼训练营协议书篇五

当你愿意为30个人负责，你才可以成为30个人的领导;47.一个价值百万的定义:执行就是有结果的行动!48.给你发工资的人是客户而不是老板!49.有承诺做事情,比没有承诺做事情更容易成功!50.相信公众承诺的力量，犹如高山上掉下来的巨石!51.执行型人才三大特质:。

坚守承诺结果导向永不言败。

把容易的事情持续做好了,就是不容易;57.换人就是换思想,不换思想就换人!58.我是公司一块砖,哪里需要就往哪里搬!59.没有无能的士兵,只有无能的领导!60.有情的领导,无情的管理,绝情的制度!61.管理者应该是第一培训师!62.中层不能做大气层,中层要做放大镜!63.中层不执行的三大危害:。

战略不落实公司不赚钱团队不成长64.客户不是用来搞定的,客户是用来感动的!

客户不会给你第二次机会!65.先当服从者,再当领导者;。

没有绝对的服从,就不可能有卓越的领导。

服从完全服从绝对服从。

100%服从66.制度是模具,员工是钢铁!67.性格决定命运,性格的四种分类:。

活泼型。

你持续感恩的才会越来越多;85.没有方向的传永远到达不了彼岸!86.发生了什么事情并不重要,重要的是你面对他的态度!87.凡事发生必有恩典!88.任何事情的发生都有它的好处,并有助于我189.投入才能收入!

付出才能杰出!

关怀才能开怀!90.积极的态度像太阳,照到哪里哪里亮!

取决于你留给别人的印象!96.一个人受到思想,情感,品位,环境,习惯等。

一个人连起床的时间都控制不了,就不会有太大的出息;98.结果三要素:有时间。

有价值。

可以考核99.追求绝对成长,而不是相对成长;。

把获得荣誉与认可作为绝对成长的目标;100.在职场上:。

领导满意的干部就把他提拔到领导岗位;。

群众满意的干部就把他留在群众之中吧;。

领导和群众都恩满意的干部目前还很难找;。

领导和群众都不满意的干部下岗;。

魔鬼训练营协议书篇六

经过7天6夜的魔鬼训练营的生活，让我们学到了团队建设、沟通技巧、个人成功心态建立、挫折心智的完善、时间管理等等。而让我最有深刻体会的是：“服从、执行”；“感恩、惜福”。

首先，服从与执行。魔训从集体的队列队形开始训练，要求大家做的是听口令做动作，并让我们理解“只有做错的动作，没有下错的口令”。转换到职场就是做好本职工作，只有落实并完成自己的本职工作，才能组建一个执行有效的团队。而要组建一个执行有效的团队，我们的基础工作是员工的执行力培养。而培养员工的服从性与执行力，就是从公司的规章制度、作业顺序书等等落实，这是打造员工有效服从与执行的基石。员工学会了基本的服从与执行后，后续我们的指令开展就显的容易多了。当然，这需要大家共同的努力营造服从与执行的氛围。

最后，我们感谢公司能给我们这次魔训生活，让我们感悟人生的真谛。同样也感谢魔训老师对我们学员的良苦用心。

魔鬼训练营协议书篇七

各位家长您好！欢迎您的孩子参加北京梦想之巅2010第十三届暑期篮球训练营。本俱乐部为了让各位家长放心，学员在训练营的10天里，真正能得到全面培养和篮球带来的快乐，俱乐部领导从各程序把关，严格要求、严格管理，合同内容如下：

1、全体营员必须持有效证件上课，不迟到，不早退。

2、服从教练员安排的训练内容，刻苦训练、认真学习，不得与教练员发生冲突。

3、全体营员要团结友爱、互帮互助，在自己进步的同时要帮助身边其他营员。

4、遵守各营区场馆规章管理制度，不得故意破坏公共财物，违者开除离营，学费不予退还，照价赔偿损坏物品。

5、训练课时间以外、不服从教练员安排或者自行安排训练意外受伤者，后果自负。

6、全体营员训练课必须按照要求将自身物品统一摆放到指定位置，贵重物品不要携带，一旦丢失，俱乐部不予赔偿。

7、全体营员训练课必须按统一要求着装，如有违反者，俱乐部有权将服装收回，不予再次发放。

8、凡是家长观看训练者，必须按统一规定执行，不得进入训练场地。

9、训练营期间，学员不予请假，凡因营员自身原因未参加全训练课者，课时不予补偿。

10、凡是患有先天性心脏病、内科其它疾病及各种传染病，禁止参加本次训练营，否则一切后果自负。

11、为学员购买10万元意外伤害责任险和意外医疗保险。

凡是出现以下情况，训练营不承担责任：

1、因不可抗力造成的事故；

2、学员在训练课前和训练课后在途中发生事故的。

希望我们能携手共同办好这次训练营，感谢您的支持与合作！

本合同一式两份，各执一份共同遵守。

北京梦想之巅体育俱乐部有限公司。

家

长：法定代表人：

学

员：

****年**月**日。

****年**月**日。

魔鬼训练营协议书篇八

时间似乎总会让人产生错觉，身在某一段时间里面会让人感觉度日如年，而过后又让人感觉时光似箭。为期六天的魔鬼训练就是给了我这样的感觉。如果可以我还想再来一次，因为这样的训练引导了我如何打开一扇可以通向充满活力与希望，充满激情与梦想，充满情义与感动的天窗。

看着窗外的景物飞快地向后奔跑，抱着一种既期待又害怕的心情，想着会是一个怎么样的“魔鬼”来折磨我们呢，或许天将“大任”于斯人，必定要先让其吃点苦头，那就来吧，困境面前只有勇敢地面对才有可能战胜它。

经过半个多小时的车程终于到达训练基地。在我们走入魔鬼基地之前，后来被我们叫做魔鬼教官的江教官出现了。他一出场，就给我们下达了第一个命令：五分钟内每个人带着自己所有的行李绕操场跑五圈。沉重的行李严重影响了跑步速度，五圈跑完我们都满头大汗了。大包大包的行李是不是都能用得上，背负太多的东西也许是增加了前进的阻力。

踏入营地后，我们就像一群身在冲关游戏之中的角色，一关一关的关卡应接不暇。回想着这六天的历程，历历在目;六天收获了太多，充实在心里的东西需要经过长期的消化才可以完全转化为内在的知识和能量。

不扫一屋何以扫天下，大事就要从小事做起。进入营地后全体学员半个小时的清扫，要把营地里的宿舍及场地打扫干净，整理好行李床铺，每天都要保持宿舍及场地的清洁卫生。时间就是生命，效率就是充分利用时间的最好方法。限定吃饭时间、限定游戏时间、一分钟紧急集合，都让我们认识到效率的重要性，如果效率提高了，那么在同样的时间内就可以做更多的事情。

体能训练占据训练内容很大的份量，这也证明了身体是革命的本钱这一名言。好的身体素质是我们生活、工作的基础，就如一棵树的'根，根扎实了才能更好地枝繁叶茂。一系列的体能训练，不仅使我们的身体素质得到了很大的提升，同时也使我们能在淋漓尽致地挥洒汗水之后体会到身与心的融合和平静，而且训练之中亦让我们在团队中学会如何相互理解包容、相互鼓励支持、相互欣赏学习。其中让我体验最深刻的是最后一天的长跑考核。

平时训练最多也就跑个二十圈，当知道长跑考核及格线也需五十圈时，不禁在心里问自己，我能行吗?真羡慕那些身强力壮的人，只恨自己基因不好，吃再好的也难以长肉!“上一期学员的长跑成绩最好记录是七十二圈，这一期是否能超越上一期的记录，就看你们了。”教官在考核开始前说。

结果是肯定的，但让人意想不到的是，我也能超越记录。长跑考核时间：7：10--8：10;肚子空空的我们开始了漫长的超越征程。心里记着教官传授的长跑方法，步调一致，步伐匀速，呼吸平稳。前面三十圈还能跟得上大部队，渐渐感觉自己的脚步放慢了，呼吸加快了。汗水似关不紧的水龙头滴滴而下，上衣已没有一处是干的。

“三十九圈了，加油!快到五十圈子了，坚持!不要停下来，你能行的!”心中的我不断推动着现实的我不停向前跑。五十!五十圈了!发现自己已经跑完考核及格线，发现自己还能跑得动，发现离考核结束还有二十分钟，那为什么不能超越记录呢!不去尝试永远也不会知道自己可以走多远。

经过最后的坚持不懈的努力，最终超越了记录。七十七圈，虽距最好成绩九十圈一大截，然尔却是让我无比骄傲的七十七圈。只有在自己最艰难的时候继续坚持，只有在自己最痛苦的时候继续奋斗，才能挖掘出自己潜藏在体内的能力，才能突破超越自己设定的高度。是的，胜人者易，自胜者难。自我的突破，才是最好的成长。

体能训练之外的拓展游戏也使我们受益匪浅。游戏中遇到的许多问题与我们日常工作的许多问题都是相通的，经过游戏后的讨论总结环节，我们学到了许多管理知识和一些做事思维及方法。认识到团队内部的协作非常重要，包括思想沟通、信息传达、分工合作、落实执行。

团队管理者的重要作用，好的管理者是一个团队的核心，需具备相应的能力。清晰的思维，快速地理清思路找出方法并付诸行动。敏锐的眼光，发现问题找出问题的原因并吸取教训调整策略。积极采纳团队成员的方法建议，凝聚团队力量提升团队战斗力。个人角色定位也非常关键，每一个人都应该看清自己所处在这个社会、集体、团队中的位置，努力做好当前自己的角色职责;做好当前也是为转变角色打好基础。

经过这次魔鬼训练营的训练学习，也认识到了自己依然有许多不足，只有通过不断地学习进取才能生存于残酷的社会之中。感谢与我们一起度过难忘的六天训练日程的教官和老师们，你们辛苦了!谢谢!

1、站高。定位决定地位，心境跨越艰险。

2、望远。你能看多远，才能走多远;没有远见必寻短见，急功近利没有明天。

3、广闻。所见所闻成就一生，不知不觉葬送一生;决策者兼听则明，偏听则暗。

4、慎言。一言兴国，一言亡国;讲实话不如讲对话，讲对话不如讲好话;不妄言，不诽议。

5、心宽。心有多大，世界才会有多大;量宽才能得人，无我才是境界;欣赏优秀人才，尊重个别差异。

6、神定。猝然临之而不惊，无过加之而不怒;思想坚定，情绪稳定;泰然处之，从容应对。

7、意坚。成功靠的是信念，而非条件;内心强大，神鬼难近。

8、气足。底气很足，就是自信，但绝非盲目自信，而是做了充足的准备后的胸有成竹;你连自己都不信，谁会信你!

魔鬼训练营协议书篇九

营之特色：

1、入驻特战部队，一对一军事教官密切关注，正确沟通引导。

2、特种兵营不讲姓名，只讲编号，纪律严明，但尊重学员特性。

3、高品质课程内容，获得家长学员一致好评，学员收获改变大。

4、专业军训办学资质，多年举办经验，高标准，严把控，保障有力，家长安心明阳天下军事营地保障设施：

1、住宿：标准空调8人间，每间安排辅导员。

3、训练场：特战部队营房训练场。

4、图书观馆：部队阅览学习室。

5、教室：部队学习教室。

6、医务室：部队医务室。

7、洗浴：部队独立浴室。

特种兵营历届家长点赞口碑榜：(孩子有哪些改变)1大大提升孩子自信心。

2作风上更加积极阳光，孩子气质更好了3做事没有以前那么散漫，拖拉4对长辈更加尊重，做事情更讲原则5更加细心，遇到事情不会乱发脾气6更愿意承担责任，理想更加远大入营须知：

一、报名条件：

1、年满6—16周岁，身体健康，无先天性疾病或遗传病史之少年均可报名;。

2、外籍学员不收，香港澳门籍学员须特别申请。

3、家长积极配合与学员共同填写报名表，突出学员个性及特长，以便制定营期成长规划;。

4、家长(监护人)签署入营安全协议，并提供24小时联系电话及紧急呼叫备用电话;。

5、请勿携带任何贵重物品、电子产品、刀具等危险物品，手机入营后统一交由辅导员保管。

二、学员需携带物品。

1、个人生活用品(洗漱洗浴用品、拖鞋、卫生纸、洗衣液、水杯);。

2、个人生活用品(便装2套、内衣2套/运动鞋2双/袜子3双);。

4、有特长的学员可以携带工具入营，如乐器，魔方，画笔等。

5、暑假作业或学员喜欢的文化科普类书籍，营地图书馆书籍可供学员观看。

四、安全保障。

安全问题始终放在首位，严格推敲的活动流程、精致舒适的生活环境、封闭式的营地管理、久经考验的师资团队、经验丰富的医护人员、完善合理的应急措施，确保孩子的营队活动安全、健康、快乐!

2、医务室(24小时)和保障车辆时刻待命，营员受伤或不适，进行应急处理后，根据伤、病情送入指定医院。

4、保险入营生效(人身意外伤害保险：玖拾万元)。

d6穿越泥潭枪支拆装d7泥地扯名牌武装泅渡d8紧急救护国家荣誉。

魔鬼训练营协议书篇十

第一章：执行力决定成败。

游戏活动：抓住机会逃离痛苦。

训练环节：口号训练。

案例故事：

为何战略与绩效背离。

战略相同绩效为何不同。

没有执行力再好的决策也是空谈。

案例讨论：

二、没有执行力就没有核心竞争力。

执行不力成为企业发展的痼疾。

执行力有力企业流程才能正常运转。

执行力是企业起死回生的利器。

案例故事：

第二章：执行力不佳的根源。

训练环节：

一、管理者没有常抓不懈。

管理者应该起到表率的作用。

管理者在执行的过程中应该做的几点。

二、制度朝令夕改。

制度对执行的重要性。

管理制度不严谨对执行的危害。

三、制度本来不合理。

制度不合理妨碍执行。

过程繁琐严重影响执行效果。

如何制定有利于执行的制度。

四、监督不力。

监督是执行力的灵魂。

监督不力就没有执行力。

有效的监督方式。

监督结果的处理。

观看视频。

五、缺乏凝聚力的企业文化。

企业文化的作用。

如何培育执行力文化。

案例讨论：

六、执行的落地不到位。

行为训练环节：

四十八字真经。

执行力是训练出来的，掌握执行训练的48字真经，修炼全员结果行为。

1、执行文化最基本的内核是8个字：

2、执行的方针16个字：

3、执行流程中把握的三个要点24个字：

第三章：把握执行力的核心。

一、人员流程。

人员流程的三项目标。

人员流程上的'缺失。

健全人员流程的途径。

二、战略流程。

要制定好的战略。

如何制定好的战略。

有效执行战略的五个步骤。

战略执行时需要注意的三个关键问题。

案例讨论。

三、运营流程。

运营流程的内容。

运营流程的关键问题。

第四章：执行从领导做起。

一、执行力要从最高领导做起。

1、发挥带头示范作用。

2、处理好两个关键性问题。

3、亲自抓核心流程。

4、建立执行架构营造利于执行的文化与流程。

5、执行离不开影响力。

二、领导角色定位及观念变革。

命令越明确越有利于执行。

领导需要一手抓战略，一手抓执行力。

善于发掘把信送给加西亚的人。

应该重视下属执行力的培养。

通过有效授权深化执行力。

中层领导应该怎样落实执行力。

领导执行应该避免的误区。

案例讨论。

三、执行型领导要做的六件事。

了解你的企业、自己和员工(送花的故事)。

坚持以事实为基础。

确立明确的目标和实现目标的先后顺序。

跟进、检查。

对执行者进行奖励。

提高员工的能力和素质。

四、执行型领导必须注意的事项。

1、不愿承担个人责任。

2、不会做教练式的引导。

3、在公司内部形成对立。

4、忘了要结果。

5、纵容能力不足的人。

6、缺乏危机意识。

第五章：打造高效执行的团队和个人。

一、提升个人的执行力方法。

1、执行力强的人必备的八个特点。

2、管好自己的工作。

3、管好下属。

4、管事的方法。

观看视频。

二、提升下属的执行力。

1、授权负责人。

2、做好工作分解。

3、督促下属及时汇报。

4、让下属既报喜又报忧。

训练环节：领袖风采。

三、打造高效执行力的团队。

1、人员配置是团队执行的前提。

2、改善沟通是执行有力的关键。

3、相互配合是高效执行的根本。

4、凝聚力是团队执行力的源泉。

5、如何避免团队执行中的短板。

6、如何处理团队中的问题与冲突。

魔鬼训练营协议书篇十一

我一方面心里觉得很心疼一方面觉得我一定要让他们意识到自己的不足。当所有助教都不忍心站出来叫他们趴下的时候，我毅然的决定要站出来，狠下心，让他们意识到要为自己的行为负责，让他们痛彻心扉地感受不努力失败的滋味，让他们理解社会的残酷，只有拼尽全力地为团队努力，肩负起自己的责任，用你的尊严去捍卫团队的尊严，你才能高高地在社会里立足，社会是不相信眼泪的，只有胜利的人才会能有尊严地活着。

对我们的冷酷，我们不要改变我们的热情的心态，要坚定自己做人对事热情的态度。作为今次活动的助教，让我更多地从侧面去看到各个团队的优缺点，更加客观地学习到一些优秀团队的优点，吸取一些团队失败的教训，在今后的工作中更好地带领我的团队。通过这次培训让我深深地感受到要感恩，感恩父母给予我认识世界的机会，感恩公司给予我施展才华的平台，感恩领导给予我学习提升的机会，感恩同事给予我及时的关怀和帮助。