范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
如何写基层团支书个人事迹范文通用一
大家好!?
首先!感谢各位领导为我们创造这次公平竞争的机会。在这里我以平常人的心态,参与中层副职的竞聘。我现年32岁,大学本科文化程度,现任客户经理。
按照《竞聘方案》要求,我认为,自己符合农商行中层副职的竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务。
人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:
一是具有从事基层相关工作的经历和经验,和对工作认真负责的态度。自20xx年参加工作以来,我先后在基层担任计帐员、会计员、信贷主管,积累了较为丰富的实践经验。熟悉农商行各岗位工作流程和操作技能。
二是我在基层工作期间,积极配合领导开展各项业务。能够坚持理论联系实际,对基层网点的实际情况了解的比较全面,有一定的群众基础,在工作当中锻炼了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。
三是具有较为扎实的专业知识,自参加工作以来,我始终不忘学习各种专业知识和政策法规,在工作中不断的提高自己的业务能力,在实践中不断的磨炼自己的意志。
如果我有幸能竞聘成功,我将努力的做好以下工作:
一、爱岗敬业,无私奉献。将原来的工作方式由“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。工作中,我将尽个人所能,发扬爱岗敬业、无私奉献的精神,无私地倾心于全县农商行业务发展,配合领导保质保量的完成年度考核指标。
二、摆正位置,当好配角。在领导的带领下,树立全局观念,维护领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,工作上竭尽全力,主动配合、协助,遇到问题,要出主意、想办法、抓落实,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿态适应新的工作环境,把本行的业务发展推向新征程。
三、协助领导做好工作,外树形象,内强素质。充分发挥每个同志的积极性,听取大家意见,努力使全行同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,以身作则,树立精品意识,共同完成各项工作。
在协助领导做好以上工作的同时,还必须在工作的多方面力求有所发展,有所创新。如果我这次不能竞聘上,我决不气馁,我将以更加积极的态度,更加旺盛的精力,全身心地投入到工作中去,满腔热情的干好本职工作,用实实在在的行动,为农商行的繁荣与发展尽一份力量。我的演讲完毕!
谢谢各位领导!谢谢各位评委!
如何写基层团支书个人事迹范文通用二
一、新建工会需向上一级工会提出《关于建立工会组织的请求》(一式一份),同时报告建立工会筹备小组(委员会)组成人员名单。由市总工会基层工作部批发《关于同意建立工会的批复》。在工会委员会尚未选举产生之前,由工会筹备小组负责做好各项筹备工作。领导小组一般由3至5人组成,25人以下的单位可确定1 名工会筹备负责人,筹备期一般不超过三个月。
二、做好成立工会的宣传发动工作,集中一定时间向广大员工宣传《工会法》、《工会章程》《浙江省实施〈工会法〉办法》等有关工会知识。进行工会性质、地位、作用以及会员权利和义务等方面的教育,使广大员工进一步认识和了解工会,愿意加入工会组织。
三、做好发展会员工作,对要求入会的员工应填写《工会会员登记表》,对具有工会会籍的(有会员证)人员进行登记,经工会筹备小组(委员会)审查批准,张榜公布。对新入会的工会会员可每人上交一张脱帽一寸黑白或彩色照片1张,做工会会员证书(可到市总基层工作部领用证书)。会员名册记入规范化台帐,建立和健全工会会员的档案管理制度。
四、建立相应的工会组织体系,可按照企业行政体制相适
应原则,与班组、车间、科室相对应建立工会小组,并且经过一定的民主程序选举产生工会小组长。
五、民主选举工会领导班子。由工会小组或全体成员民主协商、酝酿推荐工会委员会候选人名单,也可民主直选产生。职工不足25人的,可以单建基层工会,也可由两个以上单位的会员联建,或选举组织员一人。会员在25人以上50人以下的,可设工会委员3人,50人以上100人以下的设工会委员3---5人,100人以上的可设工会委员5---7人。职工在200人以上的可设专职工会主席。同时酝酿推荐工会经费审查委员会(小组或员),25 人以上可设经审委员3 人, 25人以下的设经审员1人。经审委员不得由本级工会财务人员兼任。
六、女职工人数在15人以上的,应当选举建立女职工委员会,不足15人的选举一名女职工委员,经同级工会批准,报上级工会女职委备案,具体负责女职工工作。女职委主任(员)要进入同级工会委员会委员。
七、召开第一次会员(代表)大会,以无记名投票方式,差额或等额选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。基层工会每届任期三年或五年,届满须及时进行换届选举,产生新一届工会委员会和经审委员会(员)。工会主席、副主席候选人由上级工会会同单位党组织或行政领导协商提出,在委员会中选举产生,也可在会员(代表)大会中直接选举产生。
八、将大会选举结果报上一级工会审批。新建、换届和调整选举结果以书面形式《关于×××××单位工会选举结果的请示》(一式一份)报上一级工会审批(参见样式),机关事业单位用文件形式按干部管理权限报批。各主管局、镇(街道)工会自留一份。工会主席、副主席应填写《工会干部任免呈报表》一式一份报上一级工会,加盖红章。各主管局、镇(街道)工会自留一份。并附“×××单位工会情况登记表”(份数见表内说明)。
九、企业可同时建立职工(代表)大会制度,落实审议知情权、协商共决权、选举罢免权、评议监督权和其它需行使的职权。
国有企业的职工代表大会是企业行使民主管理的基本形式,工会委员会是职代会的工作机构。
非公企业职工(代表)大会届期一般为三年,或与工会届期一致,两会可同时召开。职工100人以上的要建立职代会制度,100人以下的建立职工大会制度,其性质和职权相同。每年至少召开一次,并需有三分之二以上代表出席。职工代表比例一般为职工总数的5%-20%,人数最少不低于30人;一线职工比例不少于70%、中层以上管理人员不少于30%。
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