无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
关于公司营运资金申请书如何写一
承租方(以下简称乙方):
为明确甲方与乙方权利和义务的关系,根据平等互利、自愿有偿、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,就乙方租赁甲方车辆事宜达成如下协议:
第一条租赁车辆状况及用途
1.乙方承租车辆具体车型车牌、租赁车辆的车况以交付车辆时双方签字确认的《租赁车辆交接单》为准;
2.乙方租赁车辆用途为:运输。
第二条租赁期限及租金的支付
1.租赁期限为1年,自年月至年月止,具体租赁时间以交付车辆时双方签字确认的《租赁车辆交接单》为准;
2.租金为每辆车每月元,租赁车为辆,支付方式为现汇;
3.自车辆实际交付之日起,每月15日前结算上月租金。
第三条车辆事故处理及保险理赔
1.乙方承担租赁期间保险。租赁车辆在租赁期间若发生交通事故或车辆被盗等车辆损坏、灭失,乙方应立即向公安、交通、保险公司等部门报案,并通知甲方;
2.租赁期间,发生交通事故的,甲方无条件配合事故处理、保险理赔等相关的一切事宜。事故赔偿费用,首先由保险公司承担,剩余部分依法处理。
第四条甲方的权利和义务
1.甲方的权利
1.1按时收取租金;
1.2甲方对乙方营运业务及驾驶员的信用有知情权,乙方应配合甲方了解,乙方不得隐瞒;
1.3租赁期间,甲方在不影响乙方正常使用车辆前提下可以对车辆的使用情况进行检查。
2.甲方的义务
2.1甲方为乙方提供的车辆不能存在故障、事故、待修以及任何形式的纠纷等情况,否则乙方有权终止协议,甲方承担一切损失,包括但不限于乙方的运输损失;
2.2甲方必须按上级有关部门的要求按时对车辆及营运手续进行年检、年审,乙方承担正常的且有正规票据的费用,因年审、年检产生其他费用由甲方承担。因甲方原因造成车辆手续脱审,脱保,所造成的一切损失由甲方承担,包括但不限于乙方的运输损失。
第五条乙方的权利和义务
1.在租赁期间合法使用租赁车辆,甲方保证不干扰乙方正常的营运使用;
2.租赁期间,乙方须使用国标柴油并保证车辆日常维护保养;
3.乙方不得利用租赁车辆从事违法犯罪活动、对外发布对甲方及租赁车辆不利的语言或作出其他有损甲方及租赁车辆合法权益的行为。
第六条车辆维修管理
1.租赁期间车辆日常维修保养由乙方负责;
2.车辆在交付使用1个月内,若车架、车厢、发动机、传动、电路等主要设备系统发现损坏或故障,经确认非人为造成,甲方应为乙方更换车辆,否则乙方有权拒付租金。
第七条合同解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同不视为违约
1.1逾期交付租金超过30日;
1.2利用租赁车辆从事违法犯罪活动。
2.甲方下列情形之一的,乙方有权解除合同不视为违约
2.1甲方交付的车辆的车况及手续无法达到运输要求,同时经调还仍然无法达到要求的;
2.2甲方随意干涉乙方对车辆的使用及管理,影响乙方的经营活动;
2.3甲方不积极配合乙方处理交通事故、保险理赔等。
第八条合同期满
1.乙方应于租赁期限届满之日交还租赁车辆。车辆交还时的车况按第一年新车的30%折旧,第二年的25%折旧,第三年的20%折旧,以此类推;
2.乙方如继续租用租赁车辆,应提前10日告知甲方,甲方有权决定是否续租。租赁期限届满乙方需要续租,乙方应提前十天告知甲方,并与甲方续签租赁协议,租金按实际使用时间计算。
第九条违约责任
1.本合同签订生效之日起日内甲方未能向乙方交付车辆,每逾期一天须承担日租金的1.5倍作为违约金;
2.租赁期限届满,双方不再续租,乙方未及时交还租赁车辆的,每逾期交还一天,须向甲方支付日租金的1.5倍作为违约金;
3.租赁期未满,若甲方单方终止协议或者因甲方原因造成合同不能继续履行,甲方应承担包括但不限于乙方在租赁车辆付出的保险费、管理费、保养维修费等一切费用及损失。
第十条争议的解决
本合同履行期间发生争议,双方协商解决,协商不成的可向乙方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条合同的效力
1.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
2.《租赁车辆交接单》是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
关于公司营运资金申请书如何写二
本人愿对贵司就职的/女士提供如下担
保,被担保人在工作期间或离职后发现给贵司造成财产、经济损失,由
本人在一月内负责赔偿。
担保项目:
1、 贪污公款,侵占公司财物;
2、 工作期间造成直接经济损失;
3、 擅离职守,移交不清。
4、 离职后发现在工作期间内造成的损失。
担保人:
年 月 日
:
担保人: 被担保人:
一、担保人 愿意为被担保人 作经济担保。
二、被担保人在 公司工作期间,若因贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)、私自占有公司财物不还,劳动合同违约等行为造成债务或者给公司造成经济损失的,由担保人承担连带责任。
三、担保人概况
姓名: 身份证号码: 工作单位:
家庭地址:
邮政编码:
联系电话:
四、担保人与被担保人关系:
五、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性
担保人工作单位负责人(签字盖章):
担保人工作单位(盖章):
六、担保期限:自担保书签订之日起至被担保人合同到期6个月以后止。
担保人(签字盖章):
年 月 日 备注:
1、请附担保人和被担保人身份证复印件。
2、担保顺序为:配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员,员工的经济担保人应依此顺序选择,担保人应有固定收入。
3、担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明,不负任何经济责任或连带责任。
4、担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。
关于公司营运资金申请书如何写三
职责:
1、负责完成门店各项销售任务指标完成及提升;
2、负责指导店铺运营管理,提升服务质量,维护店铺形象,应对突发事件及时做好适当的处理;
3、负责督导、店长提升管理水平,带动门店专业知识、基础管理培训,发掘培养分店内部人才;
4、负责协助门店进行有效货品调配,定期检查门店货品、实施定期盘点,监督财产安全;
5、负责陈列指引,检查店铺陈列完成情况,提升品牌形象;
6、负责传达公司的政策、制度,对门店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈;
7、负责门店员工管理,实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩;
任职要求:
1、大专以上学历,具有5年以上连锁门店管理工作经验,具备烘焙行业经验者优先考虑;
2、为人正直、积极进取,工作责任心强;
3、成熟的管理督导及培训技巧;
4、具备良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力;
5、 敏锐的市场触觉;
关于公司营运资金申请书如何写四
甲方:
地址:
联系人:
联系方式:
乙方:
地址:
联系人:
联系方式:
根据《民法典》的有关规定,经甲、乙双方友好协商,本着长期平等合作、互利互惠的原则,为实现技术研发与市场营运的结合,创造良好的经济效益和社会效益,达成合同如下:
一、合作宗旨
促进科学技术产业化的发展,充分利用甲方广泛的市场资源优势,同时发挥乙方科研能力,实现技术研发与市场营运的结合。
二、合作范围
1、甲乙双方共同开发项目
2、合作研究内容
三、合作方式及条件
1、甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础,进一步的开发市场潜力,逐步形成一个规范化,全国性的营销网络。
2、甲方根据社会需求,收集和承接企业应用软、硬件的开发项目。
3、乙方利用强大的技术开发力量,开发甲方新承接或者甲、乙双方共同确立的项目。
4、乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。
5、属于乙方单方开发的产品,甲方如有兴趣合作,可在双方协商后,另外确定合作方式。
四、权利义务
1、属于甲、乙双方共同策划、合作开发的项目,甲方提供乙方实验、检测基地,乙方提供必要的技术支持、咨询等,双方按照的方式享有收益比例。
2、属于乙方单方承接的开发项目,双方按照的方式享有收益比例。
3、在双方合作过程中,甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。
4、双方应以诚信为本,互相交流和切磋业务动态状况,以便互相促进。
五、知识产权成果归属约定
甲乙双方共同开发研制的成果所产生的知识产权归属甲乙双方共同共有。未经一方许可,另一方无权单独转让该知识产权。
六、保密条款
1、甲、乙双方所提供给对方的一切资料,专项技术和对项目的策划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。
2、甲、乙双方公司的全部高级职员,研发小组人员将与合作公司签订保密协议,保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料,专项技术予以保密。
3、凡涉及由甲、乙双方提供与项目,资金有关的所有材料,包括但不限于资本营运计划,财资情报,客户名单,经营决策,项目设计,资本融资,技术数据,项目商业计划书等均属保密内容。
4、凡未经双方书面同意而直接、间接、口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
七、合作期限
合作期限为。
八、其它:
1、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,各方同意由(甲方/乙方/原告/本合同签订地)所在地人民法院管辖。
2、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议同样具有同等法律效力。
3、本合同经双方签字盖章生效,一式两份,双方各执一份。
甲方:
法定代表人(授权代表):
签定时间:
地址:
乙方:
法定代表人(授权代表):
签定时间:
地址:
关于公司营运资金申请书如何写五
职责:
1、制定和分解所辖门店月度销售计划,确保门店达成经营目标;
2、指导并规范门店日常营业流程,监督和配合门店实施各种活动;
3、巡店并检查记录所辖门店的商品陈列、卫生、服务和形象,进行考核评分;
4、上报和分析所辖门店销售和商品数据,制定促销活动和商品结构调整方案;
5、招募门店员工,调配及安排人员;管理下属店长,跟进和指导店长对店员的管理;
6、对门店员工进行培训,提升团队综合素质和工作能力,向公司提出人才选拔建议;
7、预算和审核、控制门店运营各项费用;
8、协助门店处理现场的突发事件和顾客投诉;
职位要求:
1、22岁-45岁,专科及以上学历;
2、有连锁便利店店长或运营管理经验,有蔬菜生鲜行业管理经验尤佳;
3、熟悉门店运营及流程、店员工作内容和心理变化。
4、有较强的领导能力及团队建设能力,良好的沟通协调能力;
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