2023年乡镇招聘协管员公告范文范本(大全10篇)

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乡镇招聘协管员公告范文范本篇一

招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、公示、聘用审批等程序进行。

(一)笔试。时间：11月29日，内容为公共基础知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由县人社局提出书面报告，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。

笔试成绩查分时间：11月30日上午8时—12时。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。查分时段结束后不再受理查分事宜。

笔试成绩和入围面试人员名单，由考生自行到报名时的网站上查询。

(二)面试。时间：12月1日，面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试对象根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3比例确定，笔试成绩相同的均参加面试。

考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(五)递补。如有体检、考核不合格,不予聘用。经县人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

(六)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示不少于7个工作日。

(七)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

相关事宜。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇二

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由各县(区)招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批。

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由各县(区)人社局按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇三

1、具有我市常住户口，政治思想好，志愿从事交通协管员工作，有强烈的正义感和工作责任心。

2、具有高中以上文化程度，年龄18周岁至45周岁以下。

3、现实表现好，无违法犯罪记录。

4、身体健康，五官端正，口齿清晰，身高1米68以上，具备一定的电脑操作水平。

5、具有一定的交通管理法律法规知识和业务基础知识。

6、部队复员、退伍军人及有驾驶证者优先聘用。

7、曾被公安部门或其它行政部门录用而被辞退的不予聘用。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇四

(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。

(二)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

附件1：田东县2018年乡镇事业单位专业技术岗位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)。

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls。

田东县人力资源和社会保障局。

2017年12月20日。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇五

招聘工作按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

报名及资格审查。

报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间：2017年10月12日至14日;报名地点：新密市培训考试中心(人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

2.报名时应持证件。报名人员报名时应提供学历证书、身份证原件，并填写《2017年新密市公开招聘食品药品监督协管员报名登记表》一式2份。同时，提交1寸同底版(红底)近期免冠照片2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端，并交笔试考务费共30元。享受相应优惠政策的人员还应提供享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件。《2017年新密市公开招聘合同制食品药品监督协管员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站()自行下载。报考者不得委托他人报名。

3.提供考务费免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

4.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

拟招聘人数与报名并通过资格审查的人数比例达不到1:2的，由新密市食品药品监督管理局提出申请，经新密市公开招聘食品药品监督协管员工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:1.5比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减。

报名人员于2017年10月19日，凭本人二代身份证到新密市培训考试中心领取《笔试准考证》。

(二)考试。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

普通高等院校本科及以上人员、解放军(武警部队)退役士兵，可不参加笔试，直接进入面试，其笔试成绩按照入围面试人员的平均成绩计算;愿意参加笔试的，按照实际笔试成绩计算。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：1.5的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到1.5：1，经招聘工作领导小组办公室同意后可降至1.2：1，否则相应减少招聘名额。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，主要测试应试人员从事食品药品监督管理工作的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

面试地点、时间以《面试通知书》为准。

4.总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

(四)政审考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

(五)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站()向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市食品药品监督管理局委托经市人社局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

聘用人员实行试用期，试用期一个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满，由食品药品监督管理局综合考核，考核合格的，由人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，执行工资标准为1720元/月(含个人应承担的社会保险部分),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇;考核不合格的，按照相关规定予以辞退。

点击下载。

2017年10月9日。

最新消息2018年国家公务员笔试时间12月10日。

2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇六

(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按相关规定进行严肃处理。

(二)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

乐业县人力资源和社会保障局。

2017年12月20日。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇七

(一)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2018年3月1日为截止日期，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生)。

4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

5.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。

(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.各级各类机关事业单位在职在编人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

4.现役军人。

5.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。

6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年。

7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该岗位的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生，其他以此类推)。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇八

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由市招聘办组织，各县(区)招聘办具体实施，时间和地点另行通知。

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件、县级卫计部门出具的有无违反国家计划生育政策的证明原件等报考岗位要求所需资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

报考定向招聘岗位的考生，需按照《招聘简章》报考条件的规定提供证明，到指定地点进行现场资格复审。

各县(区)招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《安顺市2016年乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》，面试人员名单由各县(区)招聘办向社会公示。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇九

招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选;“综合分析能力”成绩相同时，以“计划组织协调能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

(二)实施体检和考察。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

体检和考察时间：另行通知。

乡镇招聘协管员公告范文范本篇十

考察工作由市招聘办统一部署，由各县(区)招聘办具体负责实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，由各县(区)招聘办报市招聘办备案，取消进入下一环节资格。

1、截止2016年8月24日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2016年8月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生(含2017届毕业生)。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8、违反国家计划生育政策的。

9、法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十一、公示和聘用审批。