2023年精选公司意外险培训通知范文汇总(模板10篇)

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精选公司意外险培训通知范文汇总篇一

为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：

培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分。

培训地点：二楼第二会议室。

培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工。

培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求：

1.请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。

2.参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

***集团(企业)公司。

二0xx年四月二十八日。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇二

各部门、管理处：

为明确公司培训责任，切实加强培训工作，促进公司服务品质和管理水平的整体提升，公司经研究，决定成立培训工作领导小组，负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。

培训工作领导小组成员及分工如下：

组长：xxxx。

副组长：xxxx。

执行组长：xxxx。

成员：xxxx。

办公室：xxxx。

执行办公室成员：各部门、管理处、管理项目的业务主管。

组长：负责公司培训工作的整体指导。

副组长、执行组长：协助组长具体全面负责培训工作的研究策划、指导支持、监督检查。

成员：协助组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作，负责指导支持和监督检查。

办公室：协助副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。

　日期：

精选公司意外险培训通知范文汇总篇三

企业的成功基于所有员工的成功，员工的'成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质―负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

xxx

xxxx年xx月xx日

精选公司意外险培训通知范文汇总篇四

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：

本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。

　会议室;。

1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;。

特此通知，谢谢大家的支持与配合!

综合管理部。

20xx年x月23日。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇五

各单位：

为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：

20xx年1月9日下午15:30。

xx路校区学术会议中心二楼报告厅。

合肥市公安消防支队。

1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;。

2、单位火灾危险性及防火措施;。

3、消防设施及使用方法;。

4、初期火灾扑救及逃生自救常识;。

5、其他消防安全基础知识。

各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。

提高认识、加强。

领导。

开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。

　人力资源部。

20xx年5月21日。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇六

20xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇七

盟各寿险公司：

为维护兴安盟人身险市场正常秩序，深入推进人身保险防风险、治乱象工作，切实保护保险消费者合法权益，兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作，定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”，现将具体要求通知如下：

盟各人身险公司在职保险从业人员，包括中支及支公司、营业部保险从业人员。

1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。

2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》；

3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》；

4、本公司在售产品知识，包括保险条款、免责条款；

5、理赔基础知识，包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定；

6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容；

2、培训记录：要求每次培训组织人员签到，参训人员认真做好培训笔记，各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度，本次活动月活动结束后，兴安盟保险行业协会将进行抽查。

3、培训方式：培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行，线上培训需留存好相关记录。

4、考核测评：为保证培训效果，培训结束后应对参训人员进行考核测评，明确奖惩制度，对考核不及格人员，应暂停其保险销售代理权限。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇八

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔20xx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的.心理咨询调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）xx经济与社会发展；

（六）xx风貌与xx人精神；

（七）参观考察。

培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

通知人：xxx。

20xx年xx月xx日。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇九

自20xx年6月1日后入职的员工。

2、企业文化。

3、借支、报账流程。

4、行业的发展趋势与公司的发展战略。

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xx。

xxxx年xx月xx日。

精选公司意外险培训通知范文汇总篇十

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

人员：公司全体员工。

主题：执行型人才必备特质—负责任。

x年xx月xx日。