最新医务人员收受红包总结范文(优质16篇)

总结不仅是对过去的一种总结，更是对未来的规划和指导。写总结时，我们可以设定一些具体的目标和期望，以激励自己不断提高和进步。在这里，小编为大家推荐了一些优秀的总结范文，希望能为大家提供一些写作的思路和经验。

医务人员收受红包总结篇一

随着国家经济不断的发展，人民生活水平的不断的提高，人民的生活质量也得到了很大的提升!因此我市的卫星电视广播得到了巨大的进步，新增上百万有线电视用户，这充分反映了我们国家一直在不断的发展。为了加强对我市卫星电视广播地面接收设施的管理，我们一年以来都在不断的工作，在年终的时候取得了丰硕的成果!

一、加强培训，进一步提高执法人员的能力和素质。

我局平时很注重执法人员的业务学习，经常组织执法人员认真学习有关法律法规和州局下发的“广播电视行政执法手册”中的相关内容，并在今年8月份又选派2人参加了法制办在市委党校举办的行政执法培训班，从而极大地提高了我局执法人员依法行政管理能力和水平。做到了依法行政，严厉执法，耐心细致地做好群众的卫星电视违规地面接收设施的拆除工作，受到了好评。

二、加大力度，灵活处置,坚决严厉打击卫星电视的违规行为。

三、高度重视，切实加强卫星专项整治工作的组织领导。

我局高度重视卫星设施整治工作。局长亲自领导，分管领导具体督办，部门主任带领执法人员狠抓落实，定期召开工作会议，统一思想认识，研究部署工作，搞好总结讲评，进一步加强对全市卫星地面接收设施整治工作的组织领导。为了此项工作的顺利开展，我局今年五月还专门下发了(2015)5号文件《关于加强本市卫星电视广播地面接收设施安装使用管理的通知》，对任务目标、安装使用程序、规范管理等方面提出了明确要求，加大了工作力度。

四、建立协调机制，确保卫星专项整治工作有序开展。

为了进一步抓好卫星设施整治工作，我局执法部门(社会事业综合办)与网络公司(乡镇业务部门)多次进行沟通协调，形成统一认识，即：我们执法部门做到集中行动与日常管理相结合，常抓不懈，且在行政执法过程中，我们既要坚持原则，又要以人为本，开展人性化的行政执法，既要为网络建设保驾护航，又要保护好人民群众的切身利益;网络公司则要求乡镇维护站人员加大工作力度，保证网络传输质量，端正服务态度，多推优惠政策，把社会效益和经济效益合二为一一起抓，来提高社会的整体效益。有了这一协调机制，即推动了卫星设施的整治工作，也确保了卫星电视传播秩序规范而有序地发展。

五、广泛宣传，使卫星设施整治工作深入人心。

我局在往年宣传的基础上，今年又专门印制了15000份宣传单下发到用户，并通过电视、报刊等多种形式，大张旗鼓地宣传卫星电视广播地面接收设施管理的有关法律、法规和政策，重点宣传擅自生产、销售、安装和使用卫星电视广播地面接收设施的危害，教育广大干部群众从维护国家政治、文化、信息安全的高度，自觉抵制非法生产、销售、安装和使用行为，努力营造社会关心、支持、参与卫星电视广播地面接收设施管理的良好氛围。

六、存在的问题。

医务人员收受红包总结篇二

严禁索要、收受红包和各种回扣谋取不正当利益管理制度为了进一步建立健全医院管理规章制度，完善监控制约机制和管理措施，制止索要、收受“红包”和各种“回扣”的违法违纪行为，特作如下规定：

一、医务人员必须严格遵守医院行风纪律“八不准”

（一）不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法；

（三）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；

（六）不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目或提高标准收费；

（八）准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

二、医务人员违反以上规定之一的，视其情节，按以下原则予以处理：

（一）给予批评、通报批评；

（二）取消当年评优，年度考核评为不合格，解职待聘，直至解聘；

（三）执业医师给予警告，责令暂停1个月以上3个月以下执业活动;。

（四）依照有关法律、法规，给予医务人员党纪政纪处分；

（五）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

三、凡不按病情需要开人情处方、人情诊断或开大处方者；利用手中权力弄虚作假、伪造病历、出具假诊断书者，视情节轻重，给予警告、停职检查、停止1-3个月处方权、解聘等处分。

四、医务人员收受“红包”、回扣不论数额多少，一经查实，一律按《四川省医疗卫生机构及其工作人员收受“红包”、回扣责任追究办法（试行）》条款处理。同时，补充如下规定：

（一）医务人员对病人或其家属送的“红包”、钱物，对无法拒绝的，应在24小时内报告院办公室或科室领导，违者，按收受红包处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的5倍处罚，当年职业道德考核定为基本合格或不合格。

（二）医务人员利用工作之便向病人或其家属暗示、索要“红包”的，将从重处理。除如数追缴外，还将处以所收金额的10倍罚款，停止1-3个月执业活动。

（三）凡在行风检查或群众来信来访中反映科室、个人收受“红包”、药品（包括设备、一次性卫生材料、试剂以及其它维修、办公用品购买等）回扣，或以出国、旅游等形式变相接受回扣，收受“红包”的科室和个人，事实清楚，给予所收“回扣”金额3倍罚款；后果严重，影响恶劣，追究科室领导责任，直至依法查处。

（四）凡被举报药品生产经营企业（包括设备、一次性卫生材料、试剂以及其它物资的供应商）违反规定，用各种回扣等手段腐蚀、贿赂医院工作人员，事实清楚，医院立即停止履行与其签订的供货合同，并进入“黑名单”。

五、对不执行财务制度和物价标准，多收或徇私少收病人医疗费或克扣病人药品（包括科室、个人私自卖药等）的科室和个人，除将多收部分如数退还病人，少收部分全部由当事科室和个人补收补齐，扣罚私收（非法所得）款额的3-6倍，同时对当事人和有关科室负责人给予告诫或处罚。

医务人员收受红包总结篇三

按照中共县纪委金纪发【2020】6号文件通知要求，我局于2020年12月2日始，在全局科以下干部职工中开展违规收受红包专项治理活动，通过活动的开展，我局科以下干职工无1人违返规定收受红包，营造了我局风清气正的良好氛围。现将开展活动以来，工作情况总结如下：

一成立了违规收受“红包”专项治理活动领导小组，确保活动有序开展。

为使活动有序开展，我局成立了于党委副书记为组长，各下属单位负责人为成员的专项治理活动领导小组，领导小组负责制定了《专项治理实施方案》及负责督查专项治理活动的开展情况，将该项工作纳入各单位年终目标管理考评。

二召开动员大会，使专项治理活动入脑入心。

2020年12月4日，我局迅速组织召开了全局干职工动员大会，会上学习了省市县相关文件精神，使每一位干职工深刻认识到违规收受红包专项治理活动的重大意义和紧迫感。为活动提供了坚强的思想保障。

三加强监督检查，形成风清气正的良好风尚。

在专项治理活动期间，我局专项治理工作领导小组先后6次深入各单位各场所进行明察暗访。经查，全局无一类违反规定收受红包现象。全局营造了一个风清气正的良好风尚。

违反规定收受红包治理是一项重要的政治任务，我局将时刻绷紧这根弦，以踏石留印的力度，坚持常抓不懈，确保我局干职工踏实做事，清白做人。

医务人员收受红包总结篇四

2014年，根据xxxx食品药品监督管理局的要求，为推进xxx药品安全监督责任体系的建设，我院药剂科特提交药品质量管理年度自查报告，报告如下：

一、组织机构及人员。

二、药品购进、储存、调配及使用等相关制度的制定及落实。

1、药品购进：均应注意批准文号、注册商标、批号、有效期限等。对不符合质量标准和有关规定者不得采购入库。采购新药要经药事管理委员会讨论并审批。并经药事管理委员会主任批准，采购人员严格执行采购中标单位及中标价格的药品，严格按照2014年xxx医疗机构网上药品采购目录每月制定药品的计划并购进，对于特殊药品执行指定地点采购，并进行专册药品登记管理。

2、药品验收：药品到达医院后，由药事管理委员会监督，药品会计和保管负责根据药品计划和药品采购清单共同核对无误后，方可验收入库，对于特殊药品执行双人双签名验收入库。

3、药品储存与养护：药库设有专用设施、设备及温湿度环境，定期对药品进行养护并建立相应的养护记录，对于特殊药品执行“五专”管理。

4、药品调配及使用：药学调剂人员严格执行操作规程和处方医嘱管理制度，确保药品发出准确无误，配发特殊药品处方，按照特殊药品使用办法规定执行，掌握先进先出的原则，做好“五专”登记，内服、外用、注射剂等药品应分开定点存放，并贴有明显标记，做到排列、有序、整洁，每月定期预报药品效期及抗生素使用检测和特殊药品网报及药品不良反应的上报。

三、质量管理体系的落实。

每季度由我院药事管理委员会对药剂科所有人员在药品流通过程中的操作进行考核，并有药事管理委员会针对药剂科人员工作情况进行讨论、组织学习，综合以上情况对每位工作人员进行奖惩。药剂科定期进行药品、卫材、物资盘点，做到账务相符。

四、医疗机构制剂配置情况。

我院药品共有300余种，其中西药242种，占国家基本药品的70%，中药饮片59种，占国家基本药品的63%。2014年药监局下半年来我院进行药房落实指导工作，对特殊药品购进登记及安全储存防护措施提出改进，现已完善药品购进登记记录，新安装红外线监控、防盗门。

在下一步的管理工作中，我们将以自检自查为新起点，扎实有效地开展好以下几个方面的工作：

（一）提高药品质量管理，确保用药安全，确保医疗安全。

（二）提高服务意识，改善服务态度，加强医患沟通，构建和谐医患关系。

（三）建立药品质量科学管理的长效机制，严格贯彻执行药品质量管理法律法规。

报告单位：xx医院。

2014年11月。

医务人员收受红包总结篇五

为了加强中心行风建设，提高医疗服务水平，根据《关于进一步加强全市卫生计生系统行风建设的实施意见》（大卫办发〔2018〕70号）和《关于开展医护人员收受“红包”行为专项整治行动的通知》文件精神和要求，结合我中心实际，开展医护人员收受“红包”行为专项整治行动。报告如下：

一、通过认真学习文件精神，结合我中心实际，成立了以主任xx为组长的民主评议行风工作领导小组、治贿工作领导小组，落实责任，切实抓好民主评议行风工作。重点对不准为商业目的的统方，不准收受回扣，不准收受患者红包，规范药品价格，规范医疗服务收费，落实行风建设责任制等进行了全面性的自查自纠工作。

二、统一思想，提高认识。中心各科室从牢固树立为人民服务的宗旨和“以病人为中心”的服务内容，进一步明确行风建设的目的和要求，使中心职工认识到行风建设是提高系统行风建设水平和建设“廉洁、务实、便民”服务型的需要，较好地克服消极厌烦的思想，认识到个个都是行风评议对象，人人代表行风形象。

三、边查边改，注重实效。在行风整改工作中，我们按照“边查边改，查纠并举，重在整改”的指导思想，对一些医疗人员的服务质量不高，文明不规范，责任心不强等问题，及时分解到科室进行整改。

医务人员收受红包总结篇六

为深入贯彻中央《八项规定》省《十项规定》州《八条意见》县《六条办法》，深入推进“廉洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结2020年度如下：

一高度重视，提高思想认识。

20xx年11月13日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措。

二强化责任，精心组织实施。

明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。

三主动公开承诺。

局长胡学颖于20xx年11月19日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出公开承诺。截止20xx年11月20日，全局11名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。

四开展自查自纠。

经过全面自查，截止20xx年11月29日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。

五加强制度建设，强化监督检查。

注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。

中共××省电力公司党组纪检组：

按照省公司××电纪[2020]21号文的精神，我公司开展了专项治理春节元旦期间“红包”问题活动。经过宣传部署自查自纠监督检查三个阶段的工作，专项治理“红包”取得了阶段性的成效。范文文库，全国公务员共同的天地!现将专项治理活动开展情况汇报如下：

一宣传部署制定方案，全面传达文件精神。

收到省公司××电纪[2020]21号文关于转发省纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，成立了以党委副书记纪委书记盛江南同志为组长，张卫红(党委工作部主任)朱文琦(劳动人事科科长)王建鸣(财务科科长)杨红兵(纪检监察室副主任)为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案优选，并以××东北供纪[2020]7号文件形式下发到公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司，要求各单位认真组织广大党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。

二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。

公司所属各单位部门以及××东北供电区域内六县(市)供电有限责任公司都认真传达了文件精神，并召开了员工大会，设立了专门监督电话和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。公司纪委对所有中层以上管理人员开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。在自查自纠过程中，各单位部门领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全公司130名(含六县市班子成员)中层以上管理人员都认真进行了自查自纠，填写了《个人专项“红包”自查自纠情况登记表》，单位部门填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》一并交纪检监察室。经对各单位部门领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我公司未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。范文文库，全国公务员共同的天地!

三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。

通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。

为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。

二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。

三是继续完善公司监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从公司实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使领导干部自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使领导干部没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

医务人员收受红包总结篇七

一是我单位收到文件通知后，为扎实开展好“红包”专项治理工作，我办迅速召开专项治理工作会，在机关全体干部职工大会中传达文件精神，进一步深化对收送“红包”问题的认识，推动我办党风廉政建设和自身反腐倡廉工作。成立了治理收送“红包”专项工作领导小组，领导小组由委主任任组长，领导小组下设办公室，秘书股负责办公室日常工作，切实加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。

二是加强学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》等有关纪律和法律的相关规定，将严禁收送“红包”的纪律规定作为作风建设工作的重点来抓落实，使全体干部职工能够自觉抵制收送“红包”的不正之风，从思想上筑牢反腐败防线。

三是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部警示教育，做到警钟长鸣。

二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。

我办设立专门监督电话和举报邮箱，使治理收送“红包”专项工作在党内外群众监督下进行。组织领导班子成员及名干部职工对收受“红包”情况进行认真自查自纠，组织领导干部如实填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，主要对以下几个方面进行了治理：一是对所有领导干部进行了收送“红包”的自查工作，全体人员无一人收送“红包”;二是对自查情况进行公示，接受党内外人士的监督。到目前为止，我办未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

我办在此次专项治理工作中取得了好的效果，不仅强化了机关干部的廉洁执政的思想认识，同时也进一步推动了机关的作风建设工作。

医务人员收受红包总结篇八

通过学习江西省赣州市南康区纪委《关于在全区党员干部、公职人员中进行拒收“红包”警示教育的通知》（康纪字[2014]126号）文件，自己真正在思想上受到了震憾和教育，曾经热血方刚、踌躇满志的黄峰岩、詹斌同志收受“红包”，是因为他们没有时刻进行理想信念的修养，加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，人生观、价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。看后，内心久久难以平静，自身感触颇深，结合自身工作实际，下面谈谈自己的一点看法和观点。

一、加强政治学习，提高自身素质。黄峰岩、詹斌放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。我是从小接受共产主义理想信念教育长大的，是听着黄继光、董存瑞这些革命英雄为实现共产主义牺牲自己生命的故事长大的，他们那种无私奉献的精神时时影响着我。如今，在和平的幸福年代，时刻为教学服务应是我们牢记的宗旨，俗话说“活到老，学到老”，我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关，并在工作中切实找到切入点,做到学以致用.二、坚持防微杜渐,防范上过关。通过黄峰岩、詹斌案例我们可以感受到“红包”付出的代价是很大的，后果是极其严重的。“一失足成千古恨”，我想这些一定也是追悔莫及者的内心感受，然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。我作为人民教师，平时更要义不容辞的加强廉洁自律的学习，增加廉政的意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。针对我的实际情况，一定要提高认识，以与时俱进的精神，以发展的思路和改革的办法，推动我学区的反腐倡廉工作。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。三、严格按照制度办事，行动上过关。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。我们一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。我不仅要自己按章办事，也要影响其他教师共同遵守制度。我一定拉紧勤政廉政的准绳，做到对学校负责、对学生负责、对良心负责的“三负责”原则，谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。将自己的工作时刻跟教师联系在一起,以实际行动影响和带动周围的教职工，争做模范的带头人，争做教师的贴心人，干好本职的工作。

总的说来，通过这次区纪委《关于在全区党员干部、公职人员中进行拒收“红包”警示教育的通知》（康纪字[2014]126号）文件的学习,我更深切体会到了全心全意为教学服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活。做好廉政建设工作意义重大，关系到学校的建设与发展。我要脚踏实地、扎实工作，为构建社会主义和谐社会、促进稍江小学发展作出新的贡献。

拒收“红包”警示教育心得体会。

江西省赣州市南康区第四中学刘荣福。

反腐倡廉工作是党和政府在面对新形势新任务做出的历史抉择，是我党立党之本、执政之基。通过认真学习《“警示教育”文件》后，我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为一名人民教师肩负的职责重担。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，才能时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，廉洁自律，克己奉公。结合自我实际，我将做到以下几个方面：

一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力，勿让“红包”毁掉前程。

文件中几位领导干部收受“红包”数额由小至大，没有抵挡住“糖衣炮弹”的诱惑，逐渐迷失了党性；同时监管机制出现了缝隙，周围的人集体失声，直到纪委开展调查。这些案例详实、全面，个个如警钟长鸣于耳，时刻警示、提醒着我们。从中不难看出，他们的不义之来自权力的“魔棒”，他们用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过这次组织警示教育，使我抵御住了一些诱惑。

二、守住第一次，走好每一步。

案例再次警示我们，必须时刻牢记两个“务必”，慎初，慎微，慎独，随时警示自己，守住底线，心静如水，锁住贪腐的缺口。作为一名公职人员，我们一定要遵章守纪。应在法纪规章允许的前提下，用良心做事，才会不辱自身的名誉节操。看完《“警示教育”文件》后，发人深省，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣，三、蚁贪之祸猛于虎，千里之堤毁于蚁穴,防微杜渐警钟鸣。古话说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。公职人员如果背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲。面对市场经济大潮中的各种诱惑，公职人员如果放松修养和锻炼，不能保持警惕、冷静、操守，不能甘于清贫、乐于奉献，而是崇尚拜金，追求物质享受，必然会腐化变质，最终必将走上犯罪的道路。通过这次学习“警示教育”文件，使我深深感到拒腐防变我们还有很多方面需进一步提高：

一是进一步提高思想政治素质。时刻铭记自己作为公职人员的责任感和使命感，加强对党的方针、政策和路线的学习，防微杜渐，筑牢思想防线，以更加严格的标准要求自己。

“拒收红包”警示教育的学习心得体会。

近日，我局组织全体干职工学习了龙纪字{2014}68号（“关于认真学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的补充通知”）文件，通过认真学习拒收红包“警示教育”文件后，我为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，才能时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，廉洁自律，克己奉公。结合此次文件学习，我得到如下体会：

一、加强学习，提高拒腐防变意识。

文件中被通报的几位领导干部因为自身拒腐防变意识较差，未能抵挡住“糖衣炮弹”的诱惑，逐渐迷失了党性。通过这些案例警示我们要重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步明确新时期保持公职人员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展和正确的世界观、人生观、价值观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变的自觉性。

二、以案为鉴，才能警钟长鸣。

案例再次警示我们，必须时刻牢记两个“务必”，慎初，慎微，慎独，随时警示自己，守住底线，心静如水，锁住贪腐的缺口。作为一名公职人员，我们一定要时常告诫自己，不断加强学习改造，坚定理想信念不动摇，始终保持政治上的清醒，道德上的纯洁，心态上的平稳，淡泊名利，不断提高自控能力。做到守得住清贫、耐得住寂寞、揭的住私欲，坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。

三、防微杜渐，树立清正廉洁思想。

深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。进一步提高思想政治素质，时刻铭记自己作为公职人员的责任感和使命感，加强对党的方针、政策和路线的学习，防微杜渐，筑牢思想防线，以更加严格的标准要求自己。提高廉洁意识，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以机关各项管理制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，做一名合格的公务人员。

2014年11月25日。

小学教师教师不作为乱作为自查报告。

本学期，我们学习了教师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，全体教师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。

一、我通过学习和反思，认识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面：

1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时碰到学生课堂上捣乱时，我就存在了少教点知识的心理;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔也会因学生的原因而有敷衍塞责现象。

2、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、在求真务实方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。我必须在教育教学方面，坚定自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的学生。

4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。

5、在团结协作方面，我基本上能做到谦虚谨慎，尊重同志，就是互相学习、互相帮助方面还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

二、改进措施。

经过一段时间的学习和反思，我深刻认识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到学生的发展、社会的进步和民族的未来。在今后的工作中，我会端正认识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我打算从以下几方面努力：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。

思想上清醒、坚定;思想信念不动摇，理论要强。切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底改变教师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型教师的旗帜。2、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人;三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

4、加强与学生的交流与沟通，了解学生各种情况，努力为学生解答各种问题，做学生的知心朋友。在传播知识和对学生的教育方面更要耐心细致。

为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，根据市委部署，按照区委要求，镇党委决定，集中一段时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现制定如下工作实施方案。

一、总体要求。

全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委“三抓三主动”和区委“三个三”要求，坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实”“三抓三主动”“三个三”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。

二、整治对象。

新乐镇机关全体干部职工，村、社干部。

三、整治内容。

重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：

一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。

二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。三是“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。

四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系就好办事、没关系就难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。

六是业绩平庸、纪律涣散。创新能力不强，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识;组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天、炒股、网购、打游戏等，人在而心不在。

四、方法步骤。

(一)第一阶段：集中教育、自查自纠(2015年7月15日—7月31日)1.集中教育动员。在7月20日前召开“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作教育动员会，组织全镇干部职工、村、社干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市区委作风建设有关规定，镇主要领导针对我镇机关、各村、社干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。

2.深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各村、社、镇级各部门、每名干部职工要采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛收集意见、认真查找问题，形成部门和个人问题清单、制定整改方案，明确整改期限、整改措施和责任人。

3.认真自查自纠。对查找出的问题，领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，逐一研究，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，采取提醒谈话的方式及时制止;对存在问题的干部职工，采取批评教育的方式立即纠正，要求限期整改;对问题严重、反映强烈、屡教不改的干部职工，果断进行严肃处理，务求此次专项整治工作取得实效。

老师拒收红包时说来日方长家长伤脑筋。

朋友圈里发问求解读。

本市西区一名小一生家长jane近日在朋友圈发问：“红包被拒，老师说‘来日方长’，请大家解读。”

上周，jane上小一儿子的新班主任和体育老师一起到家里来家访，jane爱子心切，总想让老师对儿子多照顾一点，就私下给老师封了一个500元的红包。家访进行得很顺利，结束时jane拿出红包，却立即遭到了班主任的拒绝。

班主任一边用手推还了红包，一边微笑着对她说：“这个不能收，不用客气，来日方长??”最终这个红包没有送出去。jane面对着被退还的红包，一边回想着老师的举动，一边在朋友圈发问请教起大家：“红包被拒，老师说‘来日方长’，请大家解读，这究竟是意味着让我以后再找机会单独送上礼物？还是老师安慰我，觉得红包完全没有必要？”对于她的猜测，两种答案都有家长选，选前一种答案的家长表示：“老师今天不方便，让你今后再找机会呗！”选后一种答案的家长认为：“日子长着，老师会对所有孩子一视同仁的，不要送红包，老师也会好好照顾孩子的！”

最终并没有找到答案，jane却因此焦虑起来。

另一名家住杨浦区的家长小孙最近也在为类似事情心烦。小孙的儿子今年考上某知名民办小学，暑假里老师来家访，小孙奉上清茶，和老师相谈甚欢，并没有给老师包红包。最近儿子返校告诉她，自己的座位是倒数第二排，于是小孙开始担心是否是自己的礼数不够：“坐在太后面，是否不利于学习？会不会因为自己没送红包，才导致儿子坐到这么后面啊??”昨日，记者在采访过程中也遇到很多表示自己坚决不送礼的家长。家住闵行区的一名小学生家长向记者表示，自己从未给老师送过礼，一方面是学校本来就禁止老师收红包，另一方面送礼成功了也不见得对孩子有多好。她说：“我相信大多数老师都会公平对待学生的，即使真正遇到有点偏心的老师，孩子也应该学会适应，只要不太过分，遭遇一点挫折，对孩子也是有好处的。”

老师怎么看。

也不想伤了家长的感情。

昨日，本市东部某名校一名班主任老师告诉记者，每年开学或者逢年过节，如何拒收家长红包都令其很烦恼。“尽管主管部门和学校一再宣传，但是家长送红包的风气仍然未能完全刹住。我暑假家访时，有时也会遇到这样的家长，最主要的原因是家长爱子心切，希望老师能特殊照顾自己的孩子，怕不送礼物，孩子不会得到格外重视。其实，身为班主任，对每个孩子一视同仁是基本原则。”这名班主任表示，每次拒收红包都得想方法，不能太伤家长的面子，“每次都免不了一番苦口婆心的解释”。

多名资深班主任告诉记者，家长爱送礼的现象并不罕见。有的家长，即使家访时表现正常，到了节日还是会在贺卡里夹一些红包，或在节日里送上一些高档礼物，例如“金箔花”、名贵茶叶等，令人防不胜防。“我一般直接叫家长拿回去，但是看到他们的脸色也真是尴尬??如何既要退还红包，又不伤了家长的感情，也真是个难题，我只能一边微笑着安慰他们，一边让他们赶紧把礼物带回去。”一名班主任说道。

徐汇区康健外国语实验小学在新学期教师会议上，明确提出“拒收红包”。沈燕泓校长介绍：老师每个学期都会签订师德协议，里面有一条明确指出老师不允许收取家长任何形式的礼金。如果家长太过热情，不得不收，那老师必须把礼金上交校长室，再由学校统一退还给家长。

“家长无需担心学生在校会受到不公平的对待，老师对每一名学生都是认真负责的。家长完全不必焦虑老师会区别对待学生。”

不“妖魔化”的答谢才可取。

华师大心理专家陈默指出：家长对老师缺乏信任的负面想法，容易给孩子带来不良影响。“老师排座位主要的依据是身高和视力，并不是家长所想象的那样黑暗。如果按照收取礼金来排座位，那么一旦被揭发，老师也会丢了饭碗，老师不会拿自己的工作开玩笑。家长需要给予老师信任，‘收礼金就会照顾好孩子’，这种想法很负面，很容易影响到孩子的心态，所以家长一定要给予老师信任。”

一名专业人士认为：目前教师已经享受了法定的工资；其次，直接诉诸金钱的“红包”，已经超出了普通的“略表寸心”的范畴。而更大的区别，则在于“主宾”双方的心态都已超越了感谢。“美国家长也有给老师送礼的，但是一般不会超过20美元，送花、送点心等都有??也没有贿赂式的要求，只是表达爱和感谢，这才是纯洁的，没有‘妖魔化’的答谢。”

《小学教师不收受红包学习反思》。

医务人员收受红包总结篇九

(一)非法销售卫星地面接收设施行为一直未得到根本治理，地下销售十分猖獗，给广电行政部门依法查处，带来巨大困难和压力。

(二)卫星电视管理工作成本较高，经费和人力不足等问题影响了管理工作的成效。

(三)有线电视网络部门在提高服务质量严禁传送港澳台几境外非法频道，规范服务行为，因地制宜地完善政策方面仍是一项十分重要的工作。

相信随着时间的不断的推移，我们我市卫星电视广播地面接收设施的管理工作会取得更多的进步，只是在不断的前进中，会出现很多的问题，这是我们一直以来都在大力解决的问题。不过这些都是难题，一时间也得不到根本的解决，需要我们长时间不断的努力，相信只要我们不断的努力，总有一天，我们会把存在的潜在的问题一一解决，把我市卫星电视广播地面接收设施的管理工作做到最好!

开展专项教育整改活动，是省厅按照省委政法委关于政法队伍建设年统一部署，结合建设实际，推出的关于加强队伍建设的一项重要举措。通过第一阶段的学习，我们感触颇深。现作一个阶段性的总结。

从我局动员大会以来，我们认真学习各个必读科目，积极参加各项教育活动，主要体现在以下几个方面：

1、认真学习了各项必读科目。主要是中共中央xx在党的十七大上的讲话、省委书记王珉在省第九次党代会上的讲话;中共中央政法委书记周永康在全国政法工作会议上的讲话、公安部长孟建柱在全国公安厅局长会议上的讲话等，充分学习并认识了教育整改政治理论知识。

2、认真做好读书笔记，并写好心得笔记，在每次读完所学科目后，我们都做好相关读书笔记，并且摘录好重要文段，按照要求合理安排学习时间，在这期间，我们每人还写了2篇心得体会，对我的政治思想认识进行几个阶段的梳理，逐步提高了我对专项教育整改活动的认识。

3、认真参加局、支部组织的各项教育活动，无论是局党组组织的集体集中活动还是专题辅导，我们都认真积极参加，并且详细做好听课笔记，积极参加讨论。通过组织集体学习、讨论，增加了学习气氛，提高了学习的质量，完成了支部布置的任务。

通过第一阶段的学习，我们感觉到在政治思想理论和工作方面收获颇多。教育整改活动要把“三个代表”重要思想、执政能力建设、科学发展观等融会贯通在一起，真正落到实处，特别是作为一名人民警察都必须围绕“创建最平安城市”这个工作重点，乘着教育整改的强劲东风，迎头赶上，克难求进，改变自己的工作作风，增加历史责任感、使命感，提升工作业绩，为实现“创建最平安城市”的目标，当好先锋，做好模范。

通过参加教育整改活动，我们进一步理清了工作思路，进一步明确了工作目标、方向，我们深切的感受到与同志们在一起学习，气氛浓了，思想觉悟都有了一个共同的提高，每位同志都以饱满的热情，积极的态度，投身于公安工作中。作为这支团结向上、为人民服务的公安队伍中的一员，正随着队伍一起成长，一起提高。

当然，通过第一阶段的学习，我们觉得还有许多的不足之处需要整改、提高。

1、政治上要加强学习，思想上要加强武装。作为人民警察，我们工作的好坏，取决于政治思想上的进步程度。如果放松自我，不能很好的学习政治思想理论基础知识，不能在思想上保持先进性，那么工作的进取心也会停止不前，还谈什么为人民服务。

2、必须在工作中克服惰性，发挥主观能动性。干我们这样的工作，需要有认真细致的工作态度和坚强的耐心，而我在遇到繁琐的工作时，有时就显得比较粗心大意，不够细致，对工作畏难情绪。通过学习，我感觉到只有心系于民，在思想上与党组织保持一致，就必然会克难求进，放开手脚，以饱满的热情投身于公安事业。

3、刻苦钻研业务知识，提高自身的综合素质。如何更好的做好公安工作，更好的为人民服务。通过第一阶段的学习，我感到不光是思想上要进步，我们还应该就为人民服务的本领，不断的完善自我，超越自我。

教育整改活动是一项长期的任务，我们必须认真学习，牢记为人民服务的宗旨，不断完善，加强政治思想学习，发挥主观能动性，在“创建最平安城市”工作中体现出我们人民警察特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献的精神。

医务人员收受红包总结篇十

收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。

二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。

局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了专门监督电话，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局74名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示，局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。

三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线。

通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：

一是继续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。

二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。

三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

医务人员收受红包总结篇十一

根据市局《有关集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知精神，现将个人自查自纠情况进行汇报。

一、积极参加学习教育，加强理论修养。

今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥党员干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。

思想上能够认真学习党的方针政策，习主席系列讲话精神，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市局要求，我又认真学习了习近平有关全面从严治党重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作为一名基层干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实。

二、不断筑牢底线思维，坚持廉洁从政。

始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律已，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的五无现象:无收受财物礼金的现象；在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受、赠送超出正常礼尚往来的礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私现象，严格依法办事秉公执法，没有违规收受好处谋取私利的问题；无违规使用公款、违规收受赠送、违规占为己有，以及由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶等名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。

三、严格遵守纪律规定，规范自身言行。

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、铺张浪费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。

作为党员干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律已，不搞以权谋私。

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生活中，不搞大吃大喝和相互请吃吃请，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

四、存在问题与不足。

一是学习不够。导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入一线，调查研究不够。导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够全面。工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

五、整改措施。

一是自觉学习和认真贯彻执行党和国家的廉政政策，接受群众监督。坚.持做到勤学、精学、终身学，增强拒腐防变的能力，自觉用党的创新理论武装头脑，接受教育，不断进步。提高政治素质，提高业务素质，以适应新形势下工作不断发展的需要。

二是模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真正做到不贪、不沾、不奢侈浪费，积极维护国家和公众利益，全心全意为人民服务。

三是秉公尽责，不以权谋私。保持一个共产党人的本色，带头讲奉献，严格守纪律，秉公办事，顾全大局，自觉维护党和国家的利益，始终保持同人民群众的血肉联系，对人民群众最关心的热点、难点一抓到底，急群众之所急，想群众之所想，为民办实事、办好事，甘当人民的好公仆。

医务人员收受红包总结篇十二

不收“红包”承诺书。

尊敬的中心领导：

衷心感谢中心领导对我的信任。在为患者诊治的一段时间里，我将与患者共同面对疾病的挑战。在此，我郑重承诺：

秉持平等、仁爱、诚信的职业精神，以患者为中心，尽心尽责为患者治疗疾病。

二、充分履行告知义务，尊重患者的知情同意权、隐私权等各项权利。

三、廉洁行医，不接受患者及其家属的“红包”、贵重礼品。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

“不收红包”承诺书。

为确保个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并以实际行动积极参与支持，加强医患沟通，廉洁行医，文明行医,本人重承诺如下：

一、个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并要做到加强医患沟通，廉洁行医，文明行医。

二、积极组织实施无“红包”医院活动的开展，有效推进科室医德医风建设，提高医疗服务的满意度和医疗质量的信任度。

三、杜绝吃、拿、卡、要行为，监督科室和个人均无收受“红。

包”等不良行为;对“红包”问题“潜规则”说不，有效抵制“红包”问题，坚决拒绝和不收“红包”。明确红包的危害性以及收受红包的严重性，改善服务，切实做到一视同仁。

四、病人或者家属给予的“红包”，要在第一时间(24小时内)设法退还;对无法拒收的“红包”，要及时上缴院办，做好登记，另设法退还。

五、对私自收受“红包”的科内人员，科室将提出处理意见，绝不护短;并愿意接受医院和上级的检查和考核，严格按照有关规定进行处理。

六、对有损医院和科室形象的行为，个人将负主要责任。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

医务人员拒收“红包”回扣承诺书。

为了进一步加强我院行风建设和反腐倡廉建设，我院组织全院医务人员签署“医务人员医院拒收红包、回扣承诺书”。内容如下：

在许昌市中心医院南区医院医疗岗位工作期满间，认真贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《许昌市卫生计生委开展签署《医患双方不收和不送“红包”责任书》工作的通知》要求，以及本单位医德医风的相关规定，向医院作出以下承诺：

一、从我做起，树立良好的职业道德，坚守正确的执业行为。

二、恪尽职守，廉洁行医，绝不以医谋私，竭尽全力除病人。

之痛苦，维护医术的圣洁和荣誉。

三、绝不利用工作之便以各种形式向医患索要“红包”或回扣。

四、自觉接受监督，坚决抵制和纠正医药购销和医疗服务中的各种不正之风。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

医务人员收受红包总结篇十三

为贯彻落实纪发【2013】9号文和省、市纪委动员部署电视电话会议精神，街道紧紧围绕党风廉政建设等中心工作，进一步加强廉政街道建设，现将具体做法汇报如下：

积极动员部署。街道按照文件要求，在9月13日召开了党员干部动员大会，会上传达了省、市、区关于集中整治红包工作会议精神，使街道党员干部充分认识到“红包”问题的危害性，充分认识到这次专项治理工作的目的和意义，动员街道党员干部自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，做事有廉洁自律各项规定。

营造宣传氛围。街道紧密结合传统节日的特点，有针对性地加强“红包”治理工作的宣传教育，利用黑板报、简报、横幅等，大力开展宣传教育活动，教育大家对“红包”现象不参与、不支持、不容忍。同时，将“红包”治理纳入我街道今年纪律教育学习月的`重要内容，引导街道党员干部牢固树立廉洁从政、廉洁从业意识和法纪观念，自觉抵制各种不廉洁行为。

加大教育监督力度。街道把“红包”治理工作作为廉政谈心的重要内容，加强对党员领导干部的教育和监督。街道主要领导要与班子成员进行廉政谈心；班子成员要与所分管社区的社区书记、主任进行廉政谈心。通过廉政谈心，了解党员干部的思想动态、工作情况和廉洁自律方面的表现，及时给予指导帮助，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育和纠正。

医务人员收受红包总结篇十四

为进一步加强我单位反腐倡廉工作，根据《杨浦区关于专项治理违规收受送礼金礼券购物卡的通知》（杨纪【2011】5号）、《关于印发的通知》（杨卫纪信【2011】18号）等文件精神，结合本单位实际情况，通过认真全面的自查，已圆满完成了专项治理违规收送礼金礼券购物卡工作，先将我单位的工作情况总结汇报如下：

一、加强教育、加强学习、坚持标本兼治。

我所接到通知后，分别组织了党员干部和全所员工干部进行了学习，并把惩治违规收受礼金礼券购物卡工作纳入了重要工作日程。为此我所党支部从加强思想教育、完善制度、强化监督入手，努力提高全所党员干部和管理人员的思想政治素质、职业道德修养和法纪法规意识，不断筑牢思想防线。

二、明确目标、明确责任、党政齐抓共管。

我所根据上级纪委关于刹住收受礼金购物卡歪风的部署和要求，结合我所实际和廉政建设状况，已经将党风廉政建设工作纳入到了党支部目标管理重要工作内容，做到了党风廉政建设工作同各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

党风廉政建设暨纪检监察工作兼职纪检员、各科室负责人层层签订了党风廉政建设目标管理责任状，进一步明确了目标、落实了责任。每半年听取一次贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报，及时对职责范围内的党风廉政建设状况进行分析研究，及时解决存在的热点、难点问题，使廉政责任制得到有效落实。

三、自查自纠、落实措施、工作齐头并进。

1、专门制作了《杨浦区牙病防治所专项治理违规收送礼品礼券购物卡工作自查自纠表》，下发至中层以上干部，人、财、物重点岗位等相关人员，要求干部职工本着对个人负责，对单位负责，对行政相对人负责的态度，实事求是、严肃认真地开展自查自纠工作。对存在违规收送礼品礼券购物卡行为的，要求相关人员在第一时间上交单位。经查中层以上干部，人、财、物重点岗位等相关人员，没有发现违规收送礼品礼券购物卡行为。

2、抓住医德医风建设这个关键。在全体医务人员中大张旗鼓地开展医德医风教育活动，在医疗工作中严把医德关，多次强调医务人员禁止收受患者及其家属礼金、礼券购物卡。经查，没有发现违规收送礼品礼券购物卡行为。

购中违反规定程序和收受礼金购物券等现象。

四、持之以恒、常抓不懈，建立长效机制。

通过此次专项治理工作，认真查找了管理上的薄弱环节和制度上的漏洞，有针对性的制定和完善了符合本单位特点的防范措施和管理制度，重点建立标本兼治的长效机制，防治违规收送礼金等行为的发生。

2011-9-20。

医务人员收受红包总结篇十五

为进一步贯彻落实中央八项规定和加强四风建设，坚决抵制收受和赠送红包的不正之风，镇岗乡迅速采取有力举措，在全乡范围内开展党政干部违规收受红包专项治理活动。

一是成立领导小组。成立了由乡纪委书记为组长，组织委员、纪委副书记为副组长，党政办、财政所干部为成员的领导小组，负责专项治理具体工作的.开展。

二是召开党员干部大会。我乡于10月20日下午组织召开了专项治理活动动员大会，全乡党员干部参加了会议，传达了相关专项治理活动动员部署会议的精神，让全乡党员干部充分认知专项治理工作的目的和意义，自觉抵制接受和赠送红包的不正之风。

三是开展自查自纠。严格按照上级要求组织全乡股级以上党政干部开展自查自纠，要求每名科级干部认真、如实填写《专项治理？红包？自查自纠情况登记表》，并统一交至专项治理工作领导小组。

四是开展宣教活动。通过领导带头学、干部集中学的方式，全乡上下认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策法规；让全乡党员干部充分认识到？红包？问题的危害性，遵守廉洁自律各项规定，确保专项治理工作落到实处。

医务人员收受红包总结篇十六

根据县纪委《关于认真学习贯彻省纪委机关省委组织部党内通报精神坚决查处顶风收受“红包”等违纪违法案件的通知》文件精神，我局认真开展党政领导干部十九大后顶风收受“红包”等违纪违法问题专项治理活动，现将贯彻落实情况汇报如下：

一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。

为扎实开展好“红包”专项治理工作，我局立即召开“红包”专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。

二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。

我局召开专题会后，公布了监督电话和举报箱，使专项治理“红包”工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包”问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过督促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包”问题。

三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。

一是继续加强党员干部职工《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。