2023年市工会会议记录范文(优秀13篇)

见微知著，总结是发现问题并寻求解决方法的关键。写总结时，要注意语法和拼写错误的修正，保持语言的准确性与规范性。这些总结范文是从各个领域中精选出来的，具有一定的代表性。

市工会会议记录篇一

会议指出，市区两级社会管理创新工作委员会均已20xx年1号文件下发《方案》(征求意见稿)，足以说明《方案》的重要性，而且鄂尔多斯市是全国社会管理创新试点，因此街道上下要高度重视，以高度的责任感，结合街道实际，提出切实可行的修改意见，在规定的时间上报新区社会管理创新工作委员会。

会议强调，社区作为社会组织的细胞，应该得到足够的重视，今后街道的工作重心要下移到社区，要给社区足够的自主权力和资金支持。在基层组织建设方面，社区要充分发挥主观能动性，提出好的思路，由街道党政办公室统筹落实。要进一步强化属地管理，加强与青春山派出所和青春山安监站直接的联系，确保信息渠道的畅通。

会议议定以下两点修改意见。

一、就《方案》第四部分主要任务中的完善社会管理创新组织体系提如下建议:一是创新党组织设置模式，探索在居民小区或楼栋内建立党小组，形成以党支部为核心，居委会为民主管理主体，的管理体制。开展居委会、业委会和楼组长选举试点工作，推进社区民主自治，探索建立社区听证、协调、评议会“三会”制度，由居民代表对物业公司以及其它服务机构的工作进行监督，让社区居民群众来决定社区事务，协调社区的事务。二是培育发展社区民间公益组织。重点加快培育能够协助政府承担事务性工作、提供公益性服务、调解民间纠纷、发展慈善事业的政务类、服务类社区民间组织。计划引导成立居家养老服务社、婚姻服务社、社区青少年教育、社区矫正以及人民调解工作室等民间组织。

二、就《方案》第四部分主要任务中的健全矛盾纠纷排查化解体系提如下建议:在调解工作中引入业主委员会，形成矛盾当事人、人民调解委员会、业主委员会三位一体的新型矛盾调解体系，更好的调解化解矛盾纠纷。

3青春山街道20xx年第一次党工委会议纪要一、首届鄂尔多斯冰雪节筹备工作。

按照新区党工委、管委会的安排部署，街道党工委就冰雪节的具体工作进行了专题研究，会议要求大家提高认识，积极投入到此项工作中，抓紧落实好各项工作。

第一，要全面做好冰雪节的宣传工作，要张贴海报700张，悬挂条幅65条，在此基础上要进一步查漏补缺，细化工作，通过宣传要提高辖区居民对于冰雪节的知晓率和参与率。

第二，做好观众的组织工作，要求社区干部确保每人组织30名观众，街道机关干部确保每人组织20名观众，并要求各部门、各社区做好观众的入场、领取礼物工作，党政办公室做好督查工作。

第三，街道党工委副书记奇哈斯具体负责前来参加冰雪节观众的安排部署，并进行明确分工，办事处副主任杨小荣、王刚、张作宇分别联系各自社区，抓好各项工作的落实。

二、20xx年第一次全体会议准备工作。

街道拟在新区20xx年第一次全体会议之后择时召开街道20xx年第一次全体工作会议。会议就参会人员和表彰事宜进行了研究，各社区分管领导就辖区各驻区单位、物业公司、业主委员会的工作开展情况和对街道工作的配合情况进行了说明。

会议议定:20xx年第一次全体会议拟表彰优秀驻区单位10个，优秀物业公司3个，优秀业主委员会3个，先进个人9名，优秀信息宣传员3名，奖励标准:先进集体20xx元，先进个人500元。

三、节前慰问工作。

春节前夕要做好离退休老党员、困难户、残疾人等的慰问工作，一是要配合好新区党工委、管委会领导的慰问工作。二是要拟定慰问方案，做好街道的慰问工作。

市工会会议记录篇二

李总在工地现场组织会议，具体的内容如下：

一、安全。

1、现场安全用电现场所有用电设备必须连接好使的漏电保护器，不准私接乱接。

3、脚手架水平网及立网要维护到位，水平网要绑扎牢固，脚手架里排杆与墙的空档处要全部维护，立网维护高度要超出作业面1.5m。

4、安全管理人员加强事中检查，做好事前安全交底，对于现场瓦工及木工作业所存在的不安全的情况要详细交代清楚，如木工的高空坠物隐患。

5、现场管理人员要为各作业班组创造一个安全的作业环境。

二、工程质量。

1、砂浆及混凝土强度表面观看没有问题，

2、砌筑及混凝土工程表观质量差，有漏振及蜂窝麻面现象，砌筑的水平灰缝不顺直。

3、地沟盖板的水平标高控制的不到位，(由于混凝土零星多次作业完成)。

4、控制好商混的标号，认真检查进场的商品混凝土的标号等级不能用错。

5、现场监理自检报检制度，各班组作业完成自检合格后交由项目对应管理人员检查验收，验收合格的进行下道工序。

6、做好对各工种的技术质量交底工作。

三、技术。

1、由于工程繁杂变化颇多，对于变更的信息均汇集到技术员处，由技术员统一向放线员造价员及各班组长作出通知。

四、物料的使用。

1、现场回填土前坑内有没清理干净的模板条及木方，木料堆放不整齐。

2、回填土工程完成后将现场的道路用碎砖铺一铺。

20xx-6-10。

市工会会议记录篇三

李总在工地现场组织会议，具体的内容如下：

1、现场安全用电现场所有用电设备必须连接好使的漏电保护器，不准私接乱接。

3、脚手架水平网及立网要维护到位，水平网要绑扎牢固，脚手架里排杆与墙的空档处要全部维护，立网维护高度要超出作业面1.5m。

4、安全管理人员加强事中检查，做好事前安全交底，对于现场瓦工及作业所存在的不安全的情况要详细交代清楚，如木工的高空坠物隐患。

5、现场管理人员要为各作业班组创造一个安全的作业环境。

1、砂浆及混凝土强度表面观看没有问题，

2、砌筑及混凝土工程表观质量差，有漏振及蜂窝麻面现象，砌筑的水平灰缝不顺直。

3、地沟盖板的水平标高控制的不到位，(由于混凝土零星多次作业完成)。

4、控制好商混的标号，认真检查进场的商品混凝土的标号等级不能用错。

5、现场监理自检报检制度，各班组作业完成自检合格后交由项目对应管理人员检查验收，验收合格的进行下道工序。

6、做好对各工种的技术质量交底工作。

1、由于工程繁杂变化颇多，对于变更的信息均汇集到技术员处，由技术员统一向放线员造价员及各班组长作出通知。

1、现场回填土前坑内有没清理干净的模板条及木方，木料堆放不整齐。

2、回填土工程完成后将现场的道路用碎砖铺一铺。

市工会会议记录篇四

冯建良。

魏文俊、杨忠、田隆海、彭国勇、张晓峰、何晓龙。

邢新元、胡祥、宋凯涛、李红旭、代贵禹、徐贝。

范建平、祁斌。

为了有效地加强分包工程结算管理，防止大额预付账款挂账而增大潜亏风险，项目部总会计师冯建良同志主持召开此次专题会，项目部会议纪要。会议讨论了财务账面分包队的欠款情况，以及对如何减少欠款确定了相应的措施。现纪要如下：

会议首先由财劳部汇报了，项目部截至20xx年3月24日财务账面分包队往来欠款情况。然后分析了债权债务形成的主要原因：

一是分包队伍初进场时，本身需要给付一定量的预付款。

二是业主结算滞后，造成项目部给分包队伍结算滞后，而现场进度逼紧，需要给分包队伍预付一定资金。

三是由于项目部与分包队伍由于单价没确定等原因，合同没签订，无法与分包队伍办理正常内部结算，而施工进度要求给分包队伍支付一定资金等。

会议要求项目部各部门，要结合国家及股份公司关于分包工程的要求，高度重视债权债务的清理工作。

（一）商务部进一步加强与业主的结算工作，加强变更索赔力度。及时把已干完的工程结回来。包括大坝标及左坝肩的项目。外结变更要有计划，从合同入手，逐步清理，个个击破。

（二）请商务部加快分包工程合同签订进度。要拟定时间计划，对已完工或在建项目，如中国航空港承建的卡尔沟支护项目等，要确定时间表，尽快完成分包合同签订工作。

（三）进一步加快与分包队伍的结算工作。要尽量用结算方式支付分包单位资金，而不用或少用借款的`形式支付分包单位资金。内结要根据合同，实事求是不能拖。

（四）请机物部加强材料核销工作，特别是外协队在项目部领用材料，包括油料、水泥、钢筋等，要专人负责抓落实，做到一月一核，做到与商务部内结同步。

（五）对于几个重点单位欠款的处理意见：商务部对湖北建工、中国航空港、四川亚鑫、成都中建联、成都华达等单位要及时进行清理，办理最终结算；对葛洲坝基础公司，商务部要找业主沟通，把超灌浆部分工程量结算到我部，而不能由业主直接对基础公司结算；对于落哈修理场，现与项目部没合同关系，账面有欠款且现在电费仍在发生，请机电物资部联系三峡实业租赁公司，告知落哈修配厂的帐与推土机租赁费合并办理；对于四川省地堪院，结算办完后，仍在项目部领用材料导致欠款，请商务部通知该单位继续为项目部施工或还钱；对于葛洲坝六公司，要加紧办理结算，组织召开专题会进行分析，该单位承担的项目是否亏了，亏多少，能否从业主变更，或从其他地方来弥补亏损，但必须保证整个项目要有好的效益。

（六）会议学习和强调了集团股份公司中葛股法务〔20xx〕1号《关于加强分包工程法律风险防范的紧急通知》，要求项目部各单位、各部门要严格执行集团股份公司的十二道禁令，加强分包工程管理的法律及经营风险管理，确保项目盈利。

项目部魏文俊总经理在会上提出如下要求：

    四是机物部要加强材料核销工作。

    以上工作都必须有时间表，确保按期完成。

市工会会议记录篇五

参加了省教研室组织的教研会议，收获良多，总结如下：

一、倾听专家报告和经验介绍，受到了启发和震动。

1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。

会议上，有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读，这对我们是有益的启发。

经典篇目由于长期被教育名家研读、分析，似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。

但是，随着时代的变迁和教育教学理念的更新，对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点，对文本的解读是没有止境的，如能找到合适的突破口，老课文也可以上出新意。

2、学生不是教师完成讲课任务的道具。

很多时候，我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成，而不是学生在课堂上能得到多少东西。

这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。

专家认为，真正适应学生的教育才是最好的教育，真正适应学生的课堂才是最好的课堂。

那么，以此为标准，不管是教师的讲授还是学生的学习，都应以能不能促进学生的更好成长为标准。

3、让中青年教师重视自身的成长。

教师是成人，在工作之前受过多年的`教育，参加工作后也获得了不少有益的教学经验，但这并不表示教师就不需要学习和成长了。

一个真正的教师应该始终是一个学习者，他有学习的渴望，不断试图超越自己，在不断地反思和否定中获得更好的成长。

但在实际教学工作中，由于缺乏有效的指导和激励，很多教师喜欢靠经验教学，迷信老办法。

不注重学习和研究，这是非常危险的，因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远，最终丧失学生的信任和喜爱，那么，他的教学也就必然走向了失败。

4、加强双基，强调多读多写。

在平时的教学中，我们的讲授占据了很大的比重，仿佛不讲，这节课就没法进行，就白上了。

这显然是认识上的不足，而且没有从长远的角度来看问题。

只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现，恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西，是在我们成年后最没有价值，最容易被忘掉的东西。

(工作总结)在一个成年人身上，读写几乎是不可分的，而且也是最有价值的。

一个人爱读书，写一点东西并不是什么难事，反过来说，一个擅长写的人，几乎也就是因为多读了几本书。

在课堂上让学生更多地读，更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免语文知识教学的系统性和学术性。

最近一段时期，由于中考的改革，语法、古代诗歌赏析等内容重新纳入了初中视野，很多老师开始进行相关的专项复习。

但在复习中，因为对这类知识的考查水平和范围把握不准，很多学校和老师设计的练习题难度过大，甚至出现了直接使用高中试卷和公务员考试题目的现象，这些题目有的连老师本人都感到不好把握，又如何让学生把握呢?而且为了防止遗漏，很多训练都在追求帮助学生建立系统性的知识体系，这和初中生感性认识较强的特点是不相符合的，也是不合适的。

6、不得挤占机动课时。

这个问题在各个学段都是比较普遍的问题。

关键是我们的教育对时间和课程的管理还存在漏洞。

一方面是课堂效率不高，无法达到令人满意的状态;另一方面是对机动课时的处理缺乏办法，要么都推给班主任，让班主任疲于奔命，要么推给任课老师，变成授课和考试。

而学校管理层为了减小管理上的难度和追求教学成绩，也默许和纵容了这种肆意打破课程方案的行为。

二、观摩名师讲课，感到了加强学习和研究的必要。

1、迎难而上，方显名师的魅力。

本次会议中，各位讲课老师所选择的课文都是老师们在日常教学中感到难以处理的篇目。

讲课老师扎实的教学功底、良好的文学素养、精巧的教学设计、巧妙的点拨引导给与会的老师们留下了深刻的印象。

这符合我们对名师的印象：他们总是能在让人挠头的时刻挺身而出，让我们重拾对教学智慧和教育未来的信心。

他们不是在一块教学的薄板子上钻很多孔，而是在最厚的地方打一个洞。

2、不是学生没有智慧，而是教师没有能力启发智慧。

讲课老师的表现也让我们看到了差距：面对同样的学生和教学内容，为什么我们的课堂死气沉沉，缺乏亮点和高潮?我们平时在校内也有很多公开课，但却很少能上出这样精彩纷呈的好课，这是因为我们对课文缺乏研究，学习过于肤浅，教材没有吃透，驾驭课堂的能力还很不足。

也许我们不可能每节课都上得让人感到耳目一新，但每一个老师在一学期中上出一节好课，应该是完全可以做到的。

如能长期坚持，假以时日，也许一个讲课能手就脱颖而出了。

此外，我们感到此次会议还一些不足。

1、时间安排较短。

会议的日程安排是一天半。

其中顾之川先生的报告很有价值，但安排的时间明显偏短，三个问题只讲了两个，第三个问题“对教育的反思”因为时间关系没有展开，让老师们觉得有点遗憾。

初高中学段只安排了六节课，也显得不够厚重。

我们认为，组织一次活动不容易，应该多请一些专家和教学能手来作报告、讲课，这对促进思想转变，推动教育改革是大有好处的。

2、时间安排不够合理。

可能是为了节省开支，会议采用的是全天制，很多语文老师希望参加会议，但学校里有教学工作，实在脱不开身，只能听半天，下午匆匆赶回学校上课。

为了弥补这一缺憾，我们只好让老师们排好班，轮流去听课，很多老师都为这样高质量的课不能多听而感到遗憾，尤其是在我们临沂本地举行这样高规格。

市工会会议记录篇六

主持人:。

记录人:。

时间:。

地点:。

会议资料:。

午时三点，我们第四党支部开展了“批评与自我批评”为主要资料的民主生活会。20xx-20xx上学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情景也应当有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。

胡x:这学期自我的提高之处，经过了注册会计师经济法的考试，对自我的学习和努力是一个很好的肯定。不足之处在于，自我此刻已经大四了，应对较简便的课业，自我有时感到迷茫，目标不明确，没有充实自我的生活。

姜x:经过学生工作，不断的锻炼自我，学习从不放松。不足之处:马虎、丢三落四。

朱x:组织本事不断提高。不足之处:有时研究事情欠周全，需更加细心。

陈x:自我在这学期中，学习有了很大的提高，结交了许多朋友。不足之处:还应当更加努力加强自我的学习，不断的完善自我。

谭x:自我的不足之处在于缺少与人的沟通，胆子太小，自我的普通话还有待提高。

李x:经过担任班长，提高了自我的工作本事。不足之处:应对学习和动作之间没有处理好时间的安排，有时忽略了学习或有时未将工作完成好。

邓x:除了认真学习之外，自我还需多参加课外活动，多与大家进行交流。

李x:自我认真对待学习，关心同学。不足之处:多加强与大家的交流。

汤x:应对自我定制的目标，还是进取的完成和实现了。缺点就是没有很好的处理好工作与学习之间的时间安排，并且还需加强对英语的学习。

屈x:考取了一些证书，取得了自我较满意的成绩。不足之处:未处理好工作和学习之间的时间安排，应当充分利用每分每秒。

李x:自我进取参加了院系的活动，丰富了自我的课余生活，结交了许多朋友，并从他们身上学到了许多东西。应多加强自我的学习。

彭x:多加强英语的学习，多锻炼自我。

以上同学发完言后，熟悉他们的同学都相继的发言指出他们的缺点，并寄予期望，期望他们能不断完善、提高自我，改正缺点。

最终，大家都深刻的反省了自我，明白了自身还有哪些不足及急需改正的地方，证明了自我的决心，在今后的学习工作中用自我的实际行动去证明。

市工会会议记录篇七

出席人:.....(共17人)。

缺席人:xxx(生病请假)(共1人)。

主持人:支部书记xxx。

记录人:xxx。

主要议题:1.明确党员发展工作程序。

2.学习党的十七届六中全会会议精神。

xxx:本次会议主要学习讨论两项资料，一是入党的程序，二是按照两学一做精神，学习党章，分别由。。。两位同志为大家讲解。下头请。。。同志为大家介绍。

xxx:首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。所以大家必须要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。

1、制定发展计划。

2、个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。

3、确定入党进取分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党进取分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。

4、入党进取分子的培养、教育和考察。确定为入党进取分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是经过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮忙入党进取分子尽快到达党员标准。入党进取分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。

5、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党进取分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要由支委会牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。

xxx:学习党章。习近平总书记提出认真学习党章、严格遵守党章，是学习贯彻党的十八大精神的重要资料，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全党同志的应尽义务和庄严职责，对强化全党党章意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的作用。学习党章，一要全面掌握党章基本资料。二要严格遵守党章各项规定。三是党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。

重点学习资料：

1、十八大党章修改的背景。

2、党章修改的主要资料。集中在六个方面。一是对科学发展观作出新的定位和阐述。二是充实完善中国特色社会主义重要成就的资料。三是充实了坚持改革开放的资料。四是充实了中国特色社会主义总体布局的资料。五是充实完善关于党的建设总体要求的资料。六是对部分条文作了适当修改。

支部书记：会议最终要求全体党员、干部异常是领导干部要按照“两学一做”的总体要求，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

散会。

市工会会议记录篇八

会议地点：项目部二楼会议室。

会议主持：

参加人员：

项目部会议纪要。会议讨论了财务账面分包队的欠款情况，以及对如何减少欠款确定了相应的。现纪要如下：

会议首先由财劳部汇报了，项目部截至20xx年3月24日财务账面分包队往来欠款情况。然后分析了债权债务形成的主要原因：一是分包队伍初进场时，本身需要给付一定量的预付款。二是业主结算滞后，造成项目部给分包队伍结算滞后，而现场进度逼紧，需要给分包队伍预付一定资金。三是由于项目部与分包队伍由于单价没确定等原因，合同没签订，无法与分包队伍办理正常内部结算，而施工进度要求给分包队伍支付一定资金等。

会议要求项目部各部门，要结合国家及股份公司关于分包工程的要求，高度重视债权债务的清理工作。

(一)商务部进一步加强与业主的结算工作，加强变更索赔力度。及时把已干完的工程结回来。包括大坝标及左坝肩的项目。外结变更要有计划，从合同入手，逐步清理，个个击破。

(二)请商务部加快分包工程合同签订进度。要拟定时间计划，对已完工或在建项目，如中国航空港承建的卡尔沟支护项目等，要确定时间表，尽快完成分包合同签订工作。

(三)进一步加快与分包队伍的结算工作。要尽量用结算方式支付分包单位资金，而不用或少用借款的形式支付分包单位资金。内结要根据合同，实事求是不能拖。

(四)请机物部加强材料核销工作，特别是外协队在项目部领用材料，包括油料、水泥、钢筋等，要专人负责抓落实，做到一月一核，做到与商务部内结同步。

(五)对于几个重点单位欠款的处理意见：商务部对湖北建工、中国航空港、四川亚鑫、成都中建联、成都华达等单位要及时进行清理，办理最终结算；对葛洲坝基础公司，商务部要找业主沟通，把超灌浆部分工程量结算到我部，而不能由业主直接对基础公司结算；对于落哈场，现与项目部没合同关系，账面有欠款且现在电费仍在发生，请机电物资部联系三峡实业租赁公司，告知落哈修配厂的帐与推土机租赁费合并办理；对于四川省地堪院，结算办完后，仍在项目部领用材料导致欠款，请商务部通知该单位继续为项目部施工或还钱；对于葛洲坝六公司，要加紧办理结算，组织召开专题会进行分析，该单位承担的项目是否亏了，亏多少，能否从业主变更，或从其他地方来弥补亏损，但必须保证整个项目要有好的效益。

(六)会议学习和强调了集团股份公司中葛股法务〔20xx〕1号《关于加强分包工程法律风险防范的紧急通知》，要求项目部各单位、各部门要严格执行集团股份公司的十二道禁令，加强分包工程管理的法律及经营风险管理，确保项目盈利。

项目部魏文俊总经理在会上提出如下要求：一是债权债务的清理工作必须引起各个部门高度重视，要密切配合商务工作；二是请商务部加强分包合同的清理和结算工作，未签订合同的要拟定计划及时签订，已签订合同的要按照合同及时办理结算；三是对于几个大的遗留问题，要组织召开相关专题会进行分析，想尽一切办法加强外结变更，有计划地逐个击破，四是机物部要加强材料核销工作。以上工作都必须有时间表，确保按期完成。

市工会会议记录篇九

1.开会时注意不穿拖鞋、手机静音、带好笔纸。（我们是个拥有完整体系的团队，平时必须严格要求自己的言行习惯，个人形象就是代表团队中盟的形象，所要培养大家的就是正规企业的日常操作。）。

2.开会不准迟到，请假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出团队。（平常的一些作风完全可以看出一个人对做事的热枕和态度，这也是我们培养大家的要有责任心和感恩之心，学会去担当我们所能承受的一切。）。

3.基本习惯问题。会议结束后记得复原桌椅，带走垃圾。（我们现在所要培养的是团队核心成员，随后都有可能带大家参加一些企业的会议，就如上述所说我们个人形象就是代表中盟形象，所以，首先必须提高个人素质问题。）。

4.收到qq群通知要回复，入群先备注。（收到qq群通知要记得回复，因为我不知道你到底是知道还是不知道，我们的统一回复方式是：收到。如有特殊情况再行商榷，入群后要记得备注，要不我会以不明人员将你踢出群。）。

5.团队活动实行aa制。（由于团队规模空前的大，人数不断的增加，如有一些小活动、小聚会我们团队一致提倡实行的是aa制。）。

ps：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的，在任何企业公司的条例面前都没有感情可言，这也是我们踏入社会所要面对的，制度管人，流程管事，不会因为你是帅哥或者美女而可以越过规章制度。所以为了更好的约束大家，任何人在犯团队纪律时，我们相应的是要给出惩罚的。比如你开会迟到了，那么惩罚的内容由所有等你开会的人决定，但我想大家应该都不会反对请大家喝杯奶茶或者直接去大街上问20个美女（帅哥）的电话号码什么的。

二、团队规模。

目前团队规模遍布整个厦门市，化工、轻工、城市、兴才、华厦职业学院、工商旅游学校、软件技术学院、理工学院、诚毅学院、集美大学、厦门工学院等各个院校，总人数218人。()后期我们会编制成120人的团队。（这里有实力，因为这里有竞争。）。

三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）。

1.带一批志同道合有想法、肯做事的人一同成长、一起创业，这就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一点事，却又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接触，勇于发现和努力成长的人。

2.中盟做什么：首先从思想上替除我们是卖卡的，中盟不是因为卖卡而存在，我们不是因为9月而存生，同时我们已经注册了公司叫**，而联通只是我们公司的战略合作伙伴，随后我们还会相应的接手其他项目，比如一些银行或者一些商家，同时，我们公司也在打造属于自己的项目，比如我们近期推出的爱情平台与南靖土楼进行合作、我们和真人cs素质拓展合作，以及麦霸、手工工艺品等。团队的`总体方向在于培训，培训成员独当一面的个人能力，培训成员陌生环境的交涉能力，培训成员团队规模的管理能力。我们是在孵化有志青年的创业梦想，我们是在带领大学生走出迷茫，我们是在引领大家展翅飞翔，**中盟所要做的就是打造一支有实力，有组织，有纪律，能指哪打哪的团队，就是培养一些大学生即使毕业后，你离开中盟随便搁哪都有能力画出一个圈的团队，就是聚集一些志同道合的人，学会感恩与责任，成兄弟或姐妹的团队。

四、为什么加入中盟？

当你坐下来听我开会的这一刻起，当你加入中盟大家庭的这一刻起，首先你自己本身要明确的是，为什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改变的是什么？你要努力的是什么？这个团队所能带给你的，除了你本身具有的想象力外，我们所要培养就是你的组织能力，管理能力和执行能力，相应的到时候我们也会带大家做些礼仪培训，销售能力以及面对面交流方面的经验培训。我们是一支大学生创业团队，一切能以眼前利益诱导你的都不叫创业，那叫兼职。进团队就是秉着不打工做老板的心态，带大学生们走出迷茫，共同学习，迅速成长。

五、大学生通病：不知道自己要什么、做什么。

现如今很多大学生毕业等于失业，心比天高，手比脚笨，毕业后你考虑的不是你想做什么，而是你会做什么？现在我们拿着父母的钱，当一部分大学生还在英雄联盟的时候；当一部分大学生还在全城热恋热爱的时候；当一部分大学生还在宿舍浑浑噩噩的时候，我们这一小部分无背景、没家势的大学生们，就该先把思想跟觉悟放在别人的前面，提前进入现实社会的磨练阶段，我们要有这样的心态“当初你还在操场上打球的时候，老子就出来打造事业了”。

六、团队原则。

能者上，平者让，庸者下。（团队是不会放弃任何一个肯努力，肯奋斗的人。我们现在要带领的第一批人，必须是精锐中的精锐，优胜劣汰，适者生存，很现实的写照，人不逼自己永远不知道自己有多强大，我也在学习，我也在成长，我也要进步，如果你的能力超过了我，自然听你讲话的是我，向你学习的是我，很多人是因为认识我才进来的，我希望你要有自己的判断，如果你觉得在这里没有意义，你可以踢了我，因为我也有可能因为你的能力不够而不要你，团队管理不是感情用事的地方，却是培养感情的地方，我们来这里不是为了任何人。是为了自己。而我们遵循的是：能者上，平者让，庸者下。）。

七、团队文化：感恩与责任。

一般人：先得到才感恩。

成功者：先感恩才得到。

其次感恩**公司中盟团队给了我们这样一个平台发现自己，改变自己，创造自己。

感恩**公司中盟团队的成员，让我们互相学习，一起成长，共同进步。

在中盟你要学习的还有责任，错，就是错，没有理由，你也不需要给自己理由，你可以容许别人宠你，但你不能容许惯自己，其实你两肩膀上扛的不只是脑袋，还有责任。

八、不抛弃，不放弃。

我想在你加入**中盟时，你要清楚，你加入了一个大家庭，一个相互借鉴，相互扶持，拥有众兄弟姐妹的大家庭。叛离就意味着你断离了人脉关系以及身份口碑。在心为中，约誓为盟，赢了，我们一起君临天下；输了，我们一起东山再起。

九、学习。

读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路；名师指路，不如集体思路。我们可以不上学，但是不能不学习。看多了，见多了，实践多了，自然会的就多了。我们之所以羡慕漂泊，那是因为我们只看到少数漂起来的，看不到多数沉下去的，所有我们要沉下去学习，沉下去才能浮起来，闲时多翻一些书，开阔见识，塑造修养，到时候我们也可以把自己学到的东西推荐大家学习。

--**公司秘书兼华厦片区负责人吴**总结。

市工会会议记录篇十

11月18日上午，邓院方校长主持召开了学校行政与工会联席会议，会议听取了行政与工会联席会议所提出的问题落实情况，对工会收集的20教职工普遍关心和迫切需要解决的实际问题进行了研究。校领导、相关部门负责人和校工会委员会委员参加会议。现将有关议定事项纪要如下：

一、会议指出，行政与工会联席会议制度是高校教职工参与民主管理的有效形式，有利于建立学校与教职工之间良性的互动沟通渠道，传达、宣传、解释学校的决策，及时解决具体问题，应坚持并不断加强、完善和改进。教职工提出的问题与建议事关学校的建设发展与和谐稳定，事关以教师为主体的关系定位与师生切身利益，感谢教职工对学校的关心、理解和支持。

会议强调，学校要高度重视、十分关注教职工提出的问题，相关校领导要深入一线、加强指导，相关部门要积极主动、千方百计、创造性地解决问题。对于合理的'问题与建议，能够解决的要马上解决;对暂时还没有条件解决的要创造条件尽快解决;对不太明朗的要抓紧调研，研究办法，争取解决;对因种种原因暂不能解决的要做好沟通、解释、宣传工作;对于经常出现的问题，制定相关办法，建立长效机制。

二、针对教职工反映的问题，会议明确了责任，提出了要求。

(一)关于建立数字校园共享平台等校园信息化问题。会议明确，由王辉华副校长牵头，现代教育技术中心负责，有关部门参与，于基本解决。

(二)关于健全和完善教师行为规范和师德考核标准问题。会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部负责，党委宣传部、纪委、监察审计处、工会、教务处、科研处等部门参与，进一步完善学校《师德师风考核办法》，明年春季开学后提交学校研究。

(三)关于教师工作量偏高问题。会议指出，学校党委、行政高度重视，去年开始广泛调研、征求意见、深入研究、积极寻求解决办法，有关部门已初步形成调整方案。会议强调，要站在有利于学校发展、提高办学质量的高度认识教师工作量问题;要基于有关政策和对我校校情、兄弟高校经验的认识，以建立和谐校园、协调各方利益、提高教师待遇、提高人才引进质量、调动教师积极性为出发点，积极解决教师工作量问题。拟提出的新的教师工作量方案应是在保持现方案相对稳定的前提下做出的适度调整、完善和改进，主要是缩小行政人员与教师的工作量差距、改善超工作量问题;要量力而行，逐步改善;要站在学校的立场考虑问题，职能部门和院系、行政人员和教师多换位思考。

会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部主要负责，教务处、科研处、发展规划处、财务处参与，进一步征求院系、教师代表对教师工作量调整的意见，完善方案，通过教代会联席会议审议、党委会同意后，力争下学期开始统一实施。

(四)关于人事代理人员待遇问题。会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部负责，财务处参与，做好政策规定、历史原因、现实状况等方面的宣传解释工作。要量力而行，争取逐步提高人事代理人员待遇，相对缩小差距;学校要长远考虑人事代理人员发展和出路问题;人事代理人员也要努力提高自身素质，创造条件努力争取进步。

(五)关于教职工住房补贴划到个人账户问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，财务处、组织人事部、资产与后勤管理处等相关部门配合，进一步摸清政策，积极为教职工争取有利政策，尊重有关教职工的多数意见，力争早日将住房补贴划到个人账户。

(六)关于食堂伙食质量问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，近期尽快改善伙食质量，进一步改善进餐环境，畅通意见渠道，及时改进工作。

(七)关于班车调整问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，实事求是，建立定期征求意见和及时调整的长效机制。

(八)关于电脑配备问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，资产与后勤管理处负责，教务处配合，今明年统筹协调解决部分院系电脑配备不足或老化问题，并出台关于电脑配备的实施办法，明确标准，照章办事。

(九)关于图书馆工作人员中餐补贴问题。会议明确，由何跃明副书记牵头，工会负责，图书馆配合，做好解释工作。

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市工会会议记录篇十一

为全面贯彻党的十八届六中全会精神，切实把推进从严治党抓在手上、放在心上、扛在肩上，落实在行动上。3月23日下午，敦煌路政处瓜敦路政大队召开了2021年第一季度专题党课学习会议。会议由支部书记刘冬梅主持，共6名党员参加。

一是组织学习党章党规。党支部书记引导全体党员重温了十八届六中全会《公报》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》。二是党员之间开展交流。组织党员结合个人学习、工作情况撰写心得体会并进行交流发言，认真开展批评和自我批评，查找问题不足，明确整改措施和时限。三是安排部署全年工作。党支部书记引领全体党员深入开展“两学一做”学习教育，围绕严肃党内政治生活和加强党内监督开展专题研讨，安排部署大队全年工作，坚持问题导向，列出问题清单，实行销号管理。四是组织开展学习测试。对十八届六中全会相关知识进行测试，确保每一名党员做到入脑入心，进一步巩固学习成果。

通过此次学习，大队全体党员对新形势下全面从严治党的重要意义有了更深入的理解，对六中全会精神有了更清晰的把握，增强了责任意识，强化了党内监督，表示在工作中坚持严字当头，聚焦重点任务，坚决把全面从严治党各项要求落到实处，为路政事业做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的召开。

市工会会议记录篇十二

主持人：xxx。

记录人：xxx。

会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点。

xxx：今天，2015年今年党建。

工作总结。

我们一起学习学习同时一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：2015年党建工作的指导思想是：紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新村这一目标全面优化党的干部结构夯实新农村建设的政治基础。

1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。

2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。

3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。

4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。

5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。

6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质。

7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

xxx：我认为党委制定的2015年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来说，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。

xxx：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，农村党员干部也是同样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。

三是要抓教育强素质，刚才xxx、xxx两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。

大家看看还有什么意见，如果没有意见我们就散会。

市工会会议记录篇十三

这次王总召开员工大会主要说了如何设定职业规划、安全意识、拟定工作方向、珍惜时间，还有员工应具备忠诚和责任，从中自己也体会到了很多很多。

昨天正好是z鱼港开业一周年的日子，在大会上王总也简要的说了这一周年z鱼港是怎样一步步发展到今天的，并且对优秀员工进行表扬和鼓励，也得到了认可。

团队：没有完美的个人完美的团队，我们一定要做到不抛弃、不放弃，一定要发挥自己的长处，多改正自己的不足，做任何事情都要为大局考虑，不要老想着自己的那点利益，遇事多思考，一切行动听指挥，任何事都是环环相扣的，一定要多关心他人、帮助他人，如果有一人做不好，每个人都有责任帮助他，只有互帮互助、不抛弃、不放弃，那么这个队伍才是坚不可摧的。

以前做餐饮行业是有能力的不想做，没能力的做不了，现在是大不相同，现在的餐饮行业需要高素质、高学历的人，首先你做的工作应该从心底发自内心的喜欢这个行业，否则怎么也不会做好，干餐饮行业最重要的是学会处理人际关系，餐饮行业能接触到形形色色、三教九流的人，特别能提高处理事物的能力，还有应具备扎实的餐饮经验，不要以为自己已经相当优秀了，人永远都要不断学习，提升自己，否则就会被企业所淘汰。

拟定工作方向：做工作首先应该有计划，如果计划实行不下去，千万也不要轻易放弃，要认真审核计划，改变工作思想，不要轻易言败，要知道人的一生是很短暂的，不要总以为自己还年轻，其实你没有几年时间可以挥霍，一定要珍惜时间，把握时间。

做事情往往都是细节决定成败，改变是一个痛苦的过程，但只要你认真去做，那么痛苦过后就是阳光。