最新企业新闻报道范文标题(实用19篇)

必须保持良好的身心健康，才能拥有更加美好的生活品质。写总结时要注重条理和逻辑性，不要跳跃和生搬硬套。探索总结的相关文献和资料，可以帮助我们更好地理解总结的重要性和写作方法。

企业新闻报道范文标题篇一

初中家长会新闻稿的开头介绍事件的人物，时间等要素大概100字左右即可。

内容主体300字到500字，深入浅出，阐扬主题。

结语简洁，强调初中家长会新闻的意义与影响或者预告下一阶段活动。

初中家长会新闻稿范文。

为我们共同的目标，沟通，合作，理解。

--记南湖中学初三六班家长会。

企业新闻报道范文标题篇二

2000年哈尔滨市永安公司党支部工作在所党委的领导下，在所各科室及社会各界的关怀和帮助下，认真贯彻执行所下达的2000年度哈尔滨市殡葬管理所党委目标管理方案，以邓小平理理论及江泽民同志“三个代表“的重要思想为指导，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用、精神文明和物质文明有了很大的提高，社会效益和经济效益也取得了满意的效果，全面完成了全年所党委安排的各项工作。

一、加强党的建设，提高党员素质，精神文明建设有所提高。

首先，我们学习贯彻江泽民同志“三个代表“的重要思想，“三个代表“是我们党的立党之本，“三个代表“的重要论述是我们级党组织、广大党员、领导干部当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领，把“三个代表“的要求与我们的.实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。全公司现有党员17名，占职工总人数的29%，根据党员的实际情况，政治素质和思想素质高低不刘的特点，切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质。一是坚持每月一次至二次的党支部学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针、政策学习，并组织全体党员学习，落实学习有笔记;二是加强团结，处处以身做则，严于律已，自觉地维护党的团结和统一，言行一致，顾全大局，形成统一的战斗集体;三是加强党支部自身建设的同时，学习党的基本知识，听党课及江泽民同志“三个代表“重要思想的理论提高等形式的教育活动，提高支部的战斗力，我们支部要求每位党员在学习时有笔记，有记录，写出心得体会等制度;四是加强理论学习，提高广大党员的思想素质，根据所党委年初制度规划，组织广大党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，使广大党员对学习江泽民同志“三个代表“的重要思想有了明确的认识。二、抓创建活动又,化文明单位建设。

创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。

三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。

职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。

四、开展各项活动。

公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的心得体会;8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影生死抉择;“十一“组织党员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。

大的提高，一年来没有发现在服务及行风等问题。

sp;总之，在将迈向二十一世纪的时刻，我们将继续强化公司的管理，加强法制建设，规范服务，加强职业道德教育，增强职工全心全意为丧主服务的自觉性，发崭新的姿态跨入二十一世纪。

企业新闻报道范文标题篇三

日月如梭，转瞬间20xx年将进入尾声！做为保险公司的一份子来说，首先感激领导和同事在这即将一年的工作中，对我的教导支撑。同时，在这工作期间，有得也有失，现就20xx工作扼要总结如下：

积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨x点上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定x号和x号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以x份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就x样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以x份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（x套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面。

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

四、工作中的不足。

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的能力。

3、须加强应变能力。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

企业新闻报道范文标题篇四

会议新闻承载着上情下达的重要作用，是企业报道重大决策、当前重点工作的全面反映，下面本站小编给大家介绍关于企业会议新闻报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。

20xx年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。

公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。

会上，总经理xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。

工作报告。

报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20x年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。

公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。

此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。

xx建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。

沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。

针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化。

合同。

管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。

此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。

市委副书记、市长黄兴国昨天上午主持召开一季度经济运行座谈会，分析当前经济情况，研究部署二季度和今后一个时期重点工作。

黄兴国强调，要始终保持良好精神状态，始终坚持质量效益水平，科学研判经济形势，研究制定更具针对性的措施，迎难而上，盯紧抓牢，确保二季度好于一季度，努力推动全市经济持续健康发展。

市委、常务副市长崔津渡，副市长任学锋、尹海林、宗国英、孙文魁等出席。

会上，16个区县负责同志汇报了本区县一季度经济运行情况，与会同志进行了讨论。

黄兴国认真听取发言，并就有关问题与大家深入交流。

他指出，今年以来，各区县、各部门认真落实市委、市政府部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持创新驱动、转型发展，深化改革、扩大开放，深入开展“促发展、惠民生、上水平”活动，重点领域改革不断深化，郊区县经济快速发展，民计民生持续改善，经济运行呈现总体平稳、小幅回调、结构优化、效益提高的特点。

同时也要清醒看到，今年经济发展形势依然错综复杂，在市场需求、生产成本、企业用工、资金供给等方面存在压力。

我们一定要高度重视，认真研究，拿出有效措施，切实加以解决。

黄兴国强调，当前全市经济发展任务艰巨繁重，要按照产业高端、环境优美、社会和谐、民生改善的要求，继续发扬“五加二、白加黑”的奋斗精神，主动作为，敢于担当，确保时间过半任务过半。

要重点抓好四个方面工作：

一是打好“组合拳”，推动经济健康较快发展。

坚持稳中求进、提质增效，继续狠抓大项目、“小巨人”、楼宇经济，推动万企转型升级，大力发展民营经济，加快发展现代服务业。

以空客总装厂二期工程签约为契机，把天津打造成空客亚洲制造中心、全国飞机租赁中心和北方航空货运中心。

加快推进“美丽天津·一号工程”，带动节能环保、基础设施等产业发展，培育新的经济增长点。

搞好经济预测、分析和调度，抓好要素供应，加大招商引资力度，努力营造良好发展环境。

二是打好“攻坚战”，深化重点领域改革。

以滨海新区管理体制改革为突破口，做好行政审批的“减、并、放”，加强事中事后监管，实施“一颗印章管审批”、“一支队伍管全部”，以政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”。

继续深化国资国企改革，坚持狠抓“三个一批”，突出抓好规范监管、整合重组、混合经济、布局调整、依法治理五个关键。

积极推进自贸区申请建设相关工作，加快金融改革创新，规范发展创新型交易市场，加快发展民营金融机构，严格“借用管还”制度，防范金融风险。

三是谱写“双城记”，推进京津冀协同发展。

中央把京津冀协同发展确定为重大国家战略，为天津提供了千载难逢的发展机遇。

要积极参与顶层设计，主动建言献策。

充分发挥自身优势和潜能，围绕金融要素集聚、科技经济合作、央企和医疗机构引入、高校大院大所落户等重点，抓紧对接，进一步提升服务环境。

四是办好“七件事”，继续改善群众生活。

精心实施20项民心工程，全力以赴做好就业、收入、社会保障、住房保障、教育、医疗、出行等民生工作，全力抓好环境整治、植树造林、发展公共交通、机动三轮车治理等，努力为群众办更多好事实事。

强化生产、交通、食品等安全监管，坚决防止重特大安全事故发生，守住安全、稳定、廉政的底线。

企业新闻报道范文标题篇五

进入企业工作是每个人都期待的机会，我有幸得到了这样一个机会，很荣幸能够加入一家著名企业。进入企业后，我深深感受到了职场的激烈竞争和精英之间的差距，同时也体会到了自己与他人的不同之处。通过与更优秀的同事们的接触和学习，我意识到这是一个珍贵的成长机会，所以我决定要充分利用这个机会，不断学习和提升自己。

第二段：积极融入团队。

在进入企业的初始阶段，我深刻体会到了团队合作的重要性，一个好的团队可以事半功倍。因此，我积极融入到团队中，并努力与同事们建立起良好的工作关系。在团队合作中，我懂得倾听他人的意见，学会表达自己的想法，展现自己的价值。同时，我也尊重他人的观点，积极参与讨论，并主动与同事们分享我的见解和经验，这使得整个团队更加紧密和高效。

第三段：追求创新和突破。

企业是一个充满竞争的地方，只有不断地创新和突破，才能够在市场中立于不败之地。在我的工作中，我常常思考如何能够对工作进行改进和优化，提高工作效率和质量。我始终保持对新技术和新方法的敏感度，积极参与公司的创新活动，并提出了一些创新的想法和建议。虽然有时候遇到了困难和挫折，但我从中学到了很多宝贵的经验，也收获了许多成功的故事。

第四段：实践出真知。

进入企业后，从书本上学到的知识只能算是一个基础，真正的经验都是通过实践积累出来的。在我的工作中，我时刻保持对不同情况的观察和分析，不断思考，及时总结并调整自己的工作方法。我充分发挥自己的专业知识和技能，通过实际操作和实际问题的解决，不断提高自己的实践能力和应变能力。这种实践的经验不仅对我的个人成长有着很大的帮助，也对团队的发展和企业的发展有着积极的影响。

第五段：不断追求进步。

对于一个刚进入企业的年轻人来说，不断追求进步是至关重要的。在我的成长过程中，我始终保持着一颗学习的心态，时刻不忘提醒自己要积极主动、不断努力地去学习和实践。我经常参加培训班和工作坊，拓宽自己的知识面和技能。同时，我还利用业余时间自学一些与工作相关的知识，保持自己与行业的同步更新。通过这种不断追求进步的态度和行动，我相信自己一定能够在企业中取得更大的成就。

总结：进入企业的心得体会，是一篇通过五段式来叙述的文章。作者首先强调了进入企业的机会是值得珍惜的，接着描述了积极融入团队、追求创新和突破以及实践与经验的重要性，并最后强调了不断追求进步的重要性。通过这样的结构，文章清晰地表达了作者对进入企业的心得体会和对个人成长的追求。

企业新闻报道范文标题篇六

第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。

第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况;了解公司的基本政策，规章制定;掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。

第三条培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到培训的目的。

培训的`内容：

1、对新进员工给予友善的欢迎，使他们有宾到如归的感觉。

2、介绍公司主要领导、同事、和工作环境，工作条件。

3、介绍公司的人事政策、经营理念、规章制度;着重介绍公司的给薪计划、升迁计划。

4、介绍所应聘的职务必须具备的素质要求、技能特长、行为准则。

5、当场发放与其工作有关的说明书、考核标准与考核表，让他们有遵循的轨迹，依样去做，按部就班，将失误减至最少。

6、分组讨论，让新进员工畅谈各自的感想、感受;提出自己的点子或设想，疑问及要求;并请有关资料人士给予指导和解答。

7、现场参观，熟悉环境。

实际操作，模拟训练。

1、首先应对老员工的能力和素质、思想和表现作一次调查，找到培训的重点或必要点。调查的方法从如下几个方面着手：能力、素质、人际关系、知识、技术、态度。

2、调查了解之后，就必须针对重点进行再教育。教育的内容会有许多的不同，可从党见的缺点开始训练。老员工常常会出现这样的缺点：

(1)对工作部门整体性的工作内容理解不足，缺乏主动性;。

(2)忘记了基本方法，我行我素;。

(3)对改善工作的努力不够，总说“照着指示做，可以吧!”

而不愿多投入。

(4)时间管理不彻底。工作一定要在规定的期限内完成。这是工作准则。老员工因为在公司服务时间长，易产生惰性，没有时间观念。

(5)人际关系处理不恰当、合作协调能力差、不服从主管指挥。

3、当公司每一项新的政策、新的制度出台时，应及时对老员工进行培训，以期达到自觉执行的目的，或对公司的有关政策和发展趋势有较深的了解。

企业新闻报道范文标题篇七

进入企业是每个毕业生或职场新人的必经之路，是实现自身职业发展的重要一步。当我初次踏入企业大门时，充满着憧憬和希望，同时也面临着巨大的挑战。在加入企业之前，我被告知要不断学习和适应，但我未曾意识到具体会面对哪些问题和困难。然而，通过这段经历，我渐渐领悟到了进入企业的心得体会。

第二段：学习与适应的重要性。

进入企业后，面对的第一个挑战是学习和适应工作环境。因为每个企业都有自己独特的文化、组织结构和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力学习并提高工作能力是首要任务。企业提供的培训课程和岗位培训帮助我掌握了相关知识和技能，并且了解了企业的价值观和目标。同时，我也要注意倾听和观察，逐渐适应团队合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展现自身价值。

第三段：合作与沟通的艺术。

在一个企业中，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的专长和优势，而通过合作和沟通，可以将我们的个人能力发挥到极致。一方面，我努力培养良好的合作精神，学会倾听他人的意见和建议；另一方面，我也注重有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的想法、认真倾听他人的需求，并通过积极解决问题和处理冲突来增强团队凝聚力。通过与团队成员的互动和合作实践，我逐渐领悟到合作与沟通的重要性，这对于个人能力的提升和团队协作都起着至关重要的作用。

第四段：积极进取与自我提升。

进入企业后，我意识到要想取得更好的发展，积极进取和自我提升是必不可少的。作为一个职场新人，我应该不断学习和成长，追求卓越。通过参加公司内部的培训课程、专业学习社群以及对自己职业规划的不断调整优化，我可以拓宽自己的知识和技能，不断提高职场竞争力。同时，我还积极寻找机会参与项目或担任额外职责，通过承担更大的挑战来推动自身的成长。只有积极进取和自我提升，我才能不断适应企业的需求，并实现自己的职业目标。

第五段：持续改进与总结经验。

进入企业不仅仅是一时的努力，更是一个持续改进和总结经验的过程。通过与同事的交流和经验分享，我不断吸收借鉴他人的优点和经验，并将其应用到自己的工作中。同时，我也要经常反思和总结自己的工作表现，找到自身存在的不足之处，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高自己的工作效率和质量，不断超越自我。

总结：进入企业的心得体会不仅仅是个人成长和发展的见证，更意味着一个成熟的职业生涯的开篇。通过学习与适应、合作与沟通、积极进取与自我提升以及持续改进与总结经验，我逐渐成长为一个具备实际工作能力和团队合作能力的职场新人。这段经历让我深刻认识到了进入企业的重要性和挑战性，并坚定了我在职业发展上的信心和决心。

企业新闻报道范文标题篇八

2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的`工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。

第二条培训的对象。

企业新进人员。

第三条培训的时间。

新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。

第四条培训的内容。

1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。

2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。

3、职业礼仪。

4、职业生涯规划。

5、人际沟通技巧。

6、介绍交流。

第五条培训阶段。

1、公司总部培训。

2、所在部门培训。

3、现场指导。

第六条培训计划安排。

培训计划安排如表1所示。

表1培训计划安排日程表。

第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。其要点如下：

1、拟任岗位的工作技能及工作方法;。

2、日常注意事项。

第八条从事培训指导的人员本身必须具备丰富的专业知识、熟练的工作技巧，并且能耐心、细心地解决学员在培训期间所遇到的问题。

第九条带训人员若表现突出，企业将视情况给予奖励。反之，若带训人员工作不认真、不负责，企业会视情况给予惩罚。

第十条培训考核。

培训期考核分书面考核和实操考核两部分。

集中脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以实操考核为主，满分均为100分。企业执行3%的末位淘汰率，由员工所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。

第十一条培训效果评估。

企业新闻报道范文标题篇九

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平，####日，##营业部利用周六公休实践，组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员，全面开展了周末大集训活动。

上午9:30分，整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。

在历时两个小时的培训现场，营业部##位讲师分别立足各自岗位实际，充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。

客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识，她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识，从客户常见问题入手，重点阐述股指客户开户要求，为指导ib专员及时有效地开展客户服务，提供了理论支撑。

在风控、营销技巧知识培训中，企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始，不时解释着期货特有专业术语，并从实际出发，围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面，深入浅出地讲解了营销技巧，他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。

最后，##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的.案例分析再现了股指期货知识，ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。

20**年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

企业新闻报道范文标题篇十

企业文化是指企业在长期经营中形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式。作为一名企业员工，我一直深感企业文化对于企业的发展和员工之间的和谐关系的重要性。通过对企业文化的学习和体会，我深感企业文化的力量和价值所在。

首先，企业文化是企业成长的动力之源。在一个共同的企业文化框架下，员工能够形成统一的价值观念和目标意识，共同朝着企业整体发展的方向努力。与此同时，企业文化也鼓励员工主动学习和创新，提高个人能力。在我们公司，我们的文化鼓励员工敢于创新和接受挑战，在快速变化的市场环境下，不断适应和优化自身，推动企业稳步前进。正是因为有了这样一种积极向上的企业文化，我们公司不断开辟新的市场，增加销售额，提高行业竞争力。

其次，企业文化有助于凝聚员工之间的团队合作精神。在一个企业中，员工数量众多，各自的职能和任务有别，要实现优势互补、团队合作就显得尤为重要。而企业文化给了我们员工一个共同的价值坐标系，使得大家都可以站在同一个起点去思考问题、解决问题，并且能够更好地互相支持和配合。这样的团队合作氛围不仅能够提升工作效率，更能够减少员工的摩擦和纷争，使得每一个人都能够发挥自己最好的水平。在我所在的团队中，我们公司一直强调团队合作的重要性，通过定期的团队活动和讨论，大家能够更好地理解和倾听对方的意见，形成共识，共同潜心解决问题。

再次，企业文化能够促进员工个人的成长与发展。企业文化是一种精神氛围，一个企业优秀文化的营造能够激发员工的工作热情和责任心，使得每个人都有机会在工作中体验到成长的快乐。通过这种精神的引导，我们不断汲取知识、学习技能，提升自己的综合素质。在这个过程中，我们也逐渐培养了敬业精神和不断追求卓越的品质，使得每一个员工都有机会实现自我价值的突出。我个人在这个企业文化的熏陶下，通过自主学习和不断尝试，逐步提升了自己的才能和技能，也获得了一定的职业成就。

最后，企业文化还能够带给员工一种归属感和认同感。一个企业文化的形成需要时间的积累，需要公司管理层的认真引导与文化建设，同时也需要员工的理解和积极参与。而在这个过程中，每个人都有共同的经历和体验，共同奋斗的目标和理想。这种共同的文化认同让每个员工感到自己的存在是有意义的，也使得员工更加珍惜所在企业的资源和机会。我在公司中亲身感受到了这种归属感的力量，我愿意为公司付出更多，为公司发展贡献自己的力量。

综上所述，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，不仅能够激发企业员工的积极性和创造力，更能够促进团队合作和员工个人的成长。这个过程中，我们不断学习、磨合、相互理解，凝聚共同的价值观，为实现企业的共同目标努力奋进。只有在这样的企业文化氛围下，我们才能够更好地发展壮大，实现企业和个人的双赢。

企业新闻报道范文标题篇十一

一、直接传授培训法：主要正对员工的理论知识的前沿观点进行的培训。

1、讲授法：a、灌输式讲授。

b、启发式讲授。

c、画龙点睛式讲授。

注：讲课教师是培训成败的关键，务必选好培训教师。

2、专题讲座：适用于管理人员和专业技术人员了解技术发展方向和当前热点问题。

3、研讨法：a、以教师或受训者为中心的研讨。

b、以任务或过程为取向的研讨。

二、实践型培训方法：主要以技能培训为主。

1、工作指导法：适用于基层生产工人，也适用于各级管理人员。

2、工作轮换法：主要是为了夸大受训者对整个企业的各个环节的工作的了解。

3、特别任务法：制定特殊的任务让部分员工去完成，常用于管理培训。

4、个别指导法：即通常所说的师傅带徒弟的方法。

三、参与型培训方法：提高受训者的积极性，使培训者和受训者双方在互动中学习。

1、自学。

2、案例研究法：双向性交流的培训方式，对培训者和受训者的要求都比较高。

a、案例分析方法：

3、头脑风暴法：

操作要点：a、只规定一个主题。

b、参见者在一起无拘无束的提出解决问题的建议和方案。

c、参加者和组织者都不能评议他人的建议和方案。

注：其关键是排除思维障碍和清楚心理压力，让参加者轻松自由，各抒己见。

4、模拟训练法：学习特定的工作行为和技能，提高处理问题的能力。

主要方式：a、人与机器共同参与模拟。

b、人与计算机共同参与模拟(假定的环境)。

采用方式：集体住宿训练、小组讨论、个别交流。

企业新闻报道范文标题篇十二

近年来，随着社会的不断发展，企业文化的重要性越来越引起人们的关注。作为企业员工，我有幸参与了一家公司的企业文化建设，深切体会到了企业文化的重要作用。下面我将从实际经历出发，谈谈我对企业文化的感悟和心得体会。

首先，企业文化对于员工的影响是深远的。作为一名员工，企业文化是我工作和生活的基石。在我所服务过的公司，企业文化积极向上，强调团队合作和个人成长。通过举办各种培训和活动，公司不仅提升了我们的专业能力，还培养了我们的团队精神。在这样的企业文化氛围下，我感到更加有动力去努力工作，不断提升自己的能力。正是企业文化的力量，让我感受到了团队的温暖和成长的机会。

其次，企业文化对于企业的发展也起到了至关重要的作用。一家企业的文化是企业核心价值观的集中体现，是企业的精神和灵魂。在企业文化的引领下，员工们在工作中能够形成共同的价值观和行为规范，保持团结奋斗的精神。而这种共同的价值观和行为规范又促进了企业的内外协同。企业文化让员工们形成高度的认同感，团结一心为企业的发展贡献力量。正如我们公司的口号所说：“团结协作，共创辉煌”。这种共同的价值观和团队合作精神让公司在激烈的市场竞争中不断壮大，取得了长足的发展。

再次，企业文化对于员工个人的成长和发展也有积极的推动作用。在一个积极向上的企业文化环境中，员工得到了更多的学习和成长机会。公司组织各种培训和讲座，不仅提高了我们的专业能力，还培养了我们的领导力和创新能力。同时，企业文化强调个人的价值体现和潜力发展，让员工们更加有动力去追求个人的事业成就。在公司的培养和鼓励下，通过不断学习和实践，我不仅在职业方面取得了进步，还在个人能力和自我认知方面得到了提高。

最后，企业文化对于企业的信誉和形象也有重要的影响。一个良好的企业文化可以树立企业良好的信誉和形象，为企业赢得市场和顾客信任。在我所工作过的公司中，我们非常注重企业的社会责任和公益事业。通过开展各种公益活动和社会捐赠，公司积极回报社会，同时树立起了良好的企业形象。正是公司良好的企业文化形象，吸引了更多的人才加入公司，也吸引了越来越多的顾客对我们的产品和服务的信任。

总之，企业文化是企业生存和发展的基础，对员工的影响、对企业的影响、对员工个人的影响以及对企业的信誉和形象的影响都是深远的。参与一家企业文化建设的过程中，我深刻领悟到企业文化的力量和重要性。只有积极践行企业文化，才能发挥其最大的价值，实现企业的可持续发展。在今后的工作中，我将不断借鉴和学习企业文化的精髓，不断提升自己的专业能力和综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。

企业新闻报道范文标题篇十三

  经过原纪检部各成员的辛勤耕耘后，我部较为顺利地完成了各项工作。在新的季度里将继续坚持“公平公正愉快工作，纪律严明服务同学”这一工作理念，全心全意为同学服务。我校本季度的工作计划包括基础建设、检查和活动创新三个部分。

  考虑到例会上气氛较差，内容较单调、无味，过程过于步骤化这几个因素，特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节，以达到活跃例会氛围，又能提高自身素质的效果。使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种娱乐方式来进行。

  下学期我提议纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合，。还应扩大纪检工作的合作性，以更好的促使部委之间相互交流和沟通。

  决不能放松纪检部的部内秩序，要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己多做批评与自我批评，成为纪检部的表率，展示出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。

  纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进成员的互相了解，积极配合学校开展各项相关工作，做好早检、违章电器的查处及各项活动的监察工作，全力辅助学校工作，使各项活动顺利展开。

  本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，要树立良好形象。

  1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

  2、定时检查早自习出勤情况、每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

  对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

  3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

  4、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

  5、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

  及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

  我们的主要工作是对内工作，基本没有对外工作。为了改变现状，建议部门在相关工作上发挥自主创新能力。因此，重新定位工作内容，实现对外活动零的突破。此活动打算与其他部门共同完成，主题是关于“校园安全文化建设”，这样即与我们的基础工作相挂钩，又能对外进行宣传，扩大影响力，并以此为契机，做出属于我们纪检部的品牌活动。

  作为学生会的一个部门，新闻部的主要任务就是积极配合各部门的工作，做好通讯任务和宣传工作，充分展示我系的特色与风采。下面是给大家带来的学生会新闻部新学期工作计划，欢迎阅读。

  本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。

  新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

  1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

  2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判。

  1)每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  2)大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  3)每做一张海报，海报制作成员加5分;。

  4)每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;。

  5)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分;。

  6)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。

  2)安排任务无故推诿的成员基础一次减10分;。

  3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分;。

  5)团队活动无故缺席者一次减15分。

  3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

  1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。

  2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。

  3、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。

  4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识。

  5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

企业新闻报道范文标题篇十四

毕业后，我进入一家知名企业工作，开始了我的职场生涯。刚进入企业时，我感到了一股巨大的压力，不仅是因为我要适应新环境、新工作内容，还因为我要证明自己的能力和价值。然而，相信自己，培养积极的心态对于面对这些挑战至关重要。我明白，只有有信心和努力，才能在职场中取得成功。我学会抱着积极的态度去面对这些压力，从而迎接新的挑战。

第二段：敢于主动，提高自己的影响力。

在职场上，我发现，每个人都有自己的圈子和网络。为了提高自己的影响力，我学会了主动与同事建立联系，并积极参与到各种团队活动中。我用心倾听和理解他人的需求，尽可能地帮助他们解决问题。通过与同事们的合作，我不仅获得了更多的工作机会，还建立了更广泛的人脉。通过扩大我的社交圈子，我明白了一个道理：在职场中，敢于主动去争取，才能推动个人的成长和发展。

第三段：学会合理安排时间，提高工作效率。

在企业中，工作效率是非常重要的。然而，很多时候我们常常被琐事和其他打扰分散了注意力，导致工作没有按时完成，增加了自己的压力。为此，我学会了如何合理安排时间，尽可能高效地完成工作。我通过制定优先级清单，合理规划每天的工作任务，确保自己的工作进展顺利。同时，我学会了拒绝那些与工作无关的干扰，减少了时间的浪费。通过合理安排时间，我的工作效率得到了显著提高，我也更加享受工作带来的成就感。

第四段：不断学习，提升专业能力。

进入企业后，我明白了在职场中，知识与技能的迅速更新是必然的。为了适应企业发展的需要，提升自己的竞争力，我积极参加各种培训课程和工作坊，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间自学、参加社交平台的讨论，不断拓宽自己的视野。通过不断地学习，我提升了专业能力，成为了企业中一个备受重视和信赖的员工。

第五段：与同事合作，共同成长。

在企业中，集体智慧和团队协作非常重要。与同事们的默契合作，不仅能够完成任务，还能够激发更多的创造力和灵感。在我工作的过程中，我尽量与同事们保持良好的沟通和协作。我发现，通过与同事们的互相学习和合作，我不仅解决了很多工作上的问题，还学到了很多宝贵的经验和知识。在团队的协作中，我不仅成长了自己，也帮助了团队取得了更好的成果。

总结：

进入企业不仅是对自己能力的一次考验，也是迈向成熟和成功的一大步。面对职场的挑战和压力，积极心态和适应能力至关重要。同时，主动与他人建立联系，提高自己的影响力。合理安排时间，提高工作效率。不断学习，提升专业能力。与同事合作，共同成长。通过这些经历，我深深地体会到了进入企业的重要性，也体验到了在职场中不断成长的喜悦与收获。

企业新闻报道范文标题篇十五

在新时代的党建工作中展现出新面貌。记者釆访发现。

在展现出经济新动能的新经济企业中。

党组织正发挥着“红色引擎”的作用。

激励党员们的“红色细胞”

这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。

“您好。

司机便会这样打招呼。这个车队的队员都是共产党员。

在平台打车时。

司机头像都会印有党旗。

“全心全意为人民服务的理念也是滴滴追求的价值观。

在民营企业的岗位上。

司机亮明身份后。

乘客会觉得更加亲切、更加安全、更加放心。

而在半年多以前。

东峡大通。

(

北京。

)

管理咨询有限公司。

即

ofo。

亮明身份。

并发挥党员的带头引领作用。“党员就是公司最核心的团队。”

ofo。

小黄车党委书记、创始人戴威说。

《

2017。

中国独角兽企业发展报告》显示。

截至。

2017。

年底我国独角兽企业共。

164。

家

包含京东金融、

ofo。

小黄车和滴滴出行等各领域代表企业。

总估值达。

6284。

亿美元。党员释放的“红色先锋”力量。

正在这些企业发挥着重要作用。

记者发现。

互联网企业党员存在人数多、年轻化等特点。滴滴公司员工平均年龄约为。

27。

岁

大部分员工均为“。

90。

后”；

ofo。

小黄车。

3000。

多员工中有。

495。

名党员。

年龄最小的生于。

1998。

年

京东集团总部目前入党积极分子已经超过。

800。

人。

李建华认为。

党建活动能够适应年轻人的生活方式。

能有一些新亮点并与工作紧密结合。

活动本身与企业价值观也要契合。

才能让年轻人接受。

党建活动形式有创新、内容接地气。

其内核却没变。记者发现。

党员成为发挥企业民主的重要渠道。

党员的思想水平和理论素养能在这些活动中得到充分提高。

“

80。

后”“。

90。

后”青年是实现“两个一百年”奋斗目标的中坚力量。戴威说。

ofo。

曾组织过一次名为“到。

2050。

年”的党课。在这次党课中。

大家对“社会建设从我做起”“发挥青年作为”有了更加明确的认识。

人员流动大是互联网企业的一个重要特征。目前互联网企业都在探索建立党员信息管理系统。

以应对人员流动大导致的党组织关系转移麻烦的问题。

当前。

党建工作正成为互联网企业发展的“红色引擎”。党建工作要落到实处。

不仅在于“做”

更在于及时总结。

实现“做实”。互联网企业党组织书记“红色头雁”的引领作用正进一步被发挥。

互联网企业内部的“红色细胞”正在被激活。

京东党建展览馆的。

“党员的大数据分析”显示。

在京东。

党员专利申请数量是群众的。

7

倍

申请成功的比例是群众的。

8

倍。在一线支援方面。

党员是群众的。

6

倍

党员参加公益和捐赠的次数是群众的。

5

倍。

2018。

年春节期间。

银山滴滴雷锋车队参与了“温暖回家路”活动。

持续服务来往北京城区及机场、火车站、汽车站之间的旅客。

为百姓出行提供了有力保障。“春节不管是去哪儿。

路上总需要有人提供出行服务。作为的哥中的党员。

我们愿意发扬雷锋精神。

把温暖传到千家万户。”银山滴滴党员雷锋车队队长赵凤文说。

他相信未来还将有越来越多的党员加入到车队中。

奉献自己。

为社会服务。

春节期间。

ofo。

小黄车北京党员城市先锋队带领运行维护师傅们轮班值守。

尤其是在举办庙会的地坛、龙潭湖区域和天安门区域。

他们都时刻坚守在岗位上。

维护单车停放秩序。

引导行人有序通行。“大家的年过好了。

我们党员的年才能过得舒心。”北京城市党员先锋队队长任亦玲说。

企业新闻报道范文标题篇十六

本次论坛由国培机构、中国互联金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联金融千人会、中关村互联金融行业协会协办。

同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民、凤凰、腾讯、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。

本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触”发展趋势探索”“普惠金融之互联金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。

最后，颁布了“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。

此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20xx年对小微金融做出的贡献的肯定。

3.公司年会新闻稿范文。

4.公司新闻稿范文。

5.公司活动新闻稿范文。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的8篇《最新企业新闻报道300字》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

企业新闻报道范文标题篇十七

长沙希中酒类贸易有限公司，成立于20xx年11月，公司致力于为中国消费者提供原装进口的高品质的橄榄油和葡萄酒。是美腊思橄榄油和唯爱尼葡萄酒中国总代理!

食品健康与安全，是我们生活的起码要求。

但在我们国家，想吃到健康安全的食品是一种奢望!能吃到健康安全的食品成了我们的追求和一种幸福!

希腊是全世界公认的最优质橄榄油的产地!希腊伯罗奔尼撒半岛和克里特岛以及意大利中部地区是世界上公认的三大优质橄榄油产地。

美腊思(melas)橄榄油，全部为特级初榨橄榄油，产自美丽的伯罗奔尼撒半岛，是欧盟原产地保护认证(pdo)橄榄油产地，荣获欧盟、美国、加拿大、中国等十几个国家和地区的有机认证。是希腊历史悠久的名牌橄榄油!

希腊同时也是优质葡萄酒酿造的故乡和发源地。希腊北部的纳乌萨(naoussa)地区，地形多是坡地，土壤中有火山岩和火山灰，秋季阳光充足，加上当地的地中海温和气候，盛产优质葡萄。这里的名优特产唯爱尼(vaeni)葡萄酒，多次在欧洲的葡萄酒大赛中荣获金奖，享誉欧洲，畅销世界几十个国家和地区。

我们就是大自然给予人类的这两种高尚礼物在中国的总代理。

美腊思(melas)橄榄油，

唯爱尼(vaeni)葡萄酒，

大家都喜欢!

企业新闻报道范文标题篇十八

在我大学生涯的最后一年，我有幸参加了一家知名企业的实习培训。这次实习不仅使我更加了解了企业的运作和管理，还让我深刻体会到了职场的挑战和机遇。在这段时间里，我经历了许多困难和磨练，也取得了一些收获和成长。下面将从工作技能、人际关系、责任心、职业规划和自我提升这五个方面，分享我对企业实习培训的心得体会。

首先，实习培训给我提供了一个学习和提高工作技能的机会。我通过参与实际的工作任务，学习了许多实用的技能，例如文书处理、数据分析和团队协作等等。在实习期间，我认真跟随导师的指导，并且不断钻研与实际工作相关的知识和技能。通过实践和反思，我逐渐掌握了一些实用的工作技巧，提高了效率和准确性。这些工作技能的提升对我的职业发展具有重要意义。

其次，实习培训让我更加深刻地认识到人际关系的重要性。在一个完全陌生的环境中，与陌生人合作是一项不容忽视的挑战。我遇到了各式各样的人，有的友善和蔼，有的严肃冷漠。在与同事和上级的相处中，我在不断调整自己的态度和行为，学会了尊重和倾听他人的意见。通过与他们的交流合作，我明白了人际关系的建立和维护需要付出双方的努力和理解。只有建立良好的人际关系，才能顺利地工作，并且在职场发展中获得更多的支持和机会。

第三，实习培训让我树立了强烈的责任心。在实习期间，我担任了一些重要的工作岗位，需要承担相应的责任和压力。在每一个工作任务中，我都保持着高度的责任心并且尽力做到最好。我学会了及时沟通和及时解决问题，以保证工作的顺利进行。通过这种经历，我更加明白责任感是一种做人和做事的基本品质，只有拥有强烈的责任心，才能克服困难，完成任务，并且得到他人的认可和赞赏。

第四，实习培训对我的职业规划起到了重要的指引作用。在实习期间，我有机会接触到不同岗位的工作内容和职能，对我未来的职业方向有了更清晰的认识。我通过与导师的交流和自己的观察，深入了解了各个职位的要求和特点。这使我更加明确了自己的兴趣和优势，并且做出了对未来职业生涯的初步规划。我深信这段实习经历将对我未来的发展起到积极的推动作用。

最后，实习培训让我认识到自我提升是职场成功的关键。在实习期间，我经常反思自己的工作表现，总结经验教训，并且主动提出改进方法。我参加了多个培训课程和讲座，学习了管理知识和职业技能，以不断提升自己的能力和竞争力。通过这些努力，我体会到自我提升的重要性，并且明白只有不断学习和成长，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

综上所述，在企业实习培训中，我通过学习工作技能、处理人际关系、树立责任心、规划职业发展和不断自我提升，积累了宝贵的经验和体会。这次实习让我更加了解企业的运作和管理，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。我相信这些经验和体会将在我即将开始的职场生涯中发光发热。

企业新闻报道范文标题篇十九

本次论坛由国培机构、中国互联金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联金融千人会、中关村互联金融行业协会协办。

同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民、凤凰、腾讯、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。

本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触”发展趋势探索”“普惠金融之互联金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。

最后，颁布了“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。

此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20xx年对小微金融做出的贡献的肯定。

3.公司年会新闻稿范文。

4.公司新闻稿范文。

5.公司活动新闻稿范文。