每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
推荐临时用水电安全协议书简短一
乙方:_______________________________________
为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身安全,明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本安全协议书:
一、工作概况
工作内容:____________________________________
工作地点:____________________________________
承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资
二、甲乙双方共同责任
1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2.、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时安全负责人,对作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。
3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施,防止安全事故发生。
4.共同抓好临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。
三、甲方的具体责任
1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产,向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度,对乙方安全生产实施监督管理。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件,并协助乙方按名单对作业人员进行“_____”安全教育。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、_____和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。
5、对施工现场的各种安全设施和_____用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。
四、乙方的具体责任
1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的安全管理制度,并对作业过程中的自身安全负责。
2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作
3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。
4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。
5、乙方自带的_____用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。
6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。
五、此协议一式______份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
推荐临时用水电安全协议书简短二
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。
合同期限(1)年,自年月日至年月日。
二、乙方工作岗位和工作要求
1、乙方的工作岗位是,甲方根据工作需要,可更换乙方的岗位,乙方应服从。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。
(2)工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。
三、乙方的报酬及相关待遇:
1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用)。
2、局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月99元。
3、局对伙食实行补助政策,每日50元。
4、局对食堂工作人员进行绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准。
四、乙方的权利与义务
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;
(四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无故自行终止合同,结算时扣除一个月工资。
如工作不负责任,完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误,甲方有权立即终止合同。
2、乙方因疾病不能按时上岗。
3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、旷工时间超过一天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
(三)、合同期内,乙方如提出解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。
(四)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(五)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、法律、法规规定的其它情况。
六、其他
本合同经双方签字生效,本合同一式两份,甲乙双发各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
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