交流知识心得体会范文汇总(精选10篇)

心得体会的总结可以帮助我们将碎片化的经验转化为系统化的知识和智慧。通过观察和分析，我们可以从不同角度思考和总结自己的经历和感悟。读一些别人的心得体会，可以开阔我们的视野，激发我们的思维。

交流知识心得体会范文汇总篇一

第一段：统计知识的重要性及交流的必要性（引出主题）。

统计知识是一门关乎现代社会发展的重要学科，统计数据的分析与应用对于国家的经济、社会和科研等方面具有重要作用。在信息化时代，统计知识的交流变得更为重要。统计知识的交流不仅有助于增进个人的专业素养，提升统计工作的质量，也能够促进学术交流与合作，推动统计学科的研究与发展。

第二段：通过学术会议拓展视野与交流经验。

参加学术会议是一种重要的统计知识交流方式。在学术会议上，不仅可以听取一流的专家学者的报告，了解他们的最新研究成果，还能与他们进行面对面的交流与互动。通过与他人的讨论与分享，可以拓展自己的学术视野，了解到前沿的研究方向和方法。同时，与他人的交流还能够提高自己的表达能力和交际能力，使自己的观点更加清晰和准确。

第三段：通过学术论文阅读提高专业素养与理论水平。

学术论文是统计知识交流的重要载体，通过阅读学术论文不仅可以获取大量的统计知识，还可以了解到其他学者的研究成果和观点。通过对论文内容的思考和分析，可以提高自己的理论水平和研究能力。同时，通过撰写自己的学术论文并发表，能够促进自己的科研能力和学术地位。在学术交流中，论文的阅读和撰写是不可或缺的一环。

第四段：通过行业交流会议促进统计应用与经验分享。

除了学术会议，行业交流会议也是统计知识交流的重要方式。行业交流会议面向的是实际应用问题，参会人员多为行业专业人士。在这样的会议上，统计从业人员可以分享自己在实际工作中的经验与方法，听取他人的建议和反馈。通过与行业专业人士的互动与合作，可以提高统计应用的水平，解决实际问题，为行业的发展做出贡献。

第五段：通过网络平台加强交流与合作。

网络平台的出现使统计知识的交流变得更加便捷和广泛。通过社交媒体和学术平台，可以与全球各地的专家学者进行交流与合作。在网络平台上，可以随时随地地获取最新的统计知识，参与在线讨论，发表观点和见解。这为统计人员提供了一个开放和自由的交流平台，促进了统计领域内的全球合作与交流。

通过统计知识的交流，我们不仅可以提高专业素养，拓展学术视野，还可以促进行业发展，解决社会问题。交流是一个互动的过程，通过与他人的交流与合作，我们能够不断提高自己的研究水平和应用能力。希望未来统计知识的交流能更加深入，促使统计学科持续发展，为社会进步做出更大的贡献。

交流知识心得体会范文汇总篇二

第一段：介绍统计知识交流的背景和重要性（200字）。

统计知识交流是指统计学习者之间相互交流、分享经验和知识的过程。统计是一门应用广泛的学科，涉及到各个领域的数据收集、整理、分析和解释，因此统计学习者需要与他人交流，获取更多的知识和技能。统计知识交流不仅有助于提高个人的统计水平，还能推动统计学的进步和应用。在我的统计学习过程中，我也深深体会到了统计知识交流的重要性和收获。

第二段：分享统计知识交流的方式和场景（250字）。

统计知识交流可以通过多种方式进行，包括课堂学习、研讨会、论坛、社交媒体等。在课堂学习中，同学们可以通过讨论和答疑，互相交流彼此的理解和解题方法。研讨会则提供了更为深入的交流机会，学者和专家可以分享他们的研究成果和经验，使得参与者在更高层次上理解和应用统计知识。此外，论坛和社交媒体平台也成为统计学习者分享问题和经验的重要场所。

统计知识交流可以极大地丰富学习者的知识，并提高他们的统计能力。通过讨论和交流，学习者可以从他人的观点和思路中得到启发，进一步完善和深化自己的理解。此外，交流还可以加强学习者的思维能力和解决问题的能力。他们通过与他人的交流，不仅可以检验自己的理解是否准确，还可以学习到不同的思考方法和技巧。更重要的是，统计知识交流也有助于建立学习者之间的人际关系和合作精神，促进彼此的成长和互助。

通过与同学和教师的交流，我深刻地认识到统计学习是一项需要持之以恒的过程。在解题过程中，我提出了自己的观点和见解，也积极地倾听他人的意见。这种交流让我发现了自己知识的不足和问题的解决方法，也帮助我建立了更为全面的统计思维。通过参加研讨会和研究小组，我与许多优秀的学者和专家交流，并了解到了他们的最新研究成果和思考方式。这些宝贵的经验和启示使我受益匪浅，也激发了我对统计学的深入探索的热情。

统计知识交流对个人的学习和发展具有重要意义。它不仅能够弥补个人知识的不足，提高个人的研究能力和统计思维，还能够培养个人的人际关系和团队合作能力。与此同时，统计知识交流对学科的发展也具有积极的推动作用。通过和其他领域的学科交流，统计学能够更好地应对社会和科技发展的需求，并为社会和科学的进步做出更大的贡献。

总体而言，统计知识交流是一种相互学习和促进共同进步的重要途径。在我个人的经历中，通过统计知识交流，我欣赏到知识的广度和深度，也不断充实了自己的学习和思考。统计知识交流不仅拓宽了我的视野，也提高了我的统计能力，让我更有信心面对各种挑战和问题。我相信，在统计知识交流的平台上，我们可以共同成长和进步，共同为推动统计学的繁荣和发展而努力。

交流知识心得体会范文汇总篇三

第一段：介绍主题（约200字）。

近年来，随着科技和信息技术迅猛发展，各行各业都在不断变革和创新。在这个竞争激烈的时代，持续学习和充实自己的专业知识，成为了职场中一项至关重要的能力。而业务知识交流则是获取以及扩展专业知识的重要方式之一。在过去的一段时间里，我积极参与业务知识交流活动，积累了不少经验并从中受益匪浅。本文将结合实际经历，分享我对于业务知识交流的体会和心得。

第二段：准备与参与（约200字）。

在参与业务知识交流之前，我首先明确了自己的学习目标和需求。这有助于我更加有针对性地选择交流活动以及主题。同时，我也了解交流活动的背景和组织形式，为此我通常会提前阅读相关文献或者从网络上获取资料来了解和准备相关知识。在交流过程中，我会尽量与其他参与者保持积极互动，多提问和发表自己的看法，以促进交流的深入。此外，我还注意倾听他人的观点和经验，尊重每个参与者的贡献。

第三段：分享和传递（约200字）。

业务知识交流不仅仅是获取知识，更重要的是能够将所学到的知识分享和传递给他人。在交流过程中，我会积极分享自己的见解、想法和经验，尤其是那些别人可能不熟悉或没有注意到的点。我会尽量用简洁而有力的语言表达自己的想法，以便别人更容易理解和接受。同时，我也非常乐意倾听他人的分享，尊重他人的权威和专业。通过分享和传递，我不仅巩固了自己的知识，也帮助他人更好地理解和掌握相关业务知识。

第四段：总结和反思（约200字）。

每次参与业务知识交流后，我都会对自己的表现进行总结和反思，找出自己的不足之处以及改进的方向。我发现自己在交流过程中，有时候会过于追求我自己的观点和想法，没有充分吸收和尊重他人的意见。这让我认识到作为一个好的交流者，应该保持开放的心态，尊重和欣赏他人的观点。另外，我也会反思自己的表达方式是否简洁明了，是否能够清晰地传递自己的想法。

第五段：交流的益处（约200字）。

通过参与业务知识交流，我不仅扩展了自己的专业知识，还结识了许多志同道合的人。与业界的专家和同行们的交流，让我汲取了他们的经验和智慧，拓宽了自己的思路和视野。此外，交流还提升了我的表达和沟通能力，使我更加自信和深入地参与到一些专业讨论和项目中。通过与他人的交流，我有机会展示和提升自己的影响力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

总结：

通过参与业务知识的交流，我不仅增强了自己的专业能力，提升了个人价值，也与业界精英建立了深厚的关系。业务知识的交流对我个人发展以及职业生涯的成长都起到了积极的推动作用。今后，我将继续积极参与业务知识交流，不断学习和进步，为个人和职业发展创造更多的机会和成就。

交流知识心得体会范文汇总篇四

业务知识的交流对于一个企业来说非常重要，特别是在竞争激烈的市场环境下。为了加强公司内部的业务知识交流，提高员工的综合素质和工作能力，我们公司不断推行各种形式的业务知识交流活动。在参加这些活动的过程中，我深刻地认识到了交流的重要性，并从中受益匪浅。本文将分享我的个人体会和总结。

第二段：积极参与交流活动。

在公司内部交流活动中，我尽可能多地参与其中，积极与同事交流工作中遇到的问题、经验和想法。与同事交流业务知识不仅可以提高自己的水平，而且还有助于加深自己对工作的理解和认识，更好地适应企业管理的要求。

第三段：分享自己的经验和知识。

在与同事交流的过程中，我也不断分享自己的经验和知识，帮助他们解决遇到的问题。同时，在与同事交流的过程中，也发现自己的不足和问题，进而不断总结和改进自己的工作方法和技能。

第四段：团队协作和资源共享。

在交流活动中，大家不仅仅是表达自己的观点和想法，更是积极沟通和协作，互相帮助和支持。针对问题的不同，我们也会站在不同的角度出发，听取不同的建议和想法，不断探讨解决方案。这种团队协作和资源共享的精神，最大限度地提升了我们的团队劳动力和创新力。

第五段：结语。

从参与业务知识交流活动中，我深刻认识到交流对于个人和组织的重要性。交流是知识和经验的共享，不仅能提高团队的工作效率和创造力，更是重要的信息来源，让我们不断适应和改进工作中遇到的不同挑战。因此，促进交流，加强联系，以共赢为目标，是每个企业和个人都应该重视和践行的。

交流知识心得体会范文汇总篇五

交流是人类社会发展的基石之一，对于业务知识的交流更是企业发展的重要环节。在长期的业务知识交流中，我深刻体会到了交流的重要性，也领悟到了一些交流中需注意的技巧和方法。在业务知识交流中，我学会了如何主动表达自己的观点，如何倾听他人的意见，并结合实际将这些观点进行运用。下面，我将从准备交流、有效传达、仔细倾听、积极反馈和持续学习这五个方面，分享我在业务知识交流中的体会和心得。

篇二：准备交流。

在进行业务知识交流之前，准备是十分重要的。首先，了解交流的目的和对象是必要的，这样才能在交流中把握重点，达到预期效果。其次，对于要表达的内容，要事先进行充分的调研和了解，了解相关的背景资料和数据，这样才能使自己的表达更有说服力，提高交流的效果。同时，在准备交流的过程中，要树立正确的态度，积极主动，乐于分享，这样才能更好地与他人进行交流。

篇三：有效传达。

在进行业务知识交流时，有效地传达自己的观点和想法是非常重要的。首先要注意用简洁明了的语言表达自己的观点，避免过于专业术语和复杂的句子，这样可以使对方更容易理解。其次，要注重语气和表情的调节，用适当的语气和表情来传达自己的情感，增强对方的认同感。另外，要注意讲述的连贯性和逻辑性，将自己的观点按照一定的顺序依次展开，使对方能够清晰地理解你的想法。

篇四：仔细倾听。

在业务知识交流中，倾听是很重要的一环。仔细倾听对方的意见和观点，可以帮助自己更好地理解对方的需求和想法，并能从中获得更多有价值的信息。倾听时要专注，避免分心和打断对方，要细心观察对方的表情和肢体语言，从中获取更多的信息。同时，要及时给予反馈，回应对方的观点，以表现自己的尊重和理解，这样可以增进互信，提高交流的效果。

篇五：持续学习。

业务知识交流是一个不断学习的过程。在交流中，我们不仅要分享自己的经验和想法，还要借鉴他人的经验和思路，在与他人交流中不断提高自己的业务能力。同时，要及时总结交流的经验和教训，反思自己的不足，不断完善自己的交流技巧。此外，要保持开放的心态，不断接纳新的观点和想法，不断学习业务知识的新鲜内容，才能在业务知识交流中保持活力和创造力。

总结起来，业务知识交流不仅是传递信息的过程，更是一种艺术。通过准备交流、有效传达、仔细倾听、积极反馈和持续学习这五个方面的实践和总结，我深刻理解到业务知识交流对于企业发展的重要性，也为自己在业务知识交流中不断提高和进步提供了指导。通过不断地实践和积累，我相信我能够在业务知识交流中创造更多的价值。

交流知识心得体会范文汇总篇六

在工作中，我们时常需要进行业务知识交流，以便更好地解决问题和推进项目。这是一个相互学习和成长的过程。然而，在实际操作中，我们也会遇到各种各样的问题和挑战，比如交流不畅、信息不对称等。为了更好地实现知识的共享和传递，我在实际工作中总结了一些心得和体会，在这里与大家分享。

第二段：学会倾听。

在知识交流过程中，倾听是至关重要的一环。我们需要认真听取对方的观点和建议，并试图理解对方的想法和感受。这样可以让我们更好地把握问题的核心，及时给出有效的解决方案。同时，倾听也是一种尊重和信任的表现，可以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。因此，我们要学会倾听，不仅仅是听别人说话，更是要听别人的心声和需求。

第三段：注重表达。

在知识交流过程中，表达也是非常关键的一环。我们要注意言辞的准确性和清晰度，以免造成错误的理解和误解。另外，我们还应该注意表达的情感色彩，尤其是在涉及到争论和对立的场合。千万不要轻易发火或者发表刻薄的言论，以免影响团队的合作氛围和抱团精神。因此，我们要注重表达，掌握合适的表达方式和技巧，以建立良好的交流氛围。

第四段：积极参与。

在知识交流过程中，我们需要积极参与，勇于发表自己的观点和看法。只有积极参与，才能更好地与团队成员沟通和合作，同时也能够从中获得更多的启发和灵感。在参与的过程中，我们可以表现出自己的优势和特点，帮助团队更好地实现目标和任务。另外，在知识交流中，积极参与还可以建立自己的口碑和声誉，为职业发展打下坚实的基础。

通过以上的介绍，我们可以发现，业务知识交流是一个协作和共建的过程，需要倾听、表达、积极参与等多种因素的加持。在实际操作中，我们可以通过多种方式来实现知识的共享和传递，比如会议、讲座、培训和讨论等等。不管采用何种方式，我们都需要注重把握交流的核心要素，经常总结和思考，以便不断提高自己的交流技巧和能力。只有这样，我们才能够更好地发挥团队的力量和创造全新的价值。

交流知识心得体会范文汇总篇七

在当今信息爆炸的时代，统计知识的重要性日益突出，为了提高自己的统计水平，我积极参与了许多统计知识交流活动。通过这些活动，我不仅学到了许多有用的知识，还收获了很多宝贵的经验和感悟。以下是我关于统计知识交流心得的体会。

首先，积极参与统计知识交流活动是提高自己统计水平的有效途径。参与这些活动，我们可以与其他统计爱好者交流心得，分享经验，互相学习。在这个过程中，我们不仅可以了解到最新的统计理论和方法，还能了解到不同行业中的实际运用。而且，我们还可以通过与经验丰富的专家和学者互动，解决自己在学习和应用统计知识中遇到的问题，提高自己的技能水平。

其次，统计知识交流活动可以拓宽我们的视野。在这些活动中，我们可以听取各行各业的从业者发表的演讲和报告，了解不同领域中的统计应用和问题。这样一来，我们可以更全面地了解统计的实际应用，同时也可以借鉴不同行业的经验，提高我们解决实际问题的能力。这种跨领域的学习和交流，使我们的知识面变得更加宽广，不仅有助于我们在统计领域的发展，也有助于我们在其他领域的发展。

此外，在统计知识交流活动中，我们可以建立起与其他统计爱好者和专家学者的关系网络。这些人不仅是我们的大师和导师，还是我们宝贵的朋友和合作伙伴。通过与他们的交流和合作，我们可以互相学习、共同进步。我们可以与他们分享自己的研究成果和想法，获得他们的指导和建议，提升自己的研究水平。同时，我们也可以为他们提供帮助和支持，建立起良好的合作关系。这样一来，我们不仅可以在学术上得到提高，还可以在职业发展中获得更多的机会和资源。

最后，统计知识交流活动是激发创造力和创新思维的重要途径。在这些活动中，我们可以听到许多有关统计领域的新想法和新观点。这些新的思路和观点可以激发我们的创造力，启发我们的创新思维。同时，我们也可以向其他人介绍我们自己的研究成果和发现，向他们展示我们的创造力和创新思维。这种创造力和创新思维的互动，使我们的学术研究更加富有活力和创造力，有助于推动统计领域的发展。

总之，作为一名统计爱好者，积极参与统计知识交流活动是非常重要的。通过这些活动，我们可以提高自己的统计水平，拓宽自己的视野，建立起与其他爱好者和专家学者的关系网络，激发自己的创造力和创新思维。统计知识交流活动不仅对我们个人的发展有益，也对统计学科的发展有益。让我们一起积极参与统计知识交流活动，为统计学科的繁荣发展做出贡献！

交流知识心得体会范文汇总篇八

在职场中，业务知识的掌握是非常重要的，只有通过交流与分享，才能不断提高自己的业务水平。在过去的一段时间里，我参加了多个业务知识交流活动，其中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于业务知识交流的理解和方法，以期对读者有所启发。

首先，我认为正确的态度非常重要。在业务知识交流中，我们必须以积极的态度去参与，保持对他人观点的尊重和包容。有时候我们可能会对某个观点持不同意见，但是我们应该心怀开放，理性地进行讨论，而不是争论和批评。尊重他人的意见反映出了我们作为团队成员的责任感和专业素养。

其次，选择合适的场合进行交流也是非常重要的。每个人都有不同的工作进度和时间安排，所以我们可以选择合适的时间和地点进行交流。有时候我们可以在会议室里组织专门的知识分享会，也可以在午餐时间和同事一起交流经验。无论是正式还是非正式的场合，只要方便和舒适，都是可以的。

第三，在业务知识交流中，我们要注重沟通的技巧。在表达自己的观点时，我们应该清晰明了，言简意赅，避免冗长和啰嗦。同时，我们也要善于倾听他人的观点，用积极的方式提问，以便更好地理解和吸收知识。有时候我们可以通过举例和案例分析的方式来更加生动地讲解自己的观点，这样更容易引起他人的共鸣和兴趣。

第四，我发现分享的过程中，互惠互利是非常重要的。我们要把业务知识交流看作是一种互帮互助的机会，而不仅仅是自己展示和展现的机会。如果我们发现同事在某个方面需要帮助，我们可以主动提供帮助，并分享自己的经验和知识。这样既可以加深彼此之间的感情，也可以促进工作的进展和团队的成长。

最后，我认为持续学习和不断总结是提高业务知识交流的关键。在每次交流之后，我们应该及时总结和反思，找出自己的不足和改进的方向。同时，我们也要不断学习新的知识和技能，保持对行业和业务的敏感度和洞察力。只有不断学习和提升自己，才能更好地参与业务知识交流，发现更多的机会和挑战。

总结起来，业务知识交流是一个持续学习和成长的过程。通过正确的态度、选择合适的场合、注重沟通技巧、互惠互利以及持续学习和总结，我们可以不断提高自己的业务水平，增强团队合作能力，为公司的发展做出更大的贡献。让我们都积极参与业务知识交流，共同进步！

交流知识心得体会范文汇总篇九

在当今快速发展的商业社会中，业务知识交流成为了企业间竞争的重要环节。如何在不断变化的市场和技术背景下保持自身的优势已成为企业管理者们必须探讨的问题。在这个过程中，业务知识交流就显得非常重要。本文将从自己的工作经历出发，总结业务知识交流的心得体会，以期给同样需要交流知识的人带来一些启示和借鉴。

第二段：要有开放的心态。

在进行业务知识交流时，首先要拥有开放的心态。我们作为企业管理者不可能什么都知道，也不可能独立完成所有的工作任务。在这种情况下，需要扩大合作范围，尤其是跨部门合作，以便更好的快速发展和优化业务。在交流的过程中，一定要以开放的姿态去接受和吸收外界的知识，才能顺应市场趋势，跟上时代步伐。

第三段：要建立良好的沟通机制。

除了开放的心态，建立良好的沟通机制也是业务知识交流非常重要的环节。在实际工作中，每一个业务环节都需要有相关人员之间有互相联系和沟通的机会。因此该企业需要建立一个良好的沟通机制，以便各部门之间可以清晰明确地把握交流的重点和目的。这些交流内容需要充分体现各自部门的优势和不足，以便及时调整工作计划并加强业务合作。

第四段：要注重交流过程的效率和质量。

在交流的过程中，不仅需要注重交流的效率，还必须注重交流的质量。良好的交流过程不仅可以带来优异的成果，而且可以提升与工作伙伴之间的良好关系，从而更好地促进工作中的合作。当然，对于交流的方法和手段，我们也需要碰撞出更多革新的点子，以便更好的支撑我们的商业交易。

第五段：结论。

总而言之，在业务交流中，一定要保持着开放、合作和相互信赖的态度来应对挑战。只有这样，我们才能在公司内部建立良好的合作关系，并在现代商业竞争中占据更加重要的位置。业务知识交流是个良性循环的过程，进一步加强交流、发掘不足，持续学习创新才能在未来的商业竞争中获得主导优势，实现为企业创造更好的经济价值的目标。

交流知识心得体会范文汇总篇十

通过这次的炼油知识学习交流，把项目的各种效益说得再突出，这个项目也不可能成为真正的“民心工程”，更不可能真正的发挥除了经济效益外的更多的诸如社会效益方面的效益。下面是本站小编为大家收集整理的炼油知识学习交流。

欢迎大家阅读。

根据公司的统一安排，从4月10日至5月12日，我们在北京石油管理干部学院进行了系统培训。通过这段时间的学习，开拓了我们的视野，更新了观念，掌握了许多工作方法，对我来说，收获最大的就是更进一步懂得了如何去思考，提高了自己的思考能力，下面就把自己学习后的一些体会和心得向组织作以汇报。

美国哈佛大学有种理念是：表达能力是你的第一亮点，创造能力是你的第二本能，思考能力是你的第三只眼。世界上的机会比比皆是，大凡用我们肉眼观察到的“机会”已经不是“机会”了，你能看到的，别人同样也能看到，只有用“第三眼”观察到的“机会”才是难能可贵的。用“第三只眼”观察世界的人，则会发现奇迹，创造奇迹。有许多管理人员不能合理地运用复杂社会环境中取得成功所需要的思考能力，不善于思考，不懂得用“第三只眼”观察社会，也就没有捕捉到良好的机会。其实思考是一种我们可以改善和提高的能力。也是我们不可缺少的能力。

了天翻地覆的变化。人类的每一种行为，每一种进步都与自己的思考能力息息相关的，既然我们被赋予这样的能力，我们就应该勤于思考，善于思考，提高我们的思考能力，应用于实践，利用思考的力量，造福企业，造福社会。

一、要学会系统思考。

我们通常分析和思考问题时常常是去粗取精，去伪存真，由整体到要素，这是一般的思考方式，而系统思考就是要由此及彼，由表及里，由要素到整体。我们观察和处理问题时，必须着眼于事物的整体，把整体功能和效益做为我们认识和解决问题的出发点和归宿，不能单独地考虑某一要素，要看到它与其他要素的关联。不能追求个别要素功能的优化，结果导致整体功能的下降。企业的发展更为如此，如果我们都站在局部的立场去思考问题，那么可能某一局部优化了、发展了，但是我们整体就得不到优化，这就形成我们常说的“瓶颈”。其实这种“瓶颈”的形成恰恰是缺乏系统思考能力的结果，经常出现“顾此失彼”的状态，所以学会系统地思考对于我们来说是至关重要的。具备了这种能力，可以帮助我们认清整体变化的形态，只有了解和有效掌握整体的变化，才能统揽全局，开创工作新局面。

二、要学会发散性思考。

想。

而在我们的实际生活中，大多数都是直线式思考方式。直线式思考不是一种好的思考方式，因为直线式思考会束缚我们的灵感，使我们的思考被定型、局限。对一件事情我们应该是有各个角度的不同看法，然而直线思考会使我们将观察的角度局限在一点上，从而就失去了其它角度考证事物获得不同感受与认识的能力和机会。因此不少成功人士指出，成功者一定要具备发散性的思维能力与习惯。美国佛罗里达州有位名叫律薄曼的穷画家，一天他在绘图时，图中有错误，需要修改，找不到橡皮擦，等费了很大劲找到像皮擦时，铅笔又不见了，铅笔找到后为了防止再找橡皮，他索性将橡皮用丝线扎到铅笔的尾部，但用了一会儿又掉了。他非常气恼，为此想了一阵子，终于想出了主意，他剪下一小块薄铁片，把橡皮放在铅笔头上包了起来，果然非常管用，后来他申请了专利，并把这个专利卖给了一个铅笔厂，从而赚得了五十五万美元。从这个例子可以看出，这种发散式思维能够打破原有的思想格局，可提供一种全新的思考方式，最终找到解决问题的最好办法。

三、要学会逆向思考。

如果把一件东西，一个事物的正反、上下、左右、前后、横坚、黑白颠倒一下，会有什么结果?这就是逆向思考，是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架，把思路指向新的领域和新的客体的思维方式，不迷信原有的传统观念和信条，对即定事物进行批判性的思考，体现了一种叛逆精神。

这种思考在一般人看来是不合事理甚至荒缪的，但正是因为这种思考方式，我们才得以摆脱传统观念和习惯势力的桎梏，创造出新的理论和科学成果，实现新旧更替，推动社会发展。

逆向思维的反面是传统思维，专家称之为“思维定势”，即在思考问题时，片面、错误地运用了已有的知识和经验，从而阻碍思路的创新，不敢向原有的理论进行挑战，即使遇到新的发现，新的思路也会失之交臂。可见要学会逆向思考，对社会的进步和发展是非常重要的，要做到逆向思考必须坚持两个前提：一是要富有勇气，大胆开拓，敢于思考;二是不怕挫折，契而不舍。

化学史上就有这么一个著名的例子：18世纪中期，“燃素说”在化学领域仍处于支配地位。1774年英国科学家普利斯特分析出了一种气体，这种气体十分纯粹，完全不是燃素，他称之为无燃素气体。本来，他们可以推翻“燃素说”提出氧元素的新概念，但他们由于受即有的“燃素说”的束缚，循规蹈矩，所以让碰到鼻尖的真理又轻易地溜走了。后来拉瓦锡重复了他们的试验，摆脱了“燃素说”的束缚，明确提出了氧元素的概念，由此创立了氧化学说，从而导致了一场化学革命。可见，逆向思考要具有一定的叛逆性，必须敢于向传统上的观念和理论发起挑战。

更新知识入手，在其他条件相同的条件下，知识基础越深厚，逆向思考的见解就会更深刻，创新的可能性就越大。美国大发明家爱迪生，为了调试电话的送话器，他在用一根短针检验传话膜的震动情况时，意外地发现了一个奇特的现象。手里的针一接触到传话膜，随着电话所传来声音的强弱变化，传话膜产生了一种有规律的颤动。这个奇特的现象引起了他的思考，如果倒过来，使针发生同样的颤动，那不就可以将声音复原出来，不也就可以把人的声音贮存起来吗?循着这样的思路，经过多次试验，他完成了留声机的设计。留声机的发明是19世纪的又一个奇迹。在留声机的设计发明过程中，爱迪生的逆向思维起到了关键性的作用，可以说，科学史上的每一次科学创新都是逆向思考的结果，或是推翻原有的荒缪和过时的理论，或突破原有的理论限制，把科学引向更高、更新的领域，推动了社会的发展，因此逆向思考的能力是我们必备的一种思考能力。

四、学会求异思考。

求异思考是指要获得对事物的新认识和解决问题的新办法，不可局限于只从某个自己所习惯的角度或一般人都熟悉的角度去思考，力求更多样思考的角度，力求从众多新的角度去思考问题，不断产生新的看法和设想。亦可出于解决所思考问题的某种特殊需要，有意识地不采取人们认同和熟悉的看法或做法，勇于别出心裁地提出新颖独特的创意。

增加自己的阅历以外，多锻炼自己分析问题、解决问题的能力，当我们面对问题时，不妨选择一个好的角度，有了一个好的角度就有了成功的一半，你选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。

在西汉时期，陈平是刘邦的谋士，在一次渡江时，小船的船主见他一副财主、贵人打扮，估计他身上会有不少钱，于是便起了谋财害命之意，陈平也看出了这一点，很怕被船主谋害，但又不能直接向船主说明自己身上没钱，因为那样会激怒船主，同样也招来杀身之祸。于是他脱光自己身上的衣服帮助船主划船，间接表明身上无钱，这才安全脱了身，西汉谋士陈平运用的正是求异的思考方法，救了自己的性命。

更多的五分硬币。这也是求异思考的方式，而这种思考方式常常会收到意想不到的效果。

每一个正常的人都具有一定思考能力，更具有巨大的有待开发的潜在的创新思考智能。但这并不是每一个人都能自发地充分地运用自已的思考能力，人的思考能力，同其他各种能力一样，需要自觉地持续地加以培养和训练，才能形成在实践中所需要的思考能力。

让我们勤于思考，勇于思考，不断学习，不断积累，努力提高我们思考能力，打开自己的“第三只眼”，用我们的才能和智慧更好的为企业服务，为社会服务。

济南炼油厂电气车间现有员工72人，平均年龄46岁，下设技术组和6个班组，全面负责厂区所有电气设备的维修和运行工作。此次考察学习参观了两座110kv变电站，两座6kv/380v变电站，两台梅兰日兰ups、一座变频器室，以及装置现场防爆电器。此外还学习交流了车间设备管理、人员管理、大检修组织、绩效考核等方面内容。现将学习体会汇报如下：

济南炼油厂电气车间和我车间一样面临几项共同的困难，一是车间人员老化，平均年龄达46岁，高强度的体力劳动已经力所不能及，但是装置规模设备数量不断增长，实际维修、运行的工作量是在持续增加的，人员不足的矛盾非常突出。二是技术力量缺乏，技术组人员缺额，现有5人，其中一人具有本科学历，但已近退休年龄，其余人员为中专和大专毕业。这两点和我车间极其相似，他们的处理解决方法非常值得我们借鉴和学习。

为了解决这两项矛盾，济南炼厂电气车间主要从设备、人员、管理等三方面着手解决。

一、设备。

采用先进设备，提高设备可靠性，减少设备维护工作量。

俗话说工欲善其事必先利其器，先进的设备是安全生产的基础，它的高可靠性是任何其他手段不能代替的，他们主要设备采用abb开关柜、施耐德开关、接触器、富士变频器、梅兰日兰、索克曼ups、sel综合计算及保护等先进的设备，可靠性很高，维护工作量很少。

二、人员。

合理优化岗位设置，减少人员占用。因为具有优良的设备可靠性作保证，他们只设一个110kv变电站倒班岗位，值班人员8人，倒班班长一人，另一座110kv变电站和其余6kv/380v变电站采取无人值守管理，每天进行一次巡检，低压岗位不设专门的倒班岗位，每天轮流由大班出4名倒班人员。这样倒班人员只有25人，将更多力量放在大班进行维修工作。但是他们也承认，这只是权宜之计，增加新生力量才是解决矛盾的根本之道，今年他们车间新引进大学生、高职生5人，其中4男1女，这才是改善人员年龄结构、技术结构的希望。

三、管理。

创新管理，重视班组长、技师在车间的骨干地位。班组长、技师的岗位工资要高出一般职工，和工程师、高级工程师的岗位工资是一样的。班组长具有更宽泛的绩效考核权，车间原则上只对奖金进行切块管理，具体的奖、罚有班组长确定，车间只进行监督。这样从制度上保证了班组长、技师的工作积极性，充分发挥技术人员和基层管理者的积极性，才能充分保证维修工作的高质高效。积极解决职工的困难也是理顺管理和被管理者矛盾的主要手段。充分了解职工的需求和需要解决的问题，尤其是切实存在的实际需求和管理上的矛盾，必须予以重视。这是基于两点考虑，一是必须承认我们现实的管理一定是不完美的，一定存在可以改进的地方，二是职工的诉求一定有其合理的一面，在制度上可以解决职工的困难一定是管理的一项进步。管理不应该是铁笼子，铁条越加越密，但终归是有缝隙，管理应该是润滑剂，消除一切阻力和不畅才是主要目的。只有通过管理使员工主动、积极、快乐的工作，才能达到双赢、多赢、共赢的管理目标。例如针对员工平日有事需要请假的问题，他们车间采取分拆年薪假的办法，即年薪假可以分散为1天为单位，这样避免了职工没有事却不得不按照统一安排休息很长时间，但是有事的时候又没有假可用，不得不请事假的矛盾，也避免了车间出勤率的下降(因为除了休年薪假还得请事假)和员工请了事假工资就要降低这种双输的局面，职工反响很好，也得到厂一级的支持。

通过在几方面多管齐下，较好的解决了两大主要矛盾，但是我厂毕竟和济南炼厂不同，在设备上，我们的基础差，所以我们只能采取人海战术，保证设备的安全平稳运行，例如他们是每天一次巡检，我们是每天四次，并且是全面的点检，即每座配电室、每台配电柜、每个电器元件、节点都要看到、测到，这是个笨办法，但是也是现阶段不得不采取的最好办法。但是不适宜长期按此方式运行下去，因为人毕竟有不可克服的生理特点，技术、设备的升级改造是根本之道。在人员不能满足需求的情况下，必须狠抓人员技术培训，鼓励技术创新与管理创新，同时厂里如果能给予制度上的支持会更好。

abb6kv开关柜，采用机械五防闭锁，可靠性高，安全性高，不存在误操作伤人的危险性。

电缆接头温度检测装置，可实时监测电缆接头的温度，并且超温自动报警，真正实现了把故障消灭在萌芽状态的目标。

对于今年5月在云南昆明年规模千万吨的中石油云南炼油项目引发了民众因对周边环境的担忧进而抗议一事，我个人认为这里面涉及到几个方面的问题：一是政府重大工程项目审批的程序是否公开完全到位的问题;二是在项目落实过程中民众特别是项目所在地民众是否知情的问题;三是政府是否充分调研民情民意的问题。如果得不到人民群众的理解和支持，即使一个项目的可行性报告做得再好，把项目的各种效益说得再突出，这个项目也不可能成为真正的“民心工程”，更不可能真正的发挥除了经济效益外的更多的诸如社会效益方面的效益。

组织党员干部学习中石油云南炼油项目，其目的之一就是要广大党员干部，特别是领导干部要真正的了解这一项目的重要性。而这一项目中配套的px项目，必定是一个绕不开的敏感话题。对于这一项目，人民日报这样评论到：如果当地政府能转变危机应对的思维，变被动应对为主动化解，在px项目上马之前，积极搭建政府、民众、企业三方对话的平台，进而实现政府了解民意、企业尊重民意、民众理解政府企业行为的良性局面，则有希望做到化潜在危机于无形，最终履行好发展与稳定两个大局兼顾的管理者职责。而这一次在昆明进行的中石油炼油项目，之所以会引发如此的抗议，应该说我们前期的一些工作是有不到位的地方的，或者说不完全到位的地方，所以没有得到在多数群众的支持和认可，这些存在的问题也就是我在本文开头所说的三个问题。

本来，在我们云南这一边疆少数民族大省开展一个重大炼油项目，确实可以弥补我们在这一领域的重大空白，缓解并解最终解决云南的资源补给的问题。如果仅仅从这一层面看，受到群众阻挠抗议似乎不能理解。但基于我在前面提到的三个问题的存在，人民群众对项目的安全性、可行性甚至前期如何研究规划得出选址、论证、征地补偿、环境污染评估等等都没有更多的了解，政府沟通渠道单一，造成群众不理解、不配合甚至提出异议也是自然的事，这不能简单的归咎于地方政府某一部门和部分群众，而是大家都要自我批评并最终找到妥善解决的途径。通过云南省网络党建网的专题学习，我看到了云南省、昆明市两级政府也正在针对目前存在的项目落实问题进行的努力。本人更愿相信通过多方面的工作的开展，使信息沟通渠道更加畅通、使项目科学、可行、安全、效益等等问题关键所在得到人民群众的最大支持，最终达到政府、企业、人民多赢的成果。