2023年政务新媒体申请书(精选20篇)

每个人都值得花时间来进行总结，以反思和改进自己的表现。总结可以借鉴他人的经验和观点，但要注重自己的创新和独立思考。下面是一些成功人士的总结分享，值得我们学习和借鉴。

政务新媒体申请书篇一

我科一直视网络安全为第一生命线，组织相关员工认真学习国家广电总局第62号令发布的《广播电视安全播出管理规定》，定期召开安全播出例会，认真总结经验，分析问题，查找不足并及时整改。并在日常就预案的要求进行多次培训和演练，各岗位分工明确，各司其职，针对网络安全技术保障工作可能出现的各种情况，制定了《焦作广播电视台新媒体应急预案》，并在日常就预案的要求进行多次培训和演练，确保发生突发应急情况时能够顺利实施预案。加强新闻直播演播室机房管理，实现机房设备设施规范化，针对实际情况，制定了相应的管理制度，值班和交接班制度，维护检查的相关制度。

加强值班和监测，并做好应急准备。重要节目和重点时段，主管领导做到现场指挥。制定有完善的应急预案，来应对各种突发事件的发生。

通过自查，发现还有些需要改进的地方，如：网络主机部分硬件设备配置不够；机房空调系统长期运行温控效果时好时坏；网络机房无网络拓扑图等。这些都需要进一步完善。

改进措施：

一、尽快申请购置新设备新硬件以适应日新月异的网络发展。

二、协调后勤部门对空调系统进行彻底的维护保养。

三、尽快请专业人员绘制网络拓扑图。

焦作广播电视台新媒体。

政务新媒体申请书篇二

尊敬的领导：

您好！

我进入单位工作，也是有了将近四年的时间了，回头看自己一路来的工作也是认真尽责的去做好了，而今自己身体上也是有些小毛病一直折磨着我，无法再继续的在本岗位去做好工作了，虽然毛病不是特别的大，但是时刻也是让自己难受，工作也是无法去专心的来做好了，所以我也是决定离职，回家去调养。

这个毛病其实也是伴随着我多年了，但之前并不是很严重，我也是没有怎么去管，导致就医也是最近，而也是比较的晚了，从而让我再没有心思放在工作上，生病了也是要去治疗来让自己的身体健康，而工作我即使在岗位上，也是没办法的认真去做好。我知道这个状态不合适再在这个岗位上了，也是有了一些厌倦感，病痛的折磨让我无奈，回想起之前来单位的.日子，的确自己一些方面其实没考虑太多，只顾着眼前的工作，而没想以后怎么样，忙碌之中让自己身体也是遭了罪，这也是自己考虑不好，而今我也是想冷静的去想想以后自己的工作，自己要去处理的问题，身体是重要的，工作虽然也是立身之本，但是如果都没健康的身体，再怎么好的工作，其实也是没用的。

离开单位，其实也有蛮多的不舍，在这工作的四年，认识了很多的朋友，自己也是收获了蛮多的经验，个人的成长，看到单位的变化，其实也有很多感触，工作之中从克服困难然后大家一起努力，从一些空白到而今有了足够的积累，其实工作也是让我对于自己，对于我们单位有了更多的了解，自身的一些问题也是去得到改善，如果可以，其实也是蛮想一直做下去，但也是清楚目前自己的状况，是要去休息一段时间了，可能今后也是很难再回到单位工作，不过我也是格外的珍惜最后的这段日子，和同事去告别，没事也是要常联系，在这收获的，也是希望今后可以继续的运用，去让自己没有白白的耗费自己的积累。

交接的事情，领导放心，我会去做好，不会耽搁了单位的工作，而且自己之前积累的一些资料，一些经验也是会和同事去讲解，尽我所能，让同事学好尽快的融入到工作中来，去把工作给做好了。我也是可以更放心的离开，自己的身体，也是不用操心，我会去调养好让自己能在以后去更好面对。也是今后会注意的。

辞职人：

日期：

政务新媒体申请书篇三

近年来，随着信息技术的快速发展，政务新媒体逐渐成为政府与民众之间沟通的重要渠道。政府通过新媒体平台传递政策信息，让民众参与决策，更好地满足人民群众对于政治、经济、文化等方面的需求。最近，我参与了一次关于政务新媒体的研讨会，对于新媒体在政务领域的新发展方向有了一些心得体会。

首先，政务新媒体应注重平台建设，打造良好的互动环境。政府部门应积极利用现有的社交媒体平台，如微信、微博等，与民众进行交流互动。通过开展线上问答、意见征集等活动，倾听民意、解答疑惑，使政务新媒体成为政府与民众之间的桥梁。同时，政府还可以针对特定项目或议题，开发专属的新媒体应用软件，提供更加个性化和定制化的服务，增加用户体验。

其次，政务新媒体应致力于提高内容的质量和深度。在信息泛滥的时代，政务新媒体传播的政策信息容易被忽视。因此，政府部门应加强信息筛选与整理，提炼出精华内容进行推送。同时，政务新媒体也可以探索创新的表达方式，如利用视频、漫画等形式，将繁杂的政策内容变得更加生动易懂。此外，政府还可以通过与专业的媒体机构合作，共同打造高质量的政务新闻内容，提高民众对政务新媒体的关注度和信任度。

第三，政务新媒体应注重用户隐私保护和信息安全。随着移动互联网的普及，政务新媒体已经成为恶意获取个人信息的攻击目标。政府应加大对新媒体平台的信息安全保护力度，建立完善的风险评估和安全防护机制，保证用户个人信息的安全。同时，政府还应加强对用户个人信息使用的监管和规范，明确告知用户个人信息的收集与使用目的，维护用户的隐私权益。

第四，政务新媒体应注重多元化的传播渠道和内容展示形式。政府部门不仅仅要依托社交媒体平台进行信息传播，还可以通过建立政务新媒体的官方网站、手机应用程序等多种渠道进行内容发布。同时，政府还应探索传媒形式的多元，如开设微信公众号、直播等，以满足不同层次、不同需求的民众对政府信息的获取需求。此外，政务新媒体还可以结合大数据技术，针对用户的兴趣和偏好进行内容个性化推送，提升用户体验。

最后，政务新媒体应注重与民众的互动与参与。政府部门应设立专门的团队，负责及时回复民众的问题和建议，建立起稳定的互动机制。同时，政府在决策时应更加注重听民意，倾听民众对政策的看法和建议，及时调整政策方向。政府还可以通过政务新媒体开展在线调查、征集民众意见等活动，让民众参与到政策的制定和执行中，使政务新媒体真正成为政府与民众沟通的桥梁。

总之，政务新媒体作为一种新兴的沟通方式，对于政府与民众之间的互动发挥了重要的作用。政府部门应不断探索创新，注重平台建设、提高内容质量、保护用户隐私、拓宽传播渠道、加强互动与参与，使政务新媒体更好地服务于民众，提升政府治理效能，推进社会进步。

政务新媒体申请书篇四

尊敬的公司领导：

您好!感谢公司能给我这个就业的机会，今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。

我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的'处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

申请人：xx。

20xx年x月x日。

政务新媒体申请书篇五

在互联网、大数据时代,网络信息和智能手机成了人们日常生活中不可缺少的一部分，我们紧紧抓住微信受众这个庞大的群体和微信十分贴近受众生活的特点,精心打造了“**安监发布”微信公众号，主要功能是发布工作动态政务信息、宣传安全生产法律法规，曝光问题企业事故隐患，示范企业正面引领等。自2017年3月公众号创办以来，我们从品牌涨粉、增加阅读量、提高点赞数、扩大影响力等方面着手,共发布信息2638篇，粉丝36282人。

多管齐下涨粉丝。一是确保全市应急管理系统的工作人员成为粉丝，并以1+n的方式,辐射带动亲戚、朋友、同学、同事等。二是争取全市老百姓的关注，围绕受众关注的焦点推送文章，获得粉丝的主动关注。三是借助平台涨粉。利用进企业检查、宣讲的机会吸引企业员工成为粉丝。利用平台开展评选活动具有很好的涨粉作用。比如我们开展过的评选全市最美安监人期间，粉丝数上涨幅度较大。

精益求精保质量。“**安监发布”公众号立足宣传安全生产工作，但又形式多样、包罗万象。我们注重信息发布的严谨性、规范性和时效性，以内容创新、精心锻造、提升质量来打造品牌,走长远发展之路。我们坚持每天更新，由固定科室负责收集素材，经过科室负责人、分管负责人、主要负责人三级审核，以严谨性提升公信力。

向内挖潜吸眼球。全国各地应急管理部门大都已经开通公众号，如何在众多公众号中突围，我们的做法是在特色亮点上做文章,使新媒体作品有可阅读性和吸引力。

一是找特色亮点。在宣传日常工作和规定动作的同时，针对我局开展的特色亮点工作进行重点宣传。比如开展的“进百企送安全”活动，系统全体人员下沉一线进行免费宣讲，加强了政企沟通交流，有效帮助指导企业解决安全生产方面的突出问题。我们将宣讲的照片和ppt进行发布，这一举措拉近了与监管对象的距离，可以说是把安全真正送进了心里。我们注意到这类宣传的留言很多，互动性很强。

二是挖理论深度。一些典形事故发生后，我们以现场视频、事故原因、防范措施的形式对广大受众进行普法说法、释法说理,此类信息的阅读量也很大，有很好的法律效果和社会效果。

三是做强标题点亮封面。一篇新媒体作品发布出来之后,第一眼呈现在受众面前的只有三个要素:封面图片,标题章副标题。我们紧紧抓住吸引人眼球的第一触点,以华丽、清晰、明朗、紧扣主题的三要素为微信作品增色加分。

四是坚持原创和效率。原创和效率是新媒体作品的生命力。我们立足部门职能，开展常识宣传、释法说理,宣传国家政策、法规、工作特色、亮点成绩等,传播正能量。比如我们的曝光台栏目，向在监管一线发现的问题隐患亮剑，对其他企业起到警醒作用，也通过媒体倒逼企业整改，此类原创文章的点击数也是非常多的。在重要的会议和活动结束后，微信公众号也会第一时间发布相关的内容，起到很好的宣传效果。

五是创新宣传形式。大部分官微新媒体作品,90%都是采用文字为主、图片为辅的形式开展活动和工作宣传。我们经常性地曝光事故现场视频，或者通过安全生产微视频的形式传播安全生产正能量，效果也常常事半功倍。

六是互动留言添色彩。当我们点击确认微信群发之后,其实工作并没有结束。一方面,要将作品在朋友圈及各种工作群、朋友群转发,这既是拓宽宣传的平台和途径,又是我们与受众和同行沟通交流、联系互动的有效渠道。另一方面,在后台管理平台上,网友们的点赞和留言,也要适时、适当的“精选”,让它在前台页面上显示出来,还要对别人的鼓励表示感谢、问题进行解答、建议表示接受并认真研究、及时改进,不断完善。

政务新媒体申请书篇六

尊敬的领导：

您好！

因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。

我于20xx年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的.基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。

再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

申请人：xx。

20xx年x月x日。

政务新媒体申请书篇七

（2019年6月）。

一、背景与机遇。

在新媒体快速发展的情况下，社会公众的话语权日渐增强，这对于政府的政务改革既是机遇也是挑战，在一定程度上考验着政府的社会治理能力、服务能力和发声能力。城管作为城市管理的主力军，长期处在风口浪尖，究其原因就是政民沟通不畅、缺乏理解、治理能力不足等。如何在新媒体时代的环境里有效地改善这些问题，从而提高城市治理能力、改进与提升城管形象，是一个值得思考的问题。

近年来，在社会各界的关心支持下，在**城管人的共同努力下，各项工作成效显著，队伍建设管理规范、作风过硬，市民对城管的认知度、满意度也逐步增强，在此情况下先后开通微博、微信，进一步拓宽政务公开渠道，加强城管与市民的互动，展示城管队伍的良好形象。2014年初，**城管围绕“倾听呼声、贴近市民、织博为民、树立形象”的办博宗旨，在新浪微博上开通“**城管”官方微博，回应社会关切，服务民情民生，得到了社会各界的一致好评。在微博运维逐渐成熟的基础上，**市城管局于2015年9月18日正式开通“**城管”公众微信服务号。自运营以来，共发布微博5492条，粉丝达29万人，最高点击率达200万，平均点击率达到3000余次；共推出微信699条，拥有微粉9038名，微信平均点击率2000左右，微博、微信的影响力及传播力正逐步增强。

二、经验与做法。

（一）完善机制，科学推动。

领导重视是关键。城管是个热议的话题，也是社会关注的焦点，要想做好城管工作，除了要埋头做事外，还要做到抬头望路，除了要会做，还要会说，将政策讲清请透，将工作讲明讲实，真正让群众知晓，让社会关注参与。对此，局领导班子高度重视，主要领导多次组织对宣传工作进行调研，对微博、微信的开通和运营提要求，专门成立宣传科室，选配人员，给予一切可能的支持和帮助。

队伍建设是基础。依托现有信息员队伍、网络文明志愿者队伍，**市城管局挑选20名具有一定文字功底、政治素质过硬、吃苦耐劳的人员，兼职负责本部门微博、微信相关信息的采编、上报等工作。同时，采取“走出去、请进来”的方式，进一步了加强人员培训，“走出去”到“**发布”进行跟班学习，与上海市委党校联办培训班；“请进来”请本地专家讲授信息写作与摄影知识，请苏大教授讲解媒体应对技巧，进一步提高了信息员队伍的综合素质。

机制完善是保障。建立分级负责制，将微博、微信、信息划设为五个级别，一般信息由扎口科室把关，重要信息由分管领导把关，重大信息由主要领导把关，这样既明确责任，又能提高信息时效。建立目标责任制，根据部门职能、承担的工作量、人数确定月报送任务，实现目标责任考核，与年终奖惩、职务晋升挂钩。建立交流通报制，定期组织信息员进行交流、讲评，组建信息员qq群，定期在群内通报微博报送和采用情况，每月还将准备书面通报到各单位。

（二）找准定位，精准发力。

新媒体普遍具有开放性、透明性、无等级性等特征，而政务新媒体不同于个人自媒体、商业性质新媒体，既不能高不可攀、死气沉沉，又不能让人觉得随意轻浮、有失政府部门的形象和威信；加之，城管部门处在与群众打交道的第一线，且城市管理工作点多面广，城管政务新媒体始终要保持“政务公开”的本质属性，以“服务群众”为第一要务，保持与公众的有效沟通，充分发挥出新媒体的积极作用。

综合考虑多方因素，**城管政务新媒体主要以微博、微信为主，承担着动态发布、信息公开、政策发布、举报接处等综合功能，努力担当好“政务信息的广播员”“人民群众的服务员”“社情民意的情报员”“道德风尚的传播员”四个角色，全力打造便民、惠民、为民、亲民的“指尖上的网上城管”。

（三）把握要点，顺势推广。

如何运营出一个具有吸引力的政务新媒体平台，如何在“权威性”与“接地气”之间找到平衡，**城管在新媒体内容上下足功夫：一是不用海量信息“疲劳刺激”受众，也就是说“双微”不在多而在精，在于“肥而不腻、瘦而不柴”。“**城管”微信为微信服务号，不同于“微信订阅号”，它可以独立于消息列表之外，更方便查阅。服务号不同于微信订阅号，订阅号每日可以推送1次，而服务号每月可以推送4次。二是说老百姓“听得懂”的话，也就是说，告别生硬呆板的讲话稿形式。没有“领导讲话”，没有“召开会议”，没有“指出、强调”。比如，打开**城管微信，《【520甜蜜有礼】慎点！本文糖分极高，请谨慎服用！》《城管版一曲相思上榜，刷爆朋友圈！》《**城管竟有“惊奇队长”？》等图文并茂、生动活泼的文章，很能抓住读者的眼球。三是谈老百姓“乐意听”的事，也就是说，老百姓关心什么就推送什么。由于城市管理工作与日常生活更为贴近，**城管微信粉丝分布较广，从不同年龄到不同行业，从本地热心市民到政府工作人员，从大学生到退休人员等等，为这些群体提供贴心服务是城管一直在思考与探索的。从目前微信点击数来看，粉丝们关注集中在以下两个领域：一是民生类信息，如《表扬or批评？|皋城这些小区，你们被点名啦！》《重要通知！新生桥市场本月15日正式关闭！买菜咋办呢？》等等；二是活动类信息，如谁是**“垃圾分类达人”线上投票，阅读量达1.6万次，参与投票人数近2万人。

三、亮点与特色。

（一）强化典型，提升影响力。

政务新媒体是政民互动与服务的线上延伸，是转变工作作风、建设服务型政府的有效途径。在新闻信息方面上做加法，主要体现在将枯燥的信息灵动化、将类似的信息统筹化。以微博话题设置为例，选择了带有“城”字四字成语或词语来作为话题，如开“城”布公，主要发布公开公示类的信息；“城”心诚意，主要是发布城管便民、利民之举；“城”语辞典，主要发布城管法律法规的解释、案例分析；点石“城”金，主要体现创新之举等。在传播“正能量”上做乘法，主要体现在对本市、本单位、本行业内的爱岗敬业、诚实守信、助人为乐等先进典型的宣传。在全国大力培育和践行社会主义核心价值观的时代背景下，弘扬主旋律、传播正能量是政务新媒体义不容辞的责任担当。**城管专题报道“城管暖男”“最美环卫工”“环卫夫妇”等与城市管理相关的好人好事，以榜样的力量互相激励，最大点击量达23万。

（二）强化功能，提升服务力。

在微信业务功能开设之初，**城管就充分考虑到“便民利民”这一宗旨，将“**城管”微信订阅号升级为微信服务号，服务功能更加强大，并设置了“城管发布”“公共服务”“微生活”三大功能模块，其中“城管发布”以发布城管服务信息为主，主要推送当日城管动态，下设“城管微博”子栏目；结合城管工作特征，“公共服务”主要提供查询服务，包括公共自行车、便民疏导点、公共厕所、西瓜零售点、维修资金查询查询；“微生活”包括“天楹分类助手”与“皋城文明随手拍”两个微信小程序，市民可以实时查看垃圾分类积分、实地上传城市管理问题。

一是微信增加了“一键查找”功能。在允许使用您地理位置的前提下，只需要在微信对话框内分别输入“1”、“2”、“3”、“4”，微信平台将自动获取您附近的公共自行车、便民疏导点、公共厕所、西瓜零售点这四处的地理位置，选定您所需到达的位置，系统会自动规划路线。整个流程，操作简单、方便快捷。二是微信增加了“皋城文明随手拍”功能。2017年6月开通“皋城文明随手拍”，发动居民举报各类不文明经营行为，以话费奖励的形式鼓励市民发现城市管理问题。目前，共收到市民举报1000多条，为城市管理的转型升级提供了有效途径。

（三）强化互动，提升亲和力。

有效的互动可以为政务新媒体的亲民品牌加分。一是加强线上互动。加强与粉丝、兄弟单位、网络大v的互动，比如，与南京城管、常熟城管、中国和谐城管等兄弟单位不定期互动，及时回复粉丝评论、转发粉丝微博、回答粉丝疑问。此外，在互动语言上运用网络词汇，比如淘宝体、咆哮体、甄嬛体、夏洛特体等，进一步增强互动的亲密度、接受度。二是丰富线上活动。利用新媒体平台，组织“热心城管好市民”“垃圾分类达人”等评选活动的线上投票6次，开展垃圾分类挑战赛、城管灯谜竞猜、文明创建应知应会等线上有奖答题活动16次，开设“最美城市守护人”颁奖、第七届城管开放日线上直播活动，当天实时在线收看城管开放日直播近7万人，实现了最大化、最便捷式的“开放”。三是增加1对1互动。跟微博相比，微信沟通空间的变革带来更多的私密性，也带来了更好的互动。市民可以通过微信聊天对话，直接私信**城管，这在一定程度上消除了当事人的顾虑，给予了更多的尊重与隐私保护。

四、发展与思考。

“双微”即微博与微信平台的融合，是时代的要求，是转变职能的要求。“双微”平台能更好地实现双向互动，更好地为民服务。目前，**市城管局初步试水“双微”，从内容互通、优势互补、服务升级方面着手：

一是内容互通。通过板块设置实现微信、微博内容互查互通。“**城管”微信上线后，在微信中设置“城管微博”栏目，网友可以在微信中通过“城管发布”板块直接浏览城管咨询、城管微博动态。也就是说，网友既可以通过微博获取城管信息与服务，也可以通过微信获取城管信息与服务，传播效果成倍扩大，服务范围进一步延伸，扩大了政府声音，惠及更多受众。

二是优势互补。随着微信市场化运作的逐步深入，**市城管局逐渐转变“运动员”身份为“裁判员”，将微博、微信同步外包，这样更加有利于两者相互借力、优势互补。比如，“**城管”微信推广初期，由于微信刚起步、影响力有限，**市城管局充分运用了微博优势，强力推出“关注微信有奖”活动；并与微信平台同步推出“城管微信在线”微信功能介绍栏目，增强了城管微信的社会知晓度。

三是服务升级。“双微融合实现服务升级”是符合新媒体运用发展趋势的。下一步，**市城管局将借助微信平台开拓新的服务渠道，联合下属单位不断充实和完善“微博微信”各项服务功能，比如房屋维修资金在线查询申请、“不见面审批”服务等，实现交互服务与信息推送并重,方便市民查询和及时获取相关服务，使信息发布更加全面、服务民众更加到位、回应社会关切更加精准。

总之，网络已经走进我们的生活，而且正在改变我们的生活。微博、论坛等新媒体拓宽了为民服务实践载体的同时，提升了为民服务的实践效果，在新媒体时代，脱离网络就等于脱离群众。对于新媒体，我们要关注、熟悉、敢用、善用，要充分认识到新媒体对城管工作的助推作用，把工作做到实处，把功夫下在幕后，使得网络新媒体真正成为展示城管形象的新窗口，成为服务群众的新平台。

政务新媒体申请书篇八

我科已制定了较为完善的各项管理制度，包括机房安全制度，日常维护制度等。定期对播出设备和服务器进行维护，做好维护记录；严格执行事故报告制度，逢安全播出重要保障期，按照文件精神执行零事故报告，做到有专人负责。各岗位分工明确，各司其职，针对网络安全技术保障工作可能出现的各种情况，制定了适应网络安全的各种应急预案，确保发生突发应急情况时能够顺利实施预案。

新媒体在机构和人员设置、管理制度、运行流程、应急预案等符合有关规定。有健全的技术维护、运行管理等安全播出管理制度。重要保障期，有完善的播出预案。做到全面落实重要保障期预案的措施、要求，加强值班和监测，并做好应急准备。重要节目和重点时段，主管领导做到现场指挥。制定有完善的应急预案，来应对各种突发事件的发生。

政务新媒体申请书篇九

第一条。

为进一步加强全区政务新媒体管理，促进全区政务新媒体的健康发展，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部关于加强微博客管理工作的意见的通知》、《中共中央办公厅关于印发《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》的通知》等中央、省市委相关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条。

本办法所称政务新媒体是指全区各街道、各单位在微博微信、新闻客户端、视频直播等信息平台上，以机构名义注册开设的新媒体账号，以及公务人员以公职身份开设认证的相关账号(以下简称政务新媒体)。

第三条。

政务新媒体是全区各街道、各单位和公务人员进行对外宣传、推行信息公开、开展政民互动、联系服务群众、开展舆论引导的重要手段和平台，在促进政民互动、提升单位城市形象和推进社会管理创新等方面具有重要作用。

第四条全区各街道、各单位应当积极开设、科学运用、妥善管理好政务新媒体。

第二章设立和关闭。

第五条。

全区各街道、各单位以机构名义开设政务新媒体账号，应经本单位班子专题会议研究,研究议题包括开设的必要性与可行性、运营与管理、舆情风险分析与防范等。经专题会议通过和本单位主要领导批准后开设，并在10个工作日内报区网管办备案。

公务人员以职务身份开设实名认证的新媒体账号，应当首先报所在单位同意，并报区网管办备案。

第六条。

开设政务新媒体的单位应当明确主要负责人、分管负责人、总编辑人选和相应的管理部门，负责政务新媒体的运营、维护和管理。

第七条。

政务新媒体应当在国家主管部门核准的平台上设立并开展应用。注册的新媒体账号名称应当简明扼要、严谨规范，并与本地、本单位名称和工作职责明确关联。

第八条。

政务新媒体因工作原因需要关闭的，应当报本街道、本单位主要领导批准后进行公告，及时在平台上注销账号，并在5个工作日内报区网管办备案。

第三章信息发布与应用。

第九条。

政务新媒体的信息发布应当坚持弘扬主旋律,传播正能量，遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等“七条底线”。对涉及国家秘密、公共安全、社会稳定的信息，要依法依规，科学分析，审慎处理。

第十条。

政务新媒体应当及时发布信息，保持账号的活跃度，原则上每月信息发布次数不应明显低于可发布次数。

政务新媒体应当确保发布信息的真实性、准确性、时效性。发布信息必须符合国家保密规定，不得涉及国家秘密和不宜公开的信息。不得利用政务新媒体制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息:。

违反宪法确定的基本原则的;。

(二)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;。

(三)损害国家荣誉和利益的;。

(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;。

(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;。

(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的;。

(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;。

(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的;。

(九)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;。

(十)以非法民间组织名义活动的;。

擅自披露不应对外公开的;有可能影响区域形象的;。

包含情绪化的个人观点或看法的;。

(十四)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

第十一条。

政务新媒体发布的内容要语义明确，避免产生歧义，在符合语言规范的前提下，使用网络亲民语言。

第十二条。

政务新媒体应尊重他人着作权，发布他人原创内容应当注明出处或带有明显转载标识，不得歪曲、篡改标题原意和新闻信息内容。对于来源不明、来源不合法、内容不准确的信息不予发布。

第十三条。

政务新媒体应当积极与网民开展互动，对网民在政务新媒体上反映的职责范围内的问题，应当及时解决，进行答复。要及时转发网管部门和上级政务新媒体推送的重要信息，保持政务新媒体之间的良性互动。

第十四条。

公务人员未经所在单位同意,不得擅自利用个人认证的新媒体发布党务政务信息及案件侦查调查、法庭审理及判决、灾情疫情、统计数据、环保测评等敏感信息。各单位部门应当将公职人员利用个人认证新媒体发布公务信息的行为纳入本单位日常管理范围。

公职人员非以公职身份认证开设的私人新媒体账号，认证信息中不得出现与所在单位、所担任职务及所从事的公务有关的信息，不得发布与履行公务有关的信息。

第四章管理责任与信息安全。

第十五条。

政务新媒体的管理坚持“谁开设、谁主管，谁应用、谁负责”的原则。各单位主要领导是政务新媒体的第一责任人，分管领导是主要责任人。

第十六条。

政务新媒体设立总编辑岗位。总编辑对信息内容负总责，实行“先审后发”三审制原则。要对政务新媒体聘用工作人员进行背景调查，严格政审制度，加强离职人员安全保密管理。政务新媒体管理人员、工作人员应严格遵守政务新媒体应用管理制度和工作规范，不得依据个人观点和认识，超越工作规范进行发布。凡处理不在规范规定范围的信息时，须报经单位主管领导批准。任何人未经单位授权不得随意发布信息或更改政务新媒体资料。

第十七条。

政务新媒体不得刻意追求粉丝数量，不得通过采取非正当手段或发布负面信息、炒作敏感话题等方式进行营销，获取粉丝。

第十八条。

加强政务新媒体的安全管理。政务新媒体的密码应当由专门的管理人员负责，不得私自泄漏。应当加强对政务新媒体的值班和实时监看，及时发现和处置包括互动环节在内的不良信息内容。加强对政务新媒体登录密码和使用终端的安全管理，防止出现政务新媒体账号被盗用或被恶意攻击等安全事故发生。

第五章奖惩及责任追究。

第十九条。

区网管办负责落实属地政务新媒体的管理、评比和考核工作。全区各单位政务微信纳入“微天心”微信矩阵，区网管办对纳入管理的区属新媒体账号建立统一台账,每年对其进行考核评比。

第二十条。

凡违反上述规定，造成重大安全责任事故或引发重大网络舆情等严重不良后果的,政务新媒体责任单位和管理人员应当承担相应责任。对所属政务新媒体网络意识形态阵地领导不力，出现严重错误导向，不履行或不正确履行工作职责，造成严重后果的，依据《中国共产党问责条例》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等有关规定予以问责。

第二十一条。

对制度不健全、责任不落实、管理不到位的政务新媒体账号，区网管办可以采取责令删除、约谈、警告、通报或者责令关闭等措施进行处置。

第六章。

附则。

第二十二条。

本办法由中共长沙市天心区委宣传部负责解释。

第二十三条。

本办法自发布之日起施行，2016年7月1日公布的《长沙市天心区政务微博微信应用管理办法》同时废止。

政务新媒体申请书篇十

尊敬的公司领导：

首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

我预辞去公司现在给我安排的职位，理由如下：

一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。

二、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。

三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如，第一天我领军训服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的.大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该有对应的奖励制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外，就只有一条举报有奖了。

鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xx。

20xx年x月x日。

政务新媒体申请书篇十一

县长热线、市长热线严格按照办理办法和流程，及时登录办理平台，下载交办转办事项，由农委主要负责人签批，及时交给分管领导，并进行督办，20xx年以来共办理10件，及时率100%，满意率100%。针对网上留言、论坛留言等内容，农委安排相关人员，每天登陆新媒体，及时了解相关信息，有苗头性，倾向性的问题，及时向主要领导汇报，及时处理。特别是渔业公司信访问题，该信访事件已经是几十年以前遗留问题，虽然有些要求不是农委能够解决的，但是农委想法设法进行处理、协调，事情发生后，及时与县网宣办进行沟通，事件得到及时处理，没有扩大，发生更大的负面影响。

政务新媒体申请书篇十二

近年来，随着互联网和移动互联网的快速发展，政务新媒体逐渐成为政府与民众沟通互动的重要渠道。然而，由于各种原因，政务新媒体在实践中还存在一些问题。在探索中不断总结经验，我对政务新媒体的新方向有了一些心得体会。

首先，政务新媒体应提高服务质量，加强对民生问题的关注。政府应当树立以民为本的服务理念，将民众的需求放在首位。在政务新媒体平台上，政府可以发布各类民生信息，如社保政策、医疗资源分布、就业和教育等重要领域的资讯，方便民众查询和了解。同时，政府部门应充分倾听民众的意见和建议，及时回应并解决问题，提升服务质量。

其次，政务新媒体应加强宣传教育，提高政策的透明度和可理解性。政策的密密麻麻的文字让很多民众望而却步，无法准确理解政策内容。政务新媒体可以利用更具吸引力的方式，如图文并茂、视频讲解等，来向民众介绍各项政策，让民众更好地理解政策的目的和实施过程。此外，政府还可以通过政务新媒体平台开展政府公开课等形式的宣传教育活动，提高民众的法律意识和政治参与度。

再次，政务新媒体还应注重隐私保护和数据安全。在互联网时代，个人信息和数据的泄露成为了一个普遍存在的问题。政务新媒体平台应加强对用户个人信息的保护，建立完善的隐私保护机制，确保民众的个人信息不被滥用和泄露。同时，政府也应加强对政务新媒体平台的数据安全管理，采取措施保证信息存储和传输的安全，避免信息泄露和被黑客攻击。

最后，政务新媒体还需要加强与其他传统媒体的联动，形成合力。虽然政务新媒体在宣传和服务方面具有独特的优势，但传统媒体仍然拥有广泛的影响力和受众群体。政府可以通过与传统媒体的合作，将政务信息传递给更多的民众。另外，政府还可以借助传统媒体的专业力量，提高政务新媒体的内容质量和呈现方式。这样一来，政府与民众的沟通互动将更加全面、多样化，形成合力。

总之，政务新媒体是政府与民众沟通互动的重要工具，而新方向的探索和创新是推动政务新媒体发展的关键。提高服务质量、加强宣传教育、注重隐私保护和数据安全、加强与传统媒体的联动，这些都是政务新媒体在实践中需要不断探索和完善的方向。只有不断创新和改进，政务新媒体才能更好地为民众服务，促进社会的发展和进步。

政务新媒体申请书篇十三

按照关于印发《xx县党政网站及政务新媒体专项整治行动工作方案》的通知（x网信办[20xx]2号）和《关于进一步加强政务新媒体管理工作的通知》（x网信办[20xx]3号）有关要求，xx县农委高度重视，组织人员认真开展自查自纠工作，现报告如下：

政务新媒体申请书篇十四

我科以及各岗位负责人组成安全播出指挥部，由总监担任总指挥，各相关部门工作人员为指挥部成员。指挥部指挥和协调各级网络安全工作，建立了快捷有效的调度指挥机制和应急反应机制，确保能在最短的时间处理各种网络安全问题。

政务新媒体申请书篇十五

随着信息技术的迅猛发展，政务新媒体也逐渐走进我们的生活。政务新媒体是指政府利用互联网、手机移动终端、社交媒体等新媒体手段，在政府与市民之间建立起无缝沟通的平台，实现信息的传递和公共服务的提供。近年来，政务新媒体的发展方向也在不断变化，带给我们更多的便利和新的体验。通过参与政务新媒体的使用与互动，我有了一些心得体会。

首先，政务新媒体的建设必须以用户需求为导向。政府是为人民服务的，政务新媒体的目的是提供更好的服务。在建设过程中，必须深入了解用户需求，将用户的需求与政府的公共事务有机结合起来。比如，政府可以通过社交媒体平台上开设的专项服务号，根据市民的需求提供相应的服务。政府可以设立专门的热线，接受市民的咨询和投诉。只有站在用户的角度思考和设计，才能更好地满足市民的需求。

其次，政务新媒体的内容要丰富多样。政务新媒体不仅仅是提供政府的信息和公共服务，还可以通过音频、视频等形式丰富内容。政府可以制作宣传片，介绍政府的工作和政策，让市民更加了解政府的努力和取得的成绩。政府还可以通过直播等方式，实时传递政府活动和重大事件的信息，增加政务新媒体的可信度和吸引力。通过不断丰富和创新内容，政府可以吸引更多的市民参与和关注政务新媒体，提高政务新媒体的影响力和覆盖率。

第三，政务新媒体要注重互动和参与。政务新媒体不再是单向传递信息的工具，而是促进政府与市民之间的互动和参与。政府可以通过社交媒体平台上的互动功能，与市民进行在线交流和讨论。政府可以邀请市民参与决策过程，征求市民的意见和建议。政府还可以通过在线调查和投票，了解市民的意见和需求，进一步提升公共服务的质量。政府与市民的互动和参与，能够增加市民的参与感和满意度，提高政府的透明度和公信力。

第四，政务新媒体要注重保护用户隐私和信息安全。政务新媒体涉及到大量的用户信息，如何保护用户隐私和信息安全成为了一个重要的问题。政府建设政务新媒体平台时，必须重视用户隐私保护的问题，采取相应的措施确保用户信息的安全。政府要制定相关的法律法规，明确用户信息收集、使用和保护的原则和要求。同时，政府要加强对政务新媒体平台的监管和管理，建立健全的信息安全管理体系，确保政务新媒体的正常运行和市民信息的安全。

最后，政务新媒体的发展需要政府的积极推动。政务新媒体的建设和发展需要政府的重视和支持。政府要增加财政投入，提高政务新媒体的建设和运营能力。政府要加强对政务新媒体人才的培养和引进，提高政务新媒体的专业水平和服务能力。政府还要加强政务新媒体的宣传和推广，提高市民对政务新媒体的认知和使用率。只有政府的积极推动和支持，政务新媒体才能充分发挥作用，实现良好的效果和效益。

总而言之，政务新媒体是促进政府与市民互动和参与的重要平台，也是推动政府信息公开和公共服务改进的新方向。它的发展给我们带来了更多的便利和新的体验，也需要我们共同努力去推动和实践。通过对政务新媒体的使用与互动，我们能够更好地了解政府的工作和政策，也能够更好地参与和享受政府的公共服务，使我们的生活更加便利和美好。

政务新媒体申请书篇十六

县政府办：

我部自20xx年以来，以“xxx发布”为通用名，先后创办有5个政务新媒体，分别是：“xxx发布”新浪微博、“xxx发布”腾讯微博、“xxx发布”微信公众号、“xxx发布”人民微博、“xxx发布”新华微博，其中“xxx发布”人民微博、“xxx发布”新华微博2个微博因后台终止运行，另外3个新媒体正常运行。

我部坚持“发布政府权威信息、展示推广xxx形象、开展干群互动交流、收集网络社情民意、提供在线政府服务”原则，落实专门人员负责管理创办的政务新媒体，建立完善推送消息的采写、编辑、审核、发布、跟踪互动等工作机制，切实加强政务新媒体的运行管理，吸收形成了较为稳定的关注阅读群众，其中“xxx发布”微信公众号粉丝量达9000多人，最高点击率达2万多次，平均点击率稳定在20xx次以上，曾荣获全省县级政务公众号单周排名第6名。我部创办的`政务新媒体较好地发挥了宣传效应，取得了预期宣传效果。我部将不断创新体制机制，切实加强管理，更好让新媒体宣传xxx、推介xxx。

中共xxx县委宣传部。

20xx年10月11日。

政务新媒体申请书篇十七

尊敬的公司领导：

您们好!

我是xx部的王xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的'公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

辞职人：

日期：

政务新媒体申请书篇十八

1、美工设计组：主要负责各类*面设计，例如活动所需要海报、ppt以及文字宣传方案等。

3、宣传方案设计组：主要是根据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分专门的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪了解，同时以宣传人的独特视角为其设计完整的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。

4、活动资料总结组：主要负责及时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和总结，方便各部进行活动回顾和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。

由于宣传工作的独特技能需要，有必要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高，从而保证宣传工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。

培训方法：

1）在纳新完成后，举行上届和现届新媒体部员的交流会，由新媒体部上一届给予现届成员技术书目的推荐，以及操作软件的推荐和安装等，有利于发挥部员的自主学*能力。

2）运用讲座、讨论会等形式，聘请具有较高手绘、ps、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进行相应的主题培训，部员全员参加，并在培训后，通过各部员所学情况，依照特长进行职能分组。

3）定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学*技术。

部门内部定期开展例会，对*期各项宣传工作的完成情况以及各部员表现情况和技术进步等各个方面进行总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进行展示和讨论，达到奖惩分明，鼓励部员努力上进。

在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会所有活动的资料。

总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、及时的收集各活动资料，方便各项总结使用。

政务新媒体申请书篇十九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xxx政府办公室：

我镇自2016年以来，以“xxx”为名，先后创办有2个政务新媒体，分别是：“xxx”新浪微博、“xxx”微信公众号，截止目前，2个新媒体平台账号运行正常。

按照《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新。

媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》和《通江县。

人民政府办公室关于推进政务新媒体健康有序发展的通知》。

（xxx函〔2019〕15号）要求，文件要求，xxx围绕政务微博管理运营整改工作进行了自查自纠，现将情况报告如下：

（一）微博、微信公众号虽能正常登陆，但存在信息更新不及时、内容单调、形式单一等情况。

（二）微博、微信等主要政务新媒体平台工作不具创新性，宣传力度不够，普及人员太少。

（一）在相关部门的组织下，积极参加各类政务新媒体相关的培训，主动向做得较好的单位进行请教学习，积极收集、上传各部门的动态信息、办事流程、政策等相关信息，丰富可以公开的形式、内容。

(二)严谨细致工作流程，严格审核审查每一篇稿件、图片、影像资料，严把上传关，确保不出现错别字、图文不相符、以及其他政治性问题。

（三）利用好户外显示屏、led显示屏、制作宣传海报、展板等加大宣传力度，做到将新媒体覆盖到家家户户。

（一）进一步深化网络问政理念。

“互联网+政务服务”早已成为政务公开、群众表达民意的重要渠道，明确功能定位、落实内容保障，做好整合后政务微博内容的及时更新和运营制度的完善，把平台打造为公开政务信息、提供政策咨询服务、收集民众诉求、展示部门形象等的网络平台。充分运用微博、微信等主要政务新媒体平台问政，探索管理和服务创新，推动政府职能转变。

（二）建立健全日常管理机制。

以每月更新发布量、原创量、回应及时性等为主要考评指标，将微博运维目标任务细化。在工作例会上对微博运营情况进行定期通报，将此项工作纳入常态化管理。加强和县网信办的沟通联系，不定期邀请微博运营专家，对政务新媒体管理人员进行新媒体传播规律、政府网上公关等业务知识培训，不断提升我镇微博、微信等主要政务新媒体平台管理理论水平和业务技能。

（三）不断提升微博影响力。

以传统产业转型升级、新兴产业集群发展、创新驱动等为主线，加强我镇原创内容的挖掘，采用群众易于接受的语言组织内容、图文、简洁精炼、接地气。对涉及主流官网、科技进步、信息化建设相关官方和行业政务新媒体进行关注，转发相关内容，丰富政务新媒体内容，扩大政务新媒体传播面和覆盖面。高度重视与群众的互动沟通，落实政务新媒体管理人员值守制度，对网友的评论、建议做到“有问必答”，积极互动，有效引导。

特此报告。

xxx人民政府。

2018年5月8日。

县人民政府：

按照《关于加强政务新媒体管理文件的通知》（腊政办函﹝2019﹞81号）文件要求，勐腊县交通运输局围绕政务微信公众号运营整改工作进行了自查自纠，现将情况报告如下：

一.存在的问题。

上传内容单调、形式单一，政务新媒体平台工作没有创新性，宣传力度不够，普及人员太少。

二.整改措施。

主动向做得较好的单位进行请教学习，积极收集、上传单位各股室的动态信息、办事流程、政策等相关信息，丰富可以公开的形式、内容。

三.下一步的工作打算。

（一）进一步深化网络问政理念。

“互联网+政务服务”早已成为政务公开、群众表达民意的重要渠道，明确功能定位、落实内容保障，及时更新内容和运营制度的完善，把平台打造为公开政务信息、提供政策咨询服务、收集民众诉求、展示部门形象等的网络平台。在办好政府网站的同时，充分运用政务新媒体平台问政，探索管理和服务创新，推动政府职能转变。

（二）建立健全日常管理机制。

将政务新媒体工作纳入常态化管理。加强和县网管中心的沟通联系，不定期邀请网管中心工作人员，对我局政务新媒体管理人员进行新媒体传播规律、政府网上公关等业务知识培训，不断提升政务新媒体平台管理理论水平和业务技能。

（三）不断提升微信公众号影响力。

加强原创内容的挖掘，采用群众易于接受的语言组织内容，注重发布内容的权威准确、亲和人性、简洁精炼。对涉及科技进步、信息化建设相关政务新媒体进行关注，转发相关内容，丰富我局政务新媒体内容，扩大政务新媒体传播面和覆盖面。

市政府办：

根据市领导在《四川省人民政府办公厅关于2019年第二季度全省政府网站与政务新媒体抽查情况的通报》(〔2019〕214号)上的批示精神和要求，市城管执法局高度重视，立即组织对门户网站和政务新媒体运维管理开展自查和整改，现将有关情况报告如下。

一是门户网站建设稳步推进。严格落实政务公开“三审”制度，公开信息未出现重要文字错漏、严重表述错误。门户网站及时更新全国政府网站信息报送系统中的基本信息，不存在网站名称、域名不准确等问题，并已经完成icp备案标识、党政机关网站标识、公安机关备案标识等标识备案修改工作。网站信息搜索功能实用，办事服务指南要要素齐全、内容准确，互动交流渠道畅通，提供有效资询建立渠道。网站标签、栏目标签、内容页面标签页面设置符合规范。坚持信息公开及时主动，做到每周更新1次门户网站动态类信息，文件类信息及时更新。上半年，更新门户网站信息206条，其中：政务公开60条(通知公告9条、机构概况6条、职能职责3条、业务工作39条、办事指南2条、政府网站年报1件)，城管新闻108条、队伍建设14条、学习交流24条。采编、刊发、转载工作动态、学习交流、经验探讨等各类信息160余条。

遂宁城管执法微博公众号总用户数为16707人，累计更新信息1167条。

三是社会关切及时有效回应。牢固树立“举报无小事，我为民分忧”的服务理念，规范办理流程，严格审批制度，认真办理群众诉求，加强互动交流，及时回应社会关切，努力为民服务办实事。上半年，共受理12345热线诉求56件，其中城镇规划类7件、市政和物业管理类2件、住房与房地产类39件、环境保护类2件、揭发控告类6件，受理率、办结率、回复率、联系回访率均达到100%，群众满意率达96.8%。受理、办结、回复微信微博网友诉求18件，门户网站局长信箱网友诉求9件，受理率、办结率、回复率均达100%。

四是网络舆情应对处置得当。制订完善了《市城管执法局网络舆情应急处置预案》，强化网络舆情监测分析研判，认真做好应对处置防控工作。加强网评员队伍建设，建立健全网络舆情“第一时间”报告制度和舆情处置责任追究制，做到快速反应、及时应对、有效处置。坚持落实“零报告”制度，进一步规范市城管执法系统突发事件收集、存档、报送工作。上半年，先后督促协调蓬溪县综合执法局、河东新区城管(综合)执法分局妥善应对处置网络舆情3起，未发生重大城管执法负面事件。

一是门户网站和政务新媒体信息有时更新不及时。由于缺乏专职运维人员和其他工作原因，甚至有个别时间未更新的现象。

二是数字化城管运行效能有待提升。由于个别单位受理处置不及时，导致全市按期处置率与住建部标准要求还有差距。

三是信息化建设升级改造推进不力。由于政务云平台尚未建成投入使用，导致数字城管、门户网站改造升级项目推进缓慢。

一是继续推进门户网站整合升级工作。积极配合做好全市政府网站数据移交整合相关准备工作。

二是加强门户网站规范建设。不断强化政务新媒体运行维护和管理，严格落实政务公开“三审”责任制，加强信息内容审核把关，坚持信息更新及时主动。强化企业群众办事便民服务，增进互动交流，进一步完善网站功能建设。

三是统筹协同推进城管执法信息化建设。持续推进系统升级改造，着力提升服务外包质量，积极发挥数管中心助推城管执法工作的功能和作用。按照数字城管国家标准规范，督促指导县区加快平台建设、开展试运行、验收等相关工作，确保年底全部建成并投入运行。

遂宁市城市管理行政执法局。

政务新媒体申请书篇二十

当前，以微信公众号、微博、抖音、移动客户端等为主要形式的政务新媒体层出不穷，呈现“井喷式”发展状态。作为移动互联网时代党和政府联系群众、服务群众、凝聚群众的重要渠道，政务新媒体需要更用心、多出新，以群众需求为导向，全力打造务实高效、阳光便民的新平台新载体。

全心“为政”，打造一套又专又精的“菜谱”。政务新媒体首先姓“政”，是政务信息服务的新型媒介，代表着党和政府的形象。因此，办好政务新媒体，要全心“为政”，明确职能定位，努力打造一套又专又精的“菜谱”。一方面，要做到专心专业专注。高度重视信息发布的严肃性、权威性、准确性，建立明确的工作规范，并指定在编人员专人专岗负责政务信息发布工作。同时，要建立信息发布审核机制，层层严格把关发布内容。另一方面，要做到精心精细精美。新媒体工作团队肩负的责任很重，工作要求很高，“小编们”需要勇于担当，不断提高专业素养，精心策划、精细运作，向外界展示本单位本部门的精美形象。

匠心“运营”，烹制一份有颜有料的“大餐”。政务新媒体服务对象是广大党员群众，传播的是党和政府的声音。因此，办好政务新媒体，要匠心“运营”，坚持高标准高要求，全力烹制一份有颜有料的“大餐”。一方面，内容上要有“真材实料”。新媒体之间的竞争归根结底是内容上的竞争，要树立内容为王的理念，以内容建设为根本，不断丰富素材、提升内涵，切实增强信息的可读性、趣味性和实用性，确保发布的信息干货满满，读者收获多多。另一方面，形式上要能“色香俱全”。政务新媒体日常发布的信息想要吸引眼球、收获铁粉，首先形式上要丰富多彩、与时俱进，多利用视频、动图、h5、音频、表情包等素材，注重色调搭配、配图选择、呈现方式等，让读者感到耳目一新、清新愉悦。犹如一桌美食，“色香俱全”才可让人垂涎欲滴。

导、办事等功能，面对突发事件要能快速反应、对网友诉求要及时回应、为群众办事力求便捷高效。另一方面，要开拓创新。不能墨守成规、止步不前，要不拘一格、推陈出新。创新宣传形式，灵活宣传手段，积极探索政民互动新方式，善于利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，不断提升政务新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力。