申请书属于下行文通用 申请是上行文还是下行文(4篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

推荐申请书属于下行文通用一

我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：

我自xx年毕业以来一直在等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，特别感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在经理身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从经理身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，经理的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。

试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作计划和季度工作安排讨论会议，和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。

作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。

行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与发展。

总之，非常荣幸加入这个大家庭，在这里结识了很多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成梦想。

推荐申请书属于下行文通用二

尊敬的总经理:

非常遗憾在这个时候向你提出辞职的申请，我来到我们公司工作已经有三四年的时间了。在这么长的时间以来，我深刻的感受到了公司文化对我带来的帮助，而且在日常的工作和生活之中，公司的领导和同事们对我有很大的帮助。可是最近一段时间，随着各种各样的事情的突发到来，让我深刻的知道自己身上还有许多的不足之处，研制是因为这些不足之处让我感觉到自己现在已经无法胜任现在的这份工作。并且因因为一些其他的原因，现在我的女朋友要求我回去结婚，在家附近找一份工作，所以我实在没办法才请求辞职。对于辞职我有很多的想法啊，我们公司是一个非常好的公司，在公司里面，平等的人际关系和开朗的工作作风，一度让我有了想要在公司里面一起工作下去的感觉和想法。

因为在公司里面我能够很好的去学习，去工作，可是在生活中总是会发现自己有一些不愿意去角色的事情，我们总是需要去面对现实的。我最近非常的苦恼，因为我不知道自己喜欢什么，自己适合去做什么样的工作，甚至我连自己的兴趣爱好都不知道是什么。或许只有从新去到社会里面去遭遇挫折，在不断地努力拼搏之中，才能够正确的找到自己的定位机，也是我人生的下一步的想法和决定。

我也很清楚自己这段时间向公司辞职，无论是对于公司还是对于自己，都是一个非常严峻的考验，因为现在公司正值发展的高峰期，现在也是正值用人之际。我非常抱歉在这个时候离开公司，没有和公司有共同面对困难的决心。只能说一声对不起，希望以后有机会的时候还能够继续为公司效力。本着对公司负责的态度，为了不让公司因为我的辞世而造成工作的失误，我郑重向公司提出实事，并且提前这么久，希望公司能够做出更加合理的安排。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

推荐申请书属于下行文通用三

尊敬的领导：

xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。

日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;xx年公司的制度有很多变化，协助经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！

在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多。

实习期结束了，在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

推荐申请书属于下行文通用四

人力资源部：

xx将于九月举办，筹备工作开展在即，xx工作也将进入攻坚阶段，xx工作任务量巨大，人手不足，特向公司申请招聘实习生3——5名，支持xx、xx相关工作。具体需求如下：

1、设计、物料等基础执行工作（简单设计和制作）；

2、设计制作部的各类“打杂”事宜；

1、负责活动前期报送文件；

2、简单沟通、协调事宜；

3、支持活动现场执行工作；

4、xx相关工作（进度督导、各类琐碎“打杂”事宜）。

1、简单稿件、方案、新闻等文字撰写工作；

2、协助品牌推广部进行日常的媒体接待、日常拍照等工作；

4、xx相关工作（简单宣传材料编撰）。

备注：以上工作培训时间需1—2个月。

特此申请。

xx公司

20xx年x月x日