2023年服装厂工人职业规划范文范本(精选15篇)

在这个分类中，我们会探讨一些与学习和工作生活等相关的新观点和新趋势。在写一篇完美的总结时，我们要注重语言的简洁明了和文字的连贯性。如果您对总结写作感到困惑，不妨看看以下范文。

服装厂工人职业规划范文范本篇一

居民身份证号码：_______________。

家庭地址：_______________。

现居住地址：_______________。

联系电话：_______________。

一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中试用期_______________年_______________月_______________日止。试用期_______________个月，合格后录用。

三、工作岗位和内容。

乙方同志根据甲方的需要担任_______________岗位工种工作，工作地点为_______________，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质量和工作任务。

四、劳动报酬。

乙方在试用期工资为_______________/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。

五、劳动纪律。

入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。

六、安全责任。

乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，立即开除。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

服装厂工人职业规划范文范本篇二

近年来，中国的服装厂业务不断发展，成为许多人就业的主要选择之一。作为一个服装厂的普通工人，我在这里工作已有五年之久。在这段时间里，我深刻地体会到了劳动的辛苦与快乐，同时也取得了一些值得分享的心得体会。

首先，作为一个服装厂工人，劳动过程中的辛苦与艰辛不容忽视。坐在大厦里的办公室的人们或许不理解我们每天背负的巨大的工作压力。我们需要整天在机器旁边操作，视力常常受到严重的威胁；我们有时候需要整夜加班赶工期，疲倦成了我们每天必须面对的问题。然而，正是这种艰苦的劳动让我从中学到了自律和坚持的精神。这些都是我今后从事其他工作时必不可少的品质。

其次，劳动中的合作与团队精神对于服装厂工人显得尤为重要。每个人都有各自的工作任务，但是如果我们不能互相合作，工厂的生产线就会陷入混乱和瘫痪。在生产线上，我们需要高效地与他人合作，保持良好的沟通和配合，才能保证生产任务的顺利完成。与此同时，团队精神也是我们工人自身成长和发展的基础。通过与团队成员的密切合作，我学会了倾听他人的意见、接纳他人的批评，并通过改进自己的工作方法和习惯提高自己的能力。

此外，劳动让我对时间管理有了更深入的了解。在服装厂工作，我们需要严格按照工作计划和流程来完成每个环节的任务。这意味着我们必须非常注重时间的节约和利用。每一分钟的浪费都可能导致我们的工作无法按时完成，甚至给整个生产线带来负面影响。在这个过程中，我学会了分配时间、合理安排工作的优先级，以及如何应对突发状况和处理紧急的事务。这些经验对我个人的成长以及日后的职业生涯都非常重要。

最后，劳动也让我更加珍惜生活中的每一个细节。由于工作的性质，我常年呆在机器旁，很少有机会接触到外部的世界。但是，正是劳动让我感受到了一份来自工作的成就感和满足感。每当我看到自己亲手制作的产品出现在商店里，或是看到顾客们对我们的产品流露出满意的笑容，我感到自己的付出得到了肯定，这种感觉无法用言语描述。工作使我懂得了尊重别人的努力和付出，也教会了我坚定追求梦想的勇气。

总的来说，服装厂工人的劳动心得是一段辛苦、团结与成长的旅程。在每一天的工作中，我们付出了辛勤的汗水与努力，换来的是更深的自律意识、团队合作精神和时间管理能力以及对生活的更加珍惜。以这些为基础，我相信我在未来的道路上会取得更大的成就。

服装厂工人职业规划范文范本篇三

服装厂工人劳动心得体会是我在过去几个月中的总结和反思。作为一名服装厂工人，我深深体会到了劳动的辛苦和艰苦。然而，通过努力工作和不断学习，我也从中获得了许多宝贵的经验和体验。下面我将分享我在服装厂工作中的心得和感悟。

第二段：工作细致认真。

在服装厂工作中，细致认真是我们最基本的要求。作为一名负责缝纫的工人，我始终保持着高度的专注和耐心。每个缝线、每个细节都要做到精益求精。从最基础的组装到最复杂的设计，我都用心去完成。在这个过程中，我明白了专注的重要性，只有全神贯注地做好每一道工序，才能保证产品的质量，也才能让自己在工作中不断进步。

第三段：团队合作的重要性。

服装厂工作是一个高度集体化的工作环境。每个人都扮演着重要的角色，只有团队合作才能让工作得以顺利进行。在我的经验中，团队合作的重要性体现在相互依赖和相互支持上。我们共同分工合作，互相配合以确保完成生产任务。互相帮助，互相学习，我们共同进步。团队合作也需要良好的沟通和理解，在与同事之间建立良好的人际关系，相互尊重和信任是非常重要的。

第四段：面对挑战和困难。

在服装厂工作中，我们经常会遇到各种各样的挑战和困难。生产任务的紧迫性、技术难题的解决以及其他突发情况的处理都考验着我们的能力和应变能力。然而，我深信只有勇敢面对并积极解决这些问题，才能不断成长和进步。在工作中，我学会了团结同事，收集信息，充分调动资源和智慧，找到合适的解决方案。每一次成功的经历都让我更加有信心和勇气去面对未来的挑战。

第五段：劳动的价值与成就感。

服装厂工人的劳动是辛苦的，但同时也非常有意义和价值。我们的劳动直接为社会提供了衣食住行的基本需求，为人们带来了温暖和美丽。每一件被我们制作出来的服装都有着特别的意义，它们将传达着人们的情感和个性。在工作中，当我们看到自己亲手打造的衣物展示在时尚秀场或者在街头上时，感受到的成就感是无法言表的。这些时刻让我明白了劳动的价值与骄傲，也激励着我不断提升自己，追求更加优秀的工作。

结尾：

在服装厂工人的工作中，我们经历了辛勤和辛苦，但也收获了许多重要的体验和成长。工作细致认真、团队合作、面对挑战和困难，以及劳动的价值与成就感都是我在工作中得到的最宝贵的收获。我相信这些体会将成为我人生中的财富，在未来的发展道路上给我带来更多的动力和勇气。

服装厂工人职业规划范文范本篇四

宝骏汽车修理厂企业2007年开始建设，始初为三类小修作坊式经营户，在企业建立的初期，便制定“专业修车，以客为尊”的经营理念，以努力为客户降低使用成本为企业宗旨，采取稳步经营，持之以恒的发展策略，在日益竞争激烈的汽车维修市场中，依托上汽通用五菱汽车股份有限公司的先进管理，赢得了客户的信任，也为自己争取到了珍贵的发展空间。

经过5年的资源储备，我们的客户群日益增多，我们的维修技师团队逐步强，2011年由三类小修晋升到国家二类维修资质，企业也正式更名为《玉环县宝骏汽车修理厂》，企业也在以‘专业修车，以客为尊’的前提下，进一步完善了企业的使命:让生活因有车而更精彩。2012年参加由玉环县人才办，玉环县人社局，工商局及教育局等7家国家部门联合举办的“2012玉环精盾杯第五届职业技能赛”的比赛，在玉环近千名维修技师精英中脱颖而出，夺取了汽车维修项目团体二等奖。至此企业应客户的维修保养需要新增维修车间面积800平方，车辆维修向精、专、高方向拓展，可专业维修保养奔驰、本田、马自达、上汽通用系等各个车型的家用轿车。

宝骏汽车修理厂秉承：我每天都在努力地为你降低使用成本的企业愿景，一如既往的践行“专业修车，以客为尊”的经营承诺，发扬“战胜自我，团结进取”的企业精神，致力于成为玉环维修企业的巨人。

修理厂公司简介范文萍乡市贵和进口汽车修理厂是经主管部门审批的一类汽车维修企业，具有小型汽车，中型客车、中型货车的维修资质，我们以小型车维修为主体谦营其他，是全市各保险公司的定点维修厂。本厂拥有注册资金15万余元(厂房租赁未列入固定资金)现有厂房总面积为800m2，主生产厂房面积为400m2，停车厂地为160m2+(另租200m2)实为360m2，厂内设施齐全，有烤漆房一台、举升机4台、地沟一只，同时可提供6辆车作业，年产值130万元，年修车量800余辆次，厂址在320国道旁交通便利，本厂在职职员23人，有管理人员3人，技术人员6人，其中付高工程师1人，技师2人，高级技工3人，中级技工4人，学徒4人，其中经省培训的质量检验员3人(总质检员1人)，同时本厂管理严格具有严格的管理制度和较科学的质量管理体系，严格的控制住了车辆维修的修率。“严于律己”、“用户至上、质量第一”是我们的宗旨，在保质保速度的前提下，尽量降低维修成本，赢得了用户的信誉，我们将一如继往地做下去!诚挚地欢迎社会各界有识之士光临本厂指导工作，我们愿与各界朋友忠诚合作!!

服务质量承诺书。

一、配合政府采购搞好各单位车辆维修保养，确保招标时在收费、质量服务等方面的承诺，提高维修质量、服务水平、降低修车费用。

二、保证供应正规，主配件质量保证期一年(按正规生产厂家保证期)易损件，如橡胶电器等视情处理。

三、不采取不正当手段拉拢客户，以优质热情服务取胜，自觉堵塞修车中的不正之风。

四、保证车辆维修质量，根据《车辆技术实施细则》在保修期限和车辆质量保证期内如有维修质量事故造成的经济损失由我厂负责。

维修质量保证里程：

1、整车修、总成修保证里程为15000公里或100天。

2、维修保养二级维护:保证里程为3000公里或30天。

3、一级维护保证里程为1000公里或10天，车辆小修保证正常行驶1500公里或15天。

4、汽车修及各级维护、修率控制在3%以下。

5、施救半径60km，24小时免费服务。

天、二级维护一天、小修随到随修。

六、技术档案应填写清楚数据确切有效，进入微机出厂时打印一份档案交用户保管，本厂存入微机备查，更换配件应经用户同意，对可修复的配件不以换代修，换下的配件由送修方决定处理。

七、杜绝领料不装车及保修漏项、缺项等偷工减料、弄虚作假行为，材料来源及价格进入微机随时可供用户查询。

八、开通24小时服务热线，做到24小时有人值班，随呼随到。

服装厂工人职业规划范文范本篇五

甲方：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)。

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：

1.岗位工资：元。

2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)。

3.浮动工资：元。

4.用餐津贴：元。

5.住房津贴：元。

6.通讯津贴：元。

7.交通津贴：元。

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事___服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：

2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

服装厂工人职业规划范文范本篇六

机械*的出路很宽，正是因为太多的选择在我们面前，导致很多朋友在选择工作的时候迷茫，甚至工作后发展仍然迷茫。本文的目的是尝试列出机械*不同的出路，以便我们在选择出路时，有一个比较清醒的选择思路。读者对象是在校学生以及毕业工作5年以内的朋友。

见过很多有着相当机械天赋的人整天做着低层次没有创造力的工作;也见过很多资质一般，但因为把握住某些机会生活的很滋润的人。个人觉得对于毕业生来说，第一份工作是很重要的;对于工作中的朋友，明确自己的定位也很重要。建议你骑驴找马的去工作，那是对你的时间、机会、自信和舞台的不负责。出于各自的位置，很多人还是会告诉你先就业，后择业。下面列出一些常见的岗位:。

设备工程师。就是在生产车间做设备维护，天天和设备打交道，设备坏了就修;没坏就保养。需要熟悉所管理设备的原理，以及设备相关的知识。是一个没事比较清闲，有事就得*苦的岗位。设备管理的出路可以转做设计类职位，也可以做设备的技术支持或者销售。

工艺工程师。基本上在车间天天发现生产的工艺问题，统计不良，改善不良，提高生产效率，编制工艺文件，作业指导书。单调，轻松。负责加工工艺之类的工作，分析不良，改善品质，其实大部分的不良都是供应商原材料的不良，天天盯着同样的不良分析，做改善。不同公司工艺的发展前景不同，一些成熟的工艺，这个岗位也就算打打杂;一些工艺很关键的公司，工艺的岗位具有不可替代*，前景也稍好，可以作为一个职业来发展。

加工。现在的生产一般是*作机床，学校出来的至少是*作数控机床，也称为*机。一般有学历基础的朋友，上手应该在*机和编程这个起点左右。开数控车床，肯定不能一直开，可以开几年，以后考虑做编程、设计、管理或者卖机床。

机电方向。偏电子，和电子信息、自动化等*的就业交叉。具体方向很多，如plc、单片机、嵌入式系统开发等。比较好的发展是结合机械的优势，这样才能发展更有后劲，比如嵌入式系统方面，做机床的数控，我们机械*做数控系统就具备加工等知识优势。

管理方向。首先是车间管理，就是在车间转为做生产管理，安排计划，管理人员，提高合格率。然后做到部门主管，或者更高管理的职位。不过管理的琐碎的事情真的太多，绝对折磨人;这是车间刮泥。进一步是生产管理，安排生产计划，确保产能的完成。前面两种管理属于工业工程的范畴。再进一步发展就是人力资源的管理，和机械*本身相关*不大，这里就不讨论。机械行业中打算走技术路线的话，最好是朝产品行业方向研究，技术攻关，材料创新都可以，个人认为当管理要小心，特别是在国企，官大一级压死人;在私企，管理者就是老板的棋子，老板随时让你为他的决策负责，没有尊严。

的出路。与供应商沟通比较多，需要经常跑供应商，蛮*苦的，刚毕业的肯定不适合干，需要丰富的工作经验，各方面的知识，包括机械*知识，生产管理知识，商务等等，否则很容易被忽悠。最重要的是沟通能力，要灵活，协调供应商和本公司的利益。

产品工程师(pe)。做新型号产品的开发–夹具制定–样品生产–批量生产负责整个流程的各种问题的解决，一边面对客户一遍面对供货商。以后往项目经理方向发展。项目经理，也有的地方叫项目工程师;叫法不同，工作内容类似，就是协调本公司的相关部门共同完成新项目的试制，改善，直至量产工作。和客户的sqe打交道，汇报项目进度。要懂apqp的流程。

销售。就是卖机械产品，这个方向逐渐远离技术了。做销售好的会赚到很多，差的可能挨饿。选择做渠道，还是直接做客户，选择什么行业，这些应该也很重要。如果做了销售想转到做技术应该比较难。

俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出[敢叫日月换新天xxx的豪情壮志-。。

为了更好的利用大学的光*，清楚地认识自己的优缺点，适合什么职业的发展，特制定本计划。首先，下面是自我认识部分:。

一、基本情况:自己的兴趣爱好有*事、人文历史、科学、自然、旅游(较广泛)。

自己的*格特点:内、向并兼，对事物偏于理*认识。

自己的优点:1。自认为是有理想、有思想、有纪律、有自信和自知之明的人；遵纪守法，态度端正，坚持原则及责任感强；热爱生活、积极乐观，取他人之长补己之短。2。本人有一颗善于学习借鉴自我优化的消化力，对人真诚和蔼、尊敬正直的友爱之心，善于培养兴趣，重视实践与探索。

自己的缺点:1。口才欠佳，交际面小。2。信赖随和，计划*弱。3。做事方式欠灵活。

影响*:7分好强聪慧*:6分较好。

活泼*:5分比较轻松，活泼规范*:3分权宜灵活，计划*弱。

敢为*:9分善于冒险情感*:6分易于幻想。

怀疑*:3分易于相处想象*:5分现实型。

世故*:6分精明忧虑*:6分烦恼。

变革*:5分自由**:6分偏于*。

自律*:7分自律谨严紧张*:4分偏于心平气和。

显然，任何的测评结果，带来的都是一个参考值，但通过对自身的[职业定位，个人风格特点xxx有了全面的认识，才能在未来的学习工作中获得最大的成就感。

二、在校期间规划如下:(2008~2009年)。

现已是大二时期，很快就面临就业了，从今以后要利用好大学的学习时间，树立个人的职业目标，以勤奋的态度完成学业，争取通过pro-e和cad高级资格考*，英语能力继续加强，以自身所具备的优势，扎实的*基础在本地公司谋职做一名*的技术人员。

一思想道德方面:树立正确的人生观，价值观，奋斗观，坚持正确的人生价值取向。

服装厂工人职业规划范文范本篇七

作为一名服装厂工人，我每天都要承受大量的体力劳动和机械重复工作。无论是长时间站立、搬运重物还是缝制衣物，都给我的身体带来了很大的负担。每天的工作都是朝九晚五般的重复，让人感到乏味。然而，尽管工作有些苦累，但在劳动中我也获得了一些宝贵的经验和体会。

第二段：团结合作，共同努力。

在服装厂的工作中，与其他工人的团结合作至关重要。大家需要相互协作，共同努力，才能完成好工作。我发现，当我们共同为同一个目标而努力时，我们的工作效率会大大提高，并且能够更好地完成任务。我还学会了帮助其他工人解决问题，这让我体会到团队合作的重要性。

第三段：质量至上，精益求精。

在服装厂工作期间，我明白了质量至上的重要性。我意识到任何一点点疏忽都可能导致产品质量出问题，从而影响公司的声誉和客户的满意度。因此，每当我在工作中，我都努力做到精益求精，绝不敷衍了事。我时刻保持警惕，严格按照操作规程进行操作，力求做到尽善尽美。

第四段：时间管理，合理安排。

在服装厂工作时，时间管理极其重要。由于工作量大，时间紧张，如果没有一个合理的时间安排，将很难完成任务。我学会了建立一个日程表，将每项任务细化并合理分配时间，以确保任务按时完成。在制订日程表时，我多次与同事讨论，根据工作的实际情况进行调整。通过良好的时间管理，我能更好地掌控工作进度，提高效率。

第五段：专业技能，不断提升。

在服装厂工作期间，我深切感受到职业技能的重要性。作为一名工人，只有具备相关的专业知识和技能，才能胜任工作并不断提升自己的竞争力。因此，我积极参加培训课程，学习更多的专业技能。我也利用空余时间自学相关知识，不断提升自己的能力。当我的技能得到进一步提高时，不仅工作变得更轻松，还为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

总结：作为服装厂工人，劳动虽然辛苦，但我通过这份工作获得了宝贵的体会。我深刻认识到团结合作、质量至上、时间管理和专业技能的重要性。我相信通过不断地努力和提升自己，我能够在这个行业有所建树，并实现自己的职业目标。

服装厂工人职业规划范文范本篇八

古人曾说:：“人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。”而在这短短的几十年的时间里，我们将怎样的去规划自己的人生，从而使我们的人生变得更加的精*呢?其实很简单，这就需要我们从现在开始就做好职业生涯的规划。

还未来到大学时，曾以为大学是一个没有老师的喋喋不休、没有学习的压力、可以自由的支配时间的地方。可是，当我怀揣着梦想和希望来到大学之后，才发现大学并不是想象中的那么的自由、那么的轻松。想反，在大学里，我们需要付出更多的努力，才能成为一名合格的当代大学生。在大学里，我们不仅仅要学好*知识，而且我们还要博览群书，了解各方面的知识。同时，我们还得锻炼其他方面的能力，比如交际能力、沟通能力、组织能力等等，只有不断的完善自己，才能在今后的逐渐增加的就业竞争压力中生存，才会有一个精*而又充满挑战的人生。而完善自我、追逐梦想的过程却不是盲目的，这就需要我们有一个好的职业生涯规划。

二、自我评估。

和大多数普通的大学生一样，我也是一个平凡的大学生，没有太大的值得一提的特长，也没有能够吸引无数眼球的相貌，更没有让人佩服惊叹的骄人成就，我只是一名平凡而又普通的大学生。

可是，我也有着我自己的*格特点。我是一个崇尚*善意、情感多样，热情、友好、体贴、有着强烈情绪的人。而且，我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。，能够随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。同时，我也是一个有活力、待人宽厚、有同情心、有风度、喜欢让人高兴的人。只要有可能，我就会适应他人的需要和期望。不仅如此，我还是一个富于丰富的想象力和灵感的人，也善于创新和寻找新的方法。而且，我也有着强烈的自信和谨慎的态度，善于与人*相处，结交各种各样的人，也善于为他人着想，在团体中有着非常好的人际关系。

但是，我也许多方面的不足。比如说，在公共场合发表讲话的时候会感到紧张甚至忘记自己想要说的话，而且我的随机应变的能力也非常的欠缺，不善于应变突发事件。而且，遇事不够冷静，容易冲动，做事缺少毅力，容易半途而废。

三、环境评估。

在当前经济危机席卷全球的经济形势下，各个行业都大幅缩水，裁员的裁员，破产的破产。因此，就业压力也越来越大。而对于我们机械行业，虽然影响较其他行业较小，但是仍然会影响到我们就业。所以，我想对我们机械行业的就业趋势做一个简介：

机械类*是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的装备部”。因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类*，已经培养了不少*人才，加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好，对人才的吸纳能力和吸引力都有限，所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。但经过数年的改革调整，我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚，确立了现代企业制度，机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐;而且，随着形势的发展，*的制造业将得到较大的发展，有专家预测，21世纪的*很可能成为全球的制造业和加工工业中心，在这种形势下，对机械的需求必将有较大的提升。行业得到发展，继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求，因此专家预测，机械类*人才的就业需求将得到改善，甚至有可能出现“热销”局面，高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。

在今后10年内，社会对机械行业毕业生总体需求较大，其中机电一体化*人才为紧缺。目前不少企业的生产设备逐步更新换代，掌握机电一体化技术、懂得数控设备的*作与维护的机械*人才将大受欢迎。 此外机械设计制造与加工*人才近年供需比也较高。因为这些*将来的工作条件相对艰苦，需要从事车、钳、铣、刨等工作，所以报读这些*的人不多，因而相关岗位上的人才缺口比较大。现在在不少地方的人才市场上，高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。另外工业工程和工业设计*也有望成为热门*，因为我国的工业设计人才相对缺乏，我们20年来所培养的工业设计*毕业生仅3万人左右，只相当于目前韩国该*在校生的数量。不过工业设计*在当前的就业情形并不好，供大于求，这是因为工业设计的重要*还不能为人、为企业所了解、所看重。

从行业发展看，数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等*的前景都值得看好。需要说明的是，机械类*的名称、内涵过去和今天有所不同，现在经调整、合并，机械类*有“机械设计制造及其自动化”“材料成型及控制工程”“工业设计”“过程装备与控制工程”“机械工程及自动化”“车辆工程”“机械电子工程”“汽车服务工程”“制造自动化与测控工程”“微机电系统工程”“制造工程”等*。

机械类*是一个是实实在在的*，大到万吨巨轮，小到移动电话，高精到航天飞机，普通到曲别针的制造，都离不开该类人才。而且，机械类*还具有通用*的优势：学建筑机械的去搞医疗器械能适应，学石油机械的去造飞机也没问题。另外，并非只有机械行业才需要机械*人才，任何行业，无论是生产型企业还是研发*单位，只要使用设备、生产线，就要给机械*人才用武之地，如制*、乳品、食品、橡胶等行业都需要他们来安装和维护生产设备。只要整个社会经济正常发展，该*毕业生就不乏就业岗位，他们既可以成长为工程师，也能胜任管理岗位。

所以，机械*是一个相对就业较易得*。

四、目标职业要求分析。

基本要求，作为一名合格的机械工程师，应积极适应当今世界制造业全球化、信息化、绿*化、服务化的发展趋势，努力提高自身的综合素质，成为具有良好职业道德和创新理念，掌握机械制造技术，懂得经济、管理知识以及有关*通则的新一代机械工程*技术人员。

大纲所列考试内容，体现了一名合格的机械工程师应具备的各个方面的基本知识、相关知识与技能。要求我们不仅要大学所学的主要基础与*知识，更重要的是大学毕业后应扩展的新知识，因此，我必须要有较扎实的大学基础、毕业后踏实的工作实践和边工作边接受继续教育的不断积累!

总结：

通过对就业形势、目标职业(机械工程师)的分析，我清楚认识到机械工程高级师是一个充满挑战与机遇的职业，机械工程师的工作环境与内容也符合自己的兴趣;从整体情况和未来趋势看，我把工业界选定为我发奋目标的方向是任重而道远的。在今后八年里，这将是我一直奋斗的目标!

五、目标和规划。

近期目标：(大学生活阶段)。

大学二年级。

1、考取英语四级*书。

2、通过国家二级计算机应用基础考试。

3、加大对*知识的的学习，完成必修课，拿奖学金!

4、博览群书，涉猎各方面的书籍，了解各方面与*相关知识，扎实当工程师的基础!

服装厂工人职业规划范文范本篇九

尊敬的各位领导、同事们：

我是来自xxxx的选手――xxx。这首诗不是出于哪位诗人之手，而是我在看了一场场电业工作事故的报道，透过冰冷的文字，听到那一声声绝望的哭泣，有感而发。但更令我揪心和叹息的是，有些事故完全是可以避免的。

今天，我演讲的题目是。

工作安全，从细节做起。

世界博览会在我国上海举行全国上下群策群力使本次盛会声势浩大处处彰显我泱泱大国之雄起我华夏儿女之奋进。但是7月27日上午8时30分许园区内发生一起工人触电事故这起事故发生在浦东南路3888号上海世博局5楼当时这名30余岁的乐姓工人正在大楼走道上施工过程中不慎触碰到裸露电线径直从2米高的扶梯上跌落眉骨受到地板撞击出血当场休克。有目击者称作业时工人并未佩戴安全帽及手套等防护装备他在下落过程中将监控线路拉断致使世博园区内的各监控点因断电中断工作近5分钟。

记得一位老电工向我讲述了他的真实经历：他在一次例行工作中，在没有任何安全措施的情况下，用剪刀去剪电缆牌的绑扎线时剪断了17kv照明回路的火线，刹那间火光一闪，配电室一片漆黑，自己惊出一身冷汗，出来一看剪刀被烧出两个大豁口，险险酿出大祸。说罢，他语重心长地对我说：“记住，安全，不是救出来，是防出来的。人命啊，是一个个细心串起来的！”

是啊，古代荀子就说过“防为上，救次之，戒为下”，在我们电业工人中，安全规章制度谁人不晓，技术操作规程谁人不知，可是，悲剧仍然接踵而至：一条条噬人的火蛇，一道道催命的电光，一阵阵绝望的抽搐，一声声凝固在嘴里，那再也喊不出的绝望和眷恋??各位领导、同事们，鲁迅先生曾经说过：“悲剧，就是将最美好的事物毁灭给人看。”我们何其幸运，拥有满鬓华发的双亲，相濡以沫的爱人，活泼聪颖的孩子，和知心交心的朋友。可是，也许就因为一次心存侥幸，一份漫不经心，半点老经验、老资格，在电光火石间，一个个身强体健、踌躇满志的人，就此终身残疾，或含恨离世！

故的导火索，细致谨慎是安全的铺路石。对于企业和职工来说，安全生产就是尊重科学，按规程办事，从细节做起。

电，是一匹烈马，自它闯入人类社会中，将无数生灵踏于铁蹄之下，却也拉动着历史的车轮，滚滚前行。千秋功罪，任世人评说。但是，只要我们关注细节，注意安全，定能驾驭神驹，万里遨游。

看前方，雄关漫道真如铁；而今，待我电业工人，策马扬鞭从头越。

更多。

服装厂工人职业规划范文范本篇十

展望未来，彭氏人信心百倍，将继续发扬xxx以诚载信，永无止境xxx的企业精神，秉承xxx沟通无限，承载未来xxx的经营理念，坚持主业突出，多元化投入的发展方向，立足国内，面向世界，注重集团成长与奉献社会的和谐，诚信塑造xxx百强华成xxx，合力创造xxx百亿彭氏xxx，精心打造xxx百年彭氏xxx，树立华成国际集团二十一世纪崭新丰碑。

企业文化。

彭氏汽车修理创业先锋团。

彭氏汽车修理创业先锋团是中国彭氏汽车修理集团主流创业团队，主要从事集团高层的管理工作，制定企业战略，为企业谋高效益，为员工谋高福利，努力贯彻集团的方针政策，积极开拓市场，是中国彭氏汽车修理集团市场前沿的作战先锋。

彭氏汽车修理集团的生命在于创新，彭氏汽车修理集团的成长在于超越。二十多年来，彭氏汽车修理集团就是在不断的创新中超越，在超越中创新，遵循市场规律、尊重科学进步、恪守国家政策、把握发展机遇，坚持诚信之道而成长发展起来的。

彭氏汽车修理集团的发展和成长得益于各级领导的关心和支持，得益于行业及职能部门的指导和督促，更得益于广客户的助和关照，也得益于彭氏汽车修理集团整个团队的沟通合作、齐心协力。彭氏汽车修理集团将以质量、诚信、业绩和奉献作为最真诚的回报。

彭氏汽车修理集团以能够为汽车后事业的发展和构建和谐社会做出努力与奉献为第一宗旨，未来的华成国际集团将继续创新产品和产业，创新管理和质量，创新科技和人才，不断超越时代和高度，更新观念和自我，诚信塑造“百强彭氏”，合力创造“百亿彭氏”，精心打造“百年彭氏”，树立彭氏汽修集团二十一世纪崭新丰碑!

服装厂工人职业规划范文范本篇十一

为保证我园幼儿保教工作正常有序开展，确保幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:。

一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、工作人员必须提交身份证、健康证原件、复印件。

三、工作人员必须严格遵守本园工作制度、食品安全制度、卫生制度、厨房安全制度等。

四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要续签，30内天与本园续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。

五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪，幼儿园有权解除合同。

六、幼儿园应按时发放厨师工资，本园寒暑假期间，工作人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资_____元一次，事假扣当天工资_____元一次，法定节假日不扣工资。

七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真。

负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒(由于食堂工作人员失误造成的中毒事件)等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。

十、本合同签订聘用时间为壹年，从______年___月___日至______年___月___日。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

食堂人员须知：

一、食堂工作人员参加工作前必须做身体检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。

二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。

三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。

四、不使用腐烂变质的食物，冰箱存放食物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。

五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，盛饭时要每人一碗一勺。

一、甲方职责：

1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

3、为每个工人添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。

5、甲方按单位月发放乙方全额工资______元人民币。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天到位，持证、着装上岗。

3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

6、保时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方每月期满后，推迟十天向甲方领取工资。

10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：______________(盖章)。

_________年_________月_________日。

服装厂工人职业规划范文范本篇十二

甲方:。

乙方:。

依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限。

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2无固定期限：合同自年月日起覆行。

二、工作内容。

甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三、工作时间。

每天12小时,半月轮班，无固定休息日.

四、劳动报酬。

1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。

2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。

五、解除、终止劳动合同的条件。

1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;。

(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;。

(4).被依法追究刑事责任的;。

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;。

3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:。

(1).在试用期内:。

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;。

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;。

(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.

六、违反劳动合同的责任。

2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月。

服装厂工人职业规划范文范本篇十三

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文。

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的给位领导：

你们好!首先我感谢各位领导和某某集团。从2019年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。

(1)从2019年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

(2)考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

(3)再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

(4)机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。

合同。

专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放)、现金(工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟踪)、缝纫工(在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序)、通信员(负责各种信息的传递)。这些工作让我在短短的半年中对企业的建设成立与发展有了新的认知。让我从中受益了很多。因为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。

(2)对于配合各级领导的工作过程中有时，因为自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。

(3)在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。

(4)不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通。

(5)在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。

(6)因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。

(7)不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。

(8)不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。

(9)在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。

再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21日下班后5个小时的总结与整理，认知了自己查找了不足。由此自因为能力，不够，认真思索与考虑特提出辞职申请。

作为某某集团的一员，我知道这次的工作调动是什么原因。非常感谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常情况下对于我这样的员工集团早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一个工作岗位给我。在总厂我认识了王总经理和李主任、辛部长以及先前认识的各位领导。通过这段时间的接触，我感觉到他们都非常的平易近人，沟通很容易。在这样的工作环境当中锻炼这使我非常之感动。再次说声谢谢。下面我将我申请辞职的原因列举如下：

1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工厂的利益为最大。不能将自己完全的融入到这个集团当中。已经失去了我这名员工应该存在的价值了。

2、因为最后处的对象可能还是时间不长，不够深入的了解。导致我调回后已经彻底分开。现在有些心灰意冷。工作状态欠佳，不能全身心的投入到工作当中。这样的工作状态既浪费了公司的财力和效益，也同时浪费了我的时间。

3、因为调动时我自己非常清楚自己的状况，也理解公司的做法，但是当回到总厂后住宿区域内没安装电(后技术科住宿人员自费安装电)，不能使用电褥子。因本人怕冷夜间有插电褥子的习惯。也曾想过到金铭住宿，但是因为等全厂人员全部下班离开后，检查门窗电器锅炉等设备是否已按规定关闭结束时，作为最后走的一人以没有班车。如果在现租的厂房中安装电时，需要住宿人员自行支付安装费平摊每人100元左右，还要交纳每月的用电费用。

4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助8元钱，中午吃饭扣调4元，等于每天早饭和晚饭只有4元钱。对于我来说每天支付早饭和晚饭就得12元左右。这还只是垫地的还不可能吃饱。如果顿顿都吃饱的情况下费用可能还会继续增加，按照12元每天的标准计算，扣掉补贴的4元，还需要8员乘上每月30天还需240元。

5、对于现在的我，每天都需要把部分精力放在计算怎么吃饭的问题上，工作心情不专一。这样对于工作的质量肯定会受到相应的影响。

6、保险问题，公司为了照顾员工给予我们五险的待遇，这对于我们员工来说是一件好事，但是因为我家是黑龙江的和辽宁大连地区的保险交纳基数标准不一样(比这面低)即使在这里交到年限，等将来我转回老家，还会是以我们当地的最低标准发放。我感觉非常不划算，再加上交纳期限较长。我始终都是抱着不交的想法。我感觉我的将来不需要国家去发放养老补贴。所以这项我不需要。

7、上述原因所说对于集团来说都是一些小问题，但是各项费用加起来对于我来说就是一笔不小的支出。每个月我的工资将会有尽3分之一用到一下的项目中，都是粗略统计。月饭费用最少：240元。交纳房屋安装电所需费用：第一个月100元，以后按照实际的用电费用交纳。交纳个人保险扣除178元。每月上班办事通行费用最少50元，原因是经常在不在总厂的情况下，外出与公司以外人员包括省内省外人员进行通信联络所产生的费用。费用累计在568元左右。以我现在的工资标准2019元计算，一个月我还能剩下不到1500元的数额。在这个工作岗位工作如果按照2019元的标准放防的话，我现在所创造被利用的价值还不如，金铭工厂车间里一名普通缝纫工的工资数额多。因外出打工本身就不会怕吃苦。如果我进入车间，现在我还可以，以一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天85元我乘上27等于2295元加上满勤100元。共计2395元。这只是按照最低成手发放不含工龄绩效和加班以及奖励补贴等。虽说数值没加其他的费用在2395元左右，但是这些钱我不用扣除吃饭和住宿安电等费用。

8、综上所述，可能是我的目光短浅。只看眼前利益，没有看到长远利益。我也知道我现在的工作岗位是集团在照顾我的情况下才给我安排的这么一个岗位，这里我再次说声谢谢。当我的个人利益和工厂之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我因小失大去改变制定好并已经成型的。

规章制度。

选择对于我来说只有两种，一种是适应另一种是不适应既然我改变不了大环境，那么我只能改变我自己选择离开虽说集团已经对我非常照顾，可能已是忍之又忍但是作为一名上进者我不会因为感激而满足现状也不会接收别人的怜悯既然这个岗位对于我来说创造不出来我所能创造出来的价值我只能寻找能适应我创造更高价值的地方虽说今年的工作状况对我来说是一个失败的结尾，但是我会继续前行。

我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的情况下，还能给我留有现在的位置，再次说声谢谢。我会谨记我曾是某某集团的一名职工。

望各位领导准予批准：

此致

敬礼!

申请人：

服装厂工人职业规划范文范本篇十四

聘请单位：________________(以下简称甲方)。

受聘人：________________。

(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第二条合同期限：________________本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第四条劳动报酬：________________合同期内，甲方按照本单位有关规定，根据乙方岗位，当熟练工人数在90%-100%之间，按协议的100%每月元人民币支付工资;当熟练工人数在80%-90%之间，按协议的90%每月元人民币支付工资;当熟练工人数70%-80%之间，按协议的80%每月元人民币支付工资;依次类推。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

第五条其它福利待遇：________________在合同期内，熟练工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原则上不予发放，表现优异者，由甲方按出勤比率给予相应的补助。。

第六条劳动纪律：________________在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

第七条劳动合同的解除：________________一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：________________1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失的;3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;6、打架、斗殴造成不良影响的;7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;9、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二)乙方有下列情况之一，甲方应提前通知乙方，可解除劳动合同：________________1、乙方不能胜任公司安排的工作;2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作;3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：________________1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五)解除劳动合同双方均须通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：________________劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

甲方(签章)。

联系电话：________________。

签订日期：________________

服装厂工人职业规划范文范本篇十五

乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月退休证编号户籍所在地实际居住地联系电话邮政编码：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。

第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责任和工作要求为：

第三条乙方提供工作方式为：

第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

主要包括：

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：

第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的;。

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的;。

4、出现其他法定终止条件的。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利。

第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为：。

第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费。

第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决。

第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方(公章)乙方(签章)。

日期：年月日日期：年月日