最新求职信错误范文案例分析简短(优秀17篇)

随着一段时间的过去，总结成为了我们了解自己成长和进步的有效工具。在总结之前，我们可以先列出要点和关键词，以帮助自己更好地组织思路。请大家参考以下总结范文，从中找到适合自己的写作思路和表达方式。

求职信错误范文案例分析简短篇一

王、李两位先生同为一企业下岗人员，创业时这两位兄弟般的好友同时经营了两家同类性质的公司。开始的时候，双方的经营状况还差不多。但一年之后，当王先生开始考虑如何壮大自己的企业，考虑长远发展的时候，李先生却资金耗尽，面临破产境地。求贷无门的李先生着急地求上门来。面对多年的朋友和同事那羞愧落魄的样子，王先生明知李先生根本不是搞企业的料，但还是毫不犹豫地答应将原计划用来扩大生产的资金资助好友。然而几个月之后，李先生花光了借来的钱，可企业却毫无起色，而王先生也因为这笔不小的友情投资，使公司因资金紧张而陷入恶性循环，一蹶不振。

商场不认友情，只讲事实。王先生在明知道对方能力不行的情况下，顾及友情仍勉强将自己本来不多的资金投资，结果既没救活好友的企业，也使自己沦入困境。投资者在投资时，一定要记住，感情代替不了理智，不要被感情的温情面纱蒙蔽住眼睛，迷惑了头脑，最后为了讲感情，其实却伤害了双方的感情。

求职信错误范文案例分析简短篇二

导语：下面小编为您盘点一下大家求职信常犯错误，欢迎阅读!

以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的.学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

这方面的例子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写："你知道有我这类应聘，势必大喜过望。" 或者："我(她是女的)特别喜欢陌生人。" 再如："这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。" 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"?大"、" ?工"、"商院"等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用"我觉得"、"我看"、"我想"等字眼来说明自己的观点，也忌用"我非常希望"、"我真的喜欢"之类的强调语气。

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调："若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……".这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

求职信错误范文案例分析简短篇三

一、羞于列出自己的成就成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求职信错误范文案例分析简短篇四

案例是大部分考生头痛的科目，四门科目难度不一，但是要求都要考过，希望各位考生加以重视，越是难得部分更需要尽早开始准备，下面是造价工程师《案例分析》答题常见错误，一起来学习下吧：

很多考生把第三题答在了规定答题的第二题处，把第二题答在了规定答题的`第三题处，这种情况比较普遍。更不应该的是三、四题的答题顺序也反了。这种情况不是紧张造成的，而是不细心造成的。

请注意：答题卷有两面！并注意答题序号！

虽然试卷上没有注明，但按考试常规，客观题必须用钢笔或圆珠笔作答。

本次阅卷中，发现有相当多考生用铅笔作答。这就是紧张造成的。除及少数整个试卷都用铅笔作答外，有相当一部分考生在“双代号网络计划压缩工期”考题开始，后面全部用铅笔作答。原因是：网络计划压缩工期有两次，在网络图上要标两次，这可以用铅笔在图上标注，但答题时，必须用钢笔或圆珠笔。这些用铅笔作答的考生，可能由于紧张，考试时间紧，便忘记换笔了。

记住：在考试中千万要注意保持清醒的头脑!!!

2、工程量计算规则模糊；

3、清单项与定额子目混淆不清，没有脱离传统定额计价模式；

4、单位错误。传统定额计价中子目单位为100平方，10立方，10个等，在清单项中为：平方，立方，个。

建议加强清单计价和有关计价配套文件的学习!

比如第二考题，要求找出招标程序的不妥之处并改正。有很多考生列出招标程序，花了大量时间，结果找不到采分点。有很多考生连招标程序和概念都不清楚，答非所问。

本题得分相当低，得10分以上的不多(本题20分)

以2004年《案例分析》考题中第二题为例，谈谈答题技巧：

第一问：找出招标程序的不妥之处，并改正

答：

第(3)条发出招标邀请书不妥，应为发布(或刊登)招标通告(或公告)。  (1.5分)

第(4)条将资格预审结果仅通知合格的申请投标者不妥，资格预审的结果应通知到所有投标者。   (1.5分)

第(6)条召开投标预备会前应先组织投标单位踏勘现场。   (1.5分)

第(8)条制定标底和评标定标办法不妥，该工作不应安排在此进行。   (1.5分)

求职信错误范文案例分析简短篇五

德国的医疗保障体系非常的全面，高水平的医生遍布全国，是全球最好的健康体系之一。如果外国留学生遇到就医问题，那么这些问题将会获得其他任何一个国家都几乎无法超越的完美解决。想要到德国留学的学生都必须参加医疗保险，这种保险在公立的医疗保险公司大约是每月80多欧元。

【德国留学常见问题解答到德国以后可以打工么】。

德国教育制度规定，在大学正式注册的学生可以利用寒、暑假时间打工，挣得一些收入作为生活费用的补充。按有关规定，学生每年打工时间不得超过4个月即120个全天或240个半天。德国高校的外国毕业生在德国的居留时间也由12个月延长为18个月，以便让他们找到一份合适的工作。

【德国留学常见问题解答德国学校的宿舍好申请么】。

答：德国的很多大学都有自己的学生宿舍，但是位置比较有限，所以学生都需要排队申请等位子。所以建议学生，如果想住学校宿舍，在取得录取通知之后就要开始申请，并且做好住私人住房的准备。相对来讲，团审项目对于这点考虑很周到，学生基本都能直接入住大学的宿舍，省去了很多生活上的烦恼。

文档为doc格式。

求职信错误范文案例分析简短篇六

温州有家私营企业的小老板，看到别人因生产某种塑料产品钱都赚疯了，不由得也心急火燎起来，赶紧筹集了资金，决定也要尽快投资上马这一项目。就在这时，他手下的一名技术员劝告他说：老板，你只要将开工时间推迟4个月，我们就能安装调试好一种目前最先进的设备来生产这种产品，产品比现有设备生产的产品要好得多，相信也会畅销得多。不料，这位老板听了却很不高兴地说：推迟开工4个月？你知道推迟开工4个月意味着什么吗？那意味着我们将白丢掉上百万元的利润。并且命令马上开工。但不出那位技术人员所料，工厂开工没几个月，就因为配套技术陈旧、产品科技含量太低而使产品陷入滞销。这位老板不得不重新投入巨资对才开工没多久的工厂进行技术改造。

创业者在初涉投资时，易受眼前利益驱动，而忽视长远利益，采取急功近利的短期行为，这样做虽然能够使企业一时获利，却丧失了长远发展的后劲。投资是一项系统工程，创业者要克服急功近利的思想，更不可杀鸡取卵、涸泽而渔。

求职信错误范文案例分析简短篇七

当用人单位翻阅你的材料时，第一个看到的就会是你的求职信。你不应犯以下所列出的十个错误，这样才能给雇主们留下一个比较持久的好印象。

你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特别是在一句话的开头，尽可能不要使用"我"这个词，以免给别人留下你以自我为中心的`印象。

在撰写求职信时，求职者们总是不知道怎么去写开头。正因为如此，求职信的开头往往缺乏力度，无法吸引读者的兴趣。来看看下面的例子：

软弱无力的开头：请考虑录用我来作为你们所招聘的销售代表。

更好的开头：你需要一个表现优异的销售代表，而我三年来拥有上百万销售业绩的表现证明了我是一个顶尖的销售代表，十分符合你的需求。

一封求职信就是一封要把作为求职者的你推销出去的销售信件。就像简历一样，它需要激发起人们对你的兴趣，并且给出邀你来参加面试的理由。成功的求职信要强调你最大的成就，也要包括从过去一系列工作中所提炼出来的富有创造性的副标题。比如：

你的需求：沟通技巧。

我的优势：五年的公众演讲经验，对于执行报告深刻的理解。

你的需求：需要很强的计算机知识。

我的优势：熟练操作所有微软办公室软件，在网页和网站开发设计上也有所专长。

如果你的求职信超过一页，别人会读得昏昏欲睡。一封成功的求职信精简但却引人入胜，并且也不会花掉读者很多时间。

你的求职信不应该重复你简历上的内容。你应该换个方式来陈述你的求职信，这样才不会使简历和求职信相互影响。可以考虑用求职信来讲述一个简短的故事，比如"我最艰难的销售经历"或是"我遇到的最大的技术困难"。

如果你是在招聘广告上看到招聘信息，你就应该在求职信中指名你应聘的具体职位。看你求职信的人可能同时在看上百封应聘不同职位的求职信。确保你求职信上的所有内容都是用来支持你是怎样符合雇主的特定需求的。

如果你申请了许多类似的职位，很可能你认真写了一封求职信，然后用它来申请很多个职位。这样做没问题，但是前提是每封求职信都不能完全一样。别忘了修改公司名称，职位和联系人的信息——如果琼斯先生被写成了史密斯女生，他不会对你有好印象的。

如果有可能的话，你要把自己的未来攥在自己的手里，告诉对方你还会联系他，而不要让对方来联系你。你可以这样写：过几天我会打电话来回答你任何初步的问题。同时你也可以打我电话，我的电话是：(555)555-5555。

你的求职信应该要感谢读者的时间与关照。

签上你的名字是一种合时宜的商务礼仪(同时也表明你很注意细节)。但是，如果你是通过邮件的形式投递你的求职信和简历，或许就没必要签名了。

求职信错误范文案例分析简短篇八

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信函的最初及最终目的.在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求职信错误范文案例分析简短篇九

1.一些求职者通常好以尊敬的先生("dearsir"或"dearsirs")的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成："敬爱的人事经理"（"dearhiringmanager"或"dearhumanresources）。

2.一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为："亲爱的谁"（"dearwhomever"），他还说这样的信他是绝对不会回的。

3.在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

4.在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

5.没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

6.写错别字。

7.有语法错误。

8.手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信。

9.寄明信片。明信片不是求职信，怎可以充之。

10.信中出现太多的"我"字。正确的应该是出现"你"字多于"我"字。

11.传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。

12.忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道："请用电话与我联系。"可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

13.花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都有比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

14.留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

15.用生僻怪异的字眼。请避免。

16.排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

18.信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。

19.英文求职信中全用大写字母。

20.字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

21.写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

22.忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。

23.把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。

24.忘记书写日期和敬语。

25.用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。

26.画蛇添足。讲一些与求职无关的话。

27.忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。

28.一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句话的字数应控制在7到8个字，一个段落应不超过4到5个行。

求职信错误范文案例分析简短篇十

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的.反感。

写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。（qq个性签名网 http:///）

不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论你是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求职信错误范文案例分析简短篇十一

写求职信是为了让面试官对自己加深印象，但有太多的求职者写求职信时常常犯一些写求职信不应该犯的错误，怎样写才能确保投出的求职信有回音？请阅读本站为大家提供的写求职信常犯的错误。

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的'求职的焦点，分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论你是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求职信错误范文案例分析简短篇十二

大家在写求职信的过程中很容易出现一些错误，那我们就来总结一下这些错误，大家下次就可以避免这些错误了。

求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；求职信应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。

求职信开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。要以第一身形容自己，应征信上应自称“本人”或“我”。

千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。确保求职信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容，应征要表现得专业。切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

求职信切记不可超过一页撰写具吸引力的求职信尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封求职信给我？”寄出求职信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。

要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。

求职信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。一切已准备就绪，接下来便要注意面试的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。

求职信错误范文案例分析简短篇十三

王平对自己准备投资的电磁炉项目充满自信，他认为这个项目一定能给他带来不菲的收益，加上通过关系，他轻而易举就从银行套的大笔资金，更加信心爆棚。他很看不起同行们缩手缩脚、小打小闹的样子，心想自己绝不能跟他们一样，要干就大干一场。这种心态使他忘记了自己企业抵抗风险的能力。他一心只想扩大投资规模，将摊子铺得越来越大，甚至提出大就是好的口号，连上两条生产线。企业负债随着他的盲目投资滚雪球般地扩大，王平却毫不在乎，一点也不感到害怕。在他看来，等企业一运转起来，什么债都可以还清。但等他的企业运转起来了，别人的钱也赚够了，开始拼命压价。王平的产品生产出来却卖不出去，顿时陷入了危局之中。

一开始就喜欢把摊子铺得很大，几乎是一些创业投资者的共性，殊不知种种危机就蛰伏其中，一不小心就可能爆发。同时，在经济快速增长的时候，人们容易信心超支，对未来估计过于乐观，藐视风险，从而形成投资泡沫，一旦有风吹草动，泡沫瞬间破灭，投资者就会陷入危局和困境。投资者应从风险与收益平衡的角度考虑企业的投资导向，选择合适的投资项目，并且将投资规模控制在适度的范围内。在具体投资时，应将资金分批次、分阶段投入，尽量避免一次性投入，应留有余力，以防万一环境变化，风险发生，手中再无资金可以周济，以致满盘皆输。

求职信错误范文案例分析简短篇十四

亲爱的范董事长：

看到贵公司的招聘广告后，我决定向你们应聘系统程序员的职位，尽管我很讨厌程序员。过去两年来，我在本地的一间社区学校学习了用电脑计算加减乘除和电脑打字等课程，我能很快地在键盘上找到26个字母、数字和其他一些符号，并用它们组合出你们需要的mvs/sp、jes2、acf/vtam、ncp、cics和idms等知识。我认为你们会很需要我。你们强调应聘者应对ibm系统非常熟悉，这正是我的强项。我多年来一直使用ibm出品的家用电器，我办公室的墙上就挂着ibm的挂钟。我现在的老板说，我把那只挂钟照看的比任何人都好。至于编程，我想大概就象排字那样简单吧，你们只需简单地训练我一周，我一定比其他人干得出色。你们声称将提供有竞争性的薪水，我希望能达到与我现在的薪水能竞争的程度，否则我将无法接受你们的职位，因为程序员的薪水应该很高才是。信后附上我的地址和电话号码，如果你们希望我早日上班，就不必面试了，请派人买好机票在机场等我即可，希望是阿拉斯加航空公司的头等舱。

最后，顺便问一下，什么是系统程序员？

你忠实的小宝。

20xx年9月20。

求职信错误范文案例分析简短篇十五

雇主通常是先看求职信再读简历。大学生个人简历网职场专家建议，当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。

注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信的人，在信中直接称呼此人的姓名头衔。如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。

字数要适当：虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。/信息来源于大学生个人简历网http:///转载请注明)

学会“量身定做”：如果你已准备好一个标准版本的求职信，那么当你把它套用在不同职位的申请时要格外小心，注意不要出现错误。求职信中的常见错误包括错误的`职位、公司名称、日期和招聘信息来源。花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误。同时，不妨针对不同的职位要求量身定做自己的求职信。

按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，这一评价从你的求职信开始。请按照要求，制作成某个特定的文件格式，发给相关招聘人员。同样地，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平。在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰。

求职信错误范文案例分析简短篇十六

1.鼻饲液拿起来就往深静脉置管接。

2.脂肪乳注进胃管。

3.鼻饲或膀胱冲洗的病人没有挂鼻饲或者膀胱冲洗的牌子，与静脉输液混淆。

4.静脉液体往膀胱冲洗的输液器上换。

5.续加液体时把白蛋白接到了膀胱冲洗上。

6.甘露醇口服清洁肠道，没有查对医嘱就给病人静脉点滴了。

7.不重视查对制度的落实，皮下注射打成肌肉注射。

8.应用洛塞克静推的推成速尿。

9.将生理盐水与10%氯化钾混淆，甚至要静推。

10.肌肉注射的药当静脉推注的给病人用上。

11.静脉输液药物还没化进去就拿空白液体去打了。

静脉输液篇。

1.不按规定调节输液滴数，自己估计一个数值。

2.心功能很差的患者，给于很快的输液速度。

3.病人术毕回房输液治疗，直到第二天早交接班时，止血药还没输。

4.术后病人补钾，液体量多，使用三通，两组加钾的液体同时输入。

5.高龄手术病人术后补液3000毫升，结果只输入了1000多毫升，说是怕造成心衰。

6.不重视滴速：以100滴/分以上的速度输完甘露醇后换上其他液体不调节滴速。或须大量补液的却20——30滴/分，而完不成当天的入量。

8.推药时没有按照速度进行，比如心律平推快了等。

9.液体未输完，只听病人一方之言将其拔针。

10.拔针时要看清病人是否有bid的推针，否则拔了针才发现有推针，再打会增加病人的痛苦，很容易被人投诉。

11.静脉留置针在输液前没有确认留置针是否在血管内，就把液体接上了，造成病人手臂肿胀。

护理操作篇。

1.将利器放置到一般垃圾中而不是利器盒中。

2.不小心碰到仪器后，在自己不懂的情况下，也不告诉老师(如微量泵)，甚至自己调节。

3.站在患者身边，对呼吸机脱开后的报警熟视无睹(对监护仪、呼吸机的报警没有引起重视)。

4.更换胸引瓶时，把胸引管接到短管上，造成患者气胸加重。

5.在输液肢体抽急查血。

6.使用静脉留置针时，敷贴膜的表层不知道撕下来。

7.配药溶媒剂量错误，如250ml、500ml、100ml等配错。

8.皮试未做没交班，下班不看皮试结果就配药打针。

9.静脉穿刺时用碘伏消毒不待干，立即用干棉签擦掉碘伏。

10.男病人导尿时，觉得插入深度差不多没见尿就打水囊，造成尿道损伤。

11.用胰岛素时注意剂量，一般是0.1ml就4个单位，一般吸药是用1ml注射器，曾经有个学生吸了10倍的剂量-1.5ml给病人注射，然后还不告诉老师，导致病人低血糖。

12.留置针或者中心静脉输液，输完后不会正确封管，或者干脆就不封!

13.对有胃管或者空肠造瘘的病人要看清医嘱，分清药或者食物到底是从哪里灌。

14.配药时把剂量搞错，尤其是儿童剂量。

15.在微泵用药中，小数点看错，尤其是血管活性药物，调错剂量。

16.气切处或气管插管处鼻导管给氧时前面的鼻塞没剪掉。

17.气切病人做雾化时放在口鼻处。

18.气切内套管消毒后放在水龙头下冲冼再放进病人外套管中。

病情观察篇。

1.每小时准时记录生命体征，但是对于异常的生命体征(比如说测量出来的血压突然很低或很高)没有任何反应，既不通知医生，也不寻找原因积极处理，做事过于机械。

新轮转护士，在转送危重患者去做ct检查时，既不联系ct室，出发前也不给患者吸痰、微泵的蓄电功能也没检查。

3.患者电解质报告示血钾7.1mmol/l,竟然没有第一时间报告医生。

4.观察不到位：氧气输入只看氧流量、湿化瓶里水位，没发现氧气鼻塞已滑到病人颈下。

5.观察病情时误以为病人没躁动、呻吟就是安静，结果病人已昏睡或昏迷状态。

6.缺乏评判思维：如测体温达40摄氏度，不评估病人情况、不重测温，就记录并报告医生。结果是体温计水银端接触到病人肘臂部的热水袋或本来为高热病人用过的体温计没甩到35度下就用来为其他病人测体温。

7.躁动的病人，给予治疗或者翻身后，没有注意之前用了约束带，而出现意外拔管「气管插管，输液管，胃管，尿管，各种引流管道等」!

8.记录完每小时的尿量后，忘记关尿袋的阀门，导致下个小时没有可以记录的尿量，或者病室发大水「尿流满地」!

9.术后病人胃肠减压量少，不查找原因。

10.病人的出入量不平衡，不知道报告医生。

11.神经外科病人躁动，使用约束带约束双手，有年轻护士为了避免意外拔管而约束带系得太紧，导致腕部皮肤擦伤。

12.危重病人失去意识，痛觉迟钝，有同学采血后光着急将血标本注入抗凝瓶，忘记松止血带，好在帮他按压的同学及时发现。

13.病人胃肠减压已闭管，交班报还写胃肠减压持续通畅。

14.病人心电监护显示心率一直在100次/分以上，可体温单上始终在80次/分左右。

病人往往神志不清或药物镇静状态，对静脉刺激性强的药物，没有做好观察。

尊师重教教学相长。

学习是一个互动的'过程，所以带教老师要愿教，实习生也要愿学。

1.实习过程中要做到三勤。

即勤看、勤问、勤动手。

自备备忘录，没有做完的工作、不会的知识及时记录，及时解决。从开始实习就要养成良好的习惯，每天记下自己不清楚的问题，下班后查阅书本寻求解答，实在是找不到答案的就问老师。对实习生而言，要抓住老师难得的空闲时间让其在身边指导完成如静脉注射等操作。要尊重老师，更要十分珍惜一年的临床过渡期，学好本领，应对当今的医疗环境，学好十年不够，学坏一天有余!要逐步培养边联系实际工作边看书的良好习惯，这点太重要了。

2.尊重学生，对学生负责。

对带教老师而言，要做到对实习生在操作时放手而不放心，这样即是对她们负责，也是对自己负责，不能因自己一时的疏忽而将学生带入一生的不安与自责中去。要尽可能地创造机会让她们进行更多的带技术性的操作，不能让她以为你只是让她在打杂，这样就会使她逐步丧失兴趣。从护生入科，就要时刻叮嘱他们，有把握的操作，要尽量争取做;没把握，就一定要问老师，要在老师的监督下做，不管做什么事，一定要做到心中有数!

求职信错误范文案例分析简短篇十七

经营刚上轨道的食品厂张厂长求财心切，马不停蹄地打算上马一些新项目。张厂长喜欢读书看报，知道现在专家们都在讲企业经营要多元化，也想多元化。他决定到一个完全陌生的行业内一试身手――办个服装厂。由于张厂长从来没有搞过服装，对服装行业两眼一抹黑，而他在食品行业积累的经验在服装行业又完全用不上，结果不到一年，张厂长的服装厂就败下阵来，而且还拖累了主业。

一个企业经营者爱学习、有上进心是好的，但张厂长在学习时却不善于分辨，忘记了对于一个投资新手来说，不熟不做乃是一条普遍法则。盲目进入不熟悉的新行业，既使一个经营者过去积累的经验不容易发挥，又浪费了时间和宝贵的资金。