2023年幼儿园教师群管理公告范文(汇总18篇)

篮球比赛中，队员们需要紧密合作才能取得胜利。计划和目标的制定有助于我们明确方向和提高工作效率，我们应该制定明确的计划和目标。如果你对写总结有困惑，不妨看看以下范文，或许能给你一些启发。

幼儿园教师群管理公告篇一

申报人员应具备《教师法》规定的合格学历：

(1)报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;。

(2)报考小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历;。

(3)报考初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历;。

(4)报考高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历;。

(5)报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

幼儿园教师群管理公告篇二

根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔20xx〕1号）、《成都市幼儿园管理办法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（征求意见稿）》、《成都高新区教育文化体育局关于印发成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（试行）的通知》（成高教文体发〔20xx〕2号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于xx年春季学期面向社会公开招聘编外聘用人员8人。具体方案如下。

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》，请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱）。

（二）报名时间

xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。

（三）报名所需材料

请下载并填写附件《成都高新区公办幼儿园编外聘用人员报名表》，提供本人居民身份证、学历证、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）、征信报告、无犯罪记录证明（天府通办）并在http:///f/uvyf0k中填写相关信息。

其他资料：招聘职位要求的`其他证明材料。

（四）报名程序

1．选择职位

应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，在附件下载并填写报名表，将身份证、毕业证、一周内学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明（天府通办）及其他相关证明材料的扫描成pdf发送至xx@邮箱，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名并在xx中填写相关信息。

2．报名要求

（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。

（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

（4）有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚；曾被开除中共党籍、开除公职；有违法、违纪行为正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分；应届毕业生在校期间受过纪律处分；有违反师德相关情况记录;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（一）考试分为笔试和面试，笔试时间、笔试地点、面试时间和地点以具体通知为准。

（二）笔试：根据资格审核情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。

（三）面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果进入面试的人员达不到1:5比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。

（四）总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%（成绩保留两位小数）。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

（一）根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

（二）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。

（一）应聘者体检考察合格后，与幼儿园签订劳动合同。

（二）拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

（三）拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。

本公告未尽事项，由成都高新区芳草街街道办事处解释。

咨询电话：xx

监督电话：xx

本公告未经许可，严禁非法转载，若有侵权，追究其责。

幼儿园教师群管理公告篇三

6月8日-6月19日，网站开放时间为每天的7：00—24:00。

登陆网址：中国教师资格网(http://)，请点击中国教师资格网入口报名。选择其他入口报名无效。

2.体检。

考生持贴有与网报同版照片的《申请教师资格人员体检表》到各市指定医院体检，体检结果当次有效。(指定体检医院、体检时间请于5月20号以后登录http:///查看)。

3.申请认定、现场确认及材料审核注意事项。

(1)申请人网上报名时认定机构须选择户籍、人事档案关系或居住证所在地的市级认定机构(包括定州市、辛集市)申请认定。

网报前已经取得毕业证的应届毕业生可以在户籍所在地或学校所在地申请认定。网报前尚未取得毕业证的应届毕业生须在学校所在地申请认定。

本省全日制在读专接本学生，全日制在读研究生可在户籍或学校所在地以专科或本科已毕业人员身份申请认定。

(2)申请人网上报名时须选择户籍、人事档案关系或居住证所在地的区县现场确认点进行确认。具体确认时间和确认地点报名时可在报名界面查看。现场确认须本人亲自确认，不可他人代办。

(3)申请人可在现场确认前登录网上报名系统，对信息进行修改。

(4)《教师资格认定申请表》的内容和网上填写内容应完全一致，申请人在申请表第2页承诺书上亲笔签名，在第4页备注栏内注明自己过去取得的教师资格的种类、证书号和取得时间。申请表封面和第3页不得手填、涂改。

4.证书发放。

各认定机构具体证书发放时间在现场确认时由各市自行安排通知，也可于7月下旬登陆http:///查看，或添加微信公众号：“河北省教师资格认定指导中心”以便接收相关信息，公众号二维码见附件4。

幼儿园教师群管理公告篇四

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试。

1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间：2018年5月13日(周日)。

上午：8:00——9:30《教育教学理论》。

10:00——12:00《学科专业知识及活动设计》。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月14日星期一(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)携带相关证书到长丰县人力资源和社会保障局(地址：长丰县水湖镇吴山南路新政务大楼五楼事业单位人事管理科，电话：0551-66671050)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5、笔试结束后10个工作日内，在合肥人事考试网查询个人笔试成绩，经查分和加分程序后，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:2的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

(三)资格复审。

1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次,递补时如有多名考生笔试成绩相同，则同时递补进入资格复审环节。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

3、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(四)面试。

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试内容为无生上课和才艺展示(歌表演)两项，满分100分，其中无生上课40分、才艺展示(歌表演)60分，面试时间15分钟。正式进入面试前考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示(歌表演)考前考生自行准备。

3、面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(4)面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(五)确定初选人员。

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、长丰县人民政府网公布。

(六)体检和考察。

1、初选人员的体检和考察由长丰县人社局、教体局组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

(七)公示。

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、长丰县人民政府网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇。

1、同岗位代码内的考生从高分到低分依次选择学校。若出现总成绩并列的情况，则以考生的面试成绩高低决定先后;若面试成绩再次相同，则以考生面试的无生上课成绩高低决定先后;考生若无生上课成绩再次相同，则以《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定先后。

2、本次招聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

幼儿园教师群管理公告篇五

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

(二)报考幼儿园教师岗位人员必须具备国家承认的专科及以上学历。

(三)具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下(1987年4月23日以后出生)。

(五)有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;。

2、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;。

3、现役军人;。

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;。

6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

幼儿园教师群管理公告篇六

根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：

1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下(1992年11月1日以后出生)，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件;

3.有幼教工作经验者优先。

1.购买五险一金;

2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假;

3.配备免费五十平米宿舍;

4.月薪4000元(含五险一金)。

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。

1、工作地点：

2.报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。

xxx

20xx年x月x日

幼儿园教师群管理公告篇七

为了优化充实我县中小学、幼儿园教师队伍，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[]23号）规定，经研究决定，面向我县、20师范类硕士研究生、本科、专科毕业生，公开招聘150名中小学、幼儿园教师。硕士研究生的招聘不占上述名额。

一、招考的学科和人数。

语文8名,数学（科学教育）8名，英语（人力资源管理）15名，物理（电子信息工程）2名，化学3名，政治2名，历史3名，地理2名，生物（生态学）5名，计算机2名，教育技术2名，音乐（艺术专业音乐方向）19名，体育（公共事业管理）12名，美术（艺术专业美术方向）21名，初等教育（小学教育）38名（其中16名幼儿园教师），学前教育4名，特殊教育1名,心理学（教育学）3名。

二、报考条件和范围。

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行优良，未受过处分，有良好的政治业务素质，身体健康，五官端正，口齿清楚。

2、20、年来临沭报到的师范类硕士研究生、本科、专科毕业生。

3、年、2011年来临沭报到的非师范类硕士研究生中本科是师范类毕业的`或者考研前是教育系统在编教职工的。

三、报名、考试程序。

1、报名。符合以上条件和范围的毕业生持本人毕业证、身份证原件及复印件、同底版近期免冠1寸照片3张，于2011年8月26日上午8：30至8月28日下午6：00到县教育体育局人事科报名。报名时缴纳报名、考务费40元，并于8月30日上午6：30到县教育体育局人事科领取准考证。

3、考试科目与内容。根据报考专业，分学科考相应专业知识。其中，计算机专业和教育技术专业合用一张试卷;初等教育（小学教育）专业和学前教育专业合用一张试卷(考语文、数学、英语三科综合知识:语文、英语、数学各40分）。

4、考试科目分值。所有考试科目满分均为120分。

5、附加分。硕士研究生加8分；本科毕业生加3分；省级优秀毕业生加2分（限省教育厅盖章，不含专升本毕业生在专科阶段获得），报名时需同时提交有效证件原件及复印件；由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”来临沭报到的师范类毕业生，服务期满二年（自服务报到之日算起），考核合格，三年内报考教师招聘岗位的加5分。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核证明材料；参加志愿服务西部计划的大学生要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。以上加分因素不累加。另外独生子女加5分，报名时本人持乡镇（街道）计生服务中心出具并由县人口和计划生育局盖章的独生子女证明。报名结束，上述人员经公示无异议后实施加分。凡报名结束后再提供加分材料的人员，不论何种原因，一律不再加分。

总成绩为笔试成绩与附加分之和，并于2011年9月1日上午10：00前在县教育体育局张榜公布。

四、聘用。

根据省、市关于事业单位改革的精神，本次招考聘用人员全部实行聘用制。根据总成绩，按照各学科分配名额由高分到低分确定拟聘用人员，硕士研究生总成绩等于或超过所报考专业的录取最低分数即可录用，不占招聘分配名额。公示期三天。

所聘用的毕业生主要面向农村小学、幼儿园安置。此次共招聘幼儿园教师20名，其中学前教育专业4人，其他16名幼儿园教师从拟录用的初等教育（小学教育）专业考生中自最后一名向上递补。

聘用人员根据岗位设置，按学科从高分到低分依次选岗（全县招聘的20名幼儿园教师按总成绩重新排序，方法同上），并与用人单位签订聘用合同，实行人事代理。

五、未尽事宜由临沭县人力资源和社会保障局、临沭县教育体育局负责解释。

2011年8月24日。

幼儿园教师群管理公告篇八

申请人于。

3月21日至3月29日。

1.持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》申请人选择“全国统考合格申请人网报入口”。

2.其他申请人选择“未参加全国统考申请人网报入口”。

(二)受理认定。

1、为了更好地做好教师资格认定的前期工作，所有申请人待网上报名后于2017年3月30-31日携带身份证、户口簿、省自学考试教育学和心理学课程合格证书、普通话证、学历证和学历认证报告(该报告认证时间至少需要15个工作日，肇庆市人才服务中心可代办或登录学历认定唯一网站：中国高等教育学生信息网http://办理)等原件自行到端州区教育局人事股进行初步资格审核(地址：肇庆市古塔中路二号端州区教育局七楼,联系人：王老师，电话：0758-2279344)。

2、教育教学能力测试时间待报名资格审核结束确定人数后再定，届时敬请留意端州教育信息网的通知。

3、体检要求：待参加教育教学能力测试后，成绩合格的人员再统一体检。(如不需要参加教育教学能力测试的人员可自行下载体检表贴好照片凭身份证到端州区人民医院体检中心参加体检，体检后自行取回体检结果)。

4、现场确认:。

申请人需提供以下教师资格认定相关材料进行现场确认：

(1)《教师资格认定申请表》一式2份;。

(2)身份证原件和复印件;。

(4)教育行政部门指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明;。

(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件;。

(9)近期小1寸免冠半身正面彩色照片1张(与申请表和体检表上的照片同底)。

(10)申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，需提供专业技术职务证书或工人技术等级证书原件和复印件。

幼儿园教师群管理公告篇九

本次拟面向社会公开招聘具有教师资格证的应往届普通全日制大学本科及以上学历毕业生80名。招聘学科及人数：

(一)中学教师5名(语文1名、数学1名、英语2名、美术1名);。

(拟招聘岗位、专业及人数详见附表一)。

三、招聘人员需同时具备以下条件：

幼儿园教师群管理公告篇十

登录中国教师资格网(http://)。

第一、三类申请人在首页点击“未参加全国统考申请人网报入口”图标，注册网上申报账号。

第二类申请人在首页点击“全国统考合格申请人网报入口”图标，注册网上申报账号。

2.申请人在规定时间内向相应的教师资格认定机构提交以下材料：

(3)到认定机构指定医院体检的《河南省教师资格申请人员体检表》原件一式两份;。

(6)普通话水平测试等级证书原件及一份复印件;。

(7)第一类申请人(教育硕士除外)需提供入学当年招生计划表复印件、招生录取审批表复印件和相应学历层次的师范教育专业课程复印件(招生计划表或录取审批表必须明确显示其为师范专业，否则无效;招生计划表、招生录取审批表复印件需加盖学校档案管理部门公章)。

第二类申请人需提供《中小学教师资格考试合格证明》原件及一份复印件(2016年3月(含)之后取得《中小学教师资格考试合格证明》者，需提供合格证打印件2份)。

第三类申请人的特岗教师证明由特岗教师服务所在县核实。

(8)本人近期免冠正面一寸证件照片一张(与网报上传照片为同一底版)。

(9)教师资格认定机构要求提供的其他材料。

上述第(2)、(3)项所需空白表格可从河南省教师资格网(http://)下载。

4.报送地点。

申请中等职业学校、中等职业学校实习指导教师，高级中学教师资格者，本人须到开封市教育局规定地点提交材料;(详见《开封市2017年下半年面向社会开展高中、中专(含中专实习指导教师)教师资格认定工作日程安排》)。

申请初级中学、小学、幼儿园教师资格者，本人须到户籍或人事关系所在的县、区教育行政部门规定地点提交材料，(县区教师资格认定机构地址及联系电话，见附件1)。

(三)审查材料及认定阶段。

相应的教师资格认定机构对申请人提交的各类材料进行审核，在正式受理申请材料截止之日起30个工作日内做出是否认定的结论，并以适当方式通知申请人。

(四)证书领取阶段。

经认定具备教师资格的人员，应按照相应教师资格认定机构的通知要求，及时到通知地点领取证书，超过30日未领者，视为自动放弃。

幼儿园教师群管理公告篇十一

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》(平办发〔xxxx〕59号)《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254号)和《平凉市事业单位公开招聘非高层次和非急需紧缺人员工作流程》(平人社通〔xxxx〕252号)等有关规定和工作需要，计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，现将有关事项公告如下：

本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2、遵守宪法和法律，品行良好;

3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书;

6、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4、现役军人。

5、试用期未满的机关事业单位工作人员。

6、 提供虚假的证件及材料的。

7、事业单位公开招聘规定需要回避的。

8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(一)组织报名

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读)，报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)上传笔试或面试成绩单。

应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

3、上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。

4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查，未通过资格审查的，视为报名不成功。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

2、报名后先按照本次所报岗位笔试成绩、面试成绩和总成绩确定拟聘用人员;

4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。

(二)笔试

1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一套卷，满分100分(与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试)。笔试开考比例原则上不低于3:1(报考人数与招聘计划人数之比)，不足3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加本次面试。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：另行通知

笔试地点：详见笔试准考证

请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。

3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括智能电话手表、计算器)等物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格。居民身份证遗失的考生，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后，通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。

(三)资格复审和面试

1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例，进行资格复审，末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审，资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。

2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)两份(自行下载填写)、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件;2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行，满分为100分。

4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

(四)总成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先聘用，不再增加招聘计划。

(五)体检与考察

1、体检。根据应聘人员总成绩，按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到笔试、面试中划定的合格线岗位，不得递补)。

2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

考察中因有不合格出现的空缺，按该岗位最终成绩由高到低依次递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

(六)确定人选

体检、考察合格人员确定为拟招聘人员，并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补，进行公示(确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序)。

(七)备案聘用

公示期满，对无异议的拟聘用人员，由崆峒区人社局上报市人社局备案，并按规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

在公开招聘组织实施过程中，按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告，按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。

(二)崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

(四)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实,立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(五)本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

(一)招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

(二)招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展，由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。

(三)为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

幼儿园教师群管理公告篇十二

1.在职条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有区级优秀荣誉及以上者优先。

2.应届条件：学前教育专业、全日制大专及以上学历，有学校校优荣誉及以上者优先。

(二)岗位：保育员若干名。

应聘条件：

1.爱孩子，责任心强，有良好的敬业精神和职业道德。

2.能配合教师管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣、户外活动等护理工作。

3.高中或中专以上学历，年龄45岁以下，有亲和力、责任心强，有保育工作经验者及持保育员上岗证者优先。

(三)岗位：保健医生2名。

应聘条件：

2.本科及以上学历，药学、护理等相关专业毕业。

3.身体健康，对幼儿有爱心有耐心，有良好的沟通能力和团队意识。

4.能吃苦耐劳，做事效率高，有团队管理经验，具体幼儿园保健医生工作经验或持有保健医生上岗证者优先考虑。

(四)岗位：厨师1名。

应聘条件：

2.热爱孩子，有责任心，做人正直，品德优秀，厨艺精湛，高中以上学历，有相关工作经验，身体健康，持有厨师上岗证者优先录用。

(五)岗位：帮厨2名。

应聘条件：

2.有一定的相关工作经验，做人正直，品德优秀，高中以上文化，身体健康，品貌端正者优先录用。

幼儿园教师群管理公告篇十三

登陆网址：中国教师资格网(http://)。申请人根据实际情况选择网报入口(参加全国统考合格人员选择“全国统考合格申请人网报入口”，其他人员选择“未参加全国统考申请人网报入口”)。网报时间到期，系统将自动关闭。

2018年全日制应届师范生、非师范毕业生、2018年上半年全国中小学教师资格考试成绩合格人员具体认定时间详见各市认定机构公布的时间为准。

(特别提示：请申请人注意：具体网报时间以各市认定机构公布的时间为准，请务必在指定时间内到指定的网上申请注册报名)。

2.现场确认时间段范围。

春季：4月13日—5月11日(有效工作日)。

秋季：9月18日—10月31日(有效工作日)。

(特别提示：以申报人员申请的各市认定机构的官方网站公布的现场确认时间为准)。

二、认定范围。

户籍或人事关系在辽宁省内的、辽宁省内普通高等学校全日制应届毕业生、全日制在读研究生申请中小学和幼儿园教师资格人员。

各市认定机构根据认定范围受理本行政区域内相应申请人的申请。申请人每年只可以申请认定并取得一种教师资格种类。

(特别提示：以申报人员申请的各市认定机构的官方网站公布的认定范围为准)。

三、学历标准。

申报人员应具备《教师法》规定的合格学历：

(1)报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;。

(2)报考小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历;。

(3)报考初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历;。

(4)报考高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历;。

(5)报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

四、普通话要求。

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

五、体检标准。

申报人员具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。申请幼儿园教师资格人员的体检按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件要求执行。

六、其他事项。

申请过程中所需的《教师资格认定申请表》、《思想品德鉴定表》、《体检表》、以及上传电子照片的格式及现场确认提交照片的版面要求、申请人认定结果公示、查询以及证书领取的时间和方式等未说明事项由我省各市认定机构在其发布的认定公告中明确告知，请申请人见各市认定机构的公告为准。

附件：辽宁省各市认定机构联系方式。

2018年3月16日。

幼儿园教师群管理公告篇十四

申请认定教师资格的人员，应符合《教师资格条例》规定的资格认定条件，未达到国家法定退休年龄，具有端州区户籍或人事(劳动)关系在肇庆，或为端州区各普通高等学校全日制应届毕业生。

(一)思想品德条件。

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

(二)学历条件。

1.申请认定幼儿园教师资格，必须具备幼儿师范学校全日制毕业及以上学历。

2.申请认定小学教师资格，必须具备中等师范学校毕业及以上学历。

3.申请认定初级中学教师资格，必须具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历。

4.申请认定高级中学教师资格，必须具备高等师范院校本科或其他大学本科毕业及以上学历。

5.申请认定中等职业学校教师资格(包括中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格)，必须具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及以上学历。

6.申请认定中等职业学校实习指导教师资格(包括中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格)，必须具备中等职业学校毕业及以上学历，同时应具有初级及以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书。

(三)教育教学能力条件。

1.身体条件：具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继函〔2013〕1号)，经教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

2.普通话水平：按照省教育厅《关于调整中小学教师资格认定普通话测试标准的通知》(粤教继〔2004〕25号)要求，社会人员要求达到二级乙等以上标准、在编在职教师认定与教学岗位相应的教师资格要求达到三级甲等以上标准。

根据省教育厅、省语委《关于重申不准跨地域和对港澳台及外籍人士开展普通话水平测试等有关规定的紧急通知》(粤教语〔2010〕24号)精神，普通话水平测试严格执行属地管理原则，在我省普通话培训测试站取得的《普通话水平测试等级证书》有效。

幼儿园教师群管理公告篇十五

登陆网址：中国教师资格网(http://)申请人根据实际情况选择网报入口(参加全国统考合格人员选择“全国统考合格申请人网报入口”，其他人员选择“未参加全国统考申请人网报入口”)，网报时间到期，系统将自动关闭。请申请人注意具体网报时间以各地认定机构公布的时间为准，务必在指定时间内到指定的网上申请注册报名。

2、现场确认时间。

春季：3月22日—4月13日(有效工作日)。

秋季：9月26日—10月19日(有效工作日)。

申请人需凭网络报名号，在各地指定时间内到指定确认点进行现场确认。(特别提示：以申报人员申请的认定机构的官方网站公布的现场确认时间为准)。

二、认定范围。

户籍或工作单位在湖北省内的、湖北省内普通高等学校全日制应届毕业生、全日制在读研究生申请中小学和幼儿园教师资格人员。

根据国家和省有关规定，幼儿园、小学和初级中学教师资格，由县(区)级教育行政部门认定。高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由市(州)级教育行政部门认定。各级认定机构根据认定权限受理本行政区域内相应申请人的申请。申请人每年只可以申请认定并取得一本教师资格证书。(特别提示：以申报人员申请的认定机构的官方网站公布的认定范围为准)。

三、认定对象。

教师资格认定对象为：2011年以前入学的师范教育专业毕业人员和已通过国家教师资格考试成绩合格且在有效期之内的人员。

四、学历标准。

申请认定小学、初中、高中、中职、中职实习指导教师资格学历按照《关于我省教师资格认定学历问题的说明》(鄂教师[2012]4号)有关规定标准执行，申请认定幼儿园教师资格按照《关于我省申请幼儿园教师资格学历问题的通知》(鄂教资[2015]6号)有关规定标准执行。

五、普通话要求。

申请语文学科和幼儿园教师资格需达到二级甲等及以上标准。申请其他教师资格需达到二级乙等及以上标准。中小学高级教师、中等职业学校高级讲师、高级实验师、特级教师等均不可作为免试依据。

六、体检标准。

申请人体检标准严格按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)规定执行。申请幼儿园教师资格人员的体检按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行。所有体检项目必须完检。省人民医院为疑义问题终检医院。

七、补发(换发)教师资格证书问题。

补发(换发)教师资格证书严格按照教育部教师资格认定指导中心《关于规范教师资格证书补发换发工作的通知》(教资[2009]17号)精神执行。

补发(换发)教师资格证书按照规定到原发证单位办理，原单位撤销或认定权限变更调整的，按照属地管理原则到相应认定机构办理。

申请补发(换发)教师资格证书应提交以下材料:。

1、《教师资格证书补发换发申请表》原件一份;。

2、《教师资格认定申请表》复印件一份;。

3、本人有效身份证复印件一份。

申请换发证书时需提交损坏的证书原件。

八、其他事项。

在申请过程中所需的《教师资格认定申请表》、《思想品德鉴定表》、《体检表》、以及上传电子照片的格式及现场确认提交照片的版面要求、申请人认定结果公示、查询以及证书领取的时间和方式我省各级认定机构在其发布的认定公告中已明确告知，请申请人见各认定机构的公告。申请人在申请认定过程中如有弄虚作假、骗取教师资格行为的，一经查实，自发现之日起5年内不得申请认定教师资格。

2018年2月24日。

幼儿园教师群管理公告篇十六

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《庐阳区2018年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

(一)网上报名及资格初审。

1、考生登录合肥人事考试网(http://)报名，统一报名时间为2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月28日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月28日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为5月2日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月10日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试。

1、笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：

(1)科目1：《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)科目2：《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间：笔试时间：2018年5月13日(周日)。

上午：8:00——9:30《教育教学理论》。

10:00——12:00《学科专业知识及活动设计》。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月15日星期二(上午8：30-11：30)携带相关证书到庐阳区人力资源和社会保障局(地址：合肥市濉溪路295号，509办公室，电话：0551-65699807)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。

(三)资格复审。

1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

2、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍，若再次相同，则一并进入资格复审。递补人员资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试。

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试考核总成绩为100分，(包含两部分内容，每部分成绩各占面试总成绩的50%，成绩保留至小数点后两位。第一部分面试内容为无生上课和答辩两项，满分100分，其中无生上课80分、答辩20分。第二部分面试内容为钢琴弹唱、舞蹈、绘画三项，满分100分，其中钢琴弹唱40分、舞蹈30分、绘画占30分)。

3、本次面试设定合格分数线(60分)，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

4、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。

(五)确定初选人员。

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课和答辩成绩为依据，从高分到低分确定;考生若无生上课和答辩成绩再次相同，则以报考人员笔试中的《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公布。

(六)体检和考察。

1、初选人员的体检和考察由庐阳区人力资源和社会保障局组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

(七)公示。

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、庐阳区政府网、庐阳区教育体育网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇。

按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。根据应聘者本人总成绩(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识及活动设计”成绩为依据，从高分到低分确定)，按报考组别从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

应聘者若不按时到指定地点选择招聘学校，或选择招聘学校后不按时参加培训、上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、招聘人员一律不入事业编制，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，执行参照事业单位工资待遇(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

幼儿园教师群管理公告篇十七

因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划。

本次拟招聘税收协管员共计10名。

三、招聘条件。

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;。

(二)身体健康;。

(三)普通高校全日制大专及以上学历;。

(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及时间安排。

(一)报名和资格审查。

1、报名时间：2016年9月1日—9月5日。

2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。

3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及a4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。

(二)面试。

根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

(三)体检。

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。

(四)考察。

体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。

(五)聘用。

体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。

五、待遇。

被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。

2016年8月29日。

幼儿园教师群管理公告篇十八

3、身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作的需要。

4、所报考的岗位与具备的教师资格专业对口、级别相适应。

5、年龄在30周岁以下(1987年9月1日以后出生)，研究生学历人员年龄在35周岁以下(1982年9月1日以后出生)。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;新华区所有在岗教师;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、招聘程序。