2023年县税务局征管股简历范文范本(通用11篇)

总结可以帮助我们更好地规划未来的目标和计划。写总结时要注意避免空泛和笼统的描述，应该结合具体的事例和数据进行分析。这里有一些经典的文学作品推荐给大家，欢迎阅读和交流。

县税务局征管股简历范文范本篇一

“耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，对得住百姓，交得出答卷”，这是税费征管二科党支部对每一名党员干部经常提到的五条要求，在税费征管二科，党员干部形象地称之为“家规”，每天必念，每念必思，每思必有收获。对着这样的“家规”，税费征管二科培养和造就了一支高素质的党员干部队伍，在工作实践中坚持创先争优强素质，凝心聚力谋发展，有力的推动了基层党建工作迈上新台阶。

抓学习、提素质——加强支部领导班子建设。

邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。税费征管二科党支部清醒的认识到，全体党员干部的思想素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，建设一支高素质的党员干部队伍，更是关系到税收工作发展和稳定的大局，关系到税务人员在人民群众中的形象和威信。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住创“五好党支部”的有利时机，对支部领导班子成员提出强党性、强素质、强作风的严格要求，通过一段时间的监督实践，支部班子成员整体素质明显提高，工作更加积极。同时，支部建立健全了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然任务繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好的开展支部的各项工作。

早计划、多活动——发挥党员队伍整体优势。

抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，是促进全科发展与进步的突破口，为此，税费征管二科党支部结合区局开展的“两严两整”活动，将干部队伍中存在的各种问题查摆出来，要求每名同志对照检查，认真反思，并结合各自的工作实际，提出具体整改措施及今后的努力方向。通过一系列的活动，基本上解决了干部在工作中疲沓松散现象，大大地提高了工作效率。另外，党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是有场所，设立了党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所；二是有主题，定期开展党员教育培训活动，定期组织主题教育实践活动，开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制。通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对税务工作的各项新方针、新政策；三是有规划，确保学习不流于形式，支部规定每个星期五下午各管理股集中在自己的办公室学习一次，每季度针对性请专业人员进行培训一次。并要求每名干部必须坚持做每日一题，一年来，干部职工通过不断的学习，自身综合素质得到了不断提升；四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。

抓党建、保廉政——筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为牢固树立党员干部“廉政为民”的思想，税费征管二科党支部认真开展“作风建设”和纪律教育宣传活动，不断推动党风廉政建设的深入开展。2010年10月，支部以行评为契机，邀请外部监察员、区人大代表、政协委员、企业法人代表和社区领导等20余人，召开了党风廉政建设座谈会，入会代表畅所欲言，对征管二科税务干部依法行政、严格执法等工作做出了评价，对如何预防职务犯罪、加强党风廉政建设、创新服务理念提出了意见和建议。另外，支部还坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，确保每一位同志筑牢拒腐防变的思想道德防线。

求实效、重业绩——确保顺利完成年度工作任务。

为积极贯彻落实省局“五税”征管工作新思路，全面加强税收征管，努力构建科学规范高效的税收管理新格局，税费征管二科全体党员干部以饱满的工作热情，奋力拼搏，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，在工作上取得了优异的业绩。2010年度，税费征管二科共累计完成各项税费收入1x万元。其中：税收任务x万元，截止到12月底累计入库7x.3万元，比2009年同期绝对值上升x%；社保费累计入库x.7万元；各项规费累计完成x万元（残疾人保障金x万元，排污费x万元，堤防费x万元、地方教育发展费x万元），圆满的完成了上级领导安排布置的各项工作任务。

抓服务、树形象——切实提高税务部门的美誉度。

税费征管二科党支部坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，按照服务规范、态度热情、办事公正、高效及时、纳税人满意的要求，积极开展创建“行风文明示范窗口”活动，认真做好纳税服务工作，进一步强化服务观念，努力提高服务水平。为了加强管理员与纳税人面对面服务工作。支部要求每一个工作人员务必严格执行“两个必须”，即面对面服务宣传必须落实到每个税收管理员，必须落实到每个纳税户。要求每个管理员根据自己工作的实际情况，有针对性的开展工作，考核小组加强跟踪管理，及时掌握工作动态，为纳税人创造方便、快捷、周到的纳税条件。

多年来，税费征管二科党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持以人为本、求真务实、廉洁高效、锐意进取，保证了连续多年超额完成艰巨的税收任务，走出了一条切合自身实际的基层党建之路。

县税务局征管股简历范文范本篇二

市地方税务局社保费征收管理局自3月组建以来，全局上下力戮同心，攻坚克难，不断创新征收管理工作，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，有力地支持了企业改革，有效地促进了社会和谐。截至底，累计征收社保费14.7亿元，年均增幅达到34.5%。这组看似简单的数据，却饱含着征收管理局人倾心民生所付出的心血和汗水。

心系民生，十年艰辛著华章。

回顾十年历程，社保费征收管理局经历了从无到有、从小到大，全体干部职工用勤劳和智慧，辛勤耕耘，不断探索，走出了一条特色的征收新路子。

强基础，谋求科学规范发展。十年来，社保局坚持“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率“的工作思路和“税费同征、同管、同查“的原则，结合工作实际，引入科学的管理理念，不断加强基础建设。建立了领导督办制、目标责任制、工作报告制、收入分析制、欠费管理责任制等一系列制度，明确了各项业务的规范及标准，形成了“人人有岗位、岗位有职责、职责有落实、落实有考核、考核有追究“的工作机制；建立了社会保险费缴费纸质和电子档案双轨运行,既满足长期安全保管要求,又满足快速查询需要,最大限度发挥档案信息为缴费人服务和为征收管理服务的功能。征管基础建设的不断规范，有效促进了社保费征管水平的不断提高。

抓创新，提升征管信息化水平。创新是推动工作不断向前的强大动力和活力源泉。社保局积极坚持“科技加管理“的.工作理念，按照“纵向建设、横向对接“的思路，在充分利用目前税务部门信息化建设成果的基础上，开拓创新，积极推进社保费征管信息化建设，并在市、县地税局、建设银行成功上线应用社保费征管软件，实现了省、市两级报表、台帐、数据传递电子信息化；地税部门内部也实现了“税费“信息的共享，从而可以通过缴纳税费信息的比对，发现纳税人或缴费人的漏管与欠缴问题，加强了对“盲点“的适时监管。信息系统与征管业务的成功结合，大大提高了资金筹集力度，缩短了缴费时间，得到了广大缴费人的一致好评，提升了地税部门征收社保费的社会公信力。

提质量，优化机制提高征收效率。一是征管模式实现科学化。社保局积极推进社保费征管模式的改革，促成了“五费统征“工作的成功运行，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费“五费“统一由地税部门征收管理。使我市成为继大庆之后，在全省第二个实现“五费统征“的市（地），正式在全市范围内确立了“地税征收、财政监管、社保发放“的征缴体制。新的征管模式充分发挥了各部门优势力量，形成了促进社保事业健康发展的合力。二是计划分类实现规范化。经过与劳动部门协商沟通，落实了一类户计划征缴，二类户动态监控，三类户挂账管理的办法，既便于有效掌握欠费，又分清了征缴责任，从根本上规范了计划管理和欠费管理。三是扩面征收工作深入推进。协调劳动部门，成立了扩面办公室，将全市私营企业五十强确定为重点扩面对象。在市政府政务大厅和市区办税大厅设立了社保费经办窗口，具体负责社保登记、申报受理、宣传咨询等事宜。，通过与社保经办机构共同开展扩面会战月和百日攻坚，新增养老保险5937人，其中市区5087人，勃利县850人；企业3017人，个体2920人，增收费款520万元。

聚合力，改善征缴工作环境。新时期的社会保险工作的社会性、群众性、广泛性的特点更加明显，做好此项工作离不开各有关部门和社会各方面的支持配合。多年来社保局加积极主动地争取方方面面的支持，多次与相关部门召开联席会议，及时沟通、协调、解决工作中遇到的问题，为做好社保费征缴工作争取了强有力的支持。社保人在内提素质、外强配合的同时，用一项项“贴心“的服务方便缴费人，共同营造良好的社保费征收氛围。开展“首问负责制“、“社保联系卡“等活动，拉近与缴费人的距离。实施“一窗式“、持卡缴费、网上申报，为缴费人提供了快捷、高效的服务。社保局牢固树立“掌握费源、依法征收、及时催缴、严格管理“的职业道德理念，建立了社保费宣传的长效机制，每年税法宣传月时，都通过电台、电视台、报纸等新闻媒体，广泛宣传社保费的征缴规定、程序和方法，社保费的各项政策进企业、进社区。以宣传促征管，以征管带宣传，广大缴费单位和缴费人主动、积极、依法缴费和补缴欠费的意识明显提高，征纳关系得到了进一步理顺，征缴工作的外部环境得到显著改善。

结硕果，开创征收工作新局面。经过全局同志十年的不懈努力与奋斗，社保费征收工作取得了显著成效，社保费收入持续稳定增长，收入规模不断壮大。十年间累计征收社保费14.7亿元，实现了一年一个新台阶，一年一个新跨越。特别是，克服了金融危机的影响，全市社保费收入39591万元，是的10倍，是上年同期的119.5%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅7.9个百分点。其中，征收基本养老保险费24469万元，为上年同期的109%；失业保险费4899万元，为上年同期的124%；基本医疗保险费6423万元，为上年同期的142%；生育保险费141万元，为上年同期的150%；工伤保险费3659万元，为上年同期的168%。代征工会经费2383万元，代征残疾人就业保障金71万元，为实现“保增长、保民生、保稳定“提供了有力资金保障。

是“十一五“规划的最后一年，是我市实施“358“规划的关键年，做好社保费征收工作对促进我市经济社会发展、维护广大人民群众利益、保持社会和谐稳定具有十分重要的意义。社保局将认真履行社保费征收职责，不断完善措施，依法强化征收，努力促进社保费应收尽收。

（一）强化部门协作配合，继续加大社保费征收力度。一加强费源普查。积极配合社保经办机构，充分利用税务内部信息比对和开展重点费源调查，掌握本地区就业人数、工资总额，挖掘社保费征收潜力，做到心中有数。二加强欠费管理。社保局将依据计划分类，将不同类型欠费记载清楚，防止费款流失。三积极推进社保费征管信息化建设。继续推进地税机关与劳动保障社保经办机构、财政和金融部门的缴费数据联网工作，充分利用信息化手段，对缴费人实行电子档案管理，并积极推广邮寄、互联网等多种申报方式，方便缴费人，不断提高征管质量和效率。四积极推进扩面工作。将进一步加强与劳动保障扩面办公室的配合，把扩面工作落实到位。

（二）加强系统性研究，提升社保费征收工作层次和水平。社保费征收是关系国计民生的长治久安，只能加强不能削弱。在新形势下，继续加强对社保费征收工作新情况的研究，提升解决新问题的能力；加强社保费费基、费率的研究，增加对参保企业、参保人负担的理解，提高预测社保费增长潜力的准确性；加强社保费征收方式的研究，优化征收环节，运用微机网络技术，提高征收效率；加强社保费在国民收入分配作用和社保费发展趋势的研究；提升社保费征收管理人员的社会价值感和职业责任心，增强工作信心，激励工作干劲，推动社保费征收工作又好又快发展。

（三）切实改进工作作风，确保征收工作落到实处。，社保局将从大处着眼，从小事做起，提高社保费征管水平，完成征收任务。一确立标准意识。确立并坚持工作标准，是领导素质和干部能力的重要标志。只有坚持高标准，才能看到差距，才能生成从严从细从实抓工作的内在动力，才能提高社保费征管水平。二按计划推进工作。征收进度指标、重点工作展开、日常规范管理，都将有计划地进行。做到年度工作有总目标，季度工作有重点，月工作有计划，周工作有安排。三深入基层解决问题。牢固确立只有深入实际解决问题，才能把社保费征收工作做细做实的思想。从基础抓起，从基层做起，努力实现社保费征收工作新突破。

县税务局征管股简历范文范本篇三

20xx年，我局在自治区地方税务局和xx州党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全疆地税工作会议精神，紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，围绕我局“建制履责年”工作主题，以组织收入为中心，积极完善制度，认真落实各项责任，坚持依法治税，强化税源管理，促进地方各税的不断增长，并取得显著成绩。截止十二月底，我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中：七税收入为27109万元，比上年同期增收9214万元，增长51.48％，完成年度计划的116.79％。七税收入占总税收收入的比重为19.12％，七税一费收入较上年同期实现了全面增长。现将20xx年七税一费征管工作总结如下：

一是各局利用四月份房产税征收期及税收宣传月大力进行税收政策宣传，

二是加强了对企业的催报催缴工作，强化了个人房屋出租的征收力度，

三是新办企业的增加，这些因素均促进了该税种的增长。

一是车船税交由保险机构代收代缴后，使车船税从源泉上得以控管，

二是车船税税额标准得到提高，征税范围加以扩大，

三是将摩托车的车船税全部交由交警部门代征，最大限度的堵塞了车船税的跑、冒、滴、漏现象。

一是政策因素的影响，税额标准大幅提高，

二是税基得到扩大。

4、土地增值税：全年征收924万元，完成年度计划的72.76％，比上年同期增长2.21％。增长幅度不大，甚至在土地增值税清算过程中出现退税的情况。

5、城建税：全年征收13942万元，完成年度计划的121.76％，比上年同期增长73.49％。增长的主要原因是增值税和营业税的带动，其中，伊宁市和奎屯市的城建税较上年同期有较大幅度增长，仅新疆卷烟厂一家就清理往年欠税3496万元。

一是加强了印花税的日常管理工作，

二是查补入库了一些企业漏缴的印花税，仅新疆卷烟厂就自查补缴税款105万元。

一是加强了资源税的征收管理力度，

二是xx钢铁厂及一些矿产企业的资源税较上年有较大增长，今年，仅xx钢铁有限责任公司就入库资源税941万元，较上年有了大幅度的增长。

8、教育费附加：全年征收6891万元，比上年同期增长15.31％。增长的原因同城建税。

1、加强税源分析工作。

州局对做好税源分析提出了明确要求，就做好税源分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县（市）局按月召开税收分析会，根据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策等情况，结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势，准确预测税收情况，掌握税源变化情况和经济发展对税收的影响，为完成税收收入计划奠定基础。

2、以开展“建制履责年”活动为主题，大兴税收调研之风。

今年，我局在车船税、土地使用税、资源税等地方税种上开展了积极有效的税收调研工作，先后多次深入基层局及企业积极开展调研、督导，了解掌握基层局税收征管情况和企业经营情况，解决基层的实际困难和问题，为州局掌握基层情况，制定征管措施提供了第一手资料，对税收征管工作起到了积极的促进作用。

3、健全征管制度，完善岗责体系。

州直各县（市）地税局在认真落实税收管理员工作规程的基础上，不断采取有效措施，加强征管各环节的制度建设，完善税收管理员岗责体系和考核办法，进一步深入推行税收管理员与税收法制员制度，明确岗位职责，规范工作流程，将执法过程中各系列、各环节、各岗位的工作以及每个人的目标进度、工作质量等纳入目标考核之中，形成纵向到底，横向到边的考核体系，把考核的触角延伸到执法的每个环节和部位。同时，严格责任追究，把制度落实到位，为进一步规范税收执法奠定基础。有力地促进了各项税收政策的落实和税收任务的圆满完成。

4、加强综合治税工作。

州直各县（市）地税局在继续巩固已有的委托代征工作成果的`基础上，积极同有关部门协调，不断扩大委托代征面。各县（市）协税护税组织在当地党委政府的大力支持下得到了完善和加强，目前，州直各县（市）都建立了由政府牵头的协税护税组织，建立了“县、乡、场”三级协税护税网络。有效的减少了漏征漏管现象的发生。通过各级政府的协税护税，拓宽了税务机关税源管理面，减轻了税收管理负担，降低了管理成本，提高了税收收入。

三、明年的工作打算。

1、继续积极开展地方税的税收调研工作，保证地方税税收政策的正确贯彻执行，规范税收依法行政和税收执法行为，优化纳税服务,不断提高征管水平。

2、继续做好“七税一费”的汇总分析、总结上报工作，了解收入的增减因素，为领导决策提供可靠的政策依据，加强征管、堵塞漏洞，促进全年收入任务的完成。

3、进一步加强地方各税征管。

（1）、对各保险公司代收代缴车船税的工作情况进行一次全面检查，进一步规范代收代缴工作程序，使其代收代缴工作质量得到进一步提高。

（2）、继续做好资源税的税收征管工作，目前，xx的矿产开发企业增长迅猛，我们要在做好为企业服务的前提下，使其依法经营、依法纳税，保证资源税的足额征收入库。

（3）、新的土地使用税征税范围和税额调整标准已经自治区人民政府批准实施，明年，我们将结合土地使用税清查工作，对城镇土地使用税进行一次全面清查，保证土地使用税的顺利入库。

（4）、继续加强房产税、印花税、土地增值税等地方税的税收调研、分析及征收管理工作，使地方税的征收管理工作再上一个新台阶。

县税务局征管股简历范文范本篇四

**市产业发展（集团）有限公司机关党支部以“抓管理促提升，抓党建促发展”为主题，紧紧围绕集团公司发展中心工作和改革发展目标，以求真务实的工作作风和改革创新的精神推进各项工作，真正做到“一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜”。

一是思想教育抓得紧。

注重思想政治教育，每周一开展集体学习，做到有计划、有考勤、有记录，认真落实“三会一课”制度，开展党章党规学习测试，努力创建学习型党支部。

二是基础工作做得实。

将党建工作经费列入企业预算，做到专款专用，为开展党建工作提供资金保障。认真做好发展党员工作，切实做好党费收缴、党员组织关系转接等日常工作，坚持每季度开展一次争创党员之星等创先争优活动，坚持走访慰问建国前入党老同志和生活困难党员群众，党建工作基础较为扎实。

三是推动发展能力强。

党支部在企业经营、投资等重大决策前，通过集体讨论，形成对重大问题决策的意见；决策时，党员董事与董事会积极沟通并在董事会上充分传递党支部的意见；决策后，党支部积极动员党员、职工积极贯彻落实决策精神。

**年被评为**市先进基层党组织。

【篇二】。

**街道街头社区党总支立足社区实际，以“强化党的组织生活”和“党员教育”为支点，着力打造“四型”党组织。

一是努力对标对表，建立标准型党组织。

大力推进社区工作标准化规范化建设，严格“四议两公开”、“三会一课”制度，打牢党建工作基础。

二是常抓学习教育不放松，建立学习型党组织。

党总支认真落实支部学习制度，建立党员“一档一策”，利用“两微一端”平台要求党员做到以学促思、学用结合。

三是强化服务群众意识，建立服务型党组织。

党总支要求全体党员干部成为全能服务员，并开展服务意识大比拼。

四是认真开展警示教育，建立实干型党组织。

街头社区党总支狠抓班子成员警示教育学习，强化党风廉政建设，严厉打击“酱油型”干部。近年来，街头社区党总支战斗堡垒作用发挥日益明显，在拆危拆旧中，完成“9月份无一危房”的任务；在环境整治中，清理沉年垃圾1110吨，清淤786立方米，整治沟、河、渠、溏8千米；累计硬化社区道路3600米；流转土地2870亩，完成社区全部可流转土地的92％。在社区党员群众的共同努力下，社区面貌得到较大改善，居民满意度不断提升。

【篇三】。

****城建建设（集团）有限公司党支部成立于**年，现有党员20名。

一、强组织，坚持党建引领。

探索提炼出“一个核心”、“三会融合”、“三个优势”的“133”党建工作法，即以党支部为领导核心，公司事务由支部大会、董事会、监事会共同协调决策管理，充分发挥党组织在机遇、人才和凝聚力方面的优势，形成了非公有制企业党建特色品牌。针对建筑企业劳务人员流动性强的特点，在项目部成立流动党员党小组，把劳务工人中的党员纳入党组织管理，实现了党组织从集团总部到施工生产一线的全面覆盖。

二、抓队伍，提升发展动力。

注重领导班子建设，公司行政和业务领导与支部班子成员交叉任职比例达80%。注重加强业务骨干培养，中层干部中党员占85%。注重加强党员日常教育管理，采取支部书记上党课、观看专题片、邀请中国好人、党史专家、**讲师团理论专家上党课等形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传教育。将每年12月作为支部“读书月”，组织开展读书演讲系列活动。以“发展一名党员，树立一面旗帜，带动一片职工”为目标，积极开展“党员示范岗”、“我是党员看我的”等系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。

三、讲奉献，践行社会责任。

将关注民生、回报社会作为党建工作重点任务，通过多种渠道开展志愿服务和帮扶活动。结合志愿服务月，组织公司党员职工开展义务植树等学雷锋活动；组织公司志愿者看望养老院老人，慰问**县荆欠乡白血病儿童；积极参加“爱心圆梦大学”助学行动，连续6年资助贫困大学生数十人。

近年来，先后被评为**市非公企业和社会组织“党建工作示范点”、市“双强六好”非公企业党组织。

【篇四】。

****镇**党支部成立于**年8月，隶属于**镇**党总支，现有党员73名。被评为****脱贫攻坚工作先进基层党组织、**镇先进党支部。

“软硬兼施”夯实战斗堡垒。争取帮扶单位项目资金80万元，新建600平方米村级活动场所，争取文化广场项目资金15万元，建设1000平方米传习广场，为各项活动开展提供阵地。严格落实民主集中制，坚持“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”的工作原则，营造干事创业良好氛围。

“循序渐进”打造舒心生活。党支部注重基础设施建设和村容村貌整治，安装太阳能路灯580盏，自来水入户1658户，硬化道路28.7千米，切实改善了村民生产生活条件。依托传习中心，开放农家书屋，开展“送科技、送法律、送政策”等活动，做好新时代宣传思想文化工作，打造新时代生活方式。

【篇五】。

**师专附属小学南校联盟党支部成立于**年3月，现有党员65人，其中正式党员63人，预备党员2人。在党建工作的引领下，**年被评为**市标杆党支部。学校先后被评为全国文明校园、全国中华优秀文化艺术传承学校、**省卫生先进学校等。

一、强化学思践悟，提高政治修养。

支部坚持把理论学习贯穿党员教育全过程，定期组织党员教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习新党章，组织撰写学习心得。

二、坚持自查整改，促进标准化建设。

支部积极开展党建标准化自查整改工作，有效夯实了党建工作基础，提高了支部党建科学化、规范化水平，在基层党组织标准化建设验收中获得上级党组织肯定，并荣获“**市标杆党支部”称号。

三、结合党员活动，助推“精准”扶贫。

学校共有建档立卡贫困学生104人，孤残儿童45人，党员教师包保贫困户286户。学校党支部认真做好“123”暖心工程，组织广大党员教师深入到贫困学生家中，开展谈心谈话活动。

四、创新活动形式，促进少先队工作。

学校结合实践课和科学课，积极开展科技创新活动，14个科技项目获省市科技创新大赛一二等奖，在**市“飞花令”古诗词电视赏读大赛中获团体和个人一等奖。

【篇六】。

国家统计局**调查队党支部共有党员8人，其中在职党员6人，退休党员2人。为发挥好引领作用，支部班子坚持以上率下，带动党员干部学风转变。

一是夯实“学”的基础。

全队订阅“**调查”、“**先锋”、“**先锋”等微信公众号，拓宽学习的平台；支部严格制定学习计划，细化月度学习内容，将党建学习和中心工作相结合，做到以“学”促“做”，以“做”固“学”；力求学出政治觉悟，学出使命担当，学出思路举措；以“讲严立”专题警示教育为契机，对党员干部开展好廉洁教育，筑牢防腐拒变的思想堤坝。

二是落实“做”的关键。

充分发挥调查队职能作用，结合党员志愿服务、各专业下乡访户等工作，积极开展调查活动，独立向国家统计局上报调查结果，并对上报调查资料的真实性负责；围绕全县中心工作，开展精准扶贫、夜话解民忧、秸秆禁烧等活动，在活动中组织开展经济社会重大问题专项调查，为全县发展献计献策。通过一系列活动，进一步提高了党员干部的干事创业的热情，为自身树立了良好的外部形象。夯实队伍建设。严格执行党员发展程序，为党组织补充新鲜血液，壮大组织队伍。

三是以增强“八种本领”为引领，强化队伍建设，提高党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。

**年国家统计局**调查队在国家统计局**调查队系统综合考评中获三等奖，被评为**县直机关基层党组织标准化建设优秀党组织。

【篇七】。

**市招商局机关党支部隶属于**市招商局机关党委，有正式党员22人。

**年、**年两次被**市直机关工委评为“先进党支部”。

坚持把政治建设摆在首位。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三会一课”，注重运用、党员集中活动日、专家讲座、集中研讨、现场教育等形式，认真抓好支部党员日常教育。

以标准化创建夯实党建工作基础。认真执行组织生活“5+x”工作要求，制定组织生活指导表，建成高标准党员活动室，完善标准化建设“一本通”，结合招商工作特点，每月第三周集中时间组织党员开展学习研讨、文明创建、扶贫慰问、走访企业等活动，促使党建与招商两不误、两促进。

着力打造学习型党组织。把党内组织生活与打造学习型党组织紧密结合，开展“日学一小时、月读一本书、季写一心得、年撰一篇文”的“四个一”读书活动，围绕招商实际，强调学以致用，组织党员开展全民阅读、产业调研、撰写调研报告等多项活动，连续多年开展招商岗位大练兵，选派优秀党员赴发达地区驻点招商，有力提升党员履职能力。

促进党建与招商深度融合。组织开展“招商标兵”评选表彰，号召支部全体党员走在前、作表率，全力以赴招大引强、全心全意服务企业、立足岗位奉献青春。今年以来支部党员牵头引进庆强质子医疗装备、海勤科技等多个优质产业项目，邀请客商来蚌考察200多批次，结合“四送一服”、“千干扶千企”走访外来投资企业100多家，协调解决企业高管子女入学、办公场所选址等方方面面问题40多个，广大党员在招商一线充分发挥了先锋模范作用，支部多名党员荣获市直机关学雷锋标兵、向上向善好青年等荣誉，一批党员干部成长为“招商标兵”。

县税务局征管股简历范文范本篇五

“耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，对得住百姓，交得出答卷”，这是税费征管二科党支部对每一名党员干部经常提到的五条要求，在税费征管二科，党员干部形象地称之为“家规”，每天必念，每念必思，每思必有收获。对着这样的“家规”，税费征管二科培养和造就了一支高素质的党员干部队伍，在工作实践中坚持创先争优强素质，凝心聚力谋发展，有力的推动了基层党建工作迈上新台阶。

抓学习、提素质——加强支部领导班子建设。

协作，较好的开展支部的各项工作。

早计划、多活动——发挥党员队伍整体优势。

抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，是促进全科发展与进步的突破口，为此，税费征管二科党支部结合区局开展的“两严两整”活动，将干部队伍中存在的各种问题查摆出来，要求每名同志对照检查，认真反思，并结合各自的工作实际，提出具体整改措施及今后的努力方向。通过一系列的活动，基本上解决了干部在工作中疲沓松散现象，大大地提高了工作效率。另外，党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是有场所，设立了党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所；二是有主题，定期开展党员教育培训活动，定期组织主题教育实践活动，开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制。通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对税务工作的各项新方针、新政策；三是有规划，确保学习不流于形式，支部规定每个星期五下午各管理股集中在自己的办公室学习一次，每季度针对性请专业人员进行培训一次。并要求每名干部必须坚持做每日一题，一年来，干部职工通过不断的学习，自身综合素质得到了不断提升；四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。

抓党建、保廉政——筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为牢固树立党员干部“廉政为民”的思想，税费征管二科党支部认真开展“作风建设”和纪律教育宣传活动，不断推动党风廉政建设的深入开展。xx年10月，支部以行评为契机，邀请外部监察员、区人大代表、政协委员、企业法人代表和社区领导等20余人，召开了党风廉政建设座谈会，入会代表畅所欲言，对征管二科税务干部依法行政、严格执法等工作做出了评价，对如何预防职务犯罪、加强党风廉政建设、创新服务理念提出了意见和建议。另外，支部还坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，确保每一位同志筑牢拒腐防变的思想道德防线。

求实效、重业绩——确保顺利完成工作任务。

为积极贯彻落实省局“五税”征管工作新思路，全面加强税收征管，努力构建科学规范高效的税收管理新格局，税费征管二科全体党员干部以饱满的工作热情，奋力拼搏，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，在工作上取得了优异的业绩。xx，税费征管二科共累计完成各项税费收入1x万元。其中：税收任务x万元，截止到12月底累计入库7x.3万元，比xx年同期绝对值上升x%；社保费累计入库x.7万元；各项规费累计完成x万元（残疾人保障金x万元，排污费x万元，堤防费x万元、地方教育发展费x万元），圆满的完成了上级领导安排布置的各项工作任务。

许xx，中共预备党员，曾任物理科学与信息工程学院社团联合会副主席、e通科技社理事长，现任组织委员。他多次参加科技创新大赛，曾获国家一等奖1项、二等奖一项、三等奖一项、省一等奖一项、省二等奖三项、聊城大学一等奖数项、聊城大学大优秀团支部申请书敬爱的领导：

你们好！

我们是计算机科学与技术学院0707团支部的成员，申请并希望我们的团支部能够被评为优秀团支部，望领导能够认真审核我班情况，我就团支部的一些基本情况和特色做以下介绍：

计0707团支部是一个充满活力与朝气的集体，顶岗实习个人工作报告顶岗实习优秀个人事迹材料一、教学在日常的教学中，xx认真思考如何更好地上一节课，她经常去听优秀老师的优质课，询问指导老师关于授课的经验，参加学校的教研活动。

学生社团评优材料：武动青春术有专攻学生社团评优材料：武动青春术有专攻一、社团简介xx大学武术协会，1984年成立，以“健体益智，弘扬瑰宝”为宗旨，“武德训”为誓言，内设武术、散打、太极和双节棍四个训练部及宣传部、秘书部、组织部和外联部四个事务部。

管理，狠抓公证质量，提升公证服务，不断推进工程先进个人主要先进事迹陇县关山林场场长###同志，男，现年45岁，大专文化程度，中共党员。该同志自调任关山林场场长以来，带领职工全面贯彻党的各项方针、政策和法律法规，以天保工程任务的落实、完成为中心，以产业结构的调整和场森林公园的建设为目标，转变观优秀大学生事迹材料本人出生于粤北山区——广东的北大门韶关市，我的家乡位于三省交界处，从小善于和他人打交道，性格开朗，热情活泼！本人于xx年以优异的成绩考入我校，在校期间，本人尊师守纪律，热爱学习，热心帮助他人，懂得用知识武装自己，自进入大学社区优秀共产党员事迹材料活着就活出个人样这是王书记的追求，也是她一生工作的准则。王书记从事社区工作十几年来，处处以身作则，严以律己，埋头苦干，甘于奉献用自己的言行来教育新的工作者。她眼睛关注居民百姓、脑中想着居民百姓、心里装着居民百姓。

事迹材料。

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

县税务局征管股简历范文范本篇六

以计算机为依托，以依法治税为前提，以人员优化为载体的全心全意为纳税人服务的税源管理体系。全所干部在党支部的领导下，团结拼搏，努力奋进，各项工作都取得了显著成绩，**所于2005荣获了北京市地方税务局先进税务所、北京市地方税局党风廉政先进集体的光荣称号。

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一、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，提升全员综合素质水平,取得显著效果。

保持共产党员先进性活动是2005年的一项重点的中心工作。**所党支部根据市局、区委及我局党委关于开展保持共产党员先进性教育活动总体部署及具体实施计划，并结合本所实际，按照“两不误、两促进”的要求精心策化、精心组织，确保保持先进性教育活动覆盖到支部全体党员，确保每一阶段均达到规定要求，确保各个阶段取得实效。

(一)通过具体的理论学习和主题实践活动，将先进性活动落到实处。

(二)通过自查自纠，群众提，上级点，结合查找出的主要问题，积极制定整改措施，认真加以整改，取得了阶段性的成果。

1、通过学习，全体党员干部对党章有了进一步的理解和认识，党性修养有明显提高，大局意识有明显增强。

2、通过交流谈心，使党员间、党员与群众间有了进一步的沟通和了解，增进了党群关系，增强了集体凝聚力。

3、以先进性活动为契机，重梳岗位流程，重组岗位设置，使全所整体工作更流畅，衔接更到位，服务纳税人更有效。

(三)配合全局机构改革，及时做好干部思想政治工作。

及时调整本所岗位设置，补充空缺岗位，保证各项工作的顺利进行。将服务组按照岗位职能进一步细化，增加大厅服务窗口，减少纳税人等候时间，在征收大厅充实党员力量，发挥党员模范带头作用，体现先进性教育活动的实践意义，从而提高工作效率，更好地为纳税人服务。

（四）重视对积极分子的培养和锻炼，建立帮扶对子。

党支部定期组织党团员、积极分子参加党的教育活动，如参观先进事迹展，学习党史知识等，使积极分子深入了解党的知识，增强团队凝聚力，同时，按照每名党员帮扶2－4明群众的原则建立帮扶对子11对，从日常生活、工作点滴做起，加强沟通，增进团结，增强大局意识，形成全所内部讲大局、讲团结的良好氛围。

二、进一步加强基层税务所的各项制度建设，建立长效机制，为全面提高税务所各项工作水平打下基础。

为了尽快实现向适应和谐税企关系需要的新型、高效税务所的转型，**所党支部按照市局党组五重精神的指导，结合所实际，积极探索，勇于实践，加强了税务所各项制度建设，提高了税务所工作水平。

（一）重新梳理税务所岗位设置。

结合税收管理员制度的有效实施和税务所扁平化管理模式的建立，我所在深入调查研究的基础上重新梳理岗位设置，整合岗位职责，将全所分为综合服务组、税源管理组、后勤保障组。

（二）重新组合岗位工作流程和岗位职责及工作内容。

接，并对运行中存在的问题进行归集、汇总，提出建议，建立工作转移单制度，明确分工，强化责任。

（三）重新修正各项制度，使制度更加规范，作用更加明确。

该所根据今年的整体工作要求，进一步建立和完善了所内各项制度：一是建立健全我所党风廉政制度，从学习、督促、检查、提高等几个方面严格制度要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是建立三级学习培训制度。三是建立所内兼职员制度。我所把日常所内一些具体工作进行了明确了分工，专人负责，设置了14个兼职员，主要由党员干部、积极分子承担，既有利于完成局下达的各项工作任务，又充分调动了每名党员干部、积极分子的积极性，同时也更加确立了党员干部为税务所服务，为大家服务的意识。

三、认真落实征管工作会议精神，探索精细化的税务所管理模式，强化管理，细化征收，确保收入任务的完成。

作为税务部门，为国聚财，是我们的神圣职责。税务所作为基层征收部门，承担着具体的征收管理职责，因此强化税源管理确保收入完成也是**所党支部的工作的重中之重。党支部牵头将各项工作认真细化，逐点、逐项落实，保证了税收任务的完成。

四、以做优服务为指导，加强纳税服务，拓宽服务手段、服务层面，以创新服务促有效执行，以有效执行带动征管上水平。

建立新型的税务机关要关注的一项基本工作就是如何更好地为纳税人服务，**所党支部结合管户情况进一步完善各项服务措施，创新服务手段，将纳税服务做实做细，真正为纳税人提供有针对性的深层次服务。

（一）以开展业务培训为契机全面提升干部综合素质。

面对不断更新的税收知识，**所党支部要求每名党员必须刻苦学习业务知识，成为业务骨干。**所派业务骨干用历时三个月的时间编写了《**所基础业务培训材料》，并以幻灯片的形式做了电子版培训教材，利用投影仪集中二期对协管员进行系统的更新知识培训，提高业务技能，增强服务水平。同时已陆续开始利用自编的培训材料定期集中对新开户进行日常涉税辅导，引导企业正确办理涉税事宜。并将电子版培训教材安装在服务大厅和各税收服务站的计算机上，以供干部和纳税人学习使用。

（二）充分发挥党员的旗帜作用，热情为纳税人服务。

组织党员干部加班详细整理了一套能够准确到达我所的乘车路线，包括从不同路线程座几路车次、如何转车等具体说明，及时上报征管科在外网公布，极大的方便了纳税人。二是建立纳税人反馈制度。为了更好地为纳税人服务，该所设置纳税人留言簿，定期汇总纳税人反映的情况，及时进行整改。对纳税人普遍反映服务态度好的窗口评为岗位能手、岗位标兵。三是走进企业开展主题实践日活动，增强税企间的沟通。如4月27日，党支部来到七星集团开展“依法诚信纳税，共建小康社会”的主题实践活动，了解企业的经营动态，为企业解决实际问题。6月24日，党支部再次来到中国海洋石油总公司，进行税法宣传活动，与会人员非常满意并表示将有关税收政策广泛进行宣传，效果极好。四是建立税收管理员轮流值班制度。为提高税收管理员的综合业务水平，正确掌握前台各项工作规程，该所在征收大厅设立引导咨询台，由税收管理员轮流值班，解答纳税人提出的各种涉税问题，引导纳税人正确办理各种涉税事项，协助纳税人完成各类网上申报工作等。力争通过咨询服务增强税收管理员服务意识，同时加强税源管理组与纳税服务组岗位的衔接和沟通。

总之，**所党支部是一个团结战斗、勇于创新的集体，在区直机关工委、我局党组、机关党委的领导下，他们将以崭新的工作面貌，积极向上的工作热情，不断探索新时期党支部建设，为**区的经济发展和**地税的事业再立新功。

县税务局征管股简历范文范本篇七

尊敬的各位领导：

大家好!我今天要竞聘的岗位是：征管科副科长，

我叫unjs，曾先后从事过专管员、税收会计、征收、稽查等工作，现任稽查局稽查一科副科长。竞聘对我来说已经不是第一次了，年我就是通过竞聘走上了现在的工作岗位的，所以对于我局现行的公平、公正、公开地竞争上岗的用人机制，我本人不但拥护支持更是积极参与，我认为每一次竞聘都是对自己过去工作水平、工作能力、综合素质的一个检验和评判，今天我又勇敢地走上台来，接受大家的评判。

各位领导，各位评委，我竞聘这一职务的优势有如下四点：

一、有过硬的政治素质。我本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，爱党爱国，立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、是一个政治上绝对优秀的共产党员。

二、执爱税收征管工作，回顾十五年来我的工作历程，十年多的时间，我都在基层从事征收管理工作，从手工开具完税证到金粤软件的运行直至今天的，每一次征管手段的进步，我都由衷地感到欣慰，可以说我的.成长历程已经熔进祖国税收征管改革的发展历程中，我能不热爱她吗?正因为我对税收工作的热爱，所以我把大部分的精力都投入到工作当中去了，领导和同志们也给了我很高的荣誉，年连续被评先进工作者，年被评为市局级双文明先进个人和帼国建功行业楷模，也被推荐参加自治区十佳女税务工作者的评选。

三、有一定的征管工作经验。正因为我在征收管理岗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，积累了一定的征管工作经验。年我整理的金龙镇税务所的征管工作资料，被分局定为规范样本，召开了现场观摩会;年又被抽调参加了自治区征管工作规程的撰写工作，自认为对我局的征管工作比较熟悉，也有决心在加强征管方面实展我的抱负。

总之，我认为过去的工作中我干过了不少岗位，都能够干一行爱一行，干一行专一行，就算我现在就任征管科副科长的职位条件还不是十分成熟，但我想，以我对工作的热情一定会使我尽快胜任的。

如果我在这次竞聘中脱颖而出，我的工作构想有以下几项：

一、充分利用现代信息技术，进一步实现征管信息共享在世界经济全球化的今天，要想进一步提高税收征管质量和效率，就必须走科技兴税的道路，现代信息化建设不仅仅是简单的征管手段的转变，而是科技加管理的一场革命，只有充分利用信息技术这一高科技手段布一张税务管理的“天罗地网”，才能有效地堵塞征管的漏洞。但就我局目前现状，这一方面还很有潜力可挖，比如资料与金税网的衔接，申报资料、发票管理资料与稽查案件之间的相互衔接等等，虽然今天我还不能明确提出该怎样去做好这个工作，但有了这个设想加上不断地探索和实践，总有一天我们全局会实现征管资料的共享，甚至会与银行、工商、外汇、外贸等部门的信息互联互通，全面共享。

二、深入开展重点税源的调查与监控重点税源既然是税收收入的重点，也就是征收管理的重点，所以抓好重点税源的管理是一个关键，对重点税源的管理，一是要分级，即：确定市级、分局级、所级三级重点税源户，实施重点监控，确保监控面达到税收的80%;二是要分人，即重点税源户监控责任到人;同时要求各基层单位和责任人要做到“四清”、“三化。

三、积极探索纳税评估的新路子纳税评估工作，是征管的一条新思路，自开展以来收到良好的效果，特别是这次对企业的评估，为稽查工作提供了不少案源，今后可以再进一步探索一些新和路子，在提高纳税评估的准确性，全面性，实用性方面多下功夫，把这项工作做得更扎实。

四、重点展开征管调研工作征管工作是税收工作的重点，征管科又肩负着我局征管改革的重任，那么怎样深化征管改革，如果做好新形式下的征管工作，首先需要我们基层的工作人员开展基层调研工作，才能为上级领导确定新的工作思路，制定新的政策法规提供依据，比如：加入wto以后，我国税收征管如何应对?在电子商务日趋广泛的今天，税收征管又如何加强等等，所以我认为今后征管调研的工作也是征管工作的一个重点，难点，我局在这项工作上还有待于进一步加强。

朋友们，至于干好工作的决心在这里我也就不表了，因为前边每一位竞聘者的心声就是我的心声，他们的决心就是我的决心!但我要说：成功固然很好，不过失败也一定打不垮我的，虽然这有可能对我来说是最后一次机会了，但我会以一颗平常的心来接纳失败的，不过我还是真心的希望，同志们能助我一‘笔’之力，评委们能给我一次机会，让我的理想腾飞起来。

我的演讲结束了，谢谢大家!

县税务局征管股简历范文范本篇八

陈丽光，女，1986年出生，现任国家税务总局岷县税务局第一税务分局负责人，岷县税务局妇联委员。作为一个80后的年轻税官，她立足本职，爱岗敬业，勤勤恳恳，以认真负责的工作态度，勤劳务实的工作作风，娴熟通达的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的广泛好评。参加工作至今，多次被评为“优秀公务员”，被市局评为“金三上线工作先进个人”。

干一行精一行。

自参加工作以来,她当过基层稽查局干部，做过一线税管员，现任办税服务厅主任。从第一通电话的开不了口到现在的应答自如，从第一次进企业的紧张无措到现在的视纳税人如亲人，从不敢面对纳税人的疑难杂问到现在的主动服务，她，从一个税收工作的“门外汉”，一路摸爬滚打，用踏实和勤奋一步步成长为基层税务干部中的精英。不管在哪个岗位,她都能做到脚踏实地、精益求精。因为她深深地知道，作为一名年轻的税务干部，干一行爱一行专一行精一行具有重大意义。她明白办税服务没有止境，只有不断提升自身的业务素质和水平，率先垂范，才能不断满足纳税人日益增长的服务需求，才能带出一支真正高质量的纳税服务队伍。

减税降费作为税务部门的硬任务，她紧跟县局减税办的步伐，积极支持并主动参与其中，坚守办税服务一线，用自己的“辛苦指数”换取纳税人的“幸福指数”。为了尽快提高办税服务人员的业务水平,更好地适应减税降费工作新需要,她坚持带头学习,不断创新服务方式,带领的办税服务厅广受纳税人好评，并被县妇联评为“三八红旗手”。

顾大局讲奉献。

办税服务厅是一个特殊的.工作岗位,是税务部门对外展示形象的窗口。为了把办税服务厅建成“文明示范窗口”,她始终把“提升纳税人满意度和获得感”作为工作重点。因而在管理上，要求办税服务人员学会身份互换，站在纳税人的角度，查问题、找差距、补短板，从“要我服务”变成“我要服务”,切实提升服务意识和服务水平。同时，指导大家将税收执法与纳税服务有机结合起来,实现了纳税服务从被动型向主动型、从简单型向多元型的转变。为了认真落实好新的纳税服务理念,她带领大家不断创新服务手段、简化办税流程、开辟“绿色通道”,并相继推出了“延时服务制”和“预约服务制”。只要有一个纳税人还有需求,工作人员就不能下班。在办税大厅里,经常可以看到十二点多还有窗口服务人员帮助纳税人办税的情景。征期内,晚上六七点还有没处理完的工作,每次她都陪着大家,直至送走最后一个纳税人为止。同时，她关心爱护每一位窗口服务人员，及时疏导工作压力，缓解工作中遇到的负面情绪，让大家更好地投入工作，服务纳税人。

严执法树形象。

作为一名共产党员，她时刻牢记党的宗旨；作为一名税务干部，她始终不忘肩负的神圣使命。她经常说这样一句话，“不管做什么，都要对得起身上的税务制服，要对党旗负责，不能让鲜红的党旗有任何污点。”自参加税务工作以来,她始终严格要求自己,给自己约法三章:一是吃请不到;二是送礼不要;三是说情无效。十多年来,她没有给任何亲朋好友办过私人税,没有接受过任何人的礼品礼金,真正做到了廉洁奉公。在她的带领下,办税服务厅全体人员坚持严格执法、文明服务,树立了税务干部的良好形象。

有一种感动源于平凡的执着,有一种震撼源于经年累月的坚持。每一种职业都饱含着一种理想，每一种理想都支撑着一份事业，每一份事业都凝聚着一种精神。正是像她这样的一个个普普通通的基层税务人，凭着对党和人民的忠诚，对税收事业的热爱，在平凡的税收战线上无私奉献，用一片丹心谱写着一曲曲动人的税收之歌。

“白玉凝素液，瑜瑾发奇光”，陈丽光，就是这样一个心系事业，只求奉献，不图索取，默默地为税收事业付出自己青春的女税官。她没有什么轰轰烈烈的事迹，有的只是多年如一日真诚服务，有的只是勤勤恳恳、默默无闻的无私奉献。她以自己的实际行动，在默默无闻的奉献里，在与时俱进的开拓中，在无比平凡的岗位上，奏响了不平凡的乐章！

县税务局征管股简历范文范本篇九

省局财产行为税处：

全市地税1月份征收地方“七税一费”5568万元，比去年同期增长52.7%，累计入库5568万元，比去年同期增长52.7%。现将1月份地方“七税一费”收入情况说明如下：

一、城市维护建设税。

1月份入库城市维护建设税1264万元，比上年同期增长71.7%。主要原因是：1.石化股份公司由于主营业务收入增长，增值税增加，城建税同比增加249万元。2.国电xx发电有限公司、国电xx发电厂因发电量增加，导致增值税同比增加，本期入库城建税分别为13万元、67万元，同比分别增加9万元、67万元。合计增加76万元。供电公司同比增加28万元。

二、资源税。

1月份入库资源税270万元，比上年同期增长27.4%。主要原因是：武宁县沙石办代征的`沙石资源税本月入库30余万元。

三、房产税。

1月份入库房产税997万元，比上年同期增长18.5%。主要原因是：1、远洲置业有限公司同比增加17万元。2、、工商银行同比增加7万元、交行增加4万元、中行增加5万元。3、赛得利(aa)化纤有限公司新增房产税9万元。4、国电xx发电有限公司同比增加9万元。5、石化总厂同比增加8万元。6、昌河铃木汽车xx分公司同比净增长50万元。7、巨石集团xx分公司同比增加5万元。

四、城镇土地使用税。

1月份入库土地使用税966万元，比上年同期增长25%，主要原因是：1、xx昌河汽车有限公司申报缴纳土地使用税146万元，同比增加139万元。2、远洲置业有限公司同比增加9万元。3、石化总厂由于房改住房土地下账，同比减少32万元。4、aa海扬集团有限公司同比减少49万元。5、xx新湖远洲置业有限公司入库125.24万元,同比增加100.86万元；6、xx金泰房地产开发有限公司入库14.43万元,同比增加14万元。

五、印花税。

1月份入库印花税421万元，比上年同期增长42.2%。主要原因是：1、二手房交易同比增加3万元。2、石化股份公司入库查补税款41万元。

六、土地增值税。

1月份入库土地增值税508万元，比上年同期增长357.7%。主要原因是:省局预征率的调整。京九装饰材料大市场开发有限公司入库35万元，同比增加33.5万元；金泰房地产开发有限公司入库22万元，同比增加22万元；市乾坤房地产开发公司入库8万元，同比增加8万元；南方房地产开发有限公司入库7万元，同比增加7万元；5、xx恒盛置业有限责任公司入库9.86万元，同比增加9.86万元；6、xx市派拉蒙房地产开发有限公司入库8万元,同比增加8万元；7、xx发展建设公司入库6.1万元，同比增加6.1万元；8、xx市安居（集团）有限公司入库5.4万元，同比增加5.4万元。

七、车船使用税。

1月份入库车船使用税164万元，比上年同期增长22.4%。主要原因是:我局直属分局委托国税局车购税分局代征新购机动车辆第一年车船使用税，净增14万元。

八、教育费附加。

1月份入库教育费附加978万元，比上年同期增长80.4%。主要原因是:xx石化股份和xx供电公司与上年同期相比分别增加337万元、42万元（增值税增加）。

县税务局征管股简历范文范本篇十

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先，真诚的感谢xx领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我x年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是xx行副科长。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫xx，今年xx岁，共产党员。xx年进入人行文安县支行工作，xx年到中支会计科工作，20xx年到清算中心工作，20xx年到调统科工作，20xx年在中央电大本科毕业，获管理学学士学位，连续多年被评为优秀行员，20xx—20xx年度被评为河北省人行系统先进会计工作者，20xx年被评为河北省大额支付系统建设先进工作者和账户管理系统建设先进组织者。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我觉得自己有信心也有能力担任副科长一职，做好应履行职责。

今天我参加副科长竞选，我想自身具有以下特点和优势：

一、具有较强的协调组织能力。

在会计科主管支付结算期间，先后组织了多套系统的上线、推广，涉及的内部部门多、金融机构机构多、时间紧任务重，需要协调行内多个部门、组织数百家金融机构，特别是20xx年，三个月的时间先后参与组织了大额支付系统、银行结算账户管理系统、廊坊市同城实时清算系统升级改造、京津廊票据自动据清分系统四套系统相继上线运行，不仅从总体上进行组织协调、研究制定上线工作实施方案，还与营业室、清算中心、科技科的同事们一起加班加点，在第一线实地测试系统运行，共同研究解决问题方法，切实保证了各系统的顺利成功上线。20xx年廊坊（京津冀区域）票据自动清分系统正式运行仪式在廊坊举行，总行苏宁副行长到会讲话并给予了充分肯定。

二、具有善分析搞创新的能力。

几年来，虽然工作岗位变化，但在工作中创新动力却没有停止：在普通的工作中充分发挥创新思维，敢想敢做，多项改革创新，取得了显著的社会效果。xx年完成了小额贷款公司业务手册，制定了包括合同、凭证等27种凭证账表在内的“五统一”业务规范，“五统一”规范在全国属于首创，受到小额贷公司的广泛欢迎。

三、具有争优创先的工作精神。

在工作中，始终坚持不管是哪项工作，干就要干好，要有事事创优争先的工作精神，要有勇于争第一的勇气。

xx年具体负责组织开发农户信用评价系统，经过努力，当年在廊坊市农村信用社系统试点运行，得到了总行征信局领导的肯定，系统运行的成功经验，20xx年被总行征信局选入《关于20xx年农村信用体系建设工作进展情况的报告》上报总行领导，9月又被选入总行农村金融改革成就宣传案例，20xx年在河北省中小企业信用体系建设现场会上做了现场经验介绍。

针对20xx年河北省青年论坛暨调研课题大赛，认真撰写调研文章，在ppt课件制作上更是精益求精，经过精心准备，获得全省第二名。

四、具有勤于调研分析的工作态度。

工作中始终注意分析问题，研究问题，调研分析水平在实际工作中得到锻炼和提高。几年来，撰写了多篇调研信息被总行、天津分行、省行、市政府采用，如《对廊坊市房地产贷款风险状况的调查》在总行《金融研究报告》刊登，《希望的田野》在《金融时报》发表。

五、具有高效率的工作作风。

各项工作任务，不管是大事还是小事都认真去办，加班加点也决不能耽误工作。不但要干好，还要快，坚持高效率的工作作风。每年负责的调研课题，都是打攻坚战，在第一时间内完成任务，提前完成了《廊坊市社会招投标领域应用企业信用报告管理办法》、《创建学习型科室管理办法》等多项重点工作。根据万行长的亲自指示，两天起草完成了《关于推进廊坊市中小企业信用体系建设的实施意见》。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。

如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。

（一）找准定位，做科长副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。

（二）立足本职，做合规员工。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康发展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。不仅要加强与外界的交往联络，还得具备一定的外交沟通能力。作为副科长，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于突破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石。只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副科长的岗位上做出更大的成绩。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！

谢谢大家！

文档为doc格式。

县税务局征管股简历范文范本篇十一

今年以来，我们股认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，紧紧围绕县局总体工作思路，以党的群众路线教育实践活动为依托，踏实工作，积极为纳税人排忧解难，热情为纳税人服务，坚持秉公执法、依法办税，自觉维护国税部门的良好形象，不断提升张北税收征管水平。现将今年以来的工作总结如下：

2015。

年是税政征管业务工作最重要的一年，为了确保各项工作落实到位，我们股在认真抓好干部培训工作的基础上，利用纳税人学校切实搞好纳税人的培训辅导。

10%。

的典型调查，典型调查内容，不仅包括面积等定额依据，还包括纳税人实际的房租、雇用人员工资，行业毛利率，把工作做扎实，为制定较为准确的定额依标准提供可靠依据。

为了加快。

“网上办税服务厅”的推广应用，切实降低纳税人办税时间与办税成本，提高税法遵从度，我股协同办税服务厅和纳税服务股局采取多项措施积极推行“网上办税服务厅”和掌上河北国税。

一是建立了责任制，将任务层层分解到各股、各税收管理员，做到任务明确、时限明确、责任明确。

二是召开专题会议，进行深入动员，研究措施，布置任务，并对全力推行“网上办税服务厅”和掌上河北国税工作提出了完成要求和时限。

三是加大宣传力度。针对一些纳税人对“网上办税服务厅”不太了解的情况，我们就“网上办税服务厅”和掌上河北国税注册、登录、使用等制作了“操作说明单”，免费发放给广大纳税人。并在服务大厅、国税外网上张贴公告进行宣传，使广大纳税人更为深入地了解“网上办税服务厅”。

四是加强培训指导。举办了“网上办税服务厅”和掌上河北国税推广运用培训，组织全体干部学习相关文件，系统学习了“网上办税服务厅”系统功能，使全体干部熟悉功能、熟练操作、能够指导。利用税法解读日，专门对纳税人进行了辅导培训，重点对系统功能、如何注册登录、如何运用等方面进行讲解，并进行了现场演示。

五是优化后续服务。在加强对纳税人应用培训的同时，主动上门服务，为一些不会用或者操作不熟练的纳税人作辅导、解答疑难，为“网上办税服务厅”和掌上河北国税的用户解决业务和技术上的问题，从而保证“网上办税服务厅”和掌上河北国税推广工作顺利进行。

2015。

年是绩效推进年，为切实做好绩效管理推行，县局将绩效办设到了办公室。在县局绩效管理委员会的领导下，绩效办分别从机构设立、制度建设、组织学习、指标研究、系统推行等五个方面抓落实。

绩效管理信息系统作为绩效管理工作的平台和载体，承载着整个工作的运行，绩效办通过前期的培训学习，使大家掌握了各岗位的操作方法及注意事项，系统运行后我局本着具体操作细、部门审核精、绩效办把关严三个原则，按时保质的完成了启动、制定、审核、分解、补录工作。

为保证升级版在全省的顺利推行，县局成立增值税发票系统升级版推行工作领导小组和办公室。组长由县局一把手担任，副组长由各位副局长担任，成员由政策法规股、信息中心、征管股负责人组成。主要负责安排部署全县升级版推行工作，统筹把握推行工作进度，协调解决推行过程中出现的主要问题。办公室设在政策法规股，主任由主管局长赵海滨兼任，副主任由税政征管股股长徐平兼任，成员由信息中心、各税务分局、办税服务厅负责人组成，具体负责贯彻落实领导小组的决定、意见，负责制定全县推行工作方案，负责推行工作的业务指导，负责服务单位的监督管理，负责税控装置初始化和发行，负责发票用量测算及供应等工作，负责升级版系统的宣传和落实工作。

1.0。

版）》在。

4

月

1

日按时推行。

4

月份首次为马利食品办理了出口退税。

55。

万元，整个办理流程规范到位。

二是于。

5

月

1

日顺利推行了《全国税收征管规范（。

1.0。

版）》，

5

月

8

日我局举行了全员培训，并对后续工作进行了安排部署。目前，参加市局培训的师资人员正在分口进行业务培训，计划后期组织一次全员征管规范测试。

三是对《全国税务机关纳服规范。

(2.1。

版

)

》活页更新和落地情况进行了全面落实，在办税服务厅摆放了《全国税务机关纳服规范》全本供纳税人查阅；窗口人员人手一册《全国税务机关纳服规范》活页供随时翻阅。

四是多形式搞培训。从规范。

1.0。

版到现在的。

2.1。

版，以及退税规范、征管规范的相继出台，我局共组织了不同规模的。

6

2.1。

版推行后，我局及时下发了更新说明，使一线人员及时了解升级版规范并在实际工作中对照学习，按照标准从优原则，明确了各服务事项的服务标准。对于存在的问题对症下药及时解决，确保严格按照服务规范要求的资料、流程和时限办理纳税人涉税业务。

五是加强衔接。《全国税收征管规范。

1.0。

》推行后，进一步明确了办税服务厅与税源管理部门的工作流程和工作职责。特别是对于税源管理部门相比以前的一些工作流程发生了很大的变化。对此，我们一方面组织征管、分局、稽查将新规范内容学深学透，另一方面还要结合服务规范确保在程序上符合规范。对此，我们近期专门调整了办税服务厅“值班长”岗位，增加了税务分局、税政征管和纳税服务部门负责人和办税厅负责人一同担任“值班长”。通过实际操作，增强两个环节人员对两个规范衔接的理解，确保前后台工作有序衔接。

为顺利完成金税三期工程正式上线工作，根据省局制定的实施方案，市局制定的《张家口市国家税务局金税三期工程正式上线实施方案》及《张家口市国家税务局金税三期工程优化版实际业务压力测试方案》，我局结合工作实际也制定了相应的方案，同时组织全局各业务部门及时召开会议，严密部署，认真组织实施，全力保障我县金税三期上线工作的圆满成功。

省局下达任务后，我股作为我局风险任务应对办公室及时组织各税务分局及各风险应对人员召开风险工作例会，对风险任务分类逐条进行了布置安排，对省市局下发的风险应对建议，逐条进行了全员学习。同时对风险应对过程进行了认真的监控，要求各分局组织相关人员对风险任务进行调查核实，并按规定时间向各对口股室提交纸质核查报告进行初审，各风险应对人员不准自行办结任务。初审后对口股室将纸质核查报告按风险任务类型划分分别由督办主管局长进行全面审核，确认疑点排除后签字确认，符合要求的进行办结录入税源管理平台，不符合要求的做回退处理。有效促进了风险任务办结质量的提高。

为全面落实小微企业各项税收优惠政策，支持县域经济发展壮大，

2015。

2015。

年，我局还将落实小微企业税收优惠政策列入绩效考评项目，以个人重点工单方式下发各税收管理员，严格实行绩效考评。

2015。

年我局符合小微企业条件的。

117。

户。截止。

6

月

30。

日盈利企业。

18。

户，享受小微企业所得税优惠政策。

18。

户，减免税额。

3.08。

万元，惠及面达。

100%。

认真组织完成了参加。

2014。

年度。

804。

户企业年度所得税汇算清缴工作，较上年增加。

223。

户

汇算面达到。

100%。