2023年派出所救援情况汇报范文范本(实用15篇)

总结可以帮助我们发现自己的优势和不足，为进一步提升做好准备。在总结中可以适当引用他人观点和研究成果，以增加总结的权威性和可信度。以下是成功人士总结的经验教训，值得我们借鉴反思。

派出所救援情况汇报范文范本篇一

xxxx年，在总队党委的坚强领导下，在支队党委的直接指挥下，支队思想政治工作牢牢把握“提质强能年”这个大势大局，以“坚持五个不动摇”教育实践活动为总牵动，围绕大局、抓住重点，突出亮点、确保实效，为转型升级应急救援主力军和国家队、圆满完成各项工作任务提供了坚强政治保证。

一、建强核心促引领，党建工作激发新活力。

研究制定《xxxx年支队党委理论学习中心组计划》，积极开展集中学习研讨，提出意见建议xx余条，实现了在学习中洗涤思想、在交流中强化理论武装；严格参照执行消防救援局党委议事规则，累计研究谋划包括落编定岗、预算编制在内的xxx余项重大事宜，较好地履行了支队党委把方向、统全局、抓大事的职责；及时在班子成员调整后明确分工和联系点，建立支队信息网“党委一线工作法”晾晒专栏，x名班子成员不间断深入基层开展蹲点调研和检查指导工作，树立了主动靠前指挥、担当作为的标杆榜样。

严格落实部局党组织设置要求，紧贴队伍实际和任务需求，指导队伍各级圆满完成了党组织重塑规范和换届选举工作，支队机关党委首次实现实体化运行；强化顶层谋划设计，对标局党委、总队党委研究成立党建领导小组，巩固深化“x+x+x”党建模式，推动支队《基层党建工作“六规范、六提升”》落实落地，把大队党委班子理论学习纳入支队党委中心组计划统筹安排，传导了学习压力。通过健全完善各级组织、规范组织生活制度，进一步推动基层党组织压实党建责任、明晰权力边界、构建坚强核心。期间，支队团委被团市委评为“xx市五四红旗团委”，x个基层党委、支部被总队、支队表彰为“先进基层党组织”。

定期收缴党费、调阅党组织会议记录本、党员手册，为支队全体党员配发了党徽，并以全国“两会”、国庆等重大安保活动为契机开展了主题党日活动，党员党性观念得到进一步强化；着力体现党员先进性，先后x次指导基层成立党员突击队，特别是在“燕赵风暴-xxxx”跨区域地震救援拉动中，成立的党员突击队奋勇担当，充分发挥了主心骨作用；扎实推进“三争一创”，织积极开展“党员先锋模范岗”评比和党员承诺践诺活动，有力激发了党员指战员争先创优的意识。xx名指战员被总队、支队评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。疫情期间，广大党员还积极响应党中央号召，自愿捐款近x万元支持新冠肺炎疫情防控工作。

二、春风话语抓教育，思想建设展现新思路。

为党员领导干部配发前沿理论书籍xxx余本，建立了“党委专题研讨、支部主题讨论、全员集中授课”的学习体系，多举措开展了总书记授旗训词两周年纪念活动，制定了教育实践活动“六项机制”，创新启用了“考试酷app”督学机制，先后组织召开调度会x次、开展电话巡察x次。支队x篇简报被总队主题教育办公室采编刊发，人民东路消防救援站指导员作为先进典型代表应邀参加了新华网主题教育专访。结合“查、创、评”三项重点措施，使广大指战员在查改剖析、聚力争先中坚定了逐梦火焰蓝的信念信心。年内，支队和故城大队入选“省级文明单位”公示名单，x名指战员被团市委表彰为“xx五四优秀青年”“xx市青年岗位能手”坚持经常性思想教育的融入渗透，压实《基层经常性思想政治工作“六个一”规范》，为基层指战员逐一建立思想健康档案，通过每月一谈心、每季一分析、每年一家访和时时微信群互动，构建单位与家庭共教共育机制。扎实推进内部关系专题教育，在“一对一”谈心谈话的基础上，组织开展了“促和谐、保稳定、树正气”集体讨论、“四查四看”专项排查和借资问题专项整治，认真落实了新消防员下队“六个一”活动，累计发现整改问题xx余条，发放回收《借资情况报告表》xxx余份，浓厚了队伍内部清风正气的氛围。《以“三心”工作靶向纠治“三个脱节”问题》简报被总队采编。

动态把准指战员思想“需求侧”，精准实施思想“供给侧”，形成了重大教育专家讲、主题教育教员讲、业务教育骨干讲、随机教育大家讲的“四讲机制”，推动思想政治教育到平时、训时、战时，邀请专家教授举办了十九届五中全会和民法典辅导讲座，倡导指战员在训练间隙讲红色故事，并在疫情防控期间创新引入了人民网《战“疫”思政大课》，依托第一农村党支部、耿长锁等红色教育阵地，常态化开展了参观见学、仪式激励、主题活动，逐步建立了集理论灌输、传统熏陶、日常养成于一体的教育格局，涌现出了“始终坚守战‘疫’一线”的冯东岳、“训练标兵”张文博等多名先进典型。

三、紧盯中心抓管理，队伍秩序走上新台阶。

坚持“编制就是法律”，严格执行既定政策规定，坚决做到“不超一人、不错一人、不打折扣、不搞变通”，圆满实施了xxx名干部和xxx名消防员的落编定岗工作，全程没有杂音，队伍内部高度稳定。顺利完成了支队本级和xx个大队代码证的办理、全市xxx枚行政印章的制发启用，为保障新体制顺畅高效运行发挥了重要作用。积极与市委组织部、人社局和退役军人事务局对接，确定了干部和消防员落户事宜，并按时完成了全体指战员相关信息的核查核对，为新工资政策的落实落地下好了“先手旗”。

认真落实党委议管制度，部署开展了“条令纲要学习月”活动，大力查摆纠治了条令意识弱化、纪律执行不严、管理教育松散等问题，通过组建队列示范班、举办条令知识竞赛等形式着力强化了指战员条令意识。深入推进队伍正规化建设，选定深州大队、振华新路消防救援站开展试点队站打造，并在全市消防救援队伍范围内组织召开了队伍正规化建设现场会，统一规范了一日生活制度、交接班等“四个秩序”，进一步明确了消防员探亲休假和轮休调休制度，有力推动了队伍正规化建设向纵深开展。

认真宣贯消防救援队伍安全管理规定，成立支队安全工作委员会，明确了各科室安全工作职责任务，指导大队以下单位健全了安全工作组织；持续开展安全“五无”创建，层层签订《安全防事故责任状》、《拒绝赌博承诺书》，逐级传导压力，筑牢了安全责任链条；结合安全形势分析制度，举办了安全教育大讲堂，并围绕作战训练、车辆装备、纪律作风、营区管理、疫情防控等查改重点，开展了严深细实的安全体检。实施常态化酒精检测、随机召回测酒，全年累计开展酒精抽测xxxx人次。

四、优化结构强支撑，人才队伍取得新发展。

紧盯队伍发展现实需求，加强人才队伍培养力度。

构建党委总抓、政治部牵头、各部门配合的责任体系，进一步提高人才培养水平，以落编定岗为契机让x名机关干部到一线履职，推报遴选x名干部到支队、总队机关跟班见学，选派xx名干部参加了总队晋职培训，通过集中授课和网络考试的形式对基层政工干部业务能力进行了强化；坚持消防员成长与干部同频共振，选派xx名消防员参加了总队预提分队长和晋升消防员专项集中培训，对xx名拟提任班长骨干的消防员进行了集中轮训，形成了尚贤爱才的良好局面。

坚持考评提拔重要杠杆，树好有为有位鲜明导向。

按照党委向下评、同级互相评、指战员向上评的模式，对xxx名干部进行了综合考评，切实摸清了队伍情况，掌握了干部队伍底数。及时回应队伍关心关切，积极稳妥推进指战员调整配备工作，交流到总队机关工作x人，提任支队级副职x人、大队级正职x人、大队级副职xx名，xx名消防员实现衔级晋升，完成了xx名新招录消防员的结训考核、授衔定级、接收分配等工作，在队伍内部掀起了争先进位的良好风尚。

建立指战员广泛参与的人才工作格局，以部局、总队各类人才库的选拔确定为契机，推报xx余名指战员分别入选了消防救援队伍纪检人才库、xx省消防救援总队消防员培训管理人才库；以总书记授旗训词两周年为契机，组织召开了优秀指战员代表座谈会，积极鼓励广大指战员坚定改革信念，不断提高履职本领，争做行家里手；用好激励措施，对业务带头人坚持做到表彰奖励优先考虑、休假疗养优先安排，年内先后推报x名优秀指战员参加了总队、部局疗养。

五、人文激励聚合力，品牌形象实现新提升。

瞄准队伍核心价值培育，积极探索文化建设，在红门影院、队史馆等政治工作场所的基础上，指导队伍各级升级了队站长廊，初步建立了以舞龙、舞狮、水鼓和摄影、长跑等在内的“十队三团”文体兴趣队伍，举办了第二届“火焰蓝卫士杯”篮球比赛和基层队站羽毛球对抗赛，支队“践行训词精神、担当神圣使命”主题朗诵参赛者被总队遴选参加了部局比赛。

持续拓展指战员优先优待举措，研究印发了支队党委《xxxx年为基层办实事计划》，成立了支队工会组织，认真落实走访慰问举措，帮助落实了xx名指战员子女入学入托优待政策、x名指战员的跨省团员计划调动，确保了消防员xxx%休假，x名退休士官顺利移交地方；印发了《加强全市消防救援队伍人文关怀和心理疏导工作实施方案》，先后x次邀请专业队伍深入基层一线开展心理疏导活动，有效缓解了指战员持续性的执勤压力。

不断深化“向人民报告”系列展示活动，持续“开门纳谏”“红门开放日”活动，建成“三争一创”便民服务站xx个，成立“蓝朋友”志愿服务队xx个，累计服务群众xxx余人次。建立队伍内外立体宣传模式，立足总队、支队两级信息网，用好总队“向人民报告”网络宣传平台和支队微信公众号，累计发布队伍动态xxx余条，纪念授旗训词微视频《我是谁》被人民网、中国消防微博转载，火焰蓝的形象更加深入人心，指战员的职业荣誉感进一步增强。

下一步，政治部将对照成绩树信心，找准问题查不足，在不断发扬成绩克服问题中发展进步，始终沿着学习践行总书记训词精神奋勇前行，推动全市消防救援队伍政治工作不断迈上新台阶，为服务中心工作提供更加有力的保证。

派出所救援情况汇报范文范本篇二

亳州市消防救援支队在各级党委、政府和公安机关的领导下，认真贯彻落实党在新形势下的目标要求，围绕“稳定、发展”主题，以习近平总书记“十六个字”为准绳，全体指战员牢记宗旨，忠实履行职责使命，与驻地相濡以沫，与群众鱼水相依，当人民群众生命财产安全受到火灾威胁时挺身而出，当人民群众身处困境时全力以赴，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务，为亳州社会经济发展创造了良好的消防安全环境连续。

一、因地制宜，突出特色，警地联动寄深情。

（一）地方支持，队伍跨越发展。市委、市政府高度重视消防安全工作，市委常委会议消防，市政府常务会议研究落实消防工作形成常态化。市政府出台了《关于进一步加强和改进乡镇（街道）消防安全工作的实施意见》，在全省率先以制度、文件固化落实乡镇（街道）消防安全责任。市委、市政府主要负责人和分管负责人及班子其他成员认真履职尽责，亲力亲为检查调研消防安全和消防救援队伍建设工作。对县区政府2018消防工作进行考核，先后为1000余名各级党政领导和部门负责人宣贯辅导《国务院消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》，推动市县区政府挂牌督办13处重大火灾隐患和41处突出隐患。提请市政府与县区和行业部门签订了《2019年安全生产暨消防工作目标管理责任书》。

（二）内外监督，队伍健康发展。坚持党要管党、全面从严治党，主动压实“两个责任”，大力实施“党委一线工作法”，严格落实党委委员联系点蹲点制度，固化“三个一次”“三个必到”工作常态。强化主官带队督察力度，高悬审计监督、纪检巡察、专项督察“三把利剑”，部署开展财经领域专项检查、消防执法网上交叉巡查和廉政问题线索“大起底”。建立手机管理、饮酒报备制度，针对涉赌涉贷和近亲属涉消事项风险，开展全员个人征信及近亲属经商办企业查询，及时堵塞漏洞。与市检察院建立违纪线索互通和共建协作机制，组织观看警示教育片《酒罪》和《黑金危机》等影片，签订家庭助廉承诺书、建立家属助廉微信群。不断优化营商环境，执法人员全体公开述职述廉，细化更新便民利民十项措施，树立消防队伍良好形象。

蒙城中队被部局表彰为改革转制教育先进单位，利辛中队被总队表彰为全省标兵中队；

5名同志荣立个人三等功，52名指战员受到总队级以上表彰；

全市消防救援队伍用真抓实干赢得了党和人民的赞许和褒奖。

二、领导重视，组织严密，拥政爱民工作当己任。

（一）纳入党委议事日程。做到“四不忘”，即确定议题不忘双拥，部署任务不忘筹划，研究形势不忘分析，指导工作不忘检查。成立了以支队军政主官任组长，其他党委成员为成员的拥政爱民工作领导小组，在政治处设立办公室，各基层大、中队设相应机构，形成横向到边、纵向到底的组织体系，确保拥政爱民工作高效运行。

（二）纳入政治教育范畴。支队深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”专题教育，引领各级党组织和党员干部自觉落实“四项重点措施”，自主开展“三查三改三树”专项教育。采取聘请地方老师授课、召开座谈会、观看纪录片、参观爱国主义教育基地等形式对队伍集中进行党史、队史和革命军人核心价值观教育，使广大指战员进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育，增强了指战员支持地方党委政府，热爱人民群众、积极投身拥政爱民活动的主动性和自觉性，打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”的思想根基。

（三）纳入机制运行。着力健全拥政爱民工作常态化运行机制，指导所属各基层单位在驻地结成共建单位46家，按照“年有活动计划、季有活动安排、月有活动内容”的原则扎实有序推进。每逢重大节日，支队指战员主动走访地方党委政府、共建单位和驻地群众，同时利用党委政委慰问之机，主动汇报工作，征求对拥政爱民工作的意见、建议，探索巩固和发展警民警政关系的新思路，为推进拥政爱民工作健康持续发展奠定了坚实的基础。

三、立足本职，发挥优势，履行使命尽忠诚。

（一）着力打造“能打仗、打胜仗”的消防铁军。以深化“百日安全创建”和“执勤作战大检查”活动为契机，坚持机关和领导干部带头参加训练，以自身言行立规矩、树标杆、作表率。健全常态化考核，每月成立考核小组，对中队体、技能、操法进行考核，考核结果在网上进行公示。加大骨干培训力度，开展全市业务骨干“驻训培育”工作，各基层单位推荐具有一定战训基础、计划重点培养的干部到支队司令部轮值驻训。强化分析研讨，提升作战能力。研讨分析了谯城“3.22”深井救援事故、特勤“7.15”煤气罐爆炸事故2起典型战例，客观总结了经验，达到以战养战、提升战力的目的。

（二）全力开展火灾隐患排查整治。调整市、县（区）、乡镇（街道）三级消防安全委员会，并实体化运行，进一步发挥消委会研判、协调、会商、督导“四项机制”，研究解决消防安全突出问题。推动商务、公安、民政、文旅体、住建等重点行业主管部门紧紧围绕建国70周年大庆消防安保，落实“条线”监管，深化行业领域消防安全治理。市教育、文旅体、民政等部门分别开展行业系统火灾防控，有效推进消防安全标准化管理。对各县区政府、行业部门和消防安全重点单位分管负责人等计739人开展了国务院《消防安全责任制实施办法》《安徽省消防安全责任制规定》宣贯会、专题培训会4次，发放《亳州市11类场所火灾隐患排查整治标准手册》、《消防自查一本通》2万册。

（三）着力提升民生消防服务品质。以大庆消防安保为主线，各级紧盯“高低大化”“老幼古标”“三合一”、人员密集等高风险领域、敏感场所，深入开展“防风险保平安迎大庆”、电气火灾、电动自行车、大型商业综合体、博物馆和文物建筑等5类专项整治。开展消防元素嵌入市级重大活动、“屏幕点亮城市”“唱响消防好声音”“媒体主创宣传”“消防大讲堂”“消防宣传七进”等6大消防宣传活动，打造市应急消防教育培训、应急消防科普教育、社区消防体验、居民住宅区消防科普等4类基地，有效提升了全民消防安全意识。各级圆满完成新中国成立70周年大庆、2019世界制造业大会及“两节”“两会”“药博会”等重大节日活动期间消防安保任务。

派出所救援情况汇报范文范本篇三

中国国际救援队是第一支抵达尼泊尔的联合国认可的重型国际救援队。救援队已与我国驻尼泊尔使馆、当地政府召开紧急碰头会,了解8.1级地震灾害情况、社会态势和安全形势以及灾区的交通、通讯、医疗等情况和救援能力,并与当地政府建立了联络协调机制。目前,救援队已完成队伍集结,正在卸载救援物资和装备,并派出先遣队在灾区开展实地勘察、侦检和安全形势评估。

中国国际救援队26日清晨6时许从北京出发,由62名搜救队员、医护队员、地震专家、技术保障人员组成,携带有搜救、医疗等有关救援设备和6条训练有素的搜救犬。

从国家卫生计生委获悉，针对尼泊尔发生的8.1级地震，国家卫生计生委就国内卫生应急救灾和国际援助准备工作作出具体指示：指导西藏卫生计生部门迅速组织开展医疗卫生救援;通知四川、重庆、云南的3支国家卫生应急队伍紧急待命，做好随时赴灾区驰援准备;通知我国常驻尼泊尔援外医疗队注意自身安全，向我国驻尼泊尔使馆及时请示汇报，积极参与当地医疗救援工作。

据介绍，地震发生后，日喀则当地市县卫生局立即组织医疗机构开展伤员搜寻和救治工作。日喀则市卫生局当天派出10余人的医疗队赶赴一线工作。西藏自治区卫生计生委负责同志迅速赴灾区指导工作，连夜派出两批约20人医疗队赴灾区，并于26日早派出由40余名医护人员和10台救援车辆组成的移动医院赶赴灾区。

尼泊尔25日发生8.1级强烈地震，尼警方最新消息说已有1100多人遇难。尼内阁已宣布首都加德满都等29个地区为重灾区，并已动员所有力量参与灾区救援。中国驻尼泊尔大使馆说，地震已造成4名在尼中国公民身亡，另有5人重伤。

派出所救援情况汇报范文范本篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx公安分局xx派出所，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，深入贯彻******关于加强政法队伍教育建设的重要指示和训词精神，将公安教育整顿作为当前重大而紧迫的政治任务，在分局党委的正确指导下，严格落实教育整顿总体方案部署要求，紧密结合派出所公安工作和队伍建设中存在的突出问题，始终坚持以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”，坚持“三个导向”，围绕“四项任务”，抓实“三个环节”，突出“四个铁一般”要求，扎实开展政法队伍教育整顿工作，取得了初步成效。主要情况汇报如下：

xx派出所成立于xx年，目前派出所辖区面积xx平方公里，辖区北起xx路，南至xx路，东靠xx路、西临xx路，常住人口xx人，流动人口xx人，年出警量xx起。该所同xx街道办事处对接工作，与xx街道办事处共用办公楼，面积约xx平米。派出所现有民辅警xx人，其中民警xx人，警务辅助人员xx人，平均年龄xx岁。先后xx次荣获分局优秀基层派出所表彰奖励。

（一）提高站位动员部署，把全员思想引领到这次教育整顿工作上来。分局政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，当天下午xx派出所党支部迅速召开部署动员会议。派出所长xx深入学习传达贯彻党***和省委、市委、公安部党委有关会议要求，并就派出所政法队伍教育整顿工作进行全面动员部署。引导大家充分认识开展政法队伍教育整顿是以******同志为核心的党***从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的重要举措，是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的现实需要的重要意义。把同志们的思想引领到这次教育整顿上来，全身心参与到这次教育整顿工作当中，自觉把教育整顿作为一项对表对标的政治任务、一次及时全面的政治体检、一场自我净化的政治淬炼，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）严格落实第一议题制度，推动第一议题制度化、常态化。xx派出所党支部把“第一议题”制度作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手抓紧抓好。无论是每周召开例会，还是召开党支部会议，都把传达学习******重要讲话、重要指示批示和党***部署作为第一议题，第一时间贯彻落实。通过持续不断学习，将******新时代中国特色社会主义思想内化为党员干部的自觉行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（三）全面深化政治教育，筑牢队伍忠诚警魂。以分局政治教育统一部署为主，以xx派出所自选学习内容为辅，在学习内容上以******新时代中国特色社会主义思想为核心，扎实开展政治教育学习活动。结合党史学习教育活动，组织学习******关于党史系列重要讲话内容。利用警、校共建等新模式，请驻地高校专家来所讲授党史党课。让大家充分认识到学习党史，不仅是以史鉴今、资政育人，鼓舞斗志昂扬奋进新征程的需要，也是政治建警、筑牢忠诚，时刻保持******员本色的需要。从而使派出所全警忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明，锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，为履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的政治保证。

（四）集中开展警示教育，做到警钟常鸣。xx派出所直接处警和老百姓面对面打交道，面对的风险点很多，肯定会出现这样那样的问题。xx派出所党支部坚持持续不懈地警示教育，组织广大民警深入学习党规党纪，以案为鉴，以案明纪，抓好民警身边人、身边事开展警示教育。引导全警进一步坚定理想信念、提高党性觉悟，自觉做到修身律己、廉洁齐家，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，切实做到自身清、自身正、自身硬。

（五）推动党建工作与业务工作融合，持续加强党的建设。坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。把党的领导落实到派出所工作和队伍管理建设上来。对党支部议事规则和支部各项登记进行规范。将队伍管理、接处警等内容业务全部纳入支部议事清单。凡是和民辅警利益挂钩的事情，全部由支部进行议事，决不搞“一言堂”，实现全透明，推动党当前隐藏内容免费查看建工作与业务工作融合，提升民辅警对党支部工作的满意度。

（六）严格队伍管理，坚持严明警纪与惠警厚爱同步推进。xx派出所业务多，任务重，加强队伍管理，确保队伍绝对可靠非常重要。派出所毫不动摇地坚持“严”的主基调，坚持从严治警方针，强化纪律约束力，严格教育、严格监督，使纪律真正成为带电的高压线。另一方面又坚持惠警厚爱同步推进。在深入落实从优待警措施的同时，改善了基层备勤休息条件，健全完善了值勤值班人员调休制度，从根本上保证了民辅警的权益，深受大家好评。

三、存在问题一是个别人员思想认识不到位。

由于刚刚进行过“坚持政治建警全面从严治警教育”整顿试点工作，现在又开展政法队伍教育整顿工作，个别人认为教育整顿工作已经开展过了，没有必要再次开展，存在思想认识不到位、站位不高的现象。二是一些政策解读还不够准确。这次教育整顿，主要由支部班子成员领学，在学习教育上总体上来说是及时认真的，学习效果也相对比较好。但由于业务水平有限，在对一些政策理论、一些客观历史事件的解读上，还存在不准确，不深入的现象。三是笔记抄写不规范不工整。由于时间关系，在学习教育整顿上大多数同志学习态度端正，笔记抄写规范，但个别同志由于个人原因，笔记存在抄写内容少，抄写潦草不规范的情况，需要下一步改正克服。

四、下一步工作。

一是提高政治站位，扎实开展教育整顿工作。把教育整顿工作作为当前重要的政治任务，xx派出所党支部切实扛起主体责任，作为“一把手”工程来抓，在牵头抓总的同时，做到亲自负责、亲自过问、亲自上手，真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚决把***政法委、公安部、自治区公安厅、市局党委、分局党委教育整顿工作任务和要求落细落实，推动后续教育整顿工作持续深入开展。

二是推动成果落地，促进业务水平上台阶。坚持把警示教育与自查自纠、发现问题与业务提升结合起来。坚持学习教育、排查检视、整改落实等措施并联推进。围绕xx派出所的业务工作，盯紧盯牢容易发生问题的关键和环节，深入剖析症结，把问题找准查实，做到问题不找清不放过、措施不做实不放过、整改不落实不放过。通过整治顽瘴痼疾，进一步严明纪律作风，深入推进xx派出所业务上台阶。

三是整治顽瘴痼疾，筑牢队伍忠诚警魂。对照教育整顿要求，围绕队伍人员构成特点，重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，深入开展整治顽瘴痼疾活动。把队伍中存在的问题查深、查实、查准、查透，深入剖析原因，提出整改措施，对容易滋生问题的重点领域、重点环节、重点岗位，坚持深挖细查，不留盲区、不留死角。着力解决政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等突出问题。着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军。

派出所救援情况汇报范文范本篇五

组织生活会：是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

开展政法队伍教育整顿是党中央决策部署的重大政治任务。通过形式多样的学习教育，我深刻认识到，作为一名法官，必须旗帜鲜明讲政治，永远听党话，跟党走，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史，也是一部启迪未来、指导实践群众路线的教科书。自政法队伍教育整顿以来，使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的认识。党的历史和告诉我们只有依靠人民才能更好发展，只有为了人民才能长治久安，只有全面从严治党才能永葆队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在平时工作中，几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道，一言一行都代表着法院的形象和精神风貌，点滴小事也影响着司法全局工作。所以，我们每个人都要从一件件小事着手，在细微处献真情，于点滴间献关爱，认真履职尽责，在做群众工作上争先锋、作表率。

刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨，严重践踏党纪国法，给党的公安事业造成严重危害，必须全面彻底清除流毒，挖根除弊、激浊扬清、正本清源。

刘新云的仕途基本没离开过公安系统，曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长，公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任，山西省副省长，省政府党组成员，省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”，刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小，因此，各级有关部门对其“流毒”加以肃清，也显得很有必要。

体会一：建立健全系统规范的管理制度机制。

公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。

体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。

杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。

体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。

思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。

从本年度的各方面的情况来看，xx中队在严纪律、转作风、提效能、树形象方面有了一定程度的转变于提高，但存在的问题和不足也不容忽视。一是系统学习还不够，履职能力还需进一步加强。队伍年轻化，且自我要求不高，缺乏对深入学习业务知识的热情和对解决难题的探索精神；整天忙于事务多尽心学习的时间少，存在任务观点。二是纪律意识还不够，对自身要求不严。个别队员存在迟到早退现象，请销假制度落实不够好，制服着装混搭现象个别存在。三是管理制度落实力度还不够，执行缺乏连续性。由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面原因，各项管理制度制定后落实一直存在断断续续，监督力度也松一阵紧一阵。

个人事项报告说明。

1.对政治学习“走过场”，停于形式，学习时缺乏思考。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。

2、业务水平不够高，不够钻研。对业务知识，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。

3、工作方法简单，只安于表面，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

2、坚定信念严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。

3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《职务工作纪律》为行动准则，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

4、我要认真对待我的工作，热爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新形势下的民警。

以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家及时批评指正。

根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛开展谈心谈话的基础上，对照六个方面，认真开展个人自查，深入检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施。现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

一、对照“六个方面”找问题。

1.理想信念方面存在的问题。本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。一是理论学习不够深入。由于平时思想上对学习还不够重视，认为自己的工作相对简单，学得再多也没有多大用处，以致于放松了对理论知识的学习，看报刊杂志时，往往是看标题多、看奇闻趣事多，看理论文章少，对学习内容记得不牢，精神实质理解不透。对于业务知识的学习也是用啥学啥，走马观花，不去细心钻研，学习效果不明显，业务知识掌握不够。二是有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育，下基层组织讲党课做的不够。三是在现实的工作和生活中，又觉得此刻是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地放松了思想改造与信念坚守，从而在思想上，就潜移默化地弱化了理念信念。

2.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。从警十多年以来，我始终坚定共产主义理想信念不动摇，坚决拥护党的领导，严格遵守党的章程，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，立场坚定，头脑清醒，在大是大非上坚决向中央基准看齐，坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部署。但是，对照党章和党员标准，发现自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面仍有较大差距，存在很多不足：一是政治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是高层领导应该考虑的事情，离自己远。对一些事不关己的错误言行，疏于制止，认为管好自己就行，党性观念和政治素养还不够高。二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上，注重自己分管层面的事，对其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时，征求意见少，发言往往先入为主，定基定调。贯彻决策部署存在本位主义思想，对本单位有利的就坚决执行，无利的就少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任意识不强。强调其他工作多，专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面依靠基层单位自身和纪检部门思想严重，只满足于提要求、做安排，督导检查流于形式。

3.工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时墨守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，满足现状、不思进取。缺乏创造性开展工作的意识，以致工作中特点不突出，成效不够明显。工作不够主动、积极，只满足于完成任务，没有创新性思路，不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，走一步算一步，未把工作做实、做深、做细，只求过得去就可以了。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只图按时完成工作任务。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

4.自身要求不够严。在以往的工作和生活中，自己在思想道德上拒腐防变的防线没有绷紧，工作中有时不能够严格地坚持原则，存在有老好人思想。认为在现今市场经济的社会中，自己廉政建设上不会出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，有时接受一些单位和朋友的吃请，在不知不觉中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。在思想上谈化了全心全意为人民服务的意识，在行动上不能够严格要求自己，影响了组工机关的勤政形象。

4.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情。一是认真落实支部书记第一责任人的责任。自己在担任机关支部书记期间，能按照落实党风廉政建设主体责任要求，做到党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，真正把主体责任放在了心上、抓在了手中。自己能带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

二是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。

我严格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，制定有效措施办法，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。

5.在担当方面。一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。

6.落实全面从严治党责任方面。对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够，“一岗双责”落实还不到位，对分管部门党员干部教育不够。

二、产生问题的原因分析。

（一）理想信念不够坚定。

自参加工作以来，我一直供职于公安机关，在党组织多年的悉心培养下，也在我本人坚持不懈的努力下，使得我从一般民警走到今天的领导岗位，自始至终，我坚定不移地保持着自己的理想信念，时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨，严格遵守“秉公执法，清廉为民”的公仆准则，并因此受到过表彰，得到过赞扬，为此我常常满怀欣慰。但近年来，随着市场经济的迅猛发展，社会上各个领域出现多元化思潮，面对这突如其来的革新，自己在思想上偶尔会被冲击，会被误导，会被迷惑，导致我在坚守个人理想信念方面出现过微小动摇，这也是自己出现问题的主要根源。

（二）宗旨意识有所淡化。

我是土生土长于农村的，因此对农村和农民有一种特殊的情结，见了农民骨子里便生出一种亲切感，工作上也往往是站在群众的角度去思考问题开展工作。这样的思想成就了我，使得我的工作成绩长期独树一帜，令人赏识。自己曾长时间分管政工、纪检、督察、信访等工作，工作环境基本不出办公室，每天被繁冗的文档资料、会议简报、宣传报道和信访等多头绪事情所纠缠，一间十数平米的房子隔绝了我和群众的联络，疏远了我和群众的距离，淡薄了我和群众的关系。独自静思的时候，我常常反省自己的过失，深刻认识到自己的宗旨意识淡化了，身为党的干部，不能以身作则，带头深入人民群众，了解群众疾苦，解决群众困难，只是一味地伏案写作，搞表面文章，这样的工作，意义究竟有多大。

（三）自我管理有所降格。

我已到临近退居二线的年龄，工作上，渐渐地有了一点消极情绪，对待分管的工作尽心而为，争取好成绩，不属于自己份内的工作，关心的少过问的少。学习上，主动求知的兴趣稍有减弱，读书看报少了些，对于马克思主义经典哲学、毛泽东选集、邓小平理论以及新时期党和国家重要的政治理论研究的不透彻，领悟的不深刻；钻研业务知识也不能精益求精，一丝不苟。生活中，看到个别同志言行举止有失规范，工作态度不端正，生活作风不随俗，心里虽有看不惯的感觉，但嘴上少于表达，心想我一个快要退的人了，得罪这人干啥。上述种种，在对照、反省后，觉得这些想法和做法就是自己思想滑坡，对自己要求不严的表现，是很错误的，也是非常危险的，身为一名党员干部，这不仅影响个人的形象，更是关系到党员干部在人民群众心目中的声誉，必须立即彻底改正。

（四）党性修养有所放松。

身为公安机关领导干部，历经数十载的风雨砥砺和岗位磨练，自我感觉政治素养和党性修养都没有问题，无形中放松了自己，思想上麻痹了，警惕性降低了。在个别工作的处理上，被纷乱的人际关系搅扰得忘却了自己的身份和职责，没有很好的坚持原则，做了选择，搞了变通。现在想来，正是因为自己不注意党性修养和锤炼，才使思想上布满了灰尘，给各类问题的产生埋下隐患。

三、今后努力方向和改进措施。

一是强化责任意识，敢于担当。

今后必须严格按照党员标准，对照《人民警察条例》不断的纠正改造自己。牢固树立宗旨意识和全局意识，不断提高文化修养和政治素养，善于在大是大非面前立场坚定，是非分明。牢牢把握“依法办案、执法为民”的法制理念，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，争取以严谨的工作态度和敬业精神赢得人民群众拥戴。

二是增强群众观念，甘于奉献。

继续加强对焦裕禄精神、孔繁森精神的学习领悟，以身作则，贯彻落实“三严三实”要求，组织民警大力开展群众路线教育实践活动，继续弘扬延安精神，以延安精神为思想航标，指导工作、学习和生活。切实为民服务意识，真正沿着“一切依靠群众、一切为了群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线阔步前进。

三是强化廉政思想，勇于清廉。

时刻铭记“有容乃大，无欲则刚”警示语录，切实加强自我党风廉政思想教育，带头履行各项廉洁奉公规章制度，将廉政文化真实有效地融入思想、工作、学习和生活之中，促使自己起表率作用，带动身边人营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。正确树立权力观，把权力放在阳光下运行，让老百姓有知政参政督政权，严肃查处违纪违规行为。个人主张严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，也不得以慰问或看望的名义变相请客送礼，个人保证不接受任何人以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。

四是增强勤俭意识，乐于俭朴。

一是严格控制“三公”经费支出，加强公车管理，规范办公用房。对下属同志在公务用车、办公用房等方面存在违规问题，我会及时向组织反应，绝不包庇袒护。二是进一步规范公务接待制度，严格按照中央制度要求办事，不讲面子排场，不搞铺张浪费，杜绝迎来送往。三是赴基层督导工作，坚持轻车简从，简化接待陪同，切实减少基层不必要的费用支出。四是外出办公或参加培训学习，带头遵守活动安排和相关纪律要求，绝不借学习之机旅游度假，游山玩水。

五是提高党性修养，筑牢宗旨意识。

平时要自觉学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。

六是密切联系群众，切实转变作风。

在工作中要践行群众路线，始终把民警职工的难处当作自己的难处，把民警职工的满意作为第一追求。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，让民警职工真正感受到党的群众路线带来的关怀。

七是落实规章制度，权力关进笼子。

一是落实各项制度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见。二是正确对待得失。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，协助主管领导做好各项工作。三是切实做到“四不”。严格遵守中央“八项规定”坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。

按照局关于召开专项民主生活会的要求，党支部委员会紧紧围绕此次组织生活的主题对照查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。现将党支部委员会班子对照检查情况报告如下：

一、对开展公安队伍教育整顿的认识和主要收获。

这次公安队伍教育整顿是一项紧迫而又重大的任务,为确保党支部队伍教有整顿活动落到实处,支部高度重视此次整顿工作,紧跟局党委会议精神,结合实际工作特点,例定方案计划,明确工作任务、重点,步骤和时间安排，为党支部教育整顿工作打下了良好的基础。

二、支部存在的突出问题。

1对照党章方面：

（一）未按要求履行“三会一课”制度。因前期人员较少，流动、外调频繁，支部工作开展缓慢，无法坚持开展三会一课制度。

（二）未开展“主题党日”等党支部活动。

（三）政治功能不强未充分发挥示范带动作用，对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办。

2、在六大“顽疾”方面：

支部不存在“三个规定”方面的问题;民警及家属不存在违规从事经营活动、违规参股借贷方面的问题;不存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行方面问题；不存在有案不立、压案不查、降格处理及违规取保候审的问题；不存在违规插手、干预经济纠纷问题;不存在用枪规范的问题。

二、原因分析。

上述问题的存在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

（一）思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”把工作定为“硬任务”，学用严重脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作计划与业务工作安排结合不紧密，缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、党建工作不具体。

（五）开拓创新办法少。工作创新意识不强，处理棘手问题、复杂矛盾、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。

三、整改措施。

1、加强支部理论学习,改进学习方法,注重提高学工作和实际工作的结合点,改进工作方法,提高党员民警的自觉性。

2、加强党员素质培养。强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全、规范支部日常教育管理机制,使党员民警的思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显好转,纪律上有明显增强。

3、加强支部党员民警沟通交流。建立有效机制,认真听取党员、职工的意见,把每一个党员、每一个党员民警的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好。

4、加强支部党员民警谈心谈话活动。通过开展经常性的交心谈心和批评与自我批评活动,来及时解决工作中出现的问题,建立起新的党员自我教育的工作改进的长效机制,形成支部内部讲大局的新局面。

今后，支部将会加强党建工作，按照上级党委要求，开展各项党支部活动。在日常工作加强党员的学习教育工作，加强宣传工作，完成上级交办的各项工作任务。

派出所救援情况汇报范文范本篇六

二、事故单位概况。

事故单位成立时间、注册地址、所有制性质、隶属关系、经营范围、证照情况、劳动组织情况等(矿山企业还应包括可采储量、生产能力、开拓方式、通风方式及主要灾害等情况)。

三、事故发生及抢救情况。

(一)事故经过。

事故发生过程、主要违章事实、事故后果等。

(二)事故报告、抢救、搜救情况。

四、事故原因及性质。

(一)、事故原因。

1、直接原因;。

2、简接原因。

(二)、事故性质。

五、责任认定及处理建议。

事故责任者的基本情况(姓名、职务、主管工作)、责任认定事实、责任追究的法律依据及处理建议，并按以下顺序排列：

(一)、移送司法机关处理的;。

(二)、给予党纪、政纪处分或者经济罚款;。

(三)、对事故单位的处罚建议。

六、防范措施。

主要从技术和管理等方面对地方==、有关部门和事故单位提出整改建议，并对国家有关部门在制定政策和法规、规章及标准等方面提出建议。

七、附件。

(一)、事故现场平面图及有关照片;。

(二)、有关部门出具的鉴定结论或技术报告;。

(三)、直接经济损失计算及统计表;。

(四)、调查组名单及签字;。

(六)、其他需要载明的事项。

派出所救援情况汇报范文范本篇七

xxxx年正规化建设工作开展以来，xx消防救援支队对标总队党委决策部署要求，学习研究建设实施细则，认真抓好贯彻落实，全力构筑党建“同心圆”、社会连心网，建强党建“末梢”，激活“微端”管理，以党委的建设引领正规化建设有序推进，以明确的创建目标提升队伍管理成效，扎实推动正规化建设工作全面提升、全面过硬。

一、立起党的建设“顶梁柱”，统揽全局、把关定向，在顶层设计上筑根基。

正规化的核心就是党的建设，首要的是党委建设规范化、党委决策科学化、党委制度刚性化。

支队党委层面。

制度化落实每月党委理论中心组学习，注意倾听把握党中央的声音，自觉向党中央对表看齐，持续推动党的建设走在前、做表率。

严格落实每月党委会、每周行政办公会“两项机制”，正确处理好党委会与行政办公会的关系，全面厘清党委会集体研究、行政办公会贯彻落实“两条脉络”。

对标“六个规范化”建设，制定《xx支队机关管理规定》，以机关正规带动基层正规化建设。

基层党委层面。

基层党委实施“两带”、“三带”活动，全面提升党组织建设水平。党委“两带”，即以创建“学习型党组织”带动“学习型队站”建设，以“创新型党组织”带动“创新型队站”。党员“三带”，即以党员的“学习领先”带动指战员的“学习领先”，以党员的“工作领先”带动指战员的“工作领先”，以党员的“遵规守纪领先”带动指战员的“遵规守纪领先”。

二、把稳思想作为“指南针”，创新形式、丰富载体，在确保效果上求突破。

思想引领是队伍建设发展的重要基础，凝聚着强大的生命力和战斗力。

抓实基本制度。

支队深入贯彻《思想政治教育大纲》要求，认真落实总队“xxxx”政治教育工作法，明确思想政治政治教育“四落实”，强化基层消防站持续抓好具有消防队伍特色的理想信念、职能使命、战斗精神、光荣传统等基础教育，以上下齐抓、有的放矢激发教育生机活力。

开展课前x分钟小演讲，使指战员利用这个平台结合工作实际谈感受、谈心得，不断丰富思想政治教育形式。用好平板电脑这个“掌中宝”，开展点滴式、渗透式教育学习，全面提升指战员教育实效。

拓宽政治教育载体。

利用“xx消防”微信公众号，及时推送学习教育内容，每周开展“学习强国”晾晒，将教育延伸到课堂之外，支队目前x月平均分已突破xxxx分。

三、夯实四个秩序“奠基石”，固本强基、标准从严，在规范程序上下功夫。

“四个秩序”贯穿到我们日常的点点滴滴，既是相互统一，又互为促进。

坚持依法从严治队。

严格对照《条令》《纲要》，强化日常养成，机关、各大队每周开展仪容风纪检查、队列训练，切实把遵章守纪渗透到工作生活方方面面。

坚持能打胜仗标准。

前置思想认识、着装防护、训练养成、装备保障、组织指挥、舆情管控“六个环节”，精准应对各类灾情，全面规范战备秩序。每周组织开展体能考核晾晒，检验训练成效，持续向训练要战斗力。扎实推进x支地质灾害专业队、x支水域救援专业队、x支山岳救助专业队建设任务，定期开展拉动演练。

四、扎紧队伍建设“防护堤”，一丝不苟、精益求精，在具体环节上做文章。

在夯实基础建设上做文章。

展现火焰蓝全新形象。统一规范各类标识，撤换旧的内容样式，做到火焰蓝元素全覆盖，实现标识化、统一化。设置消防标识带、党建文化墙、训词精神墙，营造浓厚的政治氛围、战斗氛围、安全氛围和学习氛围。

在着眼发展持续防控上做文章。

建立支队、大队两级联合督察工作机制，紧盯“人车酒赌密财舆执法”关键环节、“小散远直”重点单位、“八小时外”关键时段，支队主要采取实地检查、视频抽查等形式每月全覆盖督察，大队由领导干部带队每周对所属队站全覆盖检查，重点加强隐患排查、政策宣贯、谈心交心和思想引导等工作。督促各级严格落实每日办公秩序检查，每周队列训练、查铺查哨和酒精测试，持之以恒、一以贯之，真正把事故案件止于未发、禁于未萌。

派出所救援情况汇报范文范本篇八

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

……。

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。xx县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性。

20xx年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。

(一)加强思想建设，提高干部的思想政治素质。

派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的开展思想政治教育，使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，不断更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习不少于6次，个人自学每周不少于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。

(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查，及时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。

(三)增强领导班子成员作风建设。

一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，开展深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。

(四)健全党建机制，组织建设结硕果。

完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。

(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推进党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。

(二)保持共产党员先进性，就必须不断加强对党员的教育和管理，加强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。

(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。

(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把xx建设成为富裕xx、生态xx、文化xx、开放xx、和谐xx和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。

(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。

(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。

(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警民联系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。

五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向xx彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。

派出所救援情况汇报范文范本篇九

2.时间:上午6时30分。

3.地点:深圳xx18楼楼顶。

4.情况叙述:xx楼顶14号冷却塔的木质结构塔顶以及部分外壳被发现彻底烧坏，起火原因和责任人不明。此事已报告警署和保险公司。出事原因待查。

二、抢修措施。

事故已立即向警署、消防部门和保险公司汇报，并在现场拍下照片。目击者的口供也已记录下来。

我们已与维修承包商就此举行特别会议，安排人员进行抢修，清理现场。会议记录参见附录一。空调系统的正常供应和运作没有受到影响。

我们已与hvc(4)进行详细讨论,并制定具体措施，加强对保安人员和楼顶巡视的管理，并决定在大楼外围以及楼顶死角处增设巡视点。

三、调查结果。

夜间13时至早上7时，xx一般无需使用水冷却装置，因而其相关冷却塔也不必运转。

操作员一般会关掉楼顶配电间内的配电板(见附录二的启动电路图)。根据图中所示，正如4月21晚发生的那样，一旦把选择开关调至“关”的位置，就会使主电源接触点打开，对外的`电线和设备便会断电。

附录三中的照片可以说明冷却塔电线被烧坏的情况，

这些照片显示，分线箱内部仍然清洁，而表面似乎严重烧坏。这表明，起火原因很可能来自外部，而不是由内部的电路设备和电线引起。这从附录中的照片可以得到证实，照片上显示了冷却塔内部控制器和开关设备的情况。

我们曾怀疑事故由雷电引起，但现已排除了这一可能性，因为大楼完全受到避雷装置的保护，而避雷装置也定期接受检查和维修。

四、结论。

根据上述调查结果，我们的结论是，分线箱外部首先起火，继而蔓延至冷却塔的其他部位。因而我们认为，此次事件很有可能是人为的蓄意破坏。

五、建议。

就短期来说，我们已决定在现有冷却塔的木质结构部分刷上防火漆加以保护。具体的施工情况已和大楼总承包商共同商定，其他必要的工作正在安排。

在安全方面，我们同意管理部门的意见，楼顶所有出口处均应安装“detex”锁和遥控警报器。此外，我们还认为，通向楼顶的通道应设有闭路电视机进行监视。

从长远来说，我们正在就使用ads组合型冷却塔的可行性进行研究。这种冷却塔和我们现有的冷却塔不同，由于塔身没有木质结构部分，因而在防火、防日晒雨淋和防菌方面效果更佳。

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派出所救援情况汇报范文范本篇十

10月21日下午，广东省佛山市政府在消防特勤训练基地隆重举行了亚运安保誓师暨综合应急救援业务汇报表演大会。会议由市政府潘志文副秘书长主持，省消防总队牛跃光政委、市委棠委冼瑞伦常务副市长、市人大棠委会黄建丰副主任、市公安局汤捍东副局长、市应急办古国伟主任、总队防火部肖蓉副部长、支队高海辉支队长、肖明玉政委及五区政府的消防安全责任人在主席台就座。市五套班子有关领导、市应急委员会全体成员单位、市消防安全委员会全体成员单位领导、各区、镇(街)级分管应急和消防工作的领导，以及全市19支综合应急救援专业队伍的代表和队员共400多人参加了大会。

会上，市消防支队何元灿参谋长首先率全市综合应急救援队伍共19支应急救援分队、300多人进行了亚运安保应急救援保障工作宣誓。随后，在激昂的进行曲和礼炮声中，市委棠委、常务副市长冼瑞伦将“佛山市综合应急救援支队”的旗帜授予了消防支队参谋长。接着，冼瑞伦常务副市长就亚运安保保卫和全市综合应急救援队伍建设工作发言。他在讲话中指出，此次大会的召开是我市应急管理及应急救援队伍建设具有里程碑意义的大事，是我市综合应急救援队伍建设的新起点，是提升我市应急救援能力的重要契机。冼瑞伦副市长就全市综合应急救援队伍的成立作出重要指示：一是要加强协调管理，尽快完善应急救援联动机制;二是加大硬件投入，切实打牢应急救援工作基础;三是加强后勤保障，切实增强综合应急救援能力，四是加紧训练演练，切实提升应急救援能力水平。他还要求各地各部门要切实加强领导，转变作风，真抓实干，不断开创应急救援工作新局面，为推动佛山市科学发展、促进社会和谐做出更大的贡献。

接着，省消防总队牛跃光政委作了重要讲话，他高度肯定了近几年来佛山消防工作取得的成绩，指出了此次大会的重要意义，并代表总队党委向长期以来关心、重视、支持消防工作和部队建设的市委、市政府、市公安局和各有关部门、社会各界表示衷心的感谢。就亚运安保、应急救援队伍建设和广东省贯彻新《消防法》实施办法等工作，牛跃光政委提出了三点意见：一是要始终牢记践行“三句话”这个第一要求，坚持从严治警之路;二是要始终牢记维护火灾形势稳定这个第一责任，高举科学发展之旗;三是要始终牢记服务人民这个第一宗旨，勇担应急救援之责。四是要始终牢记平安亚运这个第一要务，打赢安保攻坚之战。牛跃光政委最后勉励消防官兵们要集中精力，全力以赴，扎扎实实抓好消防监督检查工作，不断加大实战训练和演练力度，争取全市亚运消防安全保卫攻坚战取得全面胜利!

在冼瑞伦常务副市长宣布全市综合应急救援队伍业务汇报表演正式开始后，激昂的`进行曲随之响起，全市综合应急专业队向参会的各级领导充分展示专业的车辆和器材装备。消防官兵们向在场观摩的各级领导和应急专业队员们表演了消防登高救助、山岳救助、地震救援演练、救援技巧表演、石油化工火灾事故处置演练五个大项15个小项内容。这其中包括利用双轮异向切割机、机动链锯、电动剪切钳等特种器材展现消防业务绝技的项目。表演和演练过程还不时穿插其他应急救援专业力量参与，充分展现了我市综合应急救援支队对重大灾害事故的应急救援处置能力。表演结束后，与会的各级领导亲切接见和慰问了全市各应急救援队伍的代表，参观了消防应急救援器材装备。

最后，全市19支应急急救援分队列队到特勤消防大队门口，在热烈的掌声中，牛跃光政委、冼瑞伦常务副市长、市人大黄建丰副主任、市委潘志文副秘书长市、公安局汤捍东副局长、市应急办主任、高海辉支队长、肖明玉政委共同为“佛山市综合应急救援支队”、“佛山市综合应急救援支队综合训练基地”、“佛山市综合应急救援支队综合保障基地”进行了揭牌，全场响起最热烈的掌声。至此，佛山市综合应急救援支队正式成立，佛山市综合应急救援支队综合训练基地和综合保障基地正式投入使用，全市综合应急救援队伍建设任务全面完成。

派出所救援情况汇报范文范本篇十一

记住，致命的往往是看不见的，空难撇去人为或机器故障，天气是重要因素，我们对地球的了解非常有限，更何况空中大气层里链接这茫茫宇宙，隐藏着不为人知的神秘，也是空难的致命杀手。

都这时了，还发一些等他们回来，等好消息，这些人脑子是不是缺斤少两，

应该质问东航，还有波音官方，为什么空难这样发生了！

还应该问后续的处理和赔偿，

而不是期待奇迹，简直就毒鸡汤。

逝者需要走的安详，繁华落尽才祭奠，活着的人更值得被关注和我们施以援手帮忙！

我是后知后觉，几乎没发散性思维的，是智商吗？更是硬伤，有可能是xi脑后遗症，有好有坏，对国家来说，弊大于利，对团体则是，利大于弊，而对个人，有时是灾难，有时又是白莲下的水草，衬托下的阴暗也很绚烂。

人类社会，世俗化程度越高，先知越少，比如乡镇农村市场，以前是道德的考量，现在是行政站岗。

病入膏肓回光返照？好像也不尽然是这样。

也有人在恶补、深究、沉思，说较真或者兴趣也可，在虚拟世界中守护真实，但终究是没啥力量。

派出所救援情况汇报范文范本篇十二

在镇党委政府的关心和支持下，我辖区已形成了纵横到边、上下到底、全方位、立体化的技防网络。今年刑事发案率比去年同期下降27.8%，可防性案件发案率下降9.1%。 在全面推行技防工程中，我所按照先部门后企业、先门店后农村、先农村后农户、先集体后个人的方法，由点到面、由少到多、由小到大，全面推广。

年以来，通过技防抓获各类违法犯罪人员4名，破获案件2起。

2011年7月9日晚21时许，我所接到一面包车出租司机李延辉报警称：自己在三川镇汽车站处被三个酒醉的人因乘坐面包车的价格问题发生争执并遭到殴打。接警后，我所民-警立即赶到现场，由于报警人报警不够及时，违法嫌疑人已离开现场，经我所调查询问找到嫌疑人后，在对嫌疑人初步进行询问时，嫌疑人百般抵赖，拒不承认自己的违法事实，对周围群众调查取证中，无人提供有利证据证实嫌疑人的违法事实。后经我所调阅案件发生路段监控，发现可以清楚看到该案件发生的全部过程，并让嫌疑人观看了相关的监控资料，嫌疑人对自己的违法事实供认不讳。在这起治安案件中，监控起到了关键性的作用，为我们提供了有利的证据，使得我们很快对该案件做出处理。

2011年8月22日12时30分，在三川街北街张家门路段发生一起交通事故，事发后行为人肇事逃逸，受害人向我所报警后，我所调阅该路段监控资料，并跟随其行驶方向调阅其他路段监控资料，很快锁定肇事车辆，肇事车辆为三轮摩托车，并将肇事人及肇事车辆控制，后该事故移交栾川县交-警大队做进一步处理。

为贯彻落实分局转发的《关于开展派出所建设情况专题调研的通知》要求，我所结合自身实际，对派出所基本建设情况开展专题调研，现将我所的建设情况报告如下：

一、派出所基本情况

（一）派出所队伍建设情况。

我所现在配有民-警15人，其中所领导4人，内勤民-警1人，社区民-警10人；年龄结构主要分布在25岁至50岁，其中30岁以下的4人，31岁至40岁的6人，41岁至49岁的5人；学历层次主要分布在大专及本科学历，其中大专学历的5人，本科学历的10人；现时我所民-警主要在分配在中心警务区以及xx警务区，其中中心警务区配备民-警9人，xx警务区配备民-警6人。此外，我所共配备辅警16人，主要分布在两个警务区协助派出所民-警加强辖区内社会面巡逻防控，提高辖区内治安综合防控能力。

（二）派出所业务工作开展情况。

派出所是作为公安机关的派出机构，是集“打、防、管、控、建”于一体的综合性基层实战单位，担负着人口管理、治安管理、安全防范、群众工作等主要任务和维护辖区安全和社会稳定的重要使命。

近年来，我所在分局的重视和支持下，较好地履行了人民公安卫士的职责，为基层的改革、发展创造了良好的社会秩序和治安环境。一是严厉打击了各类违法犯罪行为。派出所成为打击各类违法犯罪的主力军。二是强化了治安管理工作。以人防与技防相结合，逐步完善治安巡逻防范体系；以分局流动人口服务管理为契机，依法加强对流动人口管理；深入开展不稳定因素的摸排，加强对重点领域和人员的稳控工作。三是提高了服务群众水平。我所以社区警务为平台，努力提升服务水平，积极组织民-警下村落户开展恳谈走访活动，密切警民关系。四是狠抓了队伍建设。我所在抓好民-警体能、警务技能的基础上，重点加强民-警的执法办案能力、信息化应用能力、做群众工作能力三大能力建设。五是建章立制完善奖惩机制。我所主要依据分局奖惩机制，结合自身实际，评价民-警（辅警）的德才表现和工作实绩，制定科学客观的绩效考核办法。

（三）派出所警务区建设情况。

我所现时共有中心警务区和xx警务区，其中中心警务区配备民-警9人，辅警10人，主要管辖xx、洲湾等4条村；xx警务区配备民-警6人，辅警7人，主要管辖xx、横沥等6条村。两个警务区主要职责及作用主要包括收集掌握情况、加强人口管理、组织群防群治、严密阵地控制及热情为民服务。

（四）派出所警务保障情况。

（一）警力配置不足。

目前，我区共有警力15名，与我所辖区当前日益严峻的治安形势、持续高发的刑事犯罪相比，警力配置不足，从而制约着基层派出所工作的开展。而造成警力不足的原因之一是非警务活动较多，警力浪费严重，如会议保卫、领导视察、传统节日、征地拆迁等出警协助的非警务活动也比较频繁。

（二）硬件及装备较差。

在硬件建设方面，派出所通过换址使用房紧张问题得到了一定程度的缓解，但其建设部分陈旧，每逢下雨天，室内会存在漏水的现象；在警务装备方面，基层派出所的装备相对落后。部分警车车龄在5年以上，有的还是黄标车辆，破旧不堪，不仅不能适应公安实战的要求。

（四）民-警压力过大。

随着经济的快速增长，社会治安形势、经济环境变得越来越复杂，但派出所却没因此而增员，工作压力、心理压力让民-警心力疲惫。由于民-警付出多，回报少，且长期超负荷工作，多数民-警日平均工作在10至12小时左右。

三、对基层派出所建设的几点建议

（一）进一步提高对派出所基础建设重要性、长期性的.认识。

基层基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业长远发展的基石。各项公安工作的部署、措施的落实靠基层，公安工作的成效也主要体现在基层；公安队伍建设的重点在基层，队伍素质、执法水平、警民关系也主要体现在基层。因此，要充分认识派出所基层基础建设的重要性和长期性，积极引导广大民-警对基层基础建设重大意义的正确理解，统一思想，上下形成高度共识，推进派出所基础建设。

（二）进一步加大-法制宣传力度。

基层部分群众法制观念淡簿，对相关法律、法规等知之不多、了解不透，自我防范、自我约束能力较弱，给社会治安环境增添了不稳定因素。对此，基层派出所要充分利用一切宣传手段，加大对有关刑事、治安法律、法规的宣传，增强广大人民群众的自我防范意识和自我约束能力。

（三）进一步建立和完善基层巡防组织网络。 基层派出所应当从实际出发，加强与群众的沟通与联系，调动广大群众参与防范的积极性与主动性，组织好 “村村联防、村企联防、企业互防”等活动。

（四）进一步加强队伍建设。

加强基层派出所建设，既是当前形势发展的需要，更是公安队伍自身提升和加强自我建设的需要。不仅要重视队伍的政治思想建设，树立新时期公安队伍的光辉形象，而且要实施“爱警工程”，落实民-警的各项政治待遇。

xx派出所、

2017年8月19日

派出所救援情况汇报范文范本篇十三

为全面做好抗洪抢险应急救援各项准备工作，7月8日，支队根据**实际情况，对全市消防救援队伍抗洪抢险应急救援队进行调整，组建抗洪抢险应急救援队7个（市区设3个应急分队，县区设4个应急分队），负责抗洪抢险救援工作；同时设立抗洪抢险指挥部，由支队长黄荣浪、政治委员王飞为总指挥，设指挥调度组、抢险救援组、后勤保障组和政工宣传组。

在周一早点名例会上，支队组织进行了战前动员，充分调动指战员工作积极性和战斗热情；各县市区消防大队结合当地实际，周密制定应急处置预案；强化车辆、装备的维护保养，确保完整好用；严格落实值班备勤措施，确保执勤值班人员在岗在位；储备一定数量的食品、燃料、救生衣和雨衣等，为每名指战员配齐抗洪抢险装备。

根据省消防救援总队命令，从7月9日17时至19日0时，全市消防救援队伍落实二级战备要求，全员在岗在位，严阵以待，做好随时参与抗洪抢险的准备。

7月8日至今，我支队共接警出动12起，其中火灾5起，抢险救援7起，出动车辆21辆，出动警力270人，抢救被困人员5人，疏散被困人员39人。除新化大队参与资江河管涌事故处置外，支队尚未接到其它抗洪抢险警情。

今天中午，省政府对我支队应急通信保障分队进行紧急拉动演练，我支队出动1台卫星通信车、1台通信保障车、1台无人机、8名指战员迅速赶往指定地点开展通信保障作业，视频图像清晰流畅，获得省政府领导肯定。

在收到市防汛抗旱要请领导批示后，支队迅速将指示传达至全市各单位，要求各单位毫不松懈，加强执勤备战，做好个人防护，以及时应对洪灾及各类次生灾害。

派出所救援情况汇报范文范本篇十四

(xxxx年xx月xx日)。

改制转隶以来，x州消防救援支队以习近平总书记授旗训词精神为统领，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委部门的坚强领导下，全面主动对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，积极融入x州第十四次党代会确立的“一二三四五”发展战略，坚持人民至上、生命至上的理念，队伍建设和消防工作取得丰硕成果。

x州消防救援支队共有xx个集体、xxx余人次获市州级以上表彰奖励，xx人次荣立三等功，先后被评为“全州先进基层党组织”“xxxx-xxxx全州精神文明建设先进集体”“全州民族团结进步示范单位”以及“全州五四红旗团委”等。x县过xx镇政府专职消防队被应急管理部消防救援局评为“全国先进政府专职队”、x名指战员被评为“全国消防救援队伍优秀共产党员”。

一、维护核心筑堡垒，铸就忠诚干净担当新作为。

始终把习近平总书记授旗训词精神作为统领队伍建设发展的“魂”和“纲”，坚持党建引领、党委统领，服从命令、听从指挥，在服务保障地方经济社会发展、完成各级党委政府交给的重大任务中践行对党忠诚。坚定不移把州委州政府的决策部署当作消防工作的首要任务，主动融入全州疫情防控、乡村振兴、创文巩卫等工作大局。

成立x支党员先锋队和志愿服务队，承担街道社区疫情防控工作任务xx余批次，制定出台服务企业复工复产“一对一”安全指导措施，为全州疫情防控阻击战贡献消防力量。大力开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，投入xx万元专项经费为全州xx个易地扶贫搬迁安置点建设微型消防站，配备xxx余件套灭火防护装备器材，为群众家庭发放安装xxxx个独立式烟感报警器，切实筑牢安置点消防安全屏障。成功举办“践行训词铸忠诚砥砺奋进谱新篇”文艺汇演，充分展现改革转隶综合成效。创新“互联网+党建”模式，打造党建特色品牌，x个基层党组织被命名为“党建示范基地”、x个基层单位被命名为“新时代文明实践站”、x个基层单位被命名为“全州科普教育基地”，队伍的向心力、凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。严格遵照中央指示要求，狠抓“两严两准”建队标准不放松，继续执行“xx小时备勤”工作模式，不断强化队伍正规化建设，牢牢守住政治、原则、廉政、安全“四条红线”,有力维护党纪法规的严肃性、权威性。

二、抢抓机遇促转型，实现消防工作新发展。

改制转隶以来，x州委州政府始终关心支持消防救援事业发展，时任州委、州政府主要领导亲自参加x州消防救援支队举办的一系列重大活动及仪式，给予队伍极大的政治关怀和崇高的政治荣誉。并多次对消防工作作出批示指示，看望慰问基层消防指战员，听取消防工作汇报，带队开展消防安全检查。州委常委会议、州政府常务会议多次研究消防救援工作，解决《x州专职队伍建设三年招收规划》、队伍装备建设发展等重大问题。消安委实体化运行，完善行业部门“会商、函告、联动、约谈、督办、通报”六项机制，统筹推进消防安全专项整治三年行动，为消防救援工作和队伍建设发展奠定了坚实基础。在州委、州政府的大力支持和关心重视下，全州消防救援队伍圆满完成队伍职级套改、政策平移等各项工作，全面落实《关于进一步做好全省消防救援队伍人员优抚优待工作的通知》，极大地鼓舞了队伍士气，推动了改革发展。

三、严密防控保安全，彰显消防监督执法新作为。

按照“防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故”的职责要求，坚持以“除火患、保平安”为第一要务，深入贯彻党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,推动建设工程消防设计审查验收职能平稳移交、无缝衔接。规范高效监管执法，不断打造公平、公正、文明、阳光的执法形象，消防工作社会公信力和群众满意度为xxx%。先后部署开展消防安全专项整治三年行动、大型商业综合体消防安全专项整治、重大火灾隐患集中攻坚、打通“生命通道”等一系列排查整治行动，突出整治高层建筑、文博古建易燃易爆单位、群租房等隐患问题，完善行业部门常态化联合执法、火灾调查警消联动等机制，构建立体化、精准型社会火灾防控体系,不断提升防范化解重大消防安全风险能力。三年来,累计排查社会单位x.x万余家，排查整治火灾隐患x.x万余处，督办整改x家存在重大火灾隐患的单位，全州消防安全环境持续向好，“十三五”期间未发生亡人和有影响火灾，x州连续x年在青海省政府消防工作考核中被评为先进地区。

四、全力备战谋应对，灭火救援能力实现新提升。

对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，坚持从难、从严、从实战出发，全面深化全员大练兵活动，组织开展各类比武竞赛，组建高层、石油化工、交通隧道、山岳水域、地质灾害等专业队，结合黄河横跨全州地域实际,做大建强抗洪抢险救援专业队伍。明确人员组成、装备配备、车辆编组、训练科目，定期开展合成训练，全面推进应急救援作战指挥力量体系建设。x年来，x州消防救援支队共接警出动xxx起，救援被困群众xxx人，疏散被困群众xxxx人，万元，圆满完成新中国成立xx周年、建党xxx周年等一系列重大活动及重要节日消防安保任务。先后成功处置“x.x”油气井射孔弹处置、“x-xx”青海湖药业车间火灾扑救、“”油罐车侧翻泄漏、“x*x”兴海强降雨抗洪，圆满完成玛多“”地震跨区域救援等急难险重任务，队伍防范化解重大女全风位、应对处直谷天灭害事故能刀水十个断增强，得到了各级党委政府的肯定和人民群众的广泛赞誉。

五、固本强基谋发展，基层基础建设迈上新台阶。

x年来，x州、县两级党委政府等相关部门不断加大地方消防经费支持力度，x州消防救援支队各级共计列入地方财政预算经费xxxx.x万元。同时，经多方协调额外争取省、州两级财政专项补助经费xxxx.x万元，用于消防站建设、训练设施建设、购置消防器材等，为支队各项发展打下坚实经费保障基础。

馆购置训练器械。通过一桩桩暖心举措，让消防指战员切实感受到党委政府以及全社会对消防救援职业的关怀和认同，指战员的荣誉感、幸福感大幅提升。

今后，x州消防救援支队将在州委、州政府的坚强领导下，不断创新发展理念，推动队伍转型升级，全力打造一支党委政府认可、人民群众信赖、社会面火灾防控有力的铁军队伍，为建设更加繁荣和谐秀美新x、保护全州各族人民更加幸福美好新生活，营造更加优质的消防安全环境。

派出所救援情况汇报范文范本篇十五

针对桓安办发[2017]6号文要求，现将我公司典型事故教训、应急救援措施及从业人员培训教育情况汇报如下：

1、根据公司年度安全目标，层层签订了安全责任书。

2、组织员工观看《淄博市企业全员安全培训系列讲座》光碟警示片，每月不低于2次培训并做好记录。

3、新入厂员工严格按三级培训要求进行岗位学习培训，努力提高员工安全意识，并做好相关培训工作。

4、按年度应急演练计划，组织全员进行专项及消防应急救援知识培训，并进行2次应急演练。演练时间：每年定于5月、10月。

5、加强设备的巡检力度。严格按要求办理相关作业票，监护、防护措施到位。严禁设备带病运转。

6、认真做好到期特种设备、安全附件、硫化氢气体报警仪等相关检测仪器的检验，特种作业人员证件新办、复审工作。做到特种作业必须持证上岗，定期参加特种作业及监护人员参加专业知识培训及考试，使理论知识与实际操作相结合，确保安全生产无事故。

7、加强现场管理，提升现场，杜绝跑冒滴漏现象。加强重点环保控制点的监控，提高操作水平，杜绝事故发生。

8、加大日巡检的巡查力度。每天以oa形式下发各车间、部门，车间负责人针对查出的隐患及时整改，不能整改的现场要做好警示，确保安全；每月2次现场、卫生、安全大检查并下发隐患整改通知书。

协议中的相关规定严格考核。

通过公司组织机构管理制度、各业务操作流程、员工绩效考核制度、员工培训制度的建立和完善，加强公司的制度文化建设。

2017年2月11日

我矿应急救援工作以创建“安全生产”为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实《突发事件应对法》，以保障工人生命财产安全为核心，扎实推进指挥体系建设和应急救援队伍建设，不断提高应急处置能力，为保障工人的生命财产安全，保证煤矿安全生产，作出了一定的成绩。现总结如下：

一、领导重视，精心组织，努力把应急救援工作推向新水平为切实加强对应急救援工作的领导，使应急救援工作有组织、有计划、有步骤的顺利进行，矿领导多次召开专题会议研究，成立了以董事长、总经理为组长，各个矿长为成员的应急救助工作领导小组，领导小组下设应急救援办公室，确保了应急救援工作“有人抓、有人管、有人做”

二、认真研究，充分论证，完善应急救援管理体制建在完善和修订应急救援预案过程中，紧紧围绕我矿各类突发事件的特点，认真研究，总结经验和教训，广泛听取专家、管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性，先后制定了《矿井应急预案》同时建立了分级负责，条块结合的应急救援管理快捷、高效的运转机制。

四、强化宣传力度，营造应急救援浓厚氛围我矿充分利用各种宣传工具、宣传渠道，如“安全生产月”举办消防知识讲座等，向广大群众宣传应急救援法律、法规，预防避险、自救、互救、减灾等知识，增强人民群众忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力，努力做到应急救援常识进区队，形成全矿共同正确应对突发事件的良好局面。

五、开展应急救援培训和演练根据应急救援工作的要求，我矿对应急救援队员和管理人员进行了应急常识和业务知识及技能培训，先后开展了防水、消防、防火、煤尘、瓦斯等知识，各类知识讲座和技能培训，提高了应急救援人员的专业技能和处置能力，同时积极开展了应急救援演练工作，在演练中落实预案，增强应急处置能力，并在实践中不断完善预案。

六、认真做好风险排查工作针对不同时期、不同特点，矿应应急救援领导小组安排了相关人员对本行业的风险隐患进行排查整治，主要包括消防安全、食品安全等方面，做到了由分管领导亲自抓，责任调度室 具体抓，排查有计划，检查结果有记录，隐患整改有方案，安全措施有保障，通过排查和整治，最大限度地消除了各类灾害和事故隐患。

七、加强值班备勤，确保工作落到实处加强值班备勤工作，我矿每天确保2名领导值班，做到24小时值班，负责各类信息收集、上报，做到有早预防、早发现、早上报，及时、正确、妥善处理。总之，加强应急救援工作，事关工人的生命财产安全，事关经济发展和社会和谐稳定，在今后的工作中，我们将进一步查找差距，开拓创新，扎实工作，为推动全矿安全生产作出应有的贡献。