最新中国移动面试经验分享范文(优秀18篇)

完善的总结能够使我们更加深入地理解学习的内涵和核心要点。如何运用逻辑和结构来组织一篇有条理的总结？参考他人的总结范文可以帮助我们更好地理解和掌握总结的写作技巧。

中国移动面试经验分享篇一

大家好，我叫xxx，我已获得oca认证，但是我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标，oracle数据库管理员，也就是ocp认证。

自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。

我在学校担任创新工作室的主任，在游戏开发领域上有一定基础，曾经在软件大赛获得省级一等奖，目前也在研究一款游戏开发工具的项目，学校非常重视和看好，我熟悉的开发工具是delphi，熟悉的编程语言有c++和java，如果贵公司要研发手机游戏或者相关的软件开发，我想我也能帮上忙，能担任一些程序的设计或者项目的助理开发工作。我对设计方面也有点基础，会网页设计，flash动画设计，photoshop平面设计，平面设计曾经获得国家级比赛3等奖，其他网页设计和动画设计获得过市级一等奖，因此我还可以为贵公司做广告形象，网页动画，产品包装等等设计类相关的工作，这样我不仅可以学到更多的专业知识，而且还可以朝自己的兴趣发展，我将深感荣幸。

据我了解移动公司已经进入世界企业500强排名第230多位了，在中国企业500强排名第5位，可见移动公司的实力真是非常强大，如果我能进入这样一个强劲的公司进行学习和锻炼，我觉得自己的收获将必定超过自己的想象，希望贵公司能给我一个锻炼和完善自己的机会，我的介绍完毕了，感谢各位。

中国移动面试经验分享篇二

中国移动的服务理念是什么？沟通从心开始

中国移动的企业使命是什么？创无限通信世界，做信息社会栋梁

中国移动的核心价值观是什么？正德厚生，臻于至善

中国移动的企业价值观是什么？持续为社会，为企业创造更大的价值

一：填空

1：中国移动三大品牌是哪个____，_____，全球通、动感地带和神州行 ______，其口号分别为“我能”源于“全球通”值得信赖的实力,代表着“全球通”与客户一起不断进取的决心；“我能”是坚是坚持梦想、不懈追求的动力，是自信、乐观和笑看人生的胸怀；“我能”更是这个时代的主旋 “动感地带”(m-zone)是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌。

动感地带资费灵活，它将短信、彩铃、手机上网、无线音乐俱乐部等多种年轻、时尚的业务带来前所未有的移动通信生活。

“时尚、好玩、探索”是动感地带品牌属性。它用创新的手段将无线通信和时尚生活融为一体费潮流，努力为年轻一族创造一种新的、即时的、方便的、快乐的生活方式。

神州行 我看行

3：白日依山尽，黄河入海流，______，______，此诗为著名诗人——所著。

4：用加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。

（一）5，6，7，8；（二）3，3，8，8

二：问答

1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说

2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的'四斤水

5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性

6：顾客永远是对的嘛？

三：读后感

你为什么想进入本公司，你有何优缺点？（可以用汉或英语，只能选其中一种）

答案：

答案：

3：欲穷千里目,更上一层楼. 李白

4：

(1) 7-5=2 6/2=3 3*8=24

(2) 3-（8/3）=1/3 8/（1/3）=8*3=24

5：（这道题目忘了= =//）

二：问答1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说

1用来帮他的狗梳毛

2用来帮他的猫梳毛

3可以作为庙里的旅游纪念品来卖

4可以挂在窗前作装饰

5施主香火钱挺多时可以送给她作为纪念品

6庙里没柴时可以用来烧

7梳子柄可用来刮痧治病

8有时用梳子来按摩头部可以促进血液循环

9下山化缘可以用来和闺女们交换食物

10跳飞机时可以用来当石子抛

11念经时可以用来压住书页以免风吹乱了不知道念到哪里

12小和尚不听话时可以用来敲他脑袋

最后甲和乙过桥，花去时间2分钟

总共花去时间4+11+2=17分钟

5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性希望你的工作能像你的容貌一样，令人欣悦。

1、运行维护部职能：

负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。

首先，对与应届生来说，在应聘过程中， 即使专业对口，也不必太过于强调，因为专业对口的毕业生太多了，这个优势，不能称之为优势，所以不必强调，只要说明自己的专业成绩如何，在专业上获得过怎样的荣誉即可。

即使专业不对口，也不必气馁，因为如果不是应聘技术性特别强的部门，比如网络部、网管中心等，你可以把通信公司理解成一个服务公司或者业务销售公司，这样容易找到对自己的定位。

服务性质和业务销售性质决定中移动的市场经营部是每年招聘员工最多的部门。下面主要针对这个部门的招聘为大家提供一些信息。

1、认可公司的服务文化。

中移动是一个服务文化很鲜明的公司，“追求客户满意服务”是永恒的宗旨。一线员工为客户服务;市场经营部门的管理是为了一线员工服务客户而服务;谋划层是为了客户需求而提供企案，决策层对市场经营举措的考证仍是为了客户满意。所以需要认可这种服务文化，无论在任何岗位上，都是以服务他人为基础，最终是为了追求客户满意。

2、强调学习能力。

中移动最核心的boss系统是一个由计费及结算系统;营业、账务系统;客户服务系统;决策支持系统四部分组成的业务运营支撑系统，中移动基础的的大部分工作都是在这里完成的。如果不进入公司，是接触不到这个系统的，学习能力必不可少。并且当今社会竞争激励，企业立于时代的洪流中不进则退，创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力，只有不断了解最新的通讯市场动态与学习新的知识才能适应企业的步伐。所以要强调自我学习能力。

3、不要谈企业文化。

很多人都说准备面试要了解应聘公司的企业文化，了解即可，如果面试官问起来，可以做答，但是建议不要主动说，中移动企业文化涵盖之广，绝非一两句话可以说清楚，不在企业内部，怎么会对企业文化有更多更深的了解，照本宣科，会被扣分。

4、要有自己的思想。

自己的思想，首先是自己对自己的认识。

要明确表明自己的性格、优点及缺点。因为即使同一个市场营销部门，也会有文案宣传、内部沟通、外部协调、或者数据分析处理等不同的分工。性格鲜明，容易让面试官对号入座，考虑你适合的工作类型。如果性格模糊，则无法让人加深印象。市场营销部真正的工作纷杂俱全，例如品牌主管、经营分析主管、业务主管、增值业务主管、业务宣传主管、手机终端管理、综合管理，具体到一线工作职责更是举不胜举等。

其次是对工作的认识。

没有参加过工作的毕业生，请不要妄谈工作计划。除非是有过实习经历和其他工作经验，对公司制度和流程有切身了解。对工作的认识，强调热情是没有用的，建议举实例说明自己处理事物的综合能力和抗压能力，对待批评和指责的态度，清晰的为人处事的原则。

另外，但凡网络上能找到的资讯，都不建议大范围引用，现在人人都会上网，看着越新鲜的内容，越容易泛滥。不要畅谈对中移动的认识，那绝对小巫见大巫，牛头不对马尾，引人哭笑不得。

中国移动面试经验分享篇三

尊敬董事长：

您好！

我叫xxx，是聊城大学东昌学院商务营销专业毕业生。

我对贵公司慕名已久。并渴望能为贵公司服务，为集团效力。

本人在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动，学习成绩优秀，3次获得优秀学生奖学金。我系统学习过企业管理、工业管理、商业管理、旅游管理、营销管理、市场调查、秘书学、市场学、公关实务、公文处理等学科，熟悉文章写作、公文处理知识。学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。

本人性格开朗，热情诚实，通晓英语，去年已通过国家四级英语考试。我爱好广泛，喜欢文娱、体育活动，多次参加文艺演出，曾获大学生征文比赛二等奖；代表学校参加大学生演讲比赛获得优秀奖。我历任副班长、团支部委员、学生会宣传部总长等职。我工作热情肯干，实际广泛，还利用假期搞社会调查和兼职工作，积累了一些社会工作经验。如被贵公司录用，即可上班。在公司的栽培下，我一定会做好工作。

中国移动面试经验分享篇四

如果你的声音确实很好的话，可以适当放宽条件。

另外能够快速熟悉相关的业务知识，因为我们培训的时间不是什么很长，但是客户提出的问题也千奇百怪。你要自己能够处理一些意想不到的问题，另外也会有一些骚扰用户，这些到时候会有专门的老师会告诉你该怎么做的。

考试内容有：笔试、机试、面试、体检、岗前培训考试。

1、笔试：主要是考语文和一些常识问题，还要写作文。

作文就是那种很俗套的题目，主要是要写满800字，一定要记得多写点字，字写整洁点，不要划得乱七八糟，哪怕是流水账。

3、面试：有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事(一般是部门主任来考)，她问的问题一般是：你做过什么?你为什么要来做话务员?你觉得你有什么优秀的条件适合做话务员?唉~反正这些问题很老套了，我以前做过面试官，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反映。

记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗?”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。

事先准备好《面试自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好!

4、体检：统一的去医院体检。

5、岗前培训考试：先培训，再考试，分笔试和机试两种。机试比较难。

中国移动面试经验分享篇五

对于应届毕业生来说，中国移动是很向往的企业,但是很多的学生却在这个面试上屡屡失败，下面对中国移动面试技巧进行分析。

移动面试是在我从北京回来以后，面试移动的时候我比较消极，也没有好好准备，本来我面试前都会全面搜集这个企业的资料，我什么都没做就去面试了，后来结果证明这是很危险的！江苏移动算中国移动分企业中业绩比较好的，面试过程也比较正规，移动的一面和华为的2面比较相似，只不过移动的面试官更加高傲，因为移动貌似没有规定硬性找人指标，所以多一个少一个他们无所谓，群面过程很不爽，我基本上没有什么表现。群面是一个案例分析题，题目大概是这样的，有a,b两家企业，b企业欠a企业80万贷款，a企业老板派我拿一个价值20万清代的瓷碗去b企业，b企业老板承诺，拿到瓷碗后就把将80万贷款还给a企业，我风尘仆仆的坐了几个小时的飞机，几个小时的火车，最后还坐了几个小时的汽车（说明地方很偏僻？），到b企业所在城市已经晚上11点了，由于我的好奇，我打开了盒子，发现瓷碗裂成了3块（天为什么好事轮不到我），明天9点我就要去见b老板了，我该怎么办？（我不知道是我路途颠簸坏的还是本来就坏的），正好a老板要开一个星期的封闭会议，手机处于关机状态，无法确认（为什么这么巧！！！）。

swot分析：目标拿下80万贷款。

s：对不起我没有经验但是我学习能力强。

w：时间太紧，并且解决的办法限制在的室内。

小城市可能没有古玩店咨询，并且今晚10点到明早9点古玩店亦不会开门。

无法联络确认碗的本来情况。

o：互联网的发达给我们了解信息带来的方便。

可以让b老板多给自己一点时间。

t：这件问题解决不好的话，自己饭碗也没了。

并且a企业和b企业的关系将无法维持。

所以我们要做的可以列以下几点：

1.上网搜集瓷碗的资料，最好可以确定瓷碗到底的好的还是坏的，这里我引用我爸爸的方法，假设完整的瓷碗比破碎的瓷碗价值大，假如你在网上查到完整的瓷碗确实是20万，那么这个瓷碗就是在路途中被破坏的（这个解决时段还是有的）。如果你在晚上查到这个破碎的瓷碗就值20万，那么这个碗本来就是破的，你可以冠冕堂皇的把碗给他，问题可以解决。

2.如果你能证明瓷碗本来就是好的，是你弄坏的，那么你只能开诚布公，真诚和敢于承担责任，千万不能说企业给我的一个坏碗虽然我也不知道实际情况，要以情动人，你要说碗是我不小心打坏的，但是我还是把这个破的碗给你，也是说明此次我来的诚意，我不愿意拿一个修补过的碗给您，因为即使修补工艺再好完全看不出也是一种欺骗，这也是您不想看到的，我们需要的是长期的合作，这也是从我们的长远利益出发的，如果这件事情搞僵了，最多就是我一个小人物出局，但是对我们这两家有密切联系的企业将是多么大的损失！如果你能收下这个碗，并把钱还给我们，我以我的名誉和我们企业的信誉担保，如果您需要，我们将承担损失。

3.无法确认时同2.

4.争取时间拖延时间到时还可以和a老板协商解决。

可是我们团队的人给的方案是去修补，撑起来？但是没有这个外部条件，最后也没能自圆其说，结果可想而知。

阅读本文的人还阅读了：

中国移动面试经验分享篇六

首先是做题，类似行测题。

前面都是选择题，最后几道是简答题。

就是问你对移动公司的了解，然后还有个问题是，如果你被录用，你将怎样去做。

笔试成绩出来后，就是去面试。

第二天早上去面试的。

是一个一个面试的，

进去以为里面大概坐了七，八个人。

主考官正对着我，其他人都在敲电脑，不知道是在记录还是怎么的。

首先是自我介绍，自我介绍的时候，感觉很压抑。

因为感觉所有人都低着头在敲电脑，或者写什么的，很难捕捉到其他人的眼神。

感觉好像自己一个人在那傻傻的说什么一样，也不知道有没有人在听。

偶尔主考官抬起头，能看看。

然后主考官开始提问，因为我应聘的是客户经理，然后自己学的是理科专业。

所以主考官问了句，你学的这个专业，我觉得比较适合做技术，为什么会来投市场呢。

本来这问题我之前都想好了的，不过回答的时候，还是吞吞吐吐，没说清楚。

然后主考官又问，说说你大学里最自豪的一件的事。

老袋里一收索，想不出什么自豪的事，最后随便说了点事。

最后主考官又问，如果给你两种上司，一种是让你什么都得按他的要求做事的，一种是可以让你自由发挥的，你会选择哪一种。

这个问题大家就自己去思考了吧，总之我也是随便回答的。

最后，总结了下这次面试，发觉我好像不太适合做市场，所以后来我投的简历全投的技术，等把技术了解多以点了，有机会再去跻身市场吧。

中国移动面试经验分享篇七

各位面试官：

下午好！我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试。我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。

首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力！

其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程！

最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。

另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。

介绍完毕，谢谢！

中国移动面试经验分享篇八

尊敬的贵单位领导：

您好！

我是涿州市石油物探学校电子信息专业xx级的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上，并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种基础课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行word、excel等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择！

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！

望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。

中国移动面试经验分享篇九

招数：表达内容应该与简历相一致并且尽量口语化，介绍时切中要害，条理清晰，展现特点，用一些时下的亮点词语（比如正能量）也会更加加分。

问题二：谈谈缺点。

关键词：坦诚从容。

招数：以明显的优点来回避这类问题并不明智，坦诚地说出自己的缺点同时说明自己的弥补措施，切勿狡辩。

问题三：业余爱好。

关键词：内外兼修。

招数：反映自己的心态和思想。不仅仅是读书听音乐之类的，最好是户外活动与精神“修炼”并存，给面试官一种“内外兼修”的感觉。

问题四：为什么选择公司。

关键：了解。

招数：面试前应了解该公司，可以从行业、企业以及岗位三方面表现出你的求职动机和求职规划。

问题五：谈谈优势。

关键：匹配。

招数：精简三到五个优势，这些优势不仅仅要与职位匹配，同时也能够展现你在生活工作学习中的能力。

中国移动面试经验分享篇十

问题：

1你为什么要选择移动公司呢?

2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?

3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?

4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?

5你对移动公司的了解有多少。

6你能为移动公司做些什么?

7来到移动公司后你近3年的规划是什么?

8你希望再多长时间后做到什么职位?

9你需要移动公司为你提供的机会?

回答：

1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。

2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。

4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。

5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3g咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。

6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。

7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。

8.我打算xx年目标，我相信xx年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。

9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。

中国移动面试经验分享篇十一

问题：

1你为什么要选择移动公司呢?

2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?

3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?

4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么?

5你对移动公司的了解有多少。

6你能为移动公司做些什么?

7来到移动公司后你近3年的规划是什么?

8你希望再多长时间后做到什么职位?

9你需要移动公司为你提供的机会?

回答：

1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。

2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。

4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。

5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3g咨询和市场远景。以及组织架构。最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。

6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。

7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。

8.我打算目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。

9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。

中国移动面试经验分享篇十二

今天去中国移动通信研究院进行实习生面试。它在宣武区天宁寺桥南。我是坐地铁2号线到长椿街，然后又换公交车坐了一站地。可惜，公交站在天宁寺桥西，害得我围着桥转了大半圈。接着看到中国移动的logo了，上面还写着移动梦网，没错就是它了。

一进门，先受保安“欢迎”了一下，当他得知我是来面试的也就不再管我了，不用登记了。研究院只占楼的一半位置。我一进门就看见了两个漂亮的前台小姐，她们也没有搭理我，兀自在那聊天，移动的前台应该是最轻松的吧。因为时间还很充裕，我索性坐在下面看了会报纸。

时间快到了，我直奔六楼。这里也有前台，她们看起来也很悠闲。我说我来面试，其中一个告诉我你到**房间。于是我自己一个人去那房间了。找到了，我刚要推门进去，却听见有人在里面面试。怎么办?只好在门口这等吧。还好有座位。只是从头到尾都没人搭理我。这和我去别的公司面试不大一样。

前面的哥们终于完事了。轮到我上场了。两个人负责面试，一个笑容可拘，很随和的样子;一个表情严肃，很认真的样子。对方说了“请座”之后，我就坐下了。那位随和的面试人员以问候、拉家常的方式慢慢就切入了面试问题。他们多是根据我的回答提出问题，当然也有依据简历提出的一些问题。比如，工作经历中具体做过的一些工作。还问到了怎样处理当你和领导意见不一致的情况，还有评价以往的领导。然后是问了一些专业性的问题，不是很难。但我感觉不答得不够好，其实问题真正的答案我知道，但理解稍稍有了偏差，使得有点答不对题。咳，我脑子转的不够快!我真佩服这两位面试人员，我前面哥们好象是搞软件的，他们都挺懂的，轮到我，他们居然对法律也很懂，真是全才啊!所以呢，在行家面前一伸手，人家就知道你有没有。夸夸其谈和学的不扎实都很快会漏出马脚的。最后，他们问我英语怎么样，我如实回答了。接着，他们就让我用英语介绍下我简历其中的一份工作经历。o,mygod!我有一年多没说英语了，本来在说这方面就很弱，这下就等着出丑了。没办法，出丑就出丑吧，谁叫自己平时不注意练呢。说得磕磕巴巴的，有些单词发音不准，还有语法错误，用词不当，总之漏洞百出。中间差点说不下去了，幸亏那个随和的考官提示几个问题，才使得我说下去。英语这个环节我是彻底栽了。

总结，专业知识扎实是非常必要的，还有表达，同样一个意思，换种表达方式可能听起来感觉会更好些。另外就是英语了，主要是口语。太重要了!好点的公司、单位都考它。我必须在这上面努力了。

中国移动通信研究院作为中国移动通信集团公司网络技术研究基地及业务产品的开发中心，多年来，坚持以公司发展战略为导向，致力于研究集团公司前瞻性技术和业务，制定集团公司技术发展战略、策略和政策，研究制定企业的技术体制、标准和技术方案，同时负责研究中国移动业务和网络技术的标准、专利及其策略，为建立并巩固网络领先优势提供了有力的支持和保障。

中国移动通信研究院的研究领域涵盖无线网络研究、核心网络研究、传输网络研究、ip网络研究、it技术研究、业务管理与支撑系统研究、终端和卡研究、安全研究、测试技术研究、面向个人客户、集团客户和家庭客户的业务产品开发、相关产业与市场研究、新技术新业务的试验与测试等。

中国移动通信研究院的发展定位是：通过开展技术研究、产品开发，以及相关的产业和市场研究，提升中国移动的核心经营能力;引领技术与业务创新，带动产业发展，体现正德厚生的社会责任，保证公司长远利益最大化。中国移动通信研究院的使命是：集团永不枯竭的思想库、公司不断创新的知识源。

面向未来，中国移动通信研究院确立了“建设国际一流企业研发机构”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动通信研究院将创立良好的管理体系，进一步加大创新力度，积极培养业内专家，引领行业的技术和业务创新，为确保中国移动业务及网络的统一性、完整性、先进性和安全性提供技术保障，有效支撑中国移动从优秀到卓越战略。

中国移动面试经验分享篇十三

尊敬的各位考官：

您好！

我是xx大学通信工程系xx届的一名学生，即将面临毕业。

xx大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xx大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

我的介绍完毕，谢谢！

中国移动面试经验分享篇十四

下午2点半中国移动四川分公司笔试，共分三类：技术类、财务金融类和市场类，我报的是金融财务类，笔试时间两个小时，题量不算很大，有行测题、英语题、专业试题。行测题题型跟公务员的一样，但是题量不是很大，主要有逻辑判断、逻辑推理、选词填空、数量题、常识题等，个人感觉要靠平常的积累。英语题有一篇很简单的阅读题，估计高中水平都没有达到，很好做。由于本人不是学财务会计的，在专业题上惨败，几乎都不会做，有些连见都没有见过，什么幸好传递理论、在手之鸟理论等。专业题分单选(10个)、多选(10个，2分/个)、计算题(1个，15分)。专业题的单选和多选基本上都是中级财务管理的真题里面的，把真题贴到下面给即将要考试的同学一个参考，祝大家好运。

一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2b铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选，错选，不选均不得分)。

1.下列各项中，属于商业信用筹资方式的是()。

a.发行短期融资券b.应付账款筹资。

c.短期借款d.融资租赁。

【答案】b。

a.生产部门b.销售部门。

c.供应部门d.管理部门。

【答案】a。

【解析】直接人工效率差异，其形成的原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。(见教材203页)。

3.某公司非常重试产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中，该公司不宜采用的是()。

a.完全成本加成定价法b.制造成本定价法。

c.保本点定价法d.目标利润定价法。

【答案】b。

【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。(见教材188页)。

4.股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为.这种观点体现的股利理论是()。

a.股利无关理论b.幸好传递理论。

c.“手中鸟”理论d.代理理论。

【答案】d。

【解析】代理理论认为，股利的支付能够有效地降低代理成本。首先，股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益;其次，较多的现金股利发放，减少了内容融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督，这样便能通过资本市场的监督减少了代理成本。(见教材214页)。

5.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是()。

a.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据。

b.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量。

c.成本动因可分为资源动因和生产动因。

d.成本动因可以导致成本的发生。

【答案】c。

【解析】成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项d正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项b正确;在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项a正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项c不正确。(见教材205页)。

6.已知当前的国债利率为3%，某公司适用的所得税税率为25%。出于追求最大税后收益的考虑，该公司决定购买一种金融债券.该金融债券的利率至少应为()。

a.2.65%b.3%。

c.3.75%d.4%。

【答案】d。

【解析】根据企业所得税法的规定，国债利息收益免交企业所得税，而购买企业债券取得的收益需要缴纳企业所得税。所以本题中购买金融债券要想获得与购买国债相同的收益率，其利率应为3%/(1-25%)=4%。(见教材233页)。

7.下列各项财务指标中，能够提示公司每股股利与每股受益之间关系的是()。

a.市净率b.股利支付率。

c.每股市价d.每股净资产。

【答案】b。

【解析】股利支付率=股利支付额/净利润=每股股利/每股收益。

8.下列各项财务指标中，能够综合反映企业成长性和投资风险的是()。

a.市盈率b.每股收益。

c.销售净利率d.每股净资产。

【答案】a。

【解析】一方面，市盈率越高，意味着企业未来成长的潜力越大，也即投资者对该股票的评价越高，反之，投资者对该股票评价越低。另一方面，市盈率越高，说明投资于该股票的风险越大，市盈率越低，说明投资与该股票的风险越小。(见教材258页)。

9.下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是()。

a.强调股东的首要地位b.强调债权人的首要地位。

c.强调员工的首要地位d.强调经营者的首要地位。

【答案】a。

【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。(见教材第3页)。

10.某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群，当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是()。

a.集权型b.分权型。

c.自主型d.集权与分权相结合型。

【答案】a。

【解析】作为实体的企业，各所属单位之间往往具有某种业务上的联系，特别是那些实施纵向一体化战略的企业，要求各所属单位保持密切的业务联系。各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相对集中的财务管理体制。企业意欲采用集权型财务管理体制，除了企业管理高层必须具备高度的素质能力外，在企业内部还必须有一个能及时、准确地传递信息的网络系统。本题中描述的企业符合上述要求。(见教材8-9页)。

11.10月19日，我国发布了《xbrl，(可扩展商业报告语言)技术规范系列国家标准和通用分类标准》。下列财务管理环境中，随之得到改善的是()。

a.经济环境b.金融环境。

c.市场环境d.技术环境。

【答案】d。

【解析】可扩展商业报告语言(xbrl)分类标准属于会计信息化标准体系，它属于技术环境的内容。(见教材13页)。

12.下列预算编制方法中，可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的是()。

a.增量预算b.弹性预算。

c.滚动预算d.零基预算。

【答案】a。

【解析】增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。(见教材23页)。

13.运用零基预算法编制预算，需要逐项进行成本效益分析的费用项目是()。

a.可避免费用b.不可避免费用。

c.可延续费用d.不可延续费用。

【答案】a。

【解析】零基预算编制过程中要划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时，对不可避免费用项目必须保证资金供应;对可避免费用项目，则需要逐项进行成本与效益分析，尽量控制不可避免项目纳入预算当中。(见教材24页)。

14.某公司预算年度计划新增留存收益为150万元，目标股利分配额为600万元，适用的所得税率为25%，则目标利润总额是().

a.337.5万元b.562.5万元。

c.750万元d.1000万元。

【答案】d。

【解析】目标利润总额=(150+600)/(1-25%)=1000(万元)(见教材27页)。

15.下列各项中，不会对预计资产负债表中存货金额产生影响的是().

a.生产预算b.材料采购预算。

c.销售费用预算d.单位产品成本预算。

【答案】c。

【解析】销售及管理费用预算只是影响利润表中数额，对存货项目没有影响，

(见教材35页)。

16.在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是().

a.初创阶段b.破产清算阶段。

c.收缩阶段d.发展成熟阶段。

【答案】d。

【解析】见教材p86。一般来说，在企业初创阶段，产品市场占有率低，产销业务量小，经营杠杆系数大，此时企业筹资主要依靠权益资本，在较低程度上使用财务杠杆，在企业扩张成熟期，产品市场占有率高，产销业务量大，经营杠杆系数小，此时，企业资本结构中可扩大债务资本，在较高程度上使用财务杠杆。同样企业在破产清算阶段和收缩阶段都不宜采用较高负债比例。所以只有选项d正确。

17.某公司为一家新建设的有限责任公司，其注册资本为1000万元，则该公司股东首次出资的最低金额是().

a.100万元b.200万元。

c.300万元d.400万元。

【答案】b。

【解析】见教材p44。股份有限公司和有限责任公司的股东首次出资额不得低于注册资本的20%。所以该公司股东首次出资的最低金额是200(=1000×20%)万元。

18.企业下列吸收直接投资的筹资方式中，潜在风险最大的是()。

a.吸收货币资产b.吸收实物资产。

c.吸收专有技术d.吸收土地使用权。

【答案】c。

【解析】见教材p47。吸收工业产权等无形资产出资的风险较大。因为以工业产权投资，实际上是把技术转化为资本，使技术的价值固定化。而技术具有强烈的时效性，会因其不断老化落后而导致实际价值不断减少甚至完全丧失。所以本题就选选项c。

19.某公司20预计营业收入为50000万元，预计销售净利率为10%，股利支付率为60%。据此可以测算出该公司年内部资金来源的'金额为()。

a.2000万元。

b.3000万元。

c.5000万元。

d.8000万元。

【答案】a。

【解析】见教材p71。预测期内部资金来源=预测期销售收入×预测期销售净利率×(1-股利支付率)，则本题2011年内部资金来源的金额=50000×10%×(1-60%)=(万元)。

20.下列各项中，通常不会导致企业资本成本增加的是()。

a.通货膨胀加剧。

b.投资风险上升。

c.经济持续过热。

d.证券市场流动性增强。

【答案】d。

【解析】见教材p76。如果国民经济不景气或者经济过热，通货膨胀持续居高不下，投资者投资风险大，预期报酬率高，筹资的资本成本就高。选项a、b、c均会导致企业资本成本增加，所以本题选选项d。

二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2b铅笔填涂答题卡中题号26至35信息点。多选，少选、错选、不选均不得分)。

26.下列各项中，属于企业税务管理应当遵循的原则有()。

a.合法性原则。

b.事先筹划原则。

c.成本效益原则。

d.服从财务管理目标原则。

【答案】abcd。

【解析】企业税务管理必须遵循以下原则：合法性原则、服从企业财务管理总体目标原则、成本效益原则、事先筹划原则。(见教材225页)。

27.下列各项中，属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在普通股有()。

a.认股权证。

b.股份期权。

c.公司债券。

d.可转换公司债券。

【答案】abd。

【解析】潜在普通股主要包括：可转换公司债券、认股权证和股份期权等。(见教材256页)。

28.在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有()。

a.利润最大化。

b.企业规模最大化。

c.企业价值最大化。

d.相关者利益最大化。

【答案】acd。

【解析】张经理的主张主要是体现合作共赢的理念，所以涉及的是相关者利益最大化目标;李经理的主张涉及的是利润最大化目标。王经理的主张强调的是创造的价值，所以涉及的是企业价值最大化目标。(见教材第1-4页)。

29.某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中，通常应当集权的有()。

a.收益分配权。

b.财务机构设置权。

c.对外担保权。

d.子公司业务定价权。

【答案】abc。

【解析】集权与分权相结合型财务管理体制具体应集中制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益分配权;分散经营自主权，人员管理权，业务定价权，费用开支审批权。(见教材11页)。

30.运用公式“y=a+bx”编制弹性预算，字母x所代表的业务量可能有()。

a.生产量。

b.销售量。

c.库存量。

d.材料消耗量。

【答案】abd。

【解析】编制弹性预算依据的业务量可能是生产量、销售量、机器工时、材料消耗量和直接人工工时等。(见教材21页)。

31.留存收益是企业内源性股权筹资的主要方式，下列各项中，属于该种筹资方式特点的有()。

a.筹资数额有限。

b.不存在资本成本。

c.不发生筹资费用。

d.改变控制权结构。

【答案】ac。

【解析】留存收益筹资的特点：(1)不用发生筹资费用;(2)维持公司的控制权分布;(3)筹资数额有限。(见教材54页)。

32.下列各项中，属于“形成固定资产的费用”的有()。

a.预备费。

b.设备购置费。

c.安装工程费。

d.生产准备费。

【答案】bc。

【解析】形成固定资产的费用包括：建筑工程费、安装工程费、设备购置费和固定资产其他费用;预备费属于建设投资的一项;生产准备费属于形成其他资产的费用。(见教材99-103页)。

33.在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时，需要考虑的因素有()。

a.数量折扣百分比。

b.现金折扣百分比。

c.折扣期。

d.信用期。

【答案】bcd。

【解析】放弃折扣的信用成本率=折扣百分比/(1-折扣百分比)×[360/(付款期(信用期)-折扣期)],可见此题bcd正确。(见教材175页)。

34.下列各项中，属于固定成本项目的有()。

a.采用工作量法计提的折旧。

b.不动产财产保险费。

c.直接材料费。

d.写字楼租金。

【答案】bd。

【解析】采用工作量法计提的折旧，各年的折旧额不相同，所以不是固定成本;直接材料费属于变动成本。(见教材194页)。

35.下列各项指标中，根据责任中心权，责，利关系，适用于利润中心业绩评价的有()。

a.部门边际贡献。

b.可控边际贡献。

c.投资报酬率。

d.剩余收益。

【答案】ab。

【解析】利润中心的业绩考核指标分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资报酬率和剩余收益是投资中心的考核指标。

中国移动面试经验分享篇十五

各位考官：

下午好！

通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。

我叫xxx，今年21岁。是xxx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。

大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在xxx公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。

身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。

谢谢！

中国移动面试经验分享篇十六

1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题，你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的.你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：“你将来要干什么？”如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。

你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

2、投其所好。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

中国移动面试经验分享篇十七

尊敬的贵单位领导：

您好！

我是xx市xx学校电子信息专业xx级的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上，并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种基础课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行word、excel等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望；谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择！

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！

望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。

中国移动面试经验分享篇十八

各位面试官：

下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试.我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。

首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力!

其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。

在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程!

最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。

另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。

介绍完毕，谢谢!