哺乳假结束申请书如何写 产假结束申请哺乳假报告(8篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐哺乳假结束申请书如何写一

一、向下级妇幼保健机构发放母乳喂养宣传画

市妇幼保健院群保科以母乳喂养周活动为契机，精心编印了一组母乳喂养相关知识的宣传画，内容包括哺乳的正确姿势、正确的衔乳方法、乳房的按摩图解、新生儿应该吃多少。在母乳喂养周前夕，将这组宣传画发放到各县区妇幼保健所，并指导督促其开展母乳喂养周主题宣传活动。

二、举办孕妈咪健康教育大课堂

8月3日下午，在保健部的组织领导下，由院孕妇学校会同健康教育科在凯悦花园酒店举办了以“母乳喂养——倾听、诉说、分享”为主题的孕妈咪健康教育大课堂。由保健部主任曹佳莉在活动中致辞，160余名准妈妈、准爸爸参加了活动。

在现场，保健、护理等医务人员轮阙上阵，通过播放宣传片、专题知识讲座、互动游戏、抽奖等形式，普及母乳喂养及科学育儿等知识。分别从母乳喂养的重要性、母乳的成分、促进母乳喂养成功的十点措施、母乳喂养的好处等方面进行了生动细致的讲解，加上逼真的道具以及模拟表演充分调动了各位准妈妈和准爸爸学习的兴趣和积极性。在互动环节，大家纷纷踊跃参与，这种寓教于乐的学习形式起到了非常好的效果，由于大家认真听讲，掌握了相关的知识，使得有奖问答的题目也变得由难而易了。活动中，孕妈咪们不仅理解了母乳喂养的重要意义，掌握了正确的哺乳方法，同时也表示：“一定会坚持纯母乳喂养，让宝宝赢在起跑线上。”

本次活动，还为前来听课的准妈妈每人发放了一个价值50元纪念礼包以及育儿光盘、书籍等。同时，还送出了许多丰厚的奖品。据统计，本次发放的科普资料共计1000余份。苍梧晚报(20xx年8月5日a8版)对本次活动内容进行了相关报道。

三、大型户外义诊咨询活动。

为进一步做好母乳喂养周活动，普及及推广母乳喂养知识和技巧，8月6日上午，市妇保院组织产科、外科、儿科、产后康复专家及护理人员在市民广场举办了大型户外义诊宣传活动。以此向社会宣传母乳喂养的优点，提高社会对母乳喂养的认识，推广母乳喂养知识。

义诊受到了众多群众的热烈欢迎，前来就诊咨询的群众络绎不绝，好多准妈妈专程前来咨询在母乳喂养中遇到的问题和难题，我们的专家在现场向咨询的准妈妈进行了知识解答，并赠送了母乳喂养的宣教资料，义诊历时2个多小时，共接待100余人，发放资料220余份。通过专家们的详解，众多妈妈对母乳喂养加深了认识，一致认为母乳是婴幼儿最理想的食品。

四、利用媒体传播母乳喂养知识。

院健康教育科利用与市级主流媒体合作，于8月5日在苍梧晚报a8版刊发以《重视母乳喂养母亲和孩子都受益母乳喂养：妈妈美丽宝宝健康》为主题的科普文章一篇，并邀请专业人士就母乳喂养的问题作了相关阐述，以此提高准妈妈人群对哺乳的认识，调动人群进一步重视和支持母乳喂养的积极性，破解误区，并倡导“母乳喂养：妈妈美丽宝宝健康”的理念。

推荐哺乳假结束申请书如何写二

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：20xx年xx月xx日产假申请书

女雇员享受计划生育规定的产假：

1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;

2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;

3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;

4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;

5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。

怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。

妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。

为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。

计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。

推荐哺乳假结束申请书如何写三

尊敬的领导：

我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。

由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年xx月xx日

推荐哺乳假结束申请书如何写四

尊敬的领导：

本人____年__月__日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

此致

敬礼!

请假人：______

20____年__月__日

推荐哺乳假结束申请书如何写五

尊敬的各位领导：

您好！

本人（姓名），工号：，部门：，职位：。

于20xx年9月28日第一天上班，因小孩（2个半月）还在哺乳期（顺产），需上班期间外出哺乳，特申请每日2次（上午时间10：00—10：30、下午时间15：00—15：30）半小时外出哺乳，申请时限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望领导批准！

特此申请！

申请人：

部门主管：

中心主管：

人资确认：

推荐哺乳假结束申请书如何写六

本人首先对于在怀孕期间受到领导的"照顾和关心表示感谢。

我于20--年12月22日剖腹产生下女儿，从20--年11月25日至20--年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请育儿假(20--年--月--日至20--年--月--日)。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

xxx

年月日

推荐哺乳假结束申请书如何写七

尊敬的公司领导：

在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人20xx年1月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!

根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。

祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

年月日

推荐哺乳假结束申请书如何写八

尊敬的公司领导：

您好！

感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的。前提下，特向xx总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。

希望领导准予申请。万分感谢。

申请人：x

x年x月x日