申请书种类及分类汇总(通用15篇)

自我提升是个人成长不可或缺的一部分，我们需要不断学习和积累知识。政治总结有哪些要求和标准？如何提高总结的针对性和指导性？以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。

申请书种类及分类汇总篇一

尊敬的学校领导：

本人是07级机制本科三班学生xxx，因家庭经济困难，特申请贫困补助。

我来自贵州的一个偏僻山区。那是一个生活简单中小农村，从我懂事开始就知道父母都是认为只有凭读书跳出山区，跳出农村。所以爸妈不尽辛苦的让我跟妹妹上学，在农村来讲，有两个儿女可以读书的真的是件很惊奇的事情，同龄的孩子都羡慕我们，可是又有谁知道背后的父母是多么的辛苦与劳累，尤其是交通不怎么方便的农村。妈妈是一个文盲，什么都不懂，就只会在家里种田，种一些可以换钱的农作物。由于山路不方便，有东西爸妈都得提前一天准备马车，将货物托运到市场。爸爸是一个给别人修房屋的建筑工，考的是苦力，每当我小的时候放学回家在路上看到爸爸在给别人拌水泥浆，那汗水直往下流的时候，我那幼小的心灵就告诉我一定不要辜负爸妈的期望。爸虽然是做建筑，但收入很不稳定。在我大一的时候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥浆的时候升的木架子突然断掉，爸就摔了下来，从此脚就开始行动不便，也就不能再去工作，但是他却还是要我坚持读书，不要就这样放弃。否则就浪费了他的一条腿。从此家里就只有妈妈了，妈妈比往常更累，而现在我妹妹正在处于高考阶段，营养是最重要的，而我在学校里也是时常做兼职，赚取生活费。村子里看到我家这样的环境，都让我和妹妹不要读书了，我爸爸却是死都不同意。就这样村里没有办法，也只能每年补助一些口粮。

在校期间：我始终以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则；在学生利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。在班级，积极参与院里的各项活动。最终，我连续两年被授予“优秀团干部”荣誉称号，所在支部连续两年被授予“校先进团支部”荣誉称号。

我们班的贫困生是比较多的，我想有贫困生也不是什么坏事，贫困能更磨练我们的意志。我是一名贫困生，我有我自己的经历，我的经历使我认识到，贫困不能给我们带来什么阻碍，我们最大的阻碍在我们心中，只有你克服了自己的贫困心理，你才能做的更好，”人穷志不穷”，‘穷且益坚”，这么一句古语已经告诉我们了，我想我自己不会被贫困击倒。而且会更加努力。来改变我们的现状，因为只有这样我们才能摆脱贫困，否则我们会一直贫困下去。贫困不是我们的绊脚石，相反塌实我们的动力。我会更努力！！

因此希望能够得到学院的补助，缓解一点父母的经济压力。

此致

敬礼

申请人：xxx。

xxxx年x月x日。

申请书种类及分类汇总篇二

白茶是一种经过轻发酵的茶，是我国茶类中的特殊珍品。今天小编就给大家讲讲白茶的种类及分类，大家一起来看看吧。

白茶是一种经过轻发酵的茶，是我国茶类中的特殊珍品。因为白茶的成品多为芽头，满披白毫，如银似雪，所以得名“白茶”。白茶的历史十分悠久，其清雅芳名的出现，迄今已有八百八十余年了。

白茶的类别是根据茶树品种的不同而区分的，采自大白茶茶树的品种叫“大白”，采自水仙茶树的称为“水仙白”，采自菜茶茶树的称为“小白”。又因为采摘标准的不同，而将选采大白茶单芽制成的`称为“银针”(也称为白毫银针);将选采嫩梢芽叶，其成品茶茶色如花朵的，称为“白牡丹”。

白毫银针，简称银针，又叫白毫，是属于仅有的白茶品种中的极品，同君山银针齐名于世。明代田艺蘅《煮泉小品》中称：“茶者以火作为次，生晒者为上，亦更近自然，且断火气耳。”可见白茶的品质之优异。"白毫银针"这个名字的由来是因为它的成品多为芽头，全身满披白毫，干茶色如银，外形纤细如针，所以取此雅名。

白毫银针产于福建省福鼎县的太姥山麓以及政和县，现今白毫银针的茶芽均采自福鼎大白茶或政和大白茶的良种茶树，大白茶为迟芽种，茶芽肥壮，多酚类、水浸出物含量高，成品味鲜、香清、汤厚。宋代沈括在《梦溪笔谈》中称赞道：“今茶之美者，其质素良而所植之土又美，则新芽一发便长寸余。”这些良种的大白茶便是制造白毫银针的必要基础。

白牡丹茶，是我国白茶名苑中的又一珍贵品种。因为它的绿叶夹着银白色的毫心，形状好似花朵，冲泡后绿叶托着嫩芽，宛若牡丹的蓓蕾初放，因此得名“白牡丹”。

申请书种类及分类汇总篇三

通常来讲悼文没有固定的格式，但宣读体悼文形式却相对稳定，这里主要介绍一下宣读体悼文的格式写法。宣读体悼文主要由三部分构成。

一、标题。

标题的组成方式有两种情况。一种是直接由文种名称承担标题。如《悼文》。另一种由死者姓名和文种名共同构成。如《在宋庆龄同志追悼会上的悼文》。

二、正文。

悼文的正文通常由开头、中段、结尾三部分构成。

1.开头：以沉痛的心情说明召开或参加此次追悼会的目的，尽可能全面而准确地说明死者的职务、职称和称呼，以示尊崇，要注意这些称呼之间的先后排列顺序。接着简要地概述死者何年何月何日何时何原因与世长辞，以及所享年龄等。

2.中段：承接开头、缅怀死者。这是悼文的主体部分。该部分主要由两方面组成。一是介绍死者的生平事迹，即对死者的籍贯、学历以及生平业绩进行集中介绍，应突出死者对人民、对社会的贡献。二是对死者的.思想、精神、作风、品质、修养等作出综合的评价，介绍其对他人和社会产生的积极影响。如鼓舞、激励了青年人，为后人树立了榜样等。该部分的介绍可先概括地说，再具体介绍;也可先具体地介绍，再概括地总结。

3.结尾：主要写明生者对死者的悼念及如何向死者学习、继承其未竟的事业、化悲痛为力量，为国家、为社会作出更大的贡献等内容。最后要写上“永垂不朽”、“精神长存”或“安息吧”之类的话。悼文的结尾要积极向上，不应该是消极的。所以最后的结尾尽量不用“安息吧”这句话。因为“安息吧”是西方天主教为死者举行仪式时用的一句话，这里面含有人生在世是痛苦的，只有死后才能幸福的消极思想。

三、落款。

悼文一般在开头就已介绍了参加追悼会的人员情况，所以悼文的最后落款一般只署上成文的日期即可。

【悼文范文】。

各位领导、同志们：

今天我们怀着极其沉痛的心情，送别全国优秀共产党员、全国模范法官、xx市人民法院副院长xx同志，同时向xx同志的家属和亲人表示深切的慰问!

xx同志19xx年4月17日出生于xx县xx乡xx村，xx族，19xx年10月参加工作，19xx年7月加入中国共产党。19xx年至19xx年，先后任xx县xx村妇女队长、xx县xx乡妇联干事、xx县xx城镇纪检员、团委委员。19xx年4月至20xx年1月，先后任xx市法院xx城法庭助理审判员、审判员;20xx年1月，任xx市中级人民法院副处级审判员;20xx年5月，任xx市人民法院副院长。xx同志患病多年，经多方积极治疗和抢救，医治无效，于20xx年5月8日7时20分在xx市肿瘤医院病逝，享年55岁。

xx同志长期奋斗并坚守在基层，多年扎根农村法庭，心里装着人民、想着人民、一切为了人民，努力去化解群众矛盾、解决群众难题。她跑遍了法庭辖区的155个村屯，到当事人家里调解案件1000多次，累计行程5000多公里;主审的1300多起案件，无一例重审改判、无一例差错超限、无一例上访缠诉、无一例违法违纪，90%以上调解结案，在平凡的岗位上一次又一次把党的温暖和法律的公正带给基层群众，受到了当地群众的拥护和爱戴。

由于长年劳累，xx同志身患多种疾病，并做过多次手术，但面对病魔，她始终以坚强的意志和乐观的精神，全身心投入到审判工作当中。虽然病情出现反复，不休息可能危及生命，但她仍身系岗位、心牵审判，带病坚持为乡村百姓解决纠纷，树立了“一心为民司法、终生奉献岗位”的良好形象，为审判事业做出了突出贡献，为全国政法干警树立了楷模，其先进事迹在全国具有重大影响，中央领导曾做出重要批示，中政委、最高法院、省委、市委均做出了向xx同志学习的决定。

20xx年，xx同志被省委授予“心系百姓的好法官”荣誉称号;同年，又被中宣部授予“时代先锋”荣誉称号。当选为党的xx大代表。她先后获得“全国先进工作者”、“全国优秀共产党员”、“全国巾帼建功标兵”、“全国三八红旗手标兵”、“全国模范法官”、“英模天平奖章”等近百项荣誉，荣立个人一等功、二等功各两次。

xx同志患病期间，得到了各级党委和法院领导的高度重视。中央政法委周xx书记、最高法院王xx院长、xx副院长、黑龙江省委政法委黄xx书记、省法院张xx院长、xx市委张xx书记、市委政法委王xx书记等多次以各种形式进行慰问、探望，给予了无比的关心和关怀。特别是xx市委、xx市委、xx中院、xx法院在治疗期间提供了最好的医疗条件，在生活方面给予了最大程度的关照。

xx同志患病期间，社会各界部门和群众也都十分牵挂，有专程到医院看望的，也有送药品和偏方的，期盼好法官xx早日康复，回到人民群众身边。

xx也多次表示，多年来，她充分感受到也真心感谢组织的关怀和温暖，虽然身体状况不允许，但她时刻关注着法院和审判工作，也经常教育孩子，要努力工作，认真做事，好好做人。她表示，一定会努力战胜病魔，希望经过恢复治疗，能在机会再回到工作岗位，以踏实的审判业绩回报党和人民对她的厚爱。

xx同志的离世，不仅是我们法院系统的重大损失，也是我们政法战线的重大损失，我们将永远缅怀您的功绩，继承您的遗愿，化悲痛为力量，扎实工作，开拓进取，努力完成您的未竞事业。

安息吧，xx同志!xx精神永垂不朽!

申请书种类及分类汇总篇四

特级：艳绿色、苹果绿色，玻璃地，均匀鲜艳，无杂质，无裂纹。

商品级：绿色，油青地，微透明、间杂半透明的祖母绿色细脉和斑点翠。

1、特级：艳绿色、苹果绿色，玻璃地，均匀鲜艳，无杂质，无裂纹。

2、商品级：绿色，油青地，微透明、间杂半透明的祖母绿色细脉和斑点翠。

3、普通级：藕粉地、豆绿色、浅绿色，白色细腻，微透明。不透明翡翠，一般只做玉料首饰。

1、名贵色系：绿色色系、红色色系、紫色色系、黄色色系和蓝色色系。

2、平普色系：青色色系、白色色系、灰色色系、黑色色系。

申请书种类及分类汇总篇五

这是现代悼词最常见的类型。朴实的记叙文体，字里行间却充满对死者的哀悼和怀念之情。宣读体悼词和书面体悼词均可以采用这种形式。如朱自清《哀韦杰三君》。2.议论类悼词以议论为主，抒情、叙事为辅的悼词。这类悼词重在评价死者对社会的贡献，议论类悼词能够和现实生活紧密结合，是社会意义较强的一种哀悼文体。如恩格斯《在马克思墓前的讲话》。3.抒情类悼词这类悼词以抒发对死者的悼念之情为主，并适当地结合叙事或议论。抒情类悼词经常以抒情散文的形式出现，文学色彩浓厚，能在情感上打动人。它与一般抒情散文的不同在于悼词的情感不同于普通的情感。它崇高而真挚，质朴而自然。如郭沫若《罗曼・罗兰悼辞》。

申请书种类及分类汇总篇六

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加20xx、1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1。4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1。16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1。13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：xxx。

日期：xxxx年x月x日

申请书种类及分类汇总篇七

生产厂名称：

生产厂编号：申请日期：

guangzhoubranch。

1.生产企业名称:。

生产企业地址、邮编:。

2、认证联系人：电话:。

电子邮件:传真:。

质量负责人：电话:电子邮件:传真:。

3．认证产品（证书编号、获证产品名称，如证书数量多可附表。）4.最近四次工厂检查结论（含正常监督、搬厂、扩项、特殊、恢复检查等）：

5.最近四次产品质量抽查结论（含cqc抽、国抽、省抽、地市抽、工商抽等，如有）：

6、企业自评：

生产/检测设备：企业管理体系运行：

与质量相关人员能力：

认证产品一致性控制：

认证标志控制：

改进措施描述：

其它补充：

注/note:。

1、认证委托人请将本申请书寄以下受理部门。中国质量认证中心广州分中心潘尧中。

中国质量认证中心华南实验室王长宝。

2、企业自评是请企业对以下若干方面现状进行的自我评价：生产/检测设备；企业管理体系运行；与质量相关人员能力；认证产品一致性控制；认证标志控制，以及对以往出现问题的改进措施描述。

3、申请企业对本申请书中内容的真实性负责，分中心将采取文审的方式进行评估，评估不收取任何费用。

企业代表签字签章。

申请书种类及分类汇总篇八

1、特级：艳绿色、苹果绿色，玻璃地，均匀鲜艳，无杂质，无裂纹。

2、商品级：绿色，油青地，微透明、间杂半透明的祖母绿色细脉和斑点翠。

3、普通级：藕粉地、豆绿色、浅绿色，白色细腻，微透明。不透明翡翠，一般只做玉料首饰。

1、名贵色系：绿色色系、红色色系、紫色色系、黄色色系和蓝色色系。

2、平普色系：青色色系、白色色系、灰色色系、黑色色系。

申请书种类及分类汇总篇九

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做[辞职申请书的适用范围和分类(共2篇)]，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的'人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

申请书种类及分类汇总篇十

一、以冰箱内冷却方式分类。

冷气强制循环式：又称间冷式（风冷式）或无霜冰箱。冰箱内有一个小风扇强制箱内空气流动，因此箱内温度均匀，冷却速度快，使用方便。但因具有除霜系统，耗电量稍大，制造相对复杂。

冷气自然对流式：又称直冷式或有霜电冰箱。其冷冻室直接由蒸发器围成，或者冷冻室内有一个蒸发器，另外冷藏室上部再设有一个蒸发器，由蒸发器直接吸取热量而进行降温。此类冰箱结构相对简单，耗电量小，但是温度无效性稍差，使用相对不方便。

冷气强制循环和自然对流并用式：此类形式的电冰箱近年来新产品较多采用，主要是同时兼顾风、直冷冰箱的优点。

二、按电冰箱用途分类。

冷藏箱：该类型电冰箱至少有一个间室是冷藏室，用以储藏不需冻结的食品，其温度应保持在0℃以上。但该类型电冰箱可以具有冷却室、制冰室、冷冻食品储藏室、冰温室，但是它没有冷冻室。

冷藏冷冻箱：该类型电冰箱至少有一个间室为冷藏室，一个间室为冷冻室。

冷冻箱：该类型电冰箱至少有一间为冷冻室，并能按规定储藏食品，可有冷冻食品储藏室。

三、电冰箱按气候环境分为亚温带型（sn）、亚热带型（st）、热带型（t）。

什么是节能冰箱？什么又是电脑冰箱？无氟冰箱又是什么？

1、节能冰箱。

节能冰箱采用了先进冰箱压缩机，制冷量、能效比等技术参数实现了最优化，冰箱的保温性能增强，整个冰箱箱体的导热系数因此就优于一般冰箱。拿一台268升的节能型冰箱来讲，在整个寿命期内节省耗电量费用达到2300余元，细算起来节能冰箱还是比较实惠的。

2、电脑冰箱。

第三代数字温控冰箱基于电脑人工智能，以精确数字温控为代表。可在箱体外采用可视化的数字温度显示，对箱体内温度进行精确控制。即使频繁开启冰箱，也能通过电脑系统控制，改变压缩机的工作频率，使温度固定在设定数值，同时达到省电的效果。

3、无氟冰箱。

说起“无氟”冰箱，人们往往认为这种冰箱不使用氟了，因为有氟冰箱是使用氟里昂11和氟里昂12来做发泡剂和制冷剂的冰箱。但中国保护消费者基金会的专家指出，从化学反应式中可以看到，破坏臭氧层的元凶，是“氯”而并非“氟”。

申请书种类及分类汇总篇十一

(一)履历的适用范围第一，个人在填写各种表格时使用。无论上学、招工、入团、入党，在介绍自己情况的时候，一个人都要将自己的履历作为一项重要的文件材料附上，以让对方单位或组织审查自己的过去或了解自己的经历。第二，在其它场合下介绍自己的经历时使用。履历是一种极常见的文字材料，除了个人在填写各种表格时使用履历外，人们在出差开据介绍信，进行各种登记时也要写明自己的履历材料。(二)履历的分类履历从其存在的方式上看，可以分为表格式履历和行文式履历两种。1.表格式履历表格式履历是最常见的履历形式，一般它就存在于各种“登记表”之中，填表人只需依次填写即可。2.行文式履历行文式履历是以散文的形式介绍自己履历的一种形式。一般情况下，它作为附页，或在其它文体的行文中存在，相比表格式履历而言，它可以更详细地介绍个人的情况。

申请书种类及分类汇总篇十二

尊敬的领导：

您好！

自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracledba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：xxx。

xxxx年x月x日。

申请书种类及分类汇总篇十三

尊敬的领导：

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场（），难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

申请人：xxx。

xxxx年x月x日。

申请书种类及分类汇总篇十四

t个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

t个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

t由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的`话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。

申请书种类及分类汇总篇十五

中华人民共和国国家标准udc658.382gb6441―86(国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施)。

本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。

1.名词、术语。

1.1伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害(以下简称伤害)、急性中毒(以下简称中毒)。

1.2损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。

1.3暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。

1.4永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。

1.5永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。

2.事故类别。

01物体打击。

02车辆伤害。

03机械伤害。

04起重伤害。

05触电。

06淹溺。

07灼烫。

08火灾。

09高处坠落。

010坍塌。

011冒顶片帮。

012透水。

013放炮。

014火药爆炸。

015瓦斯爆炸。

016锅炉爆炸。

017容器爆炸。

018其它爆炸。

019中毒和窒息。

020其它伤害。

3.伤害分析。

3.1受伤部位。

指身体受伤的部位(细分类详见附录a.1)。

3.2受伤性质。

指人体受伤的类型。

确定原则：

a.应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定;。

b.多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”(细分类详见附录a.2)。

3.3起因物。

导致事故发生的物体、物质，称为起因物(细分类详见附录a.3)。

3.4致害物。

指直接引起伤害及中毒的物体或物质(细分类详见附录a.4)。

3.5伤害方式。

指致害物与人体发生接触的方式(细分类详见附录a.5)。

3.6不安全状态。

指能导致事故发生的物质条件(细分类详见附录a.6)。

3.7不安全行为。

指能造成事故的人为错误(细分类详见附录a.7)。

4.伤害程度分类。

4.1轻伤。

指损失工作日低于105日的失能伤害。

4.2重伤。

指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。

4.3死亡。

5.事故严重程度分类。

5.1轻伤事故。

指只有轻伤的事故。

5.2重伤事故。

指有重伤无死亡的事故。

5.3死亡事故。

a.重大伤亡事故。

指一次事故死亡1￣2人的事故。

b.特大伤亡事故。

指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

6.伤亡事故的计算方法。

适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法有：

6.1千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。

计算公式：

死亡人数3。

千人死亡率=------------×10(3)。

平均职工人数。

(1)。

6.2千人重伤率：

表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

计算公式：

重伤人数3。

千人重伤率=------------×10(2)。

平均职工人数。

适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有：

1.企业职工工伤保险试行办法全文。

2.最新工伤死亡赔偿标准。

3.2015最新河北省工伤赔偿标准。

4.2016灵活就业人员纳入工伤保险政策专家解读。

5.2016上海工伤保险费率调整政策最新解读。

6.四川省工伤保险条例实施细则。