在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
精选执行申请书向哪递交申请一
2.一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
3.执行前:决心第一,成败第二。
4.执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
5.三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
6.6没有执行力,就没有竞争力。
7.提高企业整体的执行力。
8.讲究实事求是,使执行落到实处。
9.19、执行文化是从负责任开始的。
10.没有好的激励机制,就没有好的执行力。
11.执行力离不开指导力的支撑。
12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
13.追求细节有多深入。
14.企业的执行力关键在于集体的执行力。
15.把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
16.打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。
17.用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。
18.多执着,执行力就有多好。
19.培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
20.认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
21.胜利第一,理由第二。
22.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
23.一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。
24.执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。
25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。
27.速度第一,完美第二,有速度才有执行力。
28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
29.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
30.执行力的高低取决于纪律性的高低。
31.接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
32.没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。
33.执行后:结果第一,解释第二。
34.今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
35.让合适的人做合适的事。
36.奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段。
37.唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。
38.注重实效,奖罚分明。
39.树立明确的目标,确定执行力的方向。
40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
41.充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。
42.细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
43.认真第一,聪明第二。
44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。
46.用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
47.行动是果实,而言语只是树叶。
48.把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
51.团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。
52.领导要以身作则,带头执行。
53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
54.执行力的关键是细节。
55.企业的执行力关键在于组织执行力。
56.治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
58.通过授权深化执行力。
59.善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
60.打造卓越的领导力与执行力。
61.人心齐则士气足,士气足则百事兴。
62.执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
63.行动第一,成败第二。
64.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
65.关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
66.凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
精选执行申请书向哪递交申请二
申请人:______________,女,_____年_____月_____日出生,汉族,无职业,住_______________区。电话:_____________
被申请人:______________,男,_____年_____月_____日出生,汉族,无职业,住_____________。电话:_____________
请求事项
一、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行(_________)年通民初字第_______________号民事调解书,即被申请人给付申请人夫妻共同财产中现金_________________元;
二、依法责令被申请人协助申请人做房屋产权变更;
三、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由
此致
_______________市_______________区人民法院
申请人:_________________
_________年_____月____日
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