2023年医院挂号难申请书怎么写(通用12篇)

不同类型的作文要采用不同的写作方式和结构。写总结时可以借鉴他人的经验和范文，但要加入自己的思考和观点，避免简单复制和机械套用。总结是对过去一段时间经历的回顾和总结，可以让我们更好地认识自己。写作可以帮助我们理清思路，增加思考深度。总结的价值不仅仅在于总结本身，更在于思考和改进的过程。

医院挂号难申请书怎么写篇一

医院预约挂号系统是以病人为中心开展医疗服务的重要改革措施，下面由百分网小编为你整理的医院挂号个人总结，希望大家希望!

20xx年即将过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。下面将我在13年的工作做一总结。

一、积极参加政治学习，努力提高自身的政治素养。

二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助，圆满地完成院领导交给我们的各项任务。

三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识。提高的综合素质。

1、是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不应出现半点马虎;

2、是要有熟练的微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务;

3、是要对各科室的医用术语及其相关的收费项目了如指掌，减少损失。

通过这一年的工作和学习里，挂号的工作我也可以应付自如。比如：碰见什么的病人吵闹或者挑毛病的人，知道如何去跟病人沟通和解决存在的问题。在这一年里我一直保持微笑、温馨的言语和一个很好的心态去服务病人的需要，不把我们个人的情绪和一些不良的习惯带到工作上。

在下班时间，利用自己的空闲的时间来跟科室的老员工学习一些自己平时不会的东西，多学习医学方面的知识，我们只要不断的学习，不断提高，不断的进步，才能更好为自己的未来打下基础。如今这社会的竟争如此的激烈，只有做好这些，才有能力和资本为我们现在的工作岗位上教导我们科室后面新来的员工，也是锻炼我们自己的时刻到了，也为了以后离开这岗位的基础做准备，我们工作了都要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的业绩来，这是一件不容易的事情。

自己在这个岗位工作了差不多一年时间，工作上是有了一定的进步，但给自己的感受还是很深刻的。我觉得无论在什么工作岗位，我都要有一颗责任心和感恩心，为了美好的明天，我们一起努力吧。

21工作总结世纪是机遇与挑战并存的一年，而今年，20xx年是21世纪的第一个十年，科技、经济都在急速发展，而构建和谐社会成为当今中国社会的主题，甚至将成为世界的主题。一系列路线、方针、政策更加深入人心。因此，医院也成为改革的一重要对象。医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念;面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。

20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨入一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是一段不平凡的经历和磨砺。非常感谢医院给我这个成长的平台，令我们在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢地提升自己的素质与才能。回首过往，医院陪伴我们度过了人生很重要的一个阶段，使我们懂得了很多，在此我们挂号室向医院领导及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我们在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，围绕医院的中心工作，对照相关标准，严以律已，才能较好的完成各项工作任务。同时，也找出自身存在的不足与差距，从而更好的为今后的工作打好基础。

下面我们就对这一年所做的工作和思想做以下总结：

三、在领导和全体医务人员帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。下面是我们对下一年的工作计划：

四、与病人多交流、多沟通。谦虚求教，虚心学习。对病人嘘寒问暖，做到关心倍至。回顾一年来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我们也认识到自己的不足之处，医疗知识水平还比较低，业务技能还不够熟练和熟悉，现代办公技能还不够强。今后，我们一定认真克服缺点，提高效率，自觉把自己置于领导和医务人员的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的工作者，作出自己的贡献!

我来医院的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为医院的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。

我们在这个岗位上要认真、细心的完成本职业的工作，对于医保和现金收费更是不能马虎，认真核对病人的信息，按照规定收费，不多收，也不少收。在工作上要微笑面对每一位患者，树立良好的形象。

在工作上，积极学习，努力把自己的工作做好，不给别人带来麻烦，进一步提高自己的工作效率，服从领导的安排，团结友爱，发现工作中的不足与欠缺，及时更改，不把个人的情绪带到工作上。当与病人发生矛盾时要用友好的态度去跟病人交流和解决问题，多站在病人的角度考虑问题。

工作之余，多向我们科室的老员工交流、学习，不断的在学习中成长，成熟。我不奢望我能为医院争光，但我会努力做到不给医院抹黑，做一片衬托医院绿叶。希望医院在我们大家共同的努力下更加美好。

医院挂号难申请书怎么写篇二

医院挂号人员是医院中承担着重要任务的一群人，他们在众多患者中起着枢纽作用。在与患者接触的过程中，他们接受了信息，发现了问题，并掌握了一些技巧和经验。下面将从这些人员的角度出发，分享一些医院挂号人员的心得和体会，以期对医患关系的改善和医疗服务的提升起到积极作用。

第二段：倾听并关注患者需求。

作为医院挂号人员，倾听并关注患者的需求是工作中的第一要素。一位优秀的医院挂号人员会主动询问患者的疾病情况、症状以及轻重缓急等问题，然后根据患者的回答向其分配相应的医生科室，同时尽力安排适宜的就诊时间。在这个过程中，挂号人员应保持耐心和善意，并对可能出现的患者不满或抱怨做好心理准备。

第三段：以专业知识为核心。

一位合格的医院挂号人员需要熟悉各科室的医生和医疗项目，了解不同科室的特点和擅长领域，并与领导、护士、医生等其他医院工作人员保持良好沟通。这样可以在挂号流程中为患者提供准确、专业的医疗信息，并解答他们对医疗项目和医生的疑问。同时，医院挂号人员也需要不断学习，跟进医疗科技的发展，提高自身的专业水平，以更好地为患者服务。

第四段：实施细致的工作。

挂号工作包括医生的排班、病历文件的整理和维护、信息的录入和流程的协调等重要内容。一位优秀的挂号人员应该具备细致入微的工作态度和高效的工作方式，确保挂号患者信息的准确性、医生的记录和评估的合理性，并保证患者的隐私保护。此外，挂号人员还要协助医生和护士完成其他工作，比如协调检验、照片等检查项目，并及时与患者联系结果等，让患者感受到全方位的医疗服务。

第五段：与患者建立良好的互动关系。

建立良好的医患互动关系是医院挂号人员的重要职责之一。在挂号过程中，挂号人员应通过语言和举止上的细微举动，向患者展示自己的专业和友善，并提供患者需要的帮助和鼓励。此外，他们还应积极倡导医患沟通的重要性，促进医患之间的理解和信任，以构建和谐的医患关系。

结尾段：总结。

医院挂号人员作为医院工作中不可或缺的一部分，承担着为患者提供主动、及时、准确的医疗服务的职责。通过倾听患者需求、以专业知识为核心、实施细致的工作和与患者建立良好的互动关系，医院挂号人员可以为患者提供更好的医疗服务，并为医患关系的改善作出积极贡献。我们期待医院挂号人员能够在繁忙的工作中，保持良好的心态和工作状态，并用真心实意地对患者的需求提供帮助，从而共同为医疗事业的发展贡献力量。

医院挂号难申请书怎么写篇三

近年来，随着医疗水平的不断提高，大部分城市的医疗资源得到了有效的优化和整合，人们看病的环境也越来越好。但是，就在挂号这一环节，仍然存在着各种各样的烦恼，例如挂号系统不稳定、医生号源过多或过少、等待时间过长等问题。我在就诊过程中也遇到过类似的问题，不过通过不断摸索和总结，我慢慢积累出了一些挂号经验和技巧。

第二段。

首先，正确选择挂号渠道是非常重要的。现在，比较常见的挂号方式有自助机、微信挂号、网上挂号和现场挂号等。根据自己的情况和喜好来选择适合自己的挂号方式，不能盲目跟风。比如说，自助机操作简单快捷，但是如果同一时间段内大量患者选择这种方式挂号，机器会出现卡顿或故障等问题。因此，在重要的时间点，我们还是需要选择更为稳定可靠的挂号方式。

第三段。

其次，了解医生的门诊时间和排班情况也是非常重要的。平时，我们可以通过医院官网或者相关的平台了解到医生的值班时间和出诊情况，避免盲目挂号或排队。此外，很多儿科专家、眼科专家等也有规定的门诊日，我们可以在这些时间段内挂号，不浪费时间和精力。

第四段。

同时，避开高峰期挂号也可以省去不少麻烦。医院的门诊时间一般分为上午和下午两个时段，上午挂号一般会比较繁忙，而下午挂号则相对较少。我们可以瞄准下午的时间段来挂号，可以大大缩短等待时间，避免拥堵和过长的等待时间。

第五段。

最后，做好预约挂号的准备工作也不可忽视。我们需要提前了解医生的专业背景、就诊经验、擅长治疗的疾病等信息，并准备好相关的检查报告和病历资料。这样，在与医生交流时，就能更好地描述自己的病情和症状，为之后的治疗和医疗保障打下良好的基础。

总之，挂号是就医的第一步，要想更好地就诊，我们需要在挂号前做好充分的准备，选择合适的挂号渠道、了解医生的门诊时间和排班情况、避开高峰期挂号、做好预约挂号的准备工作等。相信通过这些小技巧和心得，我们一定能够更好地享受医疗资源，快速高效地完成挂号和就医的过程。

医院挂号难申请书怎么写篇四

各位领导、各位同志：

大家好！

在20xx年上半年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将20xx年上半年来的工作情况述职报告如下：

通过深入开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查研究，尽快了解和熟悉了医院的情况，进一步坚定办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了年医院工作计划，提出了十个方面的具体任务和措施。做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。

健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培养和基地建设等工作。为实施“名医工程”，拟定了“医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生”继教网络专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。

组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了计划内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”的建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。

行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金分配办法，坚持效益领先、兼顾公平的原则，在提高业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。

此致

敬礼！

述职人：

日期：

医院挂号难申请书怎么写篇五

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职申请书。

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。

自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在医院的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。

我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

尊敬的院领导：

我自xx年x月x日到本院药剂科工作，至今已有三年了。

在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。

这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。

然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。

今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。

希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。

在医院的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。

我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。

望领导早日批准我的'申请，在此非常的感谢!

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。

重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。

由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

医院挂号难申请书怎么写篇六

各位领导、各位同志：

大家好！

20xx年上半年是我工作的第一个半年，在各位上级领导及护士长的悉心指导下，我发扬团结协作精神，努力完成护理工作任务，现述职如下：

认真学习，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

深化卫生改革，执行新的`医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据xx卫生中心，xx人民医院、xx人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度x项，明确各级各班护士岗位职责x种，规范护理操作规程x项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，x月份又举办了护士礼仪培训班，请xx酒店老师指导，并从中选拔了x名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩，展现x院护士的风采，同时为x院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。

3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计x学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月x次业务学习，每周x晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织x次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共x人，护士长x次参加学习班共计x人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业x人，本科学习的x人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文x篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流x篇。

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周x次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。

5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。

7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。

此致

敬礼！

述职人：

日期：

医院挂号难申请书怎么写篇七

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。

这次申请调离的原因有以下几点，希望。

领导。

批准。

1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重，因此不能够紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。

异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。

3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的`绿色通道更加畅通！

恳请院。

领导。

考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能够胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做。

出自。

己应有的贡献。

申请人：

xxx。

申请日期：20xx年x月x日

医院挂号难申请书怎么写篇八

医院挂号工作新华社北京9月1日电(记者王思海)北京市三级医院预约挂号工作1日起正式启动，各医院将陆续推出预约挂号服务。多数医院将采取网络、电话及现场三种相结合的方式，北京卫生信息网近期将公布各医院的预约电话。

记者1日从北京市卫生局获悉，按照计划，年底前北京市三级医院的复诊挂号比例不低于40%，口腔科、产科复诊预约比例应达百分之百，出院病人门诊复查预约率要达到60%以上。

记者了解到，目前北京市已启动预约挂号服务的部分医院：北京肿瘤医院、积水潭医院、宣武医院、协和医院、口腔医院、北京中医医院、佑安医院、东方医院、北大医院、胸科医院等。

据介绍，北京市各大医院针对各自医院的特点，推出了不同的预约挂号方式。北京协和医院门诊部主任王小波介绍，患者可以通过网络和电话等多种方式预约挂号，初诊时并非一定要挂专家号，可以先挂主治医师号，这样的号相对好挂，复诊时再考虑挂专家号。北大医院也启动网络预约和电话预约，大挂号室设置3部预约电话，放开三分之一号源，并将预约时间定在每天9：00-15：00。除个别重点科室外，院内所有专家均参与电话预约，主治医师级别的专业号源全部放开预约。北京口腔医院为需要复诊的患者提供首诊医师本人的复诊预约号，包括检查结果判断、制定下一步治疗方案等工作均由同一名医师完成，一天看不完的，予以留号下次再看。前几天老公头痛很厉害，但没有任何感冒症状或肠胃不舒服，去医院看，我问了导诊小姐这种情况该挂哪个科，导诊小姐说是神经内科，去挂号时，我说:挂神经内科，挂号的工作人员(男)说：神经内科与康复科是一样的，你去住院部七楼找刘主任，说完在挂号单上写了个"刘"字，当时就有些困惑，再问一句：是头痛很厉害，但没有任何感冒症状，是挂什么科?那工作人员说：对了,去康复科。一样的，找刘主任。因平时我们是比较信中医，有个头痛身热的，都是去捡几服中药，这次老公的头痛是非常非常厉害,为保险起见，还是去医院，还是我们那市里最好的甲级医院。

带着半信半疑的态度去了康复科，果然有个刘主任，把老公的症状一说，就安排我们住院，并马上照了个ct，中午一点多ct结果出来，说排除脑出血，这个刘主任把我老公的头痛确诊为慢性脑炎(因他问到老公在头痛前有一次感冒)，就帮老公打了支止痛针，开了两瓶吊针，然后就对老公的情况不闻不问了，其间老公的头痛没一点减轻还加重了，我找了几次这刘主任，刘主任慢条斯理地说，这个慢性脑炎是这样的了，然后又给了几粒止痛药，到了下午四点多，看老公的头痛确实没一点改善，而且有加剧的现象，老公的哥哥托了医院的熟人问了问才知道，我们应该去神经内科就诊，这康复科是没有权力接老公这种症状的病人的，按捺着一肚子的不满要求转科,那刘主任大概是舍不得到手的"羊"，说马上帮了我们联系x光室的，要我们去照个颈椎x光，说怀疑是颈椎引起的，于是五点多了，我们花了988元照了个x光，六点时x光结果出来，刘主任在几张x光片前故弄玄虚说，你们看，这里有点问题，我叫骨科看看，又等了半小时，骨科医生来了，刘主任迫不及待地说，你看这里有问题，好在这骨科医生还比较有良心，但大概碍着面子，说这里(刘主任所指的地方)没问题，我看他这种情况还是叫神经内科的医生一起来看看吧,刘主任自讨没趣，只好打电话给神经内科的医生，神经内科的医生一来看到老公当时的状况，就说:虽然ct是没看到出血,但因这病人的头痛已经是第三天了，ct不一定看得到出血,要做个腰穿才能进一步排除，而且病人现在的脸色发青，嘴唇发白，四肢无力，神志也有点模糊，要马上补液。听完这话，刘主任才同意我们转科，天呀，办理转科手续又用了大半个小时，到晚上七点半过，老公才转到神经内科。神经内科的医生十分紧张。把老公安排到了重症病房，在八点二十三分开始对老公用药，大概三小时后，老公的头痛开始缓解，在神经内科住院四天后出院。

真是千想万想也想不到那挂号的是托呀,后把那刘主任开的药给专家看,专家都笑起来,说,这医生不会看病,又要装内行,怎么会有慢性脑炎这个症?开的药也是牛头不对马嘴.

后来我爸去找这刘主任论理,刚好他不在,但在他的.台面发现的挂号单上都写着:7楼,刘主任,而且挂号员都是同一人:刘xx.

这个刘xx可以上刘谦的节目了,这个托!

当然我们也想不到医院里的工作人员居然也是个“医托”。

已把此反映给医院，医院之所以分科，是因为各科有各专业的医生，对各种危急病患者有着专业的临床判断能力，及时采取最佳的措施有效地控制病情。而康复科的有关医生，面对患者当时的危急情况，是否应当及时安排患者到相应的神经内科诊治，而非等到患者承受了将近8个小时的剧烈疼痛之后，甚至在家属的强烈要求，神经内科的大夫提出转科的情况下才办?!

虽然老公最后是排除了是重症，我们也只能说是一种幸运，如果真如神经内科医生所说的脑出血，那这托和庸医企不是草菅人命，如此的诊治措施，有关的医务人员是否延误了患者的最佳治疗时机?造成了无可挽回的后果，是否他们能担当得起的?!

医院挂号难申请书怎么写篇九

在如今这个繁忙、快节奏的现代社会中，越来越多的人需要经常去医院看病。众所周知，医院看病除了去医院挂号以外，还需要等待、排队、缴费等步骤，这些都让人感到十分不方便。但是在去医院挂号的过程中，我总结出了一些心得体会，帮助我更加顺利地在医院看病。下面，我将与大家分享这些经验。

第二段：提前规划。

如果你已经预约了医生的时间，建议您提前到医院挂号，这样可以避免临时有医生的急诊，令您的看病时间更加稳定，而且可以在早期获得一张优先通行的走廊卡。因此，尽量提前预约，规划好您的医院看病日程，以便更好地安排您的时间和提高您的成功挂号几率。

第三段：选择科室。

如果您不知道您正在找的医生位于哪个科室，值得推荐的是找医院的综合信息台（或者在网络上查询），他们可以问您的症状和医生的专长，以便为您安排最合适的科室。如果您选择的科室非常拥挤，请从接待各种科室的那个工作人员那里得到建议，变得更加地灵活。通常，每个科室都有自己的窗口、服务台和门口，这些可以帮助您快速地从摩肩接踵的人群中挤出来。

第四段：准备好所需文件。

在去医院前，记得准备好您所需要的所有文件。包括医保卡、身份证明、住院部等等文件，以便不需要再补充其他材料，以免浪费更多的时间。除此之外，您应该在您的记录本上注明它们的名称，以免将它们混淆或遗失。而当您为家人或朋友挂号时，您应该事先确认他们的病例文件，包括病例本、病例号等。帮助您更好地开展您的医院挂号过程。

第五段：保持耐心。

在医院挂号过程中，我们还需要保持耐心。不少人因为等待的时间过长而感到不耐烦，但是，您要知道，医院并不是一个像赛车赛场一样可以秒杀的地方。每个医生的门诊病人数量是有限的，而医院也可能有其他紧急的事务需要处理。因此，请使用等待时间阅读好书、解决一些其他非紧急事务，或者与朋友交流，这样你会发现这样的时间看起来短暂而有用。

结语。

以上是我总结的一些挂号经验，它们使我能够快速而成功地挂号，享受到更好的医疗服务。我希望这些经验可以对您有所启发，并且能够在您下次医院看病时有所裨益。通过提前规划、选择科室、准备文件和保持耐心，您可以轻松地挂号，减轻看病的痛苦。

医院挂号难申请书怎么写篇十

尊敬的院领导：

时间的步伐匆匆，转眼已经进入了____月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。

现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够认真完成组织分配下来的任务，认真处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，认真协助医院搞好科技创新工作，并同时提高自己的业务能力水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广大人民群众的根本利益为中心，认真配合医院做好自己的本职工作。

我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索新的岗位职责，把护士科的工作做好，不辜负院领导对我的信任，不仅如此，业务知识还要挤时间继续钻研，将服务工作与业务能力的提高有机地融合在一起，争取做到护士工作和业务能力的提高两不误。

希望院领导能够批准我的续聘申请！

此致

敬礼

医院挂号难申请书怎么写篇十一

医疗保健是现代社会必不可少的，而医院挂号则是就医的第一步。每个人都会遇到这样一个问题：如何进行医院挂号？如何提高自身挂号效率？在这篇文章中，我将分享我在医院挂号过程中的心得体会。

第二段：提前查询医院挂号流程。

首先，要在前往医院之前提前了解医院的挂号流程，确定自己需要挂哪一科室的号码。不同的医院有不同的挂号方式，有些要求先去预约挂号，而有些可以直接到医院内的挂号处现场挂号。在确认好挂号流程之后，可以准备好必要的证件，例如身份证，社保卡，或者医保卡，以便在挂号时方便快捷。

第三段：提高挂号效率的方法。

其次，要学会如何提高挂号效率。首先，可以选择非高峰时段进行挂号以避免等待时间过长。除了这点，还可以使用网络预约挂号，通过手机App或者网站提前进行挂号，避免到医院现场等待的过程。在等待挂号的时候，也可以提前准备好相应的问诊理由或者医生需要的检查资料，以便在挂号时迅速告知医生自己的症状或者病情，加速整个就医流程。

第四段：候诊的心态调整。

等待候诊的过程是挂号流程中比较漫长的时间，此时该怎么缓解焦虑和不耐烦的情绪呢？不少人选择捧着手机消磨时间，但是手机会对人的视力和身体健康造成损害。相比较而言，一些心理应对方案会更加可取：可以提前趁早多带一本自己喜欢的书籍，或者准备好听歌的耳机，在等待的这段时间里心情可以通过阅读书籍和听音乐来得到调节和放松。

第五段：结语。

在医院挂号流程中，了解挂号流程、提高挂号效率、候诊的心态调整都是可以帮助我们更加舒适、快速的就医。相信在接下来的就医中，我们可以更加轻松、愉快地面对整个就医的流程。

医院挂号难申请书怎么写篇十二

各位领导、各位同志：

大家好！

现在我主要就任护士长一职x年来，对护士长这一职务进行述职报告：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

此致

敬礼！

述职人：

日期：