最新毕业生培训方案简短(精选8篇)

方案的调整和优化是一个循序渐进的过程。良好的团队合作和沟通是制定和执行方案的关键。真实的方案案例可以使我们更好地理解方案制定和实施的过程。

毕业生培训方案简短篇一

1、增加学生社团与企业间的交流与合作，共同学习，共同发展。

2、扩大公司在我校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在我校的市场占有率。

3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。十五、活动时间：开学后第三周周六晚七点半十六、活动地点：学校大礼堂预祝本次大型欢送晚会圆满成功！

毕业生培训方案简短篇二

开展大学生创业就业政策宣传活动，为大学生提供创业就业政策咨询，对大学生创业项目和就业意向进行登记与指导。

2、就业指导。

主要是通过就业知识讲授、就业技能培训和就业前的心理指导，帮助大学生正确认识自己的气质性格、道德品质、兴趣爱好、能力特长；强化大学生择业的竞争意识，在心理上消除传统的择业观念，树立正确的就业理念，调整就业心态，实现所学的专业知识和技能与就业岗位的对接，促进人力资源结构的优化完善。

为有意创业的大学生提供ybc扶持项目、syb创业培训及创业实训，通过创业意识教育、创业基本知识培训，帮助大学生明确创业目标，选择创业项目，掌握开办企业的程序、方法和创业必备的专业知识，并由专门的创业服务专家队伍为大学生提供创业指导服务，制订创业计划书，直到大学生顺利开办企业。

4、创业项目推介。

建立大学生创业项目库，为有创业需求而没有创业项目的大学生推荐创业项目；为社会投资机构推荐大学生创业项目计划。

5、就业招聘信息发布。

捕捉企事业单位用人需求信息，发布人才招聘信息，积极为企事业单位和大学生创造“对接”机会。

6、建设创业就业见习基地。

选择实力强的企事业单位，建立创业就业见习基地，为大学生创造勤工俭学平台的同时，提高大学生创业就业的实践能力。

开设大学生创业就业大讲堂、举办大学生创业项目创意设计大赛、开办大学生创业就业论坛等活动。

8、开展其他方面的服务活动。

共青团xx市委员会xx市人事局。

xx市劳动和社会保障局共青团xx学院委员会。

xx年x月x日。

抄送：南平团市委，xx市委组织部，xx市政府办，

xx市民政局，xx学院党政办，存档。

共青团xx市委员会办公室xx年x月x日印（共印100份）。

毕业生培训方案简短篇三

1、横幅:在学校内悬挂横幅,(横幅内容为：活动名称――赞助商名称)活动前三天粘贴在校园等人流量最多的位置。（由贵公司提供）。

2、我们将在迎新晚会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）。

3、立式广告牌。在迎新晚会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）。

5、晚会期间，邀请贵公司代表出席迎新晚会。

6、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）(具体事项由赞助方和校方面谈)。

毕业生培训方案简短篇四

为切实做好大学生的创业培训工作，充分调动社会各方面的积极性，整合各种促进大学生创业的资源，将建立大学生创业培训联席会议制度，联席会议成员由劳动保障、人事、财政、教育、共青团等部门组成。联席会议办公室设在杭州市劳动和社会保障局。

联席会议的主要职能：共同规划杭州市大学生创业培训工作，强化各职能部门的交流与协作，形成工作合力;定期召开联席会议，研究工作进展中的问题，提出解决方案;建立片区联席制度，强化各有关部门、各区、县(市)间的交流与合作，健全促进大学生创业工作的组织体系。

2、落实培训经费。

大学生参加创业培训及创业实训，取得相应资(合)格证书，并在杭创业、就业的，按800元/人标准给予补贴。其中具有杭州户籍的大学生取得资(合)格证书的即给予800元/人标准的补贴。

3、加快创业园区和创业实训基地建设。

积极建设大学生创业基地，各区、县(市)、各院校要加快创业园区建设，为大学生提供创业培训、创业指导、创业实训、创业孵化等服务;要加强创业实训技术平台建设，帮助大学生在无风险的模拟商业环境下演练创业过程、积累创业经验，计划在3所试点院校以及7个主城区建设10个创业实训平台。同时要充分发挥杭州市公共实训基地的作用，做好大学生的创业工作。

4、建立激励机制。

建立大学生创业培训工作的激励机制，每年对当年度创业培训效果显著的培训单位予以表彰奖励。

毕业生培训方案简短篇五

钱继兵――东南大学硕士，副研究员。全国创业指导师；苏州市模拟创业实训培训师；大学生职业规划师；江苏省大学生创新创业训练计划指导老师；江苏省互联网+大学生创新创业大赛指导老师。现任苏州大学应用技术学院商学院副院长，长期分管高校学生管理工作，主要从事大学生创就业工作研究，曾主持市厅级项目三项，在期刊上发表论文二十余篇，其中1篇被sci检索。

毕业生培训方案简短篇六

1、加强领导。就业工作是“一把手工程”，各学院要加强领导，落实责任，提前安排，精心准备，做好动员，充分发挥毕业班学生干部、学生党员的模范作用，有效推进毕业生就业创业工作。

2、精心实施。在前期活动征集的基础上，各学院已申报了相关活动，请各学院认真筹备相关活动，确保活动取得实效。

3、全员参与。要广泛宣传，在各级各类宣传平台上做好相关活动的宣传报道工作。发挥广大教师，特别是专业教师在就业创业工作中的积极作用，动员全体教职员工关心、支持、参与学校就业创业工作。

4、认真总结。活动结束后，各学院要全面总结工作，认真分析，于2016年7月8日（星期五）16:00前将活动总结报送学生处学生就业指导中心（xx校区）,电子版同时发至：xxx。

未尽事宜，请联系学生处学生就业指导中心。

毕业生培训方案简短篇七

2、使应届毕业生尽快融入公司，在公司生存和发展。

20xx年7月30日8月11日，共2周时间。

共五类课程，分别是：

d、军事训练：共五天时间，合计40小时课时。

e、其他类：经验交流会、文化及军事类考试、毕业典礼、联谊会，合计12小时。

略

毕业生培训方案简短篇八

就业指导系列讲座：

1.开幕+“就业形势分析”讲座。

时间:11月17日周五下午3时。

讲师：学生处处长王秀勇。

活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)。

活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。

预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。

活动地点：洪祖杭模拟法庭。

2、主题：如何择业与就业。

时间:11月18日周六晚7时。

活动参与：校人力资源系主任李中斌教授。

活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）。

活动目的:帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备。

预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。

活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）。

3、主题：你是企业需要的人才吗？

时间：11月19日周日下午3时。

活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理邓伟群。

活动对象：全体学生。

活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。

预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。

活动地点：洪祖杭1-1。

经典视频讲座。

1、《高光简历制作》。

主讲：马思远。

著名人力资源专家。

索尼中国有限公司人力资源部经理。

中央电视台《绝对挑战》特约策划人。

讲授内容：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。

时间：11月14日周二14时30分。

地点：金川活动中心就业报告厅。

2、《成功面对面试》。

主讲：张晓彤。

著名人力资源专家。

xx年“中国十大杰出培训师”

北京大学光华管理学院emba特邀讲师。

曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理。

金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监。

时间：11月21日周二14时30分。

地点：金川活动中心就业报告厅。

3、《必备职业素养》。

主讲：柳青。

中国第一代专业培训讲师，xx、xx年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。

讲授内容：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。

时间：11月28日周二14时30分。

地点：金川活动中心就业报告厅。

第二届简历设计大赛。

11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品。

11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）。

奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元。

活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。

预期效果：贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。

作品展览：11月27日－12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。

第三届模拟应聘赛。

报名时间：12月1日――12月4日华园大道。

比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102。

决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1。

活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）。

活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程，让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵。

预期效果：通过参与招聘的实际过程，使同学们认识在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有更进一步的了解。

活动流程：详见附表一。

奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书。

卓越表现奖2名各200元颁发证书。

优秀表现奖2名各100元颁发证书。

5位鼓励奖颁发证书。

活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。