行政部的主要工作职责(优质9篇)

世界上每个独立发展的国家都曾在古代文明史中留下了自己的篇章。结合实际，用事实说话，增加说服力；总结范文中的案例能够帮助我们更加直观地理解总结的写作要点。

行政部的主要工作职责篇一

行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、采购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作，其工作职责为：

1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。

4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。

5、协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。

6、负责公司的总务后勤工作，具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。

7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。

8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。

9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。

行政部的主要工作职责篇二

3、记录好员工每天的出勤和外出情况，月底做考勤表及绩效的核算;。

4、员工信息的更新、优化，建立内部员工信息人事档案;。

5、办理员工的社保、费用票据报销整理;。

6、与其他部门协调工作，做好信息的上传下达，促进各部门的良好沟通;。

7、员工入、离职的手续办理，劳动合同、保密协议签订和管理等。

行政部的主要工作职责篇三

3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全;。

4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行;。

5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;。

6、项目日常接待管理工作;。

7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

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行政部的主要工作职责篇四

组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

负责公司行政及办公室的日常工作;。

行政部的主要工作职责篇五

4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作，推动做好后勤保障工作;。

5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作;。

6、负责行政年度费用预算制定，费用管控与数据分析;。

7、负责公司行政类采购实施及管理工作;。

8、负责差旅费用监控及统筹;。

9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作)。

10、上级交办的其他临时任务。

行政部的主要工作职责篇六

1、你将负责公司固定资产管理，公司的资产分配经你调配。

2、你将负责公司证照的年审、变更以及公司注册等工作，公司能否正常运营，你的作用很关键。

3、你将负责公司文化活动的组织及宣传，让你成为受万千宠爱于一身的行政er。

4、希望你能很好地拆解内部客户的需求，以产品思维去解构、挖掘、分析、他们的真实需求，并形成方案去推动落地。

行政部的主要工作职责篇七

3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;。

4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;。

5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表;。

6.完成领导交办的其他相关工作事务。

行政部的主要工作职责篇八

4、参与公司绩效管理、考勤等工作；

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；

7、负责对前台岗位的管理；

8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；

9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作；

10、保安，保洁等；

11、领导交办的其他重要工作。

行政部的主要工作职责篇九

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。

4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;。

5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。

6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。

7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。

8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。

9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。