工作例会制度通用(优秀10篇)

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工作例会制度通用篇一

组长：校长副组长：副校长成员：行政人员及相关人员。

1、树立“安全第一”的思想，努力做到“时时、处处、人人”讲安全、抓安全。

2、加强信息的收集与处理，如实汇报相关情况，不瞒报、不夸大。

3、利用墙报、校内广播、周会等积极做好相关宣传教育工作。

4、加强卫生工作，搞好校园环境卫生，做好流行病的预防和防治工作，教育学生养成良好的卫生习惯。

5、建立安全例检制度，督促相关人员进行安全例检，及时掌握情况，努力做到早发现，早报告，早预防，早处理。

1、坚持定期和不定期召开安全工作会制度。

2、坚持定期和不定期安全工作汇报制度。

3、坚持安全工作定期和不定期例检制度。

4、坚持安全工作发现与处理结合制度。

5、坚持安全工作第一知情人责任追究制度。

6、坚持安全工作记录制度。

工作例会制度通用篇二

为加强规范化管理，促进全局机关与各业务股室、局属单位业务工作的统筹、协调，充分发挥局综合管理和为民服务职能，进一步提高工作效率，提高创造力、凝聚力和战斗力，经局党组研究，决定建立局。

一、会议职责

1、传达、贯彻国家的政策、法规及上级交办的重要事项，研究部署具体的'落实措施；

2、各股室、局属单位通报近期重点工作及重要事项；

3、职能股室、局属单位提请需相关单位协助办理的事项及设想意见；

4、局班子对各股室、局属单位下阶段重点工作进行安排部署；

5、局发有关行业管理的规范性文件的审议；

6、全局业务工作及股室、局属单位阶段性工作的简要总结及问题分析；

7、局党组、领导班子部署相关业务工作。

二、例会召开

局业务工作例会由分管相关业务的副局长召集，局主要领导主持，每月月初召开一次。具体时间以会议通知为准，提前一天告知各参会单位，相关负责人务必提前做好工作安排，做好会议准备，准时到会。

工作例会制度通用篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、为协助公司领导及时掌握并解决工作进展情况及存在的问题，提高工作效率和决策水平，促进各项工作环节的积极落实、有机衔接和协调运转，最大范围进行上下沟通，实现信息充分共享，特制定本制度。

每月第一个周一上午8:30。特殊原因需更改会议时间的，由行政部另行通知。

**会议室。

总经理。总经理若因公出差无法主持，则由指定副总代行主持。

公司高管，各部门负责人。

列席人员：主持人视需要可安排其他相关人员出席。

各部门负责人依次汇报前一阶段工作情况、下阶段打算及存在的问题。

工作情况总结要有数据支撑，计划打算事项要有开始至完成的时间节点。

公司领导要对各项工作，尤其是分管部门的工作情况进行点评，并对下一阶段工作打算进行指导。

行政部指定专人负责记录，并做好以下工作：

3.要做好会议记录的日常归档、保管工作。

1.各部门要在例会召开前将会议资料报至行政部。会议资料要简洁明了、直奔主题。

行政部要对各部门提交的会议资料进行整理，装订成册，在会议开始前分发给公司领导，并根据会议内容编制会议议程单，印发参会人员。

3.部门负责人发言时应言简意赅，并做好本人的会议记录；

4.会议期间，与会人员应遵守会议纪律，将手机调到震动或者关机，若接打电话，需经请示后到会场外通话。

公司领导按照分管权限，可在两次例会之间，召集分管部门召开工作协调会，对例会安排部署的工作任务内容，进行指导、督促、检查。

协调会的时间、地点自行安排。时间一般应安排在例会召开之后第三周。

工作例会制度通用篇四

为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援。

一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援,并制订。

二、组织单位:安监站

三、主持人:安全矿长

四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。

五、会议内容

1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。

2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。

3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求

1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参 1

加应向主持人请假。

2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。

3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。

7、本制度自即日起开始执行。

1、 目的：为规范炼钢厂生产管理工作，降低生产成本，提高工作效率，特制订本制度。

2、 适用范围：长丰钢铁公司炼钢厂

3、 管理职责：炼钢厂生产厂长负责调度例会的统筹协调及本制度的执行监督。调度例会由调度主任负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

4、 例会时间：正常生产情况下，例会定为每天的7：15、15:15准时召开。会议由调度主任主持，时间控制在30分钟以内。

5、 例会参加人员：调度主任、电炉炉长、精炼炉长、连铸机长、原料班长、电钳班长、天车班长、热修班长、氧气站、水处理、除尘、空压站、化验室等各生产单位负责人。根据工作安排，需要临时参加例会的有调度主任通知。

6、 参加调度例会的人员必须准时参加会议，迟到、早退一次罚款50元，无故不参加会议一次罚款100元。必须做到有事请假，并指派他人参加会议。

7、 调度例会由调度主任安排当天的生产任务及安全工作，各与会班组要及时汇报生产中存在的问题，以便在会议上一次性平衡解决，调度主任负责工作的安排、落实。

8、 调度会议上安排的工作，各班组必须无条件接受，并且按时完成。如果拒绝接受任务或不按时完成任务，出现一次对负责人罚款200元。其中包括日常生产中调度主任安排的临时性工作。

长丰钢铁公司炼钢分厂

2011年10月23日

为了更好贯彻执行国家安全生产方针及时传达上及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。

1、安全生产调度会议由总经理定期（每周二）召开（总经理因事不能主持时由分管副总或其他副总召开），由总经理办公室负责组织通知。

2、安全生产调度会议，由总经理办负责考勤。下列人员必须参加会议：公司领导、公司中干。

3、听取各系统、部门、项目部执行“三大规程”、落实安全技术措施和管理工作情况汇报，开展隐患排查，对排查出的隐患“四定”原则落实整改。

4、会议对本公司发生安全事故进行系统的分析，讨论对事故责任者和严重三违人员的处理意见，报安全办公会议审定，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。

5、检查总结上次调度会议确定事项的落实情况，对完成好的`予以表扬和奖励，对拖着不办，没有按工期落实整改的追究责任。

6、各单位的人员因事不能参加安全调度会议的，必须事先向总经理或分管副总请假，并经批准后，方才有效，否则，按无故不参加会议处罚。

7、各部室的领导参加安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达到员工中去。

8、凡是规定要求参加生产安全调度会议的人员不经批准擅自不参加的，每次罚款50元。

重庆中环建设有限公司

2015年5月25日

工作例会制度通用篇五

工作例会制度为保障酒店各部门、各岗位工作的衔接与信息的畅通，保证问题的及时解决，加强各项制度的执行力度，统一思路、规范流程，特制定恒发国际大酒店。

1次/周（暂定周五）。

16:00，商务中心会议室。

总经理/副总经理，行政办主任、一级部门和二级部门负责人（无经理或经理因公事无法参加的，由主管代理，暂无主管的，由领班代理；必须做到每部门都有人员参会）。不能参会的'人员应提前半小时向总经理请假。未经允许不参加例会的，按100元/次在工资中扣罚，并计入其月末绩效考核。

酒店总经理/副总经理座位右边开始，依次是营销部、客房部、餐饮部、前厅部、工程部、安保部、财务部、娱乐部、行政人事部、培训质检部、信息部、采购部、后厨。

行政办统筹，各部门经理级轮流组织与主持，顺序同“座位安排”顺序。

由总经理/副总经理位置右边的营销部开始发言。每部门发言完毕后由酒店总经理/副总经理点评、指示。最后由酒店总经理/副总经理归纳。

围绕例会主题和议程，做到语言简洁、内容明了。

1、本周工作总结、分析。

2、下周工作计划和部署。

3、本周未完成的事项及原因。

4、需要横向纵向部门协调、支持、配合、帮助的事宜。

5、对酒店发展和管理方面的建议。

6、主题性工作的计划、部署及完成情况。

各参会部门负责人提前将《周工作汇报》发送到总经办邮箱，由综合办整理打印一份给总经理/副总经理，用以对各部门汇报内容的查阅。

以“xx部工作汇报”开始，以“xx部汇报完毕”结束。

行政办安排人员进行会议记录，并在会后进行整理，经总经理签字后于次日下发，并做好归档工作，以便随时查阅。

1、坐姿端正，不得仰靠，不得东张西望、交头接耳、嘻皮笑脸等。

2、例会中途若需接听电话或上洗手间等，需举手示意，总经理/副总经理同意后方可，不得在会场上接听电话，违者扣罚50元/次。

3、会场上禁止吸烟。

4、不得打断发言人的正常工作汇报，若有问题，在发言人发言完毕后再询问。

5、除正常协商交流外，不得在会场上斗气、谩骂、吵闹、高声喧哗，违者当事双方各扣罚200元/次。

6、在会上允许有不同的意见，但一旦形成共识或者默许，必须无条件执行。

总经理/副总经理宣布散会，待总经理/副总经理先离开会场后其他人员方可离开。

工作例会制度通用篇六

会议时间：每月9日、19日、29日下午1：00时（三次） 会议地点：厂会议室

参加人员：厂领导、设备科部分有关人员、点检站全体人员、各作业区点检作业长或责任员。

会议内容：

2、各位点检员汇报所管辖区域上旬点检工作情况及下旬点检工作计划；

3、由点检站汇报上旬设备点检定修考核及指标完成情况；

4、各位点检员和作业区提出需厂和点检站解决的`问题；

5、点检站站长总结上旬工作，安排下旬重点工作。 会议要求：

原则上任何人不许请假；

保持会场秩序，做好会议记录；

对违反会议纪律的纳入考核；

会议时间与厂其它会议发生抵触时，以厂会议为先，会议日期顺延；

如有其它特殊情况，由点检站另行通知。

1、为规范特种设备安全工作例会管理工作，制定本制度。

3、特种设备安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全生产责任人均应参加，并由本矿特种设备管理员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向本矿安全生产责任人请假，并另派人员参加。

4、特种设备安全生产会议的主要内容：

（1）传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；传达本矿领导对职业安全健康工作的重要指示。

（2）通报本矿特种设备管理存在的问题和特种设备事故情况杜绝类似事故重复发生。

（3）了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。

（4）总结各职业特种设备安全管理工作的经验和教训，学习有关特种设备安全管理知识。

（5）布置下阶段本矿特种设备安全管理工作要点。

（6）交流其他单位特种设备安全管理经验和教训。

（7）审定本矿职业管理网络，审定本矿年度特种设备安全工作和目标，并通过本矿各职能部门组织实施。

（8）听取特种设备部门执行安全职责的情况汇报。

（9）研究、协调和解决存在的问题。

（10）所发生的事故进行调查、分析、处理工作。

（11）组织制订、修订特种安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

工作例会制度通用篇七

为加强开发区计生中心工作力度，提高计划生育工作人员业务素质，强化计生工作人员的责任落实，进一步规范计划生育质量，计划生育于每月初1号召开计划生育例会。

一、计划生育例会内容

1、计划生育工作例会时人口与计划生育工作的重要环节，通过例会可以把全面、准确、及时的计划生育各方面的信息收集起来，可以为领导决策和下一步工作提供可靠地依据和素材。

2、加强统计质量，在统计汇总时统计报表必须检查核对，报表内容必须和工作手册的记录内容一致，核对后没有问题进行汇总。汇总后请领导审核签字后上报。

3、充分发挥例会的作用，在每月例会上，除审查、汇总统计报表和各种情况数据外，把每月的各项工作重点部署下去，把上月例会部署的任务落实情况收集上来。

二、计划生育例会工作要求

各村计划生育服务员、每月按规定的时间准时参加，不得迟到、早退、有事必须提前请假。如遇节假日，会议提前或电话通知。

学习制度

为增强计生中心全体工作人员的自觉性，提高理论学习质量，进一步加强计生中心理论学习制度化，制度本中心学习制度。

一、建立健全中心组织机构，计生中心主任担任组长，分管领导为中心学习的第一负责人，并明确一名工作人员担任学习秘书，负责本中心具体工作。

二、制度学习计划，根据中央要求和省、市县部署，结合本中心实际，制度本年度学习计划，安排阶段性，月度学习内容，明确具体实施办法。

三、学习时间安排，学习时间为每月25日，如遇星期六日则顺延，全年集中学习时间不少于15天。在集中学习的同时，中心工作人员要积极开展读书自学活动。提倡自我教育，自我消化，自我提高。

四、加强对计生中心工作人员学习情况的检查考核，检查考核内容包括：参加集中学习的出勤情况。结合理论学习开展调查研究的情况。

1、为了及时掌握人口与计划生育工作情况，便函于加强经常性工作指导，确保计划生育各项工作落实到实处，公司每月15号召开一次计划生育例会。

2、参会人员：计划生育领导小组成员

3、例会内容：学习传达上级有关计生工作文件精神，汇报上次例会工作安排的落实情况，通报上一个周期的新婚、出生、在孕、节育、人口流动及其他人口变动等情况，安排下一个周期工作。

4、会议记录，由计生专干记录。记录时间，内容应完整、详细。做好台账、报表的统计填写工作。

一、镇计划生育例会召开的时间

镇计划生育例会定于每月10日召开，特殊情况另定。

二、镇计划生育例会的内容

1、计划生育工作例会是人口与计划生育工作的重要环节，通过例会可以把全面、准确、及时的`计划生育各方的信息收集起来，可以为领导决策和下步工作提供可靠的依据和素材。

2、认真学习计划生育各项方针、政策和法规、法律，明确每个月的工作任务，搞好业务培训，提高-干部业务素质和统计质量。认真完成好每月例会布置的各项工作。

3、镇计生办定期收集辖区内的总人数、出生、四术、死亡名单。其中出生名单的内容包括“婴儿的出生时间、性别及父母姓名、年龄、详细居住地址等”。

三、镇分管领导、镇计生办工作人员、计生协会会长、各村委会主任、计生专干每月必须按规定的时间准时参加，不得迟到、早退，有事必须提前请假。

工作例会制度通用篇八

一、会议时间：每季度召开一次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。

三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论全局综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。

矛盾纠纷排查调解制度

为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度：

五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。

帮教工作制度

一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在3日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。

二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。

三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。

四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的`“五清”。

五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。

六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。

七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。

治安巡逻制度

一、巡逻队在巡逻时，必须佩带统一印制的袖标，并佩带好必需的巡防器械。

二、巡逻队要有强烈的责任心，具有一定的组织性、纪律性。

三、在巡逻时，发现可疑人员应马上盘问，有特殊情况技术报告行政村负责人及行政村协警。

四、巡逻队员要按规定时间进行巡逻，并做好记录。

五、巡逻人员要熟记火警、盗警和辖区派出所电话，做到报警及时。

六、加强对外来人员的消防、法制教育，每月定期限对私房出租户进行检查，发现隐患及时解决。

七、做好巡逻记录，发现情况及时向派出所反映和联系。

外来人口管理制度

为了加强对外来流动人口的管理，保障外来流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进本村经济和社会发展，现根据上海市外来流动人口管理条例，制定本制度：

一、抓好外来人员服务队自身政治思想素质，增强执法意识，提高执法力度，防止执法违法。

二、做好外来人员登记、发证工作和内册保管工作。

1、外来人员持有本人居民身份证；

2、在本村有合法的居住场所；

3、有正当的务工、经商理由；

暂住登记的有效期为三个月，暂住证的有效期为二年。

三、加强对私房出租户登记管理和承租人的管理工作，严格按照《上海市外来流动人口管理条例》第三章有关规定执行，确保租赁双方的合法权益。

四、做好外来人员的卫生防疫、计划生育工作

规定的传染病的，由医疗单位应立即采取防治措施，并配合卫生防疫部门做好对居民住区疫情的处理。

2、对外来人员中务工。经商的育龄妇女，应当自取得暂住证之日起十五日内，持有关证明、证件向人民政府计生办申请，在暂住证上加盖计划生育验证合格章。

五、做好外来人员地区管理

1、加强外来人员的计划生育、爱国卫生、卫生防疫、村容村貌、环境卫生、环境保护和家庭劳务的指导和管理工作。

2、对外来人员擅自占地、占路、违章搭建、设摊和堆物及无证加工熟食店，配合有关部门予以取缔。

一、会议时间：每季度召开一次学校综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由学校综治领导小组组长或副组长召集主持。

三、参加对象：学校综治领导小组成员和学校综治办工作人员。学校综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论学校综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由学校综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，学校综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。

1.每月至少召开一次工作例会。

2.根据治安稳定工作出现的新情况、新问题或上级交办 的工作随时召开专题会议，研究落实必要措施。

3.会议一般由综治办主任召集。遇到紧急情况、重大任务，根据综治办主任授权专职副主任也可召集。参加例会人员为主任、专职副主任、专职工作人员及涉事单位领导。

4.会议内容主要是总结工作，分析研判维稳和治安形势，落实维稳综治工作各项措施。

工作例会制度通用篇九

市直政法各部门：

政法宣传是党的宣传重要组成部分，为了研究政法宣传工作规律，策划宣传重点，统一政法宣传口径，切实把握政法宣传工作正确的.***导向，全面准确地宣传政法工作，引领***导向，扩大政法影响力，开创我市政法工作新局面，特建立政法宣传工作例会制度。

一、会议时间

政法宣传工作例会原则上每月召开一次(最后一周)，具体时间及地点另行通知。

二、参会人员

政法宣传工作例会由市委政法委负责组织召开，参会人员为市直政法各部门宣传工作负责人，市委宣传部有关人员，市一报二台负责政法宣传的记者。

三、会议内容

1、传达学习有关文件精神;

2、交流总结当月工作开展情况;

3、研究策划下月宣传主题。

四、具体要求

1、各单位要指派专人按时参加会议。

2、各单位要对月宣传工作进行书面总结，提出下月工作打算。

3、会后各单位要围绕例会确定的宣传主题，结合实际，进一步修订计划，认真抓好落实。

中共xx市委政法委员会

***x年x月xx日

抄送：省委政法委，市委宣传部

工作例会制度通用篇十

为了使德育工作落到实处，不断提高我校学生道德意识，努力培养学生的良好行为习惯，有效促进学校德育工作再创新局面，特成立学校领导小组，具体机构和职责如下：

组长：

副组长：

成员：教导处、教研组长、各班主任、少先队干部、班干部。

学校德育工作领导小组职责：

1、坚持全面贯彻党的教育方针，保证德育为首的地位，积极开展“文明学校”、“先进学校”的创建活动，致力创建德育工作特色学校。

2、加强调查研究，认真制定学校德育工作规划及年度工作计划，并做好工作总结。

3、组织学习有关学校德育工作的法律法规及文件并贯彻实施，组织开展德育科研课题研究。

4、组织职能部门、年级、班级实施德育工作计划，并对实施情况进行检查、反馈和总结。

5、积极争取家庭、社会及有关部门的支持配合，开展爱国主义、社会实践活动等多方面思想教育活动，建立校外德育辅导员队伍，每学期召开一次家长会(毕业班召开2--4次)，构建“学校、家庭、社会、学生”四位一体的'德育工作网络。

6、总结经验，树立典型。每学期组织召开一次德育(班主任)工作经验交流会或专题研讨会，不断提高德育工作质量;组织推荐评选先进德育工作者、优秀班主任。

7、每学期至少召开二次德育领导小组工作会议，每学期召开一次德育工作会议，及时研究德育工作的新情况、新问题，肯定成绩，指明方向，不断明确德育工作要求，协调工作，形成合力，创造良好的育人环境。

8、对教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的表现进行检查和考评，并建立档案。

学校坚持以德育为首位，以德治学，成立领导机构，建立以校长为组长，书记、副校长、教导处主任及其他行政领导、教研组组长、各班主任、少先队干部、学生干部为成员的德育领导小组，并形成了一套完整的德育教育网络。这一网络系统行成了一条对全体教职工的德育教育渠道和对全体学生的德育教育渠道，形成了全程育人、全员育人。这一网络系统在校外形成了家庭、家长委员会、全社会对全体学生的德育教育，开创了学校、家庭、社会三位一体的德育教育局面。