最新物流总监岗位职责范本(大全9篇)

写作是培养语文表达能力的关键。在写总结之前，我们需要明确总结的目标和重点。在研究这些总结范文时，我们可以注意一些写作技巧和语言表达的特点。

物流总监岗位职责范本篇一

4、负责平台团队的建设、管理及业务技能提升等。

1、本科及以上学历，5年以上物流相关工作经验，有大型物流项目管理经验者优先；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力和敏锐的洞察力，快速判断及决策；

4、具备通过系统和数据方式进行协调管控和降本提效的能力；

5、强烈的责任感和良好的职业素养，敬业度高，认同苏宁的价值观。

物流总监岗位职责范本篇二

5、采集、整合及管理物流外部资源；

6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；

3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；

4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；

5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。

物流总监岗位职责范本篇三

4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;。

5.分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;。

6.维护，库存盘盈亏的操作;。

7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。

物流总监岗位职责范本篇四

1、负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理。

2、负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行。

3、负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行。

4、负责对接第三方配送商，并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核。

5、负责所有微仓督导、站长的管理，保证及时达冷链系统的正常运行。

6、优化微仓分布，保证客户对于及时达的良好体验，并在此基础上尽量节省成本。

1、物流相关专业本科毕业，5年以上相关管理经验。

2、精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法。

3、积极、负责，沟通能力强。

物流总监岗位职责范本篇五

职描述:

2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标;

3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作;

5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。

1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先;

3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段;

4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。

物流总监岗位职责范本篇六

3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的`各项流程和标准;

4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;

5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;

3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。

物流总监岗位职责范本篇七

2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;。

3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;。

4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;。

5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。

2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;。

3、具有先进的仓储物流货物管理理念,熟悉财务知识,对数据敏感。

物流总监岗位职责范本篇八

5.负责公司配送运营质量控制，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。

6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理；

7.确保仓库整洁、摆放有序、标示清晰、正确；

1.本科及以上学历，管理类、物流类相关专业，5年以上仓库管理经验；

物流总监岗位职责范本篇九

1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。

2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;。

(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;。

4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展;。

5、参与国际物流项目的组织、管理、协调、执行。

主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。

3。加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。

任职资格：

1、男女不限，为人正直诚实务实;。

2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验;。

3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位;。

4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力;。

5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。

(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。