总结是一个反思自身经验的机会,让我们更清楚自己的成长点和需要改进的地方。总结要有逻辑性,结构清晰,避免信息混乱。希望通过这些总结范文的学习,大家能够提高自己的总结能力。
辞退通知范本篇一
××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
辞退通知范本篇二
先生/小姐:。
你自年月连续累积早退次。违反了第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
行政部:(盖章)。
xx年xx月xx日。
辞退通知范本篇三
1.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“
2.公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条:
“旷工者,按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”
解除劳动合同通知书xxx同志:
因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作汇报内容,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。
特此通知
xx公司
xx年x月x日
辞退通知范本篇四
女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
xxx。
20xx年xx月xx日。
辞退通知范本篇五
2、公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条:“旷工者,按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”
某某同志:
因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作汇报内容,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。
xx公司。
xx年x月x日。
辞退通知范本篇六
xx:根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:
1.请按照规定协助转递档案。
2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。
3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
__x。
20__年x月__日。
辞退通知范本篇七
由: 部发出申请; 辞退()劝退() | |||
辞退(劝退人)姓名 | 职务 | ||
入职时间 | 离职时间 | ||
辞退、劝退原因 | 部门经理: | ||
人力资源部意见 | |||
总经理意见 |
姓名 | 部门 | 最后在岗日期 | 离职日期 | ||||
交 接 的 工 作 内 容 | (根据工作岗位,移交内容较多者需附件) | ||||||
财 务 部 意见 | 有无借款: | ||||||
救助金金额: 签名: 日期: | |||||||
行 政 部 意见 | 行政办公用品: 签名: 日期: | ||||||
电脑类办公设备: 签名: 日期: | |||||||
工资结算: | |||||||
救助金返还情况: 签名: 日期: | |||||||
行政经理审核: 签名: 日期: | |||||||
总经理 审批 | 签名: 日期: |
备注:本表格存档于行政部。
姓名 | 职务或岗位 | ||
部门 | 最后离职时间 | ||
辞退原因说明 | 年 月 日 (盖章) |
__________ 同志:
a 将不对你进行经济补偿。
b 将对你进行如下经济补偿
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
女士/先生:
签发人: 日期:
员工签名: 日期:
被解聘人:_________ 签发人: _________
行政部审核人:_______ 公司领导签字:_______
辞退通知范本篇八
我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同,双方建立劳动关系,现合同已到期,考虑到你在劳动合同履行过程中,学校发现你不能胜任本职工作,本校决定将你辞退,终止与你的劳动关系,请你接到本辞退通知后,到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后,你不得以学校名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致!
藤县藤州中学。
20xx年四月七日。
辞退通知范本篇九
我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
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