随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
2023年合同变更说明两篇汇总一
身份证号:____________
联系方式:______
乙方(女方):________
身份证号:____________
联系方式:______
甲、乙双方于 _____年 _____月 _____日协议离婚,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜,在平等、自愿的基础上,经充分的协商,达成合同如下:______
第1条 被扶养人(基本信息)
__________, 现年_____岁,原由男方抚养。双方协商同意自 _____年 _____月 _____日起, 随女方生活,其抚养权归女方。随同女方生活,由女方负责孩子抚养和日常生活起居。
第2条 被扶养人的抚养费及支付方式
2.1 抚养费:______从 _____年 _____月 _____日起由男方每月付给付女方人民币__________元(大写:___________元)作为孩子__________的抚养费(直至孩子大学毕业可独立生活为止)。教育费,医疗费等大额费用在产生后由男女方协议分担。
2.2男方抚养费以转账的方式至女方指定的
2.3抚养费约定每半年一付。
第3条 探视权
3.1男方对孩子享有探望权。
3.2 探望时间:______孩子的寒暑假期间。
3.3 探望之前,必须先经与女方电话联系,取得女方同意。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快,不得影响孩子的正常生活、学习。
第4条 附则
1.如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
2.本合同一式贰份,双方签字后生效,甲、乙双方各执 壹份。
(以下无正文)
甲方(签字):______
签署时间:_________年 _____月 _____日
女方(签字):______
签署时间:_________年 _____月 _____日
2023年合同变更说明两篇汇总二
_____________公司(以下简称甲方),现聘用_________________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为_________________年,从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中试用期为_________________个月,从_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事_________________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_________________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_________________日,实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:_________________
⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:_________________
⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:_________________
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:_________________
⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
2023年合同变更说明两篇汇总三
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同变更协议书
(员工工号: ) 经甲乙双方协商一致,就双方对 年 月 日签订/续订的劳动合同变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容
二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: 乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
2023年合同变更说明两篇汇总四
编号:
劳动合同变更通知书(存根)
(身份证号码: ):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号: )作如下变更:
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。 特此通知
x公司 员工(签字):
(盖章):
年 月 日 年 月 日
2023年合同变更说明两篇汇总五
签订协议双方:
甲方:_______________
乙方:_______________
合营他方:_______________
_____________有限公司是由__________和__________共同投资兴办的中外合资(合作)经营企业。__________有限公司的投资总额__________万美元(或__________万元人民币),注册资本__________万美元(或__________万元人民币),其中:_______________占有股份__________%,__________占有股份__________%。
根据甲方的要求,经与乙方友好协商,将甲方在__________有限公司所持有__________%的股份转让给乙方,达成如下股权转让协议:
一、转让方和受让方的基本情况
1、转让方(甲方):
名称:_______________有限公司;法定地址:_______________;法定代表人__________;职务__________;国籍__________。
2、受让方(乙方):
名称:_______________有限公司;法定地址:_______________;法定代表人__________;职务__________;国籍__________。
二、股权转让的份额及价格
__________(甲方)自愿将其在__________有限公司中所持有的_____%股权价值__________万美元(或万元人民币)转让给__________(乙方)。
三、股权转让交割期限及方式
自本协议由审批机构批准生效之日起—日内,乙方以__________(形式)__________万美元(或万元人民币)缴付给甲方。
四、股权进行上述转让后,乙方承认原__________有限公司的合同、章程及附件,愿意履行并承担原甲方在__________有限公司中的一切权利、义务及责任。
五、原甲方委派的董事会成员自动退出__________有限公司,改由乙方新派。
六、违约责任
乙方若未按本协议第三条规定的期限如数缴付出资时,每逾期一个月,乙方需缴付应出资额的百分之—的违约金给甲方,如逾期三个月仍未缴付的,除向甲方缴付违约金之外,甲方有权终止本协议,并要求乙方赔偿损失。
七、争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交中国的仲裁机构或其它仲裁机构,根据该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
八、__________有限公司的合营他方__________有限公司自愿放弃在__________有限公司所享有的优先权,同意根据本协议的条款而进行的转让。
九、此协议经股权转让双方和合营他方正式签署后报原审批机关批准后生效。
甲方:_______________乙方:_______________
法定代表:_______________法定代表:_______________
合营他方:_______________
法定代表:_______________
_______________年_______________月_______________日
2023年合同变更说明两篇汇总六
甲、乙双方经平等协商,一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更:
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
签名:
年 月 日
2023年合同变更说明两篇汇总七
甲方:_________________《新公司》
乙方:_________________《旧公司》
丙方:_________________《员工姓名》
经甲乙丙三方协议一致,对乙丙双方于______年______月______日签署的劳动合同变更事宜达成如下协议:_________________
一、乙、丙双方原签订的《劳动合同》(合同编号:_________________)自______年______月______日起终止,乙丙双方均无任何异议。
二、丙方与甲方签署劳动合同后,甲方同意丙方原在乙方的工作年限与丙方在甲方的工作年限连续累计计算,丙方自愿终止其与乙方签订的劳动合同并承诺除工龄连续计算外放弃向乙方及甲方主张任何经济补偿要求。
三、劳动合同变更三方协议甲、乙、丙三方均应遵守,一式三份,三方各执一份,自三方签章之日起生效。
甲方:_________________《新公司》
乙方:_________________《旧公司》
丙方:_________________《员工姓名》
_________年_________月_________日
2023年合同变更说明两篇汇总八
甲方:
乙方:
甲、乙双方就原《劳动合同》有关事宜(或特定事宜)经共同协商,达成劳动合同变更协议条款如下:
1、原《劳动合同》工作地点由更为 ,工作岗位由 变更为 。
2、本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分继续有效。
3、本协议生效后,即成为《劳动合同》不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;
4、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方:陕西世纪外服人力资源有限责任公司乙方:
(盖章)(签字)
年月日 年月日
2023年合同变更说明两篇汇总九
甲 方:______
乙 方:______
经甲乙双方协商同
意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内
容:
甲方(盖 章) 乙方(签 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(签章)
日期:年 月 日日期:年 月 日
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